以下是小编整理的名校毕业≠高薪 大学毕业生起薪贬值，本文共5篇，欢迎阅读分享。
篇1：名校毕业≠高薪 大学毕业生起薪贬值
大学毕业生起薪“贬值”，专家认为，这是因为扩招后的大学生总体素质降低，符合用人单位要求的不多，
名校毕业≠高薪 大学毕业生起薪贬值
。核心提示
刚刚从象牙塔走出来的大学毕业生，突然惊觉工作一年比一年难找，起薪也像“王小二过年――年不如一年”。去年曾有“本科生身价600元”的消息，甚至有毕业生打出“零起薪”的旗号，一些业内人士惊呼：“大学生的低工资时代”已经悄然来临。如今，无论你是热门专业还是长线专业，无论你是来自普通学校还是名牌大学，都面临低起薪的压力。近几年，在厦就业的大学毕业生的起薪如何呢？记者就此进行了一番调查。
薪情1 热门专业≠高薪
・典型人物：小罗（厦门某电脑公司技术人员）
小罗学的是计算机科学与技术专业，在校期间曾在一家电脑公司做兼职技术员，在计算机系统维护、硬件检测和网络架设方面有很强的实践能力。同学们都说：“以后IT业阵容中肯定会出现他的身影，收入一定不菲。”
今年7月，小罗自信满满地来厦门求职。起初他来到某网站应聘设计人员，但是对方要求掌握最新的网站架设技术，由于在学校里没有学到这些，他落选了。一次，两次……多次求职未果后，小罗渐渐降低了姿态。今年8月初，他来到一家电脑公司做技术员，负责电脑销售和售后服务等工作，老板给他的待遇是900元底薪加提成，虽然当初接这份工作时并不很满意，但做了几个星期后觉得这是自己的本行，做起来比较得心应手。
小罗告诉记者：“IT业虽然是高薪行业，但信息技术的飞速发展要求从业人员及时掌握新兴技术，现有的一半的计算机维护技术基本上每个对计算机感兴趣的人都能掌握，在这个时代没有及时掌握新兴技术就没有竞争力。我在工作的同时也在不断接触一些新技术，提高业务水平，扩展知识面，以便以后能够向真正的IT行业发起冲击。”
薪情2 名校毕业≠高薪
・典型人物：小刘（厦门市邮政信用函广告局）
小刘今年从某名牌大学毕业，所学专业是酒店管理，
家在厦门的她，打算毕业后在厦门找一家酒店工作。
可是天不遂人愿，由于刚刚跨出大学校门，缺乏工作经验，加上性格内向，小刘在几家酒店面试都没有通过。“现在找工作太难了，缺少工作经验，没有熟人关系，学校牌子再响也没用。”小刘对记者说。
两周前，她在邮政信用函广告局找到一份工作，目前尚在实习阶段，每个月工资只有800元。“公司领导跟我说，过了实习阶段，再对工资做调整。”小刘告诉记者，至于“实习阶段”何时是个尽头，调整后的工资是多少，她不敢多问。现在，小刘工作十分积极，得到同事们的肯定。可是，800元的工资让小刘的生活捉襟见肘，她向记者算了一笔账：每个月搭乘公交车至少要150元，吃饭要400元。她连每餐饭花多少钱都要考虑许久，更不用说去商场购物了。
薪情3 高学历≠高薪
・典型人物：小胡（厦门火炬园某贸易公司职员）
小胡是今年的大学毕业生，在一家贸易公司负责日常仓库出纳的结算和统计工作。虽然刚刚拿着学士学位证书离开校园步入社会，但是小胡今年已经26岁了。小胡向记者谈起了他的求学历程：“我第一次参加高考没考好，复读了一年。第2年高考前一天得了场大病，没有参加考试，于是又复读了一年。第3年的考试我总算考上了省内某大专院校，学习计算机专业。毕业那年我又参加了专升本考试，考上了福大的工商管理专业。比起别人，我足足浪费了4年的黄金时间啊！”
