医疗相关行业部门经理简历

下面是小编整理的医疗相关行业部门经理简历，本文共13篇，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。

篇1：医疗行业电子简历

医疗行业电子简历模板

在个人简历中求职者要做到扬长避短，在个人简历中的扬长避短就是将求职者的不足给掩饰起来，凸显求职者的优势。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 30

婚姻状况： 保密 专业名称： 中西医结合

主修专业： 医药类 政治面貌： 群众

毕业院校： 井冈山大学 毕业时间： 7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 良好

工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：60公斤

现所在地： 永定县 户 籍： 永定县

求职意向

期望从事职业： 医生、行政、医疗相关岗位 期望薪水： 5000-6000

期望工作地区： 新罗区 永定县 福建厦门市 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 井冈山大学 ( 9月 - 207月 )

专业名称： 中西医结合 学历： 大专

培训经历：

培训机构： 江西省吉安县中医院 ( 6月 - 年5月 )

课程名称： 骨伤科 证书：

工作经验

公司名称： 泉州市明新华侨医院 ( 1月 - 4月 )

所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 社会团体.非盈利机构

公司规模： 10～50人 工作地点：

职位名称： 医生

工作描述： 内科、外科、儿科、骨伤科、五官科等常见病、多发病的诊治以及住院病人的管理。

公司名称： 厦门大学附属第一医院翔安分院(同民医院) ( 9月 - 12月 )

所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 社会团体.非盈利机构

职位名称： 手足显微外科医生

工作描述： 手足外伤病人的诊治

公司名称： 厦门海军医院(手足显微外科) ( 202月 - 年8月 )

所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 社会团体.非盈利机构

职位名称： 手足显微外科医生

工作描述： 手足外伤病人的诊治

公司名称： 江西鑫成贸易有限公司 ( 7月 - 2012年1月 )

所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10人以下 工作地点：

职位名称： 骨科器械师

工作描述： 207月至2012年1月于江西鑫成贸易有限公司从事骨科跟台(器械师)

公司名称： 江西省吉安市吉州区兴桥中心卫生院 ( 2009年9月 - 年5月 )

所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 事业单位

公司规模： 10～50人 工作地点：

职位名称： 医生、行政人员

工作描述： 2009年9月至2011年5月就职于江西省吉安市吉州区兴桥中心卫生院，先后从事医生、行政等工作。

自我评价

自我评价： 诚实稳重、踏实上进、有责任心

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 精通

拓展阅读：有明确的求职意向有助于个人简历被赏识

现如今社会压力极大，再加上求职本身就是一个非常激烈的竞争过程，用人单位每天都会收到数以万计的个人简历，但是能接到面试的只有一小部分求职者。能不能被用人单位发来绿卡收到面试消息就要取决于你的个人简历。下面让我们来看看你的`个人简历是否拥有高通过率。

言简意赅。个人简历顾名思义就是需要求职者在编写时能做到言简意赅，语言表达能力强，能用精简的词语把意思表达出来，因为个人简历内容详细而不累赘求职效果会更好，所以求职者在编写个人简历时要注意使用的词语是否能让你的简历内容变得简练充实而不是没有内容，让招聘官在浏览的时候能感受到求职者文化的修养从而顺利进入面试考核。

意向明确。很多求职者在编写个人简历时都有一种广撒网多捞鱼的心态，在编写个人简历中的求职意向时显得非常模棱两个没有很强的目的性。这样做的原因大概有两种：第一种，作为求职者可能根本不知道自己的求职意愿是什么纯属是在碰运气：第二种，求职者想以自己模棱两可不确定的方式为自己争取更多工作岗位的面试机会。但是这两者都是注定失败的，没有哪个招聘官会给一个连求职意向都不明确的求职者面试机会。

