大学未来组织工作方案计划

下面是小编帮大家整理的大学未来组织工作方案计划，本文共14篇，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。

篇1：大学未来组织工作方案计划

，全校组织工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，认真贯彻十八届中央纪委五次全会和全国第二十三次高校党建会议精神，按照全省、全市组织部长会议的部署要求，紧紧围绕学校“十二五”规划目标，突出从严治党这个主线，坚持思想建党和制度建党相结合，围绕全面深化改革、推进内涵式发展这个根本任务，以全省组织工作“深化整改落实年”和全市组织工作“工作创新年”活动为牵动，以加强思想理论建设、持续深入改进作风、强化基层基础工作、完善制度建设、落实从严治党责任为重点，以“从严”和“认真”为工作总基调，持续抓好“党员发展质量年”活动，坚持从严治部、强化制度规范、狠抓工作落实，着力激发党员干事创业热情，增强干部勇于担当意识，为全面完成校提出的各项任务、完成学校“十二五”规划、不断推进内涵式发展提供坚实的政治和组织保证。

一、落实思想建党任务，把学习贯彻习总记系列重要讲话精神引向深入

当前和今后一个时期，就是要不断深化习总书记系列重要讲话精神的学习教育，要把它作为加强理论武装最现实最重要的政治任务。要不断提高党员干部的政治信仰、党性修养和责任培养。在学习方式上坚持全面学和专题学相结合、坚持反复学和跟进学相结合、坚持集体学和个人学相结合。在对象上由领导干部向全体党员延伸，由机关向基层一线拓展，实现全覆盖；

1、重点抓好十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神的学习培训和社会主义核心价值观教育，完善“三会一课”制度，使广大党员干部真学、真懂、真信，不断提高各级领导党员干部大局观、事业观，提升干事创业本领。

2、以学生理论社团建设为载体，做好学生党员和重点发展的对象的理论学习。每个学院要成立至少一个理论社团，每个社团要聘请一个指导教师，学校将为每个社团配备必要的学习资料和经费，在大学生活动中心提供学习场地。

二、巩固拓展教育实践活动成果，着力形成作风建设新常态

按照作风建设抓常、抓细、抓长的新要求，保持“永远在路上”的状态.

3、按照《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》要求，持续深入抓整改，深化整治推进，以最认真的态度一条条兑现承诺，对整改落实工作和巩固拓展教育实践活动成果情况，开展专项检查，以实际成效取信于广大师生；（关于二级单位“回头看”工作具体实施方案稍后下发）

4、深入开展“三严三实”教育，及时贯彻好中央将要出台的新形势下加强和规范党内政治生活的决定，抓好每年一期的专题民主生活会和组织生活会。

5、深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，严格遵守政治纪律和政治规矩，不断提高贯彻民主集中制的能力，在二级学院深入贯彻好党政联席会议，按照宫书记讲话要求，各种重大工作必须经过党政联席会议讨论通过。确保发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。

三、坚持从严从实，大力加强领导班子和干部队伍建设

加强干部队伍建设，不断完善选人用人机制，加强干部目标考核体系建设。

6、进一步调研部分高校岗位设置和干部指数，科学设定我校岗位设置和干部指数。12月份开展新的一轮干部竞聘工作，不断加大干部交流和培训力度。

7、做好20领导干部报告个人有关事项工作和学校干部人事档案专项审核工作。

8、做好各级各类挂职锻炼和学习培训干部的选派和管理工作；继续做好干部考核材料的整理、存档工作。完善干部任免档案材料工作。

四、强化制度规范，着力提高制度规范的执行力

以制度修订完善为突破口，抓好制度建设，做好建章立制工作，坚持依法依规办事，不断提高制度执行力。

9、按照中央制定的《—深化干部人事制度改革规划纲要》精神和新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，完善我校党政领导干部选拔任用制度和考核评价机制，做好我校《处级领导干部选拔任用工作条例》修订工作。

10、根据中央八项规定要求，结合中组部关于党费使用管理要求和《XX市党费收缴、使用和管理工作暂行办法》，修改我校党费使用管理细则，进一步明确党费使用规范。

11、结合新颁布的《中国共产党发展党员工作细则》要求，进一步完善我校发展党员工作的相关规定。将中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求贯穿我校发展党员工作的始终。

12、制定我校备案人员的因私出国证件管理办法，做好备案人员管理工作。

五、强基固本，抓牢抓实基层党建工作，推进基层党建工作创新发展

抓住“一条主线”，即以服务群众、做好群众工作为主要任务，把基层服务型党组织建设作为统领各领域基层党建工作的主线，增强“两项功能”，着力突出基层党组织建设的政治功能，强化服务功能。抓好基层组织带头人和党务工作者、党员“三支队伍”建设。为此，主要完成以下工作任务：

13、贯彻第二十三次全国高校党建工作会议精神，落实习总书记“立德树人、思想引领”的重要指示，创新党员教育管理服务的载体，进一步落实“三亮三比三评、党员先锋岗、党员床位卡、党员示范区建设，充分发挥党员的模范作用。

14、依托“学习型、服务型、创新型”党组织建设，在全体学生党员中评选学习先锋、服务先锋、创新先锋各10名，对评选出的模范进行表彰，通过录像片、网站、广播、校报、宣传栏和宣讲团等多种形式在全校范围内推广先锋共产党员的先进事，用身边的人和事教育广大学生，进一步提高党员教育管理水平。

15、选强配齐基层组织负责人，选配党性强、政治业务素质好、作风正派、工作负责、联系群众的党员干部作为基层组织负责人。进一步加强组织员、党支部书记业务培训。开展教工党支部书记党务工作专题培训。

16、创新新生党员培养形式，通过召开座谈会、报告会、党的基本知识辅导、素质拓展、实践活动等方式，进一步强化新生党员培养教育。

17、落实《中国共产党发展党员工作细则》，加强党员发展工作。合理制定学期计划，坚持预审制度、建立谈话制度，严格把握发展对象的标准，做到公平、公正、公开，推进发展党员工作的规范化、制度化和科学化。重点加强党员发展过程中的“五项制度”的执行。

18、实施“服务保障”工程，加大基层党组织党建工作投入，管好用好党建专项经费，着力建设一批基础设施优良、服务设施完备的基层党员活动场所，建立稳定规范的物质保障机制，努力形成集中力量抓基层、整合资源打基础的生动局面。

19、做好先进党总支、党支部和优秀共产党员、党务工作者的表彰和特困党员的帮扶工作。

20、做好级新生的入党启蒙教育和新生党员资格审查和培训，做好2018届毕业生党员教育和组织关系转出工作。

21、做好青年教师党员发展工作，举办青年教师积极分子培训班。

22、做好组织工作年报、大学生选调生、大学生村官选拔报名、资格审查等工作。

六、抓好培训载体，加强理论研究，不断提升党建工作科学化水平

以党校培训为载体，抓好平台建设，做好教育管理工作；加强理论研究，提升业务素质。

23、加强党校师资队伍建设。不断完善党校各项规章制度，创新党校培训形式，丰富党校培训内容，选取有丰富管理经验和党务工作经验的干部教师、专家学者充实到党校师资队伍中来，做好党校教师的聘任和管理工作。

24、做好学生培训工作。认真制定年度培训规划和教学计划，做好第62、63期党校和第33、34期拟发展对象、新生党员、预备党员培训和青年教师培训工作。

25、以问题为导向，开展好党建理论研究工作。每年继续拿出党建经费10%，用于党务干部和教师开展党建理论研究。积极申报省市党建课题，不断提升研究层次和研究水平。完成省重点课题“全省高校党校建设研究”等课题的结题工作。

七、全面落实党建责任制，强化管党治党责任，把从严治党落到实处

加强党建工作统筹谋划，贯彻中央落实从严治党责任制《意见》要求，强化责任意识，完善问责机制。

26、探索实施基层党组织书记双向述职制度，逐步建立班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度情况；建立基层党组织研究党建工作例会制度，每半年召开一次会议，专题研究党建工作。

27、健全党建工作问责机制，党总支书记要切实履行好第一责任人的责任；进一步完善《二级单位党组织工作评估实施方案》，坚持“以评促建、以评促改”，不断增强二级单位党组织的凝聚力、战斗力，进一步促进二级单位组织工作的制度化、规范化、系统化，不断增强党务干部的服务意识、群众意识。

28、坚持从严治部，把从严治党、提高服务落实到自身建设当中。以践行“三严三实”要求为重点，持续深入加强作风建设，坚持群众路线、坚持实事求是，不断深化党风廉政建设，落实从严治部各项制度要求，努力推进“三个之家”建设，建设风清气正的模范部门。

