今天小编在这给大家整理了大学学生会外联部面试试题，本文共12篇，我们一起来阅读吧!
篇1：大学学生会外联部面试试题
大学学生会外联部面试试题
你觉得自己的部长应该是怎样的？
你为什么会对外联部感兴趣？
请你说说对外联部的了解？
你觉得我会录用你吗？你的特长？
你为什么要来这个部
你认为外联部的人要有些什么品质
你认为外联部是做什么的
你入了外联部后准备接下来怎么做
现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？
你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势
你以前有过什么相关的经历么
怎么处理工作和学习的关系
你认为这部门怎样？
你为什麽进这个部门？
你觉得自己相对于其他人有什麽优势？
如果部长一直为难你，你会怎样？
如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可能完成），你会怎麽办？
电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的问题，貌似测反应能力）
你口才怎么样？
如果那商家说已经赞助了别人怎么办？
我赞助你，我会有什么好处？
你会怎么帮我宣传？你的宣传也没什么特别，你又该怎么办呢？
简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？
你想在外联得到什么样的锻炼？
你想和什么样的同事一起合作？
如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
你觉得自己的部长应该是怎样的？
你为什么会对外联部感兴趣？
请你说说对外联部的了解？
我就只能提供这么多了，望采纳！
会进行情景模拟，出份策划，重点考察商机分析和宣传方式。
你觉得自己的部长应该是怎样的？
你为什么会对外联部感兴趣？
请你说说对外联部的了解？
你觉得我会录用你吗？你的特长？
你为什么要来这个部
你认为外联部的人要有些什么品质
你认为外联部是做什么的
你入了外联部后准备接下来怎么做
现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？
你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势
你以前有过什么相关的经历么
怎么处理工作和学习的关系
你认为这部门怎样？
你为什麽进这个部门？
你觉得自己相对于其他人有什麽优势？
如果部长一直为难你，你会怎样？
如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可能完成），你会怎麽办？
电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的.问题，貌似测反应能力）
你口才怎么样？
如果那商家说已经赞助了别人怎么办？
我赞助你，我会有什么好处？
你会怎么帮我宣传？你的宣传也没什么特别，
你又该怎么办呢？
简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？
你想在外联得到什么样的锻炼？
你想和什么样的同事一起合作？
如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
你觉得自己的部长应该是怎样的？
你为什么会对外联部感兴趣？
请你说说对外联部的了解
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篇2：大学学生会外联部面试自我介绍
尊敬的各位老師：
你們好!
金秋送爽，轉眼我們進入了深秋。
今天我作為一名新生，希望能參加外聯部的競選。我競選的是學生會體育部部員一職，雖然我很清楚，我的競爭對手都是各班經過精挑細選選出來的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠接受挑戰，挑戰自我。
或許會有些人會暗自發笑：這人怎麼這麼自負!可是我想說，這不是自負，這是自信!一個人如果連自己都不相信，那麼他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功!我之所以能夠站在這裏，大部分是由於我的自信!當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。
自從上高中後，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和幹練的處事，贏得了同學們的好評。不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今後我將更加努力，使自己的能力進一步提高!在管理的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也曾哭過，也產生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，(因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。在參加管理的過程中，尤其是參加競選後，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧於心。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那裏，如果連自己都管不好，如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會給今後的工作帶來許多困難。即使有困難，也應勇敢面對，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。
本人性格外向，曾經在體委學習過，所以對一些體育方面的技能和管理還是又一定的瞭解。
我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理學生會事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作!
假如我未能當選，說明時間給我考驗。我也不會灰心、氣餒，我將在今後努力提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協作下越做越好!
請各位老師能給一次鍛煉自己的機會!相信我一定能行! 謝謝。
篇3：大学学生会面试自我介绍，外联部自我介绍
第一：
大家好!
