以下是小编收集整理的个人简历要有个人特色，本文共16篇，希望对大家有所帮助。
篇1：个人简历要有个人特色
个人简历要有个人特色
个人简历要有个人特色，很多的应聘人员在制作简历的时候，往往制作一份，然后复印几十份，在应聘的时候把简历给了招聘的人员，但是这样获得成功的概率是比较的低。因为在现实中经常会出现这样的情况，很多的应聘者往往选择的就是同一份的个人简历模板，所以制作出来的简历往往大同小异。所以在制作个人简历的时候，还是需要保持自己的特色，这样制作出来的简历的效果才是比较的好。
主考官在拿到同样的简历之后，往往不会留下深刻的印象，因为十分有可能他在上午已经看了几十份，这样应聘者进入下一关应聘的机会会大大的降低。所以在制作简历方面的时候，不妨在上面进行大胆的设计和改动，这样可以保留自己的特色，也可以给应聘的人员留下深刻的印象。
其次在制作简历的时候，不妨多多的制作几份，这样可以在应聘不同工作的可以把不同的简历给招聘的人员。比如说在寻找广告设计的工作的时候，不妨设计一份比较个性的简历，这样可以凸显自己在设计方面的能力和自己的的特色。但是在寻找其他的工作的时候，这些个性的简历往往就不是十分的合适了。所以我们需要多多的制作几份个人简历，以备不时之需。
我们只要注意这些方面，这样获得面试的机会会大大的`增加。在递交完个人简历之后，就可以等待进行面试了，在进行面试的时候，招聘的人员会进行电话方面的通知。
个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
篇2：个人简历也就需要有特色
每一个在职工作的在职人员都曾经写过并投递过个人简历，在我们大学期间也学习过写个人简历，这是求职中的一部分，也是影响到求职成功与否的关键点。就相关调查显示，求职者通过辅导后写出来的个人简历，要比没受辅导的人写出的简历，通过率可以高出百分之五十点。
也就是说个人简历的如何写更好是有技巧的，如果有求指导师能手把手教你如何创作出最具影响力的求职简历，自然也就能提高通过率。首先，求职者们想要通过个人简历起到怎样的效果呢?
一者，要能获得面试机会
如果通过个人简历来获得面试的机会，基本上就是求职成功了一般，特别是大企业的集体招聘上，所受的个人简历非常多，能够脱颖而出的被注意到，才能获得面试机会。也就是说个人简历要能吸引人，有实在的内涵。
二者，要能体现自身条件与工作的契合度
虽然说一个人的履历是固定的，但是在个人简历的编写上却不是一成不变。你投哪家公司的.简历，申请哪一个职位都需要有针对性。有针对性在个人简历中体现的就是有明确的目标公司，有明确的目标职位，让对方看出你更适合这份工作。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
三者，要能凸显自身特点
想要凸显自身的特点，个人简历也就需要有特色，比如说一些比较特殊的技巧。还有比较个性化的个人简历排版，在个人简历中还要突出重点来。如此，才能让招聘方更容易发现你的亮点。
篇3：销售说服要有个人特色
如何能说服客户，销售产品，从而建立起自己独特的销售观，始终是营销人在实践中苦苦思索的一个问题。一起看下面文章，看看销售说服要点在哪里。
具有自我性
营销人员在说服客户时，首先要能说服自己，告诉自己你是最好的，要自信，要有勇气、有霸气。我自己也曾经是一个营销业务员，第一次做客户销售工作就没有成功，原因在于我不能说服自己，给自己勇气。所以谈客户时缩手缩脚，名片都忘了给对方;谈产品则吞吞吐吐。最后反而是客户把我说服了(记得是我去华泰财险，那你第一次做客户，又兴奋，又害怕，心理在打鼓,生怕自己谈不好，果真带着这份心情来到客户这里，不幸的是由于心理紧张，把产品知识全忘了，就在这时客户开始了询问，我可是张冠李戴，那知此客户是行家，见我这样，就开始了底气十足的介绍，把我们的产品统统介绍，这时的我真是羞愧难当呀，最终我是仓促离开了)。可见，一个连自信都缺乏的营销员是做不好客户说服工作的。
