下面是小编为大家收集的个人工会组织考察材料，本文共8篇，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。
篇1：工会组织工作汇报
今年以来，xx市非公有制企业工会工作委员会在市委的领导下，在市总工会和市非公企业工委的指导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，按照“党建带工建，工建促党建”的工作思路，结合实际，因地制宜，分类指导，不断创新举措抓组建，大力推进非公有制企业工会组织建设和规范运作，更好地维护了职工的权益，促进了企业的和谐发展。
一是调查研究，夯实工会组建与会员发展的工作基础。市非公企业工委通过开展全市党组织调查摸底和基层党建推进月活动，对已建党组织的非公企业进行摸排，建立台帐的同时，对已建工会组织的'非公企业基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行调查研究，以及对未建立工会的企业进行了梳理排摸，掌握了基本情况，为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。
二是加强教育培训，营造工作氛围。根据形势发展需要，针对工作中存在的薄弱环节，市、县(区)非公企业工会十分重视政策宣传、教育培训和信息报送工作。今年共印发宣传资料3600多份，按照分级培训原则，举办各类培训班39期(次)，培训党组织书记、党建指导员、党务工作者1900人(次); 整理非公企业先进事迹材料19篇，甘肃日报、xx日报、甘肃工商时讯、xx门户网等新闻媒体和网站刊登报道我市信息78篇(条)。
三是抓工作创新，提高工会组建与会员发展工作的针对性和实效性。结合企业实际，以“先建立，后巩固”为抓手，打破常规促组建，进一步完善“党建带工建，工建促党建”的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念，区分企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，建立了党组织的非公企业，同步成立工会，以正式投产已运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。
四是抓活动开展，增强工会组织的凝聚力和战斗力。在非公企业中，我们把开展工会活动与党员“五项争创”、“三岗联创”活动紧密结合起来，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。市工委联合个私协、商广协组织非公企业开展了“信仰的力量”和“攻坚克难当先锋、我为企业做贡献”主题演讲会。通过开展活动来鼓励企业与职工形成双向互动，既促成企业经济利益的稳步上升，又保障了职工的合法权益，为企业和职工谋求和谐发展创造了良好氛围。今年以来，新建工会组织32个，累计达到672个。
篇2：工会组织工作汇报
为激活财政干部工作活力，做到亲干部、爱干部、全心全意为干部职工服务，xx经开区财政局五举措”创新工会工作机制，全力打造充满干劲的大集体。
一是提高思想认识，及时划拨工会经费。充分认识到行政事业单位工会经费是区工会经费收入的重要组成部分，经开区财政局在每年编制部门预算时，严格按照《工会法》和《预算法》的规定，将工会经费纳入财政预算，由财政按照全区行政事业单位职工工资总额2%直接核定，并按进度拨付到位，从而丰富了干部职工文化生活，使职工教育、活动、维权等支出得到保障。同时，近年来，随着机关事业单位干部职工工资收入水平的提高，区工会及时与财政部门对接，将干部职工的阳光工资也纳入工会经费的计算口径，我区工会经费近三年预算逐年按10%递增。
二是部门通力协作，确保财政划拨工作推开。我区自工会经费纳入财政预算，并实行财政统一划拨。在经费问题上，区政府要求根据《工会法》精神，必须足额收缴。同时以政府名义召开了工会工作会议，明确了工会工作目标，建立了工会、财政、地税、人行四方联动机制，全面部署了财政划拨工作，真正实现了工会经费依法收缴，保障了全区工会工作的顺利开展。
三是提供资金保障，创建温暖温馨之家。为解决职工的实际问题，增强职工的向心力、凝聚力、感召力。区财政预算安排职工慰问资金66万元;困难职工帮扶资金178万元;职工丧、产、病福利7万元;职工体检和职工福利60万元。201-10月财政已拨付239万元，确保工会的各项工作得人心、暖人心、稳人心，也确保干部队伍的稳定，让职工感受组织的关心与温暖。
四是开展监督检查，规范工会财务管理。为依法加强工会财务管理，严肃财经纪律。区财政局联合区审计办、区财政监督局等部门，对我区工会经费使用情况开展专项检查，确保工会专项经费专款专用，严禁挤占、挪用，有效地规范了工会经费收支及日常监管。
五是加强资金管理，强化绩效考核评价。建立资金使用管理的“问责制”，对工会专项资金项目的组织申报、筛选立项、实施管理、监督检查等全过程考核评价，对项目目标、计划任务的完成情况和资金的运行、专款专用等方面进行重点考核，改变资金“重分配、轻监督、淡绩效”的现状。
