全国信息化工程师考试认证体系逐步完善

时间：2022-11-19 08:39:27 其他范文收藏本文下载本文

下面就是小编给大家带来的全国信息化工程师考试认证体系逐步完善，本文共10篇，希望能帮助到大家!

全国信息化工程师考试认证体系逐步完善

篇1：全国信息化工程师考试认证体系逐步完善

全国信息化工程师考试认证体系逐步完善

截至12月，全国信息化工程师考试认证业务中心已达到8家，认证教育培训中心已经增长至123家。同时，全国信息化工程师考试与卫生部、教育部、公安部、中石化等部委、行业的合作，也取得很大进展，并得到多所院校、培训中心的认可。在全国信息化工程师考试这个知名品牌的影响下，一度“浑浊”的IT教育培训行业开始走向“清澈”。

目前，全国信息化工程师考试已经发展成拥有全国网络技术水平考试、全国信息安全技术水平考试、全国数据库技术水平考试3项认证考试，几十门认证课程的体系。全国信息化工程师考试针对高职高专学校推出的IT职业教育认证，可以整合、优化教育资源，创建体系化的职业教育联盟框架。此外，全国信息化工程师考试联合卫生部医院管理研究所，针对卫生行业特色，推出了医疗卫生行业信息化教育培训项目，促进了医疗卫生行业信息化人才的.培养。

今年全国信息化工程师考试针对IT教育培训市场的现状，提出了整合培训的理念，将全国信息化工程师考试推出的全国网络技术水平考试、全国信息安全技术水平考试、全国数据库技术水平考试和今后将推出的认证考试共20个认证考试，统一提供给认证教育培训中心。在认证期内，全国信息化工程师考试推出的任何一项认证考试和培训课程，认证教育培训中心都可以免费获得。

今后全国信息化工程师考试还将逐步完善认证体系，开发认证课程，建立5大类链式人才服务体系，进一步净化IT教育培训行业。

篇2：全国信息化工程师考试认证体系逐步完善

截至月，全国信息化工程师考试认证业务中心已达到8家，认证教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）培训中心已经增长至123家。同时，全国信息化工程师考试与卫生部、教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）部、公安部、中石化等部委、行业的合作，也取得很大进展，并得到多所院校、培训中心的认可。在全国信息化工程师考试这个知名品牌的`影响下，一度“浑浊”的IT教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）培训行业开始走向“清澈”。

目前，全国信息化工程师考试已经发展成拥有全国网络技术水平考试、全国信息安全技术水平考试、全国数据库技术水平考试3项认证考试，几十门认证课程的体系。全国信息化工程师考试针对高职高专学校推出的IT职业教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）认证，可以整合、优化教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）资源，创建体系化的职业教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）联盟框架。此外，全国信息化工程师考试联合卫生部医院管理研究所，针对卫生行业特色，推出了医疗卫生行业信息化教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）培训项目，促进了医疗卫生行业信息化人才的培养。

今年全国信息化工程师考试针对IT教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）培训市场的现状，提出了整合培训的理念，将全国信息化工程师考试推出的全国网络技术水平考试、全国信息安全技术水平考试、全国数据库技术水平考试和今后将推出的认证考试共20个认证考试，统一提供给认证教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）培训中心。在认证期内，全国信息化工程师考试推出的任何一项认证考试和培训课程，认证教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）培训中心都可以免费获得。

今后全国信息化工程师考试还将逐步完善认证体系，开发认证课程，建立5大类链式人才服务体系，进一步净化IT教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）培训行业。

篇3：认证体系工程师简历表格

认证体系工程师简历表格

个人基本简历

简历编号：		更新日期：
姓名：	大学生个人简历	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广东省	身材：	165 cm? kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	28 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