篇2： 组织生活会工作方案

21日下午，川煤芙蓉新维煤业机关一支部召开“ ”专题组织生活会，该公司党总支书记王金华作为支部普通党员参加会议，会议由该党支部书记主持，支部22名党员参加了会议。

会上，组织学习了《十八届六中全会》精神。该支部结合“ ”学习教育工作实际，认真查找在开展“ ”学习教育工作推进过程中存在的主要问题，重点剖析支部在组织建设和党员教育管理方面存在的不足，党支部就下一步切实开展好“ ”学习教育工作提出了工作思路和工作计划。每名党员围绕如何做一名合格党员，逐一开展批评与自我批评，从自身工作上深入查找，从身边小事入手，明差距、找问题，落实下一步整改措施和努力方向。大家都表示，在目前煤炭行业去产能的大背景下，每名党员都要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定正确的政治方向，用“ ”党员标准严格要求，鞭策自己积极为企业脱困发挥作为。

该党支部书记强调，希望全体党员都能够深刻认识到“ ”的重要性，认真学习党章党规、学习系列讲话精神，进一步查找自身的差距与不足，努力提升实践能力，做一名名副其实的合格党员。

会议讨论了一名新党员发展事宜，组织开展了党员民主评议，推荐选举了参加新维煤业第二次 党员代表。

篇3： 组织生活会工作方案

为进一步强化“ ”学习教育成果，近日，陕西神南中能汇能项目部党支部精心组织以“严守党规党纪，做忠诚干净担当合格党员”为主题的民主生活会，该部党员参加会议。

本次会议由支部书记刘石头同志主持，首先组织全体党员学习贯彻《在全体党员中开展“ ”学习教育实施方案》文件精神，其次，着重引导全体党员进行党性剖析、立足现实、相互交流、增进了解，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的，

各位党员通过对照党章的要求，围绕“自己是否是一名合格党员”这个话题进行“回头望”、自查自检，对自己的思想和言行开展批评和自我批评。

通过这次会议，神南中能汇能项目部上下对自身都有了一个更加清晰的`定位，认识到了缺点和不足，大家纷纷表示要以身作则，率先垂范，对党绝对忠诚。在今后的学习生活工作中，努力改进，努力提高，并以党员的标准和要求来严格要求自己，为煤矿托管项目规范运行贡献自己的一份力量。

篇4： 组织生活会工作方案

24日，市风景园林管理处机关党支部召开“ ”组织生活会，支部全体党员参加。

会议开始，全文学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。随后，机关党支部书记周亚民率先发言，对支部“ ”学习教育开展“回头看”，并带头自我批评。参会所有党员认真查找了个人在思想作风、组织作风、工作作风及履行党员义务等方面存在的差距和不足，逐一进行了深刻地自我批评，并就查摆的问题，对照做“ ”合格党员要求，明确了整改措施和努力方向。机关党支部挂点领导王燕肯定了支部所做的各项工作，并提出了今后工作努力的方向。

最后，市风景园林管理处党委副书记陈辉指出，开展“ ”学习教育使全处党员干部行动上得到考验，纪律上得到约束，工作上得到锻炼，精神上得到洗礼。开好组织生活会是学习教育的关键环节，要用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量。党员干部要通过“ ”学习教育，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，切实将学习教育成果落实到工作中，推动娄底园林事业健康发展。

篇5： 组织生活会工作方案

21日下午，川煤芙蓉新维煤业机关一支部召开“ ”专题组织生活会，该公司党总支书记王金华作为支部普通党员参加会议，会议由该党支部书记主持，支部22名党员参加了会议。

会上，组织学习了《十八届六中全会》精神。该支部结合“ ”学习教育工作实际，认真查找在开展“ ”学习教育工作推进过程中存在的主要问题，重点剖析支部在组织建设和党员教育管理方面存在的不足，党支部就下一步切实开展好“ ”学习教育工作提出了工作思路和工作计划。每名党员围绕如何做一名合格党员，逐一开展批评与自我批评，从自身工作上深入查找，从身边小事入手，明差距、找问题，落实下一步整改措施和努力方向。大家都表示，在目前煤炭行业去产能的大背景下，每名党员都要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定正确的政治方向，用“ ”党员标准严格要求，鞭策自己积极为企业脱困发挥作为。

该党支部书记强调，希望全体党员都能够深刻认识到“ ”的重要性，认真学习党章党规、学习系列讲话精神，进一步查找自身的差距与不足，努力提升实践能力，做一名名副其实的合格党员。

篇6：街道社区组织换届选举工作方案

街道社区组织换届选举工作方案

为扎实做好全街道20xx年社区党组织、居民委员会、居务监督委员会换届选举各项工作，根据县纪律检查委员会、县委组织部、县民政局《关于做好全县城市社区组织换届选举工作的实施方案》等文件精神，结合我街道实际，提出如下实施方案:

一、目标要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，全面落实省、市、县党代表大会决策部署，以巩固夯实党的执政基础、加快推进社区改革发展为目标，健全城市基层民主制度，选优配强社区组织班子，着力建设一支素质好、作风正、能力强、结构合理、群众拥护的社区干部队伍，逐步把社区建设成“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的社会生活共同体，为实施“生态鹤溪、富裕鹤溪、和谐鹤溪”战略目标提供坚实的组织保障。

二、工作原则

一是坚持党的领导。旗帜鲜明地把加强党的领导贯穿换届选举工作始终，充分发挥党组织的领导核心作用，引导社区党员、居民正确行使民主权利。二是坚持依法办事。在换届选举工作中，必须坚持依法办事，严格按照有关法律、法规及政策要求，做到条件不少、程序不漏、要求不减。三是坚持发扬民主。充分尊重社区党员、居民的知情权、参与权、选择权和监督权，突出民主、公正、竞争、择优要求，最大限度地动员和组织社区党员、居民参与。四是坚持有序统筹。换届选举一般按先社区党组织，再社区居民委员会、居务监督委员会的顺序统筹推进，204月底前全面完成社区组织换届选举工作。

三、方法步骤

（一）组织准备阶段（2月下旬—3月上旬）

1建立机构。街道建立社区组织换届选举工作指导小组。

指导组负责宣传有关法律、法规；培训选举工作业务骨干；制定选举工作计划并组织实施；受理有关选举的申诉、检举和控告；办理选举工作中的其他事项。

2调查摸底。全面准确调查社区辖区党员和居民的基本情况，居民对居民委员会组织法等法律法规掌握了解程度，辖区内人员居住分布和就业情况，以及选举时可能出现的新情况、新问题，并设计解决问题的办法和对策，把握思想动态、进行选情分析。

3组织审计。对现任社区班子及其成员任职期间的财务收支、集体资产管理等情况进行全面清理和审计，审计结果经居务监督委员会审核后，在确定候选人前张榜公布。

4制定方案。制定社区组织换届选举工作的实施方案、工作计划，编排选举工作日程表。

5动员部署。召开居民小组长、居民代表、社区专职工作者会议，进行动员、培训、部署。

6宣传发动。运用电视、报纸、墙报、科普宣传栏等宣传载体，张贴标语、致居民的一封信等方式，广泛宣传居民委员会组织法、社区建设的目的意义、居民委员会成员任职条件等有关规定，把宣传教育贯穿于选举工作全过程。

（二）选举实施阶段（3月上旬—4月中旬）

严格按照选举有关法律法规及程序要求，规范有序开展换届选举工作。

1社区党组织换届选举。全面实行“两推一选”制度，进一步扩大基层民主。

（1）权利保障。要充分尊重和落实党员民主选举的权利，合理安排好时间，方便党员参加推荐和投票选举。要采取有效措施，落实好外出党员的权利，通过书面函告、电话联系、亲友转达等方式，确保通知到位。要规范不计入应到会党员的确认程序，严格按照中组部的有关规定，明确不能到会选举的党员，经党员大会通过，报街道党工委确认，并经不少于3天的公示无异议后，可以不计入应到会人数，以保证换届选举的顺利进行。

（2）推荐对象。面向社会公布社区党组织成员职位、任职条件和有关要求，通过召开党员大会和居民代表会议开展党内、党外推荐，并结合运用组织推荐和个人自荐方式，推荐产生初步对象。

（3）审查考察。街道对推荐产生的初步对象进行资格审查，并结合民主评议测评工作综合分析，按照超过社区党组织成员职数1:15的人数确定候选人初步人选。在街道组织考察的基础上，按照委员候选人差额不少于应选人数的20%的比例确定候选人预备人选，并在一定范围内公示。

（4）党内选举。召开党员大会进行。社区党员大会按规定程序召开，差额选举产生委员，再由新选出的委员会以等额方式选举产生书记、副书记。选举结果报街道党工委审批，经同意后张榜公布。

