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公司内部相关人员工作职责范本

时间：2022-07-23 08:09:26 其他范文收藏本文下载本文

下面是小编为大家收集的公司内部相关人员工作职责范本，本文共20篇，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。

公司内部相关人员工作职责范本

篇1：公司内部人员保密协议书

公司内部人员保密协议书

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

1.保密范围

甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;

甲方的经营方法、状况和经营实力;

甲方未公布的人事调动、人事任免;

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;

甲方各级员工的个人薪金收入情况;

甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;

甲方所有客户的资料及报价等任何信息;

甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;

销售合同、销售网络、渠道，

2.权利和义务

甲方提供乙方正常的'技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;

乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;

乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息，

(经公司同意的除外)

乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。

乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;

甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

3.违约责任

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;

乙方违反此协议，造成一定经济损失，应当支付 20 万元的违约金;

乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失;

4.本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。

5.协议期限

聘用合同期内;以及解除聘用合同后的_________年内。

甲方(盖章)：______________

代表人(签字)：____________

签订地点：__________________ 乙方(签字)：______________

签订地点：__________________

篇2：管理幼儿园工作内部人员自查报告

管理幼儿园工作内部人员自查报告

根据市教体局文件精神，我园对常规管理情况开展了自查，现将自查情况汇报如下：

一、规范办园情况

严格根据《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》精神，认真落实《幼儿园教育常规管理》要求，以游戏为基本活动，保教并重，尊重幼儿身心发展和学习特点，为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要，培养幼儿良好的习惯和兴趣。在收费上，严格遵照市教育局，市物价局的有关规定，按省示范园的标准收取，并进行了公示，接受家长监督。本学期开办十九个教学班，共有幼儿841名，其中大班8个（5—6岁幼儿），中班6个（4—5岁幼儿），小班5个（3—4岁幼儿）。每班配备两教一保。无一例乱收费、乱办班现象。

二、安全管理情况

安全管理是幼儿园一切工作中的重中之重。我园各部门、各个领导高度重视，在每一次的全园大会，每周的`例会上，都着重强调。各部门也制定了相关的安全工作措施，职责，并实施行政值日制度加以监督管理发现情况及时处理，及时改正。而且，定期对全园场地、玩具、用水、用电，防鼠，防蚁情况进行排查，发现安全隐患，及时根除，确保园内无安全隐患。并积极在广大幼儿、家长、教职工中开展防火、防溺水、道路安全、消防安全、食品安全的宣传，制定了相关应急预案。

在幼儿食堂管理方面，更是严把食品安全关。与食品供应商签定安全协议，幼儿餐点24小时留样，餐具严格按照规定消毒，食堂管理分工到个人，严格按照一日工作程序工作和管理，确保无一例食品安全问题发生。

三、卫生保健情况

在卫生与保健方面，我园丝毫不松懈。园内环境有专人清理，力争干净、整洁，美观。教室、幼儿寝室、盥洗室、卫生间每天进行严格的消毒，幼儿餐具、杯巾等生活用品更是严格按规定消毒，并有保健员检查，记载消毒情况。每天对幼儿实行晨检制度，做好相关记载。新生入园，严格执行体检制度、免疫查验制度、年龄查验制度，详细填写幼儿基本情况表；并每学年组织一次常规体检，建立幼儿健康档案。定期对保育员进行卫生保健知识培训，定期进行季节病、传染病地宣传与防治。

为了增强幼儿体质，我园建立了伙委会，定期商讨幼儿膳食，定期公布幼儿每日在园菜谱，接受广大家长的监督。力争做到幼儿膳食结构合理、营养搭配均衡。并在每日常规中，注重培养幼儿良好的饮食习惯、卫生习惯。在手足口病高发期，我园无一例病情。

