以下是小编整理的过来人送给初三家长的话：该做不该做的五件事，本文共8篇，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。
篇1：过来人送给初三家长的话：该做不该做的五件事
过来人送给初三家长的话：该做不该做的五件事
答：你好，不客气，理解，现在儿子的中考是大事。一晃一年，又到了中考的关键时期，我当时为儿子准备考特长都有两周没上博呢。现在关键时期家长不要在孩子面前表现的太紧张，容易给孩子造成压力，有时我们大人为孩子咨询等做的一些事情，也没必要让孩子知道，只是让孩子在学校家里，安心学习，别漏掉学校里一些事项就行。
关于什么是“指标生”？就是学校根据学生三年的综合素质表现，三年的综合平均成绩，按照学校给定的名额依次排出，分配到2、9、58中，今年又加了1中，而且加大了录取名额，今年的学生很沾光，都有争取的机会。当时儿子在育才学校也报了名，因体育拖了后腿没排上，不知你儿子在哪学校？有机会一定不能错过，是指标生，中考可以加20分。
关于第一、二平行志愿问题：我也是这样理解的，今年放宽了政策的确不错。去年是第一志愿没把握好未被录取，那第二、三志愿也没有机会了，直接就拨到二类的学校，很惨。但今年应该是第一志愿没录取，可参加第二志愿学校录取。不过我想选好第一志愿还是很关键的，最好把握大一些。中考的一些信息一定多了解，每年都有报考指南很详细。
又是一年中考时
――送给“中考”的家长们
上面是我市一位家有中考生的妈妈留给我博里的纸条。最近常接到一些家长咨询有关孩子的中考问题，显得尤为紧张着急，我也替这些家长们担忧。下面就我去年儿子中考的经历谈点自己的体会。
今天，我市的体育中考又拉开了序幕，跟去年时间相同(4月18日―21日)，孩子们正在紧张地进行着......。不由的想起了去年的今天儿子体育中考时的情景，一晃一年过去了，翻看去年此时写的博文，似就在眼前，想想当时的情景，感慨颇多。
儿子的体育一直是我最头痛的事，因此失去很多机会。去年体考时，明知道孩子体育不会拿到太高的分，无论家长老师给出什么主意，但我们一直坚持要儿子自己去面对，因孩子自上学以来始终在顺境中成长，没遭受过挫折，要让他学会去承受。儿子最终用自己真实的成绩拿到了24分，失了6分，的确对他是一个不小的打击，应该说这个成绩是尽了他自己最大的努力得来的，已经很不错了，但正是因为这次打击对他触动很大，给了他今后前进的动力。
进入高中后，自己立志要减肥，加强了体能锻炼，因住校每早必晨跑，课余时间运动量也大，喜欢打篮球，半年多来身体素质明显提高了，清明节去百龄园看奶奶爬到山顶要很长的台梯，看他姑姑气喘吁吁的，风趣的说，我怎么一点没感觉。我们家住五楼，原来放学上楼后，哪个累啊，连我这个老妈和他爸都不如，可现在呢很轻松。家人朋友谁看到儿子都说结实了、帅了，自己打心里高兴，越来越自信了。所以，孩子遇到点挫折、遭受点打击、经受点磨练未尝不是个好事！
说这些就是希望家长，不要因为一时没有达到孩子期望的目标，而一蹶不振，一定要从孩子的实际出发，面对现实，不要攀比，也不要期望值过高，要把目光放远一些。现在离中考还有两个多月的时间，进行了几模考试后，一般孩子的成绩水平基本有个大概，有可能再拔拔高，但空间不是很大。所以保持良好的心态，积蓄能量尤为重要，最终考的就是孩子们的心态！
家长应该做什么不该做什么，要做到心中有数：
一、家长现在心情、心态的好坏会直接影响到孩子，关键时期，无论在工作生活中遇有多大问题，在孩子面前家长一定要冷静，再冷静，家长切不可在孩子面前显得着急紧张烦躁，那会无形中给孩子造成更大的压力；
二、孩子们在学校里已经够紧张的`了，所以家长要做的是给孩子减压，调理好孩子的日常生活饮食，保障孩子的正常睡眠，心身健康，做好后勤工作，适当帮孩子安排好学习休息时间，要劳逸结合；
三、抓住一切机会多与孩子沟通交流，通过与孩子交流了解一些学校里的情况，孩子的思想动态。对孩子要多理解少埋怨，多宽容少指责，多一些笑脸少一些烦恼，多给与孩子关心爱护，节假日适当带孩子外出放松心情，给孩子树立信心；
四、多咨询当地有关中考信息，参加一些大型的咨询交流会，多了解高中学校的情况，是否适合自己的孩子，免得走弯路。去年我们这儿就有一些家长，对学校情况不太了解，待开学后，才晓得学校不适合自己的孩子，又转学借读，得不偿失。也不要错过任何机会，有些不确定的事情无需对孩子讲，会增加孩子的心理负担；
五、在选择学校报志愿时，一定要多与孩子交换意见沟通，千不可一意孤行或家长式作风强加于孩子，要尊重孩子的意愿，也可征求老师的意见。
