试用期该注意什么？

时间：2022-08-29 08:03:05 其他范文收藏本文下载本文

以下是小编帮大家整理的试用期该注意什么？，本文共10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

试用期该注意什么？

篇1：试用期该注意什么？

试用期刚进一个单位，要学公司新的工作内容，就的什么事老的问老员工（也就是即将成为的新同事），可是我比较内向，跟人家不熟悉，工作之余他们老员工聊天开玩笑，我就是个外人，总觉得没什说的，就是有说的也不敢说，总觉得自己好像不受欢迎似的。从人家的表情上感觉人家没把你的话当回事，要不就是直接略过了，我知道我不幽默。如何才能快速融入这个集体，对于内向的人。不要硬和人家找话说，但业务还能互相配合。我也有工作经验，可是一和年龄相仿的女孩或男孩在一起，就没底了。大家说话语气，如何把握。

[试用期该注意什么？]

篇2：试用期该如何表现？

在找工作的三个月时间里，在51论坛里，通过发贴子记录了我在找工作的心酸。现在我正在试用期，这份工作是在人才市场密到的。只是看到跟自己相符的字眼，就去问了，经常一番面试，我可以到适应期了，工作经验给了我很大的帮忙，第一天在交帐时，我就提了不少意见。虽然我没有什么恶意，但对一个新人来讲，他们有以前的制度，虽然你在工作当中，遇到过这样的事情，但是每个公司的模式和气氛还是有不一样的地方。所以我决定在第二天的时候尽量少说话。但是我好像找到话题了一样，见谁都能聊不少。看到老板，不再像以前那样，从来不带说话的。所以看到经理时，也是该问就问，该提就提。就这样，我不知道我这样对不对。但我觉得干得还是比较顺心的。虽然我提的意见都是比较实用的。如果不行，再加入找工作的行业里，找工作、面试也是需要经验的。我都已经习惯那个生活了。还挺不错，每天投简历，看招聘资料。又头疼又不是滋味！不过都是一步一个脚印走过来的。我要加油，还是应该活出自己的风格。

[试用期该如何表现？]

篇3：怀孕期间开车该注意哪些

怀孕期间开车该注意哪些

下面就来说说准妈妈开车出行要注意哪些事项，以保证自身和胎儿的安全。

端正坐姿，安全带一定要系

首先，调节舒适的坐椅位置，使手臂可轻松掌握方向盘，脚可以轻松触到踏板，同时使腹部和方向盘之间保持尽可能大的距离，不可太靠前。在驾驶时，最好双肩靠在椅背上，让它给身体一些支撑。安全带的肩带置于肩胛骨的地方，切不可紧贴颈部；肩带部分应该以穿过胸部中央为宜，避开肚子；腰带应置于腹部下方，不要压迫到隆起的肚子。调节安全带，使它没有松懈和扭曲的地方，保证与身体紧密吻合。身体姿势要尽量坐正，以免安全带滑落压到胎儿。

避免驾乘新车

很多新车有害气体都会超标，富含甲醛、苯、挥发性有机化合物等有害气体，对于孕妇身体健康有很大影响，另外还会对胎儿的发育造成不良影响。

另外一些刚装饰了内饰的车辆车内也很容易挥发除有害气体，同样会影响孕妇和胎儿身体健康，孕妇们不仅尽量避免开新车，最好也不要坐有异味的车。如果迫不得已驾乘这种车，尽可能打开车窗通风换气。

快慢相结合

孕妇在开车时尽量不要开得太快，在规定的速度范围内将车开到尽量低的速度。这样才能保证在一般情况下不出现急刹车、急转弯儿等紧急制动。

于此同时在高峰期驾车，也要尽量提高车速(规定车速范围内)以提高出行效率，正确的速度应该是依照不同的路段，车流速度来定，特别是如果不敢开快车就不要占用快车道行驶，这样不仅影响别人的行车，也容易挑起祸端。

怀孕7个月以后最好别开车

孕妇开车会造成精神的高度紧张，而频繁的操作和孕期的生理反应，如突然的呕吐等，也会给孕妇和腹内的宝宝带来更多危险。因此建议孕妇尽量不要开车。尤其是怀孕7个月以后就最好别再开，选择包车、拼车或打车的方式出行为好。