我是来自05班的孙杰。性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要加入学会会纪检部。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”
在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各成员之间的关系，怎样处理好其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力有资格加入学生会纪检部并且有能力把学生会发扬光大。
请各位大家给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!
第二：
各位老师、各位同学：?
大家好!能站在这里参加学生会的竞选，我很高兴也很激动，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家。我首先作一下自我介绍，我叫陈然，来自高一(1)班，是(1)班班长、体育委员及治安部高一负责人之一。?
泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹 ，但我正在飞翔”。我想成为学生会纪检部的一员，希望在同学们的协助下，我相信我可以把学生会的工作做得更好、更出色。
我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望这次加入学生会纪检部是我进步的台阶，我更希望贡献自己微薄的力量，协助学生会纪检部搞好各项工作。同学们，我相信你们都能理解我现在的心情，为了我的雄心壮志，为了麻城一中辉煌的明天 ，投上你们神圣的一票吧!
篇4：大学学生会外联部面试自我介绍
1、用你喜欢的方式介绍一下自己。
2、列举自己10个以上的优点。
3、关于外联工作方面，你有没有想给我提出什么建议?
4、将来你加入我们部门，需要出去执行工作的时候，你会选择那些合作伙伴?
5、你有一个关系一般的朋友在一个月前借你200元钱，至今未还，也不曾提起过这事，你会怎么处理。
6、用你喜欢的方式给我介绍一处你家乡比较好玩或者很有特色的地方。
7、你对你这次面试表现评价如何?如果满分10分，会给自己打几分。
8、你记忆里，自己做过比较疯狂的事情是什么?
9、你是否还参加了其他社团的干事竞选，结果如何?如果我们和其他社团同时选中了你，你会如何处理?
10、你眼中的外联部是什么样的，你觉得外联部能给你多大的收获。当初选择我们部门的原因是什么。
11、你喜欢一个人处理问题，还是和其他人一起共事。
12、你觉得拉赞助需要什么?应该注意什么?
13、你怎么看待互惠共赢这个词，说说你的看法。
14、假如我们是陌生人，你会如何跟我搭讪，聊天?
15、当你面对希望破灭的时候，你作何反应，会如何应对?
16、你面对什么事的时候会有语无伦次或者语言困窘的现象?
17、知道现在处于什么节气么，(霜降)针对这个节气你知道多少。针对你没回答出来这个问题你有什么看法。
18、你觉得刚才那个问题，我是为了考察你的什么能力。
19、情人节那天你拿着玫瑰花准备向公园里的一对男女推销你的花，他们生气地说正在商讨分手的问题，接下来你会怎么办?
20、你合作的商家想让你在学校贴吧帮他宣传，可是贴吧有命令规定不许开贴打广告，你会发一个什么样的帖子，既能满足商家的意愿，又不被吧主删帖?
21、你能想到的广告方式有哪些，列举一下，并针对其中一种详细描述一下。
篇5：外联部面试试题
1. 你认为自己还有哪些方面可以加强?
2. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?
3. 你觉得自己最大的长处是什么?
4. 你认为你是一个有目标的人吗?请谈谈有关的情况
5. 你觉得你有什么值得我们录用呢?
6. 如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么?
7. 谈谈你最喜欢的一句话，为什么?
8. 如果你加入外联部之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做?
9. 你觉得你进入外联部最大的优势是什么
10. 你觉得你在外联部适合做什么工作
篇6：外联部面试试题
1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问;
2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等
1. 你以前曾参加过哪些课外活动?
2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。
3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。
4. 你还参加了其他组织的面试?面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职? (这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。)
――可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择? ――可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。
5. 你是否有担任班委?(大小班)
6. 请谈谈你对军训的感受和看法
7. 今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受
8. 是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位
篇7：外联部面试试题
1.简单谈谈你对礼仪组的了解，以及你为什么想要加入礼仪组?
2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识
3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么?
4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么? 三、对工作的态度(吃苦耐劳能力)
1. 如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难
度，你会怎么对待?是选择退出吗?