今年我市的“中考”政策越来越宽限了，大幅度加大了“直升生”和“指标生”的录取名额和分配比例，由原来只有三个重点学校可以招收的范围，又扩至全市新增了一所学校；将第一二志愿改为平行志愿等。这无疑对孩子们是好消息，都有争取的机会，使考生在填报志愿时有更大的选择余地，避免往年一志愿落榜直接滑到最后一批学校的情况出现。不过对体育中考体质的达标要求是越来越严格了，虽各地政策不同，但体育都得考。所以说，还没有中考的孩子，家长一定要督促引导孩子多加强体能锻炼，在体育上失分太不应该，深知拥有一个健康的体魄，尤为重要！
又是一年中考时，把自己所见、所闻、所经历、所想到的送给中考的家长们。
总之，衷心祝愿所有中考的家长孩子们顺利度过中考关键时期，孩子们都能如愿！考入自己心仪的学校！
篇2：英语面试后应该做的五件事
Round Up Your Contacts
整理联系方式
Make sure none of your interviewers' business cards fell out of your folder on your way home. If you're missing any, call the company's reception desk and ask for the email addresses and phone numbers that you need.
在回家路上，你要确定所有面试官的名片都已经收入囊中了。如果有遗忘，打电话到公司前台，询问你需要的邮箱和电话。
Jog Your Memory
慢慢回忆
Under each of your interviewers' names, write notes about the things you learned from your conversations with them. For example, if you discussed your interest in books and an interviewer recommended one for you to read, make a note of it to use in later communication.
在每个面试官名字下面，写下你在与其谈话中学到的东西。比如说，如果你谈到对读书的乐趣时，面试官推荐了一本书，记下来可成为日后谈资。
Give Thanks
表示感谢
Send personalized thank-you notes to each person who interviewed you, and mail them no later than the following morning. An emailed note is sometimes appropriate, but a hand-written note is a bit more memorable. Giving a genuine note of thanks will make it obvious that you are taking the opportunity seriously.
给每位面试官写感谢信，并尽量在隔天早上前发给他们。发邮件过去固然合适，但手写的感谢信更令人印象深刻。真诚的表达谢意，并且让对方明显的感觉到你重视这次机会。
Critique Your Performance
评价自己面试表现
Review your interview experience so you can learn as much as possible for the next time. Jot down questions that were asked, answers you wish you had given, and give yourself an overall performance evaluation. Don't beat yourself up if it wasn't your best, and stay positive that you'll get better with every interview.
回顾你的面试表现，这样可以学到很多，下次面试也能发挥更出色。写下被问到的问题，你本该给出的答案，以及给自己一个面试评估。不要用“这次不是自己的最佳表现”庸人自扰，要积极的想每次面试都会发挥得更出色。
Follow Up
跟进
If you haven't heard from the employer within the time they expected to make a decision, email your contact to see where they are in the process of filling the desired position. Make it short and sweet, reinforce your continued interest in the job, and sign off with sincerity.
