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安全网例会(安全分析会)记录范文

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以下是小编帮大家整理的安全网例会(安全分析会)记录范文，本文共12篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全网例会(安全分析会)记录范文

篇1：学工办例会记录

会议时间：4月20日9：00-9：45

与会人员：XX、XX、XX、XX

会议记录：XX

会议内容：

一、通报上周本科生工作

1.“挑战杯”作品收集完成。

2.团内评优上报校团委，上报优秀共青团员、优秀共青团干部、红旗团支部材料。

3.组建学院青年网络文明志愿者队伍，600人参加，名单上报校团委。

4.向校团委申报优秀学生会、优秀研究生会。

5.上报学院本科生心理健康月报表。

6.4月13日下午，校团委副书记代茜等来院考核我院团委及专职团干。

7.4月15日下午，参加届毕业生助学贷款工作布置会。

8.4月16日，校团委公布基层团委工作量化考核结果，我院团委考核结果为“优秀”。

9.4月16日下午，参加学校本科教学审核评估暨本科教育改革大讨论动员会。

10.4月17日下午，参加湖北省大学生就业创业政策宣讲会。

11.4月17日下午，参加学校学生就业指导中心组织的就业困难毕业生座谈会。

12.4月18日下午，在创隆厅举办“武汉大学第二届化学科技创新文化节”开幕式，同时启动第十二届“奇思妙想”大赛。开幕式后，吕龙研究员、李刚校友应邀对百余名学子作了报告。

13.4月19日上午，“武汉大学第二届中学生化学创新训练营”开营，来自武汉市部分中学的70名高中生参加，他们聆听了专家讲座并参观了部分实验室。

14.4月19日上午，参加教育部思政司冯钢司长报告会。

15.拟推荐4名级优秀本科生参加香港中文大学暑期夏令营。

二、会议研究主要议题

1.学工办在联系学生时，为了避免影响其正常上课，应该安排在课间休息时间(以校历课堂教学时间表为准)电话联系，其他时间短信通知，紧急情况除外。

2.传达学校本科教学审核评估暨本科教育改革大讨论动员会精神，做好相关工作准备。

3.酝酿成立学院学生记者团，为学院重大活动进行宣传报道，负责学院电子屏、学院网站部分内容的`更新，确立选拔机制。

三、本周工作计划

1.参加武汉大学红旗团委答辩。

2.制定本学期形势与政治课程安排。

3.统计毕业生文化衫信息。

4.确定优秀毕业生名单并公示。

5.上报应届本科毕业生还款协议。

6.发布通知，督促应届本科毕业生及时填报就业信息。

7.领取党校经费报销单。

8.继续向有关高校发送“武汉大学第二届化学科技创新文化节”邀请函。

9.拟于4月22日上午参加学工部安排的中央统战部倪智泉处长报告会。

10.拟于4月26日进行“中学生化学创新训练营”实验训练(实验内容：牛奶中钙含量的测定)，落实人员、实验室。

11.拟于4月26日晚在创隆厅讲授第55期党校第4次党课。

篇2：健康教育工作例会记录

时间： xxx.3.09

地点：会议室

主题：小学生心理不健康的表现、成因及对策

参加会议人员：张校长、陈文瑶、陆永新以及所有班主任

主要内容：

小学生时期是人的行为、性格和智力迅速发展的关键时期。在这一阶段，由于身心变化比较快，加之文化知识及社会经验的不足，小学生很容易产生不健康的心理，导致心理问题或心理疾病。排除小学生认识、情感、意志等方面的障碍，锻炼他们的意志品质，优化他们知、情、意、行等方面的素质，使他们形成良好的品格和健康心理，这是小学教育教学义不容辞的责任。根据多年的教育教学经验，笔者简要谈谈对小学生心理不健康的主要表现、成因及教师在防治小学生心理不健康的对策。

一、小学生心理缺陷的主要表现

1、敏感：

青少年自我意识强烈，自尊要求迫切，而且心理承受能力低。因此，当他们意识到某种威胁自尊的因素存在时，就会产生强烈不安、焦虑和恐惧，当自尊心受到伤害时，就会生气、愤怒，常常神经过敏，多疑。

2、叛逆：

由于小学生正处于成长过渡期，其独立意识和自我意识日益增强，迫切希望摆脱家长和老师的监护，反对成人把自己当成小孩子，同时，为了表现自己的与众不同，易对任何事情持批判的态度。

3、嫉妒：

这是对他人的优势地位在心中产生不愉快的情感。当别人比自己强（如学习、相貌、人缘等），表现出不悦、自残、怨恨、愤怒甚至带有破坏性的负面感情。

4、失落：

小学生抱有许多的幻想，希望将其变为现实，他们会付出种种努力甚至刻意的追求。当这种需求持续得不到满足或部分满足，就产生了挫折，多表现在学习、吃穿、玩高档的玩具等方面。这容易给中小学生带来紧张、恐惧、忧郁和失望。

