应聘人事的简历

下面是小编帮大家整理的应聘人事的简历，本文共12篇，希望对大家的学习与工作有所帮助。

篇1：行政人事应聘简历

行政人事应聘简历模板

在编写行政人事简历之前求职者要先对自己进行定位，要知道编写个人简历是有针对的写，没有明确的定位就很难把握简历的核心。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 34岁 民 族： 汉族

工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

不遗余力做好 工作

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-人事助理 行政/人事类-行政助理

寻求职位： 行政，人事

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 4000 /月 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 社保必须有，最好有一金

工作目标 / 发展方向

人事行政专员——人事行政经理——人事行政总监

工 作 经 历

▌-03---10：大度楼宇设备有限公司

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位

职位名称： 行政人事

职位描述：1、负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理;会议室管理。

2、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等)。

3、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理;公司办公设备的管理和维护;办公用品、办公耗材采购分配、发放;公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。

4、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。(设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新)。

5、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度，并敦促执行。

6、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排;日常福利、节日福利的计划和发放;准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表;员工社保缴纳。

7、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;

8、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。

9、负责各项商标、专利、资质、证件的.年审、变更及管理工作。

10、领导交办的其他工作

▌-07---11：开开电缆科技有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： 公司文职类/文员

职位名称： 管理部

职位描述：协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

教 育 经 历

-11---11 宁波大学 经济学类/ 本科

-07--2006-07 台州学院 管理类/ 大专

技 能 专 长

技术职称： 二级人力资源管理师

语言能力： 英语：一般(大学英语四级);

计算机能力： 初级

其它相关技能：

二级人力资源管理师，ISO9001内审员

拓展阅读：让个人简历醒目不一定要非常华丽

在职场工作期间能够让自己脱颖而出，则就处于竞争优势地位，求职者求职的过程同样是竞争的过程，在求职中每一个环节都要做到脱颖而出才能顺利通过。首先，就是求职者编写的个人简历要醒目，要能引起招聘官的注意。

简历太过华丽效果并不好

要让个人简历提高通过率就要能吸引招聘官，而要让个人简历具有吸引力就是从外表开始，外表给人的通常是第一印象。那么，编写个人简历是不是就要设计的非常华丽呢?个人简历的外表讲究的是和谐、顺眼，而不是花哨、华丽。打印个人简历的标准之一不能使用彩印，那么，你制作的个人简历再华丽也不能起到多少效果。那么，不用华丽来提高简历的新引力，要如何来写呢?

让简历醒目的方式：

1，精简干练，重点突出

个人简历的内容中能够吸引招聘官注意的往往是学历、专业、工作经验、特长、兴趣爱好，每一项用寥寥数笔即可表现出来。招聘官所关注的要点就可作为重点突出来，让简历看起来非常精简干练，每一个字都有其价值，这样的简历必然非常醒目。

2，关键词采用特殊字体

用人单位的招聘官在筛选简历的时候往往采用浏览的方式，平均看一份简历的时间不过几十秒，在这几十秒的时间内所看的通常是关键词。那么让简历醒目引起对方注意，则可以将关键字使用特殊字体来写，比如说加粗、倾斜、大号字体、下划线等等。

篇2：应聘人事文员简历

基本信息

姓名： yjbys

性别： 女

年龄： 27 岁 身高： 158CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵州省贵阳市

求职意向

最近工作过的职位： 行政人事文员

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： ~3000元/月

期望从事的岗位： 行政专员/助理,人事专员/助理,文员/秘书

期望从事的行业： 电子/半导体/集成电路,房地产开发,酒店/旅游,能源(石油/化工/矿产),电力/水利/新能源

技能特长

技能特长： 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

教育经历

贵州省旅游学校 (大专)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 贵州省旅游学校

专业名称： 旅游管理与酒店管理

获得学历： 大专

工作经历

贵山大酒店 - 行政人事文员

起止日期： 208月至

企业名称： 贵山大酒店

从事职位： 行政人事文员

业绩表现： 主要是负责人员招聘、面试、入职、离职，办理员工的五险一金及每月考勤等。

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篇3：应聘人事文员简历

基本信息

yjbys

女 29岁

学历： 大专

工作年限： 3-5年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 花都 - 炭步

求职意向：行政专员/助理 | 财务/会计助理 | 出纳

工作经验

(工作了5年3个月，做了2份工作)