篇3：工会组织工作汇报
xx镇工会落实四大措施做好困难职工的帮扶工作,让发展惠及广大职工。
一是加强组织领导，把困难职工帮扶工作摆上重要位置。在深入开展“两学一做”学习教育中，镇党委、政府把做好辖区内困难职工的帮扶工作列为为职工做的实事之首，摆上了工作的重要位置，进一步调整充实了帮扶领导机构，实行书记、镇长亲自抓，分管领导靠上抓，工会组织具体抓。通过落实基层组织领导机构，帮扶责任落实到领导和相关站所，确保了全镇困难职工帮扶工作的落实和该镇工会工作的整体推进。
二是积极拓展帮扶范围。大力开展困难帮扶、“送温暖”等活动，并积极探索和创新工作思路，为困难职工贴心服务，最大限度地为职工办好事实事，把农民工纳入帮扶范围,新增就业指导、法律援助、心理咨询等帮扶职能，让xx镇工会深得职工信赖和社会认可。
三是完善服务方式,提高服务水平。热情受理困难职工的救助申请，由被动帮扶向主动帮扶转变,深入职工群众当中调查了解职工的生产生活情况,送帮扶上门。
四是转变帮扶方式。改变以往只给予救助金慰问的方式,通过人文关怀、精神帮扶,在生活上“扶贫”,在思想上“扶志”,能力上“扶技”,努力做到帮扶一户就能撑起一户,帮扶一户就能带动一片。
20xx年,该镇工会多渠道筹资，救助40余户困难职工,提供法律援助50余次。为进一步丰富干部职工文化体育生活，增强职工凝聚力，在妇女节和植树节到来之际，xx镇工会组织镇机关全体职工开展了一场庆“三·八”暨义务植树活动，全镇50余名干部职工积极参与此次活动。通过镇工会工作的扎实开展，让更多的困难职工分享到发展的成果,享受党和政府的惠民政策。
篇4：工会组织承诺书
工会组织承诺书模板
一、带头学习，推动科学发展。认真学习党的路线方针政策，学习科学发展观，学习党的建设理论，不断提高工会组织思想政治水平，在组织职工服务科学发展中发挥模范带头作用，带动工会组织和广大会员的创先争优。工会委员每人撰写1篇学习体会文章。
二、带头工作，促进院所和谐。做好本职工作，创新工作思路，争创工作佳绩，为完成院的中心工作任务作贡献；遵守纪律，热心公益，不断完善协调委的.工作机制，引导职工依法、有序表达利益诉求，促进院所、社会和谐。
三、带头服务，提高工作实效。以职工为本，主动倾听职工意愿和诉求，为职工办好事、办实事、解难事。组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化体育活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。做到“每年特困职工慰问必到，职工纠纷调解必到，职工住院必到，职工过世必到”。
篇5：工会组织工作汇报
新《工会法》赋予了工会“参与、维护、教育、协调”四项基本职能，农发行的工会工作也要围绕这四项基本职能，找准定位，围绕中心，服务大局，服务员工，发挥好应有的作用。
一、正确处理好工会的四种关系。
一是工会法人与内设机构的关系。根据《民法通则》、《工会法》、《基层工会法人资格登记办法》等法律规定，基层工会依照规定经核准登记、领取工会法人资格证书后，即取得工会法人资格，依法独立享有民事权利、承担民事义务，工会主席或者主持工作的副主席为法定代表人。这对基层工会规范化建设具有重大意义，可以确保有稳定的工会经费来源，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算，更好的用于为职工服务和工会活动，可以保障基层工会在民事活动中的法律地位，依法为职工维护合法权益。而内设机构是独立机构的内部组织，可参与本机构的内部行政管理，但不具备法人资格，不能单独用本机构的名义对外行使职权。
二是工会组织与党组织的关系。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。党与工会是领导与被领导的关系，但党对工会的领导是路线、方针、政策，即方向性和原则性的领导，工会要依靠工会章程在党的领导下独立自主地开展工作。工会的主要任务是组织和教育职工依照宪法和法律的'规定行使民主权利，发挥主人翁作用，组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。
三是职工利益与企业利益的关系。国家、企业、职工的根本利益是一致的，工会既不可能为了国家、企业的利益去牺牲职工个人的利益，也不可能为了职工个人的利益而置国家、企业利益于不顾。工会要在维护企业发展、稳定的前提下，更好地代表和维护员工的切身利益，为员工做好事、办实事、解难事，让职工在工会组织的各项活动中受益，达到个人与企业共赢局面。
四是“有位”与“有为”的关系。所谓“有位”，通常指所处的职位和地位;所谓“有为”，是指拿出看得见、摸得着、有所建树、有所作为的现实成果。“有为”是“有位”的基础和前提条件，是保障和关键;而“有位”则是“有为”的结果。只有有所“为”，才能得到“位”，如果没有“为”，任何“位”都无从谈起。工会的地位和作为是相辅相成的，只有把工会工作虚工务实，软工硬作，才能提升工会在职工中的威信，使工会得到职工的信任，从而更好的发挥作用。同时也是实现工会组织有为有位的有效途径。
