以下是小编收集整理的简历里的实习经历，本文共11篇，仅供参考，希望对大家有所帮助。
篇1：简历里的实习经历
如果简历里的实习经历数量以及类型都显得较多，这对于求职者来说不一定可以带来多大的好处，因为这种实习情况给人制造的效果就是乱、杂、多等，而不具有一种整体性和统一性。好比一支杂牌军队给人的感觉一样就是不正规，而一支旗帜鲜明的军队给人的就是一种很强的正统性。所以个人简历里的实习经历布局好比一支军队的布局一样，讲究的是有条有理而不是无味大杂汤。
如果简历实习经历类型太多则说明此人根本没有找到自己的定位，比如做过销售方面的实习工作，也做过工程方面的实习工作，还到会计公司、造价公司等实习过。那么请问你的目标到底定位在哪个行业了?当人家专心专意地在某个行业寻求深入发展时，你却在众多行业来个浅尝辄止，你可以在哪个行业和专注性的竞争对手相抗衡了?要懂得专注才能成功的硬道理，想要立足于某个行业并且长久发展下去就得坚定不移地在这个行业奋战下去，不能说遇到点困难马上就罢手。本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。
而实习经历数量过多对于求职者来说也未必是好事情，实习数量太多说明求职者水平比较浅，因为只有在某个地方展开时间较长的实习才有可能真正掌握到一些深入的`知识和经验。有谁可以保证在短短几天或者几周之内将某个工作摸得滚瓜乱熟的?如果对于每个实习经历都投入较少的时间，这样只不过有利于你的见识面但是在具体的技术和经验方面肯定是不够的，因此在简历里一般列出两种类型而不超过三段的实习经历即可。
篇2：大学生简历实习经历
说优势之前，先看看应届生有哪些职场劣势：缺乏实际工作经验，不能马上进入高效率、和谐的工作状态;没有经历过求职挫折，眼高手低、心态浮躁;对其培训需要花费人力物力，且培训过后容易跳槽。以上任何一条，都很容易让公司对应届生敬而远之，我擅长换位思考，对这些很能理解，换作是我，在有很多选择的时候，也不愿在这样一个不再追捧纯真的年代里冒险录用一个目光澄澈的应届生。
在我求职的两个月中，对以上几点深有体会，反复几次，不禁黯然。但细细想来，凡事都有两面性，应届生缺点不容忽视，优点同样不可小觑：
首先，初出校门的大学生对工作的热情和忠诚是很多工作多年的人比不上的，对我来说，第一份工作有着很重要的意义，它对我有知遇之恩，也是我向社会证明自己的能力的第一个舞台，努力再努力，用心再用心的工作是我回报它的所有心情。
其次，工作经验越丰富，开出的薪水要求就越高，而新人们的薪水要求相对比较低，这也是一个竞争优势，工作是为了赚取工资，但并不只为了工资，初入职场，从基层做起，磨练心态，做好职业生涯规划才是最重要的。
最后，缺乏经验从另一个角度看也就是思维还没有定式，培训固然有成本，但招来的有经验的职员怎么会有自己培训出来的更合适和顺手呢，而且培训的成本完全可以从应届生与非应届生的工资差价中得到补偿。
至于跳槽的问题，应该没有人拿它当乐趣，对如何挽留人才，公司肯定有自己的制度和方案，人是有感情的动物，心比天高也会受到情感和道德的制约，典型如《士兵突击》中的成才，志比鲲鹏，心无旁骛，只求上进，飞的最高也摔的最重，但他最终也幡然悔悟，明白生命中还有其他。我想这点，公司大可放心，电视剧般的情节并不会经常上演，而且有阅人无数、目光如炬的面试官把关，一定不会有错。
篇3：简历突出实习经历
简历突出实习经历
简历突出实习经历，那么你的实习经历之中，就要着重突出自己是不是有责任心。如果是能够举例说明就更加好了，这样才能够让用人单位更加相信你自己的简历。也是能够让自己的简历能够更加突出。简历在应聘时候是第一步，必须是要能够让自己简历比别人优秀。才能够优先获得面试的机会。
年 龄： 21
户口所在： 阳江
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 175 cm
体 重： 63 kg
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 给排水/制冷/暖通工程/管道工，建筑工程管理/项目经理，工程监理
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： ～2499元 希望工作地区： 越秀区，天河区，海珠区
◆ 工作经历