盟达玻璃公司

工作时间：3月 至今[1年1个月]

职位名称：会计文员

工作内容：一、出纳(206月-至今)

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、办理现金支付，按照公司报销流程进行报销;

2、配合各部门办理电汇等有关手续;

3、每日对公司的货币资金进行清点，做到无差异，并每日登记出纳日记账。

4、每月报税报税，开具，申购，扫描发票等;

5、协助主管完成日常事务工作。

花都通用集团

工作时间：年6月 至 8月[4年2个月]

职位名称：文员

工作内容：一、人事文员

1、负责招聘工作，应聘人员的.预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责更新员工保险的增补;

4、负责公司宿舍、饭堂的等行政后勤类相关工作;

5、负责考勤的核算;

二、采购文员：

1、ERP操作，负责货品代号新增，商品物料表编制，中类更新更改。

2、订单管理，受订单，出库单在ERP的各项录入。

3、销售明细的对账，立账，供应商考核表统计汇总。

教育经历

年12月毕业 广州大学 商务英语

证书奖项

证书名称：会计从业资格证 颁发时间：209月 颁发机构：广州财政局

自我描述

1、性格开朗，工作积极上进认真，适应能力强。

2、在工作的过程中，慢慢积累了各种办公软件用法，包括金蝶，ERP，EXCEL，ppt等。

3、年取得会计从业资格证书。

篇4：人事经理应聘简历

在个人简历上，我们应该要有充实的实践经历、各项能力证明，要有东西可写，有事实可依。我们是年轻人，就必须在个人简历上就能凸显我们年轻的优势，在性格特点上活泼、交际能力强，能搞好人群关系。虽说要写的充实，但也要写的精简明了，简明跟充实并不矛盾，简明是让你不要在文章上做太华丽的辞藻，而充实是凭你应聘前的经历来决定的。简历能有个一两页就行了，太长了就没什么吸引力了，你要想到招聘人员一天要看多少分简历，再看到一份大几页，全写些废话的简历会不会很烦躁。

个人简历上排版工整很重要，就像你读小学一年级时，你的字迹清晰、排版工整，即使写了错题，老师也会看在你态度认真的分上给你个九十五分吧。同样你的态度严谨，招聘官也会看在眼里。白纸黑字上就要突出你严谨过细的性格，精明的招聘官会在个人简历上就可以判断一个人是否是公司想要的人才了。

下面是yjbys小编分享的人事经理应聘简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：增城年 龄：26 岁

