下面小编给大家整理的院感科科长工作职责,本文共14篇,希望大家喜欢!

篇1:生产科科长工作职责
1、组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产品指标等;
2、掌控生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通协作,及时解决生产中出现的问题;
3、监控规范操作方法,确保生产现场的规范和清洁;
4、车间生产的管理,确保设备良好的运转,并对生产现场的质量进行监督,根据现场情况给出合理化建议,提高生产效率;
5、领导交办的其他事项;
篇2:生产科科长工作职责
1. 负责机械设备、特种设备、电器设备、电子设备等日常管理及维护:推行、实施全员设备维护工作,保证设备的正常转运及产品品质。
2. 负责设备安全管理:制定安全操作规程、检修规程、应急预案,建立设备安全巡检制度。
3. 负责管理配电室、锅炉房、污水站。
4. 负责分公司设备引进、改造、安装、调试、验收等工作。
5. 负责分公司能源管理工作,包含水、电、气等,保证工厂动力供给。
6. 负责安全消防设施的维护保养工作。
7. 负责固定资产的管理。
8. 负责备品备件的管理。
9. 管理部门年度费用预算。
10. 管理及考核维修电工及锅炉班组人员,培养提升员工技能水平,优化员工结构。
11. 督促所属人员岗位责任制执行及落实情况,确保安全生产。
12. 完善所属部门的管理制度。
篇3:生产科科长工作职责
1、负责公司模具、设备、工艺各功能模块的日常运作。
2、参与公司新设备规划、调研、选型的审查和论证,从模具、设备、工艺等方面评估制程能力是否满足客户需求。
3、协助下属完成年度生产工艺的设计与维护,模具、设备的定期维护保养。
4、对模具、设备、工艺提供技术支持,制定解决方案,促进生产稳定运行。
5、生产现场改善推进(包括效率提升及成本改善)。
篇4:生产科科长工作职责
1、根据公司经营计划和目标实施本部门方针目标和实行计划;
2.全面组织本科工作,并定期召开例会,对重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;
3.负责对科内人员的劳动管理、预算管理、专业培训、考核、任用管理及业务分担规划工作;
4.统筹成型、涂装、内饰、装配工艺相关工作,完成新车型项目工艺技术导入;确保新车型、新设备、新技术导入按时达到生准完成状态;
5.负责提出生产设备的采购规划、负责设备的验收、维修、保养、改造及使用的监督检查及管理;
6.统筹公司现场工艺、工装治具、产品检验、包装、周转器具等设计发外制作及进行持续改善;
7.持续的生产工艺改进、人力削减、降本增效、生产效率提升活动;
8.统筹负责产线物流、场地规划、人员布局、标准工时等方面制定科学合理的规划,达到节约资源,提升效率的目的;
9.负责科室体系搭建与持续改进工作;
10.上级安排的其他工作。
篇5:生产科科长工作职责
1、统筹公司项目的具体工作,协调和分配公司项目成员的工作内容和工作量;
2、负责公司工程项目的实施,并能够及时把相关情况向公司领导反馈,对项目进行管理并提供初步方案;
3、能够及时把控项目的进度,负责确保工程各项指标的完成;
4、主持制定公司项目生产工作计划和生产信息跟踪、分析、总结执行情况;
5、统筹公司在建项目的生产管理和生产对外协调工作;
篇6:生产科科长工作职责
1、协助制定技术部工作标准与流程,并组织实施,
2、监督核查大货生产前IE、工艺、推板、唛架等各项技术指标,处理大货生产过程中出现的技术问题。
3、分析生产过程中出现的技术问题,提出改进方案,并组织实施。
4、参与公司各项工艺创新工作。
5、负责对本部门人员的管理。
篇7:生产科科长工作职责
1、严格执行生产安全管理制度,确保人身的安全和设备的正常运转。
2、指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作,严格禁止野蛮操作。
3、定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验,确保其安全、正常的运转。
4、及时发现各类安全隐患,及时处理生产中的安全事故,并及时向领导汇报。
5、定期对员工进行安全生产的教育和培训。
篇8:秘书科科长职责
1、负责秘书科全面工作;
2、负责学校公文和文字材料的起草工作;
3、负责学校公章和部门印章的管理与使用;
4、负责协调学校办公自动化工作;
5、负责群众来信来访接待及因公出国护照的办理工作;
6、完成领导交办的其他工作。
篇9:秘书科科长职责
1、主持秘书科日常工作,统筹安排秘书科各项工作。
2、做好校领导的出行安排和时间管理工作。
3、指导一般公文的处理和发文的初审工作。
4、协助办公室主任做督办、催办工作。
5、根据领导安排开展调查研究工作。