自我挑战意识。自己给自己下指标和任务，销售经理们尤其应该具备这个意识。人们常将销售经理看作是独开江山的先驱者，这就意味销售经理要承担比别人更多的责任。比如，在一个品牌进入市场时，价格最敏感，这时销售经理就应该说服自己，价格战对品牌的长远发展没有太多好处，需要更多地用服务来拉动市场。销售经理需要有一定的战略意识。
自我总结能力。什么是好的，什么是不好的，什么是应该做的，什么是不应该做的，做成这件事有什么益处，做不成会有什么样的后果……都是销售人员要及时记录并整理的，这种总结对工作的进一步开展有着非常重要的意义。比如，(一个案例说明)(艾份是某著名的公司的职员，在刚进入公司的销售部时，他一直认为自己天分很好，从来不总结自己的得失，在业绩初期，是挺不错，名列前矛，可后来随着自己对工作的投入减少，从来不记笔记，总结自己，很快业绩下滑，消失在优秀人员名单中，自从经历过此事，艾份开始知道自己的业务弱点，着手整理自己的得失，并每次与客户谈话时，都作好了总结。不久在次出现在公司的业务榜里，)
此外，自己的心态、专业水平以及对成功的渴望都是形成说服性销售观的基本条件。
具有定位性
可以说，这是说服性销售观中最核心的问题，没有好的定位，就无法把握全局，创造出核心业务的最大值。在现实中，这种定位体现为浅客户的定位、深客户的定位、组合客户的定位。
浅客户定位，即客户在对你进行一次全方面的考察之后有什么样的印象，这是做成订单的一个关键环节。很多销售人员都在合作失败之后抱
怨，我做得挺好，怎么就没拿下订单?因为你忽视了客户的基础定位。事实上，在对合作方人员的判断上，客户与你的衡量标准是不一样的。所以你要做的是，了解客户的衡量标准，而不是站在你的角度上去考虑问题。通常对方会从这样几个方面去考虑是否会与你合作：
你的形象(指你的容貌。穿着，气质，素质)：在客户的眼里，你的形象代表着公司，任何客户不会跟一个形象差的人做生意,因为在客户的深层理解含义里，你的公司也很差，这样你直接映射到公司，影响了公司。
你的教养：在客户那里，你要尽量把自己的气质拿出来。尤其在同外资客户打交道时，不要向某些销售人员去客户那,站没站相,做没做相,记住坐椅子要坐一半,别全坐上,这也是很关键,从细微的小事,客户能对你进行定位了,小心一枪把你打下来。
专业知识：懂行的客户会问很多专业问题，不少销售人员都只是一知半解。如果你也处于这种状态，怎么办?诚实地告诉他们，自己刚来公司，或者可以先回公司问完详细情况再转告，有时，诚实可以打动客户。但千万记住，专业知识必须不断补充，加重谈客户时的砝码。
业余知识：销售人员碰上和客户是千差万别的。例如，如果我的女性客户居多，并且大多是白领女性，那么为了与他们沟通好，我可能就需要多学服装、化妆。而且你得注意，做女性客户你要学会倾听，当个听众。(在FOX从事的是礼品行业里，负责这方面的是女性居多，再开始与她们打交道时，他认为只要我能善于言辞，就一定可以赢的客户，殊不知，女性客户是特殊的消费群体，平常的办法肯定不行了。FOX很快就被动起来，没办法打开局面，苦思不得其解，为什么会失败?原因其一：不了解女性消费心理。其二：女性喜欢被别人认同，所以要注意倾听她们的说话)
你对他的理解：我一直提倡站在客户角度考虑问题。比如，我的吉通客户，都是很晚才回家，这时，我们通常也会将方案讨论到很晚，我的公司所获得的是他们长久的支持。(实际案例说明)可见，你对客户越理解，客户对你也越支持。
那么在浅客户的定位的背后，我们还应该注意些什么?
