下面小编给大家整理的找工作的小常识，本文共10篇，希望大家喜欢!
篇1：找工作的小常识
找工作的小常识
问题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲，对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。
评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答 从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明)，我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。
评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
问题2：你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
分析 这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答 从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答 从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
评论 这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题3：是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信?在这种情况下，你是怎样回应的?
分析 这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题，面试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。
错误回答 我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。
评论 这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的情况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。
正确回答 在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不知道的东西，并且从不懂的地方开始学习。(如果可能，你可以举出一个例子……)
评论 这种回答的最大好处在于，它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，知道怎样处理离奇和模糊的问题。
问题4：你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过，你是怎样处理这件事情的?
分析 通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。
错误回答 记得有一次，我觉得应该得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分情况——我处在C级的边缘但很明显是C。我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。
评论 这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的情况看，求职者似乎愿意追查到底。但是后来很显然，他(她)没有试图做出改变。
正确回答 我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，所有的非理科生都感到，他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下他的教学方式。
评论 这种回答能够表明，这名求职者有能力克服困难处境，而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还可以表明，这名求职者高度重视公平感。同时也表明了求职者十分关心集体利益。
问题5：出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?
分析 这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
错误回答 我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。
评论 尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是“实际工作”的一部分)，但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他(她)会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他(她)可能会认为你很自负。
正确回答 作为一名大学生，我学到了很多知识。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。
评论 这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。
问题6：你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?
分析 通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度，也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。
错误回答 从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧?
评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。
正确回答 我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。
评论 这种回答表明，求职者能够正确看待竞争。这意味着他(她)能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。
问题7：你怎样影响其他人接受你的看法?
分析 你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。
错误回答 一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。
评论 这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。
正确回答 这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
评论 首先，这个回答表明，你理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。其次，这个回答还表明，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。最后，这个回答还表明，你知道在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。
问题8：在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?
分析 这个问题旨在测评你的公共演讲能力，同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。
错误回答 我认为每个人都会在做演讲时感到紧张，我可以做口头表达，但是说实话，人们并不总是愿意倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些。
评论 这种回答清楚地表明，你这方面的能力很欠缺，它不仅说明你不喜欢口头表达，同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。
正确回答 我曾经看到一篇文章，说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到，如果大多数人都害怕做公共演讲，那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲，而且我发现，做的演讲越多，就越对演讲感到轻松自如——当然也做得更好。
评论 这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的能力，而且它也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。通过承认口头陈述是很复杂的，求职者同时表明了自己的诚实和正直。
问题9：你怎样比较自己的口头技能和写作技能?
分析 这是一个暗藏杀机的问题，
无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的问题，你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。
错误回答 (任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答)
评论 你中圈套了。
正确回答 从现在的情形看，企业越来越重视职员的能力，希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都应该具备。
评论 这种回答避开了陷阱，避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时，也可以表明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它可以使面试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需要的。
问题10：在写专业论文时你最不喜欢哪些方面?
分析 这个问题可以判断你是否愿意开展研究工作，是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。
错误回答 我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。如果我对研究课题感兴趣，我不介意开展研究工作。但很多时候，研究所得的成果并不能在实际中得到应用。
评论 尽管很多读者可能会同意这种回答，但它却不能让面试人感到满意。很多工作任务都是单调和繁琐的，听到求职者表示不喜欢枯燥的事情，这会让人感到很不舒服。
正确回答 如果我认真工作的话，我会发现某一题目有无穷多的信息。我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以开始动笔写论文。
评论 这种回答表明，求职者理解研究的意义并愿意从事研究工作。它还表明求职者能够深入调查，也表明求职者能够胜任书面论文的写作。
问题11：上下级之间应该怎样交往?
分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的'沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。
错误回答 我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟，如果你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。只有这样，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的冲突。
评论 这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都知道，冲突在工作中是不可避免的。认为建立亲密友谊可以化解矛盾的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。
正确回答 我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
评论 这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。
问题12：你的好友怎样评价你?
分析 通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。
错误回答 我认为他们会说我是一个有趣的人。对我最恰当的评价就是，我喜欢努力工作和尽情娱乐。
评论 这种回答听起来似乎无懈可击，但是它却存在几个问题。首先，这种回答并没有对所提问题做出答复，还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友。另外，这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质，从而有可能提出更多具有杀伤力的问题，比如有关酗酒和吸毒等问题。
正确回答 我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。
评论 这种回答反映了一种成熟感，如今的企业非常重视这种感觉。求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视，都可以表明求职者的心理素质相当稳定。有关的故事听起来也必须真实，如果不真实就不要使用——因为这不会奏效。
问题13：你和同事们怎样相处?