开空调需谨慎

孕妇由于处于特殊的状态，不仅是自己身体健康还有胎儿健康，温差变化太大极易影响孕妇和胎儿健康，温度不是太热太冷的情况下，可以关掉空调，打开车窗改吹自然风。

忌穿高跟鞋

女性开车最忌讳穿些不合适的鞋子，比如拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋等，最好是穿运动鞋或者是布鞋。孕妇更要注意这个问题，本来怀孕的时候可能会出现水肿现象，再穿上高跟鞋等不合适的鞋子，一是不舒服，二是在遇到紧急情况的时候很容易因为鞋跟高等原因不能把离合踩到底等。

篇4：面试衣着该注意哪些呢？

面试求职的时候，穿着也是很重要的，合体的穿衣对面试成功很重要，以下简单写几点穿着的面试技巧，

着装须大气、整洁；根据从业性质，在面试着装上并不会严格要求你必须要穿西装，但穿上一套干净、上下服装颜色统一，看上去大气的衣服是相当有必要的。

不要穿不合适宜的衣服；相信绝大多数的人都不会穿上一件“睡衣”、“朋克装”、“紧身服”去面试，但在这里还是要着重的来强调一下，除了穿上一套干净、上下服装颜色统一，看上去大气的衣服以外，这套衣服一定也是适宜的，

对男士而言，无论是模具工程师，还是车间技工都可以穿西服系上领带去参加面试，以显示对主考官的尊重以及自己对这次面试的重视。但这两种职位的候选人也同样可以穿上清洁的茄克衫或牛仔裤去参加面试。不过，若是销售经理或是企业法律顾问去参加面试，则务必穿上比较考究的合时合身的西装，系上色彩和谐的领带，而且要比较挺括，以显示档次和风度。

篇5：自我介绍该注意的

自我介绍该注意的

4.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

(1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍

(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。

二、应聘者具体应注意以下几点：

1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的`东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

3、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

5、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

篇6：公布令该注意什么

会议要求：

突出精益求精，全面提升城乡环境秩序;

突出特色亮点，积极打造创建比较优势;

突出以人为本，着力提升创建工作成效。

昨天，市委、市政府召开创建全国文明城市动员大会，动员全市上下统一思想、明确任务、强化举措，以创则必成的信念、众志成城的姿态，奋力争创全国文明城市，让宜兴这座历史文化名城展现出现代文明城市的全新风貌。王中苏、张立军、邵亚群、周中平等市四套班子领导出席会议。

市委书记、市人大会主任王中苏在动员会上指出，创建全国文明城市，是放大宜兴人文优势的战略举措，是推进现代化建设的内在要求，也是提升群众幸福指数的惠民之举。宜兴创建全国文明城市，绝不仅仅是为了拿牌子、争荣誉，而是要通过创建，在更高层次、更高水平上推动经济社会持续健康发展。创建全国文明城市，重在主动，贵在行动。王中苏强调，全市各级各部门要按照市委、市政府的部署，围绕全国文明城市测评体系，抓住重点、突破难点、凸显亮点，确保我市创建工作创出实效、走在前列。要突出精益求精，进一步提升基础设施、强化市容环境、优化社会管理，全面提升城乡环境秩序;要突出特色亮点，进一步彰显文化内涵、提升生态文明、展现和谐新风，积极打造创建比较优势;要突出以人为本，进一步抓好市民文明素质提升，加快社会诚信体系建设，动员全社会力量参与，着力提升创建工作成效。

王中苏强调，创建全国文明城市，涉及面广、系统性强，需要全市上下共同努力。各级各部门要切实加强组织领导、严格考核督查、造浓创建氛围，确保各项创建工作落到实处、取得实效。全市上下要迅速行动，认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，以更加务实的作风、更加有力的举措、更加高效的工作，全力以赴争创全国文明城市，共建美好幸福家园。

市委副书记、市长张立军就创建工作进行部署。他要求全市上下站在辩证看待现状的基础上，进一步增强创建信心和决心;在深入分析形势的基础上，确立创建理念和方向;在明确目标任务的基础上，把握创建重点和关键;在健全工作机制的基础上，强化创建支撑和保障，聚全民之智，举全市之力，力争让家乡以优异的成绩早日跻身全国文明城市行列。

市委副书记周中平主持会议。市城管、交通运输、教育等部门及宜城街道分别做表态发言。

据悉，我市创建文明城市工作起步较早、举措扎实。在今年年初召开的全国精神文明建设工作表彰大会上，我市作为全省首批12个县级市之一，被中央文明委列入“全国县级文明城市提名城市”，拿到了参加20xx年全国文明城市评选的“入场券”。

篇7：新生婴儿该注意什么?