户口所在：汕头国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：160 cm

诚信徽章：未申请 体 重：46 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事经理：人事经理

工作年限：6职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,广州

工作经历

广州XX有限公司 起止年月：-10-01 ～ -07-12

公司性质：民营企业 所属行业：交通/运输/物流

担任职位：薪酬绩效管理

工作描述：1、协助上司根据公司发展规划，设计、制定总部、分公司月度/季度绩效考核及薪酬体系。

2、制定绩效薪酬福利政策、预算等，并辅导直线业务主办掌握各项绩效管理工具、福利政策运用于工作中，在日常工作中监控其合理性、及时性、计划性。

3、建立核心员工绩效管理档案，进行月度绩效数据统计分析，导入绩效面谈机制，跟进员工绩效改善结果。

4、制定年度薪酬福利预算，审核各分公司提交的薪资、福利、社保、奖金支出情况，为控制成本严把关。

5、具备较强的劳资分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底。

6、不断调查分析行业内薪酬福利状况，结合企业各部门情况，对公司薪酬福利设计提出合理化建议。

7、对总部、分公司绩效、薪酬管理模块的重点流程、关键事项进行专业指导、培训及监控。

8、处理总部、分公司劳资纠纷，目前为止5起，胜诉4起，败诉1起，并马上检讨败诉原因，及时指导分公司优化工资条。

9、优秀的沟通协调能力与团队协作精神。

离职原因：公司搬迁

广东雪柔精细化工实业有限公司 起止年月：-01-01 ～ 2007-09-01

公司性质：民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：人事经理

工作描述：1、审核、修订公司各项规章制度，进行日常行政人事工作的组织与管理。

2、制订培训计划，对培训计划实施情况进行跟踪、评估及信息反馈。

3、编制薪资、绩效管理，核对各职能部门的奖金或提成分配。

4、负责对面试、筛选等事宜进行跟踪。

5、负责对公司执行文件的.文字处理工作。

6、负责公司行政公文、员工档案、劳动合同及ISO档案资料、证件等的管理。

7、负责公司80多件商标注册、变更、续展、注销、异议等，全盘跟踪到位。

8、负责对外公关协调，熟悉营业执照、条形码、代码的年审、更改。

9、完成领导临时交代的其他工作。

10、获得“商品条码管理员”资格证。

离职原因：到珠三角发展

广东昂特音像有限公司 起止年月：-02-01 ～ 2006-01-01

公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：行政人事助理

工作描述：1、协助上司对培训计划实施情况进行跟踪、评估及信息反馈。

2、负责与其他部门协调沟通，及时有效执行上司决议。

3、负责对面试、筛选等事宜进行跟踪。

4、负责公司的会务接待及会议记录等相关工作。

5、负责对公司执行文件的文字处理工作。

6、负责员工的考勤统计及工资核算，办理员工绩效考核、人事异动、入职、离职等手续的办理。

7、负责公司员工的工衣发放、兼日常办公用品的采购及保管发放工作。

8、负责公司行政公文、员工档案、劳动合同及ISO档案资料、证件等的管理。

9、统筹公司集体员工生日晚会节目以及兼晚会的主持人。

10、完成上司临时交代的其他工作。

离职原因：发展空间

教育背景

毕业院校：福建师范大学

最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2007-12-01

专 业 一：工商管理专 业 二：计算机及应用

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-09-012003-07-01广东省工业贸易学校计算机及应用--

-03-01-07-01福建师范大学工商管理--

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、本人有良好的专业对口与专业素质;2、具多年的人力资源全盘操作实操工作经验，特别招聘、培训、劳资风险控制较擅长;3、具良好的敬业精神和心态，有较强的抗压能力和执行力;4、性格较成熟稳重，遇事换位思考，思路清晰，沉着冷静。

篇5：应聘人事文员简历

人事文员想要编写好个人简历赢得招聘官的青睐，一定要重视个人简历中的注意事项。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 21岁 民 族： 汉族

工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 仙居县

身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县

自 我 评 价

1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳。

求 职 意 向

希望岗位： 公司文职类-文员 行政/人事类-人事助理 物流/采购类-物流专员/助理

寻求职位： 物流专员、人事助理、文员

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月 到岗时间：-12-01

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-11--2016-01：嘉兴启明星家教

所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)

担任岗位： 其他类/其它相关职位

职位名称： 家教老师

职位描述：在当家教的两个月时间里，和小朋友们处的很开心，具有良好的沟通能力。

教 育 经 历

-09--2016-12 嘉兴南洋职业技术学院 管理类/企业管理 大专

实践经验：10月至月 启明星家教 家教 教小学生们课后辅导作业，讲课。

2015年4月 话务员 嘉兴房地产中心 做过两天话务员兼职

2015年5月 发传单 嘉兴彩虹鹿 发过一天传单

2015年10月至2015年12月 家教 嘉兴启明星家教 教小学生作业讲解

6月 酒店服务员 嘉兴平湖酒店 做过一天服务员

主修课程科目：9月至6月 仙居县横溪中学

209月至6月 嘉兴南洋职业技术学院 工商企业管理 大专

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般(英语A级); 中文普通话：一般

所在地方言：一般;

计算机能力： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能： 熟练掌握photoshop、word、excel 等软件。

其它相关技能：

熟悉计算机基本知识

获得奖励：2015年12月 校三等奖学金

2015年10月 嘉兴南洋职业技术学院“业余党校结业证书”