5、自卑：

它是一种印过多的自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验。对自己缺乏信心，感到在各方面都不如人，有低人一等的感觉。在人际交往中对自己的能力过低评价，心理承受能力脆弱。谨小慎微，行为萎缩，瞻前顾后等。

6、孤独：

通过调查发现有些学生常常觉得自己是茫茫大海上的一叶孤舟，性格孤僻，不愿意与人交往，却抱怨别人不理解自己，不接纳自己。心理学把这种心理状态称为闭锁心理，由此产生的一种感到与世隔绝，孤独寂寞的情绪体验称为孤独感。

二、小学生心理障碍的主要成因

小学生出现这些心理问题，既有自身成长的因素，也有外部环境的因素，是“内因”和“外因”综合作用的结果，归结起来主要有以下几方面的原因：

1、身心成长的失衡。

小学生时期身体发育急剧变化，他们阅历浅，知识和经验不足，认识力、理解力、思维力和亲情力都远远落后于成年人。这种生理发育与心理发展的不平衡使小学生出现许多困惑、烦恼和躁动不安，产生心理问题。

2、家庭教育的误区。

过度溺爱和期望值过高，使家庭教育普遍存在忽视品德发展、人格教育、实践能力和社会责任感等社会性教育的倾向。家长只重视孩子的考试、升学，却不注重孩子的品德发展、交往能力、个性培养以及社会行为规范的培养等。家长的高期望值与孩子自身需求不一致时，总把自己的意愿强加于孩子一厢情愿时，便会使青少年感到压抑和不满，给孩子造成疑虑、忧郁等心理疾患，导致孩子高分低能或心理不健全。

3、学校教育的误区。

一些学校和教师迫于压力不得不使出浑身解数，追求升学率、打造名牌效应，成绩成为评价学生能力高低的惟一标准，学生情感上的苦恼不能及时向老师和家长诉说，就会造成心理压力，形成心理障碍。小学心理健康教育在不同地区的发展很不平衡，特别是还存在着学科化、医学化、片面化、形式化、孤立化等不良倾向。

4、社会环境的影响。

学校教育展示给学生的是正面教育；而当今各种思潮冲击着我们的社会，纯洁的教育内容与复杂的社会生活之间形成强烈反差，致使学生陷入无以参照、无以归附的境地，学生思想的混乱、情绪的波动，也是心理障碍形成的原因之一等等。

三、应对小学生心理障碍的主要对策

俗话说：“心病还需要心药治”。心理疾病虽然形成原因复杂，处理起来较为棘手，但是并非与生俱来，更不是不可救治的。关键在于要以人为本，对症下药，才能收到积极的成效。在实践中，本人认为，可采取以下方法：

1、消除逆反心理――沟通与交流。

我们首先培养学生自己的社会适应能力，要求他们在广阔的社会中，磨练自己的思想情操，树立正确的人生观和世界观，做一个对社会有贡献的人才；其次是要求他们从积极的意义上去理解大人，让学生明白无论是家长还是老师，都是善意的批评，家长老师也使人，也有正常人的喜怒哀乐，也会犯错误。我们只要抱着宽容的态度去理解这些事情，也就不会逆反了；再次是教育学生正确认识自我，把握自我，努力改善自我，平时常提醒自己遇事尽量克制，多进行沟通，增加信任度，也就多了一份理解；最后是要求家长和教师多注意孩子的心理需求，及时了解他们在想什么，想做什么，多听他们的呼声，理解他们的欢乐与苦恼，放下长辈的架子，与孩子建立起平等的长幼关系。

2、消除自卑孤独心理――增强自信。

产生自卑孤独心理的原因是多方面的，一般来说主要是因为生理的原因、遭遇挫折和心理创伤、性格因素、家庭教育问题以及需要的得不到满足等。消除自卑孤独心理关键是对自己现存力量感到满足！教师要帮助学生来分析他们的优点，正确做出评价，发挥自己的长处；其次是千方百计来提高他们的自信心。我们联合各科教师共同给学生增强自信心，不让他们觉得什么都弄不好；最后是引导学生以勤补拙和扬长避短来克服自卑。教师要帮助这部分学生找到自己的突破口，通过勤奋努力，在某个方面做出成绩来。

3、消除敏感与脆弱心理――培养意志。

消除脆弱心理首先要引导学生树立正确的人生观、世界观，提高认知水平；其次是提高学生自控水平，培养耐挫能力；第三是克服悲观消极的心态，树立自信心和上进心；最后是教给学生释放消极情绪，摆脱悲观失望的方法，即通过组织他们参加社会实践来提高他们的心理承受能力，培养多方面的兴趣来转移注意力，多结交知心朋友，寻求社会力量的帮助（如看心理医生）等。

