以下是小编收集整理的大学生如何看待注水个人简历，本文共10篇，希望对大家有所帮助。
篇1：大学生如何看待注水个人简历
大学生如何看待注水个人简历
个人简历内容注水 做事情连一点底气都没有的话何以将事情做好了？给个人简历注水这种行为虽然是不怎么光彩的，为此对于稚嫩的求职者如大学生来说，是有些没底气的尤其是在面试的时候，会不自觉地有一种心虚的感受那不是暴露自己有问题了吗？如果没有底气你连注水这个工作都做不好的，因为你会在注水时感到犹豫不决的又怎么提升注水的水准了？你会拿捏不住注水的程度，你更无法静心思考你该对哪些内容注水、注水的方式有哪些等等。 大学生这个群体毕竟年轻所以思想方面较简单，也不像在社会上呆了多年的人显得那么圆滑，所以心里有些虚虚的实属正常现象，这好比一个平时不爱说谎的人突然之间说了谎，那他是不是会感到不自在了？所以他说谎时的表情、表现等等都不自然。大学生如何看待注水这个问题是关键，因为态度决定一切那么怎么看了？注水也不等于欺骗了企业什么具体的'东西比如钱等等，你注水不过是为了加大进入企业的概率所以从这方面来说情有可原。 再说企业对于员工就好？自从国企私有化以来真正的国企已经不多了，绝大多数的大学生都是进入私企工作的而私企怎么样？我们不说私企本身怎么样就说说实际点的，私企对于员工怎么样？私企对员工非常抠门还很喜欢算计员工的，比如在薪酬里做些手脚再就是不顾员工的身体等，有时候让员工连续多日晚上加班到凌晨，如深圳这里的私企就是如此没人性的，既然你面对是这么一个对象那你在简历里注水凭什么没底气了？个人简历做得更有水准 在当前经济形势恶化的状况下就业率已经出现显著下滑趋势，为此大学生要将个人简历做得更有水准才能尽快得到工作。作为大学生竞争利器之一的实习经历非常重要，如何才能让实习状况备受企业的青睐是大学生求职者要仔细思考的东西。我们会在下面列举几种介绍实习经历的方式，但大学生也要知道怎么更好地表现自己，如实习的态度也能带来较大的作用，大学生则要回想自己经历的实习情况，在实习当中你做的哪些行为反应你的态度认真、仔细等。 为实习所做的计划说明大学生对实习的重视程度、有目标、有计划，因为重视实习所以才会在实习之前拟定一个计划，计划的内容则是你想从实习当中获得什么东西，可以是技能、知识、操作、经验等方面。大学生要注意不能在简历里这样介绍：为了到大亚湾核电站做实习，我可是花费了半个月的时间做准备，将计划内容写在了笔记本上，页数总共有六页之多。这不是让大学生去直接评价自己准备多么充分、认真等，而是以列出的主要计划内容去反应自己对此次实习的重视、有计划等。你到大亚湾核电站实习那就列出几个和该实习有关的主要内容，如你想通过实习了解核燃料如何转化为发电动能的。 在实习过程当中攫取到的东西多么丰富，在这里大学生要以条理方式介绍因为这是核心，你要从实习经历里得到实质性的东西才行。 第一，安全方面的注意事项，在水电站操作设备后要怎么做检查确保安全，同理做某项工作后如何查缺补漏是很重要的；第二，关于工作的工序问题因为这涉及效率、保险系数等等。总之，还有很多可说的东西但必须按条理表述。篇2：个人简历注水必须注意
个人简历注水必须注意
如果给个人简历注水那么你不能做哪三个方面的事情?注水虽然不是造假但是有些东西我们还是必须注意的，在不该注水的地方注水那就是一件危险的事情，这等于给招聘者制造了一个删除你简历的借口，如果招聘者发现你这么做那就会迅速把你踢出局。因为招聘者的工作目标就是选择适合的简历，如果能够将这个备选圈子迅速缩小那么招聘者就不会考虑那么多的东西，他们往往采取的策略就是发现哪份简历不合格就将其删除掉。
为此我们需要注意这些方面：第一，在个人简历里不能出现你的空白之处，比如你不懂得做土木工程预算但是你在求职简历里却说自己也懂这方面东西，招聘者问你有关土木工程预算方面的知识那你怎么回答?你要知道在面试时可是招聘部门以及你应聘的岗位部门甚至包括一些重量级别的`人物对你一起进行审核，这么多人对你提问那可是按照不同角度进行提问的，你如果没点专业知识那如何面对这么多的提问?本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。
第二，在个人简历里不要捏造最近的工作经历，因为企业一般会让你将解聘书带来的，如果没有解聘书那你怎么跟企业解释?你说弄丢了那么企业会说那再去开一份不得了吗?即使你在外地那么可以让对方发传真文件或者图片文件等。
第三，凡是涉及到有据可查的东西时我们可不要去作假，这些东西对我们的影响是极大的，因为企业如果查起来是很容易的，这互联网还有什么差查不出来的?不要使得自己出现硬伤否则想要抹平它有那么容易吗?