[英语面试后应该做的五件事]
篇3：面试结束后应该做的五件事
面试结束后应该做的五件事
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作，以下是五点建议，仅供求职者参考。
一、写信感谢
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的`发展壮大做贡献的决心。
二、不打听结果
在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会，
四、查询结果
一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备
应聘中不可能个个都是成功者，万一在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。
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篇4：辞职时应该做的五件事
辞职跳槽在职场中是一件很正常的事，但切不可只顾自己，不管他人而做出损人利己的事。一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。
其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬，可万一很快“穿帮”，给原公司发现真相，难保你的未来信誉不受影响。
第二步，你应该与主管讨论，什么时候让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作，有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。
1、如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2、任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，伤害原公司利益的事情不要做。
3、若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。
4、避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5、不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会令新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。
[辞职时应该做的五件事]
篇5：面试结束后你该做的五件事
面试结束后你该做的五件事
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作，以下是五点建议，仅供求职者参考。
一、写信感谢
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的`结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
二、不打听结果
在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。
四、查询结果
一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备
应聘中不可能个个都是成功者，万一在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。
面试失败的8个原因
1. 你看来有点“老土”
你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。
2. 你缺乏定位
你看起来太像一个\“杂家\”，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，你也说不清楚你到底想干什么，什么地方适合你，没有准确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有重点，公司自然认为缺乏明确目标，你需要认真的做一下求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么，
3. 你推销太过份了
求职就是一个自我推销过程，你太想做成这一单，在推销自己的过程中表现过分，太着急、太渴望得到这份工作，结果是会被认为身陷绝境，别无选择，设计一份有影响力的、以成就为中心的简历，利用简历完成大部分推销事务，面试的时候，多听少说，80%听，20%说。
4. 你的背景调查把你毙了
你向单位推荐谁做为你的证明人?你知道他们会说些什么?你告诉他们该说些什么了吗?他们有你的简历吗?在单位调查之前，你提醒他们了吗?一定要向单位提供相关的推荐材料。工程师喜欢同其他工程师谈谈，而律师则可能喜欢同其他律师谈话，记住，不要滥用推荐资料。
5. 你要的钱太多
不要以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。人才市场的行情可能已经变了，具有你这样技能的人可能已经供大于求，做一个快速的薪水调查，看看现在的你市场价是多少，问问公司准备为这个职位付多少钱，在薪水问题上保持适当的灵活性，你可能给人的感觉是只关心薪水、待遇，而不太关心你能给公司做什么贡献。
6. 好像很难和你打交道
在几次面试中，公司有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和不良习惯，例如：傲慢、缺乏耐心等等。你必须表现得容易相处、密切配合、记充分协作。
7. 公司里有人不喜欢你
有许多公司，只有内部看法一致才会做出决定雇佣一个人，也就是说几乎每个人都要喜欢你，技术人员通常认为骈的经历就能说明一切，但事实上兴能干还远远不够，在今天的团队环境中，你要尽最大努力，让你遇到的每个人，从接待员到总经理都喜欢你。
8. 你不是最佳人选，可能有其他人比你更适合做这份工作。
面试就是现场推销，对你来说时间更有限的、而且你是在\“聚光灯\”下被研究的对象。即使在非正式面试中，你也是被仔细的观察、认真的评价，把你和其他人做比较。分级打分，你的穿戴、你的一言一行都被量化、定性，你的表现不是对你有益就是对你有害。 在推销过程中，你可以利用“成交意向”语句帮你达成交易，赢得工作，所谓“成交意向”，语句是指在谈话中可以适当语言表示“可以成交”。其意思应该是：“你们应该录用我，我干这份工作很合适。”说完这些话应该让你离工作机会更近，增加面试成功的可能性，而不是把你自己剔除出去。
篇6：午餐不该做的10件事商务礼仪
午餐不该做的10件事商务礼仪
