下面小编为大家带来成功增员的秘诀是什么，本文共9篇，希望大家喜欢!
篇1：成功增员的秘诀是什么
【增员技巧】成功增员的“杀手锏”
一、面谈中的三个理念
学会与他人谈话。增员中与他人交谈要注意倾听，多听他人说话不仅可以明白其中语意还是尊重他人的表现;交谈时不时地点头，可以给对方一种自信，通过这种认同的感觉迅速拉近距离;微笑能给对方带来熟悉感和安全感;发问，通过发问来引导出问题;不能一直沉默，合适的回答能让对方觉得你是他的希望，你懂得他。
增员过程中发生的几种状况。增员的对象不同也会发生不同的状况;按性别分，如果是女性，则容易被话语鼓舞，最容易兴奋，比较好引导;倘若是男性，男性比较理性，所以必要时应该给予心理打击。按年龄来分，大姐最容易听懂讲话内容，而刚毕业的学生则最不容易听懂讲话内容。
在邀约面试时需要保持热情，目的性不能太强，语速也不能过快。
二、成功增员五要点
1、摆好心态
增员带给你最大的财富不是能获得多少收入，而是你可以认识多少朋友。如果你总是想：这位优秀的人能成为我未来的好朋友那该多好，那么你成功的机率就一定会大大增加!
2、注重选才
增员那些未来在寿险行业能帮你的人，而不是那些抱怨自己命运不好，唉声叹气的人。增员时，认真做好选才工作，对被增员者加以观察、判断，做出正确的选择，万万不可为了给自己的团队增加人数，什么人都要，不做任何筛选。
3、注意面谈艺术
在面谈工作中，要积极正面，完全展示自己的精神面貌，学会听他人的话并加以分析和鼓励。谈话中不要过多去谈这个行业有多么多么的好，可以赚多少钱，要知道，很多人来到这个行业不是为了赚到多少钱，也不是都以赚钱为唯一目的而来到这个行业中的。谈话内容最好和被增员者有关系而不是和自己有关，语句中多加鼓励和认同的词语，这样会赢得好感。
4、不断提高自己的素质
在我近500位成功增员的案例里，他们大多数是从陌生人转化到熟人的。让我兴奋和惊讶的是，我发现这些伙伴都想在我身上看到希望的存在，进而去采取行动。因此只有不断地去完善自己，提升自己的综合能力，才可能增到好的人才!
5、增员的同时谈客户
我们在面谈过程中，会形成两个方向，有意愿和有时间的可以加盟寿险行业，没有这个条件的可以变成我们的客户。这样在不断的面谈中，增员的数量上来了，客户也没有因为用大多时间来增员而受到影响。
三、增员中的赞美艺术
心中要永远充满着爱，要用欣赏的眼光看待他人，充当学生要处处拜师学艺，脸上一直保持微笑，能快速地说出对方十大优点。赞美要从自己开始，充分了解自己，内心充满爱才能用欣赏的眼光看待他人，发现他人的美。此外，在赞美他人之前需要进行观察判断，发觉赞美点，然后面带微笑的用语言直接或委婉的说出来，切不可虚假，要亲和诚信;赞美后还要礼貌友好的握手。赞美要别出心裁，所以需要用心观察，要用流畅的语言抓住他的内心最深处。赞美的语言案例：
①看上去您的气色真的很不错，精神也挺好的，是不是最近有什么可喜的事情;例如：涨工资啦!中大奖啦!还是新购置了房子!