篇3：健康教育工作例会记录

时间：20xx年 10月 20日

地点：三楼会议室

参加人员：公司全体管理人员

主持人：胡雪辉

主要内容：

胡雪辉：1、为进一步搞好厂区的卫生和健康意识，增强厂区员工的身体素质，现将厂区的健康教育工作认真总结。

2、加强组织机构建设力度，充实调整员工健康教育组织。

杨小兵：1、结合实际，认真拟定20xx年的健康教育工作计划，完善各种制度。

2、大力加强健康教育工作的宣传力度，组织健康教育专(兼)职人员在厂区发放健康教育资料。

1.小班健康教育记录

2.学校健康教育工作方案

3.健康教育工作总结简单

4.门诊健康教育记录

5.小学心理健康教育记录

6.学校健康教育记录表

7.环保局健康教育工作计划

8.小学健康教育工作方案

9.心理健康教育工作资料

10.中小学健康教育工作计划

篇4：安全分析会制度

安全分析会制度

为保证HSE“两书一表”管理落实到班组、到岗位，提高全员风险识别、防范能力，牢固树立施工班组层面“不安全就不作业”的安全生产理念，特制定本制度。

1、适用范围：大庆油田工程建设有限公司各班组在每天生产作业前执行本制度。

2、会议内容：

会议由班组长（或带班组长）主持，班组全体人员参加；将“HSE计划书”中评估出的风险及制定出的风险削减措施细化落实当天作业活动中，同时对因环境变化产生的新增风险进行识别分析，制定控制措施，并逐项落实。使风险控制管理落实到全员、全过程之中。

（1）班组长或带班组长按HSE计划书中风险辨识的内容对照作业活动进行进行分析和讲解；

（2）全员对现场面临的各种环境因素打勾，并考虑在这些因素作用下，对作业活动是否带来新增风险。

（3）记录新增风险，提出并记录相应的控制措施。

（4）如无法确定是否有新增风险，则向项目部安全管理人员咨询，并确定风险和控制措施。

（5）现场逐项落实控制措施，若果控制措施不到位，立即告知项目现场生产负责人及安全管理人员（或监督员），解决控制措施不到位问题，措施不到位不作业。班组长将如实记录控制措施落实情况。

（6）控制措施得到落实，班组长签字并开始作业。

（7）作业完毕，班前安全分析会记录上交项目安全管理人员（或监督员）保存。

3、记录管理：班前安全分析会记录一式一份，由项目安全管理人员（或监督员）保管，保管期为整个项目执行周期。

各单位可根据各自的.实际情况贯彻执行“班组安全分析会”制度。

安全生产形势分析制度

第一条

为了加强建筑工程安全生产监督管理，提高建设行政主管部门安全生产监管水平，及时了解和掌握我区建筑施工安全生产工作情况，研究和制定控制安全生产事故的对策和措施，特制定本制度。

第二条

本制度适用于本区行政区域内的建筑施工安全生产形势分析。全区季度安全生产形势分析会议由区建设局组织，各相关单位负责人和质监站站长及安全监督联络员参加。本制度执行情况安监站负责考核，因故不能参加会议的人员事先应向建设局例行请假手续。形势分析采用定期召开会议的形式，暂定每季度一次。

第三条

会议的主要内容：各建设单位，施工、监理企业总结汇报阶段性安全生产工作情况，分析建筑安全生产形势；研究分析事故的类型、原因和与此相对应的安全生产管理薄弱环节；研究加强和改进建筑安全生产工作的措施。发生三级（含三级）以上或者上级建设行政主管部门认为是典型四级重大建筑工程安全生产事故的，应当及时进行本行政区域内专题安全生产形势分析。

第四条

每次形势分析会后，及时发布安全生产形势分析报告或会议纪要。

第五条

各相关单位应制定安全生产形势分析会制度，并将召开安全生产会议的情况上报区安监站。

第六条

安全生产形势分析的原则是：

（1）事前分析，体现预测性和前瞻性。

（2）事后分析，体现总结性。

（3）科学分析判断，提出解决问题的办法，增强安全生产工作的预见性和主动性。

第七条

安全生产形势分析的步骤是：

（1）在规定时间内，对本行政区域内建筑工程安全生产状况进行多角度、全方位的分析。

（2）找出事故多发的地区、监督管理薄弱环节、事故类型。

（3）分析事故多发的原因、总结内在规律。

（4）根据工程投资方向、结构以及行业发展经营机制，预测下一阶段建筑工程安全生产监管工作的重点。

（5）制定针对性、可行性强的措施。

（6）形成安全生产形势分析报告。

第八条本制度从公布之日起实施。

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篇5：安全例会会议纪要

安全例会会议纪要

1通报11月份生产情况：

1、生产运行情况统计：重点工作4项;特殊天气保障1次;重要航班保障16次;处置其他异常情况8次;处置设备异常1次，

2、设备运行异常情况汇总：设备运行监控1次;遥控链路监控0次;集中监控4次;环境监控1次;指点标监控3次。

3、月份主要工作：

(1)青鸟班组开展技能比武;

