以下是小编整理的英文简历的书写技巧，本文共15篇，欢迎阅读与收藏。
篇1：英文简历书写技巧
英文简历书写技巧
学生 简历 是比较特殊的。因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的.原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在 简历 上。否则将来 面试 时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
另外，写英文 简历 还需要特别注意以下几点
1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为 英语 毕竟不是咱们的母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
4.请友人帮忙看一下，这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。
5. Objective写不写？有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请象时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。
篇2：英文简历的书写技巧
很多人写简历都很发愁，在这里跟大家分享这篇英文简历的制作技巧，觉得讲的很全，很好哦，非常值得借鉴，大家应该逐条对比去写，会有意想不到的效果的
一、简历种类
1.中式
中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2.港式
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3.英式
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4.美式
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
二、简历要领
1.招聘人员怎样鉴别简历？
写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能马上就要见求职者；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2.YRIS.
Your resume is scanned, not read.（“YRIS”）。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了：“写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。
3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。
三、格式结构
包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。
如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面（即“页眉部分之后”）；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。举个例子，一个美国商学院的毕业生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你
很不重视。
页眉部分 1.名字
有7种写法：
例：1） Yang LI
2） YANG LI
3） Yang Li
4） Yang Li （李阳）
5） Li, Yang
6） Li Yang
7） LI Yang
我们认为都有可接受的理由，或适用的场合，比如说第四种-Yang Li （李阳），很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬；但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI.
我们在审阅了大量中国人的简历之后，发现一个非常值得大家注意的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成Wong,李写成Lee.这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们的建议是不用汉语拼音以外的写法。
另外，也发现有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith,也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。而名字用英文则是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母
是q、x或z,老外们很难发出正确的读音。有个叫韩强的先生，名片上印着John Han,这样，中外人士叫起来都很方便。 名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。 如上例：John Q. Han.
双字名，也有四种写法
例：1）Xiao-feng
2）Xiao-Feng
3）Xiaofengc
4）Xiao Feng
列出四种来，我们建议用第三种，Xiaofeng,最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。
2.地址
北京以后要写中国。很多人说：“谁不知道北京呀！”但一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。
3.电话
写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意。
1） 前面一定加地区号，如（86-10）。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。另外，国外很流行“user friendly
”,即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释，“是你求他，而不是他求你”.
2） 8个号码之间加一个“-”,如6505-2266.这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。
3） 区号后的括号和号码间加空格，如 （86-10） 6505-2266.这是英文写作的规定格式，很多人忽略了，甚至不知道。
4） 写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”,如“1380-135-1234”.也有人6个5个的念，会造成两个结果：一是字数越多越不容易记全，甚至出错，降低效率，有的人还念得特快；二是有人总结说，这是台湾人的念法，带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。
5） 传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便。不要等到将来再给，我们应该从现在起就培养“user friendly”
的意识，处处方便对方。
6） 国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化，中国人甚至包括很多亚洲人，都不习惯使用留言电话，但随着国际间商业文化交往的增多，愿意在电话中留言的人越来越多了，留言技巧也越来越高了。
7） 家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况：您出门了，朋友打来电话，回来时，妈妈告诉你：“今天有人来电话找你。”你会问：“谁来的？”一般她只会告诉你：“是个男的”或“是个女的”,当你问到：“您怎么不问一问他的电话呀？”,妈妈往往
会回答：“我还没问呢，他就挂了。”这里我们要说两点：一是要跟家长交流一下写留言条的方式，就是怎么接听电话及写留言条；第二，这里有一个中国的传统观念。以前，只有办公室才有电话，打电话来的人一般都是找你办事的，接听电话的人总觉得高高在上，并且形成了习惯。这种习惯带到家里，甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时，若没能及时识别出对方身份，起初语气往往非常冷漠。在这里，我们向全社会建议：任何给您打电话的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，将来大部分都有可能成为他们中的一员，所以，务必热情对待每一个电话。另外，换个角度想：如果您打电话给别人，别人是这样的态度，您又会作何感想呢？我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言，这在我们以后的专题讲座中会提到。
五、教育背景
1.时间要倒序
最近的学历要放在最前面。
2.学校名要大写并加粗
这样便于招聘者迅速识别您的学历，这里又用到了“YRIS”原则。
3.地名 右对齐，全部大写并加粗
地名后一定写中国。例如，海口（Haikou）的拼写与日本北海道（Hokaido）的拼写很相近。读简历的有可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国，这是件好事，但如果去的地方并不太出名，没加国名，大家也意识不到。白出了。
总之是造成了一些不方便，效率不高。我们应该一切从最周全，最完善的角度出发。
但有一点要指出的是，哈佛商学院的简历中，美国的州名后就没写国名，这是因为美国州名已在全世界广泛流传，为人们所共识了。
4.学历
如果正在学习，用Candidate for开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前，具体见样本。
5.社会工作
担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club（s）”.社团协会，国外一般都用club.不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。
顺便讲一下几个职称的译法：
1） 班长。国内很流行用Monitor,但国外常见的是Class President,这样显得更国际化；另外，用YRIS原理，显得官更大一点儿。
2） 团支部书记。用Secretary也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商业机构，背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部，我们可以用class表示支部，那么class用Secretary不合适，不妨用President.在某种意义上，班长和团支部书记二者的角色是相同的。但如果二者是并驾齐驱的，不妨用Co-president.