求职者在编写个人简历时一定要记住这两点，只有言简意赅一项明确的求职简历才能距离面试更进一步。

篇2：医疗行业简历自我评价

在这五年的学习生活中，我通过学业学习，社会实践，工作来不断地充实自我，为日后的人生道路打下良好的基础。在思想上，积极进取，不时地对自己作检讨，找出不足之处，进而不断改善，力求做到。在学习上，有自己的一套学习方法，认真学好每一门基础课和专业课，学习成绩优异。大学期间连年获得各类奖学金，通过大学英语四级以及全国计算机等级考试。专业课知识掌握得比较好，有较好的临床操作能力，在临床实习中，能把理论与实际情况相结合，帮助病号解决病痛。在日常生活里，我为人正直善良，有良好的生活作风，乐于帮助他人，与同学相处融洽，交友面广，人际交往能力较强，受同学欢迎。有较强的团队精神，良好的人际沟通能力。在各项工作中，能把同学们团结到一起，善于与他人协同“作战”。在同学中，有良好的人际关系和较高的威信。社会实践能力强，对新事物接受能力快，而在待人处事方面仍有待提高，学习的知识面还有待拓宽。

篇3：部门经理简历

姓名：

目前所在： 天河区 年 龄： 29

户口所在： 河南 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 179 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 78 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售管理：，市场/营销：，生产经理/车间主任：

工作年限： 10 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,广州,广州

工作经历

广州天越软件科技有限公司 起止年月：-09 ～ -02

公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 部门经理

工作描述： 工作职责：市场开拓、客户谈判、员工培训、市场维护等

离职原因： 辞职

广州赛格车圣导航GPS科技有限公司 起止年月：-05 ～ 2007-09

公司性质： 国有企业 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 区域经理

工作描述： 工作职责：市场开拓、客户谈判、员工培训、市场维护等

离职原因： 辞职

广州市伟盛汽车用品有限公司 起止年月：-10 ～ 2005-05

公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 销售代表

工作描述： 工作职责：新客户的开发、老客户的跟进、市场维护等

离职原因： 辞职

南海市麦尔电器有限公司 起止年月：-10 ～ 2003-10

公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 车间主任

工作描述： 工作职责：现场管理，生主过程的监控、质量监控、生产进度的跟进等

保险类勿扰!

离职原因： 辞职

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 信阳师院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2000-07

专 业 一： 管理 专 业 二： 管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2000-09 信阳师院 市场营销 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

自我评价

本人拥有3年工厂管理经验，7年市场销售经验，曾受过ISO9000、6S管理等培训，有市场运作与客户跟进经验、开拓市场等工作经验。

篇4：部门经理简历

个人基本资料

姓名：

性别： 男

出生年月：1966.12

户籍：上海

地址：上海市辉河路43弄**号**室

电话：

邮编：37

工作经历

2003.10至今 上海**食品有限公司任电脑部经理.

报告对象:总经理,财务总监.下属6人

主要从事ERP系统的上线,运行与维护,用户辅导,流程制定等工作，及相应的延伸程序的开发.保证公司网络系统的正常运行等.在此期间完成了ERP(QAD)系统的导入,ERP(SAP)系统的上线等主要工作,熟悉多种国外ERP软件.对于国内快速消费品行业非常熟悉,对于行业特色,尤其是前端销售各种作业在公司系统中的综合反映等比较了解

.7—2003.8 工作于****电脑部.任电脑部经理.报告对象:总经理,下属3人。

从事电脑系统的运行维护工作。除了日常交易系统，NOVELL，NT，SQL SERVER系统及客户端的维护外，帮助公司完成了NOTES系统的架设与最终用户的使用培训，编制了双向卫星运行监控系统，完成了网上证券交易系统的建立

.5—1999.7 工作于*******任电脑部经理

从事整个电脑系统的运行维护工作，包括前端的NOVELL系统，后端的NT与SQL SERVER系统，SOLARIS上的NOTES等系统的运行与维护，保证上述系统的正常运行及与总部的及时路由交换，除了日常的维护外，还担负了公司的电话交换系统的维护工作，包括线路与程控交换设定等

