以下是小编整理了面试邀请回复 拒绝，本文共10篇，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！
篇1：面试邀请回复 拒绝
面试，是人们进入职场获得工作必不可少的一个环节。当你把你的简历投向你心仪的工作单位时，心情总是有些许期待。很多人都有守候在电话旁等通知的体会，甚至有些朋友还会紧张到幻听有铃声的出现，忙不迭的拿起电话来。可见大家对应聘单位的面试邀请是十分看重的。但是，大多数求职者都没有信心一定能进入某个单位，所以大家投简历的方式就和渔民打渔一样，广撒网~所以就会造成一些意外，譬如说，你已经找到心仪的工作了，但是又有另一家公司向你递出了橄榄枝，你该如何拒绝呢?
这个问题可大可小，笔者结合这些年来的经验和见闻为朋友做一下分析。
首先从招聘单位通知你面试的方式来分析
在上个世纪九十年代，面试通知大多是通过电话或者口头传递，这种传递方式直接，明了。但中国是个礼仪之邦，所谓伸手不打笑脸人，往往立场不坚定的就不好意思拒绝。但是这就和谈恋爱一样，对方向你表达了意思，你却已经心有所属，但是你又犹豫会不会伤了对方的心，从而踏上了脚踏两只船的路，到头来可能是那边都没安抚好，竹篮子打水，一场空啊。
所以，若是口头或者电话向你传递面试邀请时，你要是对这个工作没有想法，应该当场表明态度，这样对你和招聘单位都好。若你想礼貌的拒绝用人单位的话，可以尝试着这样说：
感谢贵司对我的认可，但是我已经找到了一个更适合我的工作(或者我觉得觉得自己还没有能力去胜任贵司的岗位要求)，所以不能去参加贵司的面试了，十分遗憾。并预祝贵司生意兴隆，和祝君前程似锦(一类的话)。
虽然现在仍有这一类口头通知和电话通知面试的方式存在，但是作为21世纪的e时代人类，大家更珍惜自己的时间和人才的合理利用。从而，电子邮件通知，成了大多数通知面试的主流方式。
面对邮件通知你面试，我想很多朋友可能这样想，“用人单位邀请我面试，我爱搭理就搭理，不爱搭理也没什么影响。”
其实之前我也是这么认为和这么做的，但是发生了一件事改变了我对着个问题的看法。我有一个朋友，他是做外贸行业的(一般学国际贸易的都做了这行)，前些日子和我聊天的时候想我诉苦说最近运气非常背，我细问了一下原因才知道：他在以前曾经向很多外贸公司投稿过简历，由于自身条件不错，收到很多面试通知，但是他挑选了现在工作的这一家参加了面试，并通过了。其他的都没有回复或者搭理。但问题就出在这里了，他前些日子陪同他的老板一同出差，路上老板告诉他，以后不论和客户和供应商打交道都要注意礼貌。朋友一头雾水，追问为什么这么说，老板没好气的看了他一眼才把原因说出来：原来我这朋友之前投简历没有回复的事被老板知道了。老板怎么知道的呢??应了一句话，这个地球其实是非常小的，外贸行当也是非常小的，碰巧朋友老板和认识的另一个老板聊天的时候无意间得知朋友之前对待面试邀请的态度。还说了一些挖苦的话，我印象比较深刻的是：“你家小c看不起我们公司啊，吱都不吱一声，害我们好一个等啊”。
当然这个等是真的还是假的有待商榷，但是这个例子让我觉得还是礼貌性的回复一下比较妥当，我这个朋友在他老板那里已经种下了一种不太礼貌的影响，我觉可能对他以后的事业发展也会有所影响。大家其实都明白，不回复就是拒绝了，只不过怕麻烦而没有去做，但是这个麻烦现在省了，以后可能会有更大的麻烦来~所以大家时时刻刻都要记住，做个懂礼貌的好孩子吧~
邮件拒绝就更好办了，你可以效仿一下内容进行回复：
尊敬的xx公司领导，
感谢您对我的认可，感谢贵司为我提供这次认知自己，提高自己的机会。但非常遗憾的是我已经找到了一个各方面都非常适合自己的公司，所以不能参加贵司的面试了，请见谅。非常希望以后能有机会在业务方面进行合作，我会为那一天的到来而努力工作的。
顺祝商祺!
xxx
这样不仅可以婉转的拒绝，还能有机会结交一个行当里的前辈，何乐而不为啊。
面试是一门学问，拒绝面试邀请同样也需要技巧。在未来这个不只是拼实力的社会里，人脉也是很重要的一个助力，而巧妙且礼貌的拒绝，无疑能增加你的魅力以及博得他人的好感。希望大家都能不怕小麻烦，做个礼貌的社会人。
[面试邀请回复 拒绝]
篇2：如何委婉的拒绝公司的面试邀请
如何委婉的拒绝公司的面试邀请
策略一：
你主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝，
例如这样说：经理您好!感谢您为我提供这次面试的机会，只是在您发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的'应聘请求，并来电要求尽快上岗...
无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词，
策略二：
很简单，就是贵公司不适合我的职业发展方向，暂时不能考虑去贵公司供职，依然感谢你的邀请，如果有机会我们一定能够再次合作的，谢谢，再见。
策略三：
要明确你自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重，有些事该面对的不要逃避，尊重别人就是尊重自己。至于内容，诚恳坦然就足够了。
篇3：回复面试邀请函
xxx(称呼或者单位)：
回复内容，贵方邀请函以收到，届时一定光临什么的，这要看你的邀请函内容了，其实和回信一样。
落款，姓名
时间
篇4：回复面试邀请函
尊敬的：
学院社团联合会 将于 年 月 日 时 分在
举行 ，诚邀您担任本次的 ，衷心期望您能如期光临指导!