总裁助理/总经理助理：总经理助理、工业/工厂类：体系、管理、认证体系工程师/审核员：体系管理

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

--3500

希望工作地区：

广东省佛山广州

个人工作经历：

公司名称：	番禺某光学玻璃厂起止年月：-10 ～ -03
公司性质：	所属行业：
担任职务：	ISO管理者代表
工作描述：	1.组织编制质量体系文件，修订，定期组织文件评审 2.编写管理评审计划,组织管理评审会议并确保如期进行,编写管理评审报告 3.组织实施内审,内审不符合项纠正方案的跟踪落实及有效性验证 4.依据管理评审输出,外内部审核发现,顾客满意度调查分析,产品质量数据分析,顾客投诉、生产任务完成情况及交货及时情况,供方业绩,人员培训,设备及监视测量器具维护情况等方面信息对质量体系有效性进行日常监控,维护 5.质量体系日常运作指导，沟通，协调 6.负责所有纠正与预防措施的审批结案 7.依据质量目标达标情况，评估质量体系运行情况，并提出改进议 8.定期报告体系运行总体情况，提出改进需求 9.跟踪厂工作会议决议的'落实情况，制定安全生产责任制实施安全管理
离职原因：

公司名称：	番禺某光学玻璃厂起止年月：-10 ～ 2006-10
公司性质：	所属行业：
担任职务：	物控
工作描述：	物料进度管控,物料的申购，存量控制,发料控制,仓库管理。
离职原因：

公司名称：	肇庆市某房产开发公司及下属公司某酒店娱乐有限公司起止年月：-11 ～ 2005-06
公司性质：	所属行业：
担任职务：	内部控制
工作描述：	财务内部控制、流程控制及优化。
离职原因：

公司名称：	高要市某酱油厂起止年月：2003-01 ～ 2003-09
公司性质：	所属行业：
担任职务：	质检化验员
工作描述：	按出厂检验项目进行检验。协助组织获得QS质量安全生产许可证
离职原因：

教育背景

毕业院校：

哈尔滨金融高等专科学校

最高学历：

大专

毕业日期：

-07-01

所学专业一：

金融学

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-10	2002-07	哈尔滨金融高等专科学校	金融专业知识/公共课	大专毕业证
-08	2004-08	肇庆市财政局	会计实务/经济法基础/电算化	会计人员从业资格证
2006-10	2006-10	中大华远认证中心	ISO9001内审员培训	ISO9001内审员证
-12	2008-12	番禺区安全办	安全生产主要负责人培训	安全生产负责人培训证书
2008-12	2008-12	广州赛宝认证中心	质量体系国家注册审核员培训	QMS国家注册审核员培训证书
2009-04	2009-04	华夏科技技术培训中心	ISO14001和HSAS18001内审员培训	ISO14001和AHSA18001内审员证

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	良好	粤语水平：	良好

工作能力及其他专长

	2.5年体系推广、实施、维护经验, 熟悉office办公软件，QC7大手法，较强的沟通协调能力，策划能力，原则性和责任心强，有团队协作意识，熟悉外审操作流程

详细个人自传

	工作地区：广东、佛山、广州、东莞

个人联系方式

通讯地址：
联系电话：	136XXXXXXXXXXX	家庭电话：
手机：		QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

篇4：深圳工伤保险体系逐步完善消息

你申请工伤保险了吗?深圳工伤保险体系逐步完善

深圳工伤参保人数已达1011.11万，其中非户籍参保884 .05万人，占工伤总参保量的八成以上。深圳市社保局今年通过工伤浮动费率促进工伤预防，并逐步建立完善工伤预防、工伤补偿和工伤康复并重的工伤保险体系。

工伤事故申报人数减少2000余人

工伤认定、工伤医疗管理和工伤补偿等，是深圳工伤保险的日常工作，但工伤预防和工伤康复是今年探索和逐步强化的重点。截至今年10月底，深圳工伤参保1011.11万人，同比增加9.82万人;其中，非户籍参保884.05万人，占工伤总参保量的87.4%，同比增长0 .2%。

这些数据表明，经过社保部门多年的努力，企业和参保人的工伤参保意识逐步增强，这也最终减轻企业与个人负担，让他们从中受益。其中，享受工伤待遇人数3.2万余人。其中1-4级伤残55人，5-10级伤残14517人，有伤无残13123人，死亡人数298人，全残及死亡亲属供养4642人。

