今天小编就给大家整理了想要经济领域发展该怎样做自己的职业生涯规划？，本文共6篇，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
篇1：想要经济领域发展该怎样做自己的职业生涯规划？
去年的四月，考研成绩出来之后，经历了调剂心酸的我做出了让我后悔不已的几个决定，但是人生很多时候的选择只能是一次性的，机会丢失之后就不会再回来，于是我只能踏上南下的路，来到这个至今还有点陌生的城市。
我本科的时候学得数学，后来由于的经济危机开始涉猎一些经济类知识，然后喜欢了经济，然后梦想着自己有一天也能像财经频道那些经济类节目的嘉宾一样，可以海阔天空地谈论经济问题，分析当下的经济形式。于是放弃了保研，选择了考研，选择了报考某高校的金融专业（该校该专业在全国排前5）。但是，幼稚的雄心很快被考研成绩击得粉碎。但是，不到5个月的时间去学习5门经济专业课，要从毫无经济基础到达到考研的水平，还要抽出时间学习公共课，能有这样的成绩，我没有怪自己，因为我当时确实是拼了命在学了。
然而，无论过程怎样，结局是这样的了。家境不好，我不可能再考一年了（再考一年，就要租房，房租和生活费我解决不了）。于是，调剂了，管理。
但是我当初考研时的定下的职业规划没有了金融本专业的支撑，已经走不下去了。现在这个专业学点经济，学点管理，但研究的东西与金融不沾边。
如果我还想继续我的金融梦想的话，只能有一条路，那就是考证了。但是自己很迷茫。在座的诸位，有在证券公司，银行，及三驾马车工作的，有点经验的，可否给出个注意啊，这个职业生涯该怎么规划呢？
[想要经济领域发展该怎样做自己的职业生涯规划？]
篇2：怎样给自己做职业生涯规划？
青春短暂，浪费时间等于慢性自杀，如果在职场上还没想好自己能干什么，没给自己制定一份职业规划，而只是一味的混日子，那么等几年之后只能空叹息，因为你的竞争优势已下降。若每天只想着做好本职工作就好，但却忽略了也该适时的充电，适时的反观下自己的职场路是否走的顺畅，是否是自己正确的发展方向以后就沿着这条道路发展下去，个人的价值是否在职场中得到了充分发挥等等。寻找出路最好的方法就是先规划好自己的职业发展之路，别让自己做无用功，空使蛮劲是得不到预期效果的。但是很多人觉得，职业生涯规划是一个自己遥不可及的东西，那不如就让专家来教你如何为自己做好职业生涯规划，欢迎大家提出问题!届时，会有10名幸运网友可以获得价值680元由赵正宝老师亲授的《生涯决策》线上同步课程听课卡。
[怎样给自己做职业生涯规划？]
篇3：请问怎样做自己的职业生涯规划
首先，应当明确自己工作的目标。对自己应当有明确的定位，未来希望得到些什么。
其次，应当对自己的承受力有所估量。不要总把能吃苦挂在嘴头上，什么苦能吃，能吃多少苦才是真正的丈量尺度。
不应当对以后有过高的估计，未来有太多可能，充满了希望与挑战，但同时所作出的每个决定都可能对以后造成不可估量的影响。
最后，针对于不同的人生阶段应当作出以不同的职业规划，随着年龄的增长阅历的丰富，个人能力将有极大提升，做好职业生涯规划将对以后人生的发展具有很高的价值意义。
[请问怎样做自己的职业生涯规划]
篇4：怎样做完美职业生涯规划？
一次完美的职业生涯规划由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。
步骤/方法
由审视自我
第一，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。
第二，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。
第三，有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。
最后，有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
确立目标
(1)性格与职业的匹配。需要考量的、与职业选择相关的性格特征包括：合群性、责任性、情绪性、进取性、自律性、自信心、灵活性、有恒性、宽容性、自主性、支配性等等。
(2)兴趣与职业的匹配。职业兴趣特征包括现实性、探索性、艺术性、社会性、事业性和传统性。
(3)能力与职业的匹配。职业选择与人的能力与特长息息相关。通常语言能力、数字运算、逻辑判断、资料分析、机械推理、空间关系方面的能力称为一般能力;而沟通能力、创新能力、学习能力、问题解决能力、合作能力、信息处理能力和管理能力则是核心能力。
(4)内外环境与职业相适应。
职业生涯路线的选择
在职业确定后，还要计划一下职业发展的大致路线：是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：
(1)我想往哪一路线发展? (2)我能往哪一路线发展? (3)我可以往哪一路线发展?
对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为一至二年，可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
制定行动计划与措施。
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
注意事项
俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等
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篇5：职业发展遭到迷茫期，该怎样择业？
对于我现在的工作我非常的困惑，我不知道自己应该从事什么样的工作，怎么样才可以有更远大的发展，还可以挣到钱?我今年26岁，在一家民办高校读的计算机网络，刚毕业时也没有从事这样的工作，因为学习这个专业的一般是男孩子比较多，所以我毕业也主从事别的一些工作 了，做过采购，话务，和工程资料，但这几年下来，我感觉没有半点进展，对于所从事过的工作也都一点不系统化，也没有更大的发展，也挣不了高工资，所以，我现在不知道应该从事什么样的工作对于我来说会有更大的发展?
[职业发展遭到迷茫期，该怎样择业？]
篇6：HR怎样做好自己的职业生涯规划？
1、陈小姐很困惑，不知道该怎么办，对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。首先，应该认清自己到底想从事什么行业？什么岗位？“半路出家”后是否喜欢或者认定了这个行业？如果不想从事这种岗位，可以基于对公司各岗位的了解，有选择性的转岗。如果认定了，那就要分析自己的短板在哪里？
2、基于认定了人力资源工作。对公司内部各个岗位的职责了如指掌并不代表对人力资源专业技能就了如指掌。在管理、沟通上都感觉力不从心，要分析为什么会力不从心？是因为专业度不足，从而导致在与其它部门工作中不能提供专业性指导而带来的权威性、影响力的欠缺？还是单纯因为管理或沟通能力不足引起的。
3、专业度不足，可以通过人力资源学习来提升专业度。如果是管理或沟通能力不足，则要通过相关培训来有所提升。
只有提供有效的建设性意见，通过有效的沟通手段与管理技能，树立起HR专业性与领导魅力，才能提升在老板与同事中的认可度，从而体现出竞争力。
[HR怎样做好自己的职业生涯规划？]
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