.4—1998.5 工作于******有限公司.任电脑主管

主要从事ERP系统(4th_shift)的运行与维护工作，并作相应的延伸开发工作，同时负责维护公司内部网络系统的正常运行与用户的使用培训，制定相应的使用规范等工作，并对ERP系统的财务，材料，生产，销售，库存，控制等工作有相当的了解。连续两年获公司表彰(优秀员工)

1992.8—1995.12 工作于********有限公司。任系统部经理

主要从事系统分析与系统集成工作，曾参与开发网络传真集中控制系统，

倚天中文系统行列输入法的开发，POS系统，小型进销存系统的开发。华西包装期货交易所网络系统集成，上海石油期货交易所重庆分公司网络集成等

1989.7—1992.8 工作于上海*********电算室.部门基层人员：

主要从事软件开发与硬件维护工作。包括工厂的MIS系统的开发与维护，硬件设备，终端及线路的维护。并曾参与开发PC仿PDP-11终端等工作

教育经历

1985.9—1989.7 就读于*****工程学院，计算机与信息科学系，主修：计算机原理，操作系统，系统结构，数据结构，容错等课程，多次获奖学金与三好称号。

培训经历

1991.3-1991.4 系统分析培训(*****学院)

1992.3-1992.4 NOVELL 3.10

1996.7 4th_shift (*****公司)

1998.5 Novell 4.11 (*****公司)

1999.3 MCSE 2000(通过全部核心课程)

2000.10-.3 *****大学网络学院，计算机应用研究生课程学习,包括计算机网络，分布式操作系统，分布式数据库，网络安全，电子商务等

自我评价

本人工作一贯努力踏实，崇尚团队精神，敬业精神，有较好的人际关系，喜欢和善于合作，有很强的学习与适应能力，思维严谨，具有相当的技术水平和一定的管理经验

综合技术能力:

系统环境:

多年UNIX, sco unix,WIN2000 SERVER系列使用经验.对于LAN/WAN有很深的认识,同时对于网络设备CISCO路由器, firewall(netscreen)有相当的了解.并能进行配置.对于,VOIP也有相当的认识.目前公司已经建立了全国范围的VOIP 与视频会议系统.数据库与开发

系统地参加了Oracle DBA的培训,对Oracle数据库有相当的了解,ERP(QAD)系统就曾在Solaris+Oracle上运行至今.同时擅长用power builder + Oracle进行开发。

ASP+SQL SERVER的开发也有相当的了解

OA系统:

超过4年的domino的使用与维护经验

篇5：部门经理简历

部门经理简历模板

基本资料

姓 名： 性 别： 男

籍 贯： 湖北黄冈 民 族： 汉族

婚姻状况： 已婚 年 龄： 42

现所在地： 广东佛山 身 高： 170cm

证件类型： (已屏蔽)

求职意向/概况

毕业学校： 湖北省.湖北大学本科毕业 语言水平： 英语:一般 日语:良好

专 业： 机电系机电一体化专业 计算机能力： 熟练

最快到岗： 随时到岗 工作年限： 2个月

希望地区： 广东

希望岗位： 总经理 总裁 (正/副)总裁/总经理/CEO

待遇要求： 面议(要求提供住房)

其它要求：要求有食宿,买社保,最好能配车!

从业经验： 9年汽车行业企业经营管理从业经验

9年家用电器行业企业经营管理从业经验

职业技能/专长： 1995年3月至8月在格力电器.压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

自我评价： 希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!

培训学习：

1910月至10月在日本电装有限公司经过培训，在公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

素质能力：

1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。

2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。

3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。

4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。

教育/培训

时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书

1999年10月~月 日本电装有限公司经过培训 日资企业管理模式导入!

