下面小编给大家整理了参加重大科研项目的毕业生可从项目经费中列支报酬，本文共3篇，供大家阅读参考。
篇1：参加重大科研项目的毕业生可从项目经费中列支报酬
参加重大科研项目的毕业生可从项目经费中列支报酬
8月18日15时，人力资源社会保障部就业促进司司长于法鸣和教育部高校学生司副司长张浩明接受中国政府网专访，就“开展高校毕业生就业推进行动 做好高校毕业生就业工作”进行现场解读并回答网民提问。
[张浩明]实行重大科研项目聘用毕业生的制度。对参加重大科研项目的高校毕业生可以从项目的经费中列支劳动报酬，可以给他们上保险，可以记工龄，今后可以续接。这项工作解决了高校科研队伍引进人才机制体制的问题，同时也是缓解毕业生就业压力，让毕业生能够参加科研项目工作，今年初步实施，效果还是比较理想的。
篇2：承担重大科研项目的单位聘用高校毕业生相关经费的审核、管理和监督？
承担重大科研项目的单位聘用高校毕业生相关经费的审核、管理和监督？
问题：承担重大科研项目的单位聘用高校毕业生相关经费的.审核、管理和监督。
答复：重大科研项目聘用高校毕业生作为研究助理和辅助人员参与研究，其劳务性费用和社会保险费补助开支标准，原则上按相应岗位在当地的实际情况由项目承担单位确定。项目承担单位要加强对相关经费的财务管理，各项费用必须纳入单位财务统一核算，并按照单位工资的发放程序和方法以及社会保险缴费的有关规定执行。单位内部财务（审计）和监察部门要加强对相关经费的日常监督，确保资金支出的科学、合理和安全。
篇3：承担重大科研项目的单位聘用高校毕业生参与重大科研项目研究有哪些经费渠道？
承担重大科研项目的单位聘用高校毕业生参与重大科研项目研究有哪些经费渠道？
问题：承担重大科研项目的.单位聘用高校毕业生参与重大科研项目研究有哪些经费渠道？
答复：项目承担单位聘用高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费中的“劳务费”科目列支。具体操作办法如下：
在研项目在不改变研究目标和经费预算的前提下，采用调整项目经费支出结构的办法，统筹安排聘用高校毕业生需要支出的劳务性费和社会保险费补助。项目（课题）组根据聘用计划提出预算调整意见，报项目承担单位批准同意后，按照相关经费管理制度规定调整执行。新立项目在编制预算前，要结合项目研究实际需求做好聘用计划，认真测算相应经费需求并纳入项目预算申请，按照相关经费管理制度规定核批下达。
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