推荐阅读：不要让企业看到虚假的内容个人简历，个人简历里特长描述怎么写，个人简历不要说过去薪水
篇3：大学生简历别“注水”
大学生简历别“注水”
求职简历成为了求职者必备之物，很多求职者也在这上面用尽了心思，使自己的简历更加完美，久而久之，在大学生的求职简历就存在着“注水”的现象。
不少HR表示，他们对于大学生的各种简历包装术其实早有所了解，有的是注水拔高，有的干脆凭空编造。其实职场没有侥幸二字，包装简历应有度，千万不可背道而驰。因为在面试环节，企业只要发现简历中有不实内容，就一票否决。“这涉及诚信问题。大学生刚刚从学校进入社会，千万不要在职场的第一次考试中被判定诚信分不及格。”
一、强调成功经验，列出具体数据
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.”
二、醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的'并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
四、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确
在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、最后测试
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
篇4：大学生如何看待十三五
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》日前公布，全文2余字，描绘了未来五年中国的美好愿景。“十三五”规划不仅决定着国家的命运，也关乎每一个国人的梦想和福祉。哪些创新创业项目会成为社会的“宠儿”?哪些行业、职业能从中获益将“大有所为”?对大学生学习生活又有哪些好处?一起听听大学生如何评价“十三五”规划建议。
“农二代”创业搭上“十三五”顺风车
《建议》公布后，大学生创业者朱健涛十分兴奋，他创办的“农二代”农产品电商项目在未来五年有了更广阔的前景。
让朱健涛兴奋的原因在于《建议》原文指出，将大力推进农业现代化，加快转变农业发展方式，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路。
朱健涛告诉记者，随着互联网+概念的不断植入，国家对于互联网制度的不断改革。已经促生了一大批新型职业的农民，我们“农二代”就是这样的新型农民。这个项目的四位主创人员均是来自河南大学的在读和刚刚毕业不久的大学生，并且都是农二代。
朱健涛说，目前互联网+农产品的示范不断体现，农村电商的模式开始越来越清晰。未来五年，相信农产品的生产者和消费者对接越来越简单，可以更好地为优质农产品寻找到优质的价格，“农二代”也将搭乘“十三五”的顺风车快速发展。
大学生支招“推动中华文化走出去”
《建议》中提到，加强国际传播能力建设，创新对外传播、文化交流、文化贸易方式，推动中华文化走出去。