深客户的定位
所谓的深客户定位，通常是指客户的高级定位。
强调专业性(tomas是迪威尔的市场部经理，在他的工作中他每天都非常的烦忙，每次见面都得预约，所以当他参加经理人的座谈时，就明确指出优秀的销售人员，一定会把与客户沟通时间把握好，一般来说，经理级的：5-10分钟;专员级的：10-15分钟;最大值不要超过20分钟,并且是条理化的讲述每一个重点，突出讲述重点
项目.,注意效率,不要说话不知道主次。常有一些销售人员在专业客户面前说话颠三到四，结果是客户不耐烦了，单子也被PASS掉了。)
比如：在GESTETNER只有五分钟，所以要求我们在谈话时要学会条理性、要突出重点项目，不要说话不知道主次。常有一些销售人员在专业客户面前说话颠三到四，结果是客户不耐烦了，单子也被PASS掉了。
不能忽略权威。这是好多销售人员忽略的，不知道怎么用权威。(权威是一面旗子。是个招牌，众所周知的高路洁的全国牙防组的广告，和潘婷的维他命原B5,为什么这么用，目的是提高自己的声望，做到消费文化的入侵，这样在与客户谈时，提高自己产品的挡次，品牌效应
强调文化性。每个公司都有自己的文化，这方面外资企业尤其明显，德国的公司以严谨著称，那么他们对企业的质量很看重，与他们签合同时，对方通常会在合同中加入很多质量的要求。而美国公司则只要你做的好产品，他们不会轻易换供应商。英国、日本、韩国企业也都各自有突出的文化特色。
篇4：个人简历要求要有自己的特色
简历是能否得到面试的关键，
个人简历要求要有自己的特色
。简历的写法有多种，在此不想赘述。只是提醒新移民朋友不要去抄一些所谓标准简历上的段落或句子(都成标准了，人力资源部工作人员早就烦了)。最好要写出自己的特色，对IT人士来说，一般要写上SKILLS一节，这一节用词一定要精确，精通什么(PROFICIENT)，熟悉什么(FAMILIAR)，要分开，不要混为一潭。目前不少公司都有专门的数据库用于管理简历，其中一个重要功能就是查询，查询最多的恐怕就是一些专用术语了，所以在写简历时，应写上通用的缩写和术语，譬如，在通信行业，GSM，GPRS，CDMA是要懂的；在通讯行业，X.25，TCP/IP等是少不了的；在嵌入式系统领域,VxWorks等RTOS是要了解的。一旦查询到你简历上的这些缩写和术语，你的简历就会被选中，或许就是一次面试机会。 针对不同的职位，一定要对简历做适当的调整，这是一种重点和非重点的调整。譬如，你申请开发工程师，简历上应侧重于你的开发经历；如果申请测试工程师，一定要把重点放在测试工作经验上。另外，针对申请的职位所在的领域(DOMAIN)要对简历做适当的调整。例如，你过去开发的项目跨越两个领域：通信和嵌入式系统，那么，当你申请的职位是在通信领域，就应该在简历中介绍这个项目时，浓墨重彩通信的部分；对嵌入式系统部分只做总结性的描述；反之依然。
篇5：具有个人特色个人简历
，希看大家从中获得经验。基本信息姓名性别民族户籍出生年月求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：外贸/贸易专员/助理：外贸业务、外贸跟单、英语翻译：工作年限：4职 称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希看工作地区：广州工作经历：公司名称：广州市倩迪精细化工有限公司起止年月：-06～-12公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：外贸业务兼跟单工作描述：1）通过阿里巴巴、各类B2B商务平台挖掘国外新客户，以及负责接单跟单业务。
2）负责与客户及与本公司内部的订单制单、生产及出货、售后流程的跟进。
3)负责与货代的联系，制作装箱单、发票等
4）负责公司企业网站以及阿里巴巴网站的维护。
5）接待国外客户，以及负责翻译。
6）能熟练地运用英语通过电话以及邮件与国内外客户进行沟通。
7）有较强的接单和跟单能力。
8)商谈OEM订单，以及跟进OEM样品和订单的生产和出货