工伤预防是今年深圳工伤保险改革及探索一大重点，《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》这一社保新政于今年1月1日起实施。新政策将一类行业纳入实施工伤保险浮动费率，以规定的行业基准费率为基础，最高上浮150%，最低下浮50%。据统计，目前深圳属于一类行业的单位达19万家，参保人超过400万人，占工伤保险总参保人数的40%以上。将深圳原实行工伤保险固定费率的一类行业也纳入浮动费率的实施范畴，可使更多用人单位关注工伤保险，更加注重工伤预防工作的开展。

为此，今年社保部门与其他部门配合共同做好浮动费率调整，通过工伤浮动费率促进工伤预防。数据显示，截至今年10月，享受工伤待遇人数同比减少2172人，事故申报人数27282人，同比减少2039人，下降7.0%;工伤事故率0 .30‰;认定为工伤人数26773人，认定为非工伤人数464人。此外，市社保部门今年继续严格执行工伤事故与安全生产信息互通制度，通过与安全生产监督管理部门的沟通与联系，强化工伤预防。在工伤预防先进单位评选和表彰活动中，710家工伤预防先进单位获表彰和奖励。

三项长期待遇人均增长10%

“针对工伤事故认定，社保部门每周都要召开全系统的疑难案例分析会，讨论各种疑难案例200多宗，既及时解决了疑难的个案问题，同时也提高了各社保分局的办案水平。”深圳市社保局相关负责人介绍，今年工伤保险还进行长期待遇的调整，今年调整后伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金三项长期待遇人均增长了10%左右，全残人员和供养亲属的生活保障水平进一步提高。此外，也对工伤业务流程进行重新梳理，为同城通办和社保信息系统重构做好准备。这些便民政策实施后，将更加方便企业和参保人。

由于工伤定点医疗单位及工伤康复定点医疗单位直接承接工伤医疗及康复，其管理及强化十分重要。为此，深圳市社保局今年进一步规划工伤医疗管理及强化工伤康复。据介绍，目前，全市的工伤定点医疗单位已增至94家，工伤康复定点医疗单位13家。今年，深圳市社保部门加大工伤定点医疗单位网上记账项目的推广及监管。“这样可以严格控制工伤医疗服务费用的不合理增长，保证工伤保险基金使用到位。”市社保局介绍，在监管的同时，也加强对工伤定点医疗单位的政策培训力度，经常派专人前往工伤定点医疗机构进行工伤医疗业务培训和沟通，在监管的同时也提高工伤医疗治疗水平。

“通过实施工伤医疗服务协议，工伤医疗也在引导工伤员工小伤入门诊、重伤才住院，从而降低工伤保险基金的负担。”市社保局介绍，通过加强定点医疗机构管理，开展定点医疗机构信用等级评定、对定点医疗机构医务人员实行工伤保险医疗服务协议管理等措施，深圳促进定点医疗机构为工伤员工提供更好服务，确保医疗资源合理使用。

“以人为本”，帮助工伤职工最大限度恢复劳动功能，保障工伤职工的康复权益，工伤康复不可忽视。为加强深圳工伤康复，市社保局透露，根据工伤康复定点医疗机构近3年的工伤康复服务人次、服务质量，深圳今年更换调整6家定点医疗机构，并重新签订《深圳市工伤康复定点医疗机构协议书》。

提高工伤保险依法行政水平

工伤事故认定、工伤伤残等级鉴定都不可避免会遇到争议，这就需要提高工作人员的业务水平和服务意识。

“根据工伤保险条例的立法原意，社保部门将通过转变工伤认定工作思路等措施提高工伤认定质量。”市社保局介绍，其措施还包括，开好每周一次的“工伤案例讨论分析会”、加强对基层经办机构的业务指导与培训、不断完善工伤保险信息管理系统与规范格式文书、办事程序等，进一步降低行政复议和行政诉讼案件数量，提高工伤保险依法行政水平。工伤预防方面，市社保部门将加强与市、区安全生产监督管理和卫生、职业病防治部门的沟通与合作，通过树立典型、齐抓共管、优势互补和资源整合等方式，开展工伤事故和职业病预防与专项整治。