二、农发行基层工会落实好几项具体措施。
一是要根据《民法通则》、《工会法》、《基层工会法人资格登记办法》等规定，依法登记，取得《工会法人资格证书》和《工会法人法定代表人证书》，依法行使工会法赋予的职能。
二是要完善和落实职工暨会员大会制度和行务公开制度等制度建设，让职工主动参政议政，正确行使民主管理和民主监督的权力。
三是要组织职工群众经常开展健康有益的文娱体育活动，丰富职工群众的业余文化生活，增强职工之间、职工与支行之间的团结和友谊，不断产生凝聚力和向心力、积极性和创造性，促进支行和谐稳定与发展。
四是要发动群众开展创新活动，提高职工队伍素质，推进农发行改革与发展。
五是要开展“星级职工之家”创建活动，不断丰富建家活动内容，激发职工爱岗敬业的热情，把支行工会建设成温暖的职工之家。
六是要组织送温暖和困难职工的帮扶活动。建立困难职工档案，通过对重病职工慰问和困难职工的帮扶活动，把支行的温暖和关怀及时送到困难职工当中，既对困难职工进行紧急救助，起到雪中送炭的作用，又加强了支行和职工的密切联系，真正起到了党和群众的桥梁和纽带的作用。
七是要做好先进典型的选树工作，大力弘扬和宣传先进典型的榜样作用，形成学习先进、爱护先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。
篇6：个人考察材料
1
**同志考察材料**同志考察材料政治思想觉悟高，工作态度端正。
政治思想觉悟高，工作态度端正。**同志透过参加集中学习讨论、培训、自学等形式，不断提高政治和业作文务素质，以适应新形势财政工作需要。坚持“聚财为国、理财为民”的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强职责感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央持续一致。工作上用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。
工作扎实深入，业务潜力强。
工作扎实深入，业务潜力强。**同志工作思扎实深入潜力强路清楚，工作计划细致，工作用心、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担职责，工作计划落实比较到位。在担任**科副科长期间，主动协助各有关单位为崇左市城市建设筹措资金;担任市城投公司项目财务总监，确保建设资金的安全使用;收集统计各财务总监城建项目资金投入状况，为领导带给决策依据，统计全市扩大内需项目建设及业务督导工作;协助科室对粮食财政资金、交通资金、环保资金、国土资金、涉农资金等一系列经济建设专项资金的管理;是认真做好经建口的文件上报及信息交流等工作。1 在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作职责心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言，埋头苦干。三年以来协助有关部门整理资料为我市城市建设筹集资金有**亿元之多，比如获取金融部门贷款：国开行39000万元，农行15000万元，建行17000万元，北部湾银行31000万元，信用社9000万元以及上级补助资金等等。
爱岗敬业，任劳任怨。
爱岗敬业，任劳任怨。**同志始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好本职工作，当好领导的参谋和助手。遵守工作纪律，不迟到早退，坚守工作岗位;用心主动做好日常业务工作，不讲条件，服从群众安排，随叫随到;工作沉稳，不事张扬。
团结同志，严守法纪。
团结同志，严守法纪。**同志为人坦诚、正派，能够团结同志，帮忙同事解决困难和问题，与同事关系融洽。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自我，约束自我，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自我的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
不足之处：平时与同事交流少。2 **年月日，在考察谈话中，干部考察组共找44人个别谈话了解状况，其获优秀票38票，占86。36%;称职票5票，11。36%;占基本称职票0票;不称职票0票。推荐提拔票42票，占95。45%;推荐留用1票，占2。27%。
考察组意见：综合评价为优秀，任用推荐提拔。
2
×××同志，男，汉族，1957年8月出生，出生地××，1978年8月工作，1986年2月入党，大专学历。
1975。08--1978。07：在××学校××专业领悟中专毕业。