拓展阅读：亲力亲为的个人简历有助于求职者谋求更高职位

求职者都应该清楚职场如战场，想要凭借个人简历杀出求职者的重围一定要懂得如何打造个人简历。即便各方面条件都相当，但是有些人的个人简历投递出去就能很快获得招聘人员的认可，从而收到面试机会。而有些人的个人简历在投递之后总是会石沉大海了无影讯。造成这种差距的.根本原因就是个人简历的编辑，会编辑个人简历的人能够很好地制作个人简历让招聘人员看着舒服，从而获得招聘人员的好感。因此，求职者在编辑个人简历时要掌握使个人简历杀出重围的要诀是什么。

1)让招聘人员看着舒服能更轻易得到面试机会

想要打造出让招聘人员看着舒服的个人简历，说起来容易做起来难。首先在个人简历的模板上就要下一番功夫，有些求职者在制作个人简历时习惯用网络上的模板，这种生搬硬套的简历模板是不会让招聘人员看着舒服的。简历的模板一定要自己设计，设计时一定要秉承着清爽，简约的风格。这种个人简历才能备受招聘人员的青睐。千万不要在模板上大量使用一些花花草草无用的一些装饰品点缀，只会让招聘人员认为这种个人简历华而不实。

2)个人简历一定需要求职者自己编辑

有些求职者认为自己语言表达能力不是很好，于是选择请人帮忙编写个人简历。这种方式十分不可取，要知道个人简历是一份自我介绍没有人会比你自己更了解自己，别人编写的个人简历再好，也一定没有你自己编写的更能展现出自己的优势。

求职者想要凭借个人简历获得面试机会，一定要重视以上两点内容。

篇6：人事经理应聘简历

人事经理应聘简历模板

为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则秘书中文简历模板参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。

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篇7：人事专员应聘简历

一份优秀的简历首先就要明确目标，求职者就是来找工作的不是来表演才艺的。所以有些求职者在个人简历上写满了自己的特长又有什么用呢?只能让别人知道你是一个有才艺的人。作为求职者一定要主要在简历中体现自己的工作能力。可以先写曾经的工作情况是什么或是在曾经的工作中处理过哪些问题，再或是取得过哪些工作成绩等等，将自己的工作能力在个人简历中凸显出来，让考官清楚的看到你的工作实力，从而在心中将你先记下来。

为什么会选择这个公司，这是一个在面试中常出现的问题。求职者首先要知道企业的招聘信息编写是个人简历的基础之一，将招聘条件和自己的符合程度写在个人简历上，证明自己首先是可以胜任这个公司的岗位做的选择。其次要在个人简历中明确自己以后可以在工作岗位上为公司做出怎么样成绩，这样可以让招聘人员清楚的记住你的简历。

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个人信息

yjbys

目前所在： 花都区 年 龄： 29

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族：

诚信徽章： 未申请 身 高： 158 cm

人才测评： 未测评 体 重：

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源

工作年限： 7 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 花都区，，

工作经历

广州花都雅居乐房地产开发有限公司 起止年月：-08 ～ -07

公司性质： 私营企业 所属行业：房地产开发

担任职位： 人事专员

工作描述： 1.负责项目各部门每月考勤、薪资报表;

2.负责项目年度出勤率的统计、年终奖及季度奖的计发;

3.负责项目下年度各部门人工成本规划预算;

4.负责项目年度调薪工作;

5.负责提交分析报表(如：各部门加班、人工成本等分析报表等);

6.负责项目每月人事纪律巡查;

7.负责日常人员招聘及面试工作;

8.处理日常劳动关系纠纷;

9.协助项目企业文化的`开展。

离职原因：

广州仕邦人力资源有限公司 起止年月：-08 ～ 2009-07

公司性质： 民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位： 人事专员

工作描述： 1.负责员工商业保险、社会保险、住房公积金工作;

2.负责员工劳动关系协调;

3.负责员工招聘工作;

4.负责入离职人员手续办理;

5.负责新入职人员相关培训工作;

6.负责员工档案及劳动合同管理;