目前，深圳工伤康复工作仍主要依赖省工伤康复中心和深圳12家工伤康复约定医疗单位在实施。在加强与这些约定医疗单位的合作后，深圳将逐步强化对伤残职工的工伤康复工作，并探索强化深圳工伤康复的新思路，逐步建立完善工伤预防、工伤补偿和工伤康复并重的工伤保险体系。

篇5：体系认证个人简历

要么就在个人简历里填写面议要么就提供一个具体的薪水数字或者一个大致的范围，而不能写了一堆废话让人不知道你到底在说什么东西。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 32岁民族：汉族

工作经验： 5年以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：浙江台州三门县

自我评价

具有一定的领导能力、应变能力、沟通能力;工作认真，以严格要求自己。

与相关部门保持良好的沟通，及时传达公司的最高指示、发展趋势，调动全体部门人员的积极性。

所获荣誉，在校三次获奖学金。驾驶执照C照

个人特长：计算机管理

求职意向

希望岗位：经营/管理类-部门主管

寻求职位：品质管理，行政方面，体系认证

希望工作地点：浙江台州

期望工资： 9000 /月到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：三金等其它保障

工作目标 / 发展方向

工作目标：用数据、事实说话，认准一个方向坚定一种信念，保持蓬勃向上、积极进取的思想，完成部门目标，实现企业企业方针目标管理。

发展方向：成为一名专业的品质管理人才，成为中国的“石川馨”将国外先进质量管理理论和方法与我国企业质量管理实践相结合，使中国产品质量在国际上一流。

工作经历

▌-01---07：浙江恒勃汽摩部件有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位：工业/工厂类/品管经理/主管

职位名称：质量QA

职位描述：负责过编制吹塑、注塑、硫化橡胶工艺卡，负责过编制组装车间的作业指导书及审核。 (车间从无到有一过程)

负责过编制产品过程卡，工序能力验证。

负责支援并配合客户一切与品质相关的要求，并提出品质问题的纠正及预防措施.使用五原则表，及8D报告处理问题。(兼客户信息处理员)

负责对公司测量体系建立，量检具管理、送检、校验。

协助部长组织制定年度、季度、月度品质目标，并组织召开本部门质量例会。

对ISO/TS16949质量体系及6S管理有一定了解.

对滤清器行业有一定了解，滤清器效率，空气助力，储灰能力等试验

▌2010-07--至今：浙江德普光电有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：工业/工厂类/品管经理/主管

职位名称：品质主管

职位描述：参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施。(修订了质量手册及部分程序)

组织制定年度、季度、月度品质目标，并组织召开本部门质量例会。 (公司从无到有)

负责质量体系内部审核的策划、实施和核查跟踪。负责外部审核(第二方、第三方)和联络、陪同、检讨和回复。通过了主要客户吉利审核FE-1、CK-1达产审核(拉线产品) (顺利使组织通过了TS16949体系认证及iso9001认证)

对品质问题的分析及处理跟踪，客户抱怨/投诉处理与跟踪(建立了客投流程)。

对退回，三包件品质信息的统计分析(建立问题件档案资料)。

执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。

客户产品验货标准的确认;

成品抽检不合格品原因追踪、改善结果的跟;

对供应商的品质体系进行评价，为合格供应商的评定提供依据;与供应商签定质量保证协议;对供应商的品质进行月度评价，必要时组织对供应商的现场监察;

对来料异常进行处理，并跟进其对策及实施效果，对进料不良及品质信息的.统计分析 (建立进料样品室，及供应商品质档案)

负责对公司测量体系建立，量检具管理、送检、校验。

对FC-1车灯有一定的了解，对相关试验性能等有一定了解，布胶工艺、密封性、淋雨试验等试验有一定了解。

教育经历

-09--2007-07 浙江交通学院理科类/ 大专

技能专长

技术职称： TS体系审核员

语言能力：英语：一般;