“当初我之所以选择复读、专升本，是考虑到将来找工作时凭借比较高的学历可以找份好工作，没想到……”讲到这里，小胡神情有些黯然。今年毕业后，小胡先后找了几个较有名气的公司面试都没有被录用，都是因为“没有工作经验”。“好不容易在一家刚开业的网络公司找了份网站维护的活，辛辛苦苦干了1个月才得到800元工资，比我预计的最低1500元差了快一半。”小胡告诉记者，当时他失落了好一阵子，工作也辞了。7月份他又托人找了现在的工作，虽然薪水只有1200元，但是他表示：“我现在明白了，高学历并不代表着高收入。”
篇2：互联网行业毕业生起薪最高
随着经济结构转型，互联网逐步成为“基础设施”，互联网相关专业毕业生也更容易获得高起薪和良好发展空间的学科专业。BOSS直聘报告显示，在应届毕业生起薪最高的30个专业中，计算机科学与技术专业、网络工程、软件工程三个专业毕业生平均起薪均超过5500元。
因为有计算机类专业的助力，工学也成为应届生平均起薪最高的大类学科，为4337元，比整体平均薪酬高出9.5%。经济学(4301元)、理学(4286元)分列二三名。哲学、历史学等冷门学科排名垫底。
不仅是毕业生，对于“金九银十”的跳槽季，互联网、金融等热门行业就业形势同样良好。猎聘网发布的《20三季度人才报告》显示，今年三季度，互联网、金融、房地产人才紧缺程度领先全行业。
在三季度全行业企业人才需求排名中，互联网行业排名第一，企业人才需求占比达34.05%，其人才吸纳能力可见一斑。值得注意的是，房地产以9.70%的人才需求占比名列第三，仅次于金融行业。这不仅因为房产销售进入旺季，也与今年下半年房地产行业整体回暖的大环境相关。
从薪酬角度来看，互联网与金融行业高居前两位，年薪分别为25.55万元与25.32万元。这两大行业以其对技术性和专业性的高度要求提升了该行业的“身价”。相较而言，消费品、机械制造业等传统行业在薪资方面，呈现出明显劣势。而同在传统行业的房地产行业，因其在三季度的发展热度，平均年薪明显高于其他传统行业，以22.33万的年薪名列第五。
篇3：高职毕业生起薪近3000
7月15日在北京发布的《中国高等职业教育年度报告》显示，中国高等职业学校毕业生就业率持续上升，届高等职业学校毕业生半年后就业率为90.9%，比届上升0.5个百分点，比届上升1.3个百分点。
由全国高职高专校长联席会议发布的该报告同时显示，高等职业学校毕业生月收入持续增长，2013届高职毕业生半年后月收入为2940元(人民币，下同)，比2012届增长7.7%，比2011届增长18.5%。
该报告通过对全国1139所高职学校、31个省级教育行政部门发放的9万份问卷调查显示，高职毕业生工作3年后收入普遍翻番，薪资增速高于城镇职工的平均水平，有过职位晋升的比例保持在六成左右。
对于高职院校毕业生“行情”上涨，报告作者之一、上海市教育科学研究院副院长马树超认为，原因在于当前中国处在产业升级转型期，许多企业面临劳动力短缺特别是高技能人才缺乏，对职业技术人才的数量和素质的需要也日益增加。
报告对高职学生创业进行的专项调查显示，2013届高职学校毕业生的自主创业比例为3.3%，高于2012届的2.9%，在选择创业的毕业生中，主动抓住机遇的机会型创业的比例高达85%，只有7%的学生是因为没找到适合的工作，被动进行“生存型创业”。
篇4：关注毕业生起薪不如关注其“后劲”
关注毕业生起薪不如关注其“后劲”
今年武汉地区30万大学毕业生进入职场，他们每月的起薪是多少呢？昨日，中国高校就业联盟网和武汉洪山大学生就业市场发布调查结果显示：金融、房地产、IT三个行业起薪位列前三名，分别是5500元、4800元、4000元。而按照学历层次划分，博士以7325元起薪位列榜首，专科生起薪垫底。
