【导语】下面小编给大家整理的用人单位：毕业生求职莫因起薪低放弃就业机会（共2篇），欢迎阅读!
篇1：用人单位：毕业生求职莫因起薪低放弃就业机会
用人单位：毕业生求职莫因起薪低放弃就业机会
记者在15日举行的黑龙江大学春季大型招聘会上了解到，毕业生在求职时较关注公司实力、自我晋升空间、薪资三大方面；用人单位则建议求职者将目光放长远，关注两三年后的职业目标，不要因为起薪低就轻易放弃就业机会。
本次招聘会上，来自全国各地的340家用人单位提供了7000余个工作岗位。黑龙江省内18000余名高校学子前来应聘，共投出简历近万份。
据了解，应届毕业生较关注公司实力、自我晋升空间、薪资等三大方面。黑龙江大学级经济与工商管理学院市场营销专业的'董立杨说，市场竞争力与营销是绝对成正比的，所以一个实力强大的公司将会给自己提供更好的发展平台。求职者高鑫认为，日后要在岗位中学习很多知识，所以企业的内训能力、在企业中拥有自我提升空间是首要考虑因素。
招聘企业对应聘者与人沟通能力、表达能力较为看重，部分单位还对毕业生的理论知识储备、在校期间社会活动表现有硬性要求。
某公司负责人彭先生建议，大学生求职不要只着眼于当下，应该将目光放长远，关注两三年后的职业目标，不要因为用人单位起薪略低就轻易放弃。本次招聘会中，应届毕业生起薪大多集中在至3000元之间。
篇2：毕业生招聘会起薪低预期千元
上海交通大学08届毕业生双向选择招聘会于3月2日在该校闵行校区新体育馆举办，这是近年上海高校单独组织的最大规模招聘会，现场有202家用人单位招聘，吸引了全国的万余名大学毕业生前来寻觅机会，
毕业生招聘会起薪低预期千元
，
上海交大就业中心一项调查发现，毕业生第一份工作的实际工资比预期少1000元左右。
《用人单位：毕业生求职莫因起薪低放弃就业机会（通用2篇）.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
文档为doc格式