②看上去挺年轻的，大概的年龄是……(你猜对方的年龄最少要比她的实际年龄小5岁)
③你的眼睛特别明亮，双眼皮真好看，而且有一对酒窝，还有一个瓜子的脸形。这一组合太完美了，我想肯定有不少的人夸过你的某一处。
篇2：成功增员的秘诀是什么
成功增员的秘诀：
增员的秘诀1、关心被增员人
在增员流程中的每一个环节关心被增员人，比如，约他来参加公司的创说会或新人班之前应当考虑到他有没有时间安排上的困难，怎样帮助他解决?而不是一个劲儿地打电话催，高谈阔论地动员，那是没有实际意义的。
一句话，从一开始就要对被增员对象关心、爱护、细心呵护，直到增员成功才告一段落。
增员的秘诀2、关注细节
被增员人参加了新人培训并结业，即被称为新人，要协助培训结业的新人办理好一切上岗手续，新人上岗后介绍所有组员与其相互认识;发扬团队的团结友爱精神，团队中的所有“老员”都要向新人伸出热情之手，让新员立刻能感受到保险行业特有的团队温暧，早日融入团队。
对有意加盟的新人要关注每一个细节，细节决定成败，那些增员不成的主管正是没有关注这些细节，忽略了这些细节。
增员的秘诀3、协助新人开第一单
增员人有不可推卸的责任亲自协助新人尽可能早地做上第一张保单，而且必须这样做，不管新人的这张保单来自哪里(有时新人的第一张保单往往是给自己或是自己的家人做的)，因为上单的过程是一个涉及到销售流程、险种条款、保险费率、保单添写等一系列实务操作的过程，新人是不可能在很短的时间里自行操作得了的。
第一脚难迈，新人的第一脚更是难迈，许多增员人就是失败在这里，三十六拜都拜了，就是这最后一拜没有拜好，结果前功尽弃!
增员的秘诀4、关爱到永远
要在业务上、学习上、生活上等各个方面真诚地，长期地，不间断地关心、帮助和爱护新人，直至新人成长为一名能够独立展业的合格的寿险营销员。
这实际上是一个新人成长和留存的问题，你能把人增来，上了岗，也开了单，并不说明增员的成功，真正的增员成功是新人健康地成长起来，留存下去，成为一名合格的营销员。
增员的秘诀5、梳理自己的准增员资源
不断梳理自己的准增员资源，划分等级和不同类型，区别对待，对症下药，有针对性地开展工作。
这是一项细致的工作，也体现了成功人士的一种工作态度，增员难成的人正是缺少了这种细致的工作态度。
增员的秘诀6、适度接触，建立友谊
有理、有节、有情、有度、适时地、经常性地接触准增员对象，增进了解，建立、加深信任和友谊。适度是一种增员的火候，必须好好把握，而以信任和友谊为基础是即增来人又增来人的心的最大秘诀。
增员的秘诀7、换位思考
站在对方立场去考虑问题、解释问题和处理问题。
人最关心的往往是自己，被增员人同样也是如此，既然你想增人家来跟着你去干，却又不站在人家的立场上，替人家着想，帮助人家解决问题，这怎么行呢?
增员的秘诀8、确立长期发展目标
在这个行业里我们要确定我们的最终目标是什么?一年之内的发展目标是什么?再把目标分解到月、周、日。
有些主管难以增员成功，一个最主要的原因就是急功近利，没有一个长期发展目标，不知道自己究竟想要什么，要到哪里去，更不晓得如何制定一个切实可行的工作规划。
增员的秘诀9、严格自律
保险行业是一个自律性极强的行业，在这个行业里没有良好的自律性任何一件事情都不可能做好，增员也同样是如此，对于已确立的目标和计划要养成良好的执行习惯，任何一项计划都必须付诸于行动，否则只能是纸上谈兵。最终之计在于年，一年之计在于月，一月之计在于周，一周之计在于每日，每日的计划必须完成，这是达成最终目标的根本保证。
当有了工作规划以后，最关键的就是要付诸行动了，但有些主管好高鹜远，不脚踏实地，这样一来再好的规划也等于形同虚设，没有实际意义。
增员的秘诀10、找到工作的理由
也可以称作给自己施加压力，来自于自身内部的压力是一种动力，比如我之所以这样拼命地工作是为了使自己的生活状况得到根本改善，或者是为了使我的孩子吃的穿的不比别人的孩子差;或者是为了我年老体衰的父母有一个幸福的晚年生活;或者说是为了使自己能够出人头地等等，而要达到这个目的组织发展、增员是我在这个行业里的一项至关重要的工作。
人做事情往往受个人情绪的影响，这便是心理学家所说的“行为动机”(即我们所说的工作理由)，行为动机最终将会产生一种动力。那些做事认真，工作积极，不知疲倦，勇往直前的人无不有一种不为人知的工作动力，这种工作动力是无价之宝，无形中帮助它的主人信心满满地攀上成功之巅。而许多人往往就是缺乏这种工作的动力，这也正是增员屡屡难成的主管的症结所在，他没能为自己找到工作(增员)的理由。
增员的秘诀11、利他而来
所说所做都要利他(被增员对象)而来，摒弃个人私利。
有些增员人口口声声说增人家来做保险是对人家自己好，实则迫不及待地把人家增来，为自己充实队伍，人家看不到跟你去做保险对自己有什么好处，所以人家不动心。
增员的秘诀12、一环扣一环
一步步地来，只给他描绘下一个目标的前景是什么即可，不要向他讲述太过遥远未可及未可知的未来远景，比如什么部经理的位置啊，车子啊，大把的票子啊等等。