2社区居民委员会换届选举。各社区居民委员会换届选举在社区党组织领导下，严格遵循省民政厅《省城市社区居民委员会选举规程（试行）》，以有选举权的居民直接选举方式进行。

（1）推选社区居民选举委员会。社区居民选举委员会主持居民委员会选举工作，负责拟订社区居民委员会选举办法和各项选举工作的组织实施。居民选举委员会由主任、副主任、委员5至7人单数组成。居民选举委员会成员被推选为居民委员会成员候选人的，其居民选举委员会成员的职务自行终止。居民选举委员会名额不足5人的，缺额按照原推选结果依次递补，也可另行推选。居民选举委员会的推选工作在社区党组织的领导下，由居民（代表）会议推选产生。社区党组织负责人经过法定程序，担任居民选举委员会主任。居民选举委员会推选产生后，应及时将成员名单上报街道办事处，由街道居民委员会换届选举工作指导小组向居民发布公告。

（2）组织选民登记。社区居民选举委员会要依法开展本社区选民的资格审核、登记，每一选民只能在一个社区登记。选民登记采取选民自愿登记方式进行，社区选民基数以规定时间内自愿、主动到社区居民选举委员会进行登记的选民数为准。未在规定期限内进行选民登记的居民，不列入选民名单。在实行选民自愿登记的社区，自愿登记选民应不少于社区内具有选举权和被选举权的居民总数的百分之五十。选民名单应当在选举日20日前由社区居民选举委员会在社区公布。

（3）推选新一届社区居民代表。社区居民委员会选举前，应当推选产生新一届社区居民代表会议。社区居民代表组成人员的`推选工作，由社区居民选举委员会组织和主持。居民代表的任期与社区居民委员会的任期相同，可以连选连任。①代表数额。社区居民代表会议人数根据社区规模情况确定，一般为51至101人。②代表构成。居民代表应有广泛的代表性，由居民代表、驻社区单位代表、社区社会组织代表、社区党组织成员、社区居民委员会成员和社区专职工作者组成，其中居民代表不得少于社区居民代表会议组成人员的三分之二。③代表条件。居民代表应具备一定的条件，具有选民资格，在居民中应有较高的威望，作风正派、办事公道，有一定参政议政和决策能力等。④推选方式。居民代表的推选，以居民小组为推选单位，由选民或户主代表推选产生。每30户至50户设立一个居民小组；每个居民小组推选产生一名小组长。一般采用召开居民小组会议投票或举手表决方式进行选举。驻社区单位代表由驻社区单位推荐产生；社区社会组织代表由社区内社会组织共同推荐产生；社区专职工作者代表由社区党组织和社区居民委员会共同推荐产生。

（4）提名确定候选人。社区居民委员会成员一般由主任1人、副主任1人、委员3-5人组成。初步候选人由10人以上选民联名提出、居民小组提名或自荐，并经社区居民选举委员会资格审查通过。正式候选人经社区居民代表会议无记名投票方式以得票数从高到低确定正式候选人。按照差额的原则，社区居委会主任、副主任正式候选人应当分别比应选职数多1人，委员的正式候选人数应当比应选职数多1-3人。同一选民被同时提名为两项以上职务的候选人的，本人应当以书面形式确定作为其中一项职务的候选人。正式候选人名单和简介应当在选举日的5日前按得票多少为序张榜公布，并报街道换届选举工作指导小组备案。

（5）组织投票选举。社区居民选举委员会应当在选举日5日前，将具体的投票时间、地点、方式张榜公布。社区居民选举委员会在选举日3日前，确定监票人、计票人和其他选举工作人员，包括唱票人、投票站工作人员、秘密写票处管理员、投票处管理员等。选举采用设立中心投票站和若干投票分站或召开选举大会集中投票。一般不设流动票箱，确需设立的，应报街道批准同意，且仅限老、病、残等行动不便的选民使用。按照确定的投票方式、时间、地点，组织选民进行投票选举，保证选民自由地表达自己的意愿，充分行使民主权利。投票时每个社区都要设立中心会场进行投票选举。投票结束后，应在选民的监督下公开唱票、计票，公布选举结果。选举投票数超过全体选民的半数的选举有效。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就得票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选，但是所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。

3社区居务监督委员会换届选举。在社区党组织的领导下，居务监督委员会成员由社区居民会议或居民代表会议推选产生，任期与居民委员会相同。居务监督委员会主任候选人原则上从社区党组织班子成员或党员中产生，优先考虑不与居委会交叉任职的社区党组织副书记或委员；也可推荐一些身体健康、党性原则强、群众威信高、工作经验丰富的退休党员。根据实际需要，社区居务监督委员会下设居务公开、民主理财、民意收集等小组，原有监督性质的组织机构纳入居务监督委员会。社区居务监督委员会成员实行回避制度，除兼任居务监督委员会主任的党组织成员外，社区党组织、居民委员会成员及其近亲属和社区财务人员不得担任社区居务监督委员会成员。

（三）总结完善阶段（4月下旬）

认真做好工作交接、制度建设、教育培训、总结验收等后续工作。

1搞好交接。换届选举结束以后，要及时组织新老班子工作交接，及时做好落选人员的思想政治工作，关心爱护退职社区专职工作者。同时，指导社区组织健全运行机制和理清发展思路，完善任期和年度工作目标，抓好民生实事项目落实。

2健全制度。完善社区“两委”、居务监督委员会、党建工作联席会议、居民代表会议等运行制度，理顺社区各类组织关系，进一步健全党领导下的社区居民自治机制。

3上岗培训。分层分类组织开展新一届社区组织成员特别是“两委”主要负责人的上岗培训，帮助他们尽快进入角色，提高履职能力和服务群众能力。

4总结验收。换届选举结束后，各社区要做好材料立卷归档工作，街道要对所辖社区换届选举工作进行全面验收，并及时做好工作总结。

四、工作要求

根据法律、法规和相关政策精神，明确社区组织换届选举的具体工作要求。

（一）严格把握候选人资格条件。社区组织成员候选人应当思想政治素质好，遵纪守法，热爱社区工作，有较强服务意识和社区工作能力，在群众中有较高威信。五种情况人员不能确定为候选人（自荐人）：（1）被判处刑罚或刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；（2）违反计划生育未处理或受处理后未满5年的；（3）涉黑涉恶受处理未满3年的；（4）受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限；（5）丧失行为能力的。同时，对有煽动闹事、扰乱公共秩序；严重违法用地、违章建房行为拒不整改；长期外出不能正常履行职务；道德品质低劣、在群众中影响较坏等情况的人员，不宜确定为候选人（自荐人）。任职资格条件写入社区组织选举办法，出现不符合选举办法规定资格条件的人员当选的，当选无效。在本届社区组织换届选举中查实有贿选行为的，当选无效。严格执行候选人（自荐人）联审制度，经街道初审和县级有关部门联审后，符合资格条件的候选人（自荐人）按规定程序提交选举。对通过另选他人形式选出的人员，也要进行资格条件审查，不符合候选人（自荐人）资格条件的，当选无效。

（二）进一步优化社区班子结构。按照有关法律法规和省、市、县有关文件，严格控制社区组织成员总职数。提倡社区党组织和居委会成员交叉任职，社区居务监督委员会主任原则上由社区党组织中分管纪检工作的成员兼任。社区“两委”班子成员一般为5—9名，社区居务监督委员会配备3—5人，具体职数根据社区的规模大小确定。社区组织班子应以45岁左右、大专以上文化程度人员为主体，注重选举优秀年轻党员、大学生社区工作者和具有助理社工师以上职称的社区工作者担任社区“两委”成员，逐步形成老中青结合的较为合理的梯次结构。通过换届，力争下辖社区较多的街道至少有1名30周岁以下的优秀社区工作者担任社区“两委”正职，原则上每个社区要有1名28周岁以下的优秀社区工作者担任社区“两委”成员。

（三）全面实行换届选举“三项承诺”制度。推行竞职承诺，候选人就遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等方面向党员群众作出书面公开承诺。推行服务承诺，候选人要围绕社区发展和服务目标，提出任期和年度主要工作目标，向党员、居民作出承诺。推行辞职承诺，候选人应承诺当选后若出现违法违纪、不能正确履职或群众评议差等情形的，须主动辞去职务。

篇7：大学组织辞职报告

尊敬的部长：

很遗憾在这个时候离开了大学生心理健康协会，现我决定辞去大学生心理健康协会实践一职，望领导批准！

转眼间，我在大学生心理健康协会已经快一年多了。在这一年多的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还收获了许多的经验。从而不仅锻炼了自己，还结交了很多知心的朋友。

