下面是小编为大家推荐的导医个人简历，本文共11篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：导医个人简历
个人信息
姓名：
性别：
女
出生日期：
1970年
工作年限：
3年以上
现居住地：
广州
教育程度：
大专
职称
初级
电子邮件：
手机：
民族：
汉族
政治面貌：
团员
身高：
165cm
婚姻状况：
已婚
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：导医，电话/网络咨询，预防保健科
求职类型：全职
可到职日期：一个月内
月薪要求：面议
希望工作地区：广州市，茂名市
工作经历
公司名称：中南大学湘雅二医院
工作时间：
担任职务：公卫医师、计免医生
工作描述：从事咨询工作，协助年老体弱者病人挂号、送诊等。并协调解决医患之间的矛盾纠纷，发现问题及时处理，对病人的投拆进行合理的解决，必要时反馈给有关部门
公司性质：私营。民营企业
所属行业：
教育经历
20xx年9月-20xx年1月
广东药学院公共卫生学院
（营养与食品卫生）
硕士
培训经历
20xx年10月-20xx年1月：
广东药学院
（预防医学）
自我介绍
本人性格随和、稳重、待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，不甘人后、勇于拼搏。
语言能力
英语（良好）：
听说（良好），读写（良好）
职业目标
预防保健科，体检中心
篇2：导医个人简历
导医个人简历
个人信息
fwdq
性 别： 女
年 龄： 25岁 民 族： 汉族
工作经验： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 湖北荆州 公安县
自 我 评 价
本人药学大专毕业，专接本学业已完成。在医院实习时间为一年，对基本药品均有了解，对药品发放流程，电脑取药等操作方法熟悉。正式工作从毕业至今，主要从事销售服务行业，有热情有干劲，能积极推销产品，礼貌待客，真诚待人。由于工作需要偶尔变换岗位也能灵活应对。
求 职 意 向
希望岗位： 卫生医疗类-其它相关职位 行政/人事类-其它相关职位 公司文职类-前台文员接待
寻求职位： 药学相关,文员,导医
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 无具体要求 只希望可以找到一份自己喜欢的工作
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌20xx-07--20xx-10：扶元堂医疗康复医院
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 药房员工、导医等
职位描述：本人为药房工作人员，主要负责药房产品的销售，产品的'出入库登记和统计数据及上报。在公司业务繁忙的情况下可以帮忙做导医、导诊、接线员等职位。
▌20xx-12--20xx-08：公安县中医医院
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(国有企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 药学实习生
职位描述：在中药房、西药房、中心药房等药房实习主要内容是：在老师的指导与核对下进行药剂的调配，在工作人员协助下进行药品出入库的登记和领取。在制剂室在老师的带领下制作简单制剂，及制剂的质量检测操作。在临床办公室主要负责处方单的统计核对等计算机程序方面的操作。
▌20xx-06--20xx-12：海南医学院附属医院
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(国有企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 药学实习生
职位描述：在中药房、西药房、中心药房等药房实习主要内容是：在老师的指导与核对下进行药剂的调配，在工作人员协助下进行药品出入库的登记和领取。在制剂室在老师的带领下制作简单制剂，及制剂的质量检测操作。在临床办公室主要负责处方单的统计核对等计算机程序方面的操作。
教 育 经 历
20xx-09--20xx-06 海南医学院 医药学类/药学 大专
技 能 专 长
技术职称： 打羽毛球
语言能力： 英语：良好; 英语：良好;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
其它相关技能：
药品销售
篇3：导医个人简历
个人简历其实也就是履历表，在履历上需要有自己所能做的工作展现，你可以写一些自己在某个职位上所处理过吧的问题，还有在某项工作中，或者某个领域中所取到的成就。这些也能让面试官们看到自己的实际能力，可提高通过率。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 25岁 民 族： 汉族
工作经验： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 湖北荆州 公安县
自 我 评 价
本人药学大专毕业，专接本学业已完成。在医院实习时间为一年，对基本药品均有了解，对药品发放流程，电脑取药等操作方法熟悉。正式工作从毕业至今，主要从事销售服务行业，有热情有干劲，能积极推销产品，礼貌待客，真诚待人。由于工作需要偶尔变换岗位也能灵活应对。
求 职 意 向
希望岗位： 卫生医疗类-其它相关职位 行政/人事类-其它相关职位 公司文职类-前台文员接待
寻求职位： 药学相关,文员,导医