广东省集美设计工程有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-08
公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 设计实习生
工作描述： 在广东省集美设计工程有限公司参加某省新城海洋文化艺术中心博物馆展陈和室内项目设计与施工工程，在这个项目只要参与展陈的设计及消防、空调、安防监控、强电、灯光智能控制等系统的设计，整个项目共四层建筑面积为14000平方米，在公司员工的精心工作并晚上加班加点的情况下，整个项目在二个多月基本完成并交建设单位审核，建设单位 后非常满意并得到好评。
离职原因：
广东省集美设计工程有限公司 起止年月：-07 ～ 2009-08
公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 现场管理人员
工作描述： 在广东省集美设计工程有限公司实习参加某博物院深化设计及陈列布展项目工程，整个项目建筑面积为4000平方米，在这个项目只参加了布展及强电系统、灯光智能控制系统项目的施工，整个项目在公司员工的互相配合下只用了一个多月完成项目的施工工程。现全馆已基本施工完毕并试开馆，试开馆后得到博物院及社会各界人士的好评。
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院天河学院
最高学历： 本科 获得学位: 工学学士学位 毕业日期： -06
专 业 一： 建筑环境与能源应用 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2010-05 2010-06 广东省建设教育协会 建筑环境与能源应用工程 监理员 1306JL0103
2010-07 2010-08 广州市人力资源和社会保障局 建筑环境与能源应用工程 中级CAD绘图员 1219010
2010-09 2010-12 广东省建设教育协会 建筑环境与能源应用工程 资料员 1206F0668
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
在校内体育舞蹈协会担任外联部副部长，工作的内容主要是与学校其他协会保持良好的交流和在活动资金中起到拉取赞助的作用，其中不仅加强了自己的团队协作能力，还锻炼了自身的交际能力。
在工作中，与校内的.其他协会共同组织了一系列的晚会活动，也靠自己的能力为协会的活动资金拉取了一定的赞助。在校期间也积极参加各种活动，参加过校内篮球比赛、网球比赛等运动项目。
个人自传
时光匆匆，我四年美好的大学生活即将结束。如今回首，是对过去的审视和总结，亦是对未来的憧憬和希望。即将踏出校门的我，满心期待大千世界的挑战和磨练。
在学习上，我全面系统的学习了本专业的理论基础知识，这之中包括了《流体力学》、《建筑给排水》、《传热学》等学科。同时，在学习中，我也能很好的将专业知识运用与实践之中，很好的将两者结合在一起。不仅如此，我还努力的拓展自己的知识面，通过自学、参加各种文化交流活动让自己的知识更加富裕，我还利用课余时间自学了建筑天正、给排水天正、鸿业等软件，以及考取了中级CAD、资料员、监理员等资格证书。
在生活上，我养成了良好的生活习惯和正派的作风。此外，我对时间观念性十分重视。在与人相处中，我平易近人、待人友好和能通过细微的事去关心他人，所以一直以来与人相处甚是融洽。
作为一名即将毕业的建筑系大学生，我拥有的是年轻和知识，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战。但年轻也意味着阅历浅，更需虚心向学。同时，我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。
篇4：简历财务实习经历