Mom and Dad taught us some basic etiquette rules to follow at the table: keep your mouth closed while chewing, don't talk with your mouth full and keep your elbows off the table. Although that last one may no longer be very important, the others still are, especially when it comes to what not to do at a business lunch. In addition, there are other rules to follow. They may seem to be simply a matter of common sense but given what the author has seen of late, that commodity seems to be in short supply.从小我们就被教导：进食的时候应该把嘴巴合起来，当嘴里都是食物的时候不能说话，手肘不要放在桌子上。尽管最后一条听起来没那么重要，但其他的还是很重要的，特别是与别人共进工作午餐的时候，除此之外，还有一些规则要遵守。也许看起来如同常识一般简单，但就笔者最近的观察，这些注意事项都被大多数人忽视了。
1. Don't Floss Your Teeth1. 别剔牙。
While there's no arguing the importance of dental hygiene, tending to it should never be done in public.没错，保持牙齿清洁卫生是很重要的，但是这决不能在公共场合做。
2. Don't Brush or Comb Your Hair2. 不要梳头发。
Nobody wants hair in their food and when you run a comb or brush through yours.没有人希望在你梳理头发的时候发现有一两根在自己的食物里面。
3. Don't Blow Your Nose3. 不要擤鼻涕。
While we're on the topic, if you sneeze at the table, go to the restroom to wash your hands.当大家正在谈话的时候，如果你打喷嚏，那么就请移步洗手间并洗手吧。
4. Don't Talk on the Phone4. 别打电话。
If you get a call, go elsewhere to take it, but only if it's a good time to do so. If you and your dining companions are in the middle of discussing something important, wait for the best opportunity to leave the table.如果你的电话响了，请到别的地方去接听，但当然要在适合的时机才能去。如果你正与合作伙伴谈论重要的事情的时候，请等到合适的时候才去接听电话。
5. Don't Continuously Text5. 别无休止地发信息。
Staring at your screen while sharing a meal is impolite. If you get a text that can be quickly answered, go ahead and do it—one time. Otherwise, wait for a chance to excuse yourself and then reply.与别人共进午餐的时候眼睛盯着手机屏幕是很不礼貌的。如果你有一条能够快速回复的信息，那么就回复吧，但只能是一次。除此之外，你就只能等待合适时间再回复了。
6. Don't Burp6. 别打嗝。
In some circles, burping indicates that you have enjoyed your meal. While the cook may appreciate the good news, your fellow diners probably won't.在某些圈子里，打嗝会给别人传递你很享受这一顿午餐的信号。虽然主厨很欣赏这种表现，但是你的同事则未必了。
7. Don't Apply or Fix Makeup7. 别化妆。
The rules of etiquette dictate that makeup not be applied at the table especially in the case of business meals.礼仪规则规定，不能再餐桌上化妆，尤其是商务午餐的时候。
8. Don't Be Rude to the Waiter or Waitress8. 别对服务员不礼貌。
Many people consider it a big red flag when they observe someone being rude to waitstaff or other service workers. They see it as a sign of how that person will ultimately treat them. Whether this is true or not is irrelevant if it leaves them with a bad impression of you.许多人会觉得，当他们看到有人对服务员或其他服务性劳动者不礼貌是一件危险的.事情。他们能够预测这个人会怎样对待自己。无论这是真的还是毫无关系的，不要对服务员不礼貌，不然就会给对方留下一个不好的印象。
9. Don't Eat Anything Other Than Finger Food With Your Fingers9. 除了小点心，不要用手拿其他的食物。10. Don't Make a Negative Comment About Someone Else's Food10.不要对别人的食物指指点点
If you don't like the looks of someone else's meal, avert your eyes from their plate and enjoy your own food.如果你不喜欢别人的食物，那么把自己的视线转移过去，好好享受自己的午餐吧。
篇7：职场新人不该做的12件事
相信刚进入职场的新人们有很多的疑惑想要问的。为了帮助职场新人迅速的转化成为职业化的职场人，我们来通过一个问题来帮大家解决疑惑。
网友提问：请问对于一个新鲜人而言，被组织接纳最应该注意的关键点有哪些?
