以下文章小编为您整理的瑞士留学最易陷入哪一些误区介绍，本文共10篇，供大家阅读。
篇1：瑞士留学最易陷入哪一些误区介绍
瑞士留学最易陷入哪些误区。高性价比的留学费用和教育资源，是大多数学生选择瑞士留学的主要原因。专家需要提醒大家的是，瑞士院校对人才的筛选是非常严格的。所以，学生在申请学校时，一定要避免一些误区发生。瑞士留学最易陷入哪些误区呢-？
【瑞士留学最易陷入哪些误区――一旦录取就万事大吉】
拥有这样想法的.留学生肯定是会被瑞士高等教育院校所淘汰的。作为留学生，切不可浪费时间，荒废学业，影响学分的修读，应该更加努力地获得更高的学分，不断提升自己的专业水平及完善学习规划，从而顺利获得相应的文凭，从而能够在激烈的留学竞争中不被淘汰。
篇2：瑞士留学最易陷入哪一些误区介绍
据报道，瑞士的正规的学校对申请人都着很严格的要求，比如出示：学历证明、英语水平证明等，因为这些因素都被校方视为申请人能否完成学业的关键因素。因此，申请人必须实事求是地提供材料，不可以弄虚作假欺骗学校，企图蒙混过关是行不通的。即便到了瑞士，大多数的正规学校都会有第二次英文测试。如果语言不过关，你还得打道回府。
【瑞士留学最易陷入哪些误区――瑞士院校对外籍学生都免学费】
瑞士精英公立大学免学费是需要经过激烈的竞争的。申请留学生需要通过瑞士外交部用来考核学生的法语水平和专业知识的统考，才能争取到瑞士精英公立大学的录取，拥有免学费的资格。即使申请成功也仍需准备好第一年的留学费用作为资金担保。
篇3：去瑞士留学学生们易陷入哪些误区的介绍
据报道，瑞士的正规的学校对申请人都着很严格的要求，比如出示：学历证明、英语水平证明等，因为这些因素都被校方视为申请人能否完成学业的关键因素。因此，申请人必须实事求是地提供材料，不可以弄虚作假欺骗学校，企图蒙混过关是行不通的。即便到了瑞士，大多数的正规学校都会有第二次英文测试。如果语言不过关，你还得打道回府。
【去瑞士留学学生们易陷入哪些误区――瑞士院校对外籍学生都免学费】
瑞士精英公立大学免学费是需要经过激烈的竞争的。申请留学生需要通过瑞士外交部用来考核学生的法语水平和专业知识的统考，才能争取到瑞士精英公立大学的录取，拥有免学费的资格。即使申请成功也仍需准备好第一年的留学费用作为资金担保。
篇4：瑞士留学院校选择误区介绍
让一些留学中介老师倍感无奈的问题就是家长十分注重学校学历是否受国内认证。“我们行内人士都知道，瑞士某几间出色的酒店管理学校都是私立的。但是国内却只承认公立大学的文凭。有些家长一听到‘不认证’之后，无论孩子多么喜欢酒店管理专业，多么满意学校，最后还是打了退堂鼓。”
“其实他们根本不了解，一些在国际知名的酒店管理学院根本不会关注中国认证与否的问题，因为他们招收的是来自世界各个国家的学生，中国学生是否认可他们的学校不是他们关注的问题。像Cesar Ritz凯撒里兹学院，它本身就是由‘现代酒店之父’凯撒里兹先生(里兹卡尔顿/丽思卡尔顿酒店集团创始人)的家族基金会授权命名而进行酒店管理教学的，它不需要在乎中国家长和学生的认可，因为它本身就是世界上最知名的酒店管理学院之一。而在凯撒里兹学院毕业的中国学生，他们回国在酒店行业就业起点多数是从中层管理职位开始，他们毕业一两年后的就业前景往往是一些在国内读了那些所谓教育部认证的大学毕业生工作七、八年也无法比拟的。”
显然，现在大部分家长们在选择学校时，他们的衡量标准出现了偏差。没有真正从孩子的发展需求出发选择适合的学校,极大可能会导致孩子后期学习表现不佳甚至厌学等情况。
篇5：瑞士留学院校选择误区介绍