简历财务实习经历范文，简历中写的实习经历也就是写你的之前工作经历，实习的也有毕业的学生也有在校的学生，那么之前你做过什么就写什么，就是那么简单，以下是财务类的个人实习工作经历供写作简历时参考。工作经历《简历财务实习经历范文》 酷女纺 起止年月：-07 ～ 至今 公司性质： 其它 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 客服 工作描述： 在淘宝卖女装（与朋友合伙） 离职原因： 读书 学校食堂（兼职） 起止年月：-10 ～ 2014-12 公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位： 服务员 工作描述： 帮忙收账、记账、洗菜、煮菜、做果汁饮料等 离职原因： 读书 才众电脑有限公司(暑假工） 起止年月：2013-07 ～ 2013-09 公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位： 车间生产员 工作描述： 主要做车间生产，电脑主机、耳机、检查、包装等。 离职原因： 读书工作经历《简历财务实习经历范文》 广州市黄埔东诚报关服务有限公司 起止年月：-07 ～ 2016-03 公司性质： 私营企业 所属行业：交通/运输/物流 担任职位： 出纳员 工作描述： 准确无误对多间不同类型的银行，进行操作网银付款；精确的对东方电子支付系统，进行付关税的操作；细致的核对码头月结费用以及跟进收据换发票；熟练支票、电汇、支票付关税、账单登记银行日记帐、银行账户年检等工作。 离职原因： 读书 广州建翔码头有限公司 起止年月：-07 ～ 2011-06 公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司 担任职位： 收费员 工作描述： 熟练码头即收应付的工作，以及熟悉会计的流程。 离职原因： 读书 东运快递公司 起止年月：-01 ～ 2006-06 公司性质： 私营企业 所属行业：物流/运输 担任职位： 操作员 工作描述： 熟练接听电话、准确无误的提供客户资料,及时整理资料,合理的.调派人员。 离职原因： 读书 广州市安迈信科技有限公司 起止年月：-03 ～ 2004-12 公司性质： 外商独资 所属行业：计算机软件 担任职位： 测试员（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 工作描述： 熟练用不同的方法测试电脑外设备和系统的交叉问题;及时将问题提交给工程师以及问题的跟踪。 离职原因： 读书 广州市信一物流服务有限公司 起止年月：-02 ～ 2004-02 公司性质： 私营企业 所属行业：物流/运输 担任职位： 办单员 工作描述： 熟悉物流货物进出港口的办理手续费及流程。 离职原因： 读书工作能力及其他专长 CET4，会计从业资格证 会基础的24孔口琴，最大的兴趣是去图书馆看书，接触不同专业的新兴事物；最喜欢的运动是慢跑，最喜欢的团队运动是羽毛球，最近在学习轮滑。 本人做事认真，任职学校干部2年，被评为校级优秀干部；积极主动，办事不拖沓，在社团工作期间，曾被评为工作“积极分子”；做事细心认真，任职部门于秘书部，负责报销和人员资料整理工作，极少出现失误；积极乐观，热心助人
篇5：实习投简历经历
关于实习投简历经历
翌年春节之后，我就要开始实习了，到目前实习单位仍然没有着落，几个朋友不知从哪儿搞来的公章已经交了<<实习接受函>>，意味着自己不用学校安排，已经找到单位了，目前为止，我经历了三次面试，每次都给我了不同的感受，现在每每遇到招聘单位，都会情不自禁的与它们作比较.
第一次说来有些巧合，本来那天本市的一家五星级酒店来我校招人，我和一位朋友到面试地点，等了一个小时招聘单位仍没有出现，正欲离开的时候，恰好另外一家单位来面试，我们想今天总不能白来吧，就把简历投给了他们，在看了一个他们公司的宣传片，回答完我们几个应试者的问题后，单位领导叫我们先去公司参观两天后再面试，第二天我们一行人就去了公司，他们公司正好有一位同校的校友，早进去两周，就由他带领我们参观，不过我们参观的主要也就在他们公司的配送部(此公司一家平价连锁超市)，其实也就是公司的总部.后来去了在配送部附近的一家现在随处可见的小超市，中午本说在公司里吃工作餐，公司没想到会来这么多人，没做好准备，所以就只能由一位助理带我们外边去吃，再走了差不多半小时后终于找到一家面馆，解决了问题，下午到公司的业务部，真是有天壤之别，明白公司的面子确实重要.次日，也就根本不存在参观了，人比昨天少来了很多，中午面试，面试领导问了几个可以说是套话的问题后，面试也就结束了，不过在我们走之前公司报销了我们这两天的车费，并且绰绰有余(20元)，看来公司还是挺厚道的.
