这次小编在这里给大家整理了应届生面试会遇到的问题，本文共6篇，供大家阅读参考。
篇1：应届生如何面试
应届生如何面试
应届生在毕业后求职面试过程中，一定要本着实事求是，老实，实在这种态度去参加 面试 ， 面试中切忌不要给人老油条的印象，一定要让面试官觉得你很实在，很诚实，
面试中不要紧张，更不要胆怯，实实在在的展现出自己，会就会，不知道就是不知道，把自己的真对这份职位的优势和劣势都大胆的.说出来，但是呢!你也要控制下，多说说自己的优势，劣势尽量少说，别单单说你有多么大的优势而避而不谈你的劣势，这点要重视，
例如：应聘秘书，你肯定不会告诉考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只说自己不够漂亮，个儿矮，稍胖，这些都与秘书工作本身无关，而且显而易见，我不说老板也看得见，我若不说老板会认为是不足，我自己说了反而成了优点，坏事变好事。
篇2：哪种面试会让应届生害怕？
哪种面试会让应届生害怕？
最怕“玩专业”
唐唐 男 22岁
目前职业：咨询公司
实习生面试经验：3次
我已经有过3次面试经验，要说最可怕，那就是碰上“玩专业”的面试官了。就像上次碰到的那个广告公司的面试官，首先是动不动就夹个英文，什么我们今天是“One-On-One Interview”啊之类的，让你先紧张一下，然后就大量使用专业术语来提问，“专色”啊，“分镜头本”啊，“电分”啊，其实面试完我才发现，都是些很平常的问题，不过被他用专业术语那么一忽悠，再用鄙视的眼神那么一看，顿时觉得自己很无知很菜鸟，表现怎么好得起来。果然被拒了，理由是：表现缺乏自信。
推荐对策：做功课，早准备
像广告公司、咨询公司这样的行业，业务主管对用什么人往往最有发言权，所以经常由他们来担任面试官。而在“面试”这个工作本身，业务主管却是比较外行的，他们不会像HR那么客观，也不会去分析你的背景，考虑你是否能听懂自己说的话，面试语言的随意性也会很大，他们的提问缺乏系统性，只是急于想知道你是否能马上上手干活儿。所以应对这样的面试官，必须有充分的准备，是的'，可能你刚毕业没经验，不过既然要去应聘就表示你对这个行业感兴趣，那么不妨早做功课，网络是个好工具，还有些专业的书，都能帮助你事先熟悉行业和一些专业用语。其实业务主管也很好“骗”，如果你能旁征博引借助2个行业内的知名案例来表达观点，表现得像个“熟手”令他惊喜，他也不会像专业HR那样去和你计较其他的细枝末节。
最怕做游戏
Linda 女 26岁
目前职业：化妆品行销专员
面试经历：n次
我工作到现在，从来没有停止过跳槽，所以面试的次数真是自己也记不清了。如果说最怕碰上什么面试，那就是做游戏的那种。上次我去的一家房产公司就够变态的，让所有去面试的人一起做游戏，先跳大绳，然后是连连唱，还有什么“萝卜蹲”之类的团队合作游戏。我平时就不大喜欢跳绳，协调性不好，总是跳到我就断了；唱歌，我五音不全唱不出口；到了“萝卜蹲”我都紧张蒙了，连连出错。结果那次没被录取，还白出了一次丑。我实在不能理解这种面试，选人关键要看能力，就好好问问题不行吗？游戏又不是人人能适应的。
推荐对策：不怕暴露缺点，争取展现优点
Linda说的很对，游戏并不是人人能适应的，不过面试不是私人活动，并不需要每个参加者都适应。那些需要用做游戏来面试的公司，肯定有些对应聘者的要求体现在游戏里了，比如你的性格是否够乐观外向，比如你的团队合作精神怎样、比如你的快速反应能力够不够。甚至有可能他们加入唱歌的考察项目，就是想找个唱得好的，兼任公司内部的文娱组织工作呢？如果你对游戏很不适合，那就说明你不胜任这个工作，
不过不是跳得对，唱得好才叫适应游戏，如果你虽然协调性不好，但还是积极去跳，虽然唱得跑调儿也能大声接上下一句，如果明知道表现很差没可能录取还是努力到最后一分钟，面试官也会看到你身上的闪光点。记住，是否能做好游戏在其次，你更应该通过游戏去表现每个雇主都喜欢的“好员工”特质。
最怕“打群架”
赵磊 男 28岁
目前职业：生物制药企业高级经理助理
面试经历：2次
考虑到职业发展问题，也出去寻找过更适合自己的职位，主要目标就是在行业内能排名Top10的公司。不知道是不是我不能适应竞争环境，结果都不太好，主要问题全出在“群面”部分。2家公司形式差不多，都是把10来个面试者放在一起，然后抛一个题目，让大家发表意见，我知道这个时候要积极表现，可是一来我反应不是特别快，等想出结果人家已经开始讨论了，二来不知道为什么我总抢不到发言，每次想好了总被别人占先，不巧人家如果和我想得一样，那就白想了。每次都吃亏，所以我最怕这样“打群架”了，不如“一对一”的面试，能说得清楚。
推荐对策：总结发言也讨巧，提问题变主动
案例讨论是很多国际型的大公司在前几轮面试中最喜欢使用的方式，效率高，一次可以面试好几个，而且可以横向比较面试者，统观全局，大致了解每个人的特色。比较内向或者被动型的人在这种面试中是比较吃亏的，不容易抢到发言机会，也很难表现出自己的能力。不过也不是没有办法。首先，你可以选择“后发制人 ”，既然抢不到就不要去抢，花时间好好倾听别人怎么说，然后等到大家说完了，做个总结性发言，概括每个人的观点，然后再从容地表达自己的见解，赞同或者反对哪些观点，哪些观点又值得继续深发开去。这样做能充分展现出你的倾听能力和组织讨论的能力，把发言滞后的弱点变为领导者总控全局的优势。或者也可以选择提出问题，接着别人的观点发出新问题，引导下一轮讨论的方向，占据主动，又成功展现出思辩力。
最怕“智力测验”
江圆 女 29岁
目前职业：零售行业市场经理
面试经历：4次
在猎头牵线下，我也去过一些公司面试，一般都是直接进入面试过程。我觉得最难应付的就是“智力测验”式的面试，面试官会提些希奇古怪的问题让你回答，比如怎么计算一个飞机的质量？一箱苹果该如何分配之类的。我从小就不擅长这种“智力”题，经常完全没有头绪，不知道该如何下手解决。后来为了应付面试，我还找了不少“**公司面试题”之类的东西来看，不过运气没那么好，我看过的题目都没出现过。
推荐对策：只求答案，不求答对
篇3：应届生面试会遇到的问题
应届生面试会遇到的问题
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题，