四、教学常规工作情况

我园于正月十六幼儿正式入园，在课程设置上从健康、语言、社会、科学、艺术五大领域对幼儿进行全面发展的教育。并理安排幼儿一日活动，每周按5天安排教学，每日常规活动有早操、集体教学活动、生活活动、户外活动、午睡、游戏活动、自由活动、区域活动。每天户外活动不少于2小时。大、中、小班每天安排2次集体教学活动，活动时间分别为30分钟、25分种、20分钟。

各个班级根据幼儿年龄特点、自班特点认真制定了各项教学计划，各个部门也制定了相关计划，并按照计划有条不紊地实施。各个班级在教研组的协调带领下，教研工作如火如荼得开展，刚刚已经结束了“常规训练月”活动。

在教学日常管理工作中，幼儿园统一制定了《幼儿一日作息时间表》、《教育教学常规要求》及《幼儿园保教常规及一日工作程序》，规范教师的教学行为。我们建立了常规工作的“常规化、定期化”检查、反馈制度，并将它作为我园常规管理的首要内容、教学监督的重要手段、反馈工作意见与要求的主要途径来实施。健全了常规督导的检查机制，建立相对稳定的检查队伍。制定《教学常规检查评价表》，落实“每日巡查”和“行政蹲点”，通过巡查和蹲点，规范了一日活动的组织管理和教师的日常教学行为，达到相互交流和共同提高的目的；行政领导不定期进行抽查，并经常与保教主任沟通达成一致的意见并作反馈。年级组长主要负责本年级组的集体备课，保教室负责备课情况、周计划、月计划的检查，做到有记载、有反馈、有评价。

篇3：公司内部人员的岗位职责具体概述

董事长岗位职责

1.主持召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实;

2.主持召开董事会，负责会议决议的贯彻落实，并向董事会提出报告;

3.召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经常工作中的重大事项;

4.提请聘任公司总裁和其他高层管理人员，决定报酬、待遇以及解聘等事项，并报董事会批准或备案;

5.审查总裁提出的各项发展计划及执行情况;

6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控全公司的财务状况;

7.签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料;

8.处理董事会授权的其他重大事项。

篇4：公司内部人员的岗位职责具体概述

总裁岗位职责

1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

2.组织制定和实施公司的年度经营计划和投资方案;

3.组织制定公司内部管理机构设置方案;

4.组织制定公司的基本管理制度;

5.组织制定公司的具体规章、企业操作流程;

6.聘任或者解聘集团公司中层管理人员,二级公司总经理、副总经理和其他重要岗位的管理人员;

7.组织、协调、激励公司内部各个部门的工作;

8.处理董事长授权的其他事项。

篇5：公司内部人员的岗位职责具体概述

副总裁岗位职责

1.协助总裁管理公司的生产经营活动，具体落实董事会决议;

2.协助总裁具体实施公司的年度经营计划和投资方案;

第 1 页共 24 页

工作职责怎么写岗位职责范本

3.组织制定所负责部门的各项管理规章制度;

4.组织制定所负责部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程;

5.组织制定所负责业务的年度工作计划并监督执行;

6.组织、协调、激励所负责部门的工作;

7.处理总裁授权的其他事项。

篇6：公司内部人员的岗位职责具体概述

行政总监岗位职责

1.组织制定公司的行政管理制度，建立、健全行政管理体系;

2.负责公司的日常行政管理工作，包括起草重要文件，安排公司级会议，管理印章、文件、档案，建设和维护办公自动化系统，建设和更新公司网站等;

3.负责接待来访，对外开展联络、宣传等公关活动;

4.负责公司的后勤、总务、环境卫生、安全保卫、车辆调度等工作;

5.负责传递、交流信息，组织、协调公司各部门的工作;

6.负责公司的企业文化建设，组织各种文化体育活动;

7.负责行政稽查工作，并对稽查情况进行处理;

8.负责处理公司生产、经营、管理中出现的突发事件;

9.处理总裁授权的其他事项。

篇7：公司内部人员的岗位职责具体概述

人力资源总监岗位职责

1.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并负责实施;

2.组织制定公司机构设置和岗位职责设计方案，并负责实施;