再有，如果你写了President,当有人问班长时，他可能会不高兴，为处理好关系，你不妨谦虚一下，用Vice President.这样，发生副作用的可能性就会很小。
3） 副会长。用Vice President是最合适的，在国外也很常见。
6.奖学金
一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是学生简历，则有其它的处理方式，我们会在“学生简历”一节讲解。
7.成绩
如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉您不是一个最优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地发问，让你尴尬。
六、个人资料
1.名称
有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information.无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年。另外，名称可以写在最左侧，也可居中
2.语言
有几个层次。Native speaker of指母语；从严谨的角度讲，Fluent in显得更流利；English as working language显得不非常流利，但可信度更高； Some knowledge of 会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，
一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。 外企公司不会雇用撒谎或有撒谎嫌疑的人。
3.电脑
中国人最爱用“熟悉”（familiar）。无论中文还是英文简历，“熟悉”是一个很弱的字眼，说明你不熟练，不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”.
4.资格证书
最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA,但全世界各国都有自己的CPA,有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。有一些业余爱好，能显示出一定素养的.内容，也可以写上，如钢琴考级。TOEFL、GRE和GMAT,应不应该写？应该写哪一个？我们建议都不写。因为一般外企公司不愿意雇用很快就要出国的人。
5.爱好与特长
1） 写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要
的是，他会觉得你在撒谎。
2） 要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话，您的标准可能稍低了点儿。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。
3） 不具体的爱好不写，如sports、music、reading.大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
4） 举几个用词。如travel,如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking,是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。
七。 工作经历
首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1. 时间
1） 目前的工作要最先写， 左侧写时间，如写成-present.详细写法请点击哈佛商学院简历样本。此外更要注意拼写，不要把present写成president,否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢？这种往往是拼写检查无法查出的“漏网之鱼”,所以要特别小心。这个问题我们在后面还会谈到。
2） 以前的工作，只写年份，如1993-1995.这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果您曾于12月到1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-就显得工作时间较长，同时也没撒谎。
3） 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998.这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998,5.前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998,5则是纯粹的Chinglish（洋泾帮英语），是完全不能接受的。
4） Summer Intern（夏期工作）的几种写法。
Summer Intern
Summer Analyst
Summer Assistant
Summer Associate
一是直接写Summer Intern,不管职务职称；二是写成Summer Analyst,这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作；三是写Summer Assistant,这种写法适合多种情况；四是写Summer Associate,这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。我们将在以后的专题讲座中为大家介绍美国投资银行家职业生涯发展的阶梯模式，到时候会涉及到不同职务和职称的写法。
2. 公司名
公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL CHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。
有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM,因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。
3. 地名
地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。
4. 职务与部门
1） 从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。
2） 职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department.
5. 公司简介
1） 对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历（tailor-made resume），目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。
2） 有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。 这不是说别人孤陋寡闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China （BOC）。在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，
到目前还没有彻底更正。
3） 简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。总之要恰到好处，让人一目了然。
6. 工作经历顺序
1） 倒序，这是非常流行的方式。
2） 技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译，这样写可以正中下怀。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。根据上周所讲的YRIS原则，雇主往往
会在短短几秒的时间里，忽略时间断层这个问题。但要注意，并不是说只要有时间断层问题就一定要死板地用这种方法。因为这种写法只适合技能性比较强的情况，其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。
3） 两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。
7. 工作内容
1） 要用点句（bullet point），避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓点水，具体内容一点都没有；二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然。
2） 点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说，一般只重点看前三句，超过八句之后的百分之百不看。
3） 点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。为了便于大家撰写简历，我们从一些简历书籍中精选了148个简历常用动词，供大家参考。这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell,要比sell更丰富一些。Market可作动词，即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质，档次也要更高一些。Conduct后面要加名词，如conducted research on something,这里conduct相当于中文中的“做”.