第二家公司是我在报纸上看见的，上面写的确实诱人，公司的名字也很大气，这次面试和我几个同学一起去的，面试很容易，公司就通知我隔一天培训，我另外两个同学第二天就开始培训，因为面试他们在我前面.第二天晚上听我们同学所谓的培训当时就决定不去了，他们的培训具体是由一个老员工带他们到中学去推销钢笔，并且钢笔是假冒的名牌.他们趁学校保安不注意的时候，遛进学校，下课教室老师没在时候，就开始向他们推销钢笔，他们对同学说这是世界四大名牌之一“派克”钢笔，是零八年奥运会指定用笔，这笔呢原价是148元一只，如果你们拿学生证到新华书店去买打半价也就是74元，但今天搞活动，只买15元一只，并且限量8只.经过这么一吹嘘，同学们是争相购买，有人没有买到还有点懊恼，据同学讲后来不止买了15只，每只提3元的成.看起挣的.挺容易，但这种骗人的营生，不要也罢，我们就都没有去了.
第三家公司是在网上投的简历，有点和上面类似，不过这家公司比上面要精明的多，公司宣扬的是一家文化传播公司.面试比之前要看起来更象回事，不幸的是我通过了(后来才知道，找的全是没有经验的应届生，有时候没有经验也是一件好事)说的是让我们试用一周，结果我上了半天班，就走人了.我们具体任务是打电话给省内企业老总，对他们讲我们是某某协会，让他们成为我们的会员，但前提是每年要交几千元的会费，做成一单公司给我们提成，语言编排的就更为巧妙了，现在想想要是我继续呆下去，该有多恐怖啊，后来我们学校开双选会，这家公司竟然也来了，汗~~~~
篇6：简历里的空白经历
简历里的空白经历
你现在所看到的这份简历里的空白经历，那么在写个人简历时要怎样写的简历才有说服力以下大学生个人简历网提供，个人简历范文，大学生个人简历范文，求职简历范文，等与求职相关的信息。
简历里的空白经历一直是令求职者为之困扰的问题，在简历里究竟要采用什么样的方式将其解决了？当然是找理由可找什么样的理由可以漂亮地解决空白经历？是不是要找出很复杂的理由从而取得更好的效果了？其实不然，只要找些简单的理由便可将空白经历迎刃而解。
理由一，用额外的学习培训做为简历空白经历的理由，比如专门花费三个月的时间去做会计培训或者网站制作培训等，但是你要真的懂得相应的.东西如会计、网站制作才行，这种方式就是提炼自己已经掌握的东西，将这类东西变为培训即可。比如你学习的专业不是会计专业但通过后面在某些公司的经历，你已经可以做会计工作但你再捏造一段培训经历，说通过这段集中性的会计培训使得你又掌握了哪些技能等。还可捏造你到某学校学习一段时间，特别是你真去过海外而对某些东西很了解，你就将其变为一段填补简历空白的经历不是挺好的吗？这样做又安全又显得更有魅力。
理由二，就是身体这个最简单的理由但不要以亲人身体原因做借口，那样会让人觉得假的因为借助亲人身体异样，所以必须空缺一段时间看起来很正常，可如今越来越多的人不诚实且利用亲人制造虚假借口，为此采用亲人身体做理由反而得到的是欲盖弥彰的结果。只能以你自己的身体作为借口，但不能找有后遗症可能性的身体问题比如传染病、慢性疾病等等，也不能是反应你身体状况差的问题因为这说明你在紧张而强度高的工作当中可能再度出现问题，一般可以撞伤等性质的伤害做理由。
篇7：简历里的经历数量
关于简历里的经历数量