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： 2000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 无具体要求 只希望可以找到一份自己喜欢的工作
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-07--2013-10：扶元堂医疗康复医院
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 药房员工、导医等
职位描述：本人为药房工作人员，主要负责药房产品的销售，产品的出入库登记和统计数据及上报。在公司业务繁忙的情况下可以帮忙做导医、导诊、接线员等职位。
▌-12--2013-08：公安县中医医院
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(国有企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 药学实习生
职位描述：在中药房、西药房、中心药房等药房实习主要内容是：在老师的指导与核对下进行药剂的调配，在工作人员协助下进行药品出入库的登记和领取。在制剂室在老师的带领下制作简单制剂，及制剂的质量检测操作。在临床办公室主要负责处方单的统计核对等计算机程序方面的操作。
▌2012-06--2012-12：海南医学院附属医院
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(国有企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 药学实习生
职位描述：在中药房、西药房、中心药房等药房实习主要内容是：在老师的指导与核对下进行药剂的调配，在工作人员协助下进行药品出入库的登记和领取。在制剂室在老师的带领下制作简单制剂，及制剂的质量检测操作。在临床办公室主要负责处方单的统计核对等计算机程序方面的操作。
教 育 经 历
-09--2013-06 海南医学院 医药学类/药学 大专
技 能 专 长
技术职称： 打羽毛球
语言能力： 英语：良好; 英语：良好;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
其它相关技能：
药品销售
拓展阅读：个人简历写作原则
在求职期间求职者首先要做的就是编写个人简历，并将这些个人简历有效率的投放出去。个人简历算的上是求职中的敲门砖，个人简历写的怎么样职业影响到的求职的成功与否。个人简历的`质量是如何在招聘会中使自己脱颖而出的关键之处，因此如何写好个人简历也是一个关键要点。
要如何写好个人简历呢?就相关调研显示，经过专业指导后的个人简历成功率要比没有指导的高出很多，求职者在写个人简历之前，可以先了解一些个人简历的写作要点。特别是个人简历的写作原作，尤其不能忽视。
原则之一：要所求职位目标为重点
求职不能盲目，有很多人在求职中看到有好的职位就想要试一试，认为将目 标放大成功的几率就很高，实则不然。在求职中非常讲究目标的明确性，你的求职目标明确了，则个人简历写作的方向也就明确了，在个人简历中能够体现在某一职 位上的足够优势，就能够求职成功。那么，在写作个人简历上也须要将重点放在明却的求职目标上。
原则之二：要以推广的角度来写个人简历
求职从销售的角度来说，将是将自己当做一种“产品”向招聘方推广，而个人简历也就是你的广告词，如果推广的广告词足够具有吸引力“产品”就能顺利的销售出去。在编写个人简历的时候，就可以以推广的角度来写。
原则之三：凸显自身有利条件
每一个人对应一个职位都会有相应的优点以及缺点，其优点也就是有利于的条件。在个人简历中虽然不能虚构，但是可以有意识的凸显有利条件。
篇4：导医个人简历
个人信息
yjbys
性 别： 女
年龄： 24
民 族：汉族
户籍：江苏
最高学历： 本科
现所在地：徐州
毕业院校： 医学院
所学专业： 护理专业
求职意向：导医/护士
教育经历
7月—9月 徐州医学院 本科
最近工作经验
7月—月 市二院 工作职责：产科护士
工作内容：
技能水平
1、熟练掌握各项护理操作技能;
2、熟悉医院消毒隔离等各项护理管理流程;
3、具备良好的护患、医患的沟通能力。
自我介绍
平时工作能吃苦，耐心、热情，能够热爱自己的工作，尽心尽力为病人负责，具有良好的沟通能力，良好的服务意识，较强的组织管理和协调能力，把病人当做亲人一样看待。
篇5：导医个人简历
个人信息
yjbys
性别： 女
年龄： 22 岁
身高： 156CM
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 怀化
最高学历： 大专
工作经验： 1-3年
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
最近工作过的职位： 导医
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 1500~
期望从事的岗位： 其他医疗类职位
期望从事的行业： 医疗护理/美容/保健/卫生
教育经历
怀化医学高等专科学校 (大专)
起止年月： 209月至206月
学校名称： 怀化医学高等专科学校
专业名称： 针灸推拿
获得学历： 大专
工作经历
常德丽人医院 - 导医
起止日期： 年2月至2012年7月
企业名称： 常德丽人医院
从事职位： 导医
技能特长
我是一名针灸推拿专业毕业的学生，曾从事导医这一岗位，目前正在准备执业助理医师的考试，希望能做医生助理的工作。谢谢!