我是从20xx年加入阳光心理组织的，在组织中我从一名干事做起。说实话我也曾今抱怨过，在组织工作的不容易，但我并没有放弃，在组织坚持干满了一年，也给自己带来了不少收获。大二开始，南京师范大学泰州学院大学生心理健康协会成立了。我担任了协会实践。在担任部长的这一年里，我觉得自己干得不是那么的好，没有调动部员的积极性，很多活动都是部门个别人在干。我觉得的如何调节学习与工作，是一件特别不容易的事。有时我也觉得我已经是部长了，还需要自己去做吗？可是身为部长必须做好带头作用。虽然我们的协会刚刚成立，但我觉得在大家的共同努力之下，我们协会可以像院级其他三大学生组织一样的。

我们的组织是一个很温馨的大家庭，大家积极向上，为了我们协会的将来而努力。我们有自己的特色活动，如杀人游戏、心理知识讲座、”525”大学生心理健康月、阳光心理运动会、心理广场等等，这些活动不仅丰富了大学生的课余生活，还普及了心理健康知识。

我还记得我从大一一个青涩的男孩，在大家的帮助与鼓励之下不断的成长。非常感谢与我所共事的同事们，是你们让我有所获。从组织到协会，再到协会的成长，让我感到了欣慰。目前大学生心理健康协会工作进展顺利，相信不会因为我的离职而受到任何影响。11级的新成员们都虽然不够成熟，还有些冲动和鲁莽，但他们充满干劲，满怀责任心。即将加入的12级新生将会给协会注入新的生机与活力。退出大学生心理健康协会后，我依旧是大家的朋友，有我能出力的地方，我一定尽力帮助。在此祝大学生心理健康协会越办越好，阳光心理组织依旧给力，祝各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

20XX年X月X日

篇8：大学组织辞职报告

尊敬的老师：

您好！首先，我感激老师和学生会给我机会让我锻炼，并着力培养我。这两年来我从学生会学到了许多东西，受益匪浅，在各个方面都得到了极大的提高，也将受用一生！

当我面对电脑屏幕写下这篇辞职报告的时候，心中有些许不舍，但更多的是一种释然。不舍是不舍和我一起工作过的同学们，不舍这融洽的学生会氛围。释然是觉得把肩上的重担给安稳地放下了，相信部长xxx能够把今年的迎新晚会以及以后的各种活动办得精彩纷呈！

刚入学时我是一个没见过的世面的毛头小子，但在学生会遇到了一大批很优秀的师兄师姐和优秀的同学，很庆幸我能够加入学生会这个集体，在这里，在他们身上我学到了什么是责任，什么是能力领导能力、协助能力、组织能力，同是也感受到了压力，也正是压力让我不断前进。

虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但毕竟现在我已经是大三了，我的大学生活已经过半，但是真正的知识上的收获，却少之又少，我的内涵并没有提高。再加上年龄和家境问题，我感到压力非常大。许多同龄人都已成家立业，有的甚至已做出了自己的一番事业，而我却还在用着父母打工挣来的血汗钱。我又刚刚选报了外语系的英语辅修专业，共200多个学时，我已经下定决心学好英语学好专业课，因此可能没有什么时间在学生会工作了。所以特提出辞职，望批准。

愿我们系越办越好，愿我们系学生会越来越强！

此致

敬礼！

辞职人：

20XX年X月X日

篇9：年度经营计划工作方案

一、营销目标说明书

通过以下工作的实施，积极的寻求提高本浴场在市场中的份额，并开拓商务市场和协议公司市场。

从而扩大品牌知名度及市场的中心地位。

1、争取在最大范围内传播和提升本浴场的新形象。

2、提高所有对客服务部门的各级员工的服务意识和技能，并由此形成本浴场豪华星级的形象，并通过服务的标准化来提升超出其他浴场的新服务技能。

3、本浴场的各项营业指标要达到或超出“万豪圣会”、“金海棠”的同等水平。

4、将扩大品牌提升引导时尚沐浴新文化为本年度工作重点，积极利用各主要新闻媒体倡导沐浴主旋律。

5、将高增长和高产出的细分市场作为本酒店的目标市场，将新沐浴场所提升到酒店的经营模式中去，引导团队消费、旅游消费。

6、关注新市场的客源结构，挖掘潜在客源市场，扩大除区域性客源之外的客户群体。

7、跟没有此类项目的商家、企业单位合作。

实行双营的连手促销战略，如高档商场、保龄球馆、星级酒店、写字楼、房地产开发商等。

8、选用节假日促销，重磅邀请国内一线演员到店登台献艺，提升品牌价值宣传特色产品演艺广场。

9、做好全年的节假日促销活动，组织客源并不断的开展公益性促销活动。

二、竞争分析

1、商务市场竞争分析

优势：

A、刚刚开业全新的沐浴场所。

B、所采用的同行业中没有的SPA设备。

C、独立对外餐饮大厅及包厢。

D、浴客餐饮和演艺独立营业。

劣势：

A、浴场现在知名度不高，有身份的人不来。

B、交通不便利，制约市区高档客源。

C、地理位置对商务客人不理想。

D、服务质量严重脱节。

机会：

A、xx县城较近，周遍市场潜力较大。

B、临泉路即将开通，长江路改造完毕。

C、新景圆小区的入住，周遍房地产开发。

威胁：

A、浴场将进入淡季。

B、几家大浴场的开业。

C、内部装饰、硬件没有及时改善。

2、团队市场分析

优势：

A、斯瑞海港宴会大厅。

B、停车场。

劣势：

A、对外宣传及主要产品为沐浴。

B、离市区较远，企事业单位便利。

C、周边没有高档次商务活动中心。

D、没有独立的可使用客房设施。

机会：

A、可以改变传统沐浴形式。

B、有熟悉酒店运作的销售队伍。

威胁：

A、给专业沐浴客户感到较乱。

B、改变了正常人的沐浴形式。

三、xxxx年全年市场和营销任务

1、xxxx刚刚进入试营业，经过一个多月的营运，目前客源分析及市场目标分析并没有实际参数，根据我店现有规模结合其他浴场的经营目标规划xxxx全年营业目标。全年总任务为：1892万元，其中浴场：1229.8万元、餐饮：662.2万元。