公司主营美发系列产品。公司名称：广州博新金属制品有限公司起止年月：-05～2008-06公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装担任职务：外贸业务兼跟单工作描述：1）通过阿里巴巴、各类B2B商务平台及交易会挖掘国内国外新客户，以及负责接单跟单业务。
2）负责与客户及与本公司内部的'订单制单、生产及出货、售后流程的跟进。
3）能熟练地运用英语通过电话以及邮件与国内外客户进行沟通。
4）有较强的接单和跟单能力。
公司主营马口铁罐等包装产品公司名称：东莞洪梅电器厂起止年月：-08～2007-03公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通讯设备担任职务：外贸跟单工作描述：负责与客户及与本公司内部的订单制单、生产及出货、售后流程的跟进，深受客户好评。
公司主营电动工具，电器类开关教育背景毕业院校：广西民族学院最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：2005-07-01所学专业：英语第二专业：法语培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号-092005-07广西民族学院英语文学学士学位证，本科毕业证语言能力外 语：英语 精通国语水平：精通粤语水平：一般工作能力及其他专长英语水平：CET-6
英语水平：CET-6、CET-4
英语口语：精通
第一外语：英语精通
计算性能力：全国计算机等级考试一级
计算机具体技能：能熟练把握outlook/excel/word等office软件
其它技能：1、熟悉外贸业务及跟单工作流程，具有相关工作经验
2、熟悉商务运作及面向客户的交流与合作
3、能流利地运用中文、英语
4、能运用网络、展销会等独立开发新客户具体个人自传集丰富的外贸业务及跟单经验与扎实的外语技能于一身的综合型人才。
1）具有4年在外贸公司从事外贸业务及外贸跟单的丰富经验
2）具备英语口语、翻译、书写能力及熟练把握outlook/excel/word等办公软件
3）能与各类客户进行交流、协调合作关系；
4）能独立开发新客户和维护老客户
5）属学习、实干型的职员。富有团队合作精神。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投进工作。乐业敬业。
未来发展方向：在外贸公司/国企/外企从事国际业务及外贸业务跟单等工作。能充分运用自己几年来在外贸领域所积累的外贸业务跟单、团队合作及商务运作的工作经验，发挥自己在外贸方面的技能，与公司产品的研发相结合，令公司及产品让更多的客户所认可。相关阅读：求职个人
篇6：个人简历要有针对性
个人简历要有针对性
个人简历要有针对性，为什么会这样说呢?下面大学生个人简历网为你分析下个人简历的针对性有多重要，简历的突出在哪几方面，它有能为你带来什么样的效果?
第一、个人简历首先刹那针对的就是你所应聘的岗位，这个岗位是做什么的?这是你第一要知道的，那么在你知道这个岗位时你在简历工作经历中就要写你在曾经工作的辉煌的业绩与工作表显。对于你有多分工作经历都是不的职位或是不相关的，这时你可写也可不写，如果你想写进去那么就不要写得太过详细只是相关说说就行。
第二、个人特长，为什么说的是个人特长呢?一个人喜欢什么样的工作肯定与他的特长有一定相关的，如果你的特长不是你所应聘岗位有相关的那你怎么能做好这份工作呢?个人特长指的就是你会做什么，能将它做成什么，在你的特长之下工作你能不能比别人更加优秀呢?现在很多人写个人特长时都是写跟所学专业相关，这也不是不可以的，只要你能将它做好的就行。
第三、自我评价、在你写了自我评价时，面试时HR一看你写的自我评价大概就知道你是怎么样一个性格的人，做事风格是怎么样的，对你自己来应聘的岗位抱着怎样的一种希望。
第四、个人求职简历中不要写太多最好一页，但是为了让企业更加能了解到你的个人能力，在简历后面带上一份求职信，求职信也要写得跟你应聘的岗位要有90%相关，如果写的不够专业还是不够针对性那么这份求职信就会给你还负面的影响。
下面为求职者举例下专业与针对性的求职信写法。
敬爱的招聘经理：
您好!