毕业生薪水调查，年年旧事年年提，毫无新意。在经历了寒窗苦读十几年，最后起薪却低于农民工的刺激之后，社会各界对于毕业生起薪低的现象，也有了更深层次的认识。毕竟一些有技能的农民工，旺季月收入过万元，甚至超过白领，是不争的事实，却也是一步步走到今天的。初出茅庐的大学生们，一时起薪低，又能代表什么？
计划经济时代，大学是天之骄子，考上大学就是鲤鱼跳龙门，与小伙伴的人生就截然不同。但计划经济时代结束了，连年的扩招中，大学教育已经由精英教育普及成了大众教育。大学生多了，就业就没有保障了。只是毕业生们要认识到，这只是暂时的问题。上大学绝不能因为就业不如以前轻松，就觉得读大学是退步了。要坚持，大学，绝对是人类社会的进步。如果大学生和家长把就业看做读书有用与否的，那就是思想没有跟上时代。
看待毕业生起薪低这一现象，要如同当初面对有技能农民工与无经验大学生薪水高低之争，做出深层次的解读。起薪低，就是工资低，什么是工资？工资是劳动的报酬，而不是奖励学习的`津贴。书读得多，学历高，不是劳动，不应该得到报酬。毕业即是学习时代的结束，有多大的劳动能力，要青年学子们如何将学到的知识转化为劳动力、创造力、协调力的能力和效率。大学生为用人单位创造多少价值，就会得到多少回报，这是需要加以严格考核的。
刚刚毕业，初到工作岗位，创造的价值如何尚是未知数。而农民工，已拥有熟练的技能，无论他们在哪个工地，出一份力，创造一份价值，就能得到回报，拿到工资。同时也要认识到，对于从事简单工作的农民工来说，搬砖挖沟，专业技能不用太强，价值却是立马显现的，其创造的价值可以即时衡量。孰知当白领因为建筑工人月薪上万而不平衡时，试问办公室白领是否愿意和建筑工人一起搬砖挖沟呢？
应届毕业生的起薪低都是暂时的，一旦进入社会拥有了工作经验，真正成为一个合格的能为社会创造价值的劳动者，自然而然地工资就会相应提高。尽管大学生头顶的光环早已不见，但“读书无用论”的哀叹恰是急功近利的表现。人生的路很长，决定终点的不是起薪而是后劲。
篇5：湖南高校毕业生起薪大调查
湖南高校毕业生起薪大调查
今年我省高校应届毕业生人数达31.9万人，比去年多出了1万人。毕业了，可以自己挣钱了，可挣多挣少有讲究，有差距，当有的毕业生还在为月薪2000余元的文职岗位奔波各大人才市场时，有的已“落听”年薪10万元的大企业。为什么薪酬会有这样大的差异呢？是什么决定了这种差异？
数据
湖大、中南大学毕业生
领跑起薪榜单
8月13日，国内一家专做人才数据的机构iPIN.com向本报独家提供一份《湖南省各高校2013年毕业生起薪调查》，数据显示，湖南省各高校毕业生2013年的平均起薪为3258元/月。除起薪排在前两位的湖南大学（3853元/月）和中南大学（3699元/月）与其他学校有较大差距外，其他院校起薪均非常接近，无明显差距。如排名第三、第四的湘潭大学、湖南师范大学分别为3327元、3309元，长沙理工大学、湖南科技学院、南华大学、中南林业科技大学、湖南城市学院、湖南工业大学等15所高校则在3304元与3201元的区间浮动，基本上站在了同一条起跑线上。
iPIN.com是哈尔滨工业大学管理学院副教授杨洋和中山大学信息学院副教授潘嵘带领的团队研发的人才大数据库。数据主要依托SNS网站、招聘平台、国家机构如国家统计局的.公开信息，以及与众多第三方数据机构合作得出。
记者在对我省人才招聘市场与一些高校、大型企业的采访中，得出的数字与此基本一致。
8月9日，长沙广告产业园举办的一场大规模广告创意人才专场招聘会吸引了众多应届毕业生前往，近400个岗位里，近一半对应届毕业生开放，像文员、行政助理等有2000元至3000元的底薪，程序员、新媒体专员、动画设计等有6至8万的年薪，月平均起薪在3350元左右。