4） 主要职责与主要成就，谁先谁后？有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法较适合初级工作以及开创性不强的工作。若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是您的工作业绩。所以不能一概而论地断定谁先谁后。
5） 工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。
6） 在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“重要优先”的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。
7） 接受培训的内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的，与公司业务有关，不是Education的一部分。
8. 五个避免
1） 长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。
2） 缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。前面我们讲了“user friendly”的原则，所以不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。
3） “I” （我）：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4） 不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”.扬长避短的道理，我想大家都是知道的。
5） “Reference available upon request”:这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。因为在现实生活中，招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果您
在简历中也没有写上他们的名字及联系方法，这句话则完全是多此一举了。
八。 学生简历
之所以要把学生简历单拿出来讲一讲，是因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：
1. 教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2. 奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3. 拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4. 自然地多换行，多写点句。
5. 加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6. 社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7. 暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8. 中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
九。 特别注意
1. 绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查 （Spelling Check），您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。这是完全不能容许的错误。
2. 小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: Economy,摇身一变，成了主管经济的市长。
3. 避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是咱们的母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
4. 请友人帮忙看一下，这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。
5. Objective写不写？有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业求职的可能性。比如，毕业生在申请象“诚迅联丰”一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又不是非这个部门不可，您就很可能失去了在“诚迅联丰”其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。
十。 纸与字体
1. 黄色的故事： 19，我在香港最大的“人”字猎头公司（Executive Access）做金融猎头。当时金融市场的状况是蛮好的。有个在国内做过银行，之后到美国念书的人，来香港找工作。他觉得以自己的资历在外国银行谋到个一官半职应该不成问题，但找了半天都毫无结果。后来通过朋友介绍找到我，让我给他出点主意。他一边给我看他的简历，一边抱怨说：“你看，我每发一份都没消息，到最后找工作的事全黄了。”我一看，发现他使用的纸的颜色的确是够黄的，于是我说：“就是因为您的纸的颜色太黄了，所以每发一份就都黄了。”他辩驳说他还是听了别人的意见特意去找的那种看上去泛黄的纸张。其实他用的这种纸根本不是简历专用的高级米黄色钢古纸，而是“黄过了头”的宣传广告纸，即大字报纸，所以一发出去便杳无音信。顶着这样一张“黄脸婆”, 自然很难受到雇主的青睐。其实纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的。我们收到的简历各种颜色的都有，甚至还有蓝色的，求职者把简历与广告传单混为一谈了。
2. 规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。
3. 尺寸，A4,即29.7厘米长，21厘米宽。
4. 字体，建议用Times New Roman或Palatino.哈佛商学院的字体是“Palatino preferred, Times New Roman acceptable.”
5. 字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用12号字，即小四。
6. 打印一定要用激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注意尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。
7. 间距，上下（天地头）一样，约2-3厘米；左右一样，约1.2-2.5厘米；最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。 结束语有人问，我的工作经历和学历都很硬，还要在简历书写中狠下功夫吗？让我们换个角度来看这件事。假如您是一位招聘经理，招聘广告登出后，定有成百上千的简历寄来，其中不乏工作经历和学历都很好的应聘者。世界是很大的。您首选出的前三、五个面试者，除了靠背景竞争外，就要看谁写得更professional了。因此，千万不能对简历仓促而就。而背景及简历书写都不错的人，就要靠面试去脱颖而出了。
篇3：英文简历的书写技巧
英文简历模板的书写技巧
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，
