下面是小编帮大家整理的扎堆赶考管理法律·上海公务员专业冷热不均，本文共8篇，希望对大家有所帮助。
篇1：扎堆赶考管理法律·上海公务员专业冷热不均
瑟瑟寒风中，上海公务员考试进入第二天。来自市职业能力考试院的数据显示，80%以上的考生都扎堆报考综合管理、政法等专业科目。
今天进行的是公务员专业科目考试。按规定，考生可以在综合管理、政法、经济管理、信息管理、城建管理和财务管理6门考试中任选一门或多门参加考试。而记者从上海市职业能力考试院获悉，在全市3.8万名报考者中，有2万多人报考综合管理，约1万人报考政法专业，占到了总报考人数的80% 以上。其中，应届大学毕业生和工作三年内的在职青年成为报考主力。报考者：想找一份比较稳定的工作。报考者：工作上竞争压力比较大，想换个环境。报考者：趋势就是这样的。什么趋势？就是说多方面择业。
据悉，本次公务员招考笔试成绩将于2月15日，在21世纪人才网和上海市职业能力考试院网站上公布。笔试成绩合格者将于3月1日至6日参加统一网上职位报名，并接受招录机关的资格审查及面试。
篇2：报考宁波市公务员达2万多人呈冷热不均
我市公务员招考报名将于本月19日24:00结束,有意报考者尽快报名,已免错过时机。据人事部门统计,截至昨日下午5时,招考的501个职位已经有2万考生报考,最热门的一个职位有600人报考,而一些准入门槛较高的职位,暂时还无人报名。
从目前的报考情况看,一些专业不限的职位,报考人数较多。如宁波市文化广电新闻出版局的1个文博管理职位,要求本科,专业不限,目前已有377人报考。慈溪、宁海、象山的乡镇管理职位,也是今年最为热门的报考职位之一。慈溪市招考乡镇管理职位,招考1人,专业不限,由于学历要求仅为专科,成为最热门的报考职位,已有600人报考。象山县招考的10个乡镇管理职位,则已有1573人报名。一些报考门槛较高的职位,则少有人问津。如镇海区检察院招考1名法警,要求专业为法律类、法学类本科,必须通过国家司法考试,目前无人报名。象山县规划局招考建筑管理职位和规划管理职位,由于分别要求须具有国家一级注册建筑师证书、注册城市规划师证书,目前也无人报名。
-特别提醒
1、报名时间截止到11月19日24:00,不要错过报名时间。
报名网址:浙江人事编制网公务员考试录用系统。
报考者在公务员考试录用系统注册,如实输入个人信息,并选择职位报名,逾期不再受理注册及报名,仅注册不报名无效。在此期间,报考者可以更改报考的专业(职位),各级组织人事部门不作资格初审。
2、乡镇机关面向优秀村干部选拔录用公务员的招考范围和对象为:各县(市)、区行政区域内现担任村党支部(党总支、党委)书记和副书记、村委会主任和副主任职务满2周年的人员(任职时间计算到12月31日止),属于组织招聘到农村工作的高校毕业生和由组织委派到农村担任上述职务的国有企事业单位人员除外。
请已经报考“面向优秀村干部选拔录用公务员”职位的考生,仔细阅读此职位的招考范围和对象,条件不符者请尽快改报,以免影响报考。
篇3：甘肃公务员报考冷热不均七成考生信心不足
11月25日， 20国家公务员考试将如期举行。本月初，此次考试报名和现场确认等工作也已全部完成。近日，记者调查时发现，由于今年公务员报名人数过多，且职位“冷热”不均，七成考生对这次考试信心不足。
职位报考冷热不均
是今年国家公务员报考的一大特点。例如，国家广电总局干部人事管理的职位计划招收2人，而报名人数从第一天起就直线上升，截至报名结束时，该岗位报考者达到了 8095人，报考比例达到了 1∶4047,成为报考比例最高的职位。在省内，省国税局报考人数最多，已经有 6270人通过了网上资格审查，其中天水市国税局报考人数最多，达到了 900多人。
报名职位比例失衡
与热门职位相比，部分岗位则出现了“门可罗雀”的现象，省地震局、省气象局以及省银监局报考人数均遭受冷遇。公安部在报名开始几天之后才有一人通过审核。
据省人事厅有关负责人介绍，部分遇冷的职位是因为专业性较强，工作又辛苦，升迁机会也不是很多，总体来说，职位的回报率较低。也有些出现冷门的职位是因为报考者对这一职位了解不够，以及社会上符合这类专业技术要求的人才较少。
七成考生信心不足
据了解，今年报考的“主力军”还是大学应往届毕业生。
在记者随机采访的部分考生中，有七成考生认为，这次国家公务员考试由于人数过多，录取比例悬殊，被录取的希望不大，对这次考试也表现出信心不足。
省人事厅相关负责人表示，公务员报考热的现象还会持续一段时间，但大学生择业要先看清自己的兴趣所在，不能盲目跟风，应先了解公务员的工作性质、内容是否符合自身的兴趣爱好和发展需要，应给自己一个合理的定位。其实，社会上还是有很多其他职业适合年轻人的。
篇4：保定市下半年公务员报考冷热不均·10岗位无人问津