6、管理和指导收发及文印工作。
7、做好领导安排的其他工作。
篇10:秘书科科长职责
1.负责学校党政年度工作计划、总结及有关专门工作计划与文件的起草工作;
2.负责学校大型会议的文字材料准备及撰写工作;
3.组织制订学校公文处理的有关规章制度,负责学校及各职能部门起草公文的文字审核、登记、安排打印、归档等工作;
4.负责编印学校党政动态信息、规章制度汇编及学校大事记等工作;
5.负责党委、校长办公会议议题征集及讨论材料的收集整理及督促检查会议决定事项的协调与督促落实工作;
6.负责与行业学会联络工作;
7.负责拟定寒、暑假及法定节假日的放假安排和值班安排,报送上级及相关部门并通知检查落实;
8.负责校长信箱来信的处理、协调和督办等工作;
9.负责编制每周“会议活动安排”;
10.完成领导交办的其他工作。
篇11:秘书科科长职责
0__年8月份,__车间生产急需同速送料机一台,公司现有一台报废的收料机,可以改造成送料机,经过市场调查,采购一台新的送料机需要3000元,由专业人员把废收料机改造成送料机需要20__元,冲压车间班长___发扬创新精神,协同综合部设备维护人员___,克服困难,用了3天时间,把报废的卷料机改造成冲压同速送料机,为公司节约成本,创造利益。
根据以上情况,经公司研究决定给予___、___同志通报表扬,并奖励现金___元/人,希望各位同事以以上两人为榜样,在今后的工作中,充分发挥自己的聪明才智,不断创新,提高专业技能,多思考,多动手,创造更多的价值。
表扬人:
20__年__月__日
篇12:总务科科长职责(医院)
1.在院长的领导下,全面负责后勤保障工作,对总务工作实施全方位的组织管理,并满足医院建设和发展,以及医疗、教育和科研的需要。
2.对医院确定的`年度目标和发展计划,对本科工作的发展目标提出总体设想和意见,报院部审核同意后,积极组织实施。重视和加强制度建设,结合本科实际情况,不断建立健全各项规章制度,积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式,逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
3.教育后勤职工树立为临床一线服务的思想,组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修,及时协调各部门之间的关系,解决后勤管理中出现的矛盾和问题;指导班组长和有关人员积极开展工作,督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核;落实各项岗位职责,使后勤保障服务水平得到全面提高。
4.参与医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目计划的论证活动,发挥职能部门参谋作用,并根据院部意见,指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案,办理项目立项所需的相关手续,按照基建项目管理规定,负责对基建工程施工和其它事项的管理。
5.定期检查后勤保障设施运行情况,指导有关人员编报大型设施维修保养计划,确保大型设备设施完好率达标,水、电、气供应正常。
6.坚持勤俭节约原则,督促有关人员按期编制上报物资采购计划,按要求做好物资采购供应工作,把好采购、领用和消耗监督审核关。
7.组织后勤员工学习相关业务,提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力,并定期进行理论和实际能力考评。
8.领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待,并按规定做好宿舍日常管理工作,督促检查有关人员做好太平间的管理工作,以及环境卫生和其他卫生保洁工作,绿化工作符合规定要求。
篇13:人事科科长职责范围
1.能够独立开展招聘工作,擅长销售、客服岗位的人员招聘;
2.能够策划组织培训或者员工活动,调动和活跃员工积极性,与各部门人员可以进行深入交流;
3.领导安排的其他工作。
篇14:人事科科长职责范围
1、负责建立和完善公司招聘流程、招聘体系及完成招聘计划,开展招聘工作;
2、协助上级起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
3、负责员工入离职等相关手续的办理,员工档案的管理,社保公积金的办理;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、协助上级完成公司培训体系的搭建,负责培训计划的编制、实施,培训效果的评估
6、协助上级完成人才梯队建设。
★院感试题
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