无论培训、工作、兼职等经历过多那我们都可以参考时间原则，所以这里就以工作为例看看怎么将其和时间联系起来。参考时间其实是非常必要的而不只是可有可无的，作为大学生求职者也要仔细看别认为自己还没工作，要知道这头两年工作的大学生换工作和换衣服一样频繁。 从求职者开始工作算起如果在头两年做了五六份工作，这已经算比较多的虽然这个时候年轻人处于浮躁期，但也不能浮躁地过头了否则就会有问题的.。关于头两年企业不会对求职者频繁的跳槽过于不满的，但也不能过度所以这两年的工作经历达到三段其实就算比较频繁的。如果有四段经历就得将其压缩到三段或以下为宜。至于压缩方式可以参考工作经历段的时间长短、和现在应聘目标的关联度等，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）如时间只是一两个月那可以将其完全删掉，还有关联度很小的经历也可以被直接删除的。 从工作两年后计算如果每年都换一份工作，这也属于频繁跳槽的行为所以是不可取的。为此在个人简历里一定要注意此类问题为宜，因为此时你都经历了两年的磨合期还选不定行业、职业、公司目标那说明你发展缓慢，只有早日确定才能专注于目标自然有利于发展。同时会暴露出求职者没耐性的特点而这对求职者形象造成的危害很大，所以从两年后开始最好稳定下来，至于更换的工作最好不要超过3个了，越往后越不宜换工作、换工作的时间跨度也要越长。所以关于简历里的经历数量不仅参考总时间，还得参考距离开始工作时的时间长短问题。篇8：简历里介绍学习经历
简历里介绍学习经历
你说你学习能力很强是不是将学习方面获得的奖状展现出来即可？或者列举几门重要课程的分数、班干部身份、组织了哪些活动等等，这些能说明你有一定能力但至于强弱性的印象可不具体，在工业生产当中每小时生产瓷器100个，于是可以通过单位时间生产的物品来衡量生产效率的高低。为此想让学习或工作能力的强弱性在个人简历里体现地更为明显，求职者一定要结合时间这个重要的要素。 如在简历里介绍学习经历时要如何做说明？ 第一，在大学里什么时间获得了什么荣誉，以日期时间做说明即可展示你的某方面能力有多强。如在大一上学期就获得了英语六级证书，跟在大四下学期获得六级证书的区别极大，这证明你的英语能力很强否则怎么那么早就获此殊荣了？ 第二，通过培训课程取得的某证书或者技术，如通过三十节课的会计培训取得了会计基本证书，又或者经过两周的全天候实践掌握了空调修理技术。从上可以看出结合时间说明能力强弱的两种方式，一种是通过说明取得某东西的时间，也就是通过时间的早晚性说明能力的.强弱。而另一种则是通过某段时间取得的成果说明能力高低，两种方法适用的具体情况是不同的。 在简历里体现工作能力的强弱方式和学习能力是一样的，只不过在时间方面有一些区别，如学习方面可以说通过三个月学成某技术，但描述工作情况可不能采用这种方式，应该说平均每个季度或每年销售额为多少，在时间方面讲究系统性所以要懂得如何做说明才是最为合适的。篇9：简历里的实践经历
简历里的实践经历
简历里的实践经历有正式工作经历、兼职工作经历、学校组织的实习、个人寻找的实习，如果对它们进行一番比较哪个的份量是最大的？相信大部分人会立刻回答正式工作经历，这样的问题是不是太简单了根本没有被提起的价值度，研究这些实践经历份量度的目的不是单单做比较，而是让份量度最大的经历为我们求职提升成功率。 按照常理来说正式工作经历的份量应该远远超过其它经历，但这样思考可不一定符合实际情况。如正式工作经历和应聘工作的联系性为可以用零来形容，而你有一份实习经历和应聘工作完全对口，在此时我们说说是正式工作经历的`份量大还是实习经历的份量大？当然是实习经历那能找经历所属类别来进行比较吗？ 