7.负责费用的核算工作。

离职原因：

澳雪国际有限公司 起止年月：-08 ～ 2007-07

公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 人事助理

工作描述： 1.负责各部门考勤统计及工资的核算;

2.负责员工绩效考评工作;

3.负责岗位说明书的制作;

4.负责人员招聘工作;

5.协助开展新入职人员相关培训工作;

6.负责公司奖惩及劳动关系的协调;

7.负责员工档案及劳动合同的管理工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 九江学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2004-10 2004-10 九江市劳动社会保障部 人力资源管理 国家人力资源职业技能四级证书

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

七 年的人力资源工作，我接触了工作分析、人员招聘、人员培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系等一系列实操活动，这使我在实践上更加理解和巩固了在学校中学习的人力资源管理的理论知识，并且还提高了自己关于人力资源管理的实际处理问题的能力,同时也使我加强了自己的团队意识及组织、沟通、协调等方面的能力。

篇8：应聘人事的简历

基本信息

姓名：简历本

年龄：29

电话：137____3469

邮箱：478058285@qq.com

经验：3年

意向：人事主管

教育背景

时间：20__-03到20__-01

学校：简历本信息大学|专业：工商管理|学历：本科

工作经历

工作时间：20__-03到至今

公司名称：简历本管理咨询有限公司|所在部门：人力资源部|所在岗位：人事主管

工作描述：

1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。

2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。

3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。

4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。

5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。

6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响。

7、员工居住证办理，外籍员工就业证办理。

8、修改，制定员工绩效考核制度。

9、维护HR系统，管理员工档案，建立公司人才库。

10、其他人事相关事项。

工作时间：20__-03到至今

公司名称：简历本网络技术有限公司|所在部门：人事行政部|所在岗位：人事主管

工作描述：

一、人力资源方面

1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施;

2.完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作;

3.控制人力资源成本、合理配置人力资源;

4.拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作;

5.组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质;

6.制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性;

7.负责组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力;

8.负责部门年度预算;

9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。

二、行政后勤方面

1.全面负责办公室日常工作，制定工作计划与工作目标并监督实施;

2.统筹安排保安、清洁工、水电维修工、饭堂、宿舍等相关工作;

3.综合协调各部门之间的关系，保证沟通的顺畅;

4.代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与相关企业的良好合作关系，并做好相关接待工作;

5.负责公司的对外工作，协调公司与政府部门(包括社区、劳动局、社保局、环保局、安监局、消防大队)的关系;

6.负责全厂水电的管理工作，节约生产成本;

7.处理工厂突发的紧急事件;

8.按时完成公司领导交办其他工作任务。

项目经历

项目时间：20__-06到至今

项目名称：深圳市科创委技术开发项目申请

项目描述：

项目介绍

由深圳市科创委公布的申报通知，结合我司的情况，采用逆变器的一个关键技术进行申报。在领导的支持下，独立组织的项目，最终获得150万元的资助经费。

我的职责

1、根据政府通知内容和我司情况，初步判断符合我司情况，拟申报，将情况报送领导，获得领导支持;

2、组织关键部门研发、财务提供相关材料，再进行整合编写，形成可行性报告;

3、组织其他相关资质材料，填报系统，进行申报;

4、组织项目答辩材料，预演答辩情形;

5、完成后续领款工作。

项目时间：20__-09到至今

项目名称：OA办公自动化系统

项目描述：

项目介绍

该项目最终实现了办公信息的公开化，无纸化，通过建立企业公告、新闻发布等，使内部的规章制度、技术交流、公告事项等能够在企业内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够即时的了解企业内部的发展动态;切实落实管理制度，推进工作流程自动化，可实时监控、跟踪、解决多岗位、多部门、多分公司之间的协同工作问题，从而提高工作效率;对于各类文档(比如各类文件、知识、信息、制度等)能够按权限进行保存、共享和下载，保证文件文档规范化管理和安全管理。

我的职责

在本项目中本人既是Leader也是高效的执行者角色。在该项目中主要完成了内部系统的搭建，与各个部门沟通，参与工作流程的设计与建立，最终进行员工培训，确保员工正确的操作与使用该系统。

