下面小编为大家整理了广西“三支一扶”提供409个岗位 政策待遇更优惠，本文共9篇，欢迎阅读与借鉴!
篇1：广西“三支一扶”提供409个岗位 政策待遇更优惠
广西“三支一扶”提供409个岗位 政策待遇更优惠
面对竞争激烈的就业市场，即将离校的广西高校毕业生现在又多了一项就业选择。6月7日，自治区人力资源和社会保障厅透露，广西高校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划招募工作于7日全面启动。据悉，广西今年的“三支一扶”计划提供409个岗位，预计将招募约300名优秀大学本科毕业生到农村基层服务。
据介绍，今年的“三支一扶”计划与往年相比，具有招募单位扩大、岗位需求重点更加突出、招募数量增加、政策待遇更加优惠等特点。
招募单位范围扩大
今年高校毕业生“三支一扶”工作招募单位，除原来规定的专业人才紧缺的乡镇事业单位外，首次扩大到各地的工业园（产业园）区、区直和各市设在乡镇基层的事业单位、各地列入自治区重点发展产业的重点企业以及部分急需紧缺专业技术人才的县（市、区）企事业单位。
招募人数大幅增加
历年来，广西“三支一扶”工作的招募数量每年均在200人以下，而今年的计划招募人数将增加50%，预计招募约300名优秀高校毕业生到农村基层服务。计划提供的409个岗位，包括推进工业化、城镇化、农业产业化和社会主义新农村建设等急需紧缺专业岗位。
岗位需求重点突出
另外，由于参加“三支一扶”计划的'毕业生在服务期满后仍然存在着就业问题，今年高校毕业生“三支一扶”招募岗位，明确对在未来两年有空编的事业单位，特别是有空编但长期难以招聘到优秀专业人才的区直设乡镇基层的事业单位、有明确紧缺专业人才需求的用人单位、解决服务期满人员就业较好的县市区以及乡镇基层事业单位重点倾斜。
同时，要求各乡镇、园区、区直事业单位上报需求岗位原则上不超过3人，同一单位上报岗位不超过2人；在专业上，要求以广西经济发展紧缺的农林水牧、医疗卫生、规划建设、生态环保等专业为主，以更好地解决他们的就业问题。
政策待遇更加优惠
为了保障参加“三支一扶”计划的高校毕业生服务期满后能更好地就业，在政策上给予“三支一扶”毕业生服务期满后就业更明确的优惠待遇。
从起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用参加包括 “三支一扶”计划等各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。
另外，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到农村基层服务两年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划的高校毕业生期满考核合格的，按规定符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
此外，提供优质就业服务。对服务期满后愿意留在农村基层特别是原服务事业单位及重点产业企业继续工作的“三支一扶”毕业生，各级人力资源社会保障部门和服务单位要积极做好就业推荐工作，通过简化考试程序、推荐就业、提供优质人事代理等方式，积极协调解决他们的就业问题。
建立“三支一扶”人才库[1.55 0.00%]，加强对“三支一扶”高校毕业生动态的培养管理，将其纳入广西高级专业技术后备人才培养计划，有针对性地提供专业培训、就业指导和推荐服务。根据广西经济社会发展的需要及用人单位的使用情况，经组织考核，精选德才兼备、工作业绩优秀、专业潜能突出的“三支一扶”高校毕业生到国内外知名院校接受专业培训或攻读相关学位。
篇2：广西北海市“三支一扶”计划岗位开始征集
广西北海市“三支一扶”计划岗位开始征集
为继续做好我市的三支一扶工作，确保能选拔出一批能力好、素质高的高校毕业生到农村基层从事支医、支农、支教和扶贫工作，根据《关于征集20我区高校 “三支一扶”计划岗位的通知》（桂三支一扶办〔〕4号）文件要求，我办于2013年2月开展“三支一扶”计划岗位征集工作。