1988年9月~1992年7月 湖北省.湖北大学本科毕业 机电系机电一体化专业 本科 本科毕业证

1985年9月~1988年7月 湖北省.第一中中学读高中 理工科 高中 高中毕业证

工作经验 至今在5家公司服务 18年2个月工作经验

(1月 ~ 9月)

公司性质： 中外合营(合资、合作) 行业类别： 汽车·摩托车

担任职位： 集团总经理 薪资水平： 保密

工作描述： 201月至209月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

1.全面负责集团和分厂整体经营，制定和实施集团和分厂总体战略与年度经营计划，建立和健全集团公司的管理体系和组织结构，全面主持集团公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标;

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;

3.决定调整企业组织结构，人员编制，聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的公司人员;

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;

5.大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的状况，特别着力于销售战略的制定和销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标;

6.督促技术研发中心做好新产品的研发工作，确保每年都要有适量的新产品上市.做好旧产品的改良工作;

7.督促质量保证中心做好产品的质量控制计划，落实并执行.生产制造中心导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提升效益;

8.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

9.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

工作业绩：

年1月至2010年9月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工1700多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共300多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、专业工程车、仓栅式运输半挂车、低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车、随车起重运输车等产品。另外还生产制造汽车自动化设备和汽车检测设备。汽车变速箱、传动轴的加工和装配，以及发动机零部件(曲轴、连杆)的加工等等。本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6S管理，公司严格按照ISO9001：质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，销售收入6亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了16亿元人民币，年产能按30%的提升。公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、3C认证、TS16949认证、实施了 MRP、ERP系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

(1月 ~ 2009年1月)

公司性质： 中外合营(合资、合作) 行业类别： 汽车·摩托车

担任职位： 总经理〔总裁〕 薪资水平： 保密

工作描述： 201月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系和组织结构，全面主持公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标;

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;

3.大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的.状况，特别着力于销售战略和制定销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标;

4.决定调整企业的组织结构、人员编制，决定聘任或解聘公司副总经理、财务部门、销售部门负责人;

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

工作业绩：

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工多人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：离合器、汽门、变速箱、传动轴的加工和装配，以及发动机零部件(曲轴、连杆)的加工，防撞杠、脚踏板、行李架、备胎罩、尾梯、档泥板(胶)、拖车构、射灯架及用于轿车的轮层、门边踏板、排气管尾套、发动机下护板、排档锁支架、车门饰条等系列，叉车用端子、弯管等产品。本人在此工作期间公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、TS16949认证、MRP、ERP系统控制，并给企业导入一系列新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，工艺改进，品质改善，设备改造，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售70%、国内销售30%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，年产能按30%的提升。

离职原因： 换个新的环境

(1999年10月 ~ 2004年1月)

公司性质： 外商独资·外企办事处 行业类别： 机械制造·机电设备·重工业

担任职位： 生产副总 薪资水平： 保密

工作描述： 1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;

2.对全体员工实行岗位责任制管理，定期对员工进行各种考评并作以记录，成绩与本人奖金挂勾;

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行ISO9001、2000品质管理和6S现场管理。

培训学习：

1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

工作业绩：

1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了ISO9001：2000质量体系认证，ISO14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和MRP、ERP系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范标准化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。

离职原因： 谋求新的发展

(1995年3月 ~ 1999年8月)

公司性质： 中外合营(合资、合作) 行业类别： 机械制造·机电设备·重工业

担任职位： 工程部经理/生产部经理 薪资水平： 保密

工作描述： 1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;

2.全公司的水.电.气的正常供给;

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

工作业绩：

1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有C48、C49、C55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产25万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，平面管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了ISO9001：2000质量体系认证。

离职原因： 谋求发展

(1992年10月 ~ 1994年12月)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 汽车·摩托车

