以下是小编精心整理的山歌唱响大竹县歌词，本文共4篇，希望对大家有所帮助。
篇1：山歌唱响大竹县歌词
作者：赵树强（大竹县）
阳雀叫唤啰，米贵阳啰喂，
川东有个大竹县，三山两槽在其间，
竹根串七省，叶落九州好气派。
（齐：根串七省，叶落九州，大竹好气派吔，大竹好气派）
云雾山的茶香，松柏壮唉，（齐：松柏壮唉）
风吹那个竹海，绿浪翻，（齐：绿浪翻）
乌木湖水似玉带，
水中摇浆吔，摆渡的船。
山坡苎麻一片片，（齐：一片片）
平地稻田连稻田，（齐：连稻田）
农户新居伴竹林嘞，（齐：伴竹林嘞）
群群白鹭噻，久徘徊啰喂。
苎麻之乡大竹县，
种麻历史几千年，
麻纺工业大发展，
优质产品噻，飘洋又过海。
东柳醪糟是名牌吔，（齐：是名牌吔）
产品畅销国内外。
观音豆腐干，山后的.老咸菜，
还有一绝是泡菜，（齐：是泡菜）
晒晒农户家中噻，百年的泡菜坛。
要想舌尖跳舞到火锅店，（齐：火锅店）
全身舒坦去泡温泉。（泡温泉）
大竹风光唱不尽嘞，风味美食也尝不完。
农牧渔副齐并进，
年年丰收噻，乐开怀。（齐：乐呀乐开怀）
轻纺化工和机械，
拳头产品都创名牌。
城乡建设大发展，
大竹旧貌噻，早已换新颜啰喂。
竹乡儿女上百万，
民风朴实又能干。
百尺竿头齐奋进，（齐：齐奋进）
扬鞭催马吔，
（齐：永向前啰喂）
篇2：客家山歌对唱歌词
男：喔呵``````
月头一出照壁来
不知老妹赶早来。
晓得老妹赶早来，
捱就骑马杠轿来。
女：月头一出照壁来，
不识哥哥赶早来。
识得哥哥赶样早，
敲锣打鼓接前来。
男：两十几岁正当年，
今朝不粘等那年。
再过两年老两岁，
金银粘没嫩娇莲。
女：两十几岁正当时，
今朝唔粘粘唔比六月割早籽。
再过两年嫁没人，
新米一出老米减价钱。
男：唱只山歌分妹听，
山歌好比春江水。
只要老妹有心意，
这山唱来那山回。
女：唱只山歌分哥听，
歌声赛过百灵音。
只要哥哥有本事，
那山唱来这山听。
男：老妹对面听我讲，
上城做工有几年。
服装针织好赚钱，
明年自家工厂开。
女：哥哥真是好人才，
老妹听了心欢喜。
自由恋爱结娇莲，
日子越过越香甜。
男：唱只添来唱只添，
唱到老妹心尖尖。
白云做证歌做媒，
唱到月头落西天。
女：唱只添来唱只添，
唱到哥哥意绵绵。
大山有情妹有福，
唱到花好月光圆。
篇3：云南弥渡山歌歌词
云南弥渡山歌歌词
云南弥渡山歌（当地称“调子”）。歌词质朴自然，富于想象。全曲五个乐句。以从容舒展、比较自由的节奏和回环起伏、清新优美而具有云南地方特色的旋律，描绘了一个充满诗情画意的深远意境：银色的月光下，周围一片宁静，只有山下的小河不时发出潺潺的流水声。聪慧美丽的阿妹，见景生情，望月抒怀，把对阿哥的一片深情，倾注在优美的`旋律中。柔婉的歌声，深厚的情意，随着小河的流水，飘向阿哥居住的地方。歌唱家黄虹的演唱，使这首民歌更加迷人。作曲家牛践耳曾将它改编为钢琴曲《流水》。作曲家孟贵彬、时乐濛还将它改编为混声合唱曲。
歌词欣赏：
月亮出来亮汪汪，想起我的阿哥在深山。
哥象月亮天上走，山下小河淌水清悠悠。
月亮出来照半坡，望见月亮想起我的阿哥。
一阵清风吹上坡，你可听见阿妹叫阿哥。
篇4：组织工作唱响改革创新山歌实现跨越新局面
“哎呀嘞，创新理念是前奏，干部 日渐稠，思想行动两相合，三不问题早远走。”
创新理念是前奏
县委组织部把创新理念作为创新组织工作的“前奏”。在创新理念上，重视解决“三不”问题：一是不会创新的素质问题。针对部分组工干部理论水平不高、业务不精的实际，主要通过每周二、五的“组工讲坛”，举办专题讲座、组织业务闭卷考试、不定期写心得体会等措施，提高组工干部的理论素养和业务水平；二是不愿创新的思想问题。针对组工干部存在的按部就班、循规蹈矩、遇到问题绕道走、凭经验吃老本等不良倾向，通过举办形势报告、组织座谈讨论和外出观摩学习等方式，使组工干部牢固确立 “因循守旧路难行，开拓创新天地宽”的理念，树立了“干就干一流，争就争第一”的`意识；三是不敢创新的态度问题。针对部分组工干部存在有想法不敢“闯”，有顾虑怕风险，有思路怕实践的实际，主要通过推行创新性工作风险零承担、责任零追究承诺，建立以“改革创新”为内容的部机关文化走廊，开展评选创新性工作和创新性人才等措施，努力营造“尊重创新，鼓励创新”的良好氛围。刚到组织部工作不到两个月的徐常荣说：“部机关为我们年轻人创造了这么好的工作氛围，我作为一名组织战线的新兵，自己也要积极参加到改革创新的队伍中来，在思想上决不能掉队，打消一切顾虑，从一点一滴做起，做贯彻落实党的xx大精神的排头兵。 ”