那么如何把英文简历写得丰满一些呢？他给同学们提出了一些小技巧：如在教育背景中写相关课程（但也不要刻意凑字数）；把社会工作放在工作经历中；突出自己的.社会实践经历等；另外还要避免一些不必要的错误和不利的因素。并不能因为你的工作经历和学历都很硬就不在简历上下功夫，世界很大，不乏工作经历和学历都很好的应聘者，除了靠背景竞争外，就要看谁的简历写得更professional了。因此，不能对简历仓促而就。
篇4：英文简历的书写技巧
现在许多单位都希陀ζ刚哂斜冉显实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象，刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，
那么如何把英文简历写得丰满一些呢？他给同学们提出了一些小技巧：如在教育背景中写相关课程（但也不要刻意凑字数）；把社会工作放在工作经历中；突出自己的社会实践经历等；另外还要避免一些不必要的错误和不利的因素，
并不能因为你的工作经历和学历都很硬就不在简历上下功夫，世界很大，不乏工作经历和学历都很好的应聘者，除了靠背景竞争外，就要看谁的简历写得更professional了。因此，不能对简历仓促而就。
来源:就业信息网
篇5：英文简历书写格式
英文简历书写格式
1、页眉部分1)名字，名字有7种写法：
例如“李扬”：1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li 5) Li,Yang 6) Li Yang 7) LI Yang
2)地址 3)电话
2、教育背景
1)时间要倒序，最近的学历要放在最前面。 2)学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学历。 3)地名右对齐，全部大写并加粗。地名后一定写中国。 4)学历，可以把学历名称放在最前。 5)社会工作，担任班干部，只写职务就可以了; 6)奖学金，一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。 7)成绩，如果不是前五名，建议不写。
3、个人资料
1)名称，有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。
2)语言，有几个层次。“Native speaker of”指母语;从严谨的角度讲，“Fluent in”显得更流利“English as working language”显得不非常流利，但可信度更高;“Some knowledge of”会一些，没有把握的千万别写。
3)电脑，如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。
4)资格证书。
5)兴趣爱好
Ⅰ写强项。 Ⅱ要写也只写两到三项。 Ⅲ不具体的爱好不写。
Ⅳ举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的;有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。
4、工作经历
首先要强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1)时间
Ⅰ目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成-present。
Ⅱ以前的工作，只写年份，如1993-1995。
2)公司名:公司名称应大写加粗。
3)地名:地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。
4)职务与部门
Ⅰ从公司名称之后的第二行开始写。
Ⅱ职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写。
5)公司简介
Ⅰ对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的'某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句，甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume)，目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。
Ⅱ有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China (BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行。
篇6：英文简历书写
chinese last first name “english name ”--若没有英文名字，则无需填写
insert address, beijing 1000xx
138-0000-xxxx ÿ xxxx@gmail.com
educational background
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
university of xxxx, beijing china 9/04–7/08
bachelor of xxxx, major (expected july )
· ranked xx/xxx in class with gpa x.x
· earned what (scholarships) 20xx, 20xx, and 20xx --详细说明所获（最高）奖学金的名称和等级
· (received what awards/honors) --列出在校期间所获（最高）荣誉
language capabilities & business skills
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
· fluent in english speaking and writing; received high score on english exam (cet-x)
· list any other english tests you have taken e.g. bec
· skilled in microsoft office (word, excel, powerpoint) and list other computer programs
internship and work experience
------------------------------------------------------------------------------------------------------
company name, xxxx, china x/xx–x/xx
（one） of china’s most influential companies in xxxx industry (company-website.com )--对所在公司实习情况做简单描述（一行即可）；提供实习公司网站
served as an intern in the xxxx department focused on xxxx
· (power verb + project + result) --按照所提供的格式，描述自己的工作成果（不是工作责任）
· power verb + project + result
· power verb + project + result
company name, xxxx, china x/xx–x/xx