分析 通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题，面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种意义上说，如何和同事们相处是最关键的沟通问题，因为根据美国劳工部的统计，在离职的人中，80%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通能力将减少面试人的担心，避免他(她)认为你是又一个不合适的人选。
错误回答 我是一个容易交往的人，能够同大多数人和谐相处。到目前为止，我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个自己不太喜欢的人，这种人不像其他人一样容易相处，但是我努力忽略这一点。如果某个人确实讨厌，我就耐心等待，直到他们最终消失——我相信这种人不会在这里待太久。
评论 同某些错误回答一样，这种回答看起来也相当无害。但是它有几个漏洞。首先，没有人能够跟所有人和谐相处。在做出能够和所有人相处的泛泛陈述后，紧接着却谈论自己不喜欢的人，这使得这种回答听起来有点矛盾。最后，求职者打破了面试的一个主要规则——永远不说别人的不好。
正确回答 我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人发生冲突。这时，我一般会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。我发现这种方法非常有效，它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。另外，通过这样做，我往往都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。
评论 这种回答表明，求职者的心理是稳定的，而且具有很高的人际协调能力。通过将问题和人格区别开来，求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很成功。
问题14：你认为自己最显著的成就是什么?为什么?
分析 这个问题可以让面试人了解你的价值观。你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。
错误回答 从小到大的求学经历是非常艰难的。你知道，我顺利完成了学业，我很自豪自己能一边学习一边工作。
评论 从表面上看，这种回答似乎无懈可击，很多人可能也用过类似的回答方式，但是，事实上它存在着几个方面的缺陷。首先，学生求学在今天是相当普遍的，因此这并没有什么独特之处。其次，这种回答集中强调一个进行的过程而不是某一具体活动，并不能突出你的独特性。
正确回答 (这里我并没有给出一种具体的方法来供你参考，但我建议你考虑一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如，在一次数学竞赛中获得一等奖，被选举为班长，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜，重新制作一台汽车引擎，重组一个部门，成功地开发一条新生产线……)
评论 在这些例子中，每一个实例都应该是独特、深刻的，而且它能够将你与其他人区分开来。要记住，对于你的成就，你并不需要得到正式承认。你运用这些实例只是想表明自己做得很出色，很为之自豪。花费点时间想一想这方面的事情。这种方法比千篇 一律的“我顺利完成学业”更有效果。
问题15：在什么情况下你的工作最为成功?
分析 这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效，你的回答将反映出你青睐的工作方式，反映出那些影响你成功的因素，同时也可能反映出你的缺陷。
错误回答 只要我用心去做，任何事情都会取得成功。只要知道别人的期望，我一般都能够做到使之满意。
评论 尽管这是一个看起来比较合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的问题一样，我们称其为一种通用回答，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种回答的真正问题在于，它假定企业寻找的是那种善于听从指令的人，而不是勇于开拓的人。在当今时代，大多数企业都在寻找能够自我激励的人，因此，在面试中表明你需要别人指导可能是致命的。
正确回答 我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的信息，清楚地界定问题，制定策略以及实施这个策略。我发现大多数人忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且能够看清问题，我就可以解决任何问题。
评论 这种回答表明，求职者过去曾经解决过困难问题，曾经思考过解决问题的策略，而且也形成了一套解决困难问题的方法。同时，它显示了求职者的自信，表明了这些技能在经过实践检验后是可行的。另外，它也说明求职者愿意在将来使用这些技能。
问题16：为了实现自己的目标你会怎样努力工作?
分析 很明显，面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你一定要显示出自己履行责任的意愿和能力。
错误回答 我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度，同时也取决于我对完成这项任务的迫切程度。如果我认定某项工作确实很重要，我就会投入全部的精力来完成这项工作。
评论 这里的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都不会对看起来精力有限的人感兴趣。其次，求职者只有对他(她)个人感兴趣的工作才会重视和投入，这种说法表明他(她)不愿意接受不太感兴趣的任务。
正确回答 对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。
评论 这种回答的好处在于，它表明求职者有无限的能量，而且对工作也非常投入。它还表明，求职者解决问题是为了能更好地利用他(她)的资源——这才是这个问题的实质所在。
问题17：竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的?