(2)青鸟班组举行文化宣贯活动;

(3)导航运行部排除20R天线安全隐患;

(4)导航运行部完成20R ILS的飞行校验;

(5)北极星班组开展技能比武;

(6)航务管理部开展集中监控系统培训;

(7)新员工排练青春沸点节目;

2部署年12月份导航运行部运行工作：

1. 二类仪表着陆系统预验收与相关宣传工作。

2. 配合成都安装公司完成二类仪表着陆系统调试工作。

3. 北外及中指点标台线路维修及安防系统工程验收和付款。

4. 下滑台方舱项目签合同和支付预付款。

5. 执照考试培训材料整理。

6. 青年员工参与部门文化活动。

新员工排练青春沸点节目。

3安全提示：

1、百日安全倒计时牌由导航运行部值班人员每日晚上更换。

2、重庆机场新塔台建设，提高了02R跑道降落标准。

3、新闻宣传要及时。

4、年底工程项目要收尾。

4航务管理部导航运行部副经理苏讯：

1、通报上周讲评会内容：

(1)集团公司组织召开《江北机场空间管控规划》行政评审会，原则上同意通过评审;

(2)集团公司在首都机场集团管理学院井冈山分院举办了党务工作者专题培训班，党群工作部、审计监察部相关人员、各基层党组织负责人及党群助理共30人参加了培训;

(3)上周重庆机场共保障航线运输飞行4940架次，同比增长10.07%，黔江机场共保障航线运输飞行50架次，同比增长25%，累计完成航线运输飞行23.14万架次，旅客吞吐量2967.82万人次，货邮吞吐量28.38万吨，分别同比增长7.1%、11.23%和4.19%;

(4)公安开展反恐防恐演习;

(5)领导指示：要确保年底安全工作;飞行程序研讨会要以正确态度对待;二类仪表着陆系统的建设要主动支持、主动讨论，

2、苏主任对后期工作的几点提醒：

(1)安全工作要抓好，落实各种安全规章制度;

(2)关于执照考试，恭喜在上周考试通过的同事，提出将执照考试与绩效挂钩;

(3)重视相关培训，并做好相关人员档案的.记录工作。

5航务管理部导航运行部副经理刘雪峰：

1、关于执照资质问题，新员工签订的合同内规定两年内无法取得执照将解除合同，同时老员工也要注重学习，接受复核。

2、百日安全倒计时还有25天，再接再厉，站好最后一班岗。

3、二类仪表着陆系统建设进入尾声，要做好相关验收工作。

4、新闻宣传要具有敏感性，做好技术工作的同时也要做好宣传。

6、通知：

(1)关于践行“三严三实”，可以提出具体意见和建议;

(2)困难职工、困难家庭在本周之内上报;

(3)张艳玲、张华执照批复已下达，表示祝贺;

(4)通过执照考试的新员工执照申请已经开始;

(5)安全形势比较严峻：外台职守人员要注意陌生人进入台站;通行证不能有遗失，最好放在办公区域。

7业务培训：

学习了《航务管理部手册》中的《换机工作程序》，系统梳理了换机工作流程，划分了工作人员职责，并修改了程序中不合理的地方。

篇6：安全例会会议纪要

安全例会会议纪要

时间：xxxx月xx日早上9点整

地点：办公大楼三楼会议室

主持人：xxx

参会人员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xx xxx xxx xxx

会议内容

一、xx—xx月份隐患排查汇总

xx—xx月份各级部门共查出隐患88条，市煤炭工业局查出隐患6条，落实整改6条;县煤炭局查出隐患7条，落实整改6条;县五人小组查出隐患3条，落实整改3条;总公司查出隐患18条，落实整改15条;分局查出隐患7条，落实整改7条;公司安委办查出隐患47条，落实整改44条。

1、对上述未落实隐患进行逐一通报，对归口各业务部门未落实隐患进行责任人、时限、措施、资金、整改方案等落实整改，

2、各主管矿长对所辖责任范围内的具体隐患问题落实加以补充说明，加强落实整改。

3、协商解决一些屡次都未整改落实的'隐患。

4、矿长(xxx)对我公司

二、安全矿长对上年度出现的五次事故予以案例分析说明。

五次事故产生的主要原因分析：

1、职工安全意识不高

2、对危险因素分析不够

3、管理上存在漏洞，机电上漏洞大管理混乱

4、人得不安全因素占主要原因

篇7：安全工作例会

安全工作例会

7月7日下午，我市在市行政中心召开安全生产半年工作例会，总结交流上半年全市安全生产工作，对下半年重点工作作出部署。会议由市安监局党组书记、局长冯志明主持，各辖市（区）安监局长和市安监局部门负责人以上干部参加了会议。