首先真心感谢您在百忙的公务中检阅我的这份自荐材料，我倍感荣幸。下面请允许我向您作个人自我介绍。
我是/工程学院计算机科学系的一名应届毕业学生，再经过四年的`磨练与成长后，我满怀希望地走进社会这个更加博大的课堂。
四年的大学生活中，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。 在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了计算机网络的有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;黄河水利学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。
怀着自信，我向您推荐我自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿从小事做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为贵公司的发展添一份光彩。
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
在写求职信中还有很多讲究的方法如：关于应届毕业生自荐信的写法，求职信都包括哪些内容应该怎么写，写求职信的出发点
上面说到了简历不能写太多，那么简洁的个人简历它有包括什么内容?个人简历要怎么设计才合理?以下这份个人简历模板只是一张图片，如果喜欢可直接点击下载链接下载，下载后用word直接填写个人简历内容，不喜欢这种风格还可以到个人简历模板下载栏目自己选择更多的模板。
| 个人简历模板下载 |
篇7：个人简历要有条理性
首先简洁性是很多用人单位招聘人才的标准，用人单位的招聘官们通常都不喜欢太长的简历，要知道个人简历不是求职信，简历的制作原则之一就是简洁性。用一份简短的简历来介绍自己是用人单位的招聘要求，那么求职者就要严格按照对方的`要求来写。 其次HR筛选简历的时间非常短，平均浏览一份简历的时间不过15s左右，如果简历太长对方不能看完，那么简历就很难通过了。那么，要如果控制简历的长度呢？ 一者个人简历要有条理性，漫无目的的写个人简历经常会多出一些无关紧要的内容，制作简历要有条理性，按照条理来补充内容，条理性是个人简历上的一项重要优势，不在条框中的信息不写。如此一来不仅可以让简历看起来更加严谨，还能的限制简历的篇幅。 二者制作个人简历要结构化，个人简历一般都有一定的板式、机构，有时序型简历、功能型简历、混合型个人简历等等。在制作编写个人简历的时候要先确定的其结构类型，整体的结构框架确定了就能够固定简历的篇幅。 最后是简历的整体调整，制作简历要保留一定的调整空间，如果内容超过一张纸的范围将次要内容去掉，在这里需要注意的是，简历内容必须要主次分清才方便最后调整。
篇8：个人简历要有实质内容
一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计，他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。每一个人事经理都欣赏不滥用能力形容词的应聘者。诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高” 之类的描述均非客观事实，它们只是简历作者的观点，多少会被打些折扣。另外，对“积极地”、“主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词也比较反感。可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人无疑会令你印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人中”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明你的能力。其实，数字可以提供难以质疑的具体证据。
数字最有说服力
如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：
A：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。”
B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”
显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”；“通过工程创新降低了产品责任风险”；“提前将产品推向市场”。还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从 4.8%提高至6.5%”。于是，更具说服力的表述方式出炉了。
强调成功经验，必须列出具体数据，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。记住，要证明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益处，你就应学会用数字说话，包括你为他节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。
量化简历的技巧
如何使自己的'简历量化呢？具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。例如：