担任职位： 技术员【工程师】 薪资水平： 保密

工作描述： 1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

离职原因： 工资太低

篇6：医疗行业的实习简历及自我介绍

简历求职意向

工作履历

教育简历

语言能力

篇7：医疗行业劳动合同

医疗行业劳动合同

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

签 约 须 知

一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。

三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。

四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同，如需鉴证，合同应签订三份，劳动部门留存一份。

劳 动 合 同

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

注册地址：

经营地址：

乙方(劳动者)姓名：

性别： 出生年月：

居民身份证号码： 联系电话：

现居住地址： 邮编：

户口所在地： 邮编：

根据《中华人民共和国民法典》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

□本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年

月 日生效，于 工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事

工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为：

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。

3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元或

按 执行。

2.乙方在试用期期间的月工资为 元。

3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。

4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。

5.甲乙双方对工资的其他约定：

五、社会保险及福利

1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。

3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产(工作)特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。

七、规章制度

1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国民法典》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。

2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。

4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方约定以下内容：

十、劳动争议处理及其他

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人(签字或盖章)：

签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

篇8：医疗行业自荐信

“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月”.首先感谢您们在百忙之中抽出时间来阅读我这份自荐材料，给了我一次争取成功的机会。

我是泰州职业技术学院的应届毕业生，毕业在即，收获在望，希望有机会能在贵院工作学习。

当选择了医学院校，选择了医疗行业，立志救死扶伤的信念便铭于我心。我从入学起就抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的锻炼。在校理论学习期间，我深知理论知识的重要性，认真对待每一门课程，取得优异的成绩。现在，我有幸在无锡康复医院进行实践锻炼。在实习期间，我时刻铭记理论联系实践的教导，收益良多，掌握了临床基本操作，更加深入的理解了理论知识在实践中的运用。同时，我深刻体会到医护关系、医患关系的重要性，学习了沟通技巧，提高病人满意度和工作效率。我的实习学习也得到了病友的肯定和多位老师的'好评。这一切都是我不懈努力的结果，也是我所具有积极进取精神的体现，相信这些工作经验将是我今后继续学习和工作的宝贵财富。

在校期间，我对各项有益活动都能积级参与,另外我利用课余时间学习并熟练掌握了windows的编辑与排版和excel电子表格制作。我相信，广泛的兴趣爱好和特长会在我今后的学习和工作中发挥重要的作用

虽然目前我只有专科学历，似乎竞争力较差。但是我坚信，不管学历有多大的差别，在工作中我们都是从零开始，深厚的专业知识，丰富的临床经验，乐观豁达的性格，强烈的团体协作意识才是作一名合格的康复治疗师必需的条件，也是我追求的最终目标。我愿意应聘这项工作，我期盼在今后能跟各位老师和同事们一起，不懈付出，为贵院做出我力所能及的一份贡献！成绩都属于过去，未来更需努力。展望未来，如有幸能在贵院工作，我将以强烈的责任感、事业心、用出色的工作成绩来证明：您选择了一名优秀的医务工作者！

此时此刻，摆在您面前的是薄薄几张纸，对我而言，则是一个学子十多年来苦读的艰辛和收获，也是一个学子对美好未来的期盼和希望。

篇9：医疗行业自荐信

尊敬的医院领导：

“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月”.首先感谢您们在百忙之中抽出时间来阅读我这份自荐材料，给了我一次争取成功的机会，

我是泰州职业技术学院的应届毕业生，毕业在即，收获在望，希望有机会能在贵院工作学习。

当选择了医学院校，选择了医疗行业，立志救死扶伤的信念便铭于我心。我从入学起就抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的锻炼。在校理论学习期间，我深知理论知识的重要性，认真对待每一门课程，取得优异的成绩。现在，我有幸在无锡康复医院进行实践锻炼。在实习期间，我时刻铭记理论联系实践的教导，收益良多，掌握了临床基本操作，更加深入的理解了理论知识在实践中的运用。同时，我深刻体会到医护关系、医患关系的重要性，学习了沟通技巧，提高病人满意度和工作效率。我的实习学习也得到了病友的肯定和多位老师的好评。这一切都是我不懈努力的结果，也是我所具有积极进取精神的体现，相信这些工作经验将是我今后继续学习和工作的宝贵财富。