2. 参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为
了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问题?
3. 在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关情
况。
4. 你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工作，
而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择?
5. 男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗?
女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗?
6. 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，
你的真实感觉是什么，你会怎么办?
7. 如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍? 四、工作的主动性和上进心
篇8：大学学生会面试常见试题
一般有以下问题：
1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
2，谈谈你对自己的认识?(以秘书部为例)
3，既然你想入**部，那你对**部有什么认识?
4，你进学生会的目的是什么?
5，你对学生会的理解和认识?
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
8，对你影响最深的一句话，
9，对你影响最深的一个人，
问题分析：
1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，秘书处职能：
第一条 协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督;
第二条 监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院(系)学生会的奖惩情 况进行备案;
第三条 负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案;
第四条 负责每年工作证名片的更新制作及发放，学生会成员档案的制作与整理，负责校学 生会各级聘书的制作与发放;
第五条 负责学生会的物资、财务管理;
第六条 负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作;
第七条 加强与学校各院(系)学生会的协调沟通;
第八条 负责接收、回复各兄弟院校的往来信函。
可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
3，这个问题考察你对**部的认识，根据部门不同具体回答
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!
6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
8，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
9，我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
10，面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!
11，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了!
学生会招新，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。
其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你!
总之，学生会的招聘竞争还是很激烈的，你只有展现与重不同的一面，才能给人留下深刻的印象。
篇9：学生会外联部面试常见问题
学生会外联部面试常见问题
顾名思义，外联部就是要经常跟外部联系的啦，那么想进外联部的童鞋们可要看好了，一般面试会问到的这几个问题可要事先做好准备了，免得到时候手足无措，
你口才怎么样?如果那商家说已经赞助了别人怎么办?我赞助你，我会有什么好处?你会怎么帮我宣传?你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢?
拉赞助的问题
