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会统个人简历

时间:2023-04-02 08:33:24 其他范文 收藏本文 下载本文

下面小编为大家带来会统个人简历,本文共16篇,希望大家能够受用!

会统个人简历

篇1:会统个人简历

 基本信息  个人相片
姓 名: 性 别:
 
 
民 族:汉族出生年月:1982年2月27日
证件号码: 婚姻状况:已婚
身 高:162cm体 重:55kg
户 籍:四川资阳现所在地:四川资阳
毕业学校:四川统计学校学 历:中专
专业名称:会统毕业年份:
工作年限: 职 称: 
 
求职意向 
职位性质:全 职
职位类别: 
职位名称: 
工作地区: 
待遇要求:元/月 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
 
技能专长 
语言能力: 
 
教育培训 
教育经历:
时间所在学校学历
培训经历:
时间培训机构证书
 
工作经历 
 
其他信息 
自我评价:20毕业于四川统计学校。毕业先后从事过仓管、统计、会计职务,具有一定的会计经验,简单地了解财务相关软件,能够熟练地运用办公软件。
发展方向: 
其他要求: 
 
联系方式 
  

篇2:会统专业个人简历

姓 名: XXX

性 别: 女

民 族: 汉族

政治面貌: 团员

出生日期: 1984年1月

户 口: 河南省

婚姻状况: 已婚

学 历: 中专

毕业院校: 河南省计划统计学校

毕业时间: 06月

所学专业: 会统

外语水平: 英语 (一般)

电脑水平: 熟练

工作年限: 5年

联系方式: 13888888888

求职意向

工作类型: 全职

单位性质: 不限

期望行业: 生产、制造、加工、印刷、包装、造纸

期望职位: 财务助理、统计员、收银员、仓库管理、业务跟单

工作地点: 余杭区、浙江省

期望月薪: 不限/面议

教育经历

9月-206月   河南省计划统计学校   会统专业

所学会计,统计,审计,计算机等

工作经验

年2月-12月 中山市XXX电器有限公司  财务统计

10月-1月 中山市XXX制衣厂        出纳兼跟单

203月-4月  中山市XXX服饰贸易有限公司 财务助理

自我评价

多年来财务类工作经验,做事仔细认真,适应能力强,有良好的团队精神;

写作能力好,能独立编写管理文件,制作各种实用报表;

有制衣厂采购跟单经验;

熟悉仓库管理流程,能够熟练应用进销存管理,电脑操作熟练;

有成本核算,应收应付对账,工人工资核算等工作经验.

篇3:财务/审(统)计类个人简历

姓 名: yjbys 性 别: 女

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

户 籍: 广东-惠州 年 龄: 26

现所在地: 广东-东莞 身 高: 166cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 财务/审(统)计类-会计

寻求职位: 税务会计、会计、总帐会计

教育经历

-01 ~ -01 深圳大学 会计学 大专

-09 ~ -06 惠州商业学校 会计学 中专

**公司 (2011-09 ~ -09)

公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 税务会计 岗位类别: 会计

工作描述: 负责公司全盘帐务核算,发票核销,编制税务报表、税务报税,以及发票购置等工作。确保会计科目使用原则符合税法统一要求;负责及时制作录入凭证,确保所有业务单据录入齐全、及时、准确,后附单据符合规定、审批手续完备;负责应收、应付帐务的定期清理核对工作;负责月末结帐工作;按要求编制月报报表,确保数据准确、及时、规范;按要求向税务局提供相关报表;及时购买发票,确保业务正常需要;负责及时核销发票;负责在规定时间按规定内容和要求报税;及时安排缴税;了解税务最新政策,及时反馈、学习、培训;根据业务需要,及时办理税务申请、变更;按税务局要求及时每月报税及报财务报表、所得税,按统计局规定每月报月报每季报季度报表,地税报营业税等各项税额,个人所得税每月及时申报。

负责深圳公司的申请一般纳税人相关事宜及深圳公司的外帐处理!

离职原因: 个人原因

**公司 (-03 ~ 2011-07)

公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

担任职位: 税务会计 岗位类别: 会计

工作描述: 负责公司全盘帐务核算,发票核销,编制税务报表、集团税务月报,财务报表,税务报税,以及发票购置等工作。确保会计科目使用原则符合税法统一要求;负责及时制作录入凭证,确保所有业务单据录入齐全、及时、准确,后附单据符合规定、审批手续完备;负责应收、应付帐务的定期清理核对工作;负责月末结帐工作;按要求编制月报报表,确保数据准确、及时、规范;按要求向税务局提供相关报表;及时购买发票,确保业务正常需要;负责及时核销发票;负责在规定时间按规定内容和要求报税;及时安排缴税;了解税务最新政策,及时反馈、学习、培训;根据业务需要,及时办理税务申请、变更;按税务局要求及时每月报税及报财务报表、所得税,按统计局规定每月报月报每季报季度报表,地税报营业税等各项税额,个人所得税每月及时申报。

离职原因: 个人原因

**公司 (-04 ~ 2010-03)

公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

担任职位: 销售会计.售后会计 岗位类别: 会计

工作描述: 售后会计:负责公司来店车辆维修(含保险车、公务车)业务以及配件、维修耗材的'核算、往来管理、库存管理、成本管理等工作。来厂台次、维修台次、保险车维修台次、公务车维修台次统计与维修金额及成本核算;配件、维修耗材进、销、存核算;及时进行维修车辆提车确认,确保所有维修单据都入帐;与保险公司、公务车单位每月进行帐务核对,编制应收帐款明细表;负责与配件、维修耗材供应商每月进行帐务核对工作,编制应付帐款明细表;维修配件及维修耗材入库审核确认,确保符合手续、成本合理;定期盘点,对配件、维修耗材的库存及时核对,发现问题及时上报处理;及时将检查好单据录入凭证确保做到当天单据第二天全部准确录入完毕;负责编制维修产值及毛利日报与月报。

销售会计:负责公司整车、新车保险、精品业务核算、往来管理、库存管理、成本管理等工作。将检查好销售合同、精品单、收款单等单据录入凭证确保做到当天单据第二天全部准确录入完毕;整车、精品的进、销、存核算;检查所负责单据手续齐全性,确保符合规定;负责与厂家、保险公司、精品供应商每月进行帐务核对工作,编制应付帐款明细表;负责月末整车返利计算核对;结转整车、精品成本;负责每月及时与销售部就整车销售、新车保险、精品销售及成本进行核对,确保无误;负责核对确认销售提成表,确保无误;定期盘点,对整车、精品的库存及时核对,发现问题及时上报处理;负责编制新车销售及毛利日报与月报;

语言能力

普通话: 流利

粤语: 流利

英语水平:

求职意向

发展方向: 财务类

其他要求:

自身情况

自我评价: 本人能吃苦耐劳,责任心强、工作扎实, 性格开朗,工作稳健、工作细致、务实,保密意识强,积极主动完成本职工作,学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好,积极面对问题,具有良好团队协作精神;具有较强的亲和力、协调沟通能力强,能够建立 良好的合作氛围和客户关系。

联系方式

联系电话:

电子邮箱:

篇4:你会制作个人简历吗

你会制作个人简历吗

针对公司和职位制作

对不同的职位,招聘单位的侧重点是不同的,一定要根据应聘职位来制作个人简历,才能有的放矢,充分发挥个人简历的作用.不要为了省事只制作一份个人简历,然后把它大量复印投递.如果对照招聘的要求来对应说明,那无疑最切合用人单位的要求.个人简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识.招聘人员都明确了解招聘的.职位,他只会注意那些看起来切合职位要求的个人简历.