3.组织制定公司人力资源管理的规章制度、实施细则和工作程序，并负责实施;

4.组织编制公司年度薪资计划和薪资调整方案，并负责实施;

5.组织制定员工的培训和发展计划，并负责实施;

6.负责开发、引进关键岗位的高级管理人才和专业技术人才;

7.及时处理公司管理过程中的重大人事问题和人事纠纷;

8.处理总裁授权的其他事项。

篇8：公司财务人员工作职责

1、负责公司应收应付数据收集、整理、统计;

2、对业务部门提交的开票数据，进行核对并开具;

3、完成下属公司账务处理;

4、完成上级交办的其他工作，独立处理和解决所负责的工作任务。

篇9：公司财务人员工作职责

1、负责客户应收、供应商应付对账;

2、负责电商平台数据收集、统计和对账;

3、协助其他数据处理与分析;

4、会计账务处理;

5、上司安排的其他工作。

篇10：公司财务人员工作职责

1、对接公司营运部门，提供财务支持;

2、营运部门费用审核，店铺应收统计，销售成本统计，店铺日利润表编制;

3、负责项目的收入、成本、费用的确认及核算，出具项目利润报表及分析，提交上级审核，反馈给项目负责人并跟进异常事项进度;

4，做好与公司其他部门的沟通对接，主动构建公司部门间的良好和谐关系;

5，上级安排的其他工作

篇11：公司财务经理工作职责

虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设，但是，一个企业的财务经理的典型工作内容都是类似的，重要内容如下：

1、全面负责财务部的日常管理工作;

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

6、负责资金、资产的管理工作;

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

8、管理与银行及其他机构的关系;

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

企业对财务经理的要求一般有以下几个方面：

(1)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

(2)具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

(2)精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

(3)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(4)熟练使用财务软件。

(5)诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

[公司财务经理工作职责]

篇12：公司后勤人员工作职责

公司后勤人员工作职责

行政后勤部经理岗位职责

一、直接上级：副总经理

二、岗位职责

1. 执行上级的命令和指示。

2. 全面负责行政后勤部的工作。

3. 负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

4. 负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

5. 做好员工的政治思想工作，关心员工生活。

6. 做好副总经理安排的其它工作。

行政后勤部主管岗位职责

一、直接上级：行政后勤部经理

二、岗位职责

1. 尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。

2. 着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3. 当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4. 模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

5. 当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，

6. 积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。

7. 负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。

8. 当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。

9. 经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。

10.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。

11.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。

12.合理编排班，并做好员工的考勤。

13.完成领导赋予的其他工作。

宿舍保安部长岗位职责

一、直接上级：行政后勤部经理

二、岗位职责

1. 尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。

2. 着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3. 当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4. 模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

5. 当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。

6. 积极协助宿舍管理员、保安员的工作。

7. 负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况，发现问题及时处理。

8. 合理编排班，并做好员工的考勤。

9. 每月要进行一次业务研究。

10.完成领导赋予的其他工作。

员餐厨师长岗位职责

一、直接上级：行政后勤部经理

二、岗位职责

1. 尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示。

2. 着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3. 模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