“接受新鲜文化能力最强的就是年轻人，我们年轻人最喜欢的那些文化产品，无一例外，都有相应民族的文化特色。”武汉大学新闻专业的陈忻怡看到“十三五”规划建议后，为如何“推动中华文化走出去”支起了招。“中国媒体在创作文化产品的时候，是不是可以有意识地把带有我们民族‘文化标识’的东西‘包装’一下?‘韩流文化’的蔓延过程对我们就很有借鉴意义!比如韩剧里的美食、韩服、音乐等等……”
“《甄嬛传》以及最近很火的《琅琊榜》都是很好的作品，它们在传统服装的规制、道具的设计方面非常考究，丝毫不马虎。把这些含有中国古典元素的作品推广到国外，观众在被中国剧情吸引的时候，也会爱上这些文化元素。”同时，陈忻怡特意提到，国内作品在文化细节上下功夫，才能促进其它国家的人真正了解中国文化，而少些误解和偏差。
新闻专业大学生关注未来五年“主流媒体发展”
“现在新媒体自媒体太多太杂了，几乎人人可以发布消息，真实性、客观性等不能保证。” 中国青年政治学院新闻专业的陈思蓉作为一个准新闻人，一直对现在的媒体发展状况有着一点担忧。
“十三五”规划建议发布后，陈思蓉看到有关于《建议》中提到关于媒体发展的建议，很开心，她感觉作为一个媒体人，毕业后大有可为。《建议》提到，将推动传统媒体和新兴媒体融合发展，加快媒体数字化建设，打造一批新型主流媒体。优化媒体结构，规范传播秩序。
“建立新型主流媒体的初期，需要主流传统媒体多在媒介融合方面发力。”对于“打造一批新型主流媒体”， 武大新闻专业的陈忻怡也有自己的想法，传统媒体要设计出合适的转型发展路径，既要保持新闻采编深度上的优势，也应坚守的底线。也希望主流媒体在贴近大众方面下功夫。“人民日报和央视的微博微信公众号平台，现在的言论和标题都更加‘接地气’，大学生都很喜欢。” 陈忻怡如是说。
清华学霸希望未来五年每个人都有学习“数据库”
“‘建立个人学习账号和学分累计制度’非常有意义，可以帮我们记录自己进步成长，而且可以督促自我学习。” 清华大学博士陈陆淼作为“学霸”，一下就被《建议》中这个段文字吸引了。她风趣地将 “个人学习账号和学分累计制度”称为个人“学习数据库”。她说，现在的快餐文化让很多人失去了静下来思考的过程，更缺少了知识积累沉淀的过程。作为青年，我觉得我们更需要在年轻的时候有一个“数据库”储备，充实自己的人生路。
而陈陆淼希望自己的学习“数据库”记录的是韩语的学习轨迹和成绩，其次是街舞的。她认为将来每个人都应该有自己的学习“数据库”，可以是厨艺也可以是阅读方面的，只要是大家的爱好、才艺都可以计入学习“数据库”。
篇5：大学生如何看待十三五
“十三五”已成热词!《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》日前公布，全文22000余字，描绘了未来五年中国的美好愿景。“十三五”规划不仅决定着国家的命运，也关乎每一个国人的梦想和福祉。
哪些创新创业项目会成为社会的“宠儿”?
哪些行业、职业能从中获益将“大有所为”?
对大学生学习生活又有哪些好处?