专家答：
1、工作时间不要与同事喋喋不休的闲聊
2、不管老板在与不在都表现一致
3、不要贪图公司的财物
4、时刻坚守对现在服务公司的忠诚度
5、每天都用一种积极的态度、良好的心情去面对你的工作
6、记住任何工作都不是完全没有意义的，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
7、善于控制自己的情绪，不要将不良的情绪带到工作中来
8、不要一到下班时间就马上消失，要对自己经手的每一件工作负责。并且让你的领导知道你在做什么。
9、对于给上司的任何建议或报告，都不要敷衍了事。严谨、负责、用心是每个上司都喜欢的工作作风。
10、不要看见功劳就想占为己有。
11、永远不要当一个没有思想的应声虫
12、千万不要妄想把公司布置得和自己的家一样。
篇8：面试结束后你该做的五件事应届生必知
面试结束后你该做的五件事【应届生必知】
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作，以下是五点建议，仅供求职者参考。
一、写信感谢
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
二、不打听结果
在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。
四、查询结果
一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备
应聘中不可能个个都是成功者，万一在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。
老板面试看重的三大方面：
1、外观印象
外观印象表现好说来容易，但要真正符合比较难，
因为一是内容比较多。可以包含发型、着装、配饰、搭配、整洁度、面相、形体、举止、行为、表情、做派及其他身体语言等。这些可以反映出一个人的气质、性格、风格、习惯、出身、环境及其他特质，甚至可以体现一个人的修养、水平、素质、价值观等。最容易修饰的是服装等方面，这些掺杂了很多成套借鉴的因素，但也可看出个人的着装习惯、时尚与保守、搭配是否协调、细节讲究程度，体现个人的表现、影响力与面试态度等方面。其他的方面更能说明一些问题，甚至可以发现一些隐含的特质。所谓世事洞察皆学问，人情练达即文章。所以有的人以为老板喜好和貌相有失偏颇，实际上是老板根据自身的阅历在对照自己的人才模型。而资深猎头顾问则像老中医一样，通过望、闻、问、切来初步判断一个人的能力素质。
不可否认，有些老板有喜好偏爱，比如身高、长相等，这些都是客观而不可改变的，但长相是天生的，气质是后天磨练的。器宇不凡、神采飞扬的人往往蕴含着能力能量。但需要充实模型库，区分真伪。也有的老板注重面相和属相，表面上看有的地方近乎迷信，实际里面包含企业的成功要素、成功基因，是想以后能够相处和谐。
2、沟通方面
最简单的'要求就是能听得懂，理解的透，虽然会因地域、习惯的原因，人才与用人单位会出现沟通问题，但这个仅仅是定义和表达习惯的不同，可以马上领会。但是由于行业、企业规模、经营模式以及候选人的素质导致沟通障碍，就是大问题了。老板们不会找一个鸡对鸭说的下属，无论该名人才有多大本领或者多资深的经历。而且在交流的过程中，会用一些设定好的模式来考察候选人，有的时候无所谓对错，看候选人的应对，甚至以回答的“大、小、多、少”来判断是否适合。比如是否太理论化、太务虚、太过执行层面、太笼统、太简练等，当然此种判断会有失偏颇，但毕竟面试时间是短暂的，不能全面考察，需要好好把握。
最好的情况就是一说就会，一点就透的那种，能够心领神会，而且举一反三、触类旁通。这样的人才老板会比较欣赏。
沟通也会侧面体现一个人的风格，比如表达的语速、语音、语调、方言、用词习惯，过分嗦、掩饰都会反映出一定问题。老板讲话急促，就不喜欢慢吞吞的，急急风遇到慢郎中，会产生误解、冲突、内耗;相反如果老板比较深沉、内敛，则不喜欢张扬、鲁莽、不稳重的人才。
3、适应性与稳定性
如果其他条件都满足的话，最终就会落脚到适应与稳定方面。适应性方面考虑文化、风格以及公司规模、职责、职位的匹配性，稳定性考虑薪酬、发展、地域、家庭等。如果老板感觉人才优秀，会提出一些优厚条件，使候选人增强适应性与稳定性。
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