4. 当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，

5. 根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。

6. 依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。

7. 负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。

8. 负责督导厨师的工作。

9. 负责做好卫生防病工作，确保食品的安全。

10.负责督导员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。

11.负责做好厨房人员的思想工作。在管理中，既要讲究原则，又要讲究方式方法，关心员工生活，充分调动员工的工作积极性。

12.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。

13.负责餐厅设备的报修。

14.每月进行一次菜品研究，提高菜品质量。

15.合理编排班，并做好员工的考勤。

16.完成领导赋予的其他工作。

宿舍管理员岗位职责

一、直接上级：行政后勤部主管

二、岗位职责

1. 尊重领导，团结同事，协助后勤部领导的工作。

2. 热爱管理员工作岗位，热情服务，尽职尽责。

3. 佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。

4. 精神振作，保持昂扬的工作状态。当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。

5. 勤巡视、勤观察，发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。

6. 当班期间，不定时间，对员工寝室进行查房，了解员工生活动态，发现问题及时汇报。

7. 负责员工宿舍备品的管理，并做好登记，如有丢失，追究责任。

8. 随时清楚宿舍的房态，依据人事部开出的《员工住宿通知单》合理安排员工入祝

9. 根据《员工离职表》办理员工退宿手续并签字。

10. 根据住宿、退宿情况，及时更改《员工宿舍房态阅览表》。

11. 加强宿舍的管理力度，督促员工严格遵守《宿舍管理规定》的落实。

12. 全面负责员工宿舍的管理工作。对违反《员工宿舍管理规定》的员工，先进行教育，教育不改态度恶劣者，有权根据规定予以罚款。

13. 发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报，并协助上级查明原因。

14. 根据天气情况，及时开关走廊灯。

15. 负责值班室的卫生秩序。

16. 上下班必须交接，当班情况交接完毕方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班值班员负责。

17. 完成领导赋予的其他工作。

行政后勤部服务中心管理员岗位职责

一、直接上级：行政后勤部主管

二、岗位职责：

1. 服从后勤部领导的指示和命令;

2. 当班期间要保持得体的仪容仪表;

3. 在服务中，使用文明用语，端正服务态度，礼貌对待员工，不怠慢;

4. 严格按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工;

5. 服务中心不准存放个人物品;

6. 不在服务中心抽烟、吃东西;

7. 不得在上班时间打磕睡、聊天;

8. 严格遵守轮班、换班制度，工作期间不擅离工作岗位，不准串岗;

9. 工作认真负责，不得消极怠工;

10. 严格收费标准，不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜;

11. 不得随意拿取商品部的'任何商品和赠品;

12. 禁止收取现金;

13. 珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产;

14. 诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评;

15. 积极向员工推销商品，保证员工的满意;

16. 不准利用职务之便用电脑玩游戏或干与工作无关的事情;

17. 对进入网吧的人员要大胆管理，违反网吧规定的员工要坚决清离网吧，并向领导汇报;

18. 负责服务中心的卫生秩序，保证有一个良好的服务环境;

19. 因工作失误造成损失由个人承担;

20. 在服务中心捡到物品要及时汇报并妥善保管。

宿舍保安员岗位职责

一、直接上级：保安部部长

二、岗位职责

1. 服从管理，听从行政后勤部领导的指挥。

2. 统一着保安服装，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3. 当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4. 当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