1、找到合适的赞助者，一般赞助者考虑是否赞助你们，是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费，最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商，比如电脑品牌代理、超市(文体超市最好)……2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关规定，能提供给对方一些什么样的配套服务。比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。3、进行什么样的活动，在先期进行活动经费的预算，大概得出需要什么样的赞助金额，然后权衡下提出什么样的赞助金额(可以比预算多或少的)差不多就是这样了，如果对校内的某些规定不是很熟悉，最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下，保守的话要领导签字同意，以免事后出现意外让你背黑锅。
拉赞助可分为四个阶段：策划、交涉、落实、反馈。
一、策划阶段。 首先，策划的目标要明确：说服对方，使之与你建立合作关系。如何说服?这是问题关键。我认为，整个说服过程是建立在双基础上的，即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。建议这样思考：
(一)对方需要什么? 虽然求各不相同，但是归根到底，有一点是很明确的，即对方希望通过合作产生宣传效益，进而带来经济效益;希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有复杂关系赞助活动另论。
(二)我方优势何在，如何发挥? 这是对前一问题回答，是说服对方与你而非与他合作的依据。
(三)两者结合，分析双方合作的基础，提出使对方宣传效益有起作用的合作方案，即策划书。 当然，做策划书之前，首先要根据以上思考作调查研究，寻找可行的合作伙伴，尽可能做到有的放矢。 在寻找合作伙伴过程中，需特别考虑我方优势与对方的契合点。比校学校活动具有宣传方面的优势;各院系也各有特点，比如计算机系去找电脑商;体育系去找体育器材专营，音乐系、外语系，因女生多，去找美容美发、时装化妆等商家，从理论上说成功率比较高。此外，就活动本身也各有特色，譬如普通话大赛与书店合作，比起歌舞晚会来，就会觉得更为“对口”。这当然也是说服对方的重要条件。 做策划书时，务必注意自我定位，即要强调是平等的合作伙伴关系：你提供财力，我提供人力，我们一起把活动搞好;我得到你的支持使活动顺利开展，你在活动过程得到广告宣传，双赢。所以，建议自我定位，固然不可过高过傲，但也不宜太低太“贱”，因为拉赞助本质上是合作。 这就要求我们在策划书要尽可能表现得客观严谨，尽可能突出宣传方式及实施细节。此外，须坦诚以待，能做什么，不能做什么，有什么优势，可以如何发挥……一目了然，绝不开空头支票，力求让商家看完你的策划书有这种感觉：你是负责任，你是有经验的，你是替他着想的，
校园策划书一般有几个组成部分：活动简介，活动安排，宣传方式，宣传效益，经费预算等等。至于如何写策划书，笔者认为这恰似写作文，能阐明想法行之成文即可，而没有一个固定的万能的模式。建议写策划书时这样思考：我的目标是说服对方与我合作，那么应该准备哪些素材、素材应该如何组织，一切围绕着怎样才能最有力地说服对方展开，因为衡量一份策划书的最终标准是：是否达到说服对方的`预期目标。 对于经费预算，大家要特别重视。笔者的意见是，尽可能做到明确而详实，需要多少现金和物品，现金花在哪儿，物品有何用，一目了然。力求留给对方一种印象：不是漫天要价，而是为了保证活动顺利进行的基本要求;每一分钱你都用到点儿上，你是有合作诚意的。
二、交涉阶段。 如果策划阶段是“示爱”，那么交涉阶段应该“确定关系”了。因此，该阶段的工作重心是化解对方的疑惑，商讨合作细节，最终确定具体的合作模式。 首先应该注意一些礼仪上的细节问题，比如(1)衣着整洁，并尽可能稳重些，给对方暗示：我是尊重你的;我是干练的，有经验的;
(2)不迟到，向对方表明：我是守时的，我是守信的，跟我合作没错;