保定市下半年公务员招录报名工作刚刚结束，据统计，189个职位将由4500多人来竞争，平均报招比例为24：1。由于岗位不同，报名情况冷热不均，安新县纪检委科员一职位，竞争比例高达259：1。而另有10个岗位无人问津，面临着被取消招录的尴尬境地。
记者从保定市、县机关招录公务员领导小组办公室获悉，这次公务员招录是近年来该市招录数量、招录单位最多的一次，总共189个职位涉及市直18个单位和15个县(市、区)。但工作人员发现，应招岗位之间出现了严重的冷热不均。安新县纪检委科员一职位，单个职位竞争比例高达259：1，而高碑店市委宣传部、博野人劳局等部门的10个职位竟无人问津
篇5：河南公务员报考职位“冷热不均”录取比率为559：1
河南招录公务员患上“冷热不均症” 559名考生抢一职位药检系统通过人数是零
商报讯（记者王利军实习生张静）省科协559∶1，信阳药检系统为0，这是河南招录公务员的报名比例。
昨日，河南招录公务员报名人数已接近10万大关，网站一度“堵车”无法登录。其中，省科协的招录比例高达559∶1！而省国防科工委、信阳药检系统等个别职位成了“广寒宫”，考生报名通过人数则为零。
截至昨日下午7时，河南省统一招录公务员报名人数已达92826人，通过报名确认的考生有5人。最受考生关注的3个单位为省科协、省商务厅、省建设厅，其中，省科协以559∶1的报录比例高居榜首。而省国防科工委、信阳药监系统、驻马店监狱系统等部分职位，考生报名通过人数还是零。
河南省人事考试中心主任林永谊说，出现这么大的反差，和省科协招收公务员学历不限有很大关系，由于不少考生的专业不在公务员招考目录里，就把目光瞄准了不受专业限制的用人单位；另一方面则是考生对报考职位存在认识上的偏差，很多考生盲目认为某些机关待遇优越或上升空间大。
篇6：硕士求职似难实易 专业造就“冷热”不均
硕士求职似难实易 专业造就“冷热”不均
进入五月中旬，届硕士研究生的就业高峰大多已过。记者采访中发现，就业过程中，有人录用通知成堆，不知如何选择;有人却连应聘机会都没有。受“出身”、专业、性别等因素影响，硕士研究生就业正遭遇“冰火两重天”。“出身是个门槛”：就业机会不平等
谈到找工作，武汉某知名大学的硕士研究生崔权说：“研究生就业没有社会上传的那么难。从我同学的情况看，只要综合素质不太差，找份还过得去的工作不是个事。”
已如愿获得某大型国企录用的崔权告诉记者，很多大型企事业单位都来他所就读的学校招聘。他有一个室友找工作非常勤奋，拿下了十几个录用通知。“年前，很多人想找平台高、城市大的工作;年后，有人改变了想法，要找离家近、生活舒适的工作。反正录用通知多，不少人选择了毁约。”他说。
与崔权相比，就读于西北某大学的研究生樊江强则没那么如意。樊江强就读的学校不出名，地理位置偏，去招聘的单位很少。他海投了不少简历，仅获得一次面试机会。班里共有13个同学，到现在只有一人签了工作协议。
一览英才网HR研究院援引某专家点评：硕士研究生就业遭遇“出身”门槛，主要是因为一些用人单位“好面子”的心理在作怪。出于理性考虑，用人单位应根据自己的需求不拘一格选人才，不应把985、211等标签作为进入招聘程序的条件，搞门阀制。作为用人单位，要招的是人才而不是“校名”，应给所有应聘者平等竞争的机会。“实现研究生就业机会平等，从长远看对名校、普通院校、用人单位和研究生都有利。”
“专业决定就业”：存在结构性矛盾
早在年前，河南某大学采矿工程专业的硕士研究生韩宝灯就签约了郑州一家煤矿机械制造公司。
韩宝灯所在的学院今年有三四十个学术型硕士毕业生，年前都把工作协议签了。不算奖金和房补，人均月薪都在4000元以上。他说：“采矿工程专业比较冷门，毕业生少，工作很好找。要不是学这个专业，仅靠一个二本大学的硕士文凭，找个满意点的工作恐怕有难度。”
与韩宝灯相反，就读于南方某211大学中国古代史专业的曹丕则认为自己吃了专业的亏。从去年10月份起，他每个周末都在跑招聘会，也曾拿到过南方某地级市一个镇属中学的录用通知，但因为那所中学太偏僻，就选择了放弃。然而，直到现在他再也没拿到过录用通知。
一览英才网HR研究院援引某专家点评：我国研究生的数量没有供过于求，但人才需求在专业上存在结构性矛盾，造成研究生就业中的冷热不均现象。产生结构性矛盾的'根源在于，部分高校对人才市场的敏感性较弱，甚至对市场变化失去反应，使人才培养体系与人才市场不接轨，亟须政府、高校和就业中介组织等多方共同努力加以解决。
山西省高校毕业生就业指导中心主任助理李学强认为，对毕业生个人来说，建议在报考研究生时尽可能了解社会对专业的需求，按市场上的人才供给状况报考。过剩专业的硕士毕业生也别把就业意向仅盯在专业对口行业，应放宽眼界。
“性别改变命运”：老问题依然存在
“离毕业没多长时间了，还没签，急得上火，起了一嘴泡。”西部某重点大学新闻学专业的女研究生朱同学诉苦说。她从河北某二本院校考入现在就读的大学后，一直很有危机感，三年来年年拿一等奖学金，还考取了教师从业资格证。
