【导语】下面是小编给大家带来关于征集服务妇女创业创新的创业导师（共5篇），一起来看看吧，希望对您有所帮助。
篇1：征集服务妇女创业创新的创业导师
如果喝一杯咖啡，花了一个小时
在这一小时里，都可以发生些什么?
这些例子也许能说明
中国每小时有480家创业公司诞生，
每小时有120家公司倒闭
你可以选择单纯的享受这一个小时
或者你也可以在这一小时里
帮助年轻的女性创业者解决她们的困惑
阿里巴巴缺钱
马云和雅虎的联合创始人杨致远
喝了一杯清酒
得到了10亿美金
凭此孵化了淘宝、支付宝，
并渡过了金融危机
在Facebook初创阶段急需资金时
Reid Hoffman、Peter Thiel
和Mark Zuckerberg一起喝了个下午茶
Zuckerberg获得了50万美元的投资
然后，就有了现在连接世界的社交网站脸书
世界上永远不缺创业者
前赴后继，生生不息
但是却永远缺一位导师
你的经验与见解
也许可以让女性创业者走出困境
现在，我们希望你成为我们的女性创业导师
也许你付出一杯咖啡的时间
就可以改变一个女性创业者的世界
篇2：创新金融服务，支持妇女创业就业
中新网9月19日电 针对“中国在促进女性‘双创’方面采取的积极措施以及成效”的提问，全国妇联副主席谭琳19日表示，女性是创业创新的重要力量，媒体常常将其描述成“她力量”。党和国家高度重视大众创业、万众创新的“她力量”，各项鼓励创业创新的政策措施都坚持男女平等原则，此外，还有很多针对性的特别措施，来支持和鼓励女性创业创新。
19日下午，国新办就《平等 发展 共享：新中国70年妇女事业的发展与进步》白皮书有关情况举行发布会。针对记者提问，谭琳表示，首先，为女性创业创新提供资金和技术支持，全国妇联和财政部等4个部门实施小额担保贷款财政贴息政策，另外，中国人民银行和全国妇联等单位今天共同发了《创新金融服务 支持妇女创业就业》的通知。这些举措都是为创业女性解决资金瓶颈的问题。到，全国累计发放鼓励女性创业的小额担保贷款3800多亿元，中央和地方落实财政贴息资金达到400多亿元。近年来，为顺应互联网+新趋势，各地政府和妇联组织面向创业女性开展技能培训，提供技术支持，带动了上千万城乡妇女创业创新。
其次，建立支持女性创业创新的服务平台。20以来，全国妇联和教育部、人社部、中国女企业家协会共同开展全国女大学生创业导师行动，建立“巾帼创业创新示范基地”，通过聘请创业导师、提供免息贷款、增设实习基地、查处就业歧视等多项措施，来促进女大学生就业创业。截至20，各级妇联也累计建立了女大学生创业实践基地近万个，开展女性创业培训552万余人次，创建女性众创空间、“双创”孵化器服务平台3800多个，带动了64万妇女实现了创业梦想。
再有，举办妇女创业创新大赛。9月，全国妇联和浙江省人民政府共同举办了首届中国妇女创业创新大赛，搭建平台来展示女性“双创”成果，激发女性“双创”活力。今年11月，全国妇联还将和湖北省人民政府联合举办中国妇女手工创业创新大赛，帮助参赛项目快速提升市场竞争力和长远发展力。这些大赛也是一种平台。
篇3：创业导师邀请函
【活动背景】
，青岛市人力资源和社会保障局、青岛市创业大学与青岛市创业者协会联合推出“青岛大学生创业精英BEST计划”，并在此基础上建立一批长效创业导师团队，通过双选会、商机PARTY等活动，与优秀的创业项目进行商机对接，从而促进创业企业发展。
为使创业导师更加清楚了解本次“BEST计划”的目的及具体工作流程、进度等方面问题，青岛创业大学将在7月10日于青岛科技大学举行创业导师团成立大会，诚邀您的`光临!
