【导语】以下是小编为大家准备的僧多粥少“婆家”难找观念有误 大学生实习遭遇瓶颈（共3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：僧多粥少“婆家”难找观念有误 大学生实习遭遇瓶颈
僧多粥少“婆家”难找观念有误 大学生实习遭遇瓶颈
实习，作为跨入社会的第一步如今备受在校大学生关注。在大学校园里，实习难和就业难一样，渐渐也成了大学生们关心的焦点。近日，记者从本市一些高校、人才市场了解到，岗位不多、观念有误使大学生实习遭遇瓶颈。
僧多粥少“婆家”难找
“大学里同一专业的学生数量，随着扩招越来越多，而能够接收实习生的单位数量的增加，远远赶不上学生的增加，好的实习单位就更少了。”本市有些人才中介尽管已开出实习项目，为大学生找实习“婆家”，但岗位太少，且大多针对大三、大四接近毕业的学生，而高校每年为大学生挂职锻炼提供的岗位更是杯水车薪。
谈到单位接收实习生，石家庄市高新区一家单位的人力资源总监说：“实习单位大都是营利性机构，像我们这种公司，从原则上说没有培养实习生的义务。实习机构的办公器材都是有限的，而且还要兼顾正常员工的工作，留给实习生的空间就很小了。”
“以前，学校帮学生联系实习单位。后来，很多同学觉得学校介绍的实习单位不好，就自己去找单位。同学们自己找的多了，近几年学校干脆就不给找了。我觉得，学校相关部门还是应该多为学生提供信息，推荐实习单位。”一位大三的实习生认为，不少学校没有服务意识，把一些实习的机会错过了。
河北经贸大学的大三学生小张学的是保险，想找个单位实习。为此他动员了不少亲戚，甚至邻居的同事都成了他走后门的对象。最终，在一个远房亲戚的帮助下，小张去了一家保险公司。
知情人士说，由于涉及保障、利润等问题，大学生实习很敏感，不少中介机构因顾虑而放弃了做“红娘”的机会。
实习难折射就业难
为了实习，河北大学的研究生小王早早地就给实习单位打电话、发电子邮件，虽然当时实习单位没有给他明确答复，可一放暑假，他还是踏上了去上海的列车。下了火车，他联系了实习单位后得知，那里实习生太多，已经没有位置。他不甘心，直接站到实习单位的大门口。
小王等了整整一天，直到下午下班时，实习单位的部门主管发现他还在门口站着，被他的'诚意所打动，破例同意让他实习。小王坦言，自己实习是为了能找到一份不错的工作。
而像他这样，实习就是为了就业的大学生，越来越多。河北师大的刘菲说，她们专业的上一届毕业生，很多同学都因为实习成绩优异，留在了实习单位，所以今年找实习单位，很多同学把目标定在了自己将来希望进去的单位，“实习在某种意义上成了就业的前奏，好单位竞争的人比较多，就业难慢慢也就变成了实习难”。
把过高的期望值降下来
“现在的大学生实习期望值太高，一进单位就想尽快开始正常工作，而一旦愿望无法实现，马上就显得毫无干劲。”我省一通讯公司的人事部经理说。
“实习是一种锻炼，说实习难，也并不是所有的专业都难。对于会计专业来说，可能是因为比较热门，所以实习难度会大点。但对于一些相对冷僻的专业，比如说机械制造等专业，实习单位给予学生的岗位可能就多一些，那么，实习就不一定很难了。”我省有关专家认为，学生可以找一些和自己所学专业相关，但同时也不是那么热门的地方实习，可能对自己的能力提高更快，也缓解了实习的困难。
“我们不能太挑剔，不能只看到好的单位，其实很多普通的单位，同样能够锻炼人的能力。只要肯从小处做起，不指望天上掉馅饼，那么你一定可以找到一个可以发挥自己能力的地方。”一位大学生这样说。
来源： 河北日报网
篇2：学生生感慨“僧多粥少”：实习单位比工作还难找
学生生感慨“僧多粥少”：实习单位比工作还难找
东方网7月15日消息：在7月14日南京举办的大学生暑期实习见习实训双选会上，“僧多粥少”的现实让想利用毕业前最后一个暑假猛补“实践经验”的届高校毕业生大呼，找实习单位比找工作还困难，
盐城工学院商务英语专业的`刘亮早就听师兄师姐说实习经历很重要，想利用两个月暑假补上这一课，可在市场里问了几家单位，要不是专业不对口，要不就是单位不大愿意接收实习生。
南京一家教育咨询公司冯经理说，公司正式员工一共不到20个，有时招一两个实习生就是为了出去推销产品，公司搞活动时候搭把手，适当给实习生一点补贴，就当请了个临时工，
实习生能学到的，也就是待人接物等基本能力。其实中小型企业，一般都不愿意要实习生。