会上，各辖市、区总结交流了上半年安全生产工作开展情况，提出了下半年的打算，市安监局分管领导对各专项工作进行了部署。冯志明局长对上半年全市安全生产工作进行了简要的总结，对下半年重点工作提出了具体要求。上半年全市共发生各类安全事故859起，同比上升9.99％；死亡136人，同比下降7.48％；受伤622人，同比下降9.59％；经济损失1409.87万元，同比上升139.12％。

冯志明局长强调，下半年全市安全生产工作要围绕“一个深化、四个强化”的.年度工作任务，以推进标准化建设为抓手，以落实企业主体责任为重点，不断加强基础建设、加强责任落实、加强依法监管，提高能力、形成合力，努力实现“双下降”、“一杜绝”的总体目标。重点抓好八项工作：

一是严防死守，努力实现年度指标控制；

二是周密部署，大力推进安全标准化建设；

三是创新特色，持续推进长效管理；

四是有效覆盖，进一步强化教育培训；

五是全市联动，扎实开展安全生产大检查；

六是依法治安，深入抓好“打非”专项行动；

七是改进工作，扎实开展企业帮扶活动；

八是努力作为，不断加强基层队伍建设。最后，他对全市安监系统提出了三点要求：

一是要认真学习贯彻《常州市安全生产“十二五”规划》，统筹谋划好本地区安全生产基础生建设；

二是要始终坚持心中有全局、手中有重点，一着不让抓好当前安全生产工作；

三是要通过抓班子、带队伍、正风气，努力提高认真履职所必需的能力和素养。

(中国大学网 )

篇8：安全例会管理制度

安全例会管理制度

在企业生产经营活动中，需要定期召开安全工作会议，及时掌握安全生产信息、传达安全生产指令、解决存在的问题，以确保安全工作的顺利进行。为使会议规范化、制度化，特制定公司安全例会管理制度。

一、公司安全例会公司安全例会每月初召开一次。由主管安全的副总经理、安全保卫部成员及各部门安全工作主管领导及职能部门负责人参加。

例会内容：各部门汇报上月工作完成情况沟通情况、部署本月工作计划，协调解决当前存在的.安全生产问题，并进行具体工作安排。

二、各部门安全工作例会每月一次，安排在公司例会之后，由各部门安全主管部门召集本公司各部门、单位、专（兼）职安全员参加。

例会内容：总结上月安全生产工作，部署下月工作，解决落实当前存在的问题，传达公司有关文件。

三、安全管理部门工作例会各级安全管理职能部门应每半月召开一次部工作会议。

例会内容：及时总结上半月工作，确定下半月工作重点，具体解决实际问题。

四、会议有关要求：

1各单位安全例会应明确固定开会日期，定期按时召开，特殊情况临时变动会期，应报上级部门、上级主管部门根据工作情况，参加各单位例会。

2各类会议应有专门记录，会议有关材料、记录列入档案管理保存。

3各种安全会议设会议签到表，并且必须由参加会议人员本人签到。

4本制度由公司安全保卫部部负责解释、修订。

篇9：安全例会发言稿

各位领导、同志们：

下面我代表XX公司发言。

XX公司20**年安全管理工作认真贯彻落实集团公司、分公司安全生产工作会议精神和部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针。以开展“基础建设年”、“隐患治理年”和“百日安全督察专项行动”等活动为契机，强化基础管理为手段，规范外接工程安全管理为重点，巩固树立安全发展理念，确保了安全生产长治久安。全年安全生产管理工作主要体现在以下几个方面：

一、层层签订安全责任状，健全安全管理格局

公司领导班子高度重视安全工作，对班子成员职责进行明确分工，要求各级安全管理部门切实担负起对安全生产工作的领导、管理和督查，为公司安全生产工作的顺利开展提供组织保障，严格落实各级责任制管理，层层签订安全目标责任状。在的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，公司领导与各部门经理，各部门经理与班组长和所属人员分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。

二、制定外接工程安全管理办法，加强外接工程安全管

理。在全面实施打工经济、创业经济，不断开拓外部市场的同时，及时规范外接工程的安全管理，制定了《外接工程安全管理办法》，让公司各部门熟悉外接工程中各项管理规定，制度的实施使新昌临建、新余智能化工程、竹苑小区工地的安全管理井然有序，确保了外接工程的顺利实施。

三、扎实开展“基础建设年”