1988。08--1991。04：在原×公司工作。先后在车间、科研室、质检部工作。
1991。05--1995。04：在×××工作，业务科业务、财务室会计的工作。
1995。05--。11：在×××任办公室副主任、计财科副科长。
2000。12--。05：在×××任计划财务科科长。
2002。07至今，
主要表现：
1、政治素质较好，作风民主。能够自觉地坚持领悟马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真领悟十五届五中、六中全会精神，不断提高自身政治理论水平。同时，注重加强自身政治素质的锻炼和提高，理论联系实际，不断提高党性修养，始终持续政治上的坚定和正确的理想信念。始终坚持把领悟摆在第一位，有针对性地对政治理论、相关业务书籍进行自觉地领悟。
在反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一，维护稳定等重大原则问题始终与党中央和上级党组织持续思想上、行动上的高度一致，在一些重大政治事件上，勇于证明自我的政治立场，政治态度，带头执行党组织的决议、决定。
2、有较强地工作潜质和事业心。在任何一个岗位上干一行，爱一行、钻一行，精通一行。目前不仅仅承担着全部业务工作，而且在党支部中也负责部分党建工作，参与机关党支部先进性教育工作和第二批先进性教育活动的部分具体工作，参加了农村基层组织建设工作，都能圆满完成交办的任务，表现出较好地综合素质。
熟悉工作，有实干精神，工作成绩显著。在工作上，注重改善工作作风，增强服务意识，脚踏实地，真抓实干，全面履行自我的职责。工作中不断注重钻研，始终在业务工作的第一线。不管是领导班子如何调整、变动，都能凭借自身业务工作经验丰富的特长，用心主动地协助新领导班子工作，勇挑工作重担，工作中从无怨言，出色完成了上级领导交办的各项工作。近年来，能认真做好各项基础性统计工作工作，曾连续多年获得得好评，被评为全国优秀财务统计工作者。
3、为人正派、平易近人、团结同志、群众基础较扎实。在平时工作上严格要求自我，生活上关心同志，办事公平，注重团结，用心勇跃地参加单位组织的各项活动，认真严格的自觉遵守各项规章制度，表现优秀，群众口碑好，评价比较高。
主要缺点和不足：有时在工作上，存在畏难情绪。
推荐测评结果：×@46名干部参加了推荐后备干部测评，其中有33人推荐×××同志为县(局)后备干部。
3
***同志于200*年*月*日，经公开招考进入团市委工作，历任****等职，现任共青团**市委副书记，经过对该同志的认真考察，我们意见如下:
一、思想政治素质高
该同志思想上与市委、市政府持续高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自我。做到讲学习、讲政治、讲正气。
二、工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新
自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来，认真履行学少部部长和组宣部部长的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。几年来，团市委被评为全省建立五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进群众，我市共涌现出**个全国五四红旗团支部，**个全国少先队红旗大队，***余个全省五四红旗团委，**所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，**名同志被评为全省十佳少先队辅导员，**名学生被评为*****，***余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的表彰，该同志自我也被评为全省少先队先进工作者。担任****以后，该同志认真抓好自我分管的工作，组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民，铸诚信潜江”演讲赛，取得了较好的影响，分管的工作也得到了市委、市政府和团省委的高度肯定。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还用心参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团市委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。
三、作风严谨，从各方面严格要求自我
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自我。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
四、认真学习，提高修养