新生宝贝最重要的就是吃和睡

吃：母乳喂养的宝宝是按需哺乳的，只要宝宝要吃就给吃（排除宝宝因为尿湿不舒服或者是太热，太冷造成的哭闹），纯母乳的宝宝在四个月之内是不需要额外的补充水分的（腹泻或者因为天气炎热宝宝出汗非常多的除外），母乳宝宝的便便在通常情况下不成形，很稀，次数比较多，颜色是黄色的，程糊状，母乳喂养的时候妈妈一定要注意饮食，不能光月子里很计较，出了月子就不在乎了，不能吃油腻，冷，辛辣刺激的食物，平时要注意多喝汤，刺激母乳的分泌。

睡：1）根据室温给宝宝穿合适的衣服，如果宝宝穿着衣服睡觉，觉得她满脸通红，后脑勺有汗，那就说明穿多了，减少衣服或者是不要盖的太厚，一般不太可能出现给宝宝穿的太少的'情况，主要还是不要给宝宝穿的太多。

2）保持室内空气新鲜，给宝宝创造一个安静的环境，如果宝宝睡着了，妈妈尽量的和宝宝一起睡一会，补充体力，也有助于妈妈自身的恢复，

资料

关于给宝宝洗澡，如果家里有条件的话，可以三天左右洗一次，夏天可以天天洗，吃完奶后不要立即洗澡，间隔半个小时以上最好，沐浴露之类的东西可以不用，或者洗5次用一次，用的太勤会把宝宝保护皮肤的油脂洗掉，洗澡注意不能让宝宝的耳朵进水，还有肚脐，虽然有些宝宝的肚脐表面长好了，但是里面还没有完全的愈合，洗完澡之后用消毒的棉球擦去宝宝肚脐面上的水，在用75%的酒精消毒。

新生宝宝的洗澡方法：洗澡前要控制好水温（38摄氏度到40摄氏度），室温，准备好浴巾，等等一系列洗澡用品。最好是两个人给宝洗澡，一个人用一只手托住宝的头和颈，另一只手托住宝的腰和屁股，（有浴床可以让宝躺倒浴床上，但是还需要人扶着），另外一个人，先给宝的身上淋水，慢慢淋，让宝适应一下，然后可以把宝浸入水中，耳朵不能进水，肚脐不能进水（有防水贴更好），轻轻搓洗脖子，嘎肢窝，大腿根，屁股等有褶皱的部位，搓洗完后用水冲毕，浴巾包裹后，洗头，（提前用婴儿油浸润胎垢处，轻揉搓，多洗几次胎垢自然洗干净），洗完头后立刻擦干，防止感冒。还有就是，浴液之类的清洗剂，一个星期用一次就可以了，用太多反而会把保护宝皮肤的油脂洗掉，洗完擦干之后给宝皮肤褶皱处擦些爽身粉，不要擦到肚脐和屁股，屁股擦护臀膏。

篇8：应聘时该注意什么？

应聘时该注意什么？

1要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

2保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己掌握的技能一定能胜任要从事的'工作

3进入人才市场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况

。4交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。

5参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

6充分利用大会的会刊。从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率，

7善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。

8听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

9多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往关不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

10不让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

11重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。

12留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。

篇9：补签合同该注意什么

补签合同该注意什么

一、什么是补签合同？

合同管理中较为突出的一个问题是补签合同的现象，即合同签订生效之前双方已经开始实际履行合同，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补充签署合同的现象。一般补签合同有两种情况。一种为“补签”，即事后签订合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，即事后补签合同，把合同期限往前移，将签订日期写成履行合同内容之初的时间。有补签合同的现象的合同几乎包括所有合同类型，如：工程建设合同、修理修缮合同，买卖合同，技术服务类合同等。

二、补签合同风险

从规范合同管理的角度看，应当避免补签合同。尽管从法律角度看，在某些情况下，补签合同对当事人的利益没有损害（如补签合同且双方未发生争议）。

但总体来看，补签合同还是存在如下风险：

（1）存在一定的法律风险。《合同法》第37条规定：“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”《公司合同（信用）管理实施办法》第33条规定：“除标的金额在一万元以下并能及时清结外，所有合同均采用书面形式订立。”实际履行的合同，因为没有签订书面合同，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，