1.列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献；
2.你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容，在实施这项建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；
3.你是否做过管理别人的工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)？
4.你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明。
篇9：特色个人简历制作
优秀的个人简历具备哪些特点？
1，具有求职目标的明确性
有人说简历如衣服，也需要经常替换，意思是指个人简历要与你所求职的职位想适应，你所学习的专业可能对口的行业有很多。而针对不同求职职位，就要有不同的个人简历，而在个人简历中所求职的职位也需要有明确性。据相关调查显示，个人简历职求职目标明确，可以大大提高求职的成功率。
2，简洁明了，便于阅读
在个人简历中还有一个关键的“简”字，也就是说个人简历要求要简介，一方面简洁的个人简历看起来更加的清晰明了，便于阅读。另一方面，简洁也能节省招聘方的时间，进而给人留下好的印象。以简洁明了的文字来突出自身的优势，也是实力的体现。
3，模板新颖，有时是突出
个人简历都需要有一个模板，很多人的个人简历都是在网络上下载的模板，不管怎样个人简历模板能够有新颖的元素，可以大大提高其效力。
如何制作一份完美的简历
1、针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3、突出重点，强化优势
一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读
网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实
诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
[特色个人简历制作]
篇10：个人简历的特色
个人简历的特色
之所以有些人递交的个人简历可以受到招聘方的喜爱，而有些人即便认真创作，但也很难书写出令人恩门感到满意的简历来，在这种情况下，简历的创作与运用问题无疑是很多人最为关注的，当然我们若是站在招聘方的角度来看待那些形态各异的个人简历，那么我们一样可以从中感受到简历存在的不同之处。
有心改变简历可发挥出来的影响，但却因不知如何把握而只能草草的敷衍了事，但若我们想要创作出比较优质的个人简历，实则也是非常简单的。
重点、个人简历的特色才是第一书写方向
不可否认，简历若是拥有其所独具的特色，那么它可在运用过后发挥出来的作用与影响无疑是非常出色的。诸多经常创作简历的人在书写过程中，大都会有针对性的对简历进行各类内容的添加，如此虽说会花费创作者一定的时间与精力，但从整体的运用情况来看，它的使用却能够发挥出预期想象中很难达到的效果。本文信息来源于大学生个人简历网请注明！
要知道简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。有特色的简历无异是使用方最为需求的'一种简历类型，尤其是在求职者本身的能力相对而言比较薄弱的情况下，大可依靠简历发挥出来的能力确保自己能够获得一份满意的工作岗位。
针对简历特色来看，它的使用无异是求职者最为需求的，也正因如此，所以当我们对简历书写时，才需要对此进行比较强全面的关注。
篇11：大学生特色个人简历
大学生特色个人简历
大学生特色个人简历，简历不必太有过特色，因为简单才是卓越的作品。 姓 名： 大学生个人简历网 年 龄： 23 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 160 cm 体 重： 46 kg 求职意向 人才类型： 在校学生 应聘职位： 中学教师，兼职教师，小学教师 求职类型： 实习 可到职日期： 三个月 月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 佛山，广州，惠州 工作经历 从城教育辅导机构 起止年月：-06 ～ 2016-08 公司性质： 其它 所属行业：教育/培训/院校 担任职位： 高中辅导老师 工作描述： 主要负责高二学生的英语和地理辅导工作，辅导学生课后作业，教授学习英语和历史的技巧，指导学生制定学习方案，促进学生独立自主学习英语，在提高学生的学习成绩时，并提高学生运用英语的能力。 离职原因： 时间原因 小太阳辅导机构 起止年月：-03 ～ 2013-12 公司性质： 其它 所属行业：教育/培训/院校 担任职位： 英语辅导老师 工作描述： 主要负责小学五年级和六年级学生的英语辅导，教授学生学习英语的技巧和提高学生学习英语的兴趣，指导学生独立自主学习，提高学生的英语成绩 离职原因： 时间原因 志愿者经历 从化神岗二中义教 起止年月：-06 ～ 2014-12 担任职位： 义教老师 工作描述： 主要负责初一学生的英语义教工作，辅导学生的课后作业，拓展学生的英语课后知识，教授学习英语的技巧，指导学生制定适合自己的学习方案，增加学生对学习英语的兴趣。此外，还鼓励学生运用英语进行沟通交流，在提高学生的英语成绩的同时，使得学生能够熟练掌握英语知识。 华农珠江学院推广部 起止年月：-11 ～ 2013-03 担任职位： 推广志愿者 工作描述： 作为学院推广的'志愿者，负责对外宣传学院，协助学院老师招生工作。 