具体说，在他还没来参加创说会前，你不要跟他讲太多有关新人培训的事，你只要能达到让他来参加创说会的目的就行，其余的事情交给创说会去做;在他还没来参加新人培训之前，你最好不要跟他讲太多怎样上单的事，你只要想办法让他来参加新人培训班即可，其余的事情交给新人培训班来做。为什么要这样做呢?一是为了不要给准增员对象造成心理上的压力，二是为了让准增员客户有一种新鲜感;三是为了给创说会、新人班等下一个增员环节留下更多的可操作空间。
【增员技巧】增员之路勇往向前
1、把增员当成最重要的事情
优秀的行销人员必须明了要有长期的业务生命力，不能单靠个人匹夫之勇，要把增员工作作为最重要的工作内容，展开人才的网罗。
2、有清晰的目标及工作纲领
“有梦最美、希望相随”。业务同仁都要知道自己的远景在哪里，要做哪些工作、花多少时间才能建造出实景。
3、乐观积极、肯尝试、不服输
寿险行销从来就与被拒绝相伴，那么，增员被拒绝又有何可畏惧呢?别因为一点点的挫折，就不愿意再去尝试。要知道，尝试可能会失败，不尝试肯定一事无成。
4、敢从单兵作战提升到团队经营
每年的佳绩不该只是自己辛劳奔走，在时机成熟的时候逐步转型为团队增长方是长远之计。
5、带动伙伴一齐行动
个人的力量毕竟有限，如果发动所有的伙伴一起增员，一定能获得事半功倍的效果
6、有完整的资料及配备
所谓“工欲善其事、必先利其器”。要把增员工作做好、没有完善的武器是不可以的，尤其是在全员动员时，配备更是不能缺乏。
7、向增员成功者学习
所谓捷径就是跳开摸索期，学习成功者的经验及技巧。增员也是一样，没有人天生就会增员，多听听他人宝贵的经验，可以少走许多弯路。
8、像一个成功的保险经营者
一个成功的保险经营者做什么要像什么，说什么要算什么，给人信心，给人力量，让众人死心蹋地跟随他，才能团结一致的对外迅猛发展。
篇3：增员口号
增员口号大全
主动增员则胜，被动增员则败，
人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
增员无师父，耐心就增有。
寿险生命的`意义在增员。
有员千里来相助，育组报答万里情。
月月增六员，经营万万年。
能增员，业绩好;有组织，寿命长。
有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
攻则胜，守则败。
饮水思源，薪火相传。
欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);
欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
战斗力=兵力X装备X技术X精神。
增员如织网，增组如造血。
虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
增员求生存，增组求发展。
单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
树大好遮荫，人多业绩广。
不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
增员是尊重自己，欣赏别人。
战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
增员增组织，增股增希望。
迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。?老树展新枝，永保长青;
旧强衍新秀，体力愈壮。
业绩靠士气，人才靠培育?增员不顺利，问题在自己。
公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
今日不增员，明天就后悔。
增员是根，活动为枝，业绩是果。
常将有人思无人，莫待无人思有人。
有组织人才有体力，有活动才有业绩。
增员是主管寿险生涯的命脉，
增员老题，每日新做。
增组是营业单位经营的根基。
销售拼士气，增员靠风气。
务本组织，务实举绩，
小成功靠自己，大成功靠群体。
增员老题，每日新做。?常将有人思无人，莫待无人思有人。
只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
增组如添羽，增部如添翼。
领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、
延续更长寿命、创造更高纪录。
增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
增员不是责任，是生存之道。
不怕没员增，只怕不增员。
增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
生气不如争气，求救不如自救。
坚定求生意志，共同增员增效。?