计算机能力：高级

计算机详细技能：熟练掌握运用ERP软件和OA软件及熟练Word和Excel办公软件

其它相关技能：

在校三次获奖学金。驾驶执照C照多年从事供应商品质管理方面的工作，熟悉汽配行业管理流程及质量管理方法，能够运用质量管理工具进行异常分析;熟悉ISO质量体系以及TS16949,并取得TS16949内部审核员资格。

具有一定的领导能力、应变能力、沟通能力;工作认真，以严格要求自己。

与相关部门保持良好的沟通，及时传达公司的最高指示、发展趋势，调动全体部门人员的积极性。

拓展阅读：个人简历制作如何做到“详略得当”

求职究竟难不难?有人说求职很简单，在网络上下载简历模板写好，然后投一份个人简历就可以了。还有的人说，求职很难，在家里找来一年的工作都没有成功。其实总体来说，求职不是很难，难的是要有一个好的工作。很多求职者都想要在大的企业中做一名正是的员工，有发展的潜力。

大的企业都会通过正规的渠道来招聘，而正规的渠道往往都是先从个人简历来筛选，于是个人简历就成为了很多求职者们所在一个的一个环节。那么要如何将简历工作做得富有吸引力了?不仅仅在个人简历的模板上，其内容更为重要，比如说，个人简历中相关自己的一些介绍，做到详略得当，最为适合。那么要如何做到个人简历的详略得当呢?

首先，你要知道所应聘的企业风格。不同的企业对个人简历的要求是有所不同的，比如说一些国有企业，想要看到的是个人完整档案，越是性详细越好，而对个人在业余爱好上的关注度不是很大。而一些私企，则是更在意人才的实践能力，因此在个人工作经验上，要求的就是越详细越好，让他们能知道你的能力有多少。个人简历的详略，是有针对性的，如果不能掌握的企业的对人才的喜好，在详略上弄错了，就很容易让他们所忽视。

个人简历制作技巧

其次，要根据自己的自身情况来写。求着者们都想有一个非常完美的个人简历，在个人档案上，能看到自己的背景不错，人脉关系不错，哟较高的学历。在其他方面，最好是有着丰富的工作经验，还有很多的特长爱好。当然这些是理想的个人简历，实际上如果你真的有哪些完美，就不用在个人简历上花心思了。很多求职者么，多少都会在求职上有一定的劣势，那么在个人简历的撰写上，详略就与个人的优劣有关。

篇6：认证工程师个人简历

认证工程师个人简历模板

目前所在：天河区年龄：23

户口所在：肇庆国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：158cm

诚信徽章：未申请体重：46kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：认证工程师/审核员：

工作年限：2职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,珠海

工作经历

百众公司起止年月：2010-09～2010-09

公司性质：其它所属行业：外包服务

担任职位：扫描员

工作描述：负责对进入会场人员进行扫描。

离职原因：

志愿者经历

天河区棠下敬老院起止年月：2010-10～2010-10

担任职位：

工作描述：帮公公婆婆们扫扫地，擦擦窗户，主要是去陪老人们聊聊天。

天河区社区起止年月：-10～-01

担任职位：助手

工作描述：主要是负责资料的整理归档和协助社区管理员的各项工作。

教育背景

毕业院校：广东技术师范学院

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-06

专业一：电子信息工程专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语优秀粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

对待工作认真负责，细心执着。学习能力和适应能力强，具备一定的`观察能力和分析能力组织能力。擅长运动，对乐器有独特的感情，喜欢音乐，写作。

详细个人自传

我来自广东肇庆，现就读于广东技术师范学院，电子信息工程专业。专业基础扎实，英语读写与听说能力强，自学过商务英语，准备自学日语。个性认真执着，细心负责，有强烈的团队精神。积极参加校园的各项活动，专业技能的大赛和各项娱乐性大赛。我喜欢旅游，擅长运动，打篮球，慢跑。擅长乐器，曾经获得广东器乐大赛三等奖。想往品质管理方向发展。我的座右铭：好好学习，天天向上。保持一颗年轻的心。