one of china’s most influential companies in xxxx industry (company-website.com)
served as an intern in the xxxx department focused on xxxx
· power verb + project + result
· power verb + project + result共2页,当前第1页1
篇7：英文简历的书写
简历的分类：
从申请人角度分类为 new graduate 和experienced job-seeker， 就是对应于咱中国人常说的校园招生和社会招生
我个人觉得咱们研究生跟老板做了若干年，应该从experienced job-seeker的角度来写，
从写作方式分有：functional format, chronological format, 和 chrono-functional format （顾名思义就是前两者结合起来的形式）
个人信息：一般置顶，而且很简单，名字，电话，email, 住址。没有中国常用的性别，籍贯，是否党员之类，记得曾经国大学生辅导中心的老师说过如果写上男女反倒让人觉得有性别歧视之嫌。但是我有见过人简历上面放照片的，顶头一个，我个人很喜欢这种，让人有个感性认识，无论是做科研还是做市场，我觉得都是个很柔和的开端。当然前提是如果地方允许的话，因为简历内容放在一页里面是一个黄金定则，要是你可写的内容很多，就把照片放在封面上去吧。
tip：性别我觉得有些时候还是要的。如果放了照片或是有对应的中文简历就不需要了。（中文简历上面一般还是有性别栏的，我觉得有时候还是必要的。另外，中文简历中很多人也放籍贯什么的，一定要删掉！！！）
有一个问题是如果你是广撒网，若干种职位都可以接受，怎么办？这个东东我在外国人的简历样本中没有看到过。人家人少，竞争没有咱中国人激烈。不但要求简历对于position特别有针对性，而且对公司文化都要有针对性。所谓的不同公司，不同简历。但是对于广大中国学生，我们的简历必须具有中国特色。我觉得面对投霸，面霸的竞争，简历很有可能需要添上不同的职位的。具体怎么办？我个人认为，那就把简历写成functional 的形式。分为三块，两个职位的相关经验分开两块，两个职位所能共享的经验放成一块。虽然这种简历形式我认为也可以接受，但是毕竟，投了英文简历就是要去好的外资企业，最好还是找到最适合自己的工作，然后对症下药。
上面都是废话，后来想到有一个更聪明的办法：就是不写这一栏，而且我找到了样板。呵呵，我不写我的objective,你看完我的能力，自己评判我能胜任什么位置。kick the ball 到了对方，强烈推荐！
Summary of Qualification: 这一段的内容说句俗话就是“假大空”，讲点你宏观的能力。现在的中文简历上面，特别是技术类的，很不喜欢说这个。跟人的沟通能力强，工作协调能力强。很多辅导写简历的人说：你要用示例来说服，这种假大空是没有必要的。可惜，大多数样本里面的SOQ都有这些内容。列出三四条，分别讲讲自己的技术实力，沟通能力，管理能力，危机处理能力等等跟position相关的能力。写好的SOQ关键就是让你与众不同！！！写出你的特色，当一个好的project manager，需要最少几十种能力，你能写的就3个！挑出你的特色来！！！一定要真实，
有些人觉得想想招聘的人需要什么特色，实际上，招聘的人需要各种特色的，你只能以己为本。当然有人的简历里面包括SOQ,有人不包括。一般来说，objective和summary二者取一即可。我们讲究总分结构，objective 和summary就是总，反正是要总一下的，要不是让人觉得简历没有灵魂。具体选哪个，看你的喜好了。
想到以前一个售露小姐简历的例子，他的summary里面有一句话：非常善于倾听。他没有说交流，她说的更仔细。这个描述很漂亮，特点鲜明！！！
某年某月到某年某月，哪里供何职位，下面分条列出:1. 完成什么项目2.负责某些工作3. 用到哪种能力。按时间顺序列出，这是最标准的写法
functional的写法：先分类：computer skills: 按上面同样的格式列出经验。communication skills: 再列。
这个选择方式最好说了，你的经验类型很相似而且你所求的职位对于某种技能特别focus，用第一种形式。你的经验类型很diverse, 而且你所求的职位需要综合技能比较多，用第二种形式。
这一段肯定是占用篇幅最大的，也是很多reviewer第一个看的东西。要学会卖经验中的亮点，最亮的地方放在最前面。是曾供职的公司特别好？你负责的项目跟所申请的特别类似？还是你过程中某项工作做的特别好？一定要列出来，放在显眼的位置。
还是那个售楼小姐，经验里面有一项列出，focus在出售烂楼盘，描述也很漂亮！特点鲜明！
tip：时间顺序的描写：月/年－ present, 我以前喜欢用now,但是现在查，好像还是present 对。
后面一般还会附加一些项目：Professional Development/ achievement(你到哪里做过什么讲座，你做过什么组织的老大, 我个人觉得这一项如果不是特别的吸引人，也可以放到上面去，但是要是显得你很拽，就单独列出来), Language Skills （你会西班牙语，韩语//不要写日语啊。。小心扁你！），Honors (厉害的奖才写，曾经一个让我改简历的，居然把初中的奖项写上去了，我狂晕。。)，Education (这个还是必须的，咱中国人才太多，education还是很看重的。)，hobby/interests: 这个写不写第一看你牛不牛，要是只是个日常爱好，就要看公司文化喜欢说这个不，有个小技巧，去网上查查有没有公司老大或是部门老大的简历，要是他们有，就说明他们对生活要求比较高。。可以写一下。但是也是放在最后的。。内容不够，第一个删掉的就是这一条。
上面这些东东都是可有可无，自己看吧。但是有一条基本定则：突出你的亮点。如果不是亮点就不要放上去。有一个例子，一个朋友把他的研究生期间半奖写上去了，这个东西我觉得不亮，就还不如不写。。一定要记住，写的东西一定要是亮的。
实际上，中国人写英文简历还有一个大的问题，就是用词。什么表达需要什么词，词语切忌切忌不准确和空泛。一定要有力！这个今天就不详细分析了。要是有空，我加下篇。
另外，格式上面，不要用太复杂的表格，我发现凡是中国学生的简历都是很整齐的一项一个表格，你看看上面链接里面的范例，很干净的，一共分了3，4栏。可以学习一下。
最后，祝我亲爱的朋友们job hunting 顺利啊！！！现在该是大家大搜捕的时候了，希望你们满载而归！！！
篇8：英文简历的书写格式
一、英文 简历 撰写注意事项:
1.多用无主句
2.年代顺序由近及远
3.单项标题大写
4.纸张一般为16开或A4
二、英文个人 简历 表的基本内容
1、个人情况：Name, Sex, Date of Birth, Place of Birth, Permanent Domicile, Nationality, Marital Status, Children, Religion, Party Affiliation, Health, Height, Weight, Present Address, Permanent Address.
2、职业意向:Objective/or: Position Wanted: A position as English Instructor, preferably handling students from the intermediate to the advanced levels
3、资历: QUALIFICATIONS: Bachelor of Arts in Business Administration, major in marketing.