一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
志气比天高，增员辟生路
有组织作大生意，无组织唱独角戏。
虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
增员就是：增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。
增员增业绩，增组增组织。
经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
增员如织网，增组如造血。
有树才有鸟栖，有人才有业绩。
增员求生存，增组求发展。
保险若要做得好，增员增组不可少?增员提升战力，增组提升组织力。
第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。
增员如同落地生根，片片皆存生机。
增员如同开连锁店，愈开愈多。
创业看自己，发展靠朋友。
增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
人人增组?组组增部?部部增区?增援?增源?增元。
新人新气象，强化经营体力。
早会满堂，业绩滚滚来。
今日看你来增员，明日加冕好威风。
篇4：增员主持稿
增员主持稿
一、开场白(8：15-8：20)：
尊敬的各位领导、各位营销精英还有我们各位优秀的组训讲师，大家早上好!
阳春布德泽，万物生光辉(阳春白日风在香，春到人间万物鲜)，春天的田野到处是浓浓的绿意，透露出生命的活力，我们彼此的内心涌动着一股蓬勃发展的壮志豪情，在一季度热火朝天的业务竞赛刚刚落下帷幕之后，我们经过短暂的休整，为了一个共同的目标今天相聚在这里，就是走组织发展之路，这一点已经得到了我们在座各位的一致认同，今天泰州市分公司高度重视，专程来我司运作本次增员意愿启动培训班，(并且还邀请到了国内著名的寿险教育培训师XX老师前来授课，下面请以我们最热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!)
下面我宣布XX人寿XX支公司“海阔天高增员意愿启动培训班”正式开始，
请全体起立，升国旗奏国歌，
二、开训说明(8：20-8：30)：
本次培训班是泰兴公司举办的第一场大规模高规格的培训班，紧随XX省公司“队伍建设年”的号召，主题明确直指增员，市分公司亲自运作，公司领导全程参加，著名讲师倾情助阵，足以体现出本次培训班所承载的重要意义!本次培训班虽然时间短暂，但为了能够在这短暂的一天时间中保证学习效果，充分汲取老师的授课精华，也为了体现泰兴国寿人积极向上的精神风貌，我们制定了本次培训班的相关纪律，下面泰州市分公司XX科长为大家宣读开训说明。
感谢XX科长为我们带来的开训说明，我相信这些基本的'要求对于我们训练有素作风严谨的泰兴公司的将士来说是完全没有任何困难的，我们一定能够顺利完成本次培训，
三、激-情演讲(8：30-11：30)：
包装讲师，学者风范，温文尔雅，
内涵与形式的完美结合，
爱心方面，相信也会对寿险同仁们倾囊相授，毫无保留
在兄弟公司进行授课，在队伍和业务方面均取得了丰硕的成果，效果显著!