篇7：认证工程师个人简历

认证工程师个人简历

目前所在：天河区年龄：23

户口所在：肇庆国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：158cm

诚信徽章：未申请体重：46kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：认证工程师/审核员：

工作年限：2 职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,珠海

工作经历

公司性质：其它所属行业：外包服务

担任职位：扫描员

工作描述：负责对进入会场人员进行扫描。

离职原因：

志愿者经历

担任职位：

工作描述：帮公公婆婆们扫扫地，擦擦窗户，主要是去陪老人们聊聊天。

担任职位：助手

工作描述：主要是负责资料的整理归档和协助社区管理员的各项工作。

教育背景

毕业院校：广东技术师范学院

最高学历：本科获得学位: 毕业日期：2012-06

专业一：电子信息工程专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语优秀粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

详细个人自传

篇8：认证工程师个人简历

个人基本简历

姓名： -

国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：汕头身材： 168 cm 58 kg

婚姻状况：未婚年龄： 26 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：认证体系工程师/审核员:认证工程师(验厂员) 销售代表/推销员/营销员/促销员业务员无线电技术工程师/技术员质检员

工作年限： 5 职称：无职称

求职类型：全职可到职- 随时

月薪要求： XX--3500 希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：广州某企业顾问有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-06

公司性质：私营企业所属行业：商业服务

担任职务：认证工程师

工作描述：负责企业质量体系认证咨询工作与客户业务跟踪.

离职原因：

公司名称：广州市科凌新技术有限公司起止年月：XX-06 ～ XX-04

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：渠道业务员

工作描述：负责开拓太阳能热水器、热泵热水器在广东各地分销商;

负责跟踪宾馆、酒店、学校、厂区宿舍的热水系统改造工程。

离职原因：

公司名称：广州市珠江电信设备制造有限公司起止年月：XX-12 ～ XX-05

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：仓库管理员/物控员

工作描述：负责物料进/出仓手续办理,并对库存量进行管理,如发现账物不符,立即组织相关人员进行盘点查出确切原因,确保物、账、卡相一致;

负责物料的及物料计划的制定、请购、存量的控制，预防呆废料的出现;

负责建立物料盘点表并对物料盘点进行的监管;

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州市无线电学校

最高学历：大专毕业- XX-07-01

所学专业一：无线电技术所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

-09 XX-07 广州市无线电学校无线电技术毕业证 XX010070371

XX-01 XX-04 广东省经济贸易委员会电工作业电工证 440001240XX1

XX-04 XX-10 全国家电协调指导办公室电器维修电器维修证 154852

XX-06 XX-01 中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心计算机应用国家职业资格证 XX00210131308

XX-10 XX-04 广州市职业技能鉴定指导中心家用电子产品维修工家电维修证 0319010000403670

XX-08 XX-10 国家质量监督检验检疫总局厂内机动车辆叉车驾驶证 CC440100XX0677

XX-03 XX-11 广州市警辉汽车驾培中心机动车驾驶驾驶证C1 440583198210141052

语言能力

外语：英语一般

其它外语能力： (保险勿扰)

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

拥有大量家用电器、照明电器、开关插座等客户资源;

熟悉CCC强制性认证流程及工厂检查各项事务;

具有良好的沟通、协调、受课培训能力;

熟悉制造业生产运作流程以及易飞ERP系统相关模块的操作;

熟悉仓库存货管理及仓库作业流程;

能熟悉使用各种常用办公软件，能熟练处理各种常见PC故障。

详细个人自传

作为一名咨询师，在为企业做咨询的过程中也是本人在不断学习、在不断提高个人综合能力的过程，也虚心地向企业技术管理人员或其他有经验的`员工学习的过程，更要虚心向身边的同事领导朋友到学习，努力构建和谐的工作氛围，有利于工作的开展。培养自己的影响力。以个人鲜明的个性和特点，塑造自身的魄力和魅力。