据留学专家透露，他们力求协助学生找到适合学生自身条件的学校，而非所谓的“名校”。因此，当有家长前来咨询时，他们会采取专业的态度和方法，先了解学生的需求，再根据学生的具体情况来推荐学校。如果学生成绩优异但性格不太活跃喜欢潜心研究的话，他们一般推荐理论氛围浓厚的EHL;如果学生喜欢热闹和大环境，动手能力较强的话，他们会推荐酒店运作管理知识集中、兼顾理论与实操的SHMS;如果学生未来有志于在酒店、旅游及连锁餐饮企业发展的.话，他们就会推荐以美食艺术管理和领导力培训课程闻名的Cesar Ritz凯撒里兹学院。不过很多家长最后依然会追问学校的名气和排名。
“遇到这个问题我们也很无奈，因为瑞士根本就没有官方的学校排名，但许多学生家长依然纠结于此。”业内人士叹气地说，“其实要知道一所学校的名气，我们不应该只关注在所谓的排名上，瑞士学校不像美国学校，有那么体系分明的排名系统，很多网上所说的排名根本不具有参考价值。瑞士私立酒店管理学校主要受一个名为ASEH的协会监督，这个协会每四年对瑞士的酒店管理院校进行教学调查和评估，根据学校的师资力量，学校的教学设备，学生的实习情况，学生的毕业论文质量以及就业情况来判断学校是否符合充当一个优质酒店管理学校的资格。”
篇6：网申最易陷入的五大误区
在就业紧缩的大势之下，在网上发布个人信息并进行定期更新是拓展人脉、寻找心仪工作的重要方法。如果利用不得当，没准你就会同多数工作机会失之交臂。
1. 随意散布个人简介。
在各种社交网络上广为散布不完整的个人简介只会让你的目标受众备感困扰：你的潜在雇主还得费劲巴拉地去了解更多有关你的信息。
比起到处乱投未经润色、不够完整的网上简历，只在一家网站投递一份完备的网上简历要有效得多。你的时间是很有限的。选两三家网站，好好地经营自己吧。
很多人犯的一个错就是，加入LinkedIn及其他社交网站后，自己的介绍没有弄完整就向所有人公开了。仅仅去注册一个账户是远远不够的。至少得确保自己同35个人建起了关联，确保自己的个人介绍是百分之百完整的。对于LinkedIn会员来说，填写完整的个人介绍能让你得到工作机会的可能性提高40倍。”
2. 忽视网络礼仪。
如果你开了博客，那么请做好这样的心理准备：人事经理以及招聘人员很可能会浏览你的更新和帖子。微软公司曾经做过的一项调查发现，79%的人事经理及招聘负责人在做出录用决定之前会通过网络浏览应聘者的相关信息。其中70%的人表示他们曾经因为网上的相关信息最终将应聘者拒之门外。最主要的原因有：应聘者对于生活方式的见解、不恰当的评论、不合宜的照片及视频。
3. 没有把你正在找工作这个信息传递给别人。
Dixon Hughes会计师事务所最近打算招聘一位业务拓展经理，市场及开发总监艾米丽?本宁顿在自己的Facebook上添加了相关链接。她说，“很快我就收到一大群Facebook好友的私人邮件，我原来都不知道他们正在找工作。我知道在求职时需要考虑问题，不过如果别人都不知道你正在找工作，那也是个问题。”
改变这一点很容易，只需要在LinkedIn以及其他社交网站上更新你的状态，别人就知道你正在物色新工作了。
如果你现在还在上班，不希望现任老板知道你打算另谋高就，那就需要谨慎一些了。有一个方法就是让潜在雇主了解到你能为他们公司做什么。你可以弄一个自我定位或者说个人品牌陈述，包括你的基本情况、你做什么工作、可以为哪类公司效力，这样别人就可以了解你能为他们公司做什么了。
4. 重数量不重质量。
审慎选择好友，只添加那些自己认识或者有过工作往来的人。不管是在LinkedIn、Facebook还是其他社交网站，都是质量胜过数量。招聘方很可能会找你的某位好友来打听你的情况，所以要确保这个好友是你认识而且信得过的。
千万不要发送那种自动生成的千篇 一律的自我介绍。多花个10秒钟时间写个一两行字，说明你是怎么知道对方的信息以及为什么想要加他为好友，顺便提一下你非常乐意帮助他或者把他介绍给自己的其他好友，绝对没有坏处。