“隐患治理年”和“百日安全督察专项行动”活动。为扎实开展此项工作，公司制定相应的活动方案，成立了组织机构，并专门召开了动员大会。强调“宁愿平时听骂声，切勿事后听哭声”。安全隐患整治过程中，公司将检查内容的重点放在责任制的落实和生产经营设备及生产经营场所是否存在安全隐患中。检查过程中坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，进行全面排查，检查中发现的隐患及时通知有关部门限期整改。据统计，共查出安全隐患16条，现已按要求作了整改。通过隐患整治工作，有效防止事故的发生，杜绝了事故隐患，为公司安全管理目标的实现打下了扎实的基础。

四、开展“安全生产月”活动

“安全生产月”活动的主旋律是让全体员工树立安全发展理念。为此，公司组织了一系列活动。1、进一步排查安全隐患。排查结果表明，各单位负责任人高度重视该工作，认真查找隐患，真正反映了安全的“死角”问题。对排查出的隐患，及时作了整改。2、开展宣传活动。在公司本部宣传栏中张贴安全生产月主题标语、集团公司《安全政策声明》和一系列安全警示图片。厂区服务分公司、昌达宾馆、下电物业公司等人流量多的场所张贴安全教育标语。以简洁生动的形式反映了安全工作的客观性和重要性。利用广播广泛宣传《安全生产法》、集团公司《安全政策声明》及消防、车辆等专业安全知识。一系列活动及时跟进宣传报道，使员工从“要我安全”向“我要安全”的安全理念发生转变。3、组织火灾突发事件应急演练。6月初，根据季节的变化，有计划、有步骤的组织了火灾突发事件演练，使XX公司5周年文艺晚会的突发事件得到迅速控制，受到了分公司领导的一致好评。

五、重点加强工程施工、车辆和消防安全管理

工程施工、车辆和消防安全工作是公司安全管理的重点，也展示公司安全管理工作的窗口。为此，公司对这几项工作加强了管理力度。在施工安全管理中指派安全员，负责施工现场的日常安全管理。承接项目中与对方单位签订安全协议，危险性生产区域作业进行安全技术交底，并制定安全措施。车辆的安全管理，公司坚持每周五组织全体驾驶员参加车辆安全管理学习。内容包括：车辆行驶管理条例、行车过程的各项注意事项、突发事件的处臵与报告、车辆事故警示、公司车辆管理办法等，定时为司机敲响安全驾驶的警钟，做到每周有主题，每次有效果。

营造“学知识、学技术、讲安全”的良好氛围。强调驾驶员定期对车辆进行维护和保养，重点保障了通勤车顺利接送南电员工上下班和外部运输业务的安全管理。开展消防安全管理中，定期对三大公司消防器材进行维护、换药和保养；定期检查各公司的防火工作；经常性派专业消防员为各公司讲课。8月份在XX社区组织了一次防火演练，XX都市电台对此次演练进行了报道。几项安全的重点工作为进一步拓展业务奠定了基础。

六、组织安全培训，提升安全管理人员素质

为不断提升安全管理队伍的素质，公司经常性组织安全培训活动，鼓励安全管理人员积极参加上级安全部门组织的培训，保证安全管理专职人员持证上岗，不断提高公司的安全管理工作水平。

另外，公司始终坚持抓好车皮清扫、灰场、餐饮、医疗等工作的安全管理。与所聘用的临时工签订安全协议，特殊工种的临时工，具备相应的岗位资格证方能工作。灰场工作坚持每天对堤坝、公路、出灰管巡视检查，每周由经理带队大检查一次，每天的安全工作碰头会中，汇报灰场的安全状况，交流管理经验，发现的安全隐患及时与发电公司安生部联系，共同排除隐患。医疗工作中，医务人员的管理严格按照卫生局颁布的有关规定实施，所有药品从正规厂家进货，并对药品定期盘点，发现过期和异样及时报废。医疗工作至今，从未发生投诉事件。餐饮的卫生管理，做到定期组织安全检查，确保不发生食物中毒事件。

下一步的工作中，XX公司将逐步开展XX脱硫、粉煤灰、石灰石加工等及其他一些拓展的业务，安全管理压力很大，但我们将始终贯彻XX公司、XX分公司安全管理的指示精神。在20XX年度安全工作成功的基础上，下一步的安全工作计划为：

1、办理《安全生产许可证》，确保公司顺利承接经营范围内的各项业务，并为逐步打开外部市场奠定基础。

2、开展技术和安全培训工作，增强员工的业务技能、安全保护意识及安全管理人员的管理水平。在创收的同时，保障安全生产。

3、继续做好安全生产的自查自纠工作，抓好重点部位、重点环节和重点岗位的安全防范工作。有效排除安全隐患，防止事故的发生。

4、计划中开展的业务，制订详细的安全管理措施，明确项目经理、安全员的管理职责和奖惩规定，为更好的开展业务打下基础。

5、组织安全宣传工作，努力营造积极、和谐的安全文化氛围，保障员工生命和国家财产安全，为公司的发展创造更为有利的安全生产环境。

XX公司相信在集团公司、分公司领导大力支持和兄弟单位的相互协调、相互配合下，一定能够克服困难、千方百计的不断拓展新的市场、新的业务，确保安全生产长治久安。谢谢大家！

篇10：安全例会发言稿

尊敬的董事长、各位领导、各位同事：

大家好!今天我们在这齐聚一堂，送走不平凡的xx年，喜迎xx年新春佳节的到来。我作为这次表彰大会的一名安全生产先进班组代表站在这里发言，深感荣幸和自豪!