(3)无不良习惯，如抠鼻子，挖耳朵，跷二郎腿，讲粗话问题务必十分注意，尤其是双方初次见面的时候。当然，这就要求我们平时就要培养良好的习惯。 其次，要充分利用语音、语调、语气、语速、手势等说服对方。须知：只有事先说服自己，才有可能说服别人。当然，这里涉及一个“度”的把握，否则，过犹不及，适得其反。如何把握“度”的问题，若现对方已被调动起来，你可适当再提一提;若对方稍流露出一丝不耐烦，那么适可而止，策划书的书写，或简要列举，或重复强调，也要因人而异。 那么，如何观察?笔者认为，观察脸部神情，尤其是观察眼睛，是最有效的。笔者曾和一位朋友吃饭时，换了VCD，朋友抬头瞥了一眼，这个眼神被笔者捕捉。笔者揣摩：她喜欢这位歌星，至少喜欢这首歌，或者她与这首歌有个“故事”。事后证实笔者的猜想。有人说，处处留心皆学问，如果我们把人际交往当作是一门学问，那么这门学问的治学捷径正是：心细。当然，这里又涉及一个“度”的问题，即是“注视”而非“逼视”，否则会使对方恼火，使双方尴尬。如何把握这个“度”，还是老方法，观察对方的反应，灵活处理。 以上谈的都是一些交往过程中应该注意的问题，事实上，该阶段的重要任务是与对方商讨合作细节问题，真正目标是确立合作关系。 当然，前提是态度要诚恳。能做什么，准备如何去做，要求明确而详尽。特别要注意的是，没有把握的事项不能随意答应下来，因为这些讨价还价将是协议的条款依据，一旦签约，白纸黑字，是要负法律责任的。 交涉过程中，应该强调的是宣传方式，即你能做什么，准备如何落实，而不要一味夸大宣传效益。因为广告就是一种投资，投资就是要承担一定风险的。这里有两层含义：首先，宣传效益不等于经济效益，利弊得失的判断工作应该由对方去完成;其次，宣传效益最终要通过宣传行为来实现，因此有哪些宣传方式准备如何落实才是我们自始自终要强调突出的，这实际上是消除对方的后顾之忧，引导对方作出有利于我方的判断。 经费预算，是谈判工作的重中之重。如果能够作价格调整，该退让的还是要退让，以免因小失大。如果无法让步，那么要特别注意说话技巧。曾有一家商家很有合作意向，只待笔者在经费上作出让步，而笔者所列的经费是非常实在的，没有任何的调整空间了。
篇10：学生会外联部面试常见问题
三、落实阶段。
在很多同学想象中，拉赞助仅局限在前两步，以为拿到钱就结束了。其实这是一种误解。签合同，拿到钱，只是合作的开始，真正的工作刚刚展开，比如还要落实协议条款，还要提供反馈资料。 在笔者看来，对于协议条款的落实问题，不仅仅是态度问题，还是性质问题，决定了双方是合作关系还是欺诈与被欺诈关系。如果是前者，双赢;如果是后者，看起来是一赢一输，实际上是“双输”，往往是被欺诈者“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，而欺诈者“捡个芝麻，丢了西瓜”。 举一个例子，曾给康师傅公司办砸了一件事，对方投入近两万，损失五六千，按理说，对方再也不敢找我合作，但此次康师傅冰红茶形象代言人任贤齐来福州，公司主管首先想到的是邀请我负责整个榕城高校的宣传项目，“资金由你操控，物品由你支配，”笔者因种种原因没有接受邀请，这是后话。问题是对方为何继续信任甚至更加信任我，原因很简单：活动不顺利，主要是由种种客观因素造成的(包括天公不作美)，而在这整个过程中，笔者是负责的，笔者的表现是让他们满意的，因此并不影响下一次的合作。能把坏事办出个好结果来，最能体现一个人的综合素质，而这关键不仅在于你的处事能力，更在于你是否有责任心。 如何做好落实工作，笔者以为最佳方式即与对方经常沟通，一起探讨，并付诸实施。这里还涉及到积极反馈的问题。
四、反馈阶段。
先回答一个问题：为什么要反馈? 首先，要求反馈，这就鞭策你把承诺落实到位，把工作做到家; 其次，从学习和锻炼的角度来看，只有反馈，与商家多沟通，才能总结经验，吸取教训，从而得到提高。 第三，广告就是投资，投资就有风险，因主客观原因，谁也不可能做每一次每一项都让商家百分之百地满意(更何况有些商家的期望值过高)，那么，在反馈过程中与商家探讨问题何在，有无补救办法……一般说来，只要你的工作确实到位甚至基本到位，商家一般是不会太为难学生的。商家最恨的是拿钱之前软磨硬泡，拿钱之后不见踪影;商家最怕的是被骗的感觉，特别是被“学生娃”骗的感觉，这种感觉可能比丢了几个钱更让他们难受。 此外，反馈也是有“工资”的。第一，好的服务方能招来“回头客”;第二，这些“回头客”往往乐于从中穿针引线，帮你介绍他人，大家可以想象这类合作的成功率极高;第三，如果你善于交际，你们可以探讨一些其它共同感兴趣的话题，往往可以建立良好的人际关系，而对方往往是有着丰富生活阅历的长者，你可以从中学到许多为人之道，在笔者看来，这比什么都重要。更何况，一旦对方信任你，欣赏你，他们就将全力支持你。比如，中榕眼镜的经理几年来一直把师大区域的宣传预算全部划给笔者操作，还说“经费是有限的，你小钟有需要，我肯定支持你。”这事让笔者很感动，可以说，中榕的广告中多多少少融有我个人感恩的成分。 最后，作一点小结。拉赞助的要诀是“胆大、心细、脸皮厚”。 胆大――超越与陌生人打交道的心理障碍问题。 心细――处处留心皆学问。 脸皮厚――脸皮，像手茧，越磨越厚。譬如，笔者之所以能敢自不量力，班门弄斧，皆归功于长期磨练的成果――脸皮够厚 一位手机商告诉记者，校内大学生具有相当大的消费潜力。利用学生干部组织的各种活动向学生进行宣传，不仅能节省很多广告成本，而且还省去了很多审批手续上的麻烦。