此致
敬礼!
学院社团联合会
年 月 日
篇5：回复面试邀请函
尊敬的.XXX女士:
您好!
北京XX投资有限公司，非常荣幸的通知您，我公司人力资源部已收到您的简历，在此我们感谢您的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备行政经理一职的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下:
一. 面试时间:9月28日15:00
二. 面试地点:北京市海淀区万寿路西街7号院3号楼
三. 乘车路线:1号线地铁万寿路站A口出，往北走第一个红绿灯左拐，万寿路西街7号院。
四. 携带材料:请您自备简历一份，相关证书及岗位资格证书复印件，其它以及可证明本人工作能力的材料复印件
五. 联系人 :林小姐
联系电话:
如有不明事宜请与我们联系。
收到此邮件请您，谢谢!
北京XX投资有限公司人力资源部
XXX年9月26日
篇6：不去面试怎么回复
1感谢贵公司对我的受爱，可我已经找到工作，不好意思。
2我已经接到另外一个公司的录用通知，明天就去上班。由于我是刚刚得到的消息，所以昨天答应了你们的复试邀请，对此我感到非常抱歉(态度诚恳点)。贵公司对我如此看重，我非常高兴，虽然这次我无法效劳，将来贵公司若有需要，条件允许时我必定献出我的一份力量!”
[不去面试怎么回复]
篇7：回复面试邀请函
面试邀请函
先生/女士：
您好!
我公司人力资源部已收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下。
一、面试时间：年 月 日 时
二、面试地点：
三、公交车路线：
三、携带资料：
1.携带个人简历(附加相片) 2. 学历证明书等相关证书及复印件
四、联系方式：人力资源部 刘小姐 8xxxxxx 面试人员： 面试岗位： 联系电话： 面试时间：年 月 日 点 面试地点： 备注：
篇8：回复面试邀请函
亲爱的:
我知道您对是有兴趣的，所以我相信您对林顿夫妇也会感兴趣。他们将在来吃饭，我们很希望您和瓦尔特也能同来。
是那么好的一对夫妻。我们是去年夏天在认识的。他们集有。我知道，林顿先生在研究方面是颇有权威的。我深信，那天晚上您和瓦尔特同他们在一起，一定会很愉快。
我们准备在6点钟吃晚饭，这样就能有较长的时间闲谈。如果事前接不到您的回信，我就指望你们那天到来。
篇9：面试通知怎么回复
如果想去面试，则短信或电子邮件的情况请回复非常感谢已收到面试通知，我将于几月几日准时前往公司面试。感谢提供本次面试机会。面试人：某某。如果是电话，首选表示感谢，再次确认面试时间地点。
如果不想去面试，则可以回复感谢贵公司对我的受爱，可我已经找到工作，不好意思。因为不是很熟所以对方不会追问是什么原因的。
收到面试通知后该做什么
1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
2、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高。
3、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练。
4、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。
5、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
6、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
[面试通知怎么回复]
篇10：如何回复通过面试
很多爽约者一般是在接到面试通知时答应了面试，但往往在来面试前就告知来不了，或直接没有任何通知就不来了，原因有很多，比如确实当天有事，还有经过了解认为这岗位不太适合自己，没找到位置，不急于找到一份新工作、再等等看的心理等等，除了应聘者个人客观原因外，为了提高面试到场率，我们在电话通知其面试时还可以多做一些工作。
1、面试通知中可更详细一些，具体介绍一下公司，包括公司的规模、主要荣誉资质、主要产品等，介绍一下职位所在部门，主要职责，上下级关系等，让候选人对公司和职位有一个初步的认识，可促使他有兴趣进一步去了解相关信息。
2、强调公司对本次面试非常重视，是一次集中式的面试，同时会有多个候选人参与面试，机会难得。
3、告知公司具体的位置和乘车线路，了解其本人所处的位置，给出最佳的路线图。
4、在电话通知后可通过短信(很多公司有短信平台)将面试时间、地点、路线等发给候选人手机，并在面试前一天短信提醒第二天的面试安排。
如果候选人在电话中询问诸如薪酬、发展等更加细节的问题，也可以在电话中粗略介绍一下，并建议其前来公司面谈沟通，也是相当于对公司进行实地考察。
当然，通知其来面试只是第一步，只是为了确保有足够的候选人，至于能不能最终吸引人才加入，后面的面试环节也起着非常重要的作用。人们会通过面试的过程来帮助自己判断是否值得加入这个公司。另一个朋友的经验：
2、我们作为招聘人员其实也是一个营销人员，不同的是我们的产品是公司、是岗位，我们是否想过我们的“产品的卖点”?找到了“卖点”，找对了“消费群体”这是很关键的一点，我所接触的很多招聘专员，在经过多次爽约之后就开始妄自菲薄，这是不应该的，用营销的眼观来看没有卖不出去的产品，只有不合适的市场定位，招聘人也一样。
3、关于应聘者不给回电话，这是人的本性，不必介怀，因为他觉得对不起你，你通知他，他又不来，而且他选择去其他公司，或多或少都有一点歉疚，与其怀着歉疚编造理由，不如逃避，反正彼此并不认识。
4、通知应聘在于勾起他的兴趣，不在于向他讲述公司的详细情况，对方了解越多他的好奇心就越少，在权衡、选择时候就会打分越少，机会就越少了。
5、短信编辑也要讲究，一定要符合公文礼仪要求，不要简简单单的就是一个地址，甚至有的公司给我发的短信我都没有看明白他们是哪家公司。
[如何回复通过面试]
★回复
★邀请
★自动回复
★函件回复
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