回顾过去的xx年，我们化纤厂在两位厂长的直接领导下，顶着市场的严峻形势，各部门、各车间以及各班组牢固树立安全生产理念，强化现场监督监管，以标准化、规范化、系统化的方式全面推进安全文明生产，一年下来，全厂上下呈现出忙中有序、焕然一新的精神面貌。下面我就我们化纤厂如何开展设备管理方面的工作向大家汇报如下：

一、加强设备日常点检维护管理，及时消除设备隐患。

设备只要在运行就会出现磨损消耗，达到一定程度就有可能影响运行直到无法运行，期间最重要的就是去发现、去补充，把问题处理在萌芽状态。xx年，完善管理网络，在蒋厂的全面部署下，把设备由整体划分为面，再细化成点，使每个管理员每个维修人员都有自己的巡检点，形成每个人都有包干区，每层楼都有责任点，每天不间断地进行巡检，发现问题及时处理，不能处理的上报厂部和车间，让厂部和车间来协调时间，拿出解决方案及时处理问题和维护。每月不定期地组织人员集中检查、督促，发现检修维护中的漏洞，及时解决设备运行中存在的问题，确保设备运行正常。

二、积极进行修旧利废、技术改造，降低成本消耗。

xx年，化纤厂根据设备的运行环境和年代已久的情况，不断改进和加大维护保养措施，增大修旧利废力度，在备件修复上狠下功夫，确保修复备件在一个检修周期内无故障发生。化纤厂许多设备运行年代已久，加之环境始终处于高温、湿度大的环境中，机械和电气设备许多零部件老化严重磨损，我们制定了一系列的保养和维护措施，做好保养周期表，按时做好检修和保养工作，一年中始终确保设备完好率达98%以上，使满卷率运转率得以大大提高，有效地降低了生产和消耗成本。对综丝设备进行技术改造，保证了设备正常运行和投入生产，对牵伸机2#4#车进行了技术改进，保证了液压装置运行正常和成形品质。

三、加大征求合理化建议力度，发挥员工积极性。

生产员工是设备最直接的操作者和接触者，他们对设备的使用和运行情况最有发言权。我们在生产例会上激发员工自主发言的.积极性，让维修人员和操作人员把在设备实际运行中发现的一些不适应问题提出来，寻求更合理的运行方式和维护保养方法，以保证设备的安全、经济、顺利运行，同时也降低了维修成本。

篇11：安全例会发言稿

同志们：

今天，我们召开第二季度安全生产工作例会，主要任务是分析当前全县安全生产形势，安排部署下一阶段的安全生产工作。刚才汤同志通报了今年第一季度全县安全生产工作情况，各位副县长对下一阶段的工作分别进行了安排部署，我完全赞同，请大家认真抓好落实。下面，我就做好当前安全生产工作，讲三点意见：

一、认清形势，提高认识，切实增强做好安全生产工作的主动性今年以来，全县各级各部门以构建安全生产“党政同责”、“一岗双责”责任体系为重点，不断夯实安全生产基层基础，为全县经济社会的快速健康发展营造了良好的安全环境，成绩来之不易。在充分肯定成绩的同时，我们必须对当前安全生产形势有一个清醒的认识。

从现状看，安全生产形势十分严峻：一是安全监管压力大。进入二季度后，各企业已进入生产旺季；同时汛期来临雨雾气候增加，给安全监管工作带来了新的压力和挑战。二是全市较大事故多发突发，安全生产工作压力急剧增加。从全市安全生产工作视频会议的通报看，一季度，全市发生较大事故4起，死亡17人，较大事故起数占全年严控指标66.7%，超省下达的严控指标进度，甚至超半年的指标任务数，形势异常严峻。市政府要求各区县“以最大的恒心、最大的毅力、最坚决的态度、最细致的工作、最严格的责任追究，把事故高发势头压下来，把死亡指标压下去，坚决遏制较大以上事故的发生”。意思很明显，就是要求各区县坚决杜绝较大事故的发生。三是道路交通、重大项目施工等部分行业事故多发、高发。从刚才的通报情况看，1-4月发生的事故几乎都是道路交通事故，并且事故起数和受伤人数都呈上升态势，暴露出道路交通安全工作还存在责任不落实、企业安全管理薄弱、驾驶人员违法违规等突出问题，带来的教训极为沉痛，警示我们必须将安全生产工作摆在更加突出的位置，抓牢抓实抓出成效。