5. 仅仅通过网络寻求工作机会。
如今有大量的失业(以及低薪屈就)人员，很多公司一发布招聘信息就会被如潮的应征信淹没。为了控制应征者数量，有些公司选择不在网站和就业版上发布招聘信息。
仅仅通过网上寻找工作机会不是一个好的选择。如果求职者只在网上搜索工作信息──而不调动自己的人脉──很可能会错过一些“隐藏的”机会。高级别职位比低级别职位更少会在网上发布。你需要调动自己的人脉资源来寻找高级别职位的信息，这类职位可能都是由人事主管亲自负责招聘的。
篇7：瑞士留学介绍避免择校误区
瑞士留学介绍避免择校误区
【网络综合 - 瑞士留学】
瑞士留学避免择校误区。很多家长在为孩子选择院校的时候最先考虑的就是毕业就业问题。家长们要知道毕业院校提供的毕业证书是否会得到国内的认可，以及哪些大学是最著名的大学。据北京出国留学中介专家了解，就是这样两个最常规考虑的问题在瑞士留学选校上经常出现以下误区。
【瑞士留学避免择校误区――是否受国内认证】
让一些留学中介老师倍感无奈的问题就是家长十分注重学校学历是否受国内认证。“我们行内人士都知道，瑞士某几间出色的酒店管理学校都是私立的。但是国内却只承认公立大学的文凭。有些家长一听到‘不认证’之后，无论孩子多么喜欢酒店管理专业，多么满意学校，最后还是打了退堂鼓。”
“其实他们根本不了解，一些在国际知名的酒店管理学院根本不会关注中国认证与否的问题，因为他们招收的是来自世界各个国家的学生，中国学生是否认可他们的学校不是他们关注的问题。像Cesar Ritz凯撒里兹学院，它本身就是由‘现代酒店之父’凯撒里兹先生(里兹卡尔顿/丽思卡尔顿酒店集团创始人)的家族基金会授权命名而进行酒店管理教学的，它不需要在乎中国家长和学生的认可，因为它本身就是世界上最知名的酒店管理学院之一。而在凯撒里兹学院毕业的中国学生，他们回国在酒店行业就业起点多数是从中层管理职位开始，他们毕业一两年后的就业前景往往是一些在国内读了那些所谓教育部认证的大学毕业生工作七、八年也无法比拟的。”
显然，现在大部分家长们在选择学校时，他们的衡量标准出现了偏差。没有真正从孩子的发展需求出发选择适合的学校，极大可能会导致孩子后期学习表现不佳甚至厌学等情况。
【瑞士留学避免择校误区――非名校不选】
据出国留学中介专家透露，他们力求协助学生找到适合学生自身条件的学校，而非所谓的“名校”。因此，当有家长前来咨询时，他们会采取专业的态度和方法，先了解学生的需求，再根据学生的.具体情况来推荐学校。如果学生成绩优异但性格不太活跃喜欢潜心研究的话，他们一般推荐理论氛围浓厚的EHL;如果学生喜欢热闹和大环境，动手能力较强的话，他们会推荐酒店运作管理知识集中、兼顾理论与实操的SHMS;如果学生未来有志于在酒店、旅游及连锁餐饮企业发展的话，他们就会推荐以美食艺术管理和领导力培训课程闻名的Cesar Ritz凯撒里兹学院。不过很多家长最后依然会追问学校的名气和排名。
“遇到这个问题我们也很无奈，因为瑞士根本就没有官方的学校排名，但许多学生家长依然纠结于此。”业内人士叹气地说，“其实要知道一所学校的名气，我们不应该只关注在所谓的排名上，瑞士学校不像美国学校，有那么体系分明的排名系统，很多网上所说的排名根本不具有参考价值。瑞士私立酒店管理学校主要受一个名为ASEH的协会监督，这个协会每四年对瑞士的酒店管理院校进行教学调查和评估，根据学校的师资力量，学校的教学设备，学生的实习情况，学生的毕业论文质量以及就业情况来判断学校是否符合充当一个优质酒店管理学校的资格。”
篇8：瑞士留学院校选择两大误区介绍
瑞士留学院校选择两大误区介绍