个人简历版面必须有条理

个人简历的版面必须有条理、一目了然.因为HR喜欢的个人简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里.而在描述个人信息时,必须像议论文一样用数字与事实来说话.尤其是“自我介绍”这个环节,通过实例来说明自己的优点,而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术. 干净、利落的职业化写作风格.大多数招聘经理认为,一个人展现出的职业风格决定了他在未来公司中如何工作.

个人简历制作设计应从对方的角度考虑问题:

求职者撰写个人简历的目的,就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你,进而聘用你.因此,作为一名求职应征者,应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上,以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要,使他们看到你对他们的价值,即;能为他们做什么?“这就要求在撰写个人简历时,应针对对方的要求,而不是向他传递你的兴趣去向,即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点.

应届毕业生个人简历注意细节

较之业务,招聘者更看重素质,较之能力,招聘者更看重态度.素质和态度往往从个人简历的细节处体现出来,所以大部分招聘者会特别重视细节,往往一个错别字就会导致个人简历被淘汰到垃圾箱里,你可能没意识到这是个错别字,但他认为这是不认真的态度.所以一定要仔细斟酌,把细节落实到实处.

不要以附件形式发电邮个人简历

当个人简历完成后,下一步就是投个人简历.那么,如何才能把个人简历顺利提交到HR的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问.写电子邮件个人简历时,一般情况建议使用中文,即使很多外企使用英文作为招聘语言,但是阅读求职电子邮件的都是中国人,使用汉语更加方便.

个人简历一定要充分展示你的优点,略微的写些不必要的小缺点就好.应届毕业生也可根据自己的情况结合简历模版去制作个人简历.上面的几个应届毕业生个人简历制作技巧在您求职的过程中会起到很关键的作用,有了这样的简历,相信你离求职成功会更进一步.

更多中文简历写作请访问应届毕业生简历网

篇5:研究生会主席个人简历

个人信息

姓名:性别:毕业院校:

联系电话: 邮箱:

批注:虽然个人信息可以简化,但是也应该有年龄、学历、专业等基本信息,最好也包括求职意向。

教育背景

**大学管理学院国际贸易学经济学硕士-

研究生公费奖学金(2%);班长;研究生会主席;优秀干部(3%);预备党员

GPA:3.74/4.0

**大学数学学院信息与计算科学理学学士-

批注:教育背景基本上都有一个通用的书写格式,即时间 学校 专业 取得学位。你觉得你现在的清楚明白吗?

实践活动

第二届ICIE创新与创业国际会议接待员

.11

负责国外学者的接待、翻译工作,英语沟通,与学者们建立了良好的关系;安排学者们在**市的部分活动。

**大学创业研究中心中国汽车工业进出口调查项目助理

英语考试及IT技能

英语六级:453,听、说、读、写流利

计算机国家三级,word、excel,powerpoint熟练

补充资料

爱好:唱歌,跳舞(拉丁),音乐,摄影,旅游

批注:这是个人爱好,不能用补充资料作为此项名称。

动人简历十二步【2】

写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面十二步,这件事不再那么难了。

1、选择目标。

先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候,写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如,“主管国际事务的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。

2、列写教育程度。

在你的目标下面,列举出你所受的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。

3、重写你的工作目标。

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职,你的公司的人事部是你第一个该去看的地方。如果不,你就应该在本地的图书馆找一本“工作名录词典”。这种词典可以提供从字母A到Z的所有工作的描述。

4、列写工作目录。

从你先在的工作开始倒退,把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市),及年份(如:1900-现在)和职位。如果分页也不错。

5、描述工作细节。

在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。

6、成功经历。

现在,回到以前的每个工作去,想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明什么而为公司节约¥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看吧。多用数字,数字总是很有说服力的。

7、做适当的筛选。

现在你已经有很多字在白纸上了,回到每个工作中去,考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的,甚至可以是整个工作经历(如以前做了几年木工而现在已有了十年电器工程师的经验)。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆录。所以之写与目标有关的事。

8、加入关键字。

现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚,如:C ,UNIX,网络,工程等。关键字一般有3种类型:几乎所有名词,部分形容词和一些工作专用词。在每句句子里都用一些。但是,不要用不切实际的词。

9、建立清晰的合理的'句子。

现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好,可以翻书或请教朋友,让你的简历变完美。

10、重新组织。

你已经快完工了!回到句子中去重新排列他们。在每个工作中,写上1在你所做的最成功的事前,写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。

11、加上相关的条件。

想一想你还有什么优势与这工作有关,把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。

12、简短说明。

最后,但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住,招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话,你将是很幸运的。

你现在已经完成了简历中最难的部分,剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学,有条件的话可以找些人来帮忙,这会更好。

篇6:对会统核算一体化的构想论文

对会统核算一体化的构想论文

企业是国民经济活动的主体,广义的统计核算既包括宏观的国民经济核算,也包括微观的企业统计核算,后者是前者的基础,二者在指标名称、核算口径、核算价格和核算原则等方面都相同。会计核算是从微观的角度对企业经济活动过程中的资金运动进行的核算。本文就企业会计核算与统计核算(简称“会统核算”)一体化问题作以下探讨。

一、会计核算与统计核算的联系与区别

在企业内部,会计核算与统计核算有许多共同的要求,主要表现在:①核算目的相同:都担负着为企业促进经营和加强管理的职责,都是以提高企业的经济效益为主要目的。②核算要求相同:都是企业经营管理上具体情况的反映,数据的提供受法规所制约,都要求核算的数据真实、可靠、迅速、全面。③核算基础相同:都要以完整、准确的原始凭证为依据,按一定的指标体系进行核算。④核算范围相同:主要是围绕企业的购进、生产和销售三个环节进行的,核算的总体范围是一样的。这些相同点,是企业内部实行会统核算一体化的基础。

会计核算与统计核算的主要差别有:

1.核算原则、口径、价格不同。会计核算按权责发生制原则来计算生产经营成果;统计核算一方面按生产原则来计算生产经营成果,另一方面又按权责发生制原则来核算劳动费用,如中间消耗的计算要求与总产值的计算口径一致。会计核算的销售收入是以取得价款或索取价款的凭证为依据,而统计核算的销售收入是以发出货物的货款为核算依据;不合格品,会计列为产值,统计则将其剔除等等。会计核算按实际价格计算产值,统计核算则按不变价格或市场价格计算;对未出售的半成品、产成品,会计按成本价格计算,统计则按出厂价格计算。

2.核算对象、目的不同。会计以个体为核算对象,侧重于国民经济运行的某一个方面或某一个体,仅仅考察个体的资金运动,其目的是为企业服务;而统计核算是以整个国民经济为核算对象,立足于宏观来考察现象总体的数量特征,不仅对个体的资金运动进行考察,而且还对总体的资金运动及实物运动、技术经济状况、自然环境和人力资源等进行考察,其目的是为国家宏观管理服务。