格言：执着追求的进取精神，勇攀高峰的学者霸气
四、热身舞蹈(13：00-13：05)：
在中午补充了充足的维生素和矿物质之后，我们获得了继续学习所必备的能量补给，科学家说饱餐一顿之后血液会大量停留在我们的胃中，XX老师前来授课时间紧凑，我们要珍惜现在的每一分钟，为了帮助我们将血液从肠胃流向大脑，来补充我们学习所要耗费的脑细胞能量，我们大家都动起来，下面请欣赏一曲欢快的热身舞蹈《XXXX》
五、激-情演讲(13：05-14：30)：
有请温文尔雅富有内涵的XX讲师
六、经理人俱乐部方案宣导(14：40-16：00)：
市分公司个险部XX科长
七、经理人俱乐部会员招募(16：00-17：00)：
没有规矩不成方圆，有舍才有得，门槛不高，收获丰厚，除有基本法以内的增员奖励外，还有会员所独享的各种职务津贴，以及免费享受技能提升培训，那下面尤其XX老师为我们带来招募方案。
八、领导期勉(17：00-17：20)：
今天我们公司领导全程参与我们的培训，在看到我们的学习表现之后，也很认可老师的精彩授课，在目前的组织发展大背景下，我想在座的每一位都承载着公司未来发展的重任，是XX公司二季度完成组织目标，达成个人晋升的新生准主管，下面有请XX总做领导期勉，对我们大家做激励鼓舞。
篇5：增员口号
1、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
2、增员就是：增援――帮手;增源――业绩来源;增缘――人际关系;增元――收入;增远――寿险生命。
3、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
4、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
5、快速发展，把握机会。
6、携手阳光共行，迈步寿险双赢
7、增员无师父，耐心就增有。
8、延续更长寿命、创造更高纪录。
9、团队是我家，奋斗靠大家。
10、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围。
11、寿险生命的意义在增员。
20、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
21、攻则胜、守则败。
22、能增员，业绩好;有组织，寿命长。
23、有组织才有体力，有活动才有业绩。
24、保险若要做得好，增员增组不可少??增员提升战力，增组提升组织力。
25、月月增六员，经营万万年。
26、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
27、增员如织网，增组如造血。
28、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
29、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
30、欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩)。
篇6：增员口号
1、牵手增员，相约成功。
2、团队发展、价值永远。
3、抱团打天下、合力铸辉煌。
4、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
5、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
6、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
7、寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
8、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
9、我的团队我的家。
10、团队是我家，奋斗靠大家。
11、快速发展，把握机会。
12、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
13、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
16、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
17、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
18、共创美好未来，成就幸福事业。
19、携手阳光共行，迈步寿险双赢
20、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
21、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
22、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
23、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
24、组织成长，增员第一;善用职场，广开人际;悉心引领，解惑答疑;新旧携手，争创佳绩。
25、组织要发展全员来增员 上下齐努力 团队高士气。
26、人生无处不增员，言传身教每一天。
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1、增员无师父，耐心就增有。
2、寿险生命的意义在增员。
3、有员千里来相助，育组报答万里情。
4、月月增六员，经营万万年。
5、能增员、业绩好;有组织、寿命长。
6、攻则胜、守则败。
7、饮水思源，薪火相传。
8、欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);
9、欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)
10、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
11、有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
12、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
13、树大好遮荫，人多业绩广。
14、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
15、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
16、增员是尊重自己，欣赏别人。
17、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
18、增员增组织，增员增希望。
19、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
20、老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
21、业绩靠士气，人才靠培育 增员不顺利，问题在自己。
22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
23、今日不增员，明天就后悔。
24、增员是根，活动为枝，业绩是果。
25、有组织才有体力，有活动才有业绩。
26、增员是主管寿险生涯的命脉，
27、增组是营业单位经营的根基。
28、销售拼士气，增员靠风气。
29、务本组织，务实举绩
篇7：增员主持稿
一、开场白(8：15-8：20)：
尊敬的各位领导、各位营销精英还有我们各位优秀的组训讲师，大家早上好!
阳春布德泽，万物生光辉(阳春白日风在香，春到人间万物鲜)，春天的田野到处是浓浓的绿意，透露出生命的活力，我们彼此的内心涌动着一股蓬勃发展的壮志豪情，在一季度热火朝天的业务竞赛刚刚落下帷幕之后，我们经过短暂的休整，为了一个共同的目标今天相聚在这里，就是走组织发展之路，这一点已经得到了我们在座各位的一致认同，今天泰州市分公司高度重视，专程来我司运作本次增员意愿启动培训班，(并且还邀请到了国内著名的寿险教育培训师XX老师前来授课，下面请以我们最热烈的`掌声对他们的到来表示欢迎!)