一旦发生纠纷或争议而又无据可查，存在较大的法律风险。如施工合同，存在发生重大安全责任事故或工程量变更的可能，无合法有效的合同为依据，争议将难以顺利解决。上述情况下，公司都面临一定的法律风险，利益很可能受损。

（2）存在一定的.管理风险。补签合同违反公司的合同管理规定，导致合同管理质量及效率下降。如补签合同使合同的生效时间迟于合同履行，但其他内容与正常签订合同一致，这使得合同的生效日期、履行期限及有效期等有关期限规定产生了逻辑上的冲突与混乱（如合同约定自签章之日起生效，而实际生效前，合同已经履行完毕等），同时也可能使合同的交货、付款的时间及条件出现前后矛盾的情况等，这些问题都给合同管理的质量和效率以及合同的履行带来了不良影响。

三、补签合同产生原因

（1）业务紧急、时间紧迫，来不及签合同。如：在特定时间开展某项活动等。

（2）按照规定不签合同无法对外进行付款，才想到签合同的问题。有的公司没有充分认识到合同的严肃性，仅把合同的签订及审批作为履行结算手续、向外付款的条件，不重视合同立项履行过程中相关审批程序的执行，从而导致倒签合同现象的发生。如：有的单位的项目主办部门往往在项目实施完毕，进入履行付款手续时，这才想到签合同的问题。

（3）为了逃避补签合同及办理相关审批手续，会采取项目

实施完毕后再签合同。如：有的工程前期论证工作不细致，缺少预算，在项目实施过程中边实施边变更方案。按照合同管理办法规定，合同一旦订立，双方就要严格按照合同的约定履行，如果发生变更，就要签订补充协议，并履行相关审批手续，所以为了避免多次补签合同或办理相关审批手续，可能会出现补签合同现象。

（4）无计划依据不进行相关合同签订，也会出现了先履行后补合同的现象。如：为争取某项目早点实施，在项目计划未下达前就已经开始履行，这也就必然形成补签合同的情况。

（5）意识不到无合同施工的种种风险。因甲方地位而低估风险。签约双方虽然在法律上具有平等的地位，但实际上甲方一般是权力方，有最终的话语权，居于主动地位；乙方是义务方，居于较为被动的地位，其服务意识较强，执行甲方指挥彻底；或乙方资质较高，主观认为不会有风险。由此造成部分主办部门或人员习惯了“有活先干，干了再说”的思想，这在一定程度上也会产生补签合同现象。

（3）由于合同审批效率等某些因素，导致签订迟延。如：不及时送审、审批延迟等。合同审批时，资质审查、合同条款谈判、文本拟定、审查审批程序都要耗费一定时间，如果某一环节不通畅，都会使合同签订周期拉长。合同承办人员均为兼职，岗位工作繁忙时势必影响合同办理速度。有时还会碰到公司领导、相关职能部门审查人员开会、外出办事等情况，这些都可能会造

成补签合同。

四、如何防止倒签合同

（1）提高合同风险意识。补签合同的问题主要是对合同重要性认识不足引起的，不懂得在签订合同时“先小人、后君子”的诀窍，将合同签订视为一种程序性要求，或是以“甲方”地位自居，风险意识薄弱，使合同管理的作用没有得到发挥。因此，必须重视管理人员法律风险意识的培养和提高，通过管理流程控制、全面培训、法制宣传来积极引导和培育各级员工的法律意识、管理意识，增强主办部门负责人、合同管理人员和承办人员的法律意识和合同意识，使其充分认识到及时签订合同对防止经济纠纷发生、保护企业合法权益的重要性。

（2）对不同的合同补签采取不同的处理态度，并采取相应的保障措施。如：在说明理由的前提下可以考虑接受，但应尽量考虑通过签署框架协议等方式予以解决，如确实无法避免补签合同，应充分说明理由。

总而言之，事先签订合法有效的书面合同，可以使当事人双方准确地理解合同规定，有利于合同顺利履行，避免不必要的争议，同时便于管理。此外，也为将来万一发生纠纷时提供有效证据。因此，实践中应尽可能避免出现合同补签的情况。

篇10：护士该注意哪些礼仪

护士该注意哪些礼仪

中国自古以来就是礼仪之帮.对一个人的最高评价应该是知书达礼.护士作为没有翅膀的天使,更应该容貌服饰端庄大方,言行举止优雅得体,这样才能显示出护士的独特韵味来.有人说,人间的美,十有七八是女人创造的,护士是女人中的天使,护士的一举一动更应是美的展现.