分析 根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是，当竞争形势发展到什么程度时，求职者会感到力不从心。
错误回答 我喜欢竞争。有时候它能给我一种推动力量。为了开展工作，我需要这种推动。我从来没觉得竞争无法承受。它是生活的一部分，也是推动我工作的动力。
评论 大多数人都会对这种回答持怀疑态度。另外，从求职者的回答看，它好像表明求职者有点屈尊。大多数人都发现，至少在某些时候竞争会使人感到非常有压力。这种回答还暗示求职者缺乏激励动机，需要以竞争作为一种激励元素。
正确回答 如果害怕竞争，我就不会申请这份工作。我知道竞争是始终存在的，对我来说最重要的是意识到竞争，清楚我们在为什么而竞争。当我处在竞争环境中时，我首先要确保自己头脑清醒，理解所处的危险处境。一旦我了解了竞争形势和规则，就会全身心地投入到竞争中去。
评论 同“错误回答”一样，这种回答也对竞争表现出积极的看法，但这种回答却并没有掩饰错误。它表明，根据以前的经验，求职者会用一种清晰、明确的方式来对待竞争。
篇2：应届菜鸟找工作小常识
应届菜鸟找工作小常识
【选择怎样的公司】
1、如果打算将来自己创业，最好去小公司，
2、如果打算混迹职场做白领，去TOP外企。
3、外企分层次，乐意去亚洲外企卖苦力也没人拦你。
4、中高层人才去北京上海等大城市，才毕业的学生或许南方沿海更适合你。
【最好的时间】
每年夏天全国会新增几百万的大学生毕业生，他们大多将接手工商业界最底层的岗位与工作。最好的工作机会往往在毕业前一年的夏末秋初就开始招聘工作了，宣讲会、几轮面试筛选、管理培训生;接下来第二年年后春天还有一次招聘小高潮。届时几乎所有的一流企业都已经招聘完毕，进入培训的环节。而此时亦不过三四月间，大学生们还未毕业。部分爱学习的好学生一心忙于学业与论文，常言要待论文搞定或毕业后再找工作。那时候往往只剩下别人选剩的渣，反之企业亦然，也知道7月之后招聘的毕业生质量不如秋春两季。
【招聘会】
毕业前一年的秋天有一个应届大学生的供需洽谈会也称双选会，历来都很受大学生们的重视。当然这种针对应届毕业生的招聘会不止一场，但是这种招聘会里良莠不齐，许多企业并没有招聘计划，只是来捧主办方的场。
在大学校内也会举办一些招聘会，有的是校方组织，有些是学生会组织，这种招聘会往往附带一些宣讲会，几乎不存在捧场因素，比校外的招聘会实在。
【招聘网站与简历投递】
找工作的招聘网站很多，但是好公司最多的网站是几个
Tips：
1、要有针对性可以在关键字上做出设置，比如“Management Trainee”，比如“Trainee”，比如“MT”等。
2、大多数靠谱的职位或说大多数靠谱的公司，都会用带自己公司后缀名的邮箱做招聘，而如果一个公司自己的email服务器都建设得不好，不能用于招聘，那么这么小气的公司是不会在人事上投入多少的。
3、在那些留下HR电话与email的职位，其实也是想收到求职者的电话与email。所以如果你对该职位非常感兴趣，建议网上申请后，再发送一封邮件与打电话询问。
4、网申后你再写了一封Email发过去，主题应该有所调整。建议主题应该这样写“学校名称+专业+姓名+应聘职位”，例如“某大学_资讯系统_王拾闲_应聘薪酬主管”，
5、至少应该对你申请了哪些公司的哪些职位有印象。那样就可以轻松地记下面试通知的内容，然后在面试前利用互联网做足这个公司与职位的功夫。
6、部分外企HR喜欢在夜间打电话通知求职者来面试，通知时间是晚7点到凌晨12点。有的'HR喜欢在面试前通过电话了解足够的信息以便进一步粗略筛选，这种电话往往以英语开头。
【关系】
还有一个找工作的渠道就是关系，有很多人没有什么家庭背景就觉得自己毫无关系，其实则不然，关系只是一个找工作的超链接、随意门。认识对方企业的人，对方企业的人对你有一定了解，有中间朋友做介绍，有老师的推荐都可以说是关系。甚至在本小组泡的组员们，也不妨在早进职场或自己创业的大叔大妈豆友中一试。不会利用资源的人是不自知的傻子。
【面谈】
1、在面试前一定要对公司与职位有个大体的了解。判断他们需要怎样的人，迎合他们的需求做足准备，准备好几个问他们的问题，问题可以透露出你做足准备的信息，可以表示出对将来工作的期待，可以征求面试官的建议给他们予以高度认可与尊重。