篇6：导医个人简历表格
求职意向 | |||
| 应聘职位类型： | 文教体卫/法律专业人员 | 求职类型： | 全职 |
| 月薪要求： | 面议 | 具体职位一： | 护士 |
| 具体职位二： | 导医 | 具体职位三： | |
| 具体职位四： | 具体职位五： | ||
| 希望工作地区： | 重庆市 重庆主城区 | 其他工作地区： |
相关工作经历及特长 | |||
| 人才类型： | 应届毕业生 | 相关工作时间： | 1年 |
| 外语语种： | 英语 | 外语水平： | 良好 |
| 其它外语语种： | 无 | 其它外语水平： | 无 |
| 普通话水平： | 标准 | 计算机能力： | 良好 |
教育/培训经历 | |
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工作经验 | |
|
工作技能 | |
|
职业目标 | |
|
自我介绍 | |
|
联系方式 |
篇7：导医年终工作总结
一年来导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下：
导诊工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介；导诊台还备有针线、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的的整体服务形象。
工作时间长了，有人会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
一、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感
1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张绿卡，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的活字典。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导诊人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。
二、通过各种培训，提高了导诊人员的整体素质
提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，特别是我们现在面临的是新招聘的导诊员，对医院一无所知，让她对环境从陌生到熟悉，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。
三、执行新标准，提高了导诊人员的工作质量和工作效率
因为导诊工作缺乏明确的目标，服务质量难以用数据来考核，不易量化，没有一个培训导诊人员的专门机构或课程，而导诊培训又与医疗护理知识培训有一定的区别，为了提高导诊人员的工作质量和工作效率，院领导请来了立信公司的老师指导工作，对导诊护士职责、制度、工作流程、培训计划、考核标准等方面制定了计划。
篇8：导医年终工作总结
一年来，我觉得我现在做的事情就是跟导医差未几的的工作。天天跟真实的导医在导诊台接待病人。在院领导和护理部的正确领导下，牢牢围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动我们的工作上了一个新台阶。现将我的工作总结以下：
我们的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通调和、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介；这些事都很不起眼，但是做好了就可以为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院医学的整体服务形象。
工作时间长了，有人会对我们的工作嗤之以鼻，以为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛劳没出息，假如没有强烈的事业心和责任感，我们的工作职员的豪情很轻易被消磨在日复一日的平凡小事中，而豪情是最宝贵的服务特质，服务失往了豪情就像人类失往了灵魂。
一、建立新观念，进步了工作职员的职业责任感
1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相干事宜做到了然于胸，我们的工作职员就是患者的一张“绿卡”，患者来救治，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是调和员，我们的终究目标就是想方设法满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，天天要接触年龄不同、性情各异的人，如何让这些五花八门需求各不相同的人希看而来，满意而回，是对我们工作职员知识聪明，沟通交换能力最大的考验，不但要熟知医院的环境特点技术及装备气力，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特点及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。
二、通过各种培训，进步了工作职员的整体素质
提升服务质量的关键，在于服务职员素质的进步，但尽非一朝一夕之功，把握一定的理论知识和专业技能，通过制定相干职责、制度、行为规范和专业培训、礼节培训等，进步导诊职员的素质，使我们工作职员具有高度的敬业精神。我们的工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优良服务的窗口，只有从这一高度往熟悉，才能主动热忱帮助前来救治的患者。
三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就诊环境
