以下是小编帮大家整理的催促到岗通知书，本文共10篇，欢迎大家分享。
篇1：催促到岗通知书
同志：
你的'病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月x日
篇2：催促到岗通知书
同志：
经查，你于x年x月x日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗x日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于x年x月x日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年x月x日
发件人(签字)：
联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
篇3：催促到岗通知书
致员工：
于20xx年x月x日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
篇4：催促到岗通知书
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
特此通知!
有限公司
年7月x日
篇5：到岗通知书
兹xxx有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始 岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为 日至 年 月 日，请协助做好该员工的工作引导和岗位职责介绍工
作，以保证工作顺利开展。
谢谢合作!
成都利信企业管理咨询有限公司
人力资源部
年 月 日
此通知一式两联，用人部门及人力资源部各留存一联
篇6：到岗通知书
部门：
xx 同志经复试，决定予以录用。已于 x年 x月 x日到 xx部门报到，试用 x月，试用工资 xx元。
人力资源部
年 月 日
(此联部门留存)
篇7：到岗通知书
财务清算中心：
依据本公司规定，试用员工xxx 试用期x 月，到岗时间： 年 月 日，试用工资 元。请办理相关手续。
人力资源部
年 月 日
(此联财务部留存)
篇8：新员工到岗通知书
部门：
xx 同志经复试，决定予以录用。已于 x年 x月 x日到 xx部门报到，试用 x月，试用工资 xx元。
人力资源部
年 月 日
篇9：调岗通知书
调岗通知书
姓名
入职时间
原任部门： 调任部门：
职务： 职务：
工资： 工资：
全职岗位： 相关说明
到新岗位报到时间： 年 月 日
批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部意见 审核领导意见
本人意见 本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:
年 月 日
调岗调薪通知书使用说明
提问：调岗调薪通知书有什么作用?
1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定，劳动合同的.变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。
2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。因此该通知书起到一个证据的作用。也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。
3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。
篇10：复岗通知书
队(厂)2001年月日午安全巡视检查发现你队人，在作业时进安全知识培训班学习，在学习期间态度端正、认识较好，经考核合格准予复岗。
三联公司安全监察部
年月日
★催促函
文档为doc格式