在校期间，我对各项有益活动都能积级参与,另外我利用课余时间学习并熟练掌握了windows的编辑与排版和excel电子表格制作。我相信，广泛的兴趣爱好和特长会在我今后的学习和工作中发挥重要的作用

虽然目前我只有专科学历，似乎竞争力较差。但是我坚信，不管学历有多大的差别，在工作中我们都是从零开始，深厚的专业知识，丰富的临床经验，乐观豁达的性格，强烈的团体协作意识才是作一名合格的康复治疗师必需的.条件，也是我追求的最终目标。我愿意应聘这项工作，我期盼在今后能跟各位老师和同事们一起，不懈付出，为贵院做出我力所能及的一份贡献!成绩都属于过去，未来更需努力。展望未来，如有幸能在贵院工作，我将以强烈的责任感、事业心、用出色的工作成绩来证明：您选择了一名优秀的医务工作者!

此时此刻，摆在您面前的是薄薄几张纸，对我而言，则是一个学子十多年来苦读的艰辛和收获，也是一个学子对美好未来的期盼和希望。

延伸阅读：自荐信标准格式

一、自荐书规格、建议用B5纸或尺寸小于自荐书封面的纸张，用激光打印机输出，页面要简洁，布局合理。

二、自荐书主要应包括：自荐信、个人简历、本专业介绍、学习成绩、各种奖励、证书、作品等的复印件。

三、自荐信的格式。自荐信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志：您好”等字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的学校、通讯联系地址、姓名和时间，

四、自荐信的内容。自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。具体地讲大致有以下几个方面：⑴简单的自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等。⑵简述自己对该单位感兴趣的原因。⑶说明自己期望能在该单位供职。

五、如何写好自荐信。成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。应注意以下几点：⑴态度诚恳，措辞得当。⑵着眼现实，有针对性。⑶实事求是，言之有物。⑷富有个性，不落俗套。⑸言简意赅，字迹工整。最后祝你成功!

自荐信的内容

要记住自荐信最重要的是于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。例如，工作经历，学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。

自荐信的要求

自我介绍和写自荐信的理由：

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。)当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。” 制订计划

信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段)

自荐信的格式

没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。

1.信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，国家，城市，邮政编码和日期。

2.左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。这块地方写的是详细地址，包括国家，城市和邮政编码。

3.称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。“亲爱的Harper小姐”而不要“亲爱的Jennifer”。

篇10：简历医疗

本人自幼喜爱读书学习，对各种知识有广泛的爱好和浓厚的兴趣，至今从未间断过读书学习，有深厚的文学写作能力，不仅能写各种论文、报告，还能写小说。由于工作调动频繁，迫使自学机械、电器、塑料、医学等基础知识，加上长期担任企业领导工作，积累了政治、经济、哲学、医学等理论知识和丰富经验，与他人合作成功研发出抗癌特效中药“罕亮解毒丹”。

求职愿望和要求：

我自费从事药物研究和临床实验长达十多年、已耗尽我的全部精力和心血，个人已无力把治癌特效中药“罕亮解毒丹”这一重大成果开发上市，寻求在医药行业谋取一职，一方面可解决目前所处的困难，另一方面可与用工方合作，搭建上市平台，将研究成果早日为国、为民服务，产生巨大的经济效益和社会效益，同时也为用工方带来巨大财富和健康。

我从28岁起在企业担任领导工作，三十年来直接和间接地积累了丰富的管理经验和教训，这也是一笔财富，可贡献给用工方的领导和老板，一定会让你们受益匪浅。

请求用工方的领导或老板不要嫌我年龄大了，我身体很健康，精力充沛，只要给我3-5年时间，我可以为你们创造出3-5亿元的经济效益。

自我评价：

一九九七年，一个头发、胡子已花白的名叫黄金和的民间中医药师来到我的药用空心胶囊厂购0#胶囊，在询问和与他交谈中得知他用来填装中药粉去医治癌症病人。十年前，黄金和在云南边境服役时因患胃癌和败血症经部队医院医治无效，濒临死亡之际被缅甸一个名叫“罕亮”的老佛爷用一种野生植物根茎救活，老佛爷从此杳无音信。后来他只身多次深入缅甸境内找到了这种植物并在中缅甸边境找到了一块适宜的土地栽培成功。他用这种植物根茎与六种中药配制的处方药去治愈了许多哮喘、痛风、中风、高血压、乙肝、癫痫等疑难病患者，为了纪念老佛爷他把这种中药处方命名为“罕亮解毒丹”。