3.核算方法不同。一般来说,会计核算与统计核算都要经过数据搜集、加工分类、汇总整理、分析对比、提供信息等过程,但在具体核算方法上有差别。会计核算是根据会计凭证和复式记账法,对每一笔业务都连续地加以登记、分类、汇总;企业统计核算则通过对客观现象的大量观察,运用科学的估计方法来把握事物的总体特征、推断事物发展的总体概况;统计核算也采用复式记账法,但在描述各交易主体之间在各种经济活动上的联系时,是从交易的双方分别描述的。而会计核算只是从交易的一方描述企业对外界的交易。

由于上述差别,使得现行的会计核算与统计核算之间缺乏有机的统一,造成了重复劳动,数出多门。应当统一企业内部核算,以会计核算为主体,辅之以统计核算的内容,拓宽核算的口径,形成企业数据中心,做到数出一门。

二、会统核算一体化的体制和模式构想

会计核算与统计核算的统一或协调,在我国已议论多年,但由于存在着误区,多数是从协调的角度来考虑,认为统一难度很大,结果一直不如人意。最主要的原因之一是缺乏同时精通会计与统计核算的人才,结果是作为国民经济核算基础的会计核算资料不能被充分地、有效地利用。为了把微观的会计核算纳入到宏观的国民经济核算中去,除了加强人才培养外,还应从以下几个方面着手:

1.理顺管理体制。现行的会计工作隶属于财政部门管理,而统计工作隶属于统计部门管理,管理上的分割人为地增加了会统核算一体化的难度。为了国民经济核算的顺利进行而设立的“国民经济核算协调委员会”目前仍然是个松散的.组织,并没有赋予相应的权力来制定统一的核算制度,在工作中其协调的作用也极为有限。建议把委员会作为常设机构挂靠在中央某个调控部门(如财政部、国家计委、统计局等),赋予相应的职权,并从立法建制等方面给予保障,作为负责国民经济核算的专门组织机构,业务上领导财政部门的会计核算工作和统计部门的国民经济核算工作。

2.统一核算标准。该委员会制定“国民经济核算原则”时要与现行财政部门制订的会计准则相一致,其标准要满足通用化和统一化要求。通用化是指财政部门和统计部门都能根据原始的基础数据整理出各自所需的指标数值;统一化是指指标口径、概念、分类方法等都要统一,如会计核算也增加可以按产业部门分类或机构部门分类的内容等。

3.基层单位统一核算机构。这在基层大多数企业已经实现。从理论上讲,市场条件下企业进行核算的内在动因是为了加强企业的经营管理,提高企业经济效益。在企业内部,会计与统计核算机构合一,以会计核算为主体,实行统一核算,根据原始凭证编制台账,计算所需的指标,进而编制各种报表。

会统核算一体化的目的是为了实现企业信息资料的统一性、共享性,并能为国民经济核算提供所需的资料。企业内部会统核算一体化的模式为:经济业务活动中的原始凭证通过核算中心进行核算然后传送到企业数据中心,形成核算数据库内部决策使用和向外部相关者报告使用。

图中(略)的“直接使用”是指“核算中心”的加工数据由“数据中心”调出编制各种报表,为企业经营管理服务:“调整使用”是指,在现行体制下,国民经济核算使用数据需要进行以下两方面的调整:一是将会计核算按实现原则得到的指标转为按生产原则计算的指标;二是把按历史成本计价的会计指标调整为按市场价格计算的指标。

篇7:企业管理系统论文

企业管理系统论文字

一、对企业知识管理的基本认识

伴随着知识经济时代的到来,知识管理也是越发的重要。现在,如何更好的开发、分享和使用知识,更好的为企业的各部分人员提供便捷、为企业创造价值,成为大家非常关注的一个热点问题。企业的知识管理系统,也就是KMS,是一个企业实施具体的知识管理技术的重要支撑体系,并且在整个的管理过程当中起着非常重要的作用。现在对于企业知识管理系统的研究主要是关于以下的几个方面:

1、关于企业知识管理系统的概念和结构的相关问题的分析。

2、关于企业知识管理的实现方法和实现的技巧经验。据目前既有的分析结果来看,其中涉及到用新的管理理念和新的管理方法来帮助KMS更好实施的研究是比较少的,从而这也就容易造成一种KMS的实施与基本组织的应用背景产生脱离比较严重的一种现象,对企业更进一步的发展产生一定的约束和限制。所以本文就从知识管理系统如何运用先进的理念的角度,对其进行新的探讨和研究,从而对知识管理系统如何更好的实现提出一种新的思路和策略,并且给出相应的理论分析的框架。

二、对企业知识管理系统框架的分析

1.关于系统分析的思维模式

我们在分析一个问题的时候,需要的是综合多个方面的知识、技术和方法等等,所以需要主要运用系统思维的方式。也就是说要从系统的整体结构开始,并且散发到各个的子系统,逐层的分析他们之间的相互关系和变化。所以对于企业知识管理系统框架的分析,我们首先就是要建立一种系统思维的方法。

2.对知识管理的系统分析

在对于知识管理的系统分析中,我们首先需要做的是要明确它的基本组成要素,包括:知识(其中含有显性知识和隐性知识,两者都不可忽视)、人、用于进行知识交流的场所(要考虑到现实的工作场所和虚拟的电子交流的空间这两个部分)。知识管理的过程其实就是这些的要素之间进行知识转换的一个动态的过程,并且知识的管理与信息的管理是密切联系在一起、不可分割的,如图一所示。并且跟一家企业的企业文化和相关的环境也是有很大联系的。所以企业知识管理不仅需要对显性的知识进行管理,同时要更加注重对于知识交流、转换所需环境的重视,更好的实现显性、隐形知识转移的过程,简单说来,也就是要实现知识管理的动态性和资源性的相互统一和协调。

3.企业知识管理系统的层次分析

企业的知识管理系统具体来说可以分为四个不同的层次。分别为:方法层、技术层、应用层和战略层。

(1)方法层

对于知识管理的方法层,简单点来说,就是将知识管理的相关策略进行更好的实施和具体的推进。并且从方法层的角度来说,更加注重的是知识管理的动态性。企业为知识管理和实施提供一种具体可行的方法论作为指导。帮助在企业内部更快、更有效的实施知识管理的'推进、应用和改善,从而使它发挥出更加重要的作用。

(2)技术层

技术层的重要作用是确保企业内对于知识管理,一定要有一个非常有效的平台和工具。其中涉及的方面也是非常多的,所以一定要注意其全面性。一般来说,必不可少的平台有:知识管理的IT系统平台、为知识管理运营而提供保障的安全系统平台等等。除此之外,专业的安全管理制度和具体的实施方法也是非常必须的。

(3)应用层

应用层是从知识管理实施的效用的视角,通过对于知识的管理提供一系列的决策方法的支持和相关的业务方面的帮助。并且知识的积累、沉淀和管理,为大家组织并且实施最佳的实践机会。并且帮助职员在进行业务交流和进行集体协作的过程当中掌握到更多的专业知识,不断的进行学习。还可以为自己所掌握的知识进行更深一层的积累和优化,从而促进自身技能的进一步提升。