护士的美可以体现在两个方面:

第一、容貌服饰美

护士应该淡妆上岗，化妆是为了彰显你相貌的优点，遮掩相貌的瑕疵。护士由于职业的关系，化妆后应有一种“清水出芙蓉”的效果。恰当的表情也是护士容貌美的一个组成部分，一般来说，护士应该提供微笑服务，这种笑应是发自内心的。为了使你的笑容自然真诚，你可以在内心想着高兴的事情，让会讲话的眼睛里流露出更诚挚的笑意。保持嘴角略微上翘，中国古代讲究笑不露齿，如果你牙齿还可以的话，你可以露出上面正中的6颗牙齿。也可以在内心发“一”的声音。掌握的这几个要点，你就可以拥有令人愉悦的笑容了。但是，当病人病情危重或者不治身亡的时候，你若保持机械的微笑表情对待家属，后果是可想而知的。

在服饰方面，燕式帽是我们护士职业的标志，授帽仪式的庄重程度一点也不比入党仪式和授博士学位的仪式差。护士必须衣帽整洁，头发不宜过肩，前面露发3-5公分，后面的长发可用发网套住。夏日必须穿长连裤袜，颜色只可是白色或者肤色。禁忌裙子与鞋子之间的隔断。鞋子建议穿白色坡跟软底鞋，无论冬夏，都是如此。至于衣服，俗语说，宁可露，不可透，露也要露得适中，千万不要穿那些可以看出里面的内衣内裤的`衣服。裙的长度应高于白大褂的下摆，穿短裙的时候更要注意。

第二、行为举止美

站立姿势：一个训练有素的护士在街上行走，应该有那种在千百人中，能单凭你背后的走姿就可以大致推断出你的护士职业的效果。护士的站姿要求：头正颈直，嘴角微微上翘，双眼平视，两肩外展，双臂自然下垂。挺胸收腹，收臀并膝，两脚脚尖距离10-15公分，脚跟距离3-5公分。两手交叉于腹部，右手四指在上，握左手食指。这是规范站立姿势，主要用于比较正规的场合，平时的时候可以采用自然站姿，即在规范站姿的基础上双手自然垂于身体两侧。:

端坐姿势：坐姿显示了一个人的文化素养。护士坐在椅子上，应该左进左出，从椅子后面走到椅子前面分五步，然后，将右脚后移半步，稍微侧头，顺左眼余光，抬左手从腰间往后下挪动理顺白大褂下摆，缓缓落座，臀部占椅面的1/2-2/3。

行走姿势：在站立姿势的基础上，双手臂自然前后摆动30度左右，双脚落地在一条直线，不要扭动臀部。要求抬足有力，柔步无声。

下蹲姿势：要求侧身顿下，先后移右脚半步，左手整理衣服，缓缓下蹲，挺胸收腹，调整中心，收回右脚。注意不面对他人蹲下，也不要背对他人蹲下。

护士端盘的时候，应用双手拇指和食指掌住盘的两侧，其余三指分开托于盘的底部，原则上要求双手不能触及盘的内缘，需要开门时不要用脚踹门，可用后背开门。

护士坐小轿车的时候应该采取背入式，即先进背再进头最后进脚。

总之，基本的要求就是挺拔、自然、优雅、美观。大家可以在平时的工作中勤于摸索，总结出适合自己的行为规范，不断强化服务意识，提高自身素质，更好地为所有有健康需求的个人和集体服务！

护理礼仪的作用功能

（1）护理礼仪是护、患间相互沟通的一座桥梁，注重护理礼仪有助于实现护、患间的真正的沟通；

（2）护理礼仪有助于展示护理人员良好的教养和精神风貌，从而树立起良好的护理

国外护理礼仪研究和学习的现状:

（1）普遍重视岗前培训，护理礼仪占教学的1/3课程；

（2）岗前培训护理礼仪是侧重点，与患者的沟通贯穿与整个护理*作的全过程；