2、营销任务

A、协议客户全年发展500家—800家

B、VIP充值卡全年完成任务300张—500张

C、金色会员卡全年完成任务500张—800张

D、团队会议全年完成任务120次—150次

四、市场细分—目标和策略

1、浴场淡旺季分析

淡季：二月、三月、四月、五月、六月

平季：七月、八月、九月、十月

旺季：十一月、十二月、一月

2、浴场客源细分

A、重要协议客户 B、协议户

C、普通协议户 D、家庭包价

E、团队会议包价 F、旅行社包价

3、目标和策略

A、淡季——以餐饮为龙头带动浴场消费，重点促销餐饮。

在浴场淡季中因xxxx刚刚开业，目前并没有固定的客源群体，所以第一步应该大力发展我们自己的忠实客源，将原有的少数客户发展成为我们优质的长期客户。

第二步结合前段时间经营，找出与其他浴场的之间的差距并推出我们自己特色的东西到市场当中。

第三步结合宣传对餐饮进行全面的推广，并做到家喻户晓，并能够体现出东城最大、最豪华、价位大众化。

通过派发宣传单页，夹报等多种形式公关。

B、平季——以团队会议为主，拉动浴场餐饮同时促销为旺季做好准备。

浴场平季时间较长，首先不放弃餐饮的促销力度，重点放在团队、会议预订，主要来源于前期所跑的各企事业单位中的协议客户。

使得他们对xxxx的知名度得以了解并在会议的过程中对我公司的更深了解。

并派发相对应的券类促销礼品，使来宾有更广意的了解企业产品结构。

C、旺季——以浴场为重点，带动餐饮及其他项目的消费。

浴场旺季很明显，使得在促销上很好操作，只要通过前期的不断宣传，到旺季到来时基本上客源较充裕。

在此时只要在促销手段上对价格政策作出促销变化，在浴场内对餐饮及其他产品进行宣传基本能达到预期的效果。

当然，此时也是又依次提高知名度的季节，浴场内部各方面管理应该由为重要。

五、销售活动计划

第一季度

1、全面出击回访对应的老客户。

2、大力发展协议客户，深挖市场中的潜在客源。

3、走访竞争对手的店堂广告，结合本店特色推出对应的促销活动。

4、对肥东、长江批发市场等几大市场作出全面的有目的的销售，并签定合同。

5、关注春季各主要展览会场进行有目的宣传促销，提升品牌的知名度。

6、餐饮促销主要以婚宴、家庭宴、单位宴请为主，结合当地特色有目的的推销餐饮。

第二季度

1、继续发展协议客户，维护好现有的客户，并对老客户进行有计划回访。

2、基本完成xx县城及几大批发市场中的主要客源并分析客源结构。

3、逐步对市区高档写字楼进行销售，并有目的.的组织人员开展跑楼计划。

4、对市区各主要企事业单位进行拜访，并对重点客户签定协议。

5、参加各种展览回，并派发宣传单页及促销优惠券，提升企业品牌并扩大市场占有性。

第三季度

1、对周边市场再次进行针对性的个性宣传。

2、对市区主要客户进行拜访，回访，并对高档写字楼进行全面的客户搜集。

3、对所有协议户进行回访，与各类客户洽谈团队消费事项。

4、参加各类展销活动，对其进行品牌宣传，并赠送响应的礼品券吸引潜在客源。

5、整理所有协议客户，对所有客户进行分析筛选优质客源，并对其他客户进行分析不来消费的原因，提交相关报告给公司。

第四季度

1、加强浴场促销，对所有的客户进行回访并传递沐浴时节的到来，让客户有浴望来沐浴。

2、对周遍市场进行全面出击，为旺季到来而做出市场促销。

3、对所有老客户，协议客户进行派送赠券，让他们感受到是我们的贵宾。

4、对市区主要写字楼、企事业单位进行宣传沐浴时节的到来，并派发宣传单。

5、对所有客户进行圣诞促销，并赠送圣诞卡片和贺年卡片。

6、对各主要展览会场进行品牌宣传，扩大企业的影响面。

六、促销及广告宣传计划

1、目的

A、向本地及周遍城市宣传本浴场的名称扩大品牌知名度。

B、不断提高本浴场在市场中的地位，宣传商品位，高质量设施豪华的企业形象，重点提升品牌在地区行业中的龙头地位。

C、在所处的社区及合作伙伴中树立良好的企业风范，做足企业的形象工程。

D、向目标市场宣传水疗城中的所有产品，让人们产生好奇心和浴望心。

E、向公众宣传，通过媒体达到比同行业(竞争对手)中暴光率高。

F、通过有价值新闻与媒体合作炒做新徽商典范。

2、全年主要促销活动

A、以餐饮为主制作水疗城宣传海报，通过具体的传递客户手中，让客户对我公司的独立餐饮产生兴趣，并通过浴场餐饮捆绑销售，增加餐饮的赠券发放，来动餐饮大厅的人气。

B、通过夹报的方式对整个水疗城进行一次市场出击，提升品牌。

C、针对五.一节、端午节、婚宴做专题水疗城宣传。

D、与百货商场、高档次娱乐场所，保龄球馆等没有类似产品的商家合作，达到人气、品牌、效益多种丰收。

E、对每年举办的大型展览会派发赠券，宣传海报来提升品牌的市场占有率和知名度。

F、通过五.一节做一期有劳模的公益性促销，提升品牌的亲和力。

G、通过七.一党的生日为主题对本地区优秀党员进行公益性促销。

H、以中秋节为主宣传水疗城整体促销，主题“除了传统的过节方式，xxxx将带您过全新的中秋佳节”。

I、通过八.一建军节为主题对军嫂进行公益性活动。

J、以浴场为主结合十.一制作宣传单页，通过夹报形式向市场派发，为旺季做好准备。

K、以圣诞、元旦、新年制作完美宣传单页，通过各种媒体炒作为全年的最后一季度做促销。

3、执行要求

A、xxxx强化各部门间的沟通与团队合作，宣传促销由各营业部门出具体方案报营销部提升制作向市场发出有用信息，达到预期的效果。

B、xxxx各执行部门要通力配合营销部完成指定的工作内容及整改计划。

C、提高各部门间的信息传递，准确无误地贯彻到每位员工，使之对客有意识进行面对面宣传。

D、财务的通力支持与配合。

4、主要媒体选择

A、电视类：主要以文体频道、安徽卫视(第一时间)、合肥电视台(直播合肥)，通过电视类子节目如：(陪你逛街)、(食全食美)、(美食天地)等栏目来让公众了解。

B、报纸类：主要以(合肥晚报)为主，以通栏、报眼提升品牌的知名度。

通过其它如《江淮晨报》、《市场报》、《商报》、《新安晚报》、《广播电视报》等宣传软文及具体的促销活动。

C、广播类：主要以《合肥交通台》为主，通过硬广告宣传xxxx具体位置地点，并通过其它栏目来宣传具体的促销活动。

D、其他类：如DM，路牌，广告灯箱，公交车，出租车等，主要是提升公司的整体实力与形象。

篇10：部门工作方案计划

部门工作方案计划

一、指导思想

以***理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校和政教处的工作计划和工作目标开展工作，与时俱进，开拓创新，真抓实干，使学校的安全、纪律、卫生、宣传等工作上一个新台阶，为良好校风、学风的形成创造必要的条件，为广大师生的生活、工作、学习营造良好的环境，提供优质的服务。

二、现状分析

本期我校有学生1500余名，共27个教学班，各班级、各个学生发展不平衡。本期要针对不同群体开展有针对性的教育活动，要集中力量整治重点班级、重点个人。

1、安全与纪律。进餐、午睡、住读生晚寝、集会、上课等常规纪律较好，但这在一定程度上是靠领导、班主任、教师、学生会干部的监督管理维持的.，比较脆弱，学生的自觉性、自律性还不够强。

目前纪律与安全工作存在着不容忽视的问题。

(1)午自习在班主任、学生会士部结束值日后吵闹时有发生，部分学生严重影响了其他学生和老师的休息。

(2)打架、盗窃、逃课上网、吸烟、拉帮结派等重大违纪事件仍时有发生。

(3)由于种种原因部分班主任和科任教师对学生的安全与纪律问题不闻不问。

2、卫生。一天一大扫，三小扫坚持得较好，每次打扫也比较干净，但也存在一些比较突出的问题：①卫生死角和各年级、各班级之间的卫生区边界有时打扫不彻底，甚至相互推诿。②学生的卫生意识较差，乱丢、乱扔、乱倒的现象随处可见，尤其是住宿楼、教学楼及集会场所问题突出。

3、宣传。升国旗、文化橱窗、黑板报等工作做得较好，师生比较满意，但是广播站工作栏目设置不够合理，稿件质量不够高，播音员素质有待提高。

·学生会主席工作计划 ·学生会宣传部工作计划 ·学生会学期工作计划·学生会招新计划

·学生会学习部工作计划 ·学生会下半年工作计划 ·学生会体育部工作计划 ·学生会女生部工作计划

4、学生会队伍建设。学生会干部队伍从总体上讲是好的，有一定的工作能力，工作比较负责，客观、公正，但也有一些学生会干部素质偏低，值日工作中小集体主义思想，“双重标准”在一定范围和程度上存在，团委对学生会干部的管理还存在漏洞。

三、工作目标.

1、安全制度进一步完善，重点抓落实，力争实现安全事故零记录。

2、常规纪律井然有序，打架、偷盗、逃课等重大违纪事件明显下降，对违纪事件快速、恰当的处理，不留隐患。

3、卫生继续坚持一天一大扫 ，清除卫生死角，乱丢乱扔乱倒现象明显减少。

4、宣传工作目的明确，做到要什么、写什么、播什么，优化栏目设置，提高稿件质量，切实履行好引导学生，教育学生，服务师生的职责。

5、学生会机构设置更加合理，干部队伍素质进一步提高，工作能力进一步增强，工作效果更加显著。

四、方法措施

1、进一步改进和完善班级量化方案。充分发挥班级量化方案的导向作用，引导班主任抓住工作重点、难点和关键开展班级工作。

2、以“有要求，就有检查，有检查就有量化，有量化就有奖惩”为原则开展工作，使每一项制度的每一条款都得到落实。

3、加强学生会干部队伍建设

(1)以“事事时时有人管”的原则，调整学生会机构设置和人员安排。

(2)严把学生会干部选拔关，要挑选一批遵规守纪，工作负责，能力较强的学生进入学生会工作，对于有重大违纪行为的学生一票否决。

(3)加强对值日生的思想和业务培训，加强对值日生的管理，建立值日生考评制度，更好地调动值日生的工作积极性。

(4)对不宜担任或不能胜任学生会工作的学生会干部要果断地予以辞退。

4、安全和纪律工作要由“救火式”为主变为既防火又救火，以防为主的新的工作思路上来，为此采取几个新举措：①建立值日生暗哨队伍，加强对重点位置，重点时段，重点人员的监控工作，力求及时发现，及时报告，及时制止，把各种不安全与违纪事件消除在萌芽状态。②建立违纪档案，对违纪学生建档备查，从中确定纪律工作重难点。③建立纪律分级预警制，学生违纪扣分达10分，由团委领导找其访谈;违纪扣分达15分，进团校学习;违纪达20分，送交政教处进行严肃处理。