教育背景 毕业院校： 华南农业大学珠江学院 最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2016-06 专 业 一： 英语教育（本文由大学生个人简历网小编为大家收集） 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀 其它外语能力： 日语 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 校内工作中不断追求自我完善，做事有条理性和有目标性，富有责任心，讲究原则。大学期间，曾担任过学校社团组织的学生干部，有效锻炼地自我的组织策划统筹能力和协调沟通能力，能够很好适应新环境和处理好人际关系，有实干进取和吃苦耐劳精神。 校外工作还曾担任初中部的义教老师和辅导机构的小学和高中的辅导老师，帮助我进一步了解学生的更多情况，从而有目的教学和辅导。这些校外工作实践丰富我的社会经历和实践能力。 个人自传 本人性格属于乐观开朗性，为人热情、乐于助人、坦率，讲究原则，具有感恩和集体意识。平时喜欢做事有条理性，在工作上，富有责任心，能够做到专心，细致，明显的特点是乐观自信、温和开朗，稳重宽厚，因此，我可以处理好人际关系，适应环境能力较强，进而实干精神。 在学习上，曾获得学院奖学金，但我仍在不断提高自己的学习能力，注重理论与实践的相结合，制定出适合自己的学习方法和策略，使得自己的学习效率不断提高，专业技术能力不断提升，同时也在坚持不懈提高自己的做事的能力。 在生活上，我喜欢看一些有关英语和教育学方面知识的书籍，参加志愿者义教活动，平时也会了解国内外的历史文化，喜欢演讲与朗诵。此外在追求自立自强，养成独立能力的同时，我也积极融入集体生活，参加集体活动，在集体生活中，乐于帮助他人，关心他人，大家共同进步，彼此友爱互助，成为我的生活的重要的一部分。 在工作中，曾获得从化优秀学生干部和优秀共青团员大学期间参加了青年义教活动，担任义教老师和辅导老师，参加大学三下乡活动，组建三下乡队伍。这些工作经验提升了我的社会实践能力。 回首大学，让我收获良多。不仅掌握了扎实的专业知识基础，还锻炼自己的统筹组织能力，为日后的工作打下坚实的基础篇12：优秀特色个人简历
优秀特色个人简历
优秀特色个人简历1
姓名：
国籍： 中国
目前所在地： 越秀区
民族： 汉族
户口所在地： 南海区
身材： 165 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 30 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务/审计/税务：会计、财务/审计/税务：会计助理、财务/审计/税务：出纳
工作年限： 9
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 201*--3500
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州仁田商用汽车有限公司
起止年月：201*-09 ～ 201*-03
担任职务： 会计助理兼出纳
工作描述： 负责现金及银行结算业务，开具发票，编制会计凭证，编制报表，报税，申购发票等工作。
公司名称：广州吉航进出口贸易有限公司
起止年月：201*-06 ～ 201*-09
担任职务： 会计
工作描述： 负责公司账务处理填制报表、报税及开具发票等工作。
公司名称： 广州巍城压克力化工有限公司
起止年月：201*-07 ～ 201*-04
公司性质： 所属行业：
担任职务： 会计
工作描述： 负责一般纳税人全盘账务处理，制凭证出报表，购买发票开具发票，报税，年审等工作。
公司名称： 南海得胜园艺五金制品有限公司
起止年月：201*-04 ～ 201*-05
公司性质： 所属行业：
担任职务： 会计助理
工作描述： 负责一般纳税人账务处理，制凭证报表，开具发票等。
公司名称：南海明华机械厂
起止年月：201*-05 ～ 201*-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 出纳
工作描述： 负责现金及银行日记账，整理原始凭证，现金收支银行结算业务等。
教育背景
毕业院校： 广州市广播电视大学
最高学历： 本科 毕业日期： 201*-01-01
所学专业： 会计学
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
201*-09 201*-01 广州市广播电视大学 会计学 大专
201*-09 201*-01 广州市广播电视大学 会计学 本科
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
中文打字每分钟60个以上
会各类办公软件的操作及应用，例如WORD，EXCEL，金碟等
具有扎实的`会计基础，工作认真负责，积极主动。
优秀的个人简历具备哪些特点
1，具有求职目标的明确性
有人说简历如衣服，也需要经常替换，意思是指个人简历要与你所求职的职位想适应，你所学习的专业可能对口的行业有很多。 而针对不同求职职位，就要有不同的个人简历，而在个人简历中所求职的职位也需要有明确性。据相关调查显示，个人简历职求职目标明确，可以大大提高求职的成功率。
2，简洁明了，便于阅读
在个人简历中还有一个关键的“简”字， 也就是说个人简历要求要简介，一方面简洁的个人简历看起来更加的清晰明了，便于阅读。另一方面，简洁也能节省招聘方的时间，进而给人留下好的印象。以简洁明了的文字来突出自身的优势，也是实力的体现。
3，模板新颖，有时是突出