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540、Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的`三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住，
10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。
17、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。 指出这是你第一次面试。
18、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
19、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
20、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
篇4：应届生面试自我介绍
尊敬的领导：
您好！
我叫xx，今年21岁，毕业于解放军信息工程大学计算机科学与技术专业，拥有扎实的core java基础，良好的编程风格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web开发;熟悉struts,hibernate，spring等开源框架，了解ejb;熟悉tomcat，jboss服务器等，熟悉基于linux及unix环境下的软件开发。
在校期间有多次社会实践经历，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析，大学期间多次担任多课程的课代表。虽然实际工作经验不是很足，但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时。本人坦诚且有责任心，有独立进取的品性，勤于动手、善于动脑，适应新环境能力很强。能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型，尽自己最大的努力融入新的工作生活。
我是,是*大学的学生.四年的学校教育,培养我成为一个敢于承担责任,对待生活乐观积极,吃苦耐劳的青年.在专业方面我的主攻方向是计算机工程.能熟悉掌握Windows98/20xx/xp/20xx Server等系统,对Linux、Unix、有一定的了解.同时能较熟练操作C、Foxpro、VB、Access、ASP、JSP等语言,同时对SQL、Oracle也有一定程度上的认识,能熟练操作Dreamweaver、Flash、Fireworks、Photoshop、Authoware等.
作为一名计算机专业的大学生,我热爱我的.专业并为其投入了巨大的热情和精力.在学习生活中,我所学习的内容包括了从计算机的基础知识到运用等许多方面.通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中,具有了一定的实际操作能力和技术.在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验.
在大学期间我还担任过团支书,具有很强的组织和协调能力.能在较短时间内适应高压力的工作.强烈的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战.
我十分期望能在广阔的天地里展现自己的才能,希望能借助这个机会,找一个能展现自己实力的舞台.我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标.
面试官您好，很感谢贵公司给我这次面试机会，我感到很荣幸。我是工业工程职业技术学院XX届计算机网络专业应届毕业生。平时我喜欢运动，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。大学四年里，我对计算机产生了浓厚的兴趣，喜欢计算机编程，大2时候还在院计算机网络中心做过一年计算机维护工作，这更增加我的信心。我的专长是数据库开发,我希望能从事这方面的工作.我曾开发过多个系统，基中有：成绩管理系统、人事档案管理系统、工资管理系统等等。作为一名应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。谢谢!
篇5：应届生面试自我介绍
早上好！
今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在xx工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xx工作，随后因公司需要到xx，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。
通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以果这次能考上，我相信自己能够在中得到锻炼和有获得发展的机会。
人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。
篇6：应届生面试自我介绍
尊敬的.XX行的各位考官、各位评委老师好：
我叫XX，今年二十一岁。就读于XX省第一师范学院。
今天，通过笔试进入了面试，对我来说，这次工作机会尤为珍贵。
XX储蓄银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有很好的团队精神，而要做一个优秀的银行职员就要有一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心，要有好的工作态度很服务态度，我想融入这个大家庭，接受考验，锻炼自己，为XX储蓄献出自己的一份力。
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