“女生找工作真难，一些不适合女生的工作不要女生就算了。但一些特别适合女生的工作也不要女生，令人很绝望。”朱同学说。河北某地级市的一个师范学院招聘老师，却只招男生。她没有放弃，投了简历，并怀着极大诚意附上自荐信，但那所学校最终还是没回复。
相对于女硕士的难，男硕士则轻松多了。与朱同学同班的男生王晓刚一直复习考博到今年三月中旬。考博后，他投了些简历，很快就收到不少面试通知，不足一个月，就被西南某985大学党委宣传部录用。
一览英才网HR研究院援引某专家点评：尽管社会广泛呼吁，就业部门也采取了多种措施，比如优先帮扶女性毕业生、对存在就业歧视的用人单位采取限制进入招聘会现场等措施，但就业过程一些招聘单位仍然存在性别歧视现象，实际上是用人单位不愿意承担社会责任的表现。建议女研究生在就业过程中，不要轻易怀疑自己的能力，不要因为某些用人单位的歧视而轻易放弃。
大学网考研频道。篇7：上海政法学院法律专业怎么样
上海政法学院（Shanghai University of Political Science and Law），简称“上政”，是经上海市人民政府批准，教育部备案，具有独立法人资格的公办全日制普通本科院校。是中央政法干警招录体制改革试点项目培养院校、中国政府奖学金来华留学生接收院校、“‘丝绸之路”政府奖学金留学生培养院校、“留学中国”海外预科教育联盟成员、全国政法大学立格联盟成员单位、“一带一路”智库合作联盟理事单位，入选最高人民法院一带一路司法研究基地、上海合作组织国际司法交流培训合作基地、教育部国防教育特色学校、上海高校示范马克思主义学院建设单位、上海高校课程思政教育教学改革试点“重点培育院校”。
篇8：上海对外经贸大学旅游管理专业就业前景
旅游管理
本科四年 管理学学士
培养目标
培养旅游管理学科基础理论知识扎实、英语应用能力和实践能力强、具有明确职业发展意识和较高综合素质的旅行活动策划、组织、接待、管理专门人才。
主要课程
旅游学、旅游服务学、休闲学、旅行业务管理、酒店管理、旅游景区管理、导游基础知识与业务、旅游政策与法规、模拟导游、旅游英语、旅游规划与开发、会展管理、国际贸易实务、国际金融、财务管理、会计学、宏观经济学、微观经济学等。
就业方向
国内外旅游及旅行相关企业、旅游行政部门、国际商务服务公司以及其他企事业单位。毕业生主要从事旅游及旅行专业服务及其他管理工作。
工资待遇
截止到 2013年12月24日，138510位旅游管理专业毕业生的平均薪资为 3771 元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3180元，应届毕业生工资3905元，3-5年工资4344元，6-7年工资5773元，8-10年工资7925元。
招聘要求
针对旅游管理专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比75%;不限工作经验要求的最多，占比42%;大专学历要求的最多，占比47%。
就业方向
旅游管理专业学生毕业后可可以在旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子 商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作;或旅游与休闲行业的自主创业。
就业岗位
销售代表、销售经理、电话销售、储备干部、销售主管、客户经理、销售助理、业务员、区域经理、客服专员、销售精英、销售总监等。
城市就业指数
旅游管理专业就业岗位最多的地区是广州。薪酬最高的地区是银川。
就业岗位比较多的城市有：广州[7440个]、北京[7269个]、上海[6097个]、深圳[5125个]、武汉[4001个]、成都[3755个]、杭州[3205个]、郑州[2620个]、天津[2575个]、南京[2347个]等。
就业薪酬比较高的城市有：银川[12499元]、北京[5066元]、上海[4281元]、成都[4107元]、天津[4091元]、厦门[4004元]、深圳[3743元]、绍兴[3739元]、烟台[3715元]、南京[3558元]、泉州[3509元]等。
同类专业排名
旅游管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，旅游管理专业在工商管理类专业中排名第6，在整个管理学大类中排名第9位。
在工商管理类专业中，就业前景比较好的专业有：市场营销，会计学，人力资源管理，电子商务，商品学，旅游管理，财务管理，物流管理，审计学等。
上海对外经贸大学旅游管理专业就业前景
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