一方面注重加强政治理论学习，全面系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“科学发展观”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，93年就自费参加了华中师范大学中文系的函授学习，目前还买了电脑、上了网，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自我的文化功底，用心迎接wto的挑战。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，透过学习，使自我成为业务的行家，岗位的能手，透过学习，不断提高了自我的修养。
该同志近几年年度考核分别为优秀、称职。
篇7：个人考察材料
关于__同志提拔任用的考察材料 __×，女，__×年__月出生，汉族，______人，____年毕业于____大学____专业。____年__月在____参加工作；____年调入__厂，任__；__年调入__学校，____年__月任__室主任；____年__月调入__，2__年__月任__主任、__党支部书记，__年__月任高级__。__年__月参加__市委党校妇女干部培训班学习，2__年__月参加__市委党校专家班培训学习。
一、主要特点
1、注重学习，具有较高的政治素养。该同志参加工作以来，在思想政治上，能够认真学_。学习党的路线、方针政策，不断提高自身理论水平及政治素养。在工作实践中，认真履行党员和科室领导的职责和义务，业务精通，作风踏实，具有较强的组织性和纪律性。坚持原则，团结同志，具有较强的事业心、责任感，受到广大师生好评，得到组织充分肯定。2__×年获“__省________”，__年获__市__“优秀党务工作者”荣誉称号。
2、工作思路清晰，能力强。该同志有全局意识和较强的组织领导能力，群众基础较好，有一定的处理解决复杂问题的能力。工作中顾全大局，坚持民主集中制原则，善于抓住工作中的主要矛盾，协调和调整各方面的积极因素，共同完成好工作任务。通过____活动、____等，创造机会提高____的整体业务能力与水平；从选拔、任用、考核等环节入手，建设好____队伍，促进__管理工作；按照__总体工作思路，加强______管理，合理利用____资源，安排理论和实践____，改善____条件，改革____内容和方法，提高____质量。该同志在____工作中，积极探究____内容及×
__×方法，先后担任____工作，____效果良好，受到同行好评，坚持____科学研究；三年来组织____指导书__部、__部，发表论文多篇，获省__厅成果一项。
3、以身作则，廉洁自律。该同志能够牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，自觉加强思想道德修养、党性锻炼，提升精神境界，自觉抵制腐败思想的侵蚀和低级趣味的影响，自觉做到廉洁自律，遵纪守法，廉政勤政。
二、存在的问题及不足
1、对新时期、新形势下整个宏观___的探索研究不够。
2、因忙于业务工作，平时对有关法规和一些理论性的知识学习的不够系统，今后要进一步加深学习研究。
中共______委员会____年__月__日
篇8：个人考察材料
__，性别x，__年__月出生，__年__月参加工作，__年__月加入中国共产党，__年__月毕业于__学校__专业，__学历，现任 __ 单位 __ 职务。
主要特点：
一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持_，深入贯彻落实_，并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。
二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的__工作中，坚持__、__，__，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在__、__、__、__等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了__，多次受到领导和上级部门的肯定。
三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任
怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有灵活性，有着广泛的群众基础。先后获得过“优秀__”、“优秀__”、“__个人”等荣誉称号。
主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论知识。
民主推荐情况：参加
__
__ 人，得推荐票 __张。 考察人：__ 年x月x日
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