【与会嘉宾】
青岛市人力资源和社会保障局、青岛创业大学、青岛市创业者协会、青岛华商投资发展促进会、青岛市网商协会相关领导及嘉宾
青岛市各级新闻媒体
社会各界创业导师、企业家、创业者
【会议流程】
1、与会嘉宾签到入场;
2、领导讲话、宣读导师公约、启动创业导师团;
3、高峰论剑：由政府领导、企业家代表、创业代表、及参赛选手代表以座谈的形式畅谈“BEST计划”的大赛目的，以及大学生创业大师的核心思想以及价值观取向。
【活动时间及地点】
活动时间：207月10日下午14:00-16:00
活动地点：山东省青岛市崂山区松岭路99号青岛科技大学(崂山校区)东门第二报告厅
【活动须知】
1、与会嘉宾根据会议安排，提前30分钟入场签到;
2、请嘉宾携带自己的个人名片入场;
3、请嘉宾在会议开始前将手机调至静音或震动;
4、会场内请勿吸烟;
5、会议期间，请注意保持会场卫生。
【交通路线】
1、驾车路线：
延香港东路向东行驶至松岭路(滨海公路)向北直行即可
延辽阳东路向东行驶至松岭路(滨海公路)向南直行即可
延苗岭路向东行驶至松岭路(滨海公路)向北直行即可
2、公交路线：
途径公交站点为110路、311路、621路、382路
【报名方式】
0532-58730634 曹程煜 18661477449 董泰丞 13854279190
曾丹丹 18669791979
青岛创业大学
青岛创业者协会
年7月4日
篇4：湖南文理学院聘请创新创业导师
11月29日下午，湖南文理学院第二届创新创业导师聘任仪式暨20大学生创业项目项目集中诊断会在我校逸夫楼举行。
下午2点半，湖南文理学院第二届创新创业导师聘任仪式在逸夫楼A405会议室举行。创新创业学院全体工作人员参会，学校副校长刘春晖教授出席聘任仪式并为来自省内外的29名创新创业导师颁发聘书。导师们纷纷表示十分感谢文理学院的信任，将发挥所长赋能文理青年创客。
简短的聘任仪式结束后，所有导师移步至逸夫楼二楼大厅参加项目集中诊断会，为年新入驻学校创新创业孵化基地的11个创业项目“把脉”。导师们在每个项目展架前驻足观看，并与各项目队成员亲切交谈、深入交流，指出项目的优势，找准项目的缺点，点拨前进的方向，现场气氛十分热烈。
一位导师在现场感叹：“看到这群充满活力、敢闯会创的年轻人，我仿佛看到了二十多年前刚开始创业时的自己，希望用自己还算比较丰富的创业经验帮助到这些‘孩子们’,让他们在创业之路上行稳致远。”
近一个小时的诊断会也使我校的青年创客们收获满满。“青春绿梦-助力乡村振兴”团队成员介绍，“导师们充分肯定了我们的项目，认为我们项目具有很大的潜力，导师们的点拨使我们更加明确了方向，我们的项目在今年的‘互联网+’创新创业大赛中获得省赛二等奖，但获奖不是我们的最终目标，下一步我们计划注册公司，将我们的项目做大做强，造福湖区人民，服务精准扶贫，助力乡村振兴。”“虫洞工作室”负责人说，“近期我们正在进行工商注册，遇到了很多困难，正好今天的导师熊华老师是这方面的专家，她有备而来，给我们现场讲解，答疑解惑，指点迷津，使我们豁然开朗。”
创新创业学院院长曾奇峰介绍，双创学院为我校的创业团队配备了“双导师”，即校内专业导师和校外创业导师，这是我们的一大特色。9月上旬，双创学院启动了第二届大学生创新创业导师的招募，共有50多名社会人士报名，涵盖了人社、工商、税务、法务、企业、投资等机构或领域，最终选拔出45名创新创业导师;此次项目诊断会也打破了以往由双创学院为创业项目指定创业导师的“拉郎配”的传统做法，改为由导师和项目自由交流进行互选，最终可以有“一对一”、“一对多”或是“多对一”等多种形式。通过聘任导师和项目诊断，充分发挥社会人士在服务大学生创新创业过程中的积极作用，进一步推进我校创新创业工作，激励和扶持更多大学生投身创业、成功创业，为他们提供更好的咨询、指导及服务，形成“社会-学校”联动的“协同育人”的双创教育格局，从而助力大学生创新创业和成长成才。
篇5：妇女创业就业情况调研
妇女创业就业情况调研
妇女创业就业情况调研为全面了解近年来我区妇女创业就业工作情况，进一步推动广大妇女实现再就业，我区妇联于7月初先后通过发放调查问卷、走访、座谈等形式，对妇女创业就业工作进行了调研。