“我们公司接收的硕士生平均起薪约为5600元，本科生平均起薪约为4000元。”中联重科的一位工作人员告诉记者。
也有不少高薪专业“一枝独秀”，iPIN.com机构数据显示，湘潭大学的信息工程专业平均起薪最高，有5205元，湖南大学的保险学、建筑学专业，起薪均为5025元，湖南大学的广播电视学与中南大学的测控技术与仪器专业，起薪也有5000元与4585元。
“我校2012、2013届毕业生就业平均起薪为3500元左右，估计2014年会有小幅上涨。相对薪酬较高的专业有园林、计算机科学与技术、法语等专业。园林专业毕业生平均起薪是5000元左右。法语专业的毕业生大部分去了国内大型企业在海外的分公司任翻译，一去就会有10余万元的年薪。”中南林业科技大学招生就业处处长陈树生告诉记者。
解读
起薪差异
与就业去向有关
iPIN.com数据库还对我省各高校毕业生的就业去向进行了详细解读，结果显示，起薪差异与就业去向密切相关，其中包括去了什么样的城市和行业。像湖南大学的毕业生到深圳、北京、上海、广州等城市工作比例分别为16.21％、11.04％、10.24％、9.08％，留在湖南本地的为21.36％。而同为一本院校的湖南师范大学，留在湖南本地的达到44.76％，毕业生平均起薪比湖南大学低了526元。
毕业生进入的行业也是决定因素之一。平均起薪排名前两位的高校，其毕业生主要分布在房地产建筑、电子技术和计算机软件等高薪行业。如中南大学毕业生分在房地产建筑、计算机软件、电子技术行业的分别为12％、7.62％和7.09％。
iPIN.com机构产品经理李锐章说，就业去向的差异，使得收入差距在毕业5年后变得更为明显。他们发布的《湖南高校毕业生毕业5年薪酬排行榜》中，湖南大学、中南大学的毕业生，毕业五年后平均月薪为7393元，湖南城市学院、湘南学院等二本院校的毕业生平均月薪分别达到了6950元、6461元，跃居前列。
据统计，湖南城市学院的毕业生，分在房地产建筑行业的学生占到了近30％；湘南学院的毕业生，到广州、深圳工作的比例超过42％。
建议
不要过多关注起薪的多少，找工作应考虑综合因素
在大学生第一次职业生涯的选择里，最该追求的是什么？对此杨洋认为：“数据表明，毕业生总体起薪差距并不明显，但是到了第五年这个节点上，会有明显的变化。建议目前还在找工作的毕业生，不要过多关注起薪的多少，而是要找到有更大提升空间的职位。”
长沙锄禾展示展览有限公司行政总监、企业管理专家曹红兵建议毕业生应从三个方面考虑职位的选择，一看企业是不是符合国家政策的朝阳产业，是不是利润空间较大的产业；二看企业有没有科学合理的管理与测评系统；三看企业文化，如核心价值观、企业精神是否得到本人认同等。如果三个方面的“打分”都比较高，那这个单位即使起薪很一般，未来提升的空间也很大。
陈树生也认为，毕业生找工作要把眼光放长远一点，综合考量各方面的因素。譬如该校土木工程与力学学院2014届毕业生罗坤，综合素质高，可由于对薪资要求较高，各方面考虑过多，无法抉择。就业指导老师帮他分析出工作地点无特殊要求、单位人才培养机制健全、最好能进入中字头企业的海外公司等就业工作要点。后来学校邀请到中国交通建设集团第三公路工程局来校园招聘，老师了解到该局海外公司招聘毕业生这一信息，指导小罗有针对性地准备求职材料，好好表现自己，最后成功签约中交三公局第三工程公司（海外公司）。小罗现已在公司完成集训，正在办理出国手续，年薪预计有10几万元。
文档为doc格式