(4)战略层

战略层是将知识管理作为企业内部的综合性的战略计划的一部分。认为知识管理对于企业的长期发展和企业在市场变化当中竞争力的提升有着至关重要而作用。并且他们把知识看成是非常珍贵而重要的一部分资源。认为企业内部对于知识的管理、实施和有效运用,对企业的盈利情况会产生直接的影响。所以在整个的战略层面,企业对于知识的管理表现在相关的企业内部的知识管理理论和管理框架的认可,并且知识管理的战略计划、组织结构上对于知识管理的重视,都会为知识管理的运营提供非常有利的保障。在这里给大家举个例子,很多的企业都会设立知识总监(CKO),并且每个部门都会有专职的知识工程师,这样就可以更好的推荐知识管理的实施,并且在整个的企业内部建立一种知识共享、交流、学习的良好氛围,从而有效的推动知识管理的实施。

三、结语

在如今的社会,信息化将我们带入了一个全新的时代,知识经济时代更是对我们提出了新的要求。所以在现代化的社会当中知识成了最为关键性的生产要素。如何的运用知识共享、集体智慧,如何的提供企业的创新能力和对市场变化的适应能力,成为企业发展的重要因素。企业的知识管理系统的具体实施是一个非常系统的工程,目前在我国的发展可以说是还处在初级阶段的。我们要在总结前人经验的基础之上,根据具体情况的不断变化而随时的做以调整。一个完整的企业知识管理系统框架对于认识企业管理的本质是非常有帮助的。而且探寻知识管理的规律和实施的方法,需要的是哲学、系统科学以及管理学等等的多方面的知识,在多类知识的基础上才能做到更深入的研究,提出新的更加实用和有效的策略和方法。

篇8:庞统简介

庞统

庞统(179—2),字士元,襄阳(今湖北襄樊)人,三国时刘备部下著名的谋士、将领。

庞统年轻时,为人朴钝,未有识者。但他的叔父大名士庞德公对他却十分看重,认为他不同寻常。当时,颍川人司马徽清高雅正,素有善于鉴识人品的名声,庞统慕名前往拜见。见面时,司马徽正在树上采桑,于是庞统就坐在树下,跟他交谈起来。两人越谈越投机,就这样一个树上,一个树下,一直谈到深夜。司马徽觉得庞统真正非同凡响,诚心诚意地褒扬庞统是南州首屈一指的人才,并且赞叹说:“庞德公确实有知人之明,庞统确有与众不同之处!”从此,庞统的名声渐渐显赫。庞德公将他与诸葛亮、司马徽并列,说孔明是卧龙,庞统是凤雏,司马徽是水镜。

不久,郡中任命庞统为功曹。庞统有知人之明,他喜欢评判人品高下,乐于培植养成别人的声望,但是他称赞别人时,往往超过那人的实际才能,多有溢美之辞。

时人们觉得奇怪,问其原故。庞统说:“当今天下大乱,雅道陵迟,善人少而恶人多。方欲兴风俗,长道业,不美其谭即声名不足慕企,不足慕企而为善者少矣。今拔十失五,犹得其半,而可以崇迈世教,使有志者自劢,不亦可乎”(《三国志·蜀书·庞统传》)?

吴国将领周瑜帮助刘备攻取荆州,兼任南郡太守,庞统仍为功曹。周瑜去世,庞统送葬到吴地。吴人多闻其名,因此,当他要西返荆州时,众多知名人士齐会昌门,为他送行,陆绩、顾劭、全琮都参加了聚会。庞统又开始品评人物,他说:“陆子可谓驽马有逸足之力,顾子可谓驽牛能负重致远也 。”接著,他又对全琮说:“卿好施慕名,有似汝南樊子昭。虽智力不多,亦一时之佳也 。”陆绩、顾劭对庞统说:“使天下太平,当与卿共料四海之士”(《三国志·蜀书·庞统传》)。于是,庞统跟他们深相结交而归。

事后,有人曾问庞统:“照您看,陆绩比顾劭好吗?”庞统说:“驽马虽然精良,但乘坐的只是一人罢了。驽牛一天走三十里,所负载的哪里只是一个人的重量呢?”据说,顾劭去见庞统,住在庞统那里,两人谈论起来。顾劭问:“您有善于知人之名,你说说,我和您相比,谁好一些?”庞统说:“讲到陶冶世俗,甄综人物,我比不上您,但是,如果论帝王之秘策,揽倚伏之要最,我可就比您强一点了。”顾劭认为庞统的话有道理,和他亲近起来。

刘备占据荆州,任荆州牧,庞统以从事的身份试署耒阳县令。在任不理县务,治绩不佳,被免官。吴将鲁肃写信给刘备,推荐庞统,信中说:“庞士元非百里才也,使处治中、别驾之任,始当展其骥足耳”(《三国志·蜀书·庞统传》)。诸葛亮也对刘备说起过庞统。于是,刘备召见庞统。两人纵论上下古今,刘备对他大为器重,任命他为治中从事。此后,刘备倚重庞统的程度仅次于诸葛亮。庞统和诸葛亮同为军师中郎将。

一次,刘备与庞统闲谈,问他:“你曾经担任周瑜的功曹。听说那次我到吴国,周瑜曾上秘信给孙权,让孙权扣留我,不知是否真有此事?在谁的手下, 当然就该忠于谁,你不必隐瞒。”庞统回答:“确有此事。”刘备慨然叹息:“当时我正在危急之中,有求于孙权,所以不能不去见他。去了,竟差一点落到周瑜手中!”刘备还说:“天下智谋之士,所见略同。孔明那时也劝我不要去,而且一再坚持,想来也是怕孙权扣留我。我当时却认为孙权所要提防的是北面的曹操,应该希望有我做他的援手,所以才坚持去见他,一点也没有疑虑。现在想来,这确实是一步险棋,并非万全之计。”

建安十六年(211),法正奉益州牧刘璋之命到荆州,迎接刘备入益州共拒张鲁。法正私下向刘备献秘计,请刘备借机谋取益州。刘备犹豫再三,不能决断。庞统进言,他说:“荆州荒芜残败,人物流失殆尽。且东有孙权,北有曹操,难以有大的发展。益州户口百万,土地肥沃,物产丰饶,如果真能夺取此地,以为根基,当可成就大业。”刘备仍然担心:“如今与我水火不同的是曹操,曹操峻急,我便宽厚,曹操暴虐,我便仁慈,曹操狡诈,我便忠诚。凡事与他相反,就有可能得民心、有成就。如今为得益州,失信于天下,能行吗?”庞统说:“如今正当乱离之际,凡事不能墨守成规,要随枷权变才好。况且吞并弱小,攻击暗昧,逆取顺守,报之以义,正是古人所重视的。只要事定之后,封还他一块土地,还有谁能说您有负信义呢?不趁现在攻取益州,到时就会被别人占了先机。”刘备认为庞统说得有理,决定留诸葛亮、关羽等镇守荆州,而自己则带领庞统,率领数万兵士进入益州。