很多家长在为孩子选择院校的时候最先考虑的就是毕业就业问题。家长们要知道毕业院校提供的毕业证书是否会得到国内的认可，以及哪些大学是最著名的大学。但是就是这样两个最常规考虑的问题在瑞士确实几大的误区。
一、是否受国内认证
让一些留学中介老师倍感无奈的问题就是家长十分注重学校学历是否受国内认证。“我们行内人士都知道，瑞士某几间出色的酒店管理学校都是私立的。但是国内却只承认公立大学的文凭。有些家长一听到‘不认证’之后，无论孩子多么喜欢酒店管理专业，多么满意学校，最后还是打了退堂鼓。”
“其实他们根本不了解，一些在国际知名的酒店管理学院根本不会关注中国认证与否的问题，因为他们招收的是来自世界各个国家的学生，中国学生是否认可他们的学校不是他们关注的问题。像Cesar Ritz凯撒里兹学院，它本身就是由‘现代酒店之父’凯撒里兹先生(里兹卡尔顿/丽思卡尔顿酒店集团创始人)的家族基金会授权命名而进行酒店管理教学的，它不需要在乎中国家长和学生的认可，因为它本身就是世界上最知名的酒店管理学院之一。而在凯撒里兹学院毕业的中国学生，他们回国在酒店行业就业起点多数是从中层管理职位开始，他们毕业一两年后的就业前景往往是一些在国内读了那些所谓教育部认证的大学毕业生工作七、八年也无法比拟的。”
显然，现在大部分家长们在选择学校时，他们的衡量标准出现了偏差。没有真正从孩子的'发展需求出发选择适合的学校,极大可能会导致孩子后期学习表现不佳甚至厌学等情况。
二、非名校不选
据留学专家透露，他们力求协助学生找到适合学生自身条件的学校，而非所谓的“名校”。因此，当有家长前来咨询时，他们会采取专业的态度和方法，先了解学生的需求，再根据学生的具体情况来推荐学校。如果学生成绩优异但性格不太活跃喜欢潜心研究的话，他们一般推荐理论氛围浓厚的EHL;如果学生喜欢热闹和大环境，动手能力较强的话，他们会推荐酒店运作管理知识集中、兼顾理论与实操的SHMS;如果学生未来有志于在酒店、旅游及连锁餐饮企业发展的话，他们就会推荐以美食艺术管理和领导力培训课程闻名的Cesar Ritz凯撒里兹学院。不过很多家长最后依然会追问学校的名气和排名。
“遇到这个问题我们也很无奈，因为瑞士根本就没有官方的学校排名，但许多学生家长依然纠结于此。”业内人士叹气地说，“其实要知道一所学校的名气，我们不应该只关注在所谓的排名上，瑞士学校不像美国学校，有那么体系分明的排名系统，很多网上所说的排名根本不具有参考价值。瑞士私立酒店管理学校主要受一个名为ASEH的协会监督，这个协会每四年对瑞士的酒店管理院校进行教学调查和评估，根据学校的师资力量，学校的教学设备，学生的实习情况，学生的毕业论文质量以及就业情况来判断学校是否符合充当一个优质酒店管理学校的资格。”
篇9：日常教育最易陷入的四大误区
日常教育最易陷入的四大误区
误区之1：夸奖太多或太少
“你把你的脏衣服放到提篮里了？嘿，你干的太好了！”为了培养孩子的自尊，父母们有时会把孩子变成受表扬成瘾的人。靠表扬鼓劲的孩子不会为了自己满意而追求实现各种目标。他会因很平常的杂事而期待别人的溢美之辞，否则，他就可能会不想去完成自己份内的义务。
过份批评也是十分有害的。如果你只指出孩子是如何失败的，失败就会成为他的心理阴影。称赞和批评的比重应该是三比一。如果批评的比例太高了，你的夸奖就可能是不真诚的或过度夸张的；如果夸奖的比例太低了，那么，你可能是太苛刻了。
要检查一下表扬的真实性。通常一句简单的“谢谢”就已足够了。还要考虑考虑孩子的年龄。一个6岁的孩子学着擦窗子，即使擦得还有污点，也应当受到表扬。而对于一个干活邋遢的10岁的孩子，则不应该这样，因为他可以干得更好。
误区之2：把孩子当小大人一样看待
你的两个上小学的孩子从录像带商店带回《终结者II》，“太充满暴力了”，你反对说。
“别的小孩都看过了”，他们争辨说，“我们举手表决，好，二对一，我们赢了”。