2、面谈的情况应与简历一致。简历是个大纲，简历筛选通过，面谈只是进一步了解。有以下几种情况会不用怀疑地出局：简历夸大、可塑性差、难相处、很难驾驭。
下面细谈：
3、简历夸大
应届毕业生缺乏经验，有一种狡猾的做法是将别的熟悉的人的工作经验说成是自己的。这种做法并不是完全不可行，但只适用于聪明的狐狸。否则会在面试官的追问下露陷。再有在面试中欺骗资方再建立劳动关系签订合同，若欺骗行为被发现，则合同无效。
另一方面许多应届毕业生的成绩都不错，少部分HR会考察应聘者大学所学专业的态度及学习成绩的可信度，会问一些该专业的问题。我的经验是：会计90多分的同学，可能连借贷法都解释不清楚。
4、可塑性差
在短短的面试过程中就情绪大幅度起伏，腼腆害羞内向以致过于紧张。刚说过的话就忘，毫无记性，学习能力差。虽说应届毕业生的可贵之处就在于他是一张白纸，但如果纸质太差，在上面写不好字，这也是不行的。所以白纸们也不能太白痴。
5、难相处
这种人也许很快就会露馅，也许可以蒙混过关。如果招进来一个人有毛病，毛病至少也要忍过试用期吧……
6、很难驾驭
很多完全符合工作要求，人也很聪明却不能通过面试。还是让他在别的地方多多锤炼吧。或者他并不适合打工，他也许会是明日的大学生创业富豪。
【总结】
找工作最快捷的渠道——关系
找工作最好的时间——毕业生在前一年的夏天之后至这一年春天
找工作最好的招聘会——校园内招聘会
篇3：找工作参考
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篇4：找工作
猴子辉辉已经度过了读书的日子，上完了大学，读完了职业学校3年。该开一个店做生意了，但是开什么店呢？熊猫龙龙说开一个食品店，卖些竹子，辉辉照着龙龙说的话开了个食品店，但是来食品店买竹子的只有一些熊猫。
辉辉又开始苦恼了，应该开一个什么店才最受欢迎呢？辉辉想来想去，干脆开一个奇石店算了，可是怎么弄来奇石呢？辉辉到兔子林林开的奇石店那儿询问奇石怎么来的，林林说：“在红石上的红水河里游一下泳，然后用锄头挖下面的泥土，就可以看见石头了。”
辉辉到红水河游了一下泳，就去询问河边的璐璐（狗）保安：“璐璐，可以挖一挖红水河的泥土吗？”璐璐说：“不行，要有权力证。”辉辉说：“那怎样办权力证？”璐璐说：“当一个月的保安。”辉辉想：要是弄个保安的职位该多好啊！
辉辉接着又说：“璐璐，能不能让我也当红水河的保安呢？”璐璐说：“好，先禁关好红水河，带去报名保安。”
接着璐璐就带着辉辉到保安所那儿报名，熊所长力力说：“好，但是要通过考核，辉辉，的任务是把这一百只绵羊看好，一只也不能溜掉，记住，要看守它们三天。”
辉辉开始执行任务去了，力力派璐璐扮成老农夫去买一只羊回来（假），但是辉辉不卖。
第二天，一位真正的老农夫来买羊，辉辉想：保安是为民服务的，怎么能为了自己的利益而违背宗旨呢？辉辉热心的把羊卖给了老农夫，力力通过摄像头看到了这个事迹。就询问了辉辉，辉辉说：“保安是为民服务的，不能为了自己的利益而违背宗旨。”力力被辉辉感动了。
便把保安证发给了辉辉，从此，辉辉的工作就是保安，而且是一个为民服务的好保安！
篇5：找工作
一天，啄木鸟在天空中自由的飞翔。它看见有几只小松鼠围在一起讨论说着什么。啄木鸟飞过去一看，原来它在说找工作的事。啄木鸟心想：我也要给自己找一份工作。于是啄木鸟飞去找自己心中理想的工作去了。
它飞到自己的鸟窝里去了，它在窝里左思右想自己能干什么呢？它对自己说：“我不能再这样整天没事做了，我也应该找点事让自己忙活起来。”于是它飞出去森林里寻找。啄木鸟飞到小河边看见了青蛙在游泳。它走过去问：“青蛙先生，您可以教我学游泳嘛？”青蛙先生点点头说：“当然可以。”但是，刚一下水啄木鸟就被水冲走了，它心想：“看来游泳不适合我呀！”于是它和青蛙先生告别。它又继续飞呀飞，飞到了一个大树旁边，看到了大树爷爷。啄木鸟灵机一动赶忙问：“大树爷爷，您觉得我适合什么样的工作呢？”大树爷爷摆弄着胡子笑道：“你适合去给森林里的生病了的大树治病呀！”啄木鸟疑惑的问：“那我适合给大树治什么病呢？”大树爷爷望着啄木鸟说道：“因为我们的身体里有虫子，我们又抓不到虫子。而你的嘴巴长长的可以帮我们把肚子里的虫子给啄出来。我肚子里就有一个虫子，要不你先帮我治一下吧！”啄木鸟开心的帮大树爷爷把虫子啄了出来。不一会儿，啄木鸟就把大树爷爷的病治好了。啄木鸟开心的说：“谢谢您大树爷爷，我终于找到了适合自己的工作了。”说完啄木鸟开心的飞走了，去寻找更多需要帮助的树了。