今年岗位征集的'范围有乡镇（街道）事业单位的社会管理和公共服务专业技术岗位、乡镇（街道）劳动事务保障机构经办岗位、乡镇（社区）卫生医疗机构改革的医疗卫生岗位、乡镇农技、农机推广岗位，仍暂不设置中小学支教岗位。我市一县三区人社部门在本辖区展开摸底调查，征集各乡镇的岗位需求。申报岗位的服务单位需坚持“一承诺二不准三优先”原则，即服务单位承诺给予每人每月补贴不低于400元；县以上党政机关不准设置岗位、不准设置性别和籍贯条件；有空编的乡镇用人单位优先、有改革试点任务的乡镇卫生院优先、解决食宿单位优先。
我办高度重视本次征集工作，加强监督，指导一县三区人社部门登陆广西三支一扶网申报岗位。据统计，一县三区人社部门共上报75个需求岗位，我办对申报的岗位信息进行审核，严格把关，同时在充分考虑今后一个时期“三支一扶”大学生期满就业率问题后，决定向自治区上报36个需求岗位。
据悉，2013年广西三支一扶的岗位招募信息将于4月中旬向社会公布。
篇3：广西43名优秀“三支一扶”大学生受表彰
广西43名优秀“三支一扶”大学生受表彰
“两年的服务生活很短暂，但那是我人生中很重要的一笔财富。我相信这笔财富也一定能让我在以后的工作生活中受益无穷。”7月27日上午，刚刚结束两年支医生活的戴靖作为优秀代表，在广西实施高校毕业生“三支一扶”计划工作总结暨表彰大会上发表感言，赢得了阵阵掌声。当天，共有22个先进单位、12名先进工作者和43名优秀“三支一扶”大学生受到表彰。
到基层去服务，最大的困难是什么？“初到乡下，看到我从事支医服务的卫生院，医疗水平及设备比我实习过的医院有很大差距，确实很有失落感。”戴靖说，随着时间的推移，他不但适应了在基层的生活和工作，还与当地群众结下了深厚感情。有一次，一位病人因就医匆忙忘记带钱，戴靖便帮忙垫付了医药费。没想到第二天一早，患者就赶来还钱，还给他带来了自家种的葡萄，“虽然不值多少钱，我还是婉言谢绝了，但患者那份憨厚与朴实打动了我”。
据了解，是我区扩大“三支一扶”计划招募规模的第一年。“三支一扶”招募人数从的205名增加到20的350名。两年过去了，这一批350名“三支一扶”大学生中，有249名实现了稳定就业，仍有101名正在等待录用通知或者暂时没有明确的就业意向。
为了保障这些大学生服务期满后的就业，各级人社部门给予他们一定的优惠政策：一是考录公务员。我区每年的公务员招考，包括基层政法干警招录，都会拿出招录计划总数10%~15%的专项指标，定向招录包括“三支一扶”计划在内的.四个服务基层项目中符合条件的大学生。二是事业单位招聘。根据有关规定，乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区的市以上政府人力资源和社会保障部门审核确认后，可以采取面试的方式进行招聘。从起，原服务单位(指乡镇事业单位)相对应的职位空缺需补充人员时，全部聘用在本单位服务期满、年度考核合格的“三支一扶”大学生。此外，优惠政策还包括组织企业定向招聘、扶持自主创业等。
今年5月，自治区“三支一扶”办公室下发通知，要求对、届“三支一扶”大学生缴纳社会保险费进行专项检查。从“三支一扶”大学生反映的情况看，存在少数用人单位缓缴、少缴、漏缴社会保险费现象。会议要求要重视“三支一扶”大学生社会保险缴费和转移接续工作，从20起，新招募的“三支一扶”大学生的社会保险全部由各市就业人才服务机构办理。
篇4：广西提高高校毕业生“三支一扶”补助标准
广西提高高校毕业生“三支一扶”补助标准
为进一步推动广西高校毕业生“三支一扶”计划的组织实施，鼓励更多的`高校毕业生自愿到基层单位服务和就业，促进地方经济发展，自治区本级财政计划筹措补助资金2800万元，对“三支一扶”高校毕业生的生活补助标准从每人每月1300元提高到1800元。同时，对“三支一扶”高校毕业生的社会保险补贴和岗前培训、在岗培训、就业培训补贴给予财政补助。
20，广西计划招募“三支一扶”高校毕业生500名，比年350人增加了150人，加上2012年招募在岗的“三支一扶”高校毕业生，年全区“三支一扶”高校毕业生将达到850名。“三支一扶”的服务项目在原有的支教、支农、支医和扶贫的基础上，今年也将拓展到农业技术推广、农村文化建设、贫困村整村推进、就业和社会保障基层服务等领域。