小孩子缺少像你那样的判断力和经验。孩子处于儿童时期你的家庭越民主，孩子就会变得越霸道和越骄惯。
不要觉得每一条规矩都需要讨论。刚刚学步的小孩子更注重行动而不是说教，“因为我说要这么做”就是足够的解释了。当孩子逐渐长大，开始对规矩产生疑问时，这时就可以向他们解释。但是要让他们清楚最后还是你说了算。
误区之3：发脾气
大孩子在打架，小孩子在吵闹，突然你比谁声音都大地喝一声，你的孩子们马上被吓住了，但你已经失去了控制。可以稍停一下。到别的屋里，让你的爱人来解决问题，或者请一个朋友来。一旦你已冷静下来
后，放下架子，看着你的孩子的眼睛，然后严厉地对他们说话。要把喝斥留待紧急情况下再用，如警告一个小孩子不要靠近火炉。
通常你可以避免火气大发。如果孩子们在傍晚变得烦躁不安，可以事先安排一些安静的活动，准备一些有益健康的零食。
误区之4：对什么都保持一致
你的孩子因受到罚站的惩罚而变得老老实实，你不敢变换你的策略，因为专家们说过要保持一致。不要把保持一致同一成不变混淆起来。在一个时期很成功的方法在将来就可能失败。下面是一些可以尝试的'方法：
l）让孩子走开，可以让孩子到一个指定的椅子或房间里待着，以制止他的捣蛋行为。时间要随年龄而变化，――2岁的孩子2分钟，4岁的孩子4分钟。
2）取消他的特权。根据孩子的年龄和责任，而禁止他看电视、打电话或不让他出去玩。
3）不理睬他的捣蛋行为。如果不能吸引你的注意，孩子的哭闹、呕气、吵闹行为就会自动停止。
要善于尝试一些灵活的规定，但要明确一些基本的规矩。一个11岁的孩子上学穿什么衣服是可以讨论的，但要旷课则是不行的。当孩子知道一些规矩是可以灵活的，对那些不能灵活的规矩他就会很合作。
不要忘记承认自己的错误。说对不起并不代表做事不一贯，它是一种相互尊敬。这能教育孩子学会在做了错事之后主动道歉。
篇10：赴日留学最容易陷入的误区
赴日留学最容易陷入的误区
出国留学最容易陷入的误区总结。一般赴日留学的学生，首先先通过语言学校为自己的日语进行提高，但是在升入日本大学的时候，一定要禁忌这三种心理，它们的出现会对你继续升学带来一些麻烦。
1.急于升学，缩短语言学校就读时间
众所周知，留学生在日本升学通常要用日语来进行解题，如果日语没有达到一定级别，一般无法升入心仪的大学。
一些学生觉得缩短了半年甚至一年语言学校的学习时间，但实际升入大学的层次通常不会很高。如果留学生将参加相关升学考试作为练兵，以此来感受日本大学考试形式，那么此做法便无可非议。但一些学生为缩短语言学校就读时间，在日语能力尚不具备升学条件的状况下执意参加日本大学升学考试的做法并不可取。
因为在目前教育全球化大背景下，一个人的实力通常要远高于学历。每所语言学校都会有自己的升学指导计划，设置升学特进班。日语能力偏低的学生通常不会成为语言学校升学指导的重点对象。
2.不够重视日语的学习
有些已取得相关日语能力等级证书的学生赴日后，常常错误地认为书面语法以前都学过，日本老师按部就班教授似乎是在浪费时间。获取相应等级证书并不意味着已掌握了日语，中国学生普遍都是哑巴日语，在此建议留学生在就读语言学校时要有点耐心。
3.攀比心理
看到周围的'同学都升学了，如果自己还呆在语言学校会觉得好没面子。升学条件不成熟，执意升学的学生往往会陷入名牌大学名落孙山，普通大学于心不甘的尴尬境地。
据日本相关调查显示，日本大学(含大学院)所接收的留学生中，有半数以上的学生存在日语能力不足或严重不足问题。日语能力不足直接影响留学生对专业课程的学习，且会影响其对日本文化的理解，进而影响个人整个留学价值的实现。
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