啄木鸟这篇故事告诉我们做什么事情不要着急，越着急反而事情就做不好。
篇6：找工作
有一天早上，公鸡刚开始“喔喔喔”的打鸣，小兔子就醒了。小兔子是一位农夫，每天种菜，成熟了，就拿到镇上去卖，用这些钱来买生活用品。
可是今天，不知道是不是因为昨天摔了一跤，小兔子忘记了自己的工作，于是它下决心找回自己的工作。
出发之后不久，它就遇到了一条小鱼，它在水里快速地游着，飞出的水花落入水中，发出“哗哗哗哗”的声音。
小兔问小鱼：“嘿，你是干什么的呀？我能干吗？”
小鱼听了，答道：“我是游泳运动员，你不能下水，要不然你会淹死的。”
“好吧，再见。”小兔子说。
小兔子继续往前走，又遇到了一只土拔鼠。土拨鼠正在“唰啦唰啦”地挖着土。
小兔问土拨鼠：“你是干什么的呀，我可以干你的活吗？”
土拔鼠听了，答道：“我是一位旷工，专门挖出底下的珍贵矿藏，把世界创造的更美好，你可不能当旷工，你在地下看不见，根本没有用武之地。”
小兔听了说：“好吧，再见！”
小兔子又走呀走，又遇到了一只蚂蚁。“哎呦哎呦”，小蚂蚁正背着一粒大玉米呢。
于是小兔子开口问蚂蚁：“你是干什么的呀？我可以干你的工作吗？”
蚂蚁听了，答道：“我是一位搬运工，你的手又短又小，不能像我这样搬运。”
“哦，好吧，那再见了。”
小兔子只好垂头丧气地回家了。
一回家，它看到了靠在墙上的工具，忽然就想起自己是一个农夫，于是，它拿起工具，立刻来到田里，“叮叮当当”地干起了活。
篇7：找工作
自从猪八戒陪着唐僧去西天取完真经之后，猪八戒就没工作了，整天在街上闲逛，真无聊！于是，猪八戒开始了他的找工作之旅。
他先去了一家餐馆。那时候，他已经饿得头昏眼花，看着菜谱直吞口水，简直就是画饼充饥。好心的老板看到后，连忙给猪八戒盛了一碗饭，并告诉他：只要你认真工作，就可以吃饱喝足了！八戒的工作是刷盘子。刚开始的时候，他刷的很认真。可是，日子就这样一天天过去了，八戒渐渐地厌倦了这种枯燥的生活，越来越不想干了。他想：我以前还去西天取过经，现在竟然让我干这种小活！不干了！不干了！于是，八戒把正要刷的盘子放下，溜走了。
八戒走啊走，突然，他看见一个广告牌，上面写着：扫一扫，找工作。于是，八戒连忙拿出手机，对准二维码，扫了扫，发现上面写着清洁工三个字。于是八戒连忙找到了清洁工的老板，希望自己能做清洁工，老板欣然答应了。可是，猪八戒有睡懒觉的习惯呀，上班的第一天就起不来，只能被老板解雇了。
两次工作的失败，让八戒没有了信心。当他走到一个幼儿园的时候，幼儿园里的小朋友们都围住了八戒。他们拽拽他的大耳朵，摸摸他的长鼻子，觉得八戒可好玩了，非要让八戒和他们一起做游戏。而八戒也特别喜欢这群小朋友，陪着他们做游戏，自己也觉得很开心呢！于是，幼儿园的园长挽留了八戒，希望他能留下来工作，做一名游戏课老师。
从此，八戒就当上了一名游戏课老师。有一天，一个小朋友给猪八戒送了一张卡片，上面写着：猪哥哥，我们喜欢你！收到卡片的八戒感动得热泪盈眶，他第一次感受到了工作的乐趣！
原来，适合自己的工作才是最好的！从此，八戒在这个工作岗位上工作得更努力了，小朋友们也越来越喜欢这位猪哥哥了！
篇8：找工作
动物城里新辟了一条大街，它有一个好听的名字：乐园大道。许多商家都急着在这组房子，开新店，赚大钱。
动物城里公认的大坏蛋：大灰狼――乐乐。在家里想着什么。原来他也要改邪归正了，要去找份工作，给动物城里的居民们造福，让他们过上辛福安康的好日子。
想好以后，他立刻着装打扮起来，他找来一身西装，穿在身上，找来一条领带，规规矩矩地打好之后，系在脖子上。便踏上了自己找工作的第一步。
他首先走进了一家服装销售店。刚进店，店里的顾客纷纷逃窜地无影无踪，正在试装的鸡小姐也穿上还没有付钱的新衣服，急急忙忙地逃了。服装店里传出了大灰狼的大喊声：“大家别跑，我是来找工作的，我已经向老天发誓过再也不做坏事了！”
可是大家那里还听得到大灰狼在这里呼喊呢？早就逃之夭夭了！连服装的老板店里的老板长颈鹿也气急败坏地说：“你这个坏家伙，毁了我的生意，还想在我这工作？真是墙上挂门帘儿――没门儿！”大灰狼乐乐此时此刻怎么也了不起来了，垂头丧气地说：“看来我在大家心中真是坏透，没有人信任我，唉。”