5、卫生工作以整治乱丢乱扔乱倒为重点，为此，在卫生部增设纠查小组， 负责发现、制止、处罚乱丢乱扔的行为和学生，扭转卫生工作重打扫轻维持，重检查、轻纠查，重正面教育、轻必要处罚的被动局面。卫生值日由检查制改为验收制，改掉过去打扫不合格—扣(分)3元的现象。

6、宣传工作以广播站为改革重点：①广播站要树立服务意识，为学校工作大局服务，为政教处工作服务，为团委工作服务，为广大师生服务，为形成良—好的校风，学风服务。②根据政教处和团委的总体工作安排一月或若干周一个—主题，围绕主题开展宣传工作。③提高稿件质量，要定期召开各班宣传委会议，对稿件的内容、质量等方面提出明确的要求。④加强快速反应能力建设，培养一批骨干小记者，必要时变被动等稿为主动约稿，及时报道校园新闻。

四、活动安排

二月份

1、开学典礼。

2、文明礼貌教育。

3、法制教育。

三月份：

1、雷锋月青年志愿者社会服务活动(团员为特校学生捐款)

2、国际妇女节庆祝活动：“为了母亲的微笑”主题班会(3月8日)

3、参加教育局组织的“***路，奥运情”演讲比赛。

四月份

1、青春期教育及心理辅导讲座。

2 、优秀“留守学生”评比及事迹报告会。

3、安全知识竞赛。

4、新团员超前培训。

五月份

1、团员纳新。

2、“五四”校园歌曲卡拉OK比赛。

3、十佳团员评选，团干评议。

4、开办业余团校。

六月份

1、毕业生前途理想教育。

2、德育论文、案例评选。

3、各部门各支部工作总结、散学典礼。

篇11：9+3计划工作方案

根据《全国听力障碍预防与康复规划(20XX-20XX年)》和《广东省“爱耳计划”实施方案》的要求，保证我市0-9岁听力残疾儿童(以下简称“聋儿”)得到康复服务，实现全市聋儿“人人享有康复服务”，从20XX年起，由广州市残联(下称“市残联”)在全市范围内实施“爱耳计划”。为使项目顺利开展，制定本工作方案。

一、任务目标

为全市有需求的贫困家庭0至9岁聋儿提供“两免一补”资助(免费验配助听器、免费机构语言康复训练、补贴在训特困聋儿食宿费用)。

二、受助对象

受助对象是具有广州市户籍、有需求的贫困家庭0至9岁聋儿。

免费验配助听器受助对象不含白云区、花都区、番禺区、南沙区、萝岗区、增城市、从化市农村户籍的符合《广州市农村残疾人参加新型农村合作医疗缴费和康复资助试行办法》的规定，可以享受助听器验配康复资助的低保、低收入家庭。

三、资助内容和资助标准

1、 免费验配助听器，包括听力检测、制作耳模两只、配发数字式助听器两台和一年用所需电池。

2、 免费机构语言康复训练，对受助聋儿免收康复训练费、教材教具费、在训期间助听器检测评估费、家长培训费等，使其进入机构接受语言康复训练。

3、 补贴在训特困聋儿食宿费用，使其不因生活困难而中断康复训练。

四、资金来源

验配助听器费用由市残联承担。机构语言康复训练、补贴食宿费用，由市残联和区(县级市)残联按6:4的比例承担。在康复经费中支出。

五、组织管理和项目实施

(一) 组织管理

1、 市残联康复处负责制定项目实施方案和相关工作标准，确定承担项目任务的'定点助听器验配机构和定点聋儿语言康复训练机构，审定定点机构承担工作指标，统一验配助听器、发放电池;审核、下拨项目经费，检查、指导各区(县级市)项目执行情况，承担项目日常管理和统计汇总工作。

2、 各区(县级市)残联分别制定本地项目实施办法，审核、申报定点聋儿语言康复训练机构及其承担的工作指标，督导定点聋儿语言康复训练机构的工作开展，审核、申报年度助听器需求数和本地区在训聋儿数，加强定点机构建设和管理，加大力度筛查聋儿，审批、确定受助对象，将市和区(县级市)财政安排的项目经费拨付给定点机构，承担项目日常管理和统计汇总工作。

3、 非定点机构所在地的区(县级市)残联负责筛查聋儿并组织送其到定点机构接受康复服务。

4、 定点助听器验配机构负责对受助聋儿提供听力检测、耳模制作、助听器和电池配发等服务，建立个人康复档案，按项目要求填写、上报数据和报表。

5、 定点聋儿语言康复训练机构负责对在训受助聋儿免费提供机构语言康复训练，建立个人康复档案，培训聋儿家长，开展回访、社区指导等工作，按项目要求填写、上报数据和报表，并负责康复训练补贴经费的使用与管理。

(二) 项目实施

1、 确定定点机构。

定点助听器验配机构由市残联按照全国残疾人康复工作办公室下发的《助听器验配机构基本设置推荐规范(试行)》(见附1)确定。

定点聋儿康复训练机构由各区(县级市)残联申报，市残联按照广东省残疾人康复工作办公室下发的《广东省听力残疾儿童康复机构建设规范(试行)》(见附2)确定。

2、 确定受助对象。申请资助聋儿法定监护人提出申请，填写《广州市“爱耳计划”贫困聋儿康复救助申请审批表》(见附3)，由区(县级市)残联审批。

3、 实施项目工作。

免费验配助听器。各区(县级市)残联组织聋儿前往定点机构验配，也可以通过“广州市听力康复移动检测车”上门验配。由定点助听器验配机构对受助聋儿提供听力检测、耳模制作、助听器和电池配发等服务。

免费机构语言康复训练。定点聋儿语言康复训练机构根据市残联核定的在训指标，对已确定的受助聋儿免收康复训练费、教材教具费、在训期间助听器检测评估费、家长培训费等费用，使其进入机构接受免费语言康复训练。

补贴在训食宿费用。对特困家庭聋儿，各区(县级市)残联及定点聋儿语言康复训练机构做好安排补贴经费，减免食宿费用。

4、 做好服务记录。定点助听器验配机构和定点聋儿语言康复训练机构为受助聋儿建立个人受助康复档案，包括：附3、4、5、6及教学计划、训练记录、听觉语言评估情况等，按年度保存备查。同时，按照项目要求，报市残联汇总。

5、 拨付项目经费。

定点助听器验配机构按照每年实际完成情况，填写附3、4、5、6，经市残联审核后，按照每验配一台助听器补贴250元的标准(其中：听力检测50元、耳模制作100元、工作经费100元)拨给项目经费。

定点聋儿语言康复训练机构按照每年实际完成情况，填写附表3、4、6，经所在地残联审核后，上报至市残联。市残联和区(县级市)残联按照每名聋儿每年8000元的标准(一年以十个月计算，每月800元)按比例拨给项目经费。

加强检查监督。市残联每年抽查各地项目执行情况，对地方残联挪用专项资金的予以通报批评并责令改正;对违反项目规定，收取助听器验配费用或聋儿语言康复训练费用、虚报项目完成数套取项目经费的定点机构，取消定点资格;对不按项目要求上报统计数据的，不拨或缓拨项目经费。

附件：1.助听器验配机构基本设置推荐规范(试行)

2.广东省听力残疾儿童康复机构建设规范(试行)

3.广州市“爱耳计划”贫困聋儿康复救助申请审批表

4.广州市“爱耳计划”贫困聋儿康复救助/家长培训登记表

5.广州市“爱耳计划”助听器验配报告表

6.广州市“爱耳计划”受助情况登记表

7.广州市“爱耳计划”助听器验配定点机构申请审批表

8.广州市“爱耳计划”语言康复训练定点机构申请审批表

篇12：计划免疫工作方案

为继续落实扩大国家免疫规划任务，降低疫苗可预防传染病的发病率，20XX年中央财政安排专项资金715.37万元支持我市扩大国家免疫规划工作，现结合我市实际，特制定该项目实施方案。

一、项目目标

(一)总目标

全面实施扩大国家免疫规划，巩固并提高国家免疫规划疫苗接种率，提高接种服务质量，继续保持无脊灰状态，消除麻疹，控制乙肝，进一步降低疫苗可预防传染病的发病率。

(二)20XX年工作指标

1、国家免疫规划疫苗，以乡镇、街道为单位适龄儿童接种率继续保持在90%以上;

2、在重点地区、重点人群组织开展适龄儿童麻疹疫苗接种，保证目标人群接种率达到规定要求;

3、应急储备钩体疫苗，对重点地区目标人群实施接种，接种率达到70%以上;

4、疫苗可预防疾病发病率得到有效控制。以县(市、区)为单位，AFP各项监测指标达到卫生部要求，麻疹发病率控制在0.1/10万以下;