被拒绝的原因有很多啦，一是学校周边的商家已经给你上几届师兄师姐拉过几百次了，因为除了学生会还有团委和社团都要出去拉赞助的。商家不可能每年都赞助一次吧~ 私人老板钱没那么多!所以，相对的对应措施就是找那些新开的店。先下手为强，抢在别的社团、学生会去拉之前，就要很有把握得把这笔赞助拿下。第二，你们想要人家赞助的活动对商家没吸引力，就是对他没利益可图。相对应的措施是，在策划活动时，就要考虑到双方的利益，别一味的只想自己能得到什么。第三，真正大的公司可能觉得学生办活动的规模太小，除非是由大公司主动找你们，那由你们承办。第四，就是去拉赞助的同学说服力不够强了，真正想拉到赞助应该找能说会道的同学去。并且，如果是赞助活动要带好相关活动计划以及经费预算和对方赞助你的话，对方能从中得到什么。希望这些对你有帮助!这是我大学以来总结的经验。
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篇11：学生会外联部面试问题
1. 这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会?
2. 你为什么要来这个部门?
3. 说说你对外联部的理解?
4. 你认为外联部的人要有些什么品质?
5. 你入了外联部后准备接下来怎么做
6. 你认为外联部是做什么的?
7. 你想来这里?你认为与别人相比你有什么优势
8. 你对这所大学满意吗?讲讲你考入中央民族大学的经历?
9. 如果部长一直为难你，你会怎样?
10. 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办?
11. 校学生会的全称是?
12. 校学生会的工作宗旨是?
13. 校学生会设立的部门有?
14. 校学生会外联部的部门口号是?
15. 校学生会外联部的核心工作是?
16. 谈谈你的一次成功经历?
17. 谈谈你的缺点?
18. 简述你的一次失败经历?
19. 你觉得自己的部长应该是怎样的?
20. 你为什么会对外联部感兴趣?
21. 请你说说对外联部的了解?
22. 你觉得我会让你通过这轮面试吗?你的优势?
23. 简单介绍一下自己?
24. 你想在外联得到什么样的锻炼?
25. 你想和什么样的同事一起合作?
26. 如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。
27. 总结一下你对大学的认识，你对这所大学的印象
28. 自我简介一分钟!
29. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
30. 简单介绍一下你的家乡
31. 有没有报名其他学生组织?
32. 我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长
33. 校学生会在你眼中是个什么样的组织
34. 在大学你想成为一个怎样的人
35. 大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想
36. 有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想
37. 介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳
38. 初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的
39. 你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?
40. 你以前都参加什么业余活动?觉得有较多的时间参加学生会工作吗?
41. 你认为校学生会成员应该具备哪些素质?
42. 面对一个全新的外联领域你打算如何上手
43. 在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理
44. 你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?
45. 如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办
46. 简单说一说你在外联工作方面的优势
47. 新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务
48. 简单描述一下高中与大学的差别
49. 外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理
50. 你认为外联工作最重要的是什么
[学生会外联部面试问题]
篇12：外联部学生会面试技巧
学生会外联部面试会问什么问题?面试有哪些技巧呢?