通过提高“三支一扶”高校毕业生生活费补助标准和拓展服务领域，吸引和鼓励更多的优秀高校毕业生到农村、到基层单位服务和就业，既有利于进一步落实好2013年高校毕业生就业工作，也有利于促进农村经济发展和基层社会事业科学发展。
篇5：广西“三支一扶”学生在基层成就别样人生
广西“三支一扶”学生在基层成就别样人生
他们来自大江南北，汇聚在广西这片红土地上；
他们都经过激烈的思想斗争，但最终义无反顾来到这里；
他们如繁星洒落在不同的基层岗位，星星点灯式地将知识播撒在田间地头。
他们是“三支一扶”的大学生们，他们用青葱岁月，无怨无悔地抒写着各自的精彩，也收获了别样的风景。
马世蒋：希望为家乡多做实事
从8月到8月，从最开始被分配到南宁市西乡塘区坛洛镇时的一无所知，到现在已成为基层林业改革的主力军；从最初的不会用GPRS定位取样，到后来的轻车熟路；从开始与农民沟通困难，到获得大家的纷纷赞许……马世蒋毫不掩饰对于这份工作的热爱：“尽管很辛苦，但很满足，值！”
“基层是个大熔炉，可以学到很多东西，是人生中一笔很大的财富！”这是马世蒋两年来的工作体悟。他在基层的工作琐碎且细致。在林业改革中测量土壤成分的含量，从早上8时到下午1时，从山这边到山那头，与同事顶着炎炎烈日到山上取回需要化验的土壤；在超级水稻试验中，每隔一段时间测量水稻高度，数出从试验田里取回来的稻穗的颗粒数，测量每粒稻穗的重量……如此繁琐的工作，考验着马世蒋的耐心和毅力，却没有磨灭他的工作热情。通过与农民的沟通，马世蒋更加了解了农民的需要，也收获了他们的赞许。
说起基层工作最记忆犹新的事，马世蒋给我们举了一个例子。“今年6月1日下午，发生在坛洛镇二中校门口的地陷，当时真有点地震的感觉。”马世蒋回忆起来，还心有余悸，“第一次看到地陷造成的大窟窿时挺害怕的，那些窟窿深得看不见底。看到这么多灾民，只希望能够尽自己绵薄之力为他们多解决问题，哪怕是一些小事。”
从接到命令到转移村民，再到安抚村民情绪、搭安置点帐篷帮村民解决住宿问题，时间很快到了凌晨2时。为了防止有村民回到发生地陷的家中拿东西，马世蒋与同事彻夜未眠地守护着出事地点，直到第二天早上9时。之后的几天里，马世蒋与同事除了看管临时安置点，还参与搭建30个临时活动板房，解决了不少村民居住和生活的实际问题。这种忙碌持续了8天，当临时安置点的村民全部安全转移到活动板房后，马世蒋心中的大石头才放下。
尽管得到很多荣誉，但马世蒋觉得农民的赞扬和热情才是他最大的动力。在被问到是否会留任时，他坚定地表示很希望回到原来的岗位工作，“希望可以为家乡多做些事，报答父老乡亲。”
何金友：工作需要耐心、关心和细心
对父母来说，她是个懂事的女儿；对孩子们来说，她是亲切的大姐姐；对村民来说，她就像亲闺女一样；对领导来说，她是个做事总让人放心的.骨干……这是何金友两年“三支一扶”工作中留给大家的深刻印象。
“回到广西，既是为了家，也是为了家乡。”何金友一番话说得耐人寻味。，何金友报名“三支一扶”，来到田阳县坡洪镇劳保所，开始了为期两年的基层工作。两年来，何金友见证着“新农保”在坡洪镇的从无到有，再到逐步完善的过程。
在坡洪镇大多数人眼里，“新农保”是一个很陌生的词汇。何金友和同事就耐心地向大家宣传和解释政策，让村民明白办理“新农保”的好处以及如何办理。对于那些文化程度不高又不会写字的老人，何金友和同事就一一和他们沟通，帮他们填写资料。
在何金友和同事的努力下“新农保”办理工作顺利展开。曾经有一位70岁的老奶奶，听说可以到劳保所“领钱”，不明就里的她冒雨前来劳保所“质问”：“为什么其他老人都有钱领，我没有？”得知老人没有办理“新农保”，子女也不在身边且身上已身无分文时，何金友耐心地跟老奶奶解释并立即为老人办理好一切手续，还将她送回家。老人感动得连声说“亲闺女对我都没这么好！”如今，镇里的老人都把何金友当亲闺女一般对待，有什么事都找她商量。
在基层的两年中，尽管做的都是细小且繁杂的工作，尽管刚下乡时住宿条件不好，尽管需要经常加班到深夜…….但何金友总是认真踏实工作。她说，村民们老有所依是她工作的目标。
罗开营：给自己一个满意的交代