一、我区妇女创业就业的特点
1、女性创业就业环境不断优化。近年来，我区大力发展民营经济，为女性创业就业奠定了良好的基础。区委、区政府实施积极的创业就业政策，千方百计扩大就业，先后出台了《关于促进以创业带动就业的工作意见》等一系列扩大就业、促进创业的具体措施，为广大妇女创业就业营造了良好的环境。统计资料显示，目前全区拥有各单位从业人员21.2万人，其中女性从业人员10.5万人，占全区就业总人数的49.5%。
2、女性就业结构趋向合理。随着我区经济的发展，工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进，女性就业结构日趋合理，从事第三产业特别是一些素质要求较高的领域，如金融保险、文化艺术、会计等行业，女性所占比例有所上升，就业层次有所提高。
3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。随着非公有制经济的快速发展，民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建就业创业舞台。目前，我区非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。
4、自主创业女性比例偏低，规模不大。我区自主创业女性比例约占就业女性比例总数的4%，比例偏低，且因为女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，女性创办的实体规模普遍不大。
二、主要做法和成效
1、加大宣传教育，转变妇女再就业理念。区妇联充分发挥妇联组织“宣传鼓动、组织发动、团结带动”的特有优势，针对妇女的思想和工作实际，大张旗鼓地营造妇女创业再就业的浓烈氛围，使妇女这支重要的力量得到充分激发。一是促进妇女干部再就业观念转变。为了使各级妇女干部统一思想，形成共识，积极组织各级妇联召开了妇女再就业动员大会，大力宣传“实现就业，自我发展”、“努力创业、勤劳致富”的思想，把再就业工作纳入了重要工作日程，作为一件大事、实事来抓，统一了各级妇联干部思想认识，增强了抓好再就业工作的责任感、紧迫感和使命感，有力地促进和推动了再就业工作的有效开展。二是促进广大妇女再就业观念转变。通过现场参观学习、召开妇女群众大会、进村入户、个别座谈等形式，做深入细致的思想发动工作，同时充分利用广播、电视、报纸、网络等各种传媒及群众喜闻乐见的宣传形式，帮助妇女破除“男主外、女主内”的陈旧观念，克服“怕吃亏、怕吃苦、不敢闯、不敢干”的消极意识，鼓励她们到更广阔的领域和空间求发展。三是发挥典型示范带动作用。全区各级妇联组织注重典型的培养，树立了一批再就业先进典型，如**区金水湾生态休闲山庄董事长龙文琼、**区哨溪葡萄种植专业合作社理事长朱宁英、湖南省绿森林药业链锁有限公司总经理莫稳莲等，充分利用各级新闻媒体进行广泛宣传，大造舆论和声势，并向省市推荐。同时，每年评选“双学双比”、“巾帼建功”创业典型，推介妇女创业就业的生动实践和成功经验，通过宣传鼓动，再就业体现价值、实现致富的思想观念日益深入妇女内心深处，再就业的妇女越来越多。
2、加强培训、提高技能，奠定妇女再就业基础。技能培训，是提升妇女素质，提高创业就业能力的治本之策。多年来，区妇联与区人社局、农业局、科协等部门联合，充分利用多种教育资源，多形式开展培训。围绕本地产业特色开展了食用菌、果树栽培等实用技术培训。为增强广大妇女就业技能，组织妇女开展计算机、家政、美容美发、缝纫等转移技术培训，以满足不同妇女的实际需求。三年来，共举办各类培训班68期，培训妇女8000余人，帮助3000余名妇女创业就业，4000多名农村妇女转移就业。