从工作的措施上看，仍存在一些薄弱环节和突出问题：一是企业安全生产主体责任仍未真正落实。一些企业对安全生产存在麻痹和侥幸心理，安全生产还没有真正成为企业的自觉行为。特别是一些小企业、驾驶培训机构、施工队安全投入不足，安全培训流于形式，管理不到位、措施不健全，职工违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等“三违”现象比较普遍，给安全生产埋下了不少隐患。二是从刚才通报的情况看，安全生产大检查工作中存在的安全责任制“悬空放置”的问题，“高位截瘫”的问题，事故隐患“整而不改”的问题，对安全生产重视程度逐级递减，上面热、下面冷的问题，在个别乡镇、部门和单位不同程度的存在。一些安全生产的措施仍然只是停留在会议上、落实在文件上、悬挂在墙壁上，没有真正落实到行动上，安全隐患得不到及时排查和治理。三是部分行业主管部门存在“缺位”现象，安全监管工作不积极、不主动，部分领导责任不落实，怕担当责任，怕得罪人。从第一季度考核情况看，部分乡镇和部门工作安排和责任书签订照抄照搬，针对性不强，检查工作不深入、不具体、不规范，隐患排查整改不扎实、不彻底，整体工作处在疲于应付状态。

从面临的形势看，影响和制约我县安全生产的不确定因素仍然存在：一是工作难度越来越大。当前，人民群众对安全和健康的预期值越来越高，社会舆论对安全生产的关注度越来越高，无论是对我们的日常监管、事中监督和事故发生后的应急管理以及善后处理，都提出了更高的工作要求，工作难度进一步加大。二是压力逐年加大。当前我县正处于事故上升期，特别是随着一些重点项目进入施工攻坚阶段，城镇建设快速推进，大批外地施工企业、流动作业企业和劳务临时作业人员的大量存在，加之近年来全县交通工具、道路通车里程的急剧增长，安全生产的压力也随着不断加大，而且这一状况在近期内很难改变。三是安全生产监管手段难以适应形势要求。长期以来，我们一直沿用传统监管方式，加之监管技术装备落后，缺乏科学、有效的监管手段，监管方式难以适应形势要求。

针对上述存在问题，各级各部门务必要对当前安全生产形势有一个清醒的认识，绝不能心存侥幸、盲目乐观。如果我们的工作稍有懈怠或疏忽，就可能引发各类生产安全事故，甚至是重特大事故。这就要求我们始终要以如履薄冰的心态，认真分析本乡镇本部门安全生产工作中存在的薄弱环节和突出问题，深入查找事故原因，认真吸取事故教训，健全完善工作制度，制定切实可行的配套措施，尽快形成一整套科学、有效的确保安全生产长治久安的长效机制，逐步实现安全生产从人治化管理向法治化管理转变、从被动整改向源头管理转变、从集中整治向规范化管理转变、从事后查处向事前预防转变、从注重治标向立足治本的方向转变，促使安全生产监管工作走上超前防范、主动作为、良性循环的轨道。

二、狠抓安全生产责任落实，着力构建齐抓共管格局安全生产，责任重于泰山。抓好安全生产，关键在落实责任。20XX年以来，中央、省、市、县领导同志关于安全生产工作作了很多重要的批示，核心就是落实责任。今年的季度考核方案，重点也放在了落实责任上。但从实际情况看，我们有的乡镇和部门“一把手”亲自召集会议，亲自安排部署安全生产工作的次数很少。针对这个问题，县安委办要加大对各乡镇、各部门主要负责人安全生产履职情况进行重点督查，发现履职情况差，整改不力，对督查有抵触情绪的直接向县人民政府或县委报告。今年以来全省、全市安全生产工作会议对落实政府、部门安全监管责任和企业的安全生产主体责任提出了非常严格的要求。

一要严格落实政府属地管理责任。各乡镇要进一步健全完善安全生产责任制，严格落实“党政同责、一岗双责”制。要认真按照思党办发61号文件的具体要求，切实履行好安全生产第一责任人的责任，按时召开党政联席会和办公会，认真分析形势，安排部署工作，检查各部门履职情况，及时解决安全生产工作中的突出问题，在人员、装备和经费上给予必要的重视和支持，一方面要按照年初签订的责任书要求，保证安全生产专项工作经费的足额预算和拨付到位；另一方面要加大对安全生产基础设施和公共领域隐患整治的投入力度，改善安全生产基础条件。同时要按照季度考核共性目标管理的具体要求，及时检查各部门的履职情况。也就是说，领导的第一责任，除了认识到位、观念到位以外，主要领导要切实解决实际问题，按照有利于形成合力的要求，把安全生产工作抓住不放，把各项措施真正落实到位。