下面我宣布XX人寿XX支公司“海阔天高增员意愿启动培训班”正式开始，
请全体起立，升国旗奏国歌。
二、开训说明(8：20-8：30)：
本次培训班是泰兴公司举办的第一场大规模高规格的培训班，紧随XX省公司“队伍建设年”的号召，主题明确直指增员，市分公司亲自运作，公司领导全程参加，著名讲师倾情助阵，足以体现出本次培训班所承载的重要意义!本次培训班虽然时间短暂，但为了能够在这短暂的一天时间中保证学习效果，充分汲取老师的授课精华，也为了体现泰兴国寿人积极向上的精神风貌，我们制定了本次培训班的相关纪律，下面泰州市分公司XX科长为大家宣读开训说明。
感谢XX科长为我们带来的开训说明，我相信这些基本的要求对于我们训练有素作风严谨的泰兴公司的将士来说是完全没有任何困难的，我们一定能够顺利完成本次培训。
三、激-情演讲(8：30-11：30)：
包装讲师，学者风范，温文尔雅，
内涵与形式的完美结合，
爱心方面，相信也会对寿险同仁们倾囊相授，毫无保留
在兄弟公司进行授课，在队伍和业务方面均取得了丰硕的成果，效果显著!
格言：执着追求的进取精神，勇攀高峰的学者霸气
四、热身舞蹈(13：00-13：05)：
在中午补充了充足的维生素和矿物质之后，我们获得了继续学习所必备的能量补给，科学家说饱餐一顿之后血液会大量停留在我们的胃中，XX老师前来授课时间紧凑，我们要珍惜现在的每一分钟，为了帮助我们将血液从肠胃流向大脑，来补充我们学习所要耗费的脑细胞能量，我们大家都动起来，下面请欣赏一曲欢快的热身舞蹈《XXXX》
五、激-情演讲(13：05-14：30)：
有请温文尔雅富有内涵的XX讲师
六、经理人俱乐部方案宣导(14：40-16：00)：
市分公司个险部XX科长
七、经理人俱乐部会员招募(16：00-17：00)：
没有规矩不成方圆，有舍才有得，门槛不高，收获丰厚，除有基本法以内的增员奖励外，还有会员所独享的各种职务津贴，以及免费享受技能提升培训，那下面尤其XX老师为我们带来招募方案。
八、领导期勉(17：00-17：20)：
今天我们公司领导全程参与我们的培训，在看到我们的学习表现之后，也很认可老师的精彩授课，在目前的组织发展大背景下，我想在座的每一位都承载着公司未来发展的重任，是XX公司二季度完成组织目标，达成个人晋升的新生准主管，下面有请XX总做领导期勉，对我们大家做激励鼓舞。
篇8：增员口号
增员口号整理
1、新人新气象，人多体力棒。
2、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
3、牵手增员，相约成功。
4、增组增部增组织；新人新单新业绩
5、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
6、战斗力=兵力X装备X技术X精神。
7、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
8、增员是根，活动为枝，业绩是果。
9、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
10、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。
11、增员增业绩，增组增组织。
12、增员是主管寿险生涯的命脉，
13、组织架构落实好，增员举绩不得了
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、增员如根，活动为枝，业绩是果。
16、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的'事业。
17、增员求生存，增组求发展。
18、寿险生命的意义在增员。
19、增员如同开连锁店，愈开愈多。
20、今日看你来增员，明日加冕好威风。
21、今日不增员，明天后悔晚。
22、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
23、增员不是责任，是生存之道。
24、增员是主管寿险生涯的命脉。
25、他增我，我增你，寿险精英齐努力
26、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
27、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
28、小成功靠自己，大成功靠群体。
29、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
30、有员千里来相助，育组育处常青树。
31、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
32、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
33、快速发展，把握机会。
34、人生无处不增员，言传身教每一天。
35、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
36、攻则胜、守则败。
37、志气比天高，增员辟生路。
38、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
39、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
40、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
41、有员才有援，有为才有位
42、树大好遮荫，人多业绩广。
43、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
44、共创美好未来，成就幸福事业。
45、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
46、增员不顺利，问题在自己。
47、抱团打天下、合力铸辉煌。
48、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
49、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。
50、有员千里来相助，育组报答万里情。
51、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
52、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
53、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
54、今日不增员，明天就后悔。
55、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
56、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
57、务本组织，务实举绩。
58、我的团队我的家，团队发展靠大家。
59、饮水思源，薪火相传。
60、增组是营业单位经营的根基。
61、组织业绩好，增员不可少
62、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
63、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
64、人人都增员，渠道窄变宽
65、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
66、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
67、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。
68、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
69、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
70、增员提升战斗力，增组提升组织力。
71、创业看自己，发展靠朋友。
72、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
73、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
74、我的团队我的家。
75、增员老题，每日新做。
76、抱团打天下合力铸辉煌。
77、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
78、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
79、早会满堂，业绩辉煌。
80、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
81、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
82、有组织才有体力，有活动才有业绩。
83、增员增贤增人气，经营发展促业绩
84、不怕没员增，只怕不增员。
85、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自己。
86、业绩靠士气，人才靠培育
87、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
88、增员如同落地生根，片片皆存生机。
89、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
90、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
91、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
92、一人身单力簿，众人拾柴火旺
93、携手国寿共行，迈步寿险双赢。
94、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
95、增员其实并不难，要增能增一个连。