篇9：信息化管理制度体系

第一章总则

第一条为加强公司信息化建设，规范公司信息化管理，降低公司管理成本，提高工作效率和管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司信息化硬件、软件、耗材、系统、数据和安全等管理工作，指导公司的网络使用管理和维护工作，规范设备和耗材采购配置引进流程，为公司的信息化系统健全完善和数据安全工作提供切实有效的方案。

第三条公司信息化管理实行统一管理、分项负责、责任到人的管理机制。

第四条本办法适用于职能管理系统信息化管理工作，生产技术系统信息化管理参照执行。

第二章管理分工及职责

第五条公司成立信息化管理小组(以下简称信息小组)，负责建立健全公司信息化管理体系，组织制定和实施公司信息化管理的规章制度;审查《信息化工程方案》，审核《信息化设备的配置计划》，监督、检查、指导公司各部门信息化建设、运行维护及管理工作。

第六条办公室是公司信息化管理常设机构。负责组织拟定公司信息化管理规章制度和管理流程，承办公司信息化设备的采购、调配与回收，组织信息化设备的安装、调试及技术支持，负责公司办公自动化系统(以下简称0a系统)建设、运营、维护和信息资源管理工作，统筹公司信息安全管理，组织公司信息化管理的知识培训。

第七条公司各部门分别负责权限内信息化设备设施的日常使用、维护管理和软件系统维护及信息收集、汇总、整理、申报及信息安全管理工作。

第八条公司各使用部门应指定专人负责本部门信息化管理工作。

第三章软硬件管理

第九条公司因工作需添置计算机及其他设备，应先根据项目情况和公司计划管理规定编写《信息化配置需求计划》，计划应详细说明使用目的、使用软件情况、配置计算机及外设数量、设备设施配置标准。提交到办公室审核后，履行公司及中煤龙化公司采购计划审批程序。

第十条需求计划经批准后，公司权限内采购依据公司管理分工和采购规定，硬件设施采购由办公室负责办理，软件由申请部门会同办公室办理，所有信息化设备设施的型号、性能数据、厂商、供货商、购买日期等详细数据及软件信息，各使用部门均应以书面的形式提供给办公室备案。

第十一条各使用部门应加强信息化设备设施(含软件)的管理，落实专责制，严禁私自处置。

第十二条公司各使用部门负责本部门计算机及辅助设施的日常维护工作，确保设备在使用期内正常使用。

第十三条计算机及辅助设施在使用中由于人为原因造成损坏，损失由当事人所在的科室进行赔偿或由当事人赔偿。

第十四条公司各个科室因工作需要，添加或更换设备，应向办公室提交《信息化配置申请》，经办公室审核后，由总经理审批后，办公室负责组织购置或进行调剂。

第十五条公司各部室的计算机及辅助设施变更后，办公室应登记备案。

第十六条公司计算机设备的日常维修工作由办公室负责，维修和更换部件相关费用列入申请部门费用。

第十七条办公室应维护计算机及设备的'注册信息和分布信息，确保每一设备的信息真实可查。

第十八条信息设备的淘汰、报废由使用部门提出申请，办公室审核，经公司主管领导审批后，办公室负责淘汰或报废设备的回收、处置。

公司信息资源管理办法

1总则

1.1为适应分公司信息化发展要求,充分利用信息资源为生产、经营、管理和决策服务，保证各类信息合理、有序流动，保证信息安全，遵循总部有关规定，特制定本管理办法。

1.2信息资源是分公司的重要资产，是企业进行生产、经营、管理和决策的重要基础，必须加强管理，使信息的采集传输、日常维护、信息平台建设、信息整合、信息共享各方面，以股份公司信息化建设“五统一”原则为指导，不断提高信息资源的管理和使用水平。

1.3本管理办法所涵盖的信息资源范畴，主要是指分公司内部有关生产经营管理方面的信息(以下称内部信息)。[cjh1]管理的对象主要是由信息系统形成的信息、使用计算机编制的信息、专业系统采集的原始信息等，包括各类文本信息、数据库信息、web页面信息、图形图像信息、多媒体信息等;印刷品作为信息的主要载体之一，尽可能进行电子化的处理，也纳入信息资源管理之内。