4、经历(Job Experience):一般逆序写。
5/86-12/86 University of California Press, Berkeley, California
Editorial and Marketing Trainee
5/86-8/86 Wyatt and Duncan Interiors, Berkeley, California
Sales Clerk
5. 文化程度(Education):一般逆序写，可以包括主要课程。例如：
Master of Science with concentration in Electronics,
Massachusetts Institute of Technology, from Sept.,1985 to June, 1987
Bachelor of Science
Beijing University, Department of Electrical Engineering, from Sept.,1981 to July, 1985
6.技术资历与特长(Technical Qualifications/ Special Skills)
7.著作及专利(Publications and Patents)
8.社会活动(Social Activity)
9.荣誉与奖励(Honours and Awards)
10.爱好及兴趣(Hobbies and Interests)
篇9：英文简历书写格式及注意事项
英文简历书写格式及注意事项
英文简历不同于传统的个人简历，它有自己的格式与制作手法，下面就来详细介绍英文简历的格式结构括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。 1、页眉部分 1)名字，名字有7种写法： 例如...英文简历不同于传统的个人简历，它有自己的格式与制作手法，下面就来详细介绍英文简历的格式结构括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。
1、页眉部分
1)名字，名字有7种写法：
例如“张三”：1)YangLi2)YANGLI3)YangLi4)Li,Yang5)LiYang6)LIYang7)YangLI
2)地址
3)电话
2、教育背景
1)时间要倒序，最近的学历要放在最前面。 2)学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学历。 3)地名右对齐，全部大写并加粗。地名后一定写中国。 4)学历，可以把学历名称放在最前。 5)社会工作，担任班干部，只写职务就可以了； 6)奖学金，一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。 7)成绩，如果不是前五名，建议不写。
3、个人资料
1)名称，有四种写法：Personal,PersonalInformation,OtherInformation,Additional Information。 2)语言，有几个层次。“Nativespeakerof”指母语；从严谨的角度讲，“Fluentin”显得更流利“Englishasworkinglanguage”显得不非常流利，但可信度更高；“Someknowledgeof”会一些，没有把握的千万别写。 3)电脑，如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。 4)资格证书。 5)兴趣爱好 Ⅰ写强项。 Ⅱ要写也只写两到三项。 Ⅲ不具体的爱好不写。 Ⅳ举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。
4、工作经历
首先要强调一下，对于正在工作的'人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1)时间 Ⅰ目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成-present。 Ⅱ以前的工作，只写年份，如1993-1995。
2)公司名:公司名称应大写加粗。 3)地名:地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。 4)职务与部门 Ⅰ从公司名称之后的第二行开始写。 Ⅱ职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写。
5)工作内容 Ⅰ要用点句(bulletpoint)，避免用大段文字。 Ⅱ点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。 Ⅲ点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时 Ⅳ主要职责与主要成就，初级工作以及开创性不强的工作把主要职责放在前面，而较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面。 Ⅴ工作成就要数字化，精确化，避免使用many,alotof,some,several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。 Ⅵ在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“重要优先”的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。
5、学生简历
1)教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都写上，这样不很有效，别人也没耐心看。 2)奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。 3)拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。 4)自然地多换行，多写点句。 5)加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
篇10：英文简历书写要求
英文简历书写要求
8. What do you do if you have gaps in your work experience?
You could start by looking at it differently. General Rule: Tell what you WERE doing, as gracefully as possible--rather than leave a gap. If you were doing anything valuable (even if unpaid) during those so-called “gaps” you could just insert THAT into the work-history section of your resume to fill the hole. Here are some examples:
1993-95 Full-time parent -- or
1992-94 Maternity leave and family management -- or
Travel and study -- or Full-time student -- or
Parenting plus community service
9. What if you have several different job objectives you''re working on at the same time? Or you haven''t narrowed it down yet to just one job target?
Then write a different resume for each different job target. A targeted resume is MUCH, much stronger than a generic resume.
10. What if you have a fragmented, scrambled-up work history, with lots of short-term jobs?
To minimize the job-hopper image, combine several similar jobs into one “chunk,” for example:
1993-1995 Secretary/Receptionist; Jones Bakery, Micro Corp., Carter Jewelers -- or
1993-95 Waiter/Busboy; McDougal''s Restaurant, Burger King, Traders Coffee Shop.
Also you can just drop some of the less important, briefest jobs. But don''t drop a job, even when it lasted a short time, if that was where you acquired important skills or experience.
11. What''s the best way to impress an employer?
Fill your resume with “PAR” statements. PAR stands for Problem-Action-Results; in other words, first you state the problem that existed in your workplace, then you describe what you did about it, and finally you point out the beneficial results.
Here''s an example: “Transformed a disorganized, inefficient warehouse into a smooth-running operation by totally redesigning the layout; this saved the company thousands of dollars in recovered stock.”
Another example: “Improved an engineering company''s obsolete filing system by developing a simple but sophisticated functional-coding system. This saved time and money by recovering valuable, previously lost, project records.”
篇11：英文简历书写要求
英文简历书写要求
1. What IS a resume anyway?
Remember: a Resume is a self-promotional document that presents you in the best possible light, for the purpose of getting invited to a job interview. It''s not an official personnel document. It''s not a job application. It''s not a “career obituary”! And it''s not a confessional.
2. What should the resume content be about?
It''s not just about past jobs! It''s about YOU, and how you performed and what you accomplished in those past jobs--especially those accomplishments that are most relevant to the work you want to do next. A good resume predicts how you might perform in that desired future job.