我是“罕亮”的受益者和后续研究者，也是发明人唯一的徒弟，十多年来我用该药独立于黄金和去医治了许许多多的全国各地的癌症病人和疑难病患者，验证了黄金和的发明成果，并发现了“罕亮解毒丹”许多奇特的功效和作用，具有巨大的开发价值，对于解决目前存在的社会问题和国民健康，不仅具有重大的现实意义还具有深远的战略意义，特向你们汇报。

其他要求：

工资待遇面议，请求提供个人住宿因为我有许多书籍和资料。

工作地区：不限

职称：经济师、工程师  

医疗简历范文二：

姓 名：

性 别： 男

出生年月： 1957年9月21日

民 族： 汉

婚姻状况： 已婚

政治面貌： 群众

体 重： 80

身 高： 180

户 藉： 河北

现在所在地： 河北邯郸

证件类型： 身份证

证件号码： 1321295709210*****

求职意向

工作类型： 全职 工作地点： 不限

意向岗位一： 医疗/护理类 医生

意向岗位二： 医疗/护理类 专科医生

意向岗位三： 医疗/护理类 医生

职位名称和技能： 中医妇科/不孕不育科(中医治疗)

期望待遇： 5000-8000

教育背景

学 历： 中专

毕业学校： 河北工程大学附属医院

就读时间： 1975年10月毕业时间： 1977年10月

系 别： 中医系

专 业： 医疗专业

其它学习经历： 没有其他学习经历。

语 言 一： 中文 熟练

语 言 二： 无

计算机技能： 一般 职 称： 中级

能力与专长：

中医治疗妇科病、不孕不育症。

曾经治愈过多囊、POF、输卵管堵塞、闭经、功血、男性不育等。

工作经历

曾工作单位： 临漳县肿瘤医院 从事行业： 生物/制药/保健/医药

单位性质： 事业单位 公司规模： 50人至100人

从业时间段： 1977年12月 至1月

职 务 一： 医生

职 务 二： 专科医生

具体职能： 门诊医生

工作描述： 中医门诊工作

其他工作经历： 净做医生了，没干过别的。

个人自荐

本人即不孕不育患者，自己治疗，积累了丰富经验，既有患者身份又有医生身份，了解患者所想……

对于凡是不用手术的妇科病、不孕不育症，均可运用中医理念进行辩证治疗，疗效还可以。

联系方式

医疗简历范文三：

姓名：XXXX

性别：男

婚姻状况：已婚

出生年月：1970年10月

民族：汉族

身高：170cm

学历：大专

户籍：湖北XXX

计算机能力：中级

技术职称：医师

毕业学校：XXXX医学院

专业：医疗

现所在地区：湖北

语言能力：英语(一般)

专业/课程

XXX医学院

湖北省卫生厅

555工程进修班(内儿科)

XXX卫生局

外科进修班

技能/专长

计算机技能：在病房工作余，先后二次进修学习，对内。儿。外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术相关技能：在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内。儿。外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术

工作经验

我有10年工作经验。我曾在2家公司工作。主要工作简历：1994年10月～12月，在XXX医院，任外科医生。2月～11月，在XXX医院，任外科医生。工作经历详述：在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内、儿、外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术。