我们可以先将实践经历的类别做个排名，但这并不是代表它们的份量先后顺序，只是为了让我们更方便地挑选有份量的实践经历。排列好之后我们就去每个类别里寻找关系大的具体经历，比如说正式工作经历、学校组织的实习、兼职经历这三类实践经历里都含有跟应聘工作对口的经历，此类这些实践经历的类别份量度才是我们需要考虑的，当然属于正式工作经历类别的某个经历拥有最大的份量。 在这里要说的就是打破类别的界限，以专业相符度作为第一考虑因素，在这个基础之上再去考虑类别的影响性。不要以类别为第一因素而否决了看似无份量的兼职经历，可能某段兼职比所有正式工作经历更有说服力。篇10：简历里如何填写兼职经历
简历里如何填写兼职经历
兼职经历的形象其实并不太好原因就是兼职工作几乎都是一些卑微的工作，清洁卫生、街头发小广告、搬家、搬砖头等等，作为大学生找的工作一般为办公室工作，个人简历模板 ，也就是所谓的白领工作而兼职工作则譬如农民工所做的工作。一个是高大上而另一个则恰恰相反，为此这么看利用兼职工作自然是难以取得什么效果的。在此就要说说怎么利用兼职工作才能取得较好的效用，以下几个要点求职者可以参考下。
其一，求职者利用的兼职如果形象太差建议舍弃，形象差的兼职本身作用肯定会小一些，而既然是兼职也就是一些技术含量不高的工作，你瞎编几段兼职经历也不会有什么风险的，哪个招聘者还无聊到对兼职经历做仔细的`研究了?同时也告诉我们兼职经历有几段对简历的影响一点也不大，本来不是重点内容多列出几段兼职又有何用?这就是告诉求职者对于兼职就得敢于舍弃才行。
其二，在简历里我们想兼职产生更好的效果那是思考怎么表现兼职过程?这并不是有效的方式而应该是将重点放在从兼职经历获得的东西，咱们在简历里先对兼职工作的名称予以介绍，接着就开始做总结：
1，通过这些兼职让你懂得了勤奋的重要性;
2，使得你明白了在社会上交际也是需要懂得哪些策略的还要懂得容忍、变通等;
3，兼职让你在哪些方面有所提升但注意不要去说专业方面的东西，因为大学生做的兼职极少和专业挂钩的，而可以是做事方法、交际手段、性格等等。
篇11：简历里出现重点的经历
简历里出现重点的经历
实习经历越多是不是越好?虽然实习经历有利于扩展你的见识面，但是企业并不需要一个对各个行业或工作有所了解的人，而是需要一个在某一方面有很深造诣的人。企业就是由多个专业人士组合起来的全能战士，而不是由多个全能而组合而成的。我们在简历里不能将所有实习经历都说出来而应该懂得选择招聘者感兴趣的实习经历，而后突出某个单一实习经历的情况即可。
我们先定位实习经历的数量，在简历里呈现的数量绝对不能多于三个，如果数量过多显得有些乱而让招聘者花费更多时间，内容多需要阅读的时间肯定多，而里面的实习经历如果有一些没必要呈现出来的则更容易让人阅读后觉得这是浪费自己的时间。比如说你说你在麦当劳当过销售员，而后说你在肯德基也担任过销售员，有必要将他们分开述说吗?你可以只说一个因为它们的性质是相同的，或者你可以采取合并的方式这么写：在麦当劳、肯德基担任过销售岗位。
至于那些跟应聘岗位没点关系的实习经历更没必要出现在简历里，比如你应聘手机销售岗位，在实习经历里有一段工程测量的经历，这有必要出现吗?工程测量和卖手机有什么关系吗?为此无关的实习经历出现在简历里属于一种浪费。
最后我们只在简历里留下有关的实习经历，此时抓取关联度最高的实习经历进行分层描述，列出工作内容、学到的技巧和技能、个人总结三部分，只需要详细描述一段这样的经历就行了。
文档为doc格式