一起听听大学生如何评价“十三五”规划建议。
“农二代”创业搭上“十三五”顺风车
《建议》公布后，大学生创业者朱健涛十分兴奋，他创办的“农二代”农产品电商项目在未来五年有了更广阔的前景。
让朱健涛兴奋的原因在于《建议》原文指出，将大力推进农业现代化，加快转变农业发展方式，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路。
朱健涛告诉记者，随着互联网+概念的不断植入，国家对于互联网制度的不断改革。已经促生了一大批新型职业的农民，我们“农二代”就是这样的新型农民。这个项目的四位主创人员均是来自河南大学的在读和刚刚毕业不久的大学生，并且都是农二代。
朱健涛说，目前互联网+农产品的示范不断体现，农村电商的模式开始越来越清晰。未来五年，相信农产品的生产者和消费者对接越来越简单，可以更好地为优质农产品寻找到优质的价格，“农二代”也将搭乘“十三五”的顺风车快速发展。
大学生支招“推动中华文化走出去”
《建议》中提到，加强国际传播能力建设，创新对外传播、文化交流、文化贸易方式，推动中华文化走出去。
“接受新鲜文化能力最强的就是年轻人，我们年轻人最喜欢的那些文化产品，无一例外，都有相应民族的文化特色。”武汉大学新闻专业的陈忻怡看到“十三五”规划建议后，为如何“推动中华文化走出去”支起了招。“中国媒体在创作文化产品的时候，是不是可以有意识地把带有我们民族‘文化标识’的东西‘包装’一下?‘韩流文化’的蔓延过程对我们就很有借鉴意义!比如韩剧里的美食、韩服、音乐等等……”
“《甄嬛传》以及最近很火的《琅琊榜》都是很好的作品，它们在传统服装的规制、道具的设计方面非常考究，丝毫不马虎。把这些含有中国古典元素的作品推广到国外，观众在被中国剧情吸引的时候，也会爱上这些文化元素。”同时，陈忻怡特意提到，国内作品在文化细节上下功夫，才能促进其它国家的人真正了解中国文化，而少些误解和偏差。
新闻专业大学生关注未来五年“主流媒体发展”
“现在新媒体自媒体太多太杂了，几乎人人可以发布消息，真实性、客观性等不能保证。” 中国青年政治学院新闻专业的陈思蓉作为一个准新闻人，一直对现在的媒体发展状况有着一点担忧。
“十三五”规划建议发布后，陈思蓉看到有关于《建议》中提到关于媒体发展的建议，很开心，她感觉作为一个媒体人，毕业后大有可为。《建议》提到，将推动传统媒体和新兴媒体融合发展，加快媒体数字化建设，打造一批新型主流媒体。优化媒体结构，规范传播秩序。
“建立新型主流媒体的初期，需要主流传统媒体多在媒介融合方面发力。”对于“打造一批新型主流媒体”， 武大新闻专业的陈忻怡也有自己的想法，传统媒体要设计出合适的转型发展路径，既要保持新闻采编深度上的优势，也应坚守的底线。也希望主流媒体在贴近大众方面下功夫。“人民日报和央视的微博微信公众号平台，现在的言论和标题都更加‘接地气’，大学生都很喜欢。” 陈忻怡如是说。
篇6：如何看待大学生争当搓澡工
北京一洗浴城招聘，5000多名大学生前来应聘，其中4成愿当搓澡工
招聘搓澡工、捏脚工、服务员……而且要求应聘者必须是大专以上学历。15日上午9点半，北京市某洗浴中心的招聘现场已经吸引了近百名大学生，其中不乏北航、二外及南开等多所院校的应届大学生。据该企业负责人介绍，此次招聘的不管是管理岗位还是基层工作，都要从搓澡、捏脚等基层服务岗位做起。他表示，包括网上、邮寄等途径，他们已经收到5000多名大学生的应聘材料，其中四成左右即2000名大学生应聘搓澡工职位。记者在现场调查发现，绝大多数应聘者对从事搓澡、捏脚等工作也表示认可。一位清华硕士前来应聘迎宾员，并表示要“零工资上岗”。
现场：女生学捏脚颇感为难“这个瓶里是什么东西？”“您手指顶的是什么穴位？”15日，几位应聘的女生在捏脚师傅的带领下现场观摩了服务过程，很新鲜地问个不停。当师傅让她们伸手感受一下顾客脚底的穴位时，女孩子们明显犹豫了，过了一小会儿，一位勇敢的女孩将手握成拳头比划了一下，象征性地触了一下男顾客的脚底就立刻缩了回来。