“作为贵州人，能够下基层为广西的发展尽一份绵薄之力，既荣幸又自豪。”两年前的仲夏，罗开营来到来宾市交通局，开始了他“三支一扶”的基层服务历练。
从事文秘工作的罗开营，除处理收发文件、文书写作、简报编发等日常性工作外，还协助同事处理农间纠纷。每次处理农间纠纷时，他总能微笑服务、以礼服人，耐心地化解矛盾。付出总会有收获，当农民们带着自己养的鱼、自家种的瓜果来感谢罗开营时，他由衷觉得一切辛苦都是值得的。
罗开营大学主修新闻专业，专业知识让他很快斩露头角。4月，自治区西江黄金水道建设办公室联合广西新闻网举办了“黄金水道黄金点子”有奖征集活动，罗开营利用所学知识和一年多来积累的业务知识，提出了“多渠道解决西江黄金水道建设资金难题”的建议，在活动收集到的400多个点子中脱颖而出，获得三等奖。在所有获奖者中，罗开营年龄最小，这是他理论结合实际的证明。
听说所在单位要创建一个自治区的品牌工作，他了解到20全国两会上，广西人大代表曾提交《加快黄金水道建设，推动滇黔桂粤区域经济合作》的议案，他的新闻敏感告诉他，这个议案的主题切合新兴城市来宾的发展战略，于是主动向领导报题。205月，来宾市在这个议案基础上，提出并启动了《新兴城市（来宾）战略性新兴产业发展试验区建设问题研究》课题，被列入该市年重大课题研究项目。今年全国政协会议期间，该议案被提交，得到来自湖南、甘肃、青海、贵州等多个政协委员的重视和支持，人民网、新华网等几十家媒体进行了报道。目前，该议案已得到国家发改委的重视和支持，表示积极支持来宾发展战略性新兴产业。
罗开营说，他的兴奋点不在于课题被认可和重视的程度，而在于课题的构思、查阅资料、撰写开题报告、调研等工作全过程的参与，这让他不仅了解了整个课题形成和完善的过程，也体会到科学研究所需要的严谨细致态度。
在两年基层服务结束之际，罗开营开心地说：“我很庆幸自己当初选择到基层锻炼，让我成长了，我还会坚持在这里干。
篇6：深圳高校毕业“三支一扶”将享就业优惠
深圳高校毕业“三支一扶”将享就业优惠
深圳高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫（简称“三支一扶”）的将在报考公务员等各项就业时享受多项优惠措施。昨天，深圳市政府公报宣布，有关具体优惠措施从7月20日开始施行，有效期5年。
深圳本地生源可参加
按照昨天公布的《深圳市高校毕业生支教、支农、支医和扶贫工作管理暂行办法》，深圳市生源和深圳市高校毕业生可报名参加“三支一扶”。深圳市人事部门将跟踪了解“三支一扶”毕业生在服务期间的工作与生活情况，发掘优秀典型并进行大力宣传。
“三支一扶”毕业生在服务期间可由市人才交流服务中心免费保管人事档案和提供人事代理服务。服务期满考核合格后，还可根据有关毕业生意愿在服务期满后2年内继续免费保管人事档案和提供人事代理服务。需要将人事档案调出的，免费办理调出手续。
报考公务员条件放宽
“三支一扶”毕业生服务期满后，市人事部门将会把其《广东省“三支一扶”服务考核鉴定表》存入个人档案。服务期满、考核合格的，凭《广东省“三支一扶”合格证书》享受相关优惠政策，包括市人事部门将组织其回深就业服务工作，提供就业推荐服务；“三支一扶”毕业生自服务期满考核合格1年内报考深圳市公务员或参加深圳市事业单位公开招聘的`，不受招考职位面向社会人员或应届毕业生的条件限制，且同等条件下优先录用；报考有年龄限制的职位，报考年龄可放宽2岁，但报考公务员最高年龄不得超过35周岁。
服务期满考核合格的深圳市困难家庭“三支一扶”毕业生，报考深圳市公务员或参加本市事业单位公开招聘的，免收报名费和体检费；进入深圳市机关事业单位和国有企业工作的，其服务期限计算为工龄；在深圳市从事个体经营的，除国家限制的行业外，自到深圳市工商行政管理部门注册登记之日起3年内免交个体工商户注册登记类、证照类费用。上述办法自今年7月20日起施行，有效期5年。
篇7：开展辽宁省“三支一扶”岗位征集申报公告
关于开展辽宁省“三支一扶”岗位征集申报公告
各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障(人事、劳动和社会保障)局：