3、规范服务，搭建女性创业就业平台。一是搭建信息平台。每年春节前后，区妇联都会与区劳动就业部门和企业举办招聘会等活动，及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导，争取用人单位的支持，为妇女创造更多的就业机会。2011年3月20日，开展了“春风送岗位”活动--**区春季就业招聘会，入场的企业有25家，提供2300余个工作岗位，约1000多名女工上岗就业。2012年，与区就业局组织300多名务工人员（其中女性120多名）参加了全市2012年百万个企业岗位招聘会。另外，区妇联还想方设法开辟公益性岗位，多方联系为“4050”人员提供公安交通协管员、环卫所清洁工、社区管理人员等岗位。二是搭建资金平台。小额贷款是妇联参与扶持女性创业的有效形式，为切实解决广大妇女在创业中资金不足的困难，为广大妇女搭建创业平台。2012年9月，区人民政府下发了《**区促进就业小额担保贷款实施办法》的通知，为促进妇女创业就业，帮助更多有创业意向和城乡妇女提供了良好的契机。区妇联与区人社局、区财政局等部门互相配合，齐抓共管，在降低信贷门槛、简化信贷手续、建立便捷化信贷服务等方面达成共识，联合开展了“发放小额贷款，支持妇女创业”的活动。至目前为止，全区共发放了妇女小额担保贷款960万元，为120名创业妇女提供了有力的资金扶持。三是搭建帮扶平台。搞好结对帮扶是带动更多妇女创业就业的主要途径。近年来，区妇联通过开展妇女干部与有创业愿望和创业能力的女性的结对，女能手与贫困妇女结对，女老板与女大学生结对等活动，为她们提供项目、资金、技术、信息等方面的扶持，共结对200多对。
三、女性创业就业的存在问题
1、性别歧视依然存在。我国法律中虽然规定了妇女享有平等的就业权利，但实际上妇女就业机会并不是平均分配，用人单位拒绝招收女性或者提高对女性的录用标准现象时有发生。
2、妇女素质有所提高。单一劳动技能和较低的文化水平束缚了广大妇女的创业就业，在妇女中具有专业技术素质的人偏少，存在“有人没事做、有事没人做”的现象。
3、女性就业观念陈旧。部分女性受传统就业观念的影响，还没有从“单位”、“机关”、“贵贱”劳动观念中解放出来，对一些适合妇女从事的养老服务业、家政服务业，有些人认为是伺候人、低人一等的工作，不愿再从事，尤其是一些女大学生就业的期望值较高，都希望找一份稳定体面的工作，很少有人主动创业或从事一些基础性工作。
4、资金瓶颈制约女性创业。通过走访座谈我们发现，部分想创业的女性由于资金问题至今没有实现理想，就是一些创业的女性由于资金的制约，只能选择一些投资少、技术含量低的'传统产业，想扩展规模、提升品质又缺乏资金支持。
四、关于女性创业就业的几点建议
1、加大宣传教育力度，营造女性创业就业的良好氛围。首先要大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，唤起广大妇女的主体意识，引导她们转变创业就业观念，树立自尊、自信、自立、自强精神，自主创业，自谋职业。其次，要通过评比表彰、专题演讲、电视专题片、报纸专版等形式加大对女性创业典型的宣传，扩大社会对她们的了解和认同，带动更多的女性投身创业。三是各级党委、政府制定与实施有利于妇女创业就业的经济和社会政策，建立完善分性别创业就业统计，使妇女创业就业决策更具科学性、工作更具针对性。
2、加大培训引导力度，增强女性创业就业的能力。要自上而下建立妇女培训网络，确保妇女培训工作的经常化、持久化、规范化。在培训过程中要坚持分类指导，对尚未就业的妇女，给予必要、系统、全面的创业培训和技能培训，使之尽快掌握一定的自主创业和自谋职业的能力；对初始创业者，开展针对性的业务培训，帮助其改进技术，改善管理，提高效益；对创业有成者，()开办更多创业讲座及相关课程，邀请专家、教授前来授课，专门指导，进一步提高其经营管理水平，引领企业向更高层次发展；要加大对女大学生的培训和引导，为女大学生创业就业提供创业指导和实践基地。
3、加大资金扶持力度，破解女性创业就业难题。资金问题是妇女创业的关键问题，一是要通过简化女性创业担保贷款手续和程序、对符合贷款条件的女性创业人员，优先给予信贷支持、开辟女性创业信贷担保绿色通道等形式给创业女性提供方便快捷的服务。二是通过设立女性创业发展基金、小额贷款利息补助等方式，给创业女性提供资金支持。三是通过加强银企对接，建立女企业家融资恳谈等机制，有方向、有目的地扶持女企业家做大做强。
文档为doc格式