企业：让大学生以低姿态进入社会现场应聘者中7成左右都是女生，其中非应届的在校大学生占到一半以上。负责招聘的副总经理李锷奇告诉记者，本次招聘主要是面对在校大学生，上百个岗位分布在下属的13家企业，从基层服务员到总经理助理都有。
他表示，每个工种的补助不同，总经理助理工时补助每小时1元，搓澡工补助每小时58元，但是所有的应聘者必须是大专以上学历。“这绝不是为了炒作，”他表示，这样的要求是为了从实践中培养企业的后备力量，同时也纠正大学生的浮躁心态，让他们走出象牙塔，以低姿态进入社会，解决“高不成，低不就”的就业现状。
专家：“关键是孩子们放下了架子”
对此，记者采访了有关专家。一位教育专家表示，对于学生们的想法，他表示理解和支持，“不是说让大家都去干这个，但是有这种想法是应该肯定的，抛开这些工作本身不谈，关键是这些孩子们能放下自己的架子了。”而对于记者“大学生是否适合‘搓澡工’这样的工作”的问题时，他表示，对这件事应该主要着眼于态度问题，“对于现在这个多元而快速的社会来说，真正的‘屈才’应该是不存在的。”据《北京晨报》
近半大学生认为找工作靠关系
重庆市大学生就业情况调查表明：
重庆市20大学生就业情况调查表明：近半数大学生认为最有效的就业方式是靠家庭和个人的社会关系。
重庆市人才交流服务中心与重庆市政府公众信息网日前共同推出了“重庆市大学生就业情况调查”。调查数据显示：42.96％的大学生认为“就业形势相当严峻，难以找到满意工作”，17.57％的大学生选择“关键在于专业技术技能，技能型人才易找，缺乏技能者难找”，仅有3.97％的大学生认为“关键在于学历，高学历易找，低学历难找”。
从“第一份工作的月薪期望值”来看，52.29％的大学生选择1500元以下，26.32％的大学生选择1500元~2000元，而选择2000元以上的只占21.39％。
机关事业单位依然是大学生就业的首选，占44.52％；此后依次是外资或合资企业、国有企业，分别占21.9％、15.28％；而愿意到民营、私营企业就业的总共占6.98％。此外，有11.32％的大学生希望自主创业。
在“你认为最有效的就业方式”的调查中，44.82％的被调查者认为最有效的就业方式是通过家庭、个人社会关系和找熟人；其次才是通过人才机构举办的招聘会、个人自荐、学校组织的就业推荐活动，分别占17.11％、15.18％、14.97％。
据《中国青年报》
学生观点
理由一：以后不干不代表现在不能干国际关系学院计算机专业三年级学生小单已经来洗浴城实习搓澡工两天了，他没有把这件事告诉父母和同学。“以后不干不代表现在不能干。”小单说，实际做了才知道搓澡工是“纯技术工”，仅仅是最初步的“缠毛巾”就学了足足两个小时，“现在还是缠不好，没想到这么难。”
观点二：如果有发展前景是可以干的来自北京科技大学的金同学是来应聘行政工作的，对于要从捏脚等工作干起，她说：“如果有发展的前景，我想是可以的。”一位来自北航外语系大三的女生告诉记者，如果她是从捏脚干起，应该没问题，“如果一直干下去，那估计不行。”理由三：为做大堂经理积累基层经验
北京服装学院服装设计专业大三的小史希望成为一名大堂经理，但是她愿意从大堂服务员开始做起。“我相信自己会比较快地熟悉工作并且得到晋升，没有基层的经验也不可能做好大堂经理的工作。”
职业无贵贱学业有所攻
职业无贵贱。无论什么职业只有性质不同、分工不同，并无贵贱之分。从大学生就业能达到“职业无贵贱”的境界来看，几千大学生争当搓澡工是件好事，说明大学生在就业的磨练过程中走向成熟、走向理性，已一定程度上实现了“怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争”的官方愿望。但不可忽视一个问题：学业是否有所攻？即使有所攻的学业是否有用武之地？学业与职业的严重脱钩是否意味着大学教育存在着弊端？