5. 当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。

6. 积极协助宿舍管理员的工作。

7. 负责进入宿舍所有人员的盘查，确定是否是本酒店的员工，否则劝其离开。

8. 负责出入宿舍人员物品的检查。

9. 负责退宿员工物品检查，并在《放行条》上签字，妥善保管。

10.进入宿舍需要住宿的员工必须持《入住通知单》方可进入员工宿舍。

11.负责夜间00：00后员工出入宿舍的登记。

12.负责外来人员、物品、车辆的登记并填写《外来人员车辆登记表》。

13.值班期间发现员工违法乱纪行为或苗头，应及时汇报。

14.上下班必须交接，当班情况交接完毕，方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班人负责。

15.完成领导赋予的其他工作。

宿舍保洁员岗位职责

一、直接上级：行政后勤部主管

二、岗位职责

1. 尊重领导，团结同事，服从领导。

2. 吃苦耐劳，热爱保洁员工作岗位。

3. 上班时，着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。

4. 精神振作，保持昂扬的工作状态。

5. 上班时，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。

6. 全面负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作。

7. 勤俭节约，杜绝浪费，合理使用清洁用品。

8. 每周进行一次卫生大扫除，清扫卫生死角。

9. 发现公共区域的设备和物品损坏，要及时向领导汇报。

10. 完成领导赋予的其他工作。

员餐厨师岗位职责

一、直接上级：员餐厨师长

二、岗位职责

1. 吃苦耐劳，热情服务，尽职尽责。

2. 搞好个人卫生，衣着整洁，勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲，不得留长指甲。

3. 认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，符合员工口味。

4. 根据季节变化，向厨师长提出合理化的建议或意见。

5. 根据菜的种类，合理加工，杜绝必要的浪费。

6. 妥善保管原料，防止腐烂变质。

7. 合理加工原料，节约水、电、油的耗用量。

8. 搞好食品卫生，生熟分开，用具定期消毒。

9. 搞好操作间的卫生，保持灶具、用具、操作间的清洁，并及时清理用餐区的卫生。

10. 爱护使用灶具、炊具等设备，严格按照操作规程操作。

司机岗位职责

一、直接上级：行政后勤部主管

二、岗位职责

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常擦洗，检查车辆。

3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

7、不准私自用车，不准疲劳驾车，不准开车吸烟。

8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。

11、司机对乘车客人要热情、礼貌，说话应文明。

12、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认。

13、上班时间内司机未被派出车的，应随时在车内或者车周围活动等候出车。不准随便乱窜。

14、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。

15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。

16、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，再交总经理签字，方可报销。

17、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

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篇13：供销公司工作职责

1．・负责按生产计划编制及审核采购供应计划，严格按物资采购技术文件，采购生产物资。对采购物资的质量负责，并做好采购文件与资料的归档工作。2．负责组织对合格分承包方的评价，建立合格分承包方情况一览表和合同管理台帐。3．负责对外购物资的'规格、数量、注册商标、合格证、质保书等进行验收，确保外购物资必须经专职质量验收员检验合格后才能入库储存，并做好到货、质量、交货期记录。4．负责对验收合格的物资根据不同保管要求，实行分类定量堆放管理并设立标识，做到“帐、卡、物”三相符。5．根据xx公司营销部销售指令，负责产品厂内交付，为顾客提供及时、满意服务。6．根据工厂生产需要，负责做好车皮计划和组织协调火车卸车工作。7．安全、及时、保质、保量供油。8．按要求准确、真实做好各类报表。

篇14：公司人事部工作职责

1、负责公司日常办公管理、会议组织、车辆调度及管理、商务及来访接待、差旅安排等行政事务工作;

2、负责公司内外综合性文电承办和处理，通用规章制度以及公司文件、会议纪要等行政文书的撰写、制定、整理完善、宣传、监督、执行等工作;

3、负责公司固定资产、低值易耗品的日常管理、维护及各类文档资料保管等工作;

4、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作;

5、完成公司领导交办的其他行政类工作。

篇15：公司保安工作职责

公司保安工作职责

(一)门岗保安员职责

1.着装整齐，按规定上岗交接-班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

2.负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。

5.严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。

6.禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。

7.完成上级交办的其它工作。

(二)各责任岗保安员职责

1.负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。

2.负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的.车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。

3.负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。

5.负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。

6.负责接受业主投诉，收集业主(住户)的意见，及时通知服务中心，主动热情为业主(住户)排扰解困。

7.完成上级交办的其他任务。

(三)监控中心保安员职责

1.监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。

2.负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。

3.负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。

4.负责录象带的保管工作。

5.负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。

负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主(住户)排扰解困，业主(住户)反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。

7.做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。

8.完成上级领导交办工作。

(四)巡逻岗保安员职责

1.负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录。

2.负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。

3.监督检查业主(住户)装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报。

4.负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心。

5.负责顶替需要短时离开岗位的保安员。

6.负责巡查停车场治安、消防情况。

7.完成上级交办的其它工作。

(五)停车场保安员职责

1.维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。

2.提醒业主(住户)或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。

3.严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车常劝阻超高、超长车辆进入车常严禁车辆乱停乱放。

4.车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。

5.认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。

6.认真、如实作好值班记录表。

7.完成上级交办的其它工作。

(一)依法开展保安服务活动，维护本社区的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动;

(二)管理保安人员，维护保安人员合法权益;

(三)法律、法规规定的其他职责。

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