现在，越来越多的用人单位将“有工作经验”作为招聘的主要条件之一，因此，实习便成了就业前必不可少的“热身运动”。可现实情况是，普通人才市场上提供实习岗位的单位凤毛麟角，明确招收实习生的单位大多集中在销售、接待等岗位，对专业要求不高。此外，实习岗位大多集中在广州、上海等地，像南京这样规模的城市实习机会比较少。如果省内大学生出省实习，路费、生活费又是一笔不小的开支，大部分学生还是希望就近找。
南京市毕业生就业指导部门有关负责人建议，在实习岗位不多的情况下，大学生更要早做准备。一些大型集团企业和世界五百强，会在网站上不定期发布招收实习生的信息。很多高校的就业网站有专门的实习兼职版块，上面刊登的实习机会针对性较强，一些校园BBS上也会发布一些招聘实习生信息。此外，亲朋好友推荐也是一个重要渠道，尤其要重视与师兄师姐的联系，可以及时知道招聘、实习信息。 作者:吕 妍
篇3：大学生好高骛远 创业教育遭遇“瓶颈”
自主创业是近年来高校毕业生就业的新渠道，但记者从沪上不少高校了解到，选择自主创业的毕业生并不多，很多学校要么创业人数是个位数字要么就没有人。究其原因，专家指出，一方面是因为创业教育在我国高校中刚刚起步，大学里创业环境的氛围还太少；另外也因为不少大学生好高骛远，对自主创业的实质缺乏了解。
创业教育不能“纸上谈兵”
随着我国高校的扩招，应届毕业生人数逐年增加，各学校面临着很大的就业压力，学生自主创业就成为拓展就业渠道的新途径。创业教育也就应运而生，教育部从XX年起率先在全国9所高校开展了创业教育试点，并逐步在各大高校展开。
同济大学就业指导中心的专家指出，创业过程说起来简单，无非是写好商业计划书———找到风险投资———提供办公条件，但要真正付诸实施却是个艰苦的过程。对高校来说，创业教育的重点应该放在如何指导学生将书本知识转化到实际生活，并创造一定的经济价值，在条件成熟时创办自己的企业。从这个角度说，目前我国高校的创业教育还停留在“纸上谈兵”的阶段。
目前很多高校的创业教育主要还停留在团委举办各种创业大赛或是举行各种实践活动上。不少毕业生也向记者透露，尽管大家嘴上说“要给自己打工”，但由于校园内创业的氛围不浓，他们对创业的认识也不深，因此毕业时多数就选择了找工作。
学生心态影响创业进程
上海交大团委副书记董晓峰老师指出，在创业教育过程中另一个关键就是对大学生自主意识和创业心态的培养。目前很多高校毕业生自身的心态素质也制约着他们自主创业的步伐。在他们创业过程中，最容易暴露的几个问题就是市场意识淡薄、理财技能和合作意识缺乏、管理和商业谈判经验不足。
还有不少人好高骛远，认为创业就要从事高科技，就要一鸣惊人，不屑于从事服务业或技术含量较低的行业。这也是很多大学生企业难以存活、在两三年内要么被收购、要么散伙的主要原因。事实上大学生应该树立赚第一分钱，而不是掘第一桶金的观念。在创业时，不要只盯着大商机、高科技，而是应该扎扎实实地从基础行业开始练兵。对策：依托社会实践加强师资培训
针对这些创业教育的“瓶颈”，教育部门和各大高校也都开始思考对策。教育部高教司举办了创业教育骨干教师培训，通过培训教师再让他们回到校园培训学生；指导大学生如何创业的专业性网站———中国大学生创业网也正式开通，还将举行首届全国大学生网上虚拟投资大赛。
作为全国首批创业教育试点高校之一的上海交大还专门建立了创新实验基地和跨学科实验平台，用来锻炼学生的动手实践能力，并聘请创业先锋人物和专家进校园为大学生讲解创业的法律法规、造作模式和成功经验等，用来“耳濡目染”学生，激发他们的创业热情。
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创业教育可借鉴国外名校
创业教育在很多国外高校都是一项重要课程。如在斯坦福，学校会不定期地请来创业成功人士、投资家到学校演讲，鼓励有“点子”的学生能够和风险投资公司合作。因为经常能够得以和投资、管理领域的高层人物接触，学生自然而然培养起创业的自信以及长远的目光。学校甚至还专门设有专利机构的办公室接受学生的申请。
哈佛等学校还对创业学生给予两年时间，无论成败都可继续学业。这样灵活的推动政策造就了国外大学生中活跃的创业力量。
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