去年8月份，一项调查显示，34.7％的受访者在谈到自己的大学生活时，都觉得“后悔”。其中51.5％的人认为，自己在大学里“没学到什么有用的东西”。“后悔”的原因还有“念了四年，出来还是找不到工作”（39.2％）。19.0％的人因为觉得“学费太高，得不偿失”而后
悔上大学。
如果把“后悔”上大学、新“读书无用论”以及大学生就业上的困境联系起来看，应该反思的是大学教育与培育模式。以培养“普通劳动者”的标准来“低要求”高校，却又宽容高校以培养精英的价位来“高收费”；漠视“学业无所攻”的高校或“学业有所攻，职业无所需”的现实，却在“职业无贵贱”上沾沾自喜。这对需要省吃俭用几十年才能培养出一名大学生的家庭来说公平吗？这对拼命挤招聘会的大学生来说公平吗？“职业无贵贱”的前提应该是“学业有所攻”与“学业与职业的相吻合”。（作者系安徽媒体从业者）
冬雪草
态度决定一切
前不久，笔者看到这样一则消息，感触颇深。香港某著名影星聘请了一位私人管家，而这位菲律宾籍的私人管家却是一位博士毕业生，他充分运用现代管理学，将明星的家务事打理得井井有条。而其他家里雇佣的厨师、勤杂人员，也均为高学历人员。由此可见，未来高学历人员从事社会的各行各业，甚至最基本的社会职业将是大势所趋。
其实，随着社会的发展，人文素质的普遍提高，大学生将极为普遍，将成为社会的基础素质教育所应达到的基本教育水平，过去那种大学生“高人一等”的优越感将随着择业观念的转变而逐渐淡化，取而代之的则是择业的多元化和务实化。或许有人认为大学生当“搓澡工”或“捏脚工”是人才浪费，是大材小用。但是客观地说，在一个开放的市场，没有学历之分，只有能
力之分。如果拥有大学文凭，却养活不了自
己，这个大学毕业就只能图有虚名。
笔者以为，大学生择业多元化才是解大学生就业之困的根本出路。常言道：态度决定一切。5000多大学生愿意从“搓澡工”、“捏脚工”做起这一事件，无疑是一个值得称道的可喜变化，由此说明众多大学生的择业观念已经有了深度发展，已经以平和的心态去积极应对市场的需求。（作者系北京职员）舒心萍
篇7：你如何看待大学生谈恋爱?
面试问题：你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?
回答：没有，
你如何看待大学生谈恋爱?
，
我个人认为大学生最好不要谈恋爱，因为大学生毕竟不是很成熟，自控力比较差，因恋爱荒废学业、不求上进的大有人在，大学生应集中精力搞好学业、锻炼能力。
点评：通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，考察应试者的人生观和价值观。因此，应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。
篇8：如何看待“大学生薪酬不如农民工”
如何看待“大学生薪酬不如农民工”
“大学生薪酬不如农民工”已经不是一个新的话题。今年我国高校毕业生达到创纪录的699万，大学生的就业问题，尤其是薪酬高低更是引起了全社会的高度关注。大学生薪酬真的不如农民工吗？记者深入上海、江苏、山东，寻找答案。
“大学毕业不等于社会精英”
“自动化、计算机等热门专业的本科毕业生起薪大多在6000至8000元。”上海某高校学生就业服务和职业发展中心主任钱静峰说。
“当然，一些高校部分专业的个别毕业生薪酬偏低的情况确实存在，但绝对不是主流。”钱静峰说，“在我国，大学已经从精英教育转变成大众教育，而人们的观念还没有完全转变过来。”
相关统计显示，截至底，我国人才资源总量已达1.2亿人；我国高等教育毛入学率达30%，在学总规模达到3325.21万人，主要劳动人口中受过高等教育的比例已达到12.5%。
供求关系决定价格，这不是什么深奥的理论。钱静峰认为，既然上大学“千军万马过独木桥”的时代已经结束，那么社会也应该坦然接受大学生“身价降低”的事实。