96、一等二靠三落空，一想二干三成功
97、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
98、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
99、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
100、增员老题，每日新做。常将有人思无人，莫待无人思有人。
篇9：关于增员口号
1、主动增员则胜，被动增员则败。
2、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
3、增组是营业单位经营的根基。
4、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
5、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
6、业绩靠士气，人才靠培育
7、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
8、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
9、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
10、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
11、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
12、增员就是：增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。
13、携手阳光共行，迈步寿险双赢
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、共创美好未来，成就幸福事业。
16、战斗力=兵力X装备X技术X精神。
17、增员如织网，增组如造血。
18、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
19、增员求生存，增组求发展。
20、增员增业绩，增组增组织。
21、快速发展，把握机会;大力增员，攻坚克难。
22、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
23、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。
24、团队发展、价值永远。
25、务本组织，务实举绩。
26、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
27、有组织才有体力，有活动才有业绩。
28、保险若要做得好，增员增组不可少。
29、增员如根，活动为枝，业绩是果。
30、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
31、增员提升战斗力，增组提升组织力。
32、增员是主管寿险生涯的命脉。
33、人生无处不增员，言传身教每一天。
34、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
35、今日不增员，明天就后悔。
36、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
37、月月增六员，经营万万年。
38、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
39、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
40、团队是我家，奋斗靠大家。
41、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
42、抱团打天下、合力铸辉煌。
43、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
44、我的团队我的家。
45、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
46、增员无师父，耐心就可以。
47、销售拼士气，增员靠风气。
48、欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
49、今日看你来增员，明日加冕好威风。
50、携手国寿共行，迈步寿险双赢。
51、万水千山总是情，你做增员准能行。
52、增员不是责任，是生存之道。
53、今日不增员，明天后悔晚。
54、树大好遮荫，人多业绩广。
55、小成功靠自己，大成功靠群体。
56、增员不顺利，问题在自己。
57、欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);
58、增员老题，每日新做。
59、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
60、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
61、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
62、增员增组织，增员增希望。
63、增员其实并不难，要增能增一个连。
64、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
65、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
66、志气比天高，增员辟生路。
67、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
68、创业看自己，发展靠朋友。
69、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
70、饮水思源，薪火相传。
71、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
72、不怕没员增，只怕不增员。
73、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
74、新人新气象，人多体力棒。
75、能增员，业绩好;有组织，寿命长。
76、增组如添羽，增部如添翼。
77、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
78、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
79、增员是尊重自己，欣赏别人。
80、增员如同开连锁店，愈开愈多。
81、增员是根，活动为枝，业绩是果。
82、有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
83、老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
84、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
85、快速发展，把握机会。
86、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。45、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
87、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
88、牵手增员，相约成功。
89、早会满堂，业绩辉煌。
90、寿险生命的意义在增员。
91、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
92、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
93、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
94、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自己。
95、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
96、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
97、组织成长，增员第一;善用职场，广开人际;悉心引领，解惑答疑;新旧携手，争创佳绩。
98、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
99、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。
100、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
101、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
102、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
103、一等二靠三落空，一想二干三成功
104、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
105、寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
106、常将有人思无人，莫待无人思有人。
107、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
108、有员千里来相助，育组育处常青树。
109、我的团队我的家，团队发展靠大家
★增员口号
★成功秘诀
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