求职意向

寻求工作类型：全职

希望工作岗位类型：卫生医疗/美容保健类-医生/医师卫生医疗/美容保健类-外科医生

希望工作职务：外科医生门诊主任

希望工作地区：上海广东福建

到岗时间：随时到岗

待遇要求：工资月薪元(可面议)。

篇11：医疗简历

姓 名：国籍：中国 目前所在地：广州民族：壮族 户口所在地：广西身材：170 cm 56 kg 婚姻状况：未婚年龄：26 岁 培训认证： 诚信徽章： 

篇12：医疗简历

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族

出生年月： 1988年8月

身 高： 160cm

婚姻状况： 未婚

毕业学校： xx职业技术学院

学 历： 专科

专业名称： 医药营销

毕业年份：

工作经验： 一年以内

最高职称： 中级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 销售管理

销售行政及商务

生物/化工/制药/医疗器械

职位名称： 经理助理，公司文员，医药代表，营业员

工作地区： 不限

待遇要求： 1000-元/月 可面议;不需要提供住房

到职时间： 一周内

技能专长

语言能力： 英语 四级;普通话 标准

电脑水平： 熟练掌握Word.Excel.PPT等Office办公软件等

教育培训

教育背景： 时间

9月 - 207月 xx职业技术学院 专科

培训经历：

11月 - 月 xx医药物流有限公司 医药检验与流通

工作经历

所在公司： xx大药房

时间范围： 2009年2月 - 2009年5月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 医疗、保健、卫生服务

担任职位： 销售人员

工作描述： 本人在工作期间态度端正，认真负责，积极进去，遇事沉着冷静，理智稳重，适应能力强

所在公司： xx药业

时间范围： 月 - 2007年1月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 医疗、保健、卫生服务

担任职位： 销售人员

工作描述： 从事促销员的工作，学习与顾客沟通，发现顾客需求，并运用推销技巧，满足顾客要，促成交易

其他信息

自我评价： 有扎实的医药营销理论素养，熟悉药品及熟练营销技能，熟练掌握Word.Excel.PPT等O ffice办公软件等。对工作充满激情，认真负责;平易近人，为人诚恳,性格开朗,有主见;富有创造力,积极进取，有较强的组织能力和团队精神，工作积极进取，态度认真等。

篇13：人力资源部门经理简历

基本信息

张x(男，30岁，本科学历，8年以上工作经验)

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

参加工作时间： 2000-06

身高：  169

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市

期望从事行业： 房地产服务(中介/物业管理/监理、设计院),家电业,办公设备/用品,医疗设备/器械,政府/非营利机构

期望从事职业： 人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,楼面经理

到岗时间： 1周以内

期望月薪： 5000元－7999元 （税前）

教育经历

毕业学校： 河北大学  时间：  2004-07至 2006-12

专 业： 企业管理  学历： 本科

专业描述： 宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。

毕业学校： 河北沧州卫生学校  时间：  1996-10至 2000-06

专 业： 预防医学  学历： 中专

专业描述： 个人评价：一门全方位的'学科，知识面广，对医学各学科及环卫各学科都渗透一些，精度有限。便于培养学生的全局观。

毕业学校： 河北广播电视大学  时间：  2002-04至 2004-04

专 业： 企业管理  学历： 大专

专业描述： 企业人力资源管理、经济法及税法通领、企业管理及国民经济统计。

工作经验

公司名称： 河北千喜鹤饮食股份有限公司

职位名称： 行政总监  工作时间 ：  2000-06至2007-10

工作描述：

2000.06-2001.07 南京陆军指挥学院 公司直属质检员

自我评价

餐饮团膳从业七年，熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、iso9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。

服装运营从业两年，熟悉服装专业基础知识、标准化管理、店面导购管理、陈列管理、货品管理、推广与促销管理、基础日常管理工作，培训员工均单独负责店面运营工作。

★医疗行业简历自我评价

★医疗行业自荐信

★医疗行业行风自查报告

★医疗行业运营经验

★医疗行业整治自查报告

★医疗行业的自荐信

★医疗行业作风自检自查报告

★互联网行业简历

★教育行业简历

★影视行业简历

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