“哎呀嘞，创新机制是主歌，六项制度劈新河，纸上东西落实好，组织阵地新曲和。”
创新机制是主歌
机制是推进组织工作理念创新和实践创新的重要保证，**的组工干部把创新机制作为组织工作创新的“主歌”。为了更好地引导和鼓励组工干部改革创新，该县县委组织部在实践中探索建立了六项制度。一是“我为组织工作改革创新”建言献策制度。今年年初，通过发放征求意见表、召开座谈会、开通部长信箱和组工博客等形式，广泛向全县各界人士征求意见和建议。仅一个月时间，就征求到涉及干部工作、基层党建、人才工作和自身建设4大类16个方面的意见和建议600多条，为更好地推进组织工作改革创新奠定了基础。二是创新性工作听证审定制度。在制定年度工作要点时，都要召开不同层次的座谈会，对部内各科室呈报的创新性工作的可行性进行广泛讨论，充分论证。在此基础上，经部务会研究最终确定。三是季度督查调研制度。每季度都要对实施的创新工作进展情况、存在的问题进行专题督查调研，并要求督查组撰写调研报告。他们先后对各级党组织规范化建设推进情况、“一村一名入党积极分子”计划实施情况、乡镇党委“一委两制三服务”机制、选拔生培养情况、党组织“进区入会”工作、农村党员“一册一线”管理、大学生村干部管理等工作进行了调研，形成调研报告，有力地推进了工作的落实，
范文
四是重点工作会诊制度。在每项工作进展过程中，针对存在和可能发生的问题组织有关人员进行集体会诊，分析原因，制定对策。县乡领导班子换届之后，对如何更好地加强领导班子思想政治建设，他们邀请了有关部门领导、县级退休老干部等不同层次的人员进行座谈和会诊，决定在全县深入开展以“感恩”为主题的教育活动，通过一年多的实事，取得了明显效果。五是创新性工作评比表彰制度。每年年底，他们都要在组织部机关和全县党务干部两个层面对全年的创新性工作和创新性人才进行评比表彰。六是乡镇组织委员例会制度。每月召开乡镇组织委员例会，通过多媒体演示、文稿交流、谈体会等方式交流各乡镇组织工作创新举措，查找问题，提出创新做法。“哎呀嘞，创新实践是高潮，组工干部成天骄，三支队伍建设好，基层组织新枝俏。”
创新实践是高潮
创新的思路要靠实践来落实，创新的效果要靠实践来检验，**县把创新实践作为组织工作创新这部“大歌”的“高潮”。为了推进组织工作的改革创新，该县县委组织部在组工干部开展了以“每人每季度进行一次专题调研，撰写一篇调研报告，每半年破解一道工作难题，每年树立一个典型”为主要内容的“四个一”实践创新活动，激励和倡导大家在各自的工作岗位上进行大胆的实践创新。在机关文化建设上，他们明确了部机关文化的“十大核心价值理念”，确立了“讲党性、重品行、作表率是立部之本，人人成才是强部之基，改革创新是兴部之路”的治部方略，并聘请书法名家将这些理念制作成镜框，悬挂在机关楼道，形成了独特的机关文化；在探索提高组工干部的读书写作能力上，成立了“明氏”读书写作组和书报阅览室，重点实施了“读、讲、干、写、考、评”为主要内容的“六步学习法”，有效地提升了机关干部的素质。在发展农村党员上，实施了“一村一名入党积极分子”（即要求每个村每年发展一名30周岁以下、高中以上文化、有一定致富技能的农村青年为党员），有效解决了农村党员年龄老化、后继乏人的问题；在农村干部队伍建设上，推行了“双定、双评、双述”制度，即农村干部在年初制定责任目标的基础上，分别向乡镇、村两级干部述职，并接受乡镇班子成员和所在村党员干部群众的双重评议，有效解决了工作无目标，责任无考核， 管理无章法的问题；在创建开放型组织部门上，开通了机关局域网和闻喜党建网，建立了组工干部和大学生村干部两个博客群，架通了闻喜组织工作与外界联系的桥梁。
该县县委组织部唱响三首改革创新“**山歌”的做法，使组织工作呈现出了“人人争做创新者，工作处处皆创新”的喜人局面的同时，还起到了良好的辐射带动作用，“明氏”读书写作组、机关文化走廊、书报阅览室等许多创新性举措都被部分县市组织部门和该县县委办、人事局、编办、劳动局等兄弟单位和借鉴和推广，充分发挥了组织部门表率作用。
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