“高学历不等于高能力”
“我们真的很缺乏专业高技能人才。”中建安装工程有限公司人力资源部经理肖志勇说，“在我们公司，首席技师的待遇相当于公司副总，高级技师的待遇比中层管理人员还要高。”
江苏省人力资源和社会保障厅的一项调查显示，该省技能人才、尤其是高技能人才仍然供应不足。为此，江苏省人社厅启动高技能人才引进计划，面向海内外引进具有重大业绩成果、紧缺急需的顶尖高技能人才，给予50万元的资助。
“大学生对未来有很高的期望，这个我们完全能够理解。”肖志勇说，“但高学历不等于高能力，大学生必须有一技之长，符合用人单位的需要，在就业市场上才能立于不败之地。”
肖志勇特别指出，目前我国的高等教育存在严重的结构性过剩问题――企业的'确需要硕士、博士毕业的研究型人才，但需要最多的还是应用型人才――这也是大学生就业和企业招聘“两难”并存的主要原因。
“体面工作不等于坐办公室”
“有些人认为‘坐办公室’才体面，不愿意去一线岗位工作，造成了部分高校毕业生‘有业不就’的现象。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长李伯平指出，这一现象背后有复杂的社会原因，不能一味指责高校毕业生。
记者在济南调研时发现，济南很多饭店服务员工资在2500元左右，而部分高校毕业生试用期工资只有元。据记者了解，当前大学生家庭条件普遍是吃穿不愁，有些毕业生并不着急就业，即使就业，宁可薪酬少点，也要求工作“体面”。
“从山东省的情况来看，针对大学生的岗位是不缺的，但高端的‘白领岗位’相对不足。”李伯平说，“大学生就业不能脱离国情，我国目前处于工业化中期，大学生都坐办公室是不现实的。”
李伯平说，随着我国经济社会的不断发展，企业一线岗位环境也有了很大的提升，大学生完全可以一试身手。况且，企业让大学生去一线大多也是为了让员工熟悉业务，并非没有上升空间。
“一方面，我国应加速转型升级的速度，创造更多适合大学生就业的岗位；另一方面，大学生尤其是学生家长也要找准定位。”李伯平建议，政府应打通岗位之间的通道，同时缩小行业间的差距，为大学生就业创造更好的环境。
篇9：当代大学生如何看待诚信
当代大学生如何看待诚信
当代大学生如何看待诚信 子曰：古者言之不出，耻躬之不逮也。口头承诺别人很容易，在行动上就不见得能付诸实行。信义是在任何时代都不会落伍的观念，这是立人处事的基本道理。在早期没有强制力的完善法制背景下，论语当中就有许多这样的精神，信义；可大可小，见微知著。这不只可以是个人可以奉行的信念，更可以是一个企业精神。在许多问题上，若不是处理方式有问题就是没有遵守原则。
生活中，无论是谁，都希望自己在社会交往中建立起良好的人际关系，拥有越来越多的朋友。要想拥有更多的朋友，最好的办法莫过于讲诚信。诚，是真诚、诚实，信是信用、守信，讲诚信，既是立身处世之道，也是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对己的尊重。
做人离不开诚信。我们常说为人要真诚老实，说实话，办实事。诚实是一个人应该具备的最重要的品质之一。1968年，美国心理学家安德森制定了一张表，列出550个描写人的形容词。他让大学生们指出他们所喜欢的品质。研究结果明显地表现出，大学生们评价最高的性格品质是“真诚”。在八个评价最高的形容词中，竟有六个（真诚的、诚实的、忠实的、真实的、信得过的和可靠的）与真诚有关。而评价最低的品质是说谎、装假和不老实。
诚信作为中华民族的传统美德，对学生来讲有很强的认同感和亲和力，作为一种理想层面的道德修养，学生普遍认同。然而当代大学生面临着一种社会转型时期的严峻的挑战，特别是在当今社会就业方