3. What''s the fastest way to improve a resume?
Remove everything that starts with “responsibilities included” and replace it with on-the-job accomplishments. (See Tip 11 for one way to write them.)
4. What is the most common resume mistake made by job hunters?
Leaving out their Job Objective! If you don''t show a sense of direction, employers won''t be interested. Having a clearly stated goal doesn''t have to confine you if it''s stated well.
5. What''s the first step in writing a resume?
Decide on a job target (or “job objective”) that can be stated in about 5 or 6 words. Anything beyond that is probably “fluff” and indicates a lack of clarity and direction.
6. How do you decide whether to use a Chronological resume or a Functional one?
The Chronological format is widely preferred by employers, and works well if you''re staying in the same field (especially if you''ve been upwardly-mobile). Only use a Functional format if you''re changing fields, and you''re sure a skills-oriented format would show off your transferable skills to better advantage; and be sure to include a clear chronological work history!
7. What if you don''t have any experience in the kind of work you want to do?
Get some! Find a place that will let you do some volunteer work right away. You only need a brief, concentrated period of volunteer training (for example, 1 day a week for a month) to have at least SOME experience to put on your resume. Also, look at some of the volunteer work you''ve done in the past and see if any of THAT helps document some skills you''ll need for your new job.
篇12：英文简历及技巧
生产经理英文历模板
Name: Mr. G Gender: Male
Wedlock: Married Nation: Han
Residence: Guangdong-Shenzhen Age: 33
Location: Guangdong-Shenzhen Height: 175cm
Target Locations: Guangdong-Shenzhen、 Guangdong-Dongguan、 Guangdong-Guangzhou
Target Positions: Industry/Factories-Product Manager
Management-Project Manager
Management-Branch Manager/Director
Target Jobs: production manager、 project manager
Desired Salary: Negotiable
When Can Start: within 01 month
Education
-09 ~ -07 Henan industy university oil and fat industry Bachelor Degree
Training
-03 ~ 2011-03 Flextronics’ GBE Lean /Green belt Green belt
-07 ~ 2008-07 internal training, Solectron Lean
-01 ~ 2007-01 www.chinaCEOt.com How to improve leadership of factory
-08 ~ 2005-08 internal training, Solectron 6 Sigma/Lean
【company name】 （2008-08 ~ Present）
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: production manager Positions: Product Manager
Job Description: ?Report to Operation Director in SJ factory from August 2008 to October 2011
Responsible for the whole production department, total 10 workshops and more than 4000 operators, and include material management and production training
Responsible for all budge and cost of production.
Responsible for many important index, Output and Revenue, Efficiency, DL&IDL cost, Yield and FQA pass rate, EDM, Scrap etc
?Lead the kaizen, improve the productivity and yield and the other index
Report to Operation Director in XX/DG factory from October 2011 to now
As the leader, responsible for setting up the new workshop to transfer the project from XX to DG factory in
?Now is in charge of the Apple product in DG factory
【company name】 （2005-08 ~ 2008-08）
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: Sr. supervisor Positions: Operations Manager/Director
Job Description: ?Report to the production manager
I am in charge of the Pace project’s production, about 500 operators. The project is defined by customer, include all the process, SMT, Manual Insert, Automatic Insert, Final Assembly, and the BGA rework process, etc.
Responsible for all production management, responsible for Efficiency and Yield, Scrap and the other index
As the important team member and the backup of the CFT（customer focus team），give the team leader（PM） full support
【company name】 （2002-07 ~ 2005-08）
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: supervisor Positions: Operations Manager/Director
Job Description: ?Report to Production Manager
The company is a Korea company, the product include earphone, remote device and microphone, the customer is some famous companies, such as Samsung, LG, Huawei, etc.
Responsible for the whole production department, include planning, production management, equipment and machine management, making the work instruction, training the new operators,etc
Project Experience
transfer XX project to DG factory （2012-02 ~ 2012-08）
Job Title: Leader（Production Manager）
Project Description: Transfer the whole XX factory to DG factory.transfer the machine and some staff to DG factory, but need hire all the new operators in DG factory. Now there are about operators in XX project.
Responsibility: set up the new workshop,hire the new operators and train them,in charge of the whole operation
Special Skills
Professional Title:
Computer Level: senior non-computer-specialty grade 2
Computer Skills: can well use all sorts of computer software,Excel,Word,AutoCAD,Photoshop etc
Strengths: 8 years production management experience, the much experience come from the famous foreign enterprise, have been trained about the knowledge of Learn,6 Sigma, Green Belt. Very familiar with the big foreign enterprise’s system, process and culture.
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: Very Bad
English Level: CET-4 Spoken General
English: Good
Career Objective
Career Direction: become a occupational manager
Requirements:
Self Info.
Self Assessment: ?Almost 11 years production management experience, the much experience come from the famous foreign enterprise, Have been trained about the knowledge of Lean,6 Sigma, Green Belt. Very familiar with the big foreign enterprise’s system, process and culture.