门诊病人就诊心切，常造成没必要要的拥堵和争吵，若处理不当，可致使秩序混乱。我们护士要富有同情心，把病人当做自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时把握病人的心态和各种需求，耐心肠解答他们的题目，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就诊，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就诊环境。
总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一位优秀的导诊员其实不轻易，不但要重视要仪表端正还要时时保持积极的情绪，晓得一定的沟通技能及简单的医学知识，更重要的是具有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投进到工作中。通过逐日晨会时间对所有导诊职员进行培训，好的表扬，错的批评，针对工作的不足延续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的'推动作用。
篇9：导医自我鉴定
在繁忙的实习生活中，我有幸参加了医院的志愿者活动，成为市二院一名光荣的志愿者，这次机会不仅丰富了实习生活，也使我有了很大的收获。首先，自身的素质有了一定的提高，作为志愿者应该保持精神饱满，举止端庄大方，这样不仅体现了自身的涵养，也代表了医院的形象。
其次，主动、热情的服务，也换来了患者的肯定和尊重。
再次，导诊工作增强了自己的语言表达能力和与人沟通交往的能力。最后，也使我对整个就诊过程及医院相关科室、部门的分布有了进一步的了解。在接下来的实习生活中，我会以“微笑服务，注重礼仪，内修自身素质，外塑医院形象”为标准严格要求自己，在不断提高自身能力的同时保证给予患者及家属满意的服务，塑造我医优质的服务形象。
篇10：导医自我鉴定
医院医德医风考评总结为加强医院医德医风建设，进一步规范医疗服务行为，提高医务人员职业道德水平和医疗服务质量，促进卫生行风进一步好转，着力改善群众看病就医感受，我院根据本院制定的医德医风考评方案，对全院医务人员实行医德医风考评制度，现将今年考评工作总结如下：
一是建立健全医德医风管理体制。我院成立医德医风领导小组，下设考核办公室，将医德医风纳入全年工作目标考核，层层签订目标责任书，形成全方位、多层次的责任制管理。
二是强化医德医风监督机制。医院公开医德行为规范和举报电话，公开医院社会文明服务承诺项目，公开医务人员“十不准”医德行为规范;设置导医台，公开电话，随时征求患者意见和建议;聘请社会监督员，定期召开社会监督员座谈会，随时随地接受监督员的监督。
三是强化医德医风考评机制。医院采取自我评价、科室评价、医院考评的方法做好医德医风考评工作。
通过不断提高服务质量，改善服务态度，我院拉近了与病患者的距离，人民群众的满意度越来越高。
篇11：导医自我鉴定
导诊护士-医院窗口的形象大使，我们肩负着如何更好、更及时的引导患者就医的重任。在提倡“以人为本”、“以患者为中心”的服务理念下，导诊护士在工作中如何才能将这种理念运用到工作中，更好的为患者服务。
导诊工作有咨询、导诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;导诊台还备有针线、血压计、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，工作时间长了，有人会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
一、良好的窗口形象，树立全省导诊护士典范
良好的护士形象能给人一种精神上的鼓励：当患者步入门诊大厅时，患者第一个接触的就是我们—紫衣天使，导诊护士，整洁、适体而端庄的服饰，自然大方的举止、文明的语言、标准化的手势，都会给患者带来一种信赖感，从而产生一种信任、期望和安全感。当患者来到医院时，由于环境的改变，就会产生恐慌、不知所措的感觉，导诊护士以其良好的精神面貌给患者一种亲和、沉着、稳重的感觉，从而接受引导和配合医生的治疗。
二、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感
1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“百科全书”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导诊人员知识智慧，沟通交流能力的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。
三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境
门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导诊护士要富
有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。
总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的情绪，懂得一定的沟通技巧及简单的医学知识，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会时间对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对工作的不足持续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。
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