关于外联面试:首先一般外联部在别人眼里的是高大上的部门，不管它是不是真的高大上，光凭着它是和外界商家接触这点在很多人眼里就上了一个档次了。不过鄙人在外联部确实学到很多知识。接下来讲面试技巧，也说不上技巧，纯粹个人经验。
1.必须拥有百分之一百二的自信心。首先，你把自己当成外联部的来看，外联是和外界商家联系并且取得赞助的部门，那么你扭扭捏捏对自己没信心的话别人怎么会对你有兴趣呢。
2.自信心来自于外形，礼仪，谈吐等方面。
面试礼仪都教过大家着装要正式，不能随便穿个拖鞋或者穿个运动鞋配着件西装进去面试，别人一看就觉得你态度不端正。
基本礼仪必须有，这和自信心不矛盾，有些人觉得说要自信，就盛气凌人不把面试官放眼里，各种随心所欲把自己当老大，记住你是来求职的不是来当领导的。
谈吐还是来源于自信，首先你说话不能结巴口吃发抖，说话最好稍微大声一点，以正常人能听清再加一个分贝。条理清晰非常重要，你想你以后是要代表部门出去和商家谈生意的，表达自己的意思都做不到怎么谈?
3.对部门的了解。这是硬性条件，一般面试官都会针对部门问一两个关于职责的了解性问题，第一考察你的态度，试想面试前没有准备好对部门的信息了解那你怎么可能有足够的资格加入部门呢;第二考察你的能力，其实从和你交谈的这几分钟可以看出你能力的细节有很多，除非你的口才非常好，掩饰的非常好，不过这也是种能力的体现。
4.基于对部门的了解之后你还需要对部门有足够的热情。也就是说面试官要确认你来部门不是打打酱油可有可无的，这与以后的工作有莫大的关系，尽管大一干事大部分是打打杂做做苦力的，但如果你细心观察，主动去学，很多事情能锻炼到你的能力。
5.能力。部门招干事其一是工作需要人手，其二是部门传承需要人才。人手随处可见，人才是首要点，如果有人才也就是领悟力较高的干事，部长不用那么辛苦地培养，或者干事可以青出于蓝胜于蓝，不过最好以后工作时不要在部长面前表现得太优秀，职场同理，除非你遇到一位非常非常通情达理的部长。鄙人曾经以为和部长足够熟了，提了些建议和意见，结果私底下默默被黑。
6.面试前的小准备。其实一个学校也就这么大，qq，微博，人人各种途径可以让你提前认识部长，或者他们宣传的时候有联系方式可以联系他们，不要害羞腼腼腆腆，外联部需要的就是厚脸皮善于处理人际关系的人。先自我介绍一下自己然后再说一下对部门如何如何向往，一般部长都会很自豪然后愉快地和你交谈的。重点并不是知道面试题目之类的，而是让他们记住你的名字，在面试时就多一块筹码，但也不代表他们认识你你就必胜了，这还基于前面几条。
7.口才好。什么是口才好，好听点就是会讲话，难听点就是会忽悠，不过这有什么关系呢，只要你用你的好口才让他相信选择你没错就够了。
8.面试表上字体要工整。这是很常见的问题，很多人高考完两三个月没动笔，字丑得跟什么似的，给人第一印象就不好，加上面试的人那么多，最后都是根据面试表来看看凭面试印象来筛选人的，而且以后的复试可能有笔试。所以同学练好你的字吧，就算没办法写漂亮至少要工整，让人看得懂。
9.多注意点小细节。比如进门的时候轻关门，进来先问好，没叫你坐不要坐，走的时候说声谢谢等等等，很多部长会因为你的小细节而对你印象深刻的。
10.不要不懂装懂。孔子曰:知之为知之，不知为不知，是知也。他们怎么说也比你多吃了一年饭，谎言在他们面前是原形毕露的。
11.回答问题最好不要极端。比如问你工作和学习哪个重要，千万不要急着否定某一点，这是考察你的结构化思维。
常见问题
1.当你去拉赞助，商家不理你，或者是合同谈不拢，你要怎么办?
商家形形色色，也就可以锻炼人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。做事不可以半徒而费，首先不能就走了，应及时变通说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品(店名)推广开来。而合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。
2.怎么处理工作和学习的关系?
学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。
3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是：你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么? )
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!
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