为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，培养锻炼基层后备人才，根据人力资源和社会保障部的有关要求，今年我省将继续实施“三支一扶”计划。现将20全省“三支一扶”岗位需求征集申报工作有关事宜通知如下：
一、 征集范围
全省涉农县(市、区)所属乡镇的机关、企事业单位中涉及农业、卫生、扶贫等方面的紧缺的.工作岗位。
二、 征集数量
全省计划招募300名“三支一扶”计划大学生(大连市计划单列，单独组织招募工作)，各单位申报岗位数量应根据实际需求情况确定。
三、 有关要求
(一)各单位要高度重视，精心组织，立足实际，将岗位设置与本地区基层急需的岗位需求相结合，做到人岗相适。同时要加快工作节奏，务必在规定时间内做好岗位需求摸底和上报工作，确保“三支一扶”计划工作顺利开展。
(二)根据国家有关细化岗位分类的要求，今年，在原有“三支一扶”支农和扶贫项目下，细化岗位分类，拓展到农业技术推广、农村文化建设、贫困村整村推进、就业和社会保障基层服务等领域。
(三)请各单位认真填写《年辽宁省“三支一扶”计划岗位需求信息汇总表》(见附件)，于2013年4月26日前将纸质材料加盖公章后，报省人力资源和社会保障厅人力资源开发与市场处，同时报送电子版文件。
联 系 人：孙丽媛
联系电话：(024)22904752(传真)
电子邮箱：sunliyuan@163.com
地 址：沈阳市沈河区中山路377号
邮政编码：110013
附件：2013年辽宁省“三支一扶”计划岗位需求信息汇总表.xls
辽宁省人力资源和社会保障厅
2013年3月26日
篇8：江苏省“三支一扶”报名结束 7346人竞争500岗位
江苏省“三支一扶”报名结束 7346人竞争500岗位
为期5天的2013年江苏“三支一扶”计划报名结束。截至24日下午5点，500个基层岗位共吸引7346人报名，5914人通过审核。其中，徐州18个扶贫岗位竟吸引了839位毕业生报名，经审核符合条件的`达467人，竞争比例接近26：1。7月6日将统一组织笔试，7月中下旬由各市组织实施面试、考察、体检等，8月人员到岗。
今年我省“三支一扶”计划招募的高校毕业生，继续安排到苏中、苏北8市的乡镇（街道），从事支教、支医、支农和扶贫工作，服务期为3年。受就业大环境影响，今年扶贫岗位报名人数明显多于去年，各市竞争比例大多超过20：1。但支医类岗位条件降到专科学历，报名人数仍不够多，比如宿迁今年提供了5个支医岗位，经审核通过的报名人数也仅5个。
篇9：广西实施“三支一扶”成毕业生基层就业和成长品牌
广西实施“三支一扶”成毕业生基层就业和成长品牌
7月26日，记者从2013年广西实施“三支一扶”计划工作总结表彰大会上获悉，自2006年广西实施“三支一扶”计划工作以来，共招募2419名高校毕业生服务农村基层，逐步缓解了广西基层人才短缺的矛盾，改善了农村人才队伍结构，成为广西高校毕业生基层就业和基层成长的品牌，得到中央、自治区领导和社会各界的广泛认同。
广西实施8年的“三支一扶”工作硕果累累，呈现4个特点。一是规模逐步扩大。从2006年的175人逐年增长，到今年已达到500人。二是服务类型趋于均衡。基层急需的医疗、农业技术人才人数逐年增加。7年间，支医和扶贫人数从2006年的26人和7人提高到今年的80人和63人。三是整体素质逐年提高。研究生人数从最初的.0人增加到现在的23人，特别是今年有武汉大学等多所“985”高校毕业生加入到这个队伍，进一步提高了广西“三支一扶”队伍整体素质。四是服务期满流动渠道逐步拓宽。截至今年7月，共有841名“三支一扶”大学生服务期满，整体就业率超过95%，其中大部分选择扎根基层。
广西注重加强“三支一扶”服务期满大学生就业政策体系建设，形成了公务员招考、事业单位公开招聘、组织企业定向招聘、扶持自主创业等“十大通道”。此外，还通过举办“三支一扶”大学生专场招聘会等方式，为服务期满人员提供就业机会，通过落实相关扶持政策鼓励其创业，大大健全和拓宽了广西高校毕业生就业渠道。刚刚完成服务期的2011年招募的350名“三支一扶”大学生，已有226名实现了顺利就业。
文档为doc格式