益州牧刘璋和刘备在涪城相会,庞统献策:“今因此会,便可执之,则将军无用兵之劳而坐定一州也 。”刘备说:“初入他国,恩信未著,此不可也”(《三国志·蜀书·庞统传》)。刘璋隆重地招待刘备及其部下,增拨给刘备不少人马粮草和军用物资,连战略要隘白水关也交给他督理,命他率兵去进击张鲁。刘璋交代完毕,就回了成都,刘备则率部到了葭萌关。

此时的刘备实力大增,已有部众三万多人,车马整顿,兵甲鲜明,粮秣充足,士气振作。但他并末立即去进攻张鲁,而是停在葭萌,厚树恩德,以收民心。

建安十七年(2)十二月,刘备在葭萌关屯驻已经一年。庞统就战略问题,向刘备献上三条密计:“阴选精兵,昼夜兼道,径袭成都,璋既不武,又素无预备,大军卒至,一举便定,此上计也。杨怀、高沛,璋之名将,各仗强兵,据守关头,闻数有笺谏璋,使发遣将军还荆州。将军未至,遣与相闻,说荆州有急,欲还救之,并使装束,外作归形;此二子既服将军英名,又喜将军之去,计必乘轻骑来见,将军因此执之,进取其兵,乃向成都,此中计也。退还白帝,连引荆州,徐还图之,此下计也。若沉吟不去,将致大困,不可久矣”(《三国志·蜀书·庞统传》)。

刘备认为中计有道理,依计而行。斩杨怀高沛,挥兵直指成都,一路势如破竹,所经过的地方都顺利攻克,很快便打到了涪城。在涪城,刘备大会将士,置酒作乐,志得意满。他乘著酒兴对庞统说:“今日之会,可谓乐矣 。”庞统却说:“伐人之国而以为欢,非仁者之兵也 。”时刘备已醉,怒道:“武王伐纣,前歌后舞,非仁者邪?卿言不当,宜速起出?”于是庞统起身而退。刘备马上后悔了,请他回来。庞统回到原来的位置上坐下,不看刘备,也不道歉,饮食自若。刘备说:“向者之论,阿谁为失?”庞统说:“君臣俱失”(《三国志·蜀书·庞统传》)。刘备大笑,酒宴上又恢复了欢乐的气氛。

裴松之评价刘备和庞统的这次争论说:“谋袭刘璋,计虽出于统,然违义成功,本由诡道,心既内疚,则欢情自戢,故闻备称乐之言,不觉率尔而对也。备酣宴失时,事同乐祸,自比武王,曾无愧色,此备有非而统无失。其言‘君臣皆失’,盖分谤之言耳。”

不久,刘备包围雒城(现今的德阳广汉一带)。庞统率众攻城,被飞箭射中,死去。时年三十六岁。刘备极为痛惜,一说到庞统就流泪。为表彰他的功勋,任命他的父亲为议郎,后升任谏议大夫。刘备追赐庞统为关内侯,定其谥号为靖侯。

庞统死后,葬于落凤坡,墓地只有简单的维护,据说这是刘备为其亲选的墓地,可府北看南,是一块风水宝地,现有墓碑一块。

在庞统墓约2公里处,有刘备为其建的祠墓,三进四合布局,石木结构(石墙、石柱、石漫、石柱廊、石窗),古朴敦厚、肃穆庄重。依次排列著山门、“龙凤”二师殿、“栖凤”殿、庞统陵墓。祠内存有庞统及诸葛亮雕塑像,历代匾联、碑刻、字画等大量珍贵文物史料。宋代文人陆游路过庞统祠墓时,曾作诗一首:

鹿头山 过庞士元墓

士元死千载, 凄恻过遗祠 。

海内常难合, 天心岂易知。

英雄千古恨, 父老岁时思。

苍藓无情极, 秋来满断碑。

点评:庞统善能知人,议论英发,多出奇计,言必有中,实为一代英才。可惜英年早逝,未成大功,令人叹惋。

篇9:庞统祠墓

庞统祠墓是安葬和纪念三国时代刘备的军师庞统的地方,位于德阳市罗江县鹿头山白马关,东距县城 5 公里。庞统,字士元,道号凤雏,襄阳 ( 今湖北襄阳市 ) 人。生于东汉灵帝光和元年 (178) 。在当时,庞统与诸葛亮齐名,社会上流传着 “ 卧龙、凤雏,得一人可安天下 ” 的口碑。建安十八年 (214) 夏,庞统随刘备进攻雒县(今广汉市),庞统身先士卒,率众攻城,被守城的兵将用箭射死,时年三十六岁。刘备非常痛惜,将庞统厚葬于此。,庞统祠墓成为全国重点文物保护单位。

目录地理概况历史缘由内部结构祠墓主人收缩展开地理概况

庞统祠墓,位于罗江县西五公里,古代由秦入蜀都最后一道关隘,是缀连在三国遗踪旅游线上的一颗璀璨明珠。“南临益州开千里沃野,北望秦岭锁八百连云,东观潼川层峦起伏,西眺岷山银甲皑皑”。 祠墓为建安十九年(公元214年)庞统中流矢卒后,蜀汉昭烈帝刘备所建。三进四合布局,石木结构(石墙、石柱、石漫、石柱廊、石窗),古朴敦厚、肃穆庄重。依次排列着山门、“龙凤”二师殿、“栖凤”殿、庞统陵墓。祠内存有庞统及诸葛亮雕塑像,历代匾联、碑刻、字画等大量珍贵文物史料。 庞统祠墓又叫“落凤坡”,在当地又称“白马寺”,其所在地白马镇的名字也因此寺而得名,因庞统当年与诸葛亮齐名,诸葛亮称“卧龙”,庞统称“凤雏”,当时二人皆已效力于刘备。 王屏蕃乱蜀,墓、祠均毁。清康熙三十年(1691年)修复,现存大门、正殿、两侧亭、栖凤殿,祠外为庞统墓祠,墓周围松柏千株,郁郁葱葱,风景如画。祠内天井有大柏两株,相传是张飞所栽。正门、侧门皆刻有楹联匾对,其一云:“明知落凤存先帝,甘让卧龙作老臣。”正殿背后的石壁上,刻有晋代陈寿撰的庞靖侯传。二马亭分建于两侧,一曰白马亭,一曰胭脂亭,二亭象征刘备、庞统换马之事。 祠墓周围古柏参天、郁郁葱葱、自成方阵,如一块镶嵌在古蜀道上的巨大翡翠。祠墓旁有车辙深邃、长满苔藓的古驿道,有诸葛亮长子诸葛瞻与魏军邓艾浴血奋战尽忠的将台,奇石沟壑、溶洞山泉,堪称蜀汉遗迹之一绝。是怀古揽胜、观赏旅游、休闲娱乐、避暑度假的好去处。 月25日,庞统祠墓作为清代古建筑,被国务院批准列入第六批全国重点文物保护单位名单。