5、预防接种异常反应网络报告率(48小时内)达到100%，调查率(48小时内)达到90%以上。

二、项目内容

(一)项目范围

1、常规接种覆盖全市15个(县、市、区)。

2、实施消除麻疹行动，在重点人群开展全市麻疹疫苗强化免疫活动。全市范围开展入托、入学接种证查验活动，对既往麻疹疫苗漏种儿童接种麻疹类疫苗。

(二)项目内宾

1、常规接种

(1)按照《扩大国家免疫规划实施方案》，为适龄儿童提供乙肝疫苗、卡介苗、脊灰减毒活疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹类疫苗、A群流脑疫苗、A+C群流脑疫苗、乙脑疫苗和甲肝减毒活疫苗等疫苗的常规接种服务。

(2)麻疹类疫苗免疫方案：8月龄接种麻风疫苗，18-24月龄接种麻腮风疫苗。

2、在全市开展麻疹疫苗查漏补种活动。根据麻疹发病情况及发病年龄组分析，结合麻疹疫苗接种实际，开展麻疹疫苗的强化免疫活动，对入托、入学接种证查验中发现的麻疹疫苗漏种儿童补种麻疹类疫苗，保证每名儿童麻疹类疫苗接种2剂次以上。

3、钩体疫苗实行应急储备。由省卫生厅统一储备钩体疫苗，在发生钩端螺旋体病疫情或发生洪涝灾害可能导致钩端螺旋体病暴发流行时下拨，对可能接触疫水的7～60岁高危人群进行应急接种。

三、项目组织实施

(一)组织形式

各地按照《关于江西省实施扩大国家免疫规划的通知》(赣卫疾控字[20XX]11号)和本实施方案要求，制定具体的项目实施方案并组织落实，确保国家免疫规划工作的实施。市卫生局及相关部门负

责技术指导和定期监督检查，及时发现和研究解决项目执行中的困难和问题。

(二)资金管理：20XX年中央财政安排我市扩大国家免疫规划专项资金715.37万元。其中：

(1)常规接种：根据20XX年省统计年鉴人口统计资料，测算各县(市、区)实施扩大国家免疫规划所需接种疫苗和注射器的购置经费693.89万元。资金由省财政厅直接拨付给市财政。

(2)麻疹强化疫苗和注射器：根据卫生部安排任务数测算所需购置经费11.67万元，经费指标由省财政厅下达市财政，资金留省级集中招标采购。

(3)钩体病应急接种疫苗和注射器：全省共计18.33万元，资金留省级集中招标采购。

(4)疫苗针对疾病监测工作：根据卫生部安排我市AFP、麻疹、15岁以下儿童乙肝、流脑、AEFI等监测任务数546例，共计安排资金9.81万元，其中资金拨付至市疾病预防控制中心，由市疾病预防控制中心根据年终监测情况拨付到各县(市、区)。

经费补助标准：AFP监测经费原则上按每例1500元补助;麻疹(含麻疹疑似病例)监测处置的经费原则上按市级每例100元、县级每例200补助;15岁以下儿童乙肝监测经费(包括病例调查、血清标本采集与检测、临床检查、病例随访等相关经费)原则上按照每例160元补助;监测处置AEFI病例的经费(包括病例报告、调查、专家诊断与病例处置等，但不包括预防接种异常反应补偿)原则上按照每例100元补助。

四、项目监督与评估

(一)各地财政、卫生行政部门要严格按照《江西省卫生事业专项资金暂行管理办法》要求，加强项目经费管理，确保专款专用，及时拨付，提高资金使用效益。

(二)常规疫苗和注射器采购由市卫生局委托市疾病预防控制中心统一组织招标采购，签订合同及付款。市疾病预防控制中心要根据《江西省扩大国家免疫规划程序》和实际情况，合理制订购买品目、规格和数量计划，配发实物。疫苗采购工作必须由市政府采购中心或委托有疫苗采购资质的代理公司执行。疫苗和注射器必须于20XX年2月1日以前完成采购任务，保证我市扩大国家免疫规划工作正常顺利开展。

(三)市疾病预防控制中心要严格按照《中华人民共和国政府采购法》等有关法律和国家发展改革委办公厅《关于制定重组乙肝疫苗等14种国家免疫规划疫苗出厂价格的通知》(发改办价格[20XX]1612号)进行政府采购工作，上报采购计划应足额预算，保证疫苗质量，节余资金要继续用于疫苗采购。

采购结束后要及时将采购结果上报市卫生局，由市卫生局报省卫生厅、财政厅备案。疫苗采购资金必须专款专用，不得更改项目用途，不得变相挪用、滞留资金。对违反财经纪律，挪用、拖欠项目经费主要责任人，将严肃查处。

(四)各项活动的实施应达到相关技术要求。每项活动结束后，应有评估报告和总结，并及时将项目总结报市卫生局，由市卫生局汇总后报省卫生厅。各地卫生、财政部门要定期开展项目经费使用情况的检查督导，发现问题及时解决，对违反财经纪律，挪用、拖欠项目经费的'单位及主要责任人，将严肃查处。

篇13：计划免疫工作方案

现根据计划免疫工作需要，为把我镇计划免疫工作做的更好，防止传染病的发生与流行，我镇长期全面开展计划免疫工作的主动搜索、补卡、补证及查漏补种工作。

一、 任务指标

1、 挨家挨户地进行主动搜索，管辖范围内建卡、建证率达98%以上。

2、 所以0—6周岁儿童(含流动儿童)。

二、 主动搜索时间

每月一次，每季度做一次全面搜索

三、组织领导

1、 主动搜索时间、补卡、补种及查漏补种工作由卫生院统一领导，认真组织主动搜索、补卡、补证及其查漏补种工作。在实施过程中要组织有关人员进行经常性的监督、检查，对发现存在的问题应及时解决。

2、 成立主动搜索、补卡、补证及查漏补种工作领导小组。

四、工作措施与工作要求：

1、 主动搜索责任到人，奖罚分明：负责主动搜索的人员要职责明确，其负责主动搜索的范围、时间，要责任到人。

2、 主动搜索方法：主动搜索必须是挨家挨户地逐户地调查每户所

有0—6周岁儿童的情况，同时核卡、核证、建卡、建证，并且进行登记。

3、 对漏种儿童进行补种：在主动搜索过程中，如发现有漏种儿童，应根据有关要求，必须在无接种禁忌症的情况下给予补种。

五、检查、督导工作：

在主动搜索过程中，领导小组要组织专业人员进行检查、指导工作，及时解决存在的问题。

(一)基本概况地理位置

建设街道凌达社区卫生服务站地处库尔勒市新华南路丰源总公司，辖区面积7.5平方公里，户籍人口8485人总户数3923人，七岁以下儿童1009人，辖区共有各机关企(事)业驻库单位13个，其中市、州、区三级文明单位10个，部队2个，学校2所，精神文明单位10个，凌达辖区的特点是国家和地方驻库企业多，占地面积大，流动人口多，因此开展计划免疫工作难度比较大。

计划免疫工作实施方案3篇计划免疫工作实施方案3篇

(二)计划免疫工作开展的情况

1、我辖区的计划免疫工作是在我市疾病控制中心的指导下，按照卫生防疫部门的要求，结合我区的特点和实际情况，按计划有目的的顺利开展。

2、结合我辖区特点建立计划免疫点，此项工作作为我辖区企业多这一特点，首先建立按日程接种编程，我们卫生服务站抽出专业技术过硬、责任心强的医务人员负责接种工作，使此项工作有领导、有计划地进行。

3、定期传达防病资料，我站的防疫专干按时参加疾病控制中心防疫部门的防病例会，并及时的向辖区居民宣传，定期对辖区内的幼儿园计划免疫情况进行督促和检查，发现问题及时纠正同时与上级防疫部门取得密切联系，及时查漏补种。

(三)计划免疫情况

1、计划免疫工作严格操作规程和接种程序进行预防接种，提高辖区儿童的免疫成功率。

2、计划免疫儿童建卡率和发证率、卡证相符率达99%，按接种卡证的要求按时填写，项目齐全。

3、卡介苗接种率100%，糖丸接种率100%，百白破三联疫苗接种率100%，麻疹疫苗接种率99%，新生儿乙肝疫苗接种率100%，A流脑接种率98%，A+C脑接种率97%，甲肝接种率90%，麻腮风接种率95%。

4、计划免疫保证0岁组接种率98%以上，1-7岁组95%以上，保证疫苗冷链要求。

5、冷藏运转正常，正确使用冰箱及冷藏包，冰箱记录，经常打扫冰箱查看有无疫苗失效等。

6、疫苗领发有原始记录，记录项目齐全。

(四)人员情况

我站全体工作人员齐心合力，特别是在站长的亲自领导下，共同努力完成上级下达的各项工作和任务指标，在上级各领导的正确带领和督导下，发挥社区服务站的能力，把凌达辖区的防疫妇幼工作做得更好!