他怀着不自信的兴情，来到了美容院门前，望着那红蓝两色相见的转桶，呆了很长时间，给自己鼓了鼓气，推开大门直冲老板办公室。对狐狸说：“我想在你们这找份工作，我再也不想给动物城里的居民添乱了，你看，怎么样？”狐狸思索了一会儿，说：“我同意你的请求。知道自己的错误并且改正，这是一个好人应有的品质。我们公司接受你了！”
大灰狼在这条乐园大道上找到了真正的快乐，因为，他明白了：只要自己知错就改，自己仍是最棒的！
篇9：找工作简历
教育背景
毕业院校：XXX财会专业
业务及特长
XXX助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规、英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式、熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用 Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office97、Foxbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能 、头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的`团队精神
工作经历
XXX---至今 XX集团公司 出纳、会计 ，负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计 *协助主管会计进行其它日常工作，现金管
XXX---XXX 科技有限公司 助理会计 负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
篇10：找工作自荐书
尊敬的贵公司领导:
您好!首先感谢您给我这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解!
其实,只想报着一种平静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的平台.真的,这可能是我人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历.
首先,我想表明一下个人的工作态度.也可能是阅历的浅薄吧.一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识.当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足了!
如果非要推销自己的话,我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些.第一,从十六岁开始,一直独自一人在外生活,自理能力不成问题.第二,从中专生至本科生,***尤其中间经历了到甲级设计院实践的过程***让我更加有一种紧迫感,危机感.第三,从设计单位到施工单位,设计单位让我自省,施工单位让我自强.真的很感谢这两种经历,无论从哪方面来说,锻炼价值都是相当大的.在工作中,一直是以本科生的学识,中专生的姿态来要求自己,做到了“三心”,即细心,耐心,恒心;“二意”,即诚意,真意.
当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势,虽然不曾离开这个行业,施工和设计都有过一些经历,但都只能说刚刚上道而已.要走的路还任重而道远!再者,离开设计也有一段时间了,重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说,只要兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的.
最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您工作顺利!请予以考虑我这个新兵.愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
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