面，这使得大学生的命运更加坎坷。在社会急剧变化的时期，大学生应对这种急剧变化的情况的素质能力受到自身社会阅历的'限制，在诚信方面容易出现偏差。近几年来不少专家，学者对大学生诚信状况开展了调查研究，调查结果表明当代大学生的主观愿望实在行为中表现出诚实守信，但在现实生活中却表现出知行不一。
人与人相处，朋友之间交往，要建立相互信任，诚实是最起码的要求。心与心交流、情与情融合，只有拆除了心作的篱笆，才能达到。当一个人怀着一腔真情、捧出一颗真心，敞开心扉给别人看的时候，谁都不希望面对的是一副虚伪的面孔。
真诚待人，恪守信义，拥有诚信，你就容易获得他人的信赖、理解，能得到更多的支持、合作，获得更多的成功机遇。这就是用真诚换来真诚。“精诚所至，金石为开”说的也是这个意思。以诚待人，就会在可以信赖的人们之间架起心灵之桥，通过这座桥，打开对方心灵的大门，消除彼此的隔阂，并在此基础上并肩携手，合作共事。以诚待人，就能够获得人们的信任，发现一个开放的心灵，争取到一位用全部身心帮助自己的朋友。
诚信是一种社会美德，也是一种最吸引人的人格魅力。中华民族历来有讲诚信的优良传统，历史上留下了许许多多关于守信的故事和格言。孔子说：“与朋友交而不信乎？”墨子说：“志不强者智不达，言不信者行不果。”还有“一诺千金”、“一言既出，驷马难追’等成语都是强调一个“信”字。因此，中国人历来把守信作为为人处世、齐家治国的基本品质，言必行，行必果。“信”，在封建社会被视为五
常之一，是人的一种美德。在现代社会，更是人们普遍追求的一种基本社会公德。人离不开交往，交往离不开信用。守信是取信于人的第一方法。信任是守信的基础，也是取信于人的方法。
诚信不仅是一个人为人处世的基本准则，还是一种内在修养的外在表现。现实生活中，每个人都不可避免地要面对种种诱惑，经受种种考验，金钱、名利、利益等等，当坚守诚信和追求个人利益发生矛盾，需要我们做出唯一选择时，我们就不得不认真思考，作出决定，人与人之间修养高低的差别也就区分开来。
岁月流逝，时代变迁，人们对诚信的追求依然如故，诚信的种子到处开花结果。“人无信不立”，一个不讲诚信的人，不仅会使自己的名誉受损，而且在现实生活中也会四处碰壁。社会需要诚信，人们呼唤诚信。做一个讲诚信的人，踏踏实实做事，清清白白做人，实心实意待人。生活中，一定能拥有越来越多的朋友，也一定会获得更多更好的机遇，取得事业的成功。
篇10：评论：如何看待大学生创业？
比尔-盖茨、杨致远、戴尔大学中途休学创业，成就一代IT业巨子的“神话”，鼓舞了众多激情满怀、才华横溢的莘莘学子。教育部1月份公布了一项新政策，允许大学生、研究生（包括硕士、博士研究生）休学保留学籍创办高新技术 企业 。对休学创业这一新鲜事儿，究竟应如何看待？连日来，不少政协委员就这个 问题 展开了热烈的讨论。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
九三学社中央副主席金开诚委员认为，随着知识经济的到来以及中国加入WTO步伐的加快，高等教育与生产、科研相结合，培养创新、创业人才已是势在必行。联合国教科文组织已明确提出，培养学生的创业技能，应成为高等教育主要关注的 问题 。他建议，各高校可仿照清华大学去年的做法，创建高校学生创业园，孵化高新技术 企业 ，使高校成为“创业者的熔炉 ”。
然而在讨论中，也不乏对休学创业泼冷水者。他们的观点是：只有“脑袋”富了，“口袋”才能富。
中国科学院院士赵玉芬委员说，大学阶段是学生全面积累基础知识时期。对学生休学创业，应注意不能形成误导。要把培养基础扎实、又具创新能力的真正高精尖人才作为高等教育的导向。创业是极其艰苦的，须知，微软 公司 经过17年才腾飞 。
中国民用航空学副院长李昌委员认为，对有特殊才能的学生不应埋没，但不应鼓励、提倡大多数学生休学创业。大学生应该克服浮躁情绪，不要梦想一天内就会成为百万富翁。
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