个人评价

本人工作认真负责一丝不苟、接受能力快且具有很强的责任心和进取心。在技能上中文录入速度每分钟30字以上;英语的听、说、读、写能力达到四级水平。能够熟练的运用各项办公软件(如：MicrosoftOffice、Word、E_cel、Powerpoint、等)。另外对于各项社交活动比较擅长，更有组织各项行政及文艺工作的经验，并熟悉工作各环节流程。

篇9：应聘人事的简历

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：168cm65kg

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：20职称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省

个人工作经历：

公司名称：广东华国经济发展有限公司

起止年月：-01

公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业

担任职务：行政人事经理

工作描述：

1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理;

2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系;

3、制定、执行行政人事管理制度;

4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系;

离职原因：单位要转移到河源地区

教育背景

毕业院校：郑州轻工业学院

学历：本科获得学位:电化学学士

所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学

篇10：应聘人事的简历

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三年以上工作经验|男|24岁

居住地：广州

电话：124______(手机)

E-mail：

最近工作[1年8个月]

公司：__公司

行业：机械制造、机电设备、重工业

职位：人事专员

学历

学历：本科

专业：应用日语

学校：湖南外国语职业学院

自我评价

热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的。工作，实现企业与个人的双赢。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械制造、机电设备、重工业

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：人事专员

工作经验

20__/7—至今：__公司[1年8个月]

所属行业：机械制造、机电设备、重工业

人事部人事专员

1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。

2、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

3、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

4、考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

6、HR部ISO审核对应，相关记录保存。

20__/6—20__/6：__公司[1年]

所属行业：汽车、摩托车及零配件

人事部人事经理

1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。

2、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资。

3、入岗、在职培训，主要是对那些新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估

4、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果。

5、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理。

教育经历

20__/9—20__/6湖南外国语职业学院应用日语本科

证书

20__/6大学英语六级

20__/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

篇11：应聘人事助理简历

姓名：XXXX

性别：男

年龄：25

民族：汉

教育背景：

学校：上海大学

专业：人力资源管理

学历：本科

获奖情况：连续2年获得学院奖学金

外语：CET6

实习经历：

单位：建设银行杨浦支行 20XX.06-20XX.07

部门：人力资源部

职责：1、处理人事档案, 录入和更新员工档案信息

2、处理会计凭证, 摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码

3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用

兴趣爱好：

羽毛球，参加英语沙龙

附：

个人简历的问题一直是困扰很多人的关键，受到了不少毕业生的关注。很多人因为社会经验欠缺导致了个人简历在很多方便不足，其实说白了都是细节上的问题，只要把握好个人简历的细节问题，一切问题就都不是什么问题。

人们最容易在个人简历里出现在错误应该就是错字和别字，虽然错别字是非常小的一件事情，但是不能忽视的是这个小细节暴露出来的大问题，所以个人简历错别字禁忌，一定不要急于求而忽略了整个个人简历的质量问题。

每次编写完一份个人简历的视乎都应该静下心来阅读几遍，千万不要觉得这样的小错误不会发生在自己的身上，其实这个不是理由，完全都是因为一时的心急造成的，所有人都可以发生错别字的错误。只要细心的检查，就会避免这样的事情发生，更不会拿出来一份不完美的、有错别字的个人简历。

很多竞聘人员在个人简历的表格上会有所欠缺，尤其是对待工作态度不认真的人员，对待个人简历也都抱有无所谓的态度。很多个人简历当中有很多表格的栏目都是多余的，完全可以删除掉，但就是因为态度懒散才没有删掉，也同样给整个个人简历的分数拉下来了。

如果是手写的个人简历可能需要更麻烦一些，不仅要有表格的限制，还要有规范的字体，这些细节都是决定成败的关键，所以一定要好好的把握。一份的完美的个人简历才是一份好工作的开始，一定要把握住机会。

篇12：应聘人事的简历

应聘人事的简历

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

*1995年5月---1997年XX公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

*1997年---1999年XX公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

*1999年初XX公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简介：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、hotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpre等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的`外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格：

温和、谦虚、自律、自信。

联系电话：12345678

EmailAddre：12345678@

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！

多谢！

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