历史缘由

墓的由来

庞统祠、墓,原名汉靖侯祠, 史料载:“《秦蜀驿程后记》上有诸葛公庞靖侯祠,有碑题汉代龙凤二师祠,又有古落凤坡碑,今名白马关”。 东汉建安十三年(2),孙刘联军以不到五万人的兵力,在赤壁(今湖北嘉鱼县东)击败曹军数十万,刘备占据荆州。赤壁之战后,庞统深知刘备在此难以得志,劝说刘备以此地主据点,向西扩展,夺取益州为立国之基。建安十六年(2),庞统随刘备入蜀,主持军务。入蜀之初,刘备与益州牧刘璋明争暗斗,庞统极力协助刘备,运筹于帷幄之中。曾向刘备谋上中下三策,刘备择其中策而行之。建安十八年(2),刘备攻打刘璋时,“进攻雒城,庞统率众攻城,为流矢所中,卒,时年三十六岁”(《三国志蜀志庞统传》)。刘备痛惜,称帝成都后,追赐庞统为“关内侯”,单谥“靖”,故称靖侯,又在归葬庞统的地方建祠祭祀。 庞统的事迹被后人推崇。自刘备为庞统建祠后,庞统祠墓几经兴废。现存祠墓是清康熙四十六年(1708年)在王屏藩乱蜀时(1682年)摧毁的祠墓原基础上重建的。古往今来,许多军事家、政治家、文人墨客常来此凭吊忠烈,并留下观感诗文。南宋诗人陆游《过庞士元墓》有“士元死千载,……父老岁时思,……”的咏叹。 庞统祠墓周围古柏掩映,挺拔刚劲,苍翠葱郁,传说有为张飞亲手所植者。远望参天的古柏林,似绿云翻腾,气势壮观;近看枝叶,霜皮溜雨,黛色参天。据测祠内所存两株古柏,距今已一千七百余年。 1951年,罗江县人民政府维修了庞统祠墓,列为文物加以保护。1979年又公布为县级文物保护单位;1980年,四川省人民政府核定为省级文物保护单位;1992年,先后修建了石砌外围墙,兴建了知名书法家题写的“凤雏碑廊”,增建了南大门等。并将此列为从广元至成都三国遗踪旅游线上的重要一站。 一年一度的庞统祠墓庙会,相传是纪念庞统生日(正月二十六)的'民间传统祭祀活动,发展至今,已成为多功能的群众性怀古览胜、文化娱乐、旅游踏青、物资交流的盛会。每逢春光明媚,游者或漫步古驿道上,或登高远眺,或流连于古柏浓荫之下,或徘徊于庞统祠内,无不情趣盎然。

墓边相关典故

落凤坡古驿道傍祠而过,全部由石板砌成,车辙斑斑,苔藓密布,是古代自秦入蜀的大道,在罗江县境内约4.7公里。 庞统血坟位于庞统祠墓北约3公里的古驿道边。历史小说《三国演义》描写庞统在进围雒城途中,在此坡受伏中箭身亡,后人将此改称落凤坡,庞统穿戴的血衣就地收葬,建“血坟”一座,并于驿道旁立碑刻“落凤坡”三字,以示标志。 张飞点将台位于庞统祠墓西,是一座自然形成的石叠平台,据说点将台是张飞思念庞统,在夜梦中用赶山鞭赶石筑成。实为诸葛亮长子诸葛瞻抵御将邓艾点将布防处。站在点将台上远眺,方圆几十里山水尽收眼底,别有一番风光。

内部结构

庞统祠墓的主体结构分为门厅、二师殿、栖凤殿和墓4大部份。整个建筑风格典雅古朴、庄严肃穆。祠墓周围数百株苍翠古柏参天蔽日,郁郁葱葱。静,则无声无息;动,则林涛啸鸣。远看,如黛色城堡;近观,似翠屏高耸;侧视,如雄兵方阵。千姿百态,蔚为奇观。 二师殿前有两株千年古柏,传说是张飞为悼念庞统所植,故名张飞柏,其树冠左呈龙形,右似凤状,又称龙凤柏。二师殿是奉祀庞统、诸葛亮的殿堂。塑像背景再现了东汉末年群雄争霸、风起云涌的战乱场景。二师殿后是栖凤殿,供奉的庞统坐像为侧身正面立像,再现了庞土元多谋善断,坚毅果敢的大将风度。 步出栖凤殿后墙的两侧耳门,庞统的墓园就出现在眼前。墓顶为石雕镂空宝顶,下压八角凤尾;墓体为石箍圆柱实体,总体宛如一顶巨大的将军盔。庞统墓的外观造型与庞统的身份十分相符,在名古墓中堪称一绝。听说前来参观凭吊者,手摸墓顶石雕角檐3下,再摸自己头顶并绕墓3圈,会免灾除病,许愿会显灵。

祠墓主人

庞统,刘备谋士。字士元,襄阳(今湖北省襄樊)人。号“凤雏”先生,与诸葛亮齐名。庞统胸怀韬略,素有大志,他是东汉末年、三国之初可遇而不可求的良才。庞统才高量雅,被司马徽称为“南州士之冠冕”。平日和司马徽、诸葛亮、崔州平、石广元、孟公威、徐庶等人是要好的朋友。庞统和诸葛亮在这些朋友中是出类拔萃的大才。世人称:“伏龙、凤雏,二人得一,可安天下”。 刘备领荆州时,任庞统为耒阳县令,在县官位上不理县事,后经诸葛亮、鲁肃再三推荐,被刘备任为副军师中郎将。在建安十九年(公元二一四年)与刘备进取川中时,在领军攻打雒城之时为流矢所中,卒,时年三十六岁。(《三国演义》中杜撰为:在卉县(今四川省广汉北)落凤坡被刘璋手下名将张任用伏兵乱箭射死,有贬低庞统之嫌。)庞统战死后追爵为关内侯。后人对庞统之死作诗叹息: 古岘相连紫翠堆,士元有宅傍山隈。 儿童惯识呼鸠曲,闾巷曾闻展骥才。 预计三分平刻削,长驱万里独徘徊。 谁知天狗流量坠,不使将军衣锦回。 《三国演义》的庞统有更多的智谋表现。而史实的庞统则与法正先后为刘备在野战、军事方面的倚重的智囊。陈寿先生比法正为程昱郭嘉,比庞统为荀。

篇10:统建房买卖合同

售房方: (以下简称甲方),身份证号: 房屋共有产权人:身份证号: 房屋共有产权人:身份证号: 房屋共有产权人:身份证号:

购房方: (以下简称乙方),身份证号:

甲乙双方在平等、自愿、协商一基础上,就乙方向甲方购买私有住房,达成如下协议:

第一条:甲方自愿将其房屋出售给乙方,乙方也已充分了解该房屋的具体情况,自愿购买该房屋,该房屋的具体情况如下:

1、甲方所售房屋位于第单元202室(面积平方),车库第4号(面积平方);

2、该房屋属于甲方和人共同拥有的拆迁安置房;

3、本合同签订后,甲方对该房屋和该房屋所涉及土地的占有、使用、收益、出租、抵押、买卖、赔偿、补偿、办理房产证和土地证等权利一并转让给乙方。

第二条:价款及付款方式:

1、标的.物的总价款为人民币

2、该价款为双方的最终成交价款,包含但不限于本协议第一条约定内容以及甲方前期已经支付的购房、太阳能、煤气等款项;

3、在双方签订协议时,乙方以现金或转账的方式一次性支付给甲方。

第三条:房屋交付:

1、在乙方付清全额款项后,甲方将房屋交付乙方;

2、在双方签订协议时,甲方把与政府签订的拆迁补偿协议原件、前期支付项款的原始发票收据等与该房屋有关的全部证件材料交付给乙方。

第四条:甲方职责和违约责任:

1、甲方不得故意隐瞒该房屋的产权所属和产权共有人,甲方就本合同的销售行为已明确告知了房屋共有产权人、继承人和其它相关人,本合同签订后,甲方及甲方相关人员不得就该房屋再次发生占有、销售、转让、抵押等行为;

2、甲方及甲方相关人员就该房屋发生的产权纠纷和债权债务,均有甲方自行承担;

3、如将来条件许可,乙方在办理房屋产权证、土地证和有关部门审批手续时,如需甲方提供与之有关的手续资料,甲方及甲方相关人员不得以任何理由拒绝阻挠;

4、如房屋再次拆迁安置时,就该房屋和该房屋涉及土地的赔偿、补偿和安置等权利和利益全部归乙方所有;如需甲方提供与之有关的手续资料,甲方及甲方相关人员不得以任何理由拒绝阻挠;

5、如甲方违约,甲方赔偿乙方违约金为乙方支付给甲方的款项、乙方装修款项、加上上述款项的月息2分利息的总和;

6、当甲方出现因继承、赠与或其它涉及产权所有人变化时,新的产权所有人承担甲方全部责任;

7、甲方承诺即使本存在本协议与政策条款有不符合的情况下,甲方也不会以合同的无效性作为理由而拒绝履行本协议条款。

第五条:未尽事宜,双方另行协商签订补充条款,如补充条款与本协议有冲突,以补充条款为准。

第六条:协议签订地点:

第七条:本协议经双方签字生效。

甲方:

电话:

甲方房屋共有人

甲方房屋相关人

日期:

乙方:

电话:

日期:

见证方:

电话:

日期:

篇11: 汽车总站会统科个人上半年的工作总结

汽车总站会统科个人上半年的工作总结

不知不觉半年的时间一晃而过,回顾这半年的工作有喜有忧,有苦有甜,在学习中不断成长、不断进步,在工作中任劳任怨、团结协作,现将一年以来的工作情况总结如下:

首先工作方面:上半年主要还是负责审核分站检票记录单的使用和监督管理,仔细核对每个人的站务费、检票额、售票额、缴销份数等等,每月轮流到各个分站和他们沟通交流工作中的注意事项,发现问题第一时间及时沟通改正,减少了差错率,再就是不管周六周日我们都牺牲个人休息时间按时每月9号10号给业户结算。

其次,学习方面,我们一如既往的坚持每周四学习背诵弟子规,从中学到了一些做人做事的道理,在日常生活中要孝敬父母,尊敬长辈,在工作中要诚实守信,爱岗敬业,学习优秀书籍:《为你自己工作》、《毁人一生的99个坏习惯》,使我们懂得了其实都是在为自己工作。为提高公司人员的综合素质水平,今年公司还组织了各个处室负责人给大家授课,很荣幸我参加了听讲,客运处程处长讲的《汽车旅客运输规则》,对汽车客运的基本要求,班次客运的分类、运输变更、旅客运输责任有了更深的了解。旅游集散中心*经理和**讲的导游员知识培训,使我们对导游的概念和服务标准有了更深的认识,安稽处*处长讲的《汽车客运站安全生产规范》,学习了三不进站、六不出站的详细解读,三品的种类等,办公室韩主任讲的公文写作,学习了公文的概念、作用、分类等等,学到的越多,感觉自己知道的越少,这就不得不要求我们自己要在工作中学习,在学习中工作,把所学的用到工作中去。

包车旅游方面:每天坚持利用网络在旮旯网、58同城宣传我们的.包车旅游信息,对咨询的包车客户仔细核算价格,不管白天还是晚上,上班还是休息第一时间联系车辆,保证手续齐全干净整洁,努力去谈成每一笔包车,得到了客户的一致认可,通过我们大家的共同努力今年又增加了理工大、瑞安工程有限公司、同城热恋文化传媒有限公司等新客户,旅游方面每天在微信上转发我们总站的旅游信息,使亲朋好友更详细的了解出行路线及景点介绍,吸引更多的人来我们总站报名,对旅游集散中心的账目记录清晰,仔细核对转账名称,做到账实相符,同时增加了货物运输的宣传,并成功谈成了黄岛、临沂、大庄、邯郸等地小件快递。

一年的工作中也发现一些不足之处需要改正:

1.主动学习意识欠缺,每天只是按部就班的工作,

2.对一线员工服务意识监督指导欠缺,

3.工作缺乏计划性,持久性差,不能主动去发现问题并解决问题,

4.创新意识淡薄,不主动动脑,考虑问题不够全面。

科室亮点我认为现在我们科室虽然只有4个人,但我们大家在日常工作中都团结协作、互帮互助,通过我们的努力上半年包车方面巩固老客户的同时又发展了一些新客户,给科室增加收入的同时也给车站带来了收益,得到了领导的认可,再就是今年的结算日逢周六周日较多,我们都能牺牲个人休息时间加班加点按时给业户结算,都毫无怨言,一家人的思想意识比较浓厚。

科室不足之处:首先我觉得我们科室工作中缺乏创新,没有好的点子,每天就是按部就班的审验检票记录单,再就是工作中缺乏激情,没有一线年轻员工的干劲。

针对以上不足下半年做如下打算:

继续学习《弟子规》及公司组织的各类培训学习,在学习中有一个清晰的目标,并为实现这个目标而努力奋斗,去获取更多的知识。

2.新员工越来越多,对于检票记录单使用过程中常出现的问题及规范要求和她们多沟通多交流,减少差错率。

3.继续做好包车旅游的宣传工作,巩固老客户,开发新客户,使更多的人了解我们顺和客运。

以上是我对半年以来的工作总结,有不当之处请领导和同事们批评指正,在以后的工作中我会一如既往的努力工作,默默奉献,跟随我们顺和公司的步伐共同前进和发展。

篇12:你会制作打造个人简历吗?