根据《国家基本公共卫生服务规范(20xx年版)》、《预防接种服务规范》和《湖北省卫生厅、湖北省财政厅、 湖北省人口和计划生育委员会关于湖北省促进基本公共卫生服务逐步均等化实施意见》(鄂卫发[20xx]67号) 》文件要求，结合我乡实际情况，为确保计划免疫工作顺利开展，特制订本方案。

一、主要目标

通过免疫规划项目的实施，为0-6岁适龄儿童和重点人群提供安全、有效、免费、均等化的国家免疫规划疫苗和我乡扩大免疫规划疫苗的预防接种服务，有效预防和控制疫苗针对传染病，保护儿童身体健康。

二、实施办法

1、服务对象

辖区内0～6岁儿童和其他重点人群。

2、服务内容

(一)儿童预防接种证(卡)管理。及时为辖区内所有居住满3个月的0～6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种档案。

(二)根据国家免疫规划疫苗免疫程序，对适龄儿童进行常规接种。对重点人群进行针对性接种，包括肾综合征出血热疫苗、炭疽疫苗和钩体疫苗。根据传染病控制需要，开展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗

强化免疫、查漏补种和应急接种工作。

(三) 采取预约、通知单、电话、手机短信、口头、广播通知等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要求。在交通不便的地区，可采取入 户巡回的方式进行预防接种。在流动人口相对集中的地区，可设立临时接种点，适度增加门诊开放的频率和服务时间等，提供便利的接种服务。

(四) 接种前的工作。接种工作人员在对儿童接种前应查验儿童预防接种证(卡、薄)，核对受种者姓名、性别、出生日期及接种记录，确定本次受种对象、接种疫苗的品 种。询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等，告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，可采用书面或(和)口头告 知的形式，并如实记录告知和询问的情况。

(五)接种时的工作。接种工作人员在接种操作时再次查验核对受种者姓名、预防接种证、接种凭证和本次接种的疫苗品种，核对无误后严格按照《预防接种工作规范》规定的接种月(年)龄、接种部位、接种途径、安全注射等要求予以接种。

(六)接种后的工作。告知儿童监护人，受种者在接种后应留在留观室观察30分钟。接种后及时在预防接种证、卡(簿)上记录。与儿童监护人预约下次接种疫苗的种类、时间和地点。

(七)处理、报告和登记疑似预防接种异常反应。如发现疑似预防接种异常反应，接种人员应按照《预防接种工作规范》的要求进行报告和处理。同时应及时向所在地的县级卫生行政部门、药品监督管

理部门报告，并填写疑似预防接种异常反应报告卡。

3、服务流程

三、具体要求

(一)接种单位要求。接种单位必须为区县级卫生行政部门指定的预防接种单位，并具备有《疫苗储存和运输管理规范》规定的冷藏设施、设备和冷链管理制度并按照要求进行疫苗的领发和冷链管理，保证疫苗质量。

(二)接种人员要求。承担预防接种的人员应当具备执业医师、执业助理医师、执业护士或者乡村医生资格，并经过县级或以上卫生行政部门组织的预防接种专业培训，考核合格后持证方可上岗。

(三)主动发现预防接种对象。镇卫生院、村卫生室要积极通过村委、公安部门等多种渠道，采取各种办法，主动发现未建卡建证的儿童。

(四)接种服务。至少每半年对责任区内儿童的预防接种卡进行1次核查和整理。合理安排接种门诊日。

四、考核指标

(1)建证率=年度辖区内建立预防接种证人数/年度辖区内应建立预防接种证人数×100%。

(2)某种疫苗接种率=年度辖区内某种疫苗年度实际接种人数/某种疫苗年度应接种人数×100%。

(3)产后访视率=辖区内产后28天内的接受过1次及1次以上产后访视的产妇人数/该地该时间段活产数×100%。

篇14：组织生活会和民主评议党员工作方案

专题组织生活会和民主评议党员工作方案

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室xx文件要求，现就做好水保局党支部专题组织生活会和民主评议党员工作，制定方案如下：

一、会议时间

2014年x月xx日，会期1天。

二、会议地点

水土保持局六楼会议室

三、会议主题

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真贯彻整风精神，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，促使广大党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，切实改进工作作风，提高服务群众工作本领。

四、参会人员（共17人）

1.局领导班子党员领导干部以普通党员身份参会：xx.

2.局一般党员干部：xx.

3.工作对象或服务对象、“三送”联系点的干部群众代表：xx.

4.邀请县第十督导组成员莅临会议指导（2人）。

五、会议议程

会议由水保局支部书记主持，主要议程如下：

1.组织观看专题影片。组织学习观看央视“焦点访谈”栏目的专题节目《一次“红脸出汗”的民主生活会》、xx电视台专题片《一场心灵的洗礼，一次党性的升华――史文清全程指导兴国县委常委会专题民主生活会侧记》。

2.通报准备工作情况。由会议主持人对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，重点通报支部对照检查情况，并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作、开好专题组织生活会，提出具体要求。

3.开展批评和自我批评。由xx同志带头，依次进行对照检查。每位党员干部对照检查后，紧接着其他党员逐一对其开展批评。待所有党员提出批评意见后，接受批评的同志作表态性发言。

4.支部书记点评。支部书记要根据自评和互评情况，对党员逐个进行点评，着重指出存在的不足，提出改进的意见建议。

5.督导组点评及讲话。县第十督导组参会指导同志对会议情况，特别是开展批评和自我批评情况，进行实事求是的评价，并就下一步加强支部建设提出指导性意见。

6.开展民主评议。根据会上自评、互评、点评和平常掌握了解的情况，组织支部全体党员和邀请列席人员填写测评表。重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议，测评设“好”、“一般”、“差”三个选择档次，测评情况由组织掌握。

（说明：已经参加领导班子专题民主生活会的党员领导干部不列为被测评对象，但要对其他同志进行测评。）

7.会议小结。会议结束前，支部书记应就如何贯彻落实督导组与会同志的指导意见，党员群众提出的意见建议，进行表态发言。

六、有关要求

（一）扎实做好会前准备工作

1.认真制定方案。根据实际情况，制定简要的`专题组织生活会和民主评议党员工作方案，明确会议主题、时间、方式、参加人员及相关要求，并报督导组审核及县委“活动办”备案。

2.精心组织学习。学习的主要内容包括：①党章；②《习近平总书记系列重要讲话读本》；③习近平总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；④中央“活动办”《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》；⑤省委书记强卫同志在参加南昌市委、新建县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神；⑥省委常委、市委书记史文清同志在xx市委常委班子专题民主生活会上的讲话及指导兴国县委常委班子、市卫生局党组、兴国县埠头乡领导班子专题民主生活会时的讲话精神；⑦传达学习市政协主席曾新方同志、县委书记鲍峰庭同志在县委常委班子专题民主生活会上的讲话精神。⑧组织所有党员进行一次党章知识测试。通过开展集中学习和个人学习，让广大党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，()切实增强思想自觉和行动自觉， 为开好专题组织生活会、开展民主评议党员工作打牢思想基础。

3.广泛开展“谈心谈话”活动。要采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地开展“谈心谈话”活动。党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心；支部委员要相互谈心；党员彼此之间也要谈心。对存在问题而又认识不到位的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。支部班子成员彼此之间，要提出1条以上有质量的批评意见，在谈心时进行充分沟通和交换意见，形成共识。谈心谈话情况要在专题组织生活会上作出简要说明。

4.认真撰写对照检查材料。党组织要形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施并向群众公示。

（二）以整风精神开好专题组织生活和民主评议党员工作

1.专题组织生活会期间，应参加专题组织生活会的人员一律不得请假。

2.开展批评和自我批评，要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题。自我批评要实事求是，防止避重就轻，真正触及问题，深挖思想根源。开展批评，敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高，防止好人主义。要注意方式方法，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

（三）认真做好会后工作

1.做好巩固组织生活会成果工作。对党员干部还存在思想疙瘩的，支部书记要及时召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位党员干部都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。要对专题组织生活会进行全面梳理，形成加强党员干部建设、提高党员干部解决自身问题能力的具体措施。

2.及时上报相关材料。局“活动办”应在7月底前，将本单位专题组织生活会和民主评议党员工作的基本情况、主要做法、取得的成效及存在的问题形成报告，经县委第十督导组审核后报县委“活动办”.

★组织生活会工作方案

★部门工作方案计划

★县审计局组织生活会工作方案

★大学个人陈述及未来计划

★年度经营计划工作方案

★大学计划

★线上教学工作方案和计划

★未来计划作文

★未来学习计划

★班级团体活动组织计划

《大学未来组织工作方案计划（合集14篇）.doc》

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