个人简历都需要有一个模板，很多人的个人简历都是在网络上下载的模板，不管怎样个人简历模板能够有新颖的元素，可以大大提高其效力。
篇13：个人简历两点特色
个人简历两点特色
即便看似普通的个人简历能够在不同求职者手中发挥出不同的色彩，原因大都可以划分为两点特色。
首先、语句的陈述表达
简历之所以能够在递交后，为求职者争取就职的机会，主要的缘故便是求职者对简历中言辞的表达可对招聘方起到一定程度的吸引力，至此求职者才可将其当做跳板获得心仪职位。
其次、形式的改变
如今多元化简历已成求职的制胜法宝。注重简历外在色彩也是一种常见的书写方式，与寻常人采用的言辞叙述不同，在进行外在形式上的改变后，即便求职者自身的能力，工作经验存在相应缺憾，但其用心创作出来的个人简历还是可以在递交至招聘企业后，第一时间被录取者关注。
但即便知道简历需具备这两点因素，但在实际的运用过程中，我们需对其选定书写的方向，唯有如此才可确保最终制作而成的简历能够在递交后，发挥优异的作用。
言辞的叙述
有针对性的对简历进行书写，求职者大可在叙述过程中将自己曾获得过的优异工作成绩填写进简历中，一般而言，求职者衡量简历是否具备含金量，都会由求职者的战绩当做主要关注目标，故而我们迎合性的'对其创作，也是可以确保简历可行性的。
在作出以上两点的准备后，相信原本困扰求职者已久的书写创作问题也可随之得到妥善的解决，当然，这一切都是建立在求职者可依照这般方式书写出优质建立的基础上而来的。
篇14：B2b站点要有自己的特色
在阿里巴巴，慧聪等多个b2b站点的成功后，b2b一下风靡了整个网络，有针对行业的，针对企业的，针对整个行业等。行业b2b多了，企业们纳闷了该不该加入，甚至有网站主动打电话邀请加入。如此的b2b站点未来的盈利和成长堪忧。
在有的B2B网站上看到的信息，到别一个B2B网站上也可能会看到，而且时间是不同的，不排除有人今天在这里发了，明天又到别一个网站发布的可能，但我觉得还是有B2B网站抄袭别的网站上的供求信息的可能性较大，有的B2B初期人气低，为了吸引和留住访客只能出此下策。
在我们生活环境日夜污染的同时，网络环境也受着垃圾信息的泛滥，如果是买方自己重复发布，说明买方目前尚未找到合适的卖家，就有极大机会促成交易，
但是如果是某个B2B拷别一个B2B的，相当于浪费我们的时间，污染网络空间。
B2b网站千篇 一律的是供求信息，资讯和招聘这些功能，b2b要突破先要从功能上突破，有自己的特色。如模具行业比较有特色b2b网站“模具工艺设计服务平台” 它提高模具的报价和询价，方便客户更直观的选择企业，里面还有一个模具标准件下载，标准件都是企业提供的，只要客户下载了这个标准件务必就选择了这家企业。
B2b站点要突出，不仅要有自己的特色，还要去营销推广。
篇15：个人简历要有足够的吸引力
个人简历要有足够的吸引力
在整个人才市场中需要工作的求职者数量非常庞大，一个大企业每年都会接收到数以千计的求职简历，越是好的职位求职的人数越多。在这种情况下，求职者能不能顺利的求职成功呢？首先要看的就是求职简历，用人单位的招聘流程中是先通过筛选简历再来进行面试，面试成功方可获得心仪的工作。 在数量众多的个人简历中，你所编写个人简历的重要性就是脱颖而出，能够在众多简历中突出，才可能被用人单位重视，进而获得面试机会。那么，要如何让简历脱颖而出呢？第一，要符合优秀标准 优秀的个人简历不一定都可顺利通过筛选，但是能顺利通过筛选的简历必然是优秀的。因此，要让简历能脱颖而出，首先要让简历符合优秀的标准。 要打造出完美个人简历需要遵循一些要点，比如说个人简历要简洁、干练、真实、有效，并有明确的求职目标，能够在简历上突出求职优势。第二，要做到与众不同 在上百份个人简历中，能够基本符合用人单位招聘要求的.至少会有百分之五十，但是对外招聘的职位往往只有几个，那么能基本满足条件要求的个人简历还需要竞争。求职者要脱颖而出需要突出个性来， 让你的简历看起来与众不同，吸引对方的目光。第三，要具有吸引力 个人简历单是与众不同还不够，吸引目光的情况有两种，一种看了让人厌烦，另一中看着令人喜欢。要写好个人简历在众多简历中脱颖而出，还必须要有足够的吸引力。篇16：个人简历必须要有一定的针对性
个人简历必须要有一定的针对性
社会经济的发展很快，同时，社会中提供的工作岗位也开始变得越来越多了，但是，虽然工作的岗位很多，要求的求职者的职业技能也同样不少，很多人在求职的过程中，都会感到痛苦，因为当你踏入社会中，才会发现，其实我们在学校中所学到的那些东西其实并没有什么实际的用处，可以这样说，其实找工作，需要的并不是那些纸上谈兵的技巧，而是一些专业化的技能，这些工作的技能，是在工作经验的不断积累中而凸显出来的.， 需要的是时间的堆积，并是不那么简单的事情。
我们想要求职，需要准备的有很多，首先，你需要明确的是自己究竟想要找到的是一份怎样的工作，接着你可以根据自己的这个要求来制作一份个人简历，在这种条件下，个人简历在制作的方面，必须要有一定的针对性，根据你所要求职的工作来制作自己的个人简历，这样做能够提高我们的求职成功率。本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网转载请注明!
同时，对于求职者而言，也必须要提高自己的专业技能，在平常的工作中，有不懂的地方，应该要多向前辈们请教，同时也应该要不断的提高自己的专业技能，我们选择工作，也需要注意工作的各个方面的问题，比如，你所找的这份工作的福利待遇怎么样，又或者是这份工作在前景是不是广阔的，这些都是我们在进行求职的过程中需要去考虑的问题。
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