三、突出特色有的放矢

千里之行始于足下。一份好的简历是求职路上通向成功的车票。那么,如何才能打造出适合自己的简历呢?记者就此专门咨询了多家国企和私企的人力资源部经理或负责人。这些决定着职场新人命运的面试官普遍认为,“一份好的求职简历应该多写实在的话,杜绝假话空话,条理清晰,层次清楚”。

源森实业有限公司人力资源部经理刘进武说,只有能突显个人特色、有的放矢的简历,才能给用人单位留下良好的第一印象。反之,错字连篇、文不对题的简历,会让人觉得这个应聘者“很不靠谱”。一份不合格的简历,对求职者而言是在浪费机会,对面试官而言,则是精神上的折磨。

就如何打造具有个人特色的求职简历,刘进武表示,只要求职者写简历时稍微站在招聘官的角度考虑一下,马上就会明白,哪些是该写的,哪些是不该写的。一般来讲,个人简历的内容应该包括:“本人基本情况”、“个人履历”、“能力和专长”、“求职意向”、“求职信”、“联系方式”等基本要素。

“个人基本情况、个人履历表和联系方式简单明了就好。”刘进武说,“学习经历”应特别体现与自己所谋求的职位有关的教育科目、专业知识,要突出重点,有针对性,让用人单位感到与招聘条件相吻合。简历中的“实践和工作经历”应主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,突出自己在原先岗位上的业绩是非常重要的。

“简历中本人的能力、性格评价要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。”刘进武说,求职者的学习经历、实践、工作经历,同样印证了个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。至于求职意向,则主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

“很多人都有一张简历打天下的心理,其实这是不对的。”刘进武说,毕业生应该根据不同的求职单位制作不同的简历,每个版本的侧重点各不相同,又各具特色,同时综合考虑用人单位和心仪职业的实际需求,这才是一份真正合格的求职简历。

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篇13:个人简历哪些因素会导致失败

编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用,它是求职的中的重要环节之一,也是影响到求职成功的主要因素。以此很多人在写个人简历的时候都非常注意其质量问题,当然不同的个人简历在写作上的技技巧也不同,不如说面试临时写的个人简历所要注意的事项与提前写好的个人简历就很不同。

从根本上来说,个人简历最重要的是能通过筛选,在现实求职中有哪些因素将导致个人简历的审核失败呢?

其一,个人简历中的明显错误

当有些人在追求高质量的个人简历时,就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字,而在简洁的个人简历中,还能够出现错误,很容易就会被发现,而且一旦出现有些低级的错误,则个人简历基本上即不能通过了。

其二, 在个人简历中有频繁跳槽的经历

工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节,一般来说工作经验越丰富,其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时,如果没有加以筛选,写四次以上的工作几经历,则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意,并且被淘汰。

其三,个人的能力不符合

在招聘方面,用人单位依然是以能力为第一选择标准,尤其是一些继续用人的时候,能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合,也会直接被淘汰。

篇14:你的个人简历会“见光死”吗?

你的个人简历会“见光死”吗?

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有人事经理曾这样感慨,收到的100份学生的个人呢简历里比较符合要求的大约只有10份;有职业指导专家这样说,有种俗称“见光死”个人的简历,往往在招聘者手里不超过5秒种即被扔进了垃圾筒。怎样的个人简历才能吸引招聘者的.眼球呢?

个人简历制作要个诀。

个人简历不宜太长,一般1页即可;千万不要出现错别字,会让招聘

者大倒胃口。一般来说,个人简历中必不可少的内容为:个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

具体制作时可遵循以下几条原则:

一、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位,无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

二、突出自己的特长。每人都有自己值得骄傲的经历和技能,如你有演讲才能并得过大奖,对此你应详尽描述,这会有助于你应征营销等职位。

三、量化你的业绩或是用事实说话。诸如善于沟通或富有团队精神,这些空洞的字眼对招聘者来说没有任何意义。应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作。

四、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可。

五、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感,同时可以请求面试机会。

隔热简历是要包装的,但最重要的还是内涵。你是不是具有单位所需的才能才是应聘成功与否的关键。所以,求职简历一定要按实际情况填写,任何虚假的内容都是不可取的。即使有人靠有水分的简历得到了面试的机会,但面试时还是会露出马脚。有些外企得经过好几轮面试,弄虚作假的人最终是无法通过一轮轮面试关的。

很多同学在写个人简历前并不知道自己的求职方向。有些毕业生对自己的求职方向比较困惑,往往在简历上不写求职意向或是写得太多,这都是不可取的。如自己实在无法把握,可以多与学校的毕业生指导中心沟通,也可以请专业的测评机构做个测试,在投递简历前一定要有明确的职业方向。

篇15:个人简历中哪些词会惹恼HR

个人简历中哪些词会惹恼HR

动词列表是个人简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的个人简历。

个人简历中的几个字也会惹恼人事经理,而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认,他们心里有一个单子,上面列着让他们厌恶的字句。

尽管他们都说自己不太可能因为这些字句而完全拒绝应聘人员,但是他们相信,利用这些字句来吹嘘的简历给人留下印象还不如没有这些字句的。我在本期专栏里总结了一些例子。

例如,有一个IT公司的人事经理曾经说过,她从来都不喜欢在个人简历上看到协助(Assist或者Assisted)这样的字眼。“我想知道的是应聘人员(具体)做了什么,而不是他们如何帮助做了什么。如果他们对某项任务足够熟悉,而且想放到简历里,他们就应该使用比‘协助’更好的字,”她解释说。

一篇关于就业的评论建议将任何“协助”这样的表述改为十分具体的内容,说明应聘者在“协助”的时候做了什么。例如,如果你帮助市场部主任研究哪些个人数字助理(PDA)能够满足部门的需要,那么你就可以在简历中这么写:“为市场部研究PDA.”这样修改之后就说明了具体的内容。

出于和“协助”相同的理由,人事经理不会喜欢“试验(experimental)”这个字。没有人想听你尝试做过什么——只想听你完成了什么。你不应该写“试用了新的`局域网(LAN)管理软件”,而应该说“评估了LAN管理软件。”

大多数人事经理不喜欢听到任何描述某人怎么好地完成了某项任务的字眼。他们说自己希望了解这个人相关的技能,而且希望自己才是这个人工作效果的评判者。因此,像巧妙地(Skillfully)、有效地(Effectively)、仔细地(Carefully)、迅速地(Quickly)、专业的(Expert)、高明的(Mastered),以及类似的字都会弄巧成拙。

在上面所提到的所有字中间,任何由技能(Skill)衍生出来的词——尤其是巧妙地(Skillfully)——只会引起更多的嘲笑而不是(会心的)的大笑。雇主和招聘人员更希望在应聘者简历里看到的是谦虚而不是吹嘘。

“如果你对它并不很在行,那么你为什么要把它放进简历里呢?”一位招聘人员如是说。

篇16:企业审核个人简历会先依据

学历、专业等标准,这属于必审的内容而且还是必须通关的东西,如果求职者在这些地方卡住就丧失了机会,企业还会看余下的内容吗?在这些标准内容方面各企业的看法又是不同的,如国企对学历和专业同等重视,但不管专业是否对口、专业如何出色却在学历方面不符合要求,都不会选择这类求职者的所以说应聘国企一旦在学历上卡主了,机会就等于零而专业还不会显示出如此严重的'问题,如果不是技术性强的专业还有调剂的余地。私企则更为在意专业而学历的地位相对轻一些,尤其是一般的私企不重视学历因为他们青睐的是工作能力强的人,只要做得好工作哪怕没有大学文凭都行。 随后企业会对依据个人简历里的重点内容评价求职者,但对不同的企业所谓的重点内容也是不同的,如国企看重的是学习的综合成绩而实践状况不重要,但私企在这方面就跟国企是反着来的。国企还要求大学生获得标准的证书如四级英语证,如果没此证书那大学生的分量度会大大下降的,私企则不会设置如此之多的门槛只要在有关实践方面的地方做得不错即可。还有尺度方面国企、私企也是存在不少区别的,国企对表面性的东西尺度更严但私企对实质性的东西尺度更严。大学生针对这些情况做个人简历,会做出令相应企业更满意的个人简历。

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