?Very open field of view and good control ability, good communication,I am amicable, ambitious, cooperative and dedicated, can work under tremendous pressure
Hobbies: ?Playing basketball, Music, Travel
Rewards
get the top three of kaizen competition 2012-12-30
Certifications
Lean green belt 2011-08-10
篇13：英文简历及技巧
刚刚走出校园的'学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更充实呢？在此介绍一些特别的技巧：
1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。
3、语言精炼，表达准确。
4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。
5、社会工作细节放在工作经历中。 这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
7、中学情况。一般都写。但不要写太多。当然，小学就不用提了。
英文简历中自我赞美经典句子精选
Mature,dynamic and honest.
思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management.
有极强的系统管理能力。
Ability to work independent1y,mature and resourcefu1.
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
A person with ability plus flexibility should app1y.
需要有能力及适应力强的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.
个性稳重、具高度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.
能在不同文化和工作人员的背景下出色工作。
Bright,aggressive applicants.
反应快、有进取心的应聘者。
Ambitious attitude essential.有雄心壮志。
Initiative,independent and good communication skill.
积极主动独立能力强，并有良好交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality.
愿意在压力下工作，并具领导素质。
Willing to assume responsibilities.
应聘者须勇于挑重担。
Mature,self-motivated and strong interpersonal skills.
思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic,fashion-minded person.
精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.
开朗成熟。
Strong determination to succeed.
有获得成功的坚定决心。
Strong leadership skills.
有极强的领导艺术。
Ability to work well with others.
能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.
上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
The ability to initiate and operate independently.
有创业能力，并能独立地从业。
Strong leadership skill while possessing a great team spirit.
有很高的领导艺术和很强的集体精神。
篇14：英文简历技巧
1. 英文简历与中文简历
可能很多人都觉得，英文简历就是中文简历的翻译版本，然而……很遗憾，至少就我个人来看，并非如此；
首先，从形式上，中文简历排比性内容较多，且呈现递进性的结构更容易吸引阅览者注意，需要更多的整体性，然而从语言习惯来看，英文简历采用并列式结构较多，各部分结构之间关联关系相对较少，更加强调内部的.独立性。
而从内容上，按照中式习惯，大量排比奖项、证书、课题绝对是王道，在英文简历中，证书和学历则更多作为title index出现，更看重具体内容、描述和条理，所以，将自己的事迹分清主次，列好条目才是提高英文简历整体评分的关键所在。
最后，在核心内容配置上，英文简历的objective（意向？）和summary（个人简述）相对中文来说，更加强调简洁和描述性，直截了当远比从原因到结论的写法来的巧妙，且summary可以视情况适当提前，而不必一如中国古风，谦逊的放在最后。
2.风格选择与结构安排
本文主要针对保研用简历，因而风格上……偏学术（jian dan），略带正式一点的简历一般来说就比较合适；结构安排上，除必备的summary、education（这个包含双学位、院所、绩点、年限、核心课程，参考附件模板）之外，papers，associations，workingexperience也可以作为加分项出现，特别是要求英文简历的院校，一般说来对于实践能力也比较看重（但不要太多，毕竟读研还是要给老师踏实打工，you know……），因而多加一些经历进去，不论是作为全面评价个人的方式，还是作为面试中的典型谈资，都有较大的加分价值。
此外在风格偏向上，建议客观冷漠一点，不要太多诸如successful，graceful之类比较激情的形容词（但是副词形式可以有！！），必要的地方可以列出一些数字（百分比、绩效、数量等），更显真实与客观。格式注意专业，特别是论文和研究课题，要用英文的规范参考引文形式（见附件）。从语感上，个人觉得，少用形容词开头，名词显得平常，建议多用动词（含副词）开头，名词结尾，简洁而有力。格式上，简单为宜，少用修饰和logo，适当的分隔符即可（表格型亦可，但是作为保研简历的话，不容易重点突出学术和科研项目。
3.Ex与Par的写作技巧
这两个词不知道怎么翻译比较与保研合适，经验？经历？好吧，这部分看似普通而赘余，实则是保研奖励的亮点所在，一般来说，如果老师对你的summary比较感兴趣，会直接进入这一部分判断你的真实能力与实操经验。
因而，这部分第一事项就是要在踏实（对，你没看错）的基础上最大吸引眼球（靠数字和地点），突出问题或责任（problemidentity），适当描述研究内容和方法（action and method），一个名词（成果、奖项、评价）来作为结果（result），这样的结果相信最能震动人心。
篇15：英文简历技巧
1.多修改，常更新，多借鉴，有特点。
2.重数字，轻列举，多客观，少偏向
3.动开头，名结尾，形为辅，副为纲
4.脱离“我”，点配述，斜参考，标分符
文档为doc格式
