下面是小编收集整理的结婚证请婚假有效期，本文共5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：结婚证请婚假有效期
问：办理结婚证后请婚假的有效期限是多久?
答：主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完
北京婚假规定 ：婚假3天+晚婚假7天=10天
上海婚假规定 2010：婚假3天+晚婚假7天=10天
天津婚假规定 2010：婚假3天+晚婚假7天=10天
重庆婚假规定 2010：婚假3天+晚婚假10天=13天
安徽婚假规定 2010：婚假3天+晚婚假20天=23天
福建婚假规定 2010：晚婚的婚假=15天
广东婚假规定 2010：婚假3天+晚婚假10天=13天
广西婚假规定 2010：婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州婚假规定 2010：婚假3天+晚婚假10天=13天
河南婚假规定 2010：婚假3天+晚婚假18天=21天
[结婚证请婚假有效期]
篇2：婚假有效期
劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
由于目前法律法规上并未限制婚假的有效期，部分单位或企业为了方便管理，可能会制定出一个有效期限，有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的，具体要看各单位的规章制度和员工守则。但这些规定都需要经过公示或在员工入职时就告知员工，必须是在员工知晓的前提下，而不是员工从来没听说过单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。
[婚假有效期]
篇3：结婚证有效期7年
对第四次单身潮到来及离婚率增加，认证为专栏作家的鲁国平先生大胆提出：结婚证应设置7年有效期，到期自动解约或续约，也可以自动解除婚姻，这样一个人一生至少有5次结婚的机会，不用担心嫁错人或者娶错了人。这样做可尝试多段感情，保持对爱情的新鲜感，还可解决单身问题，且“再婚需买车买房，促进女性独立，拉动经济增长”。
对于这位学者提出的结婚证7年的有效期的论点，不禁让人觉得可笑，但是这位学者却从解决单身问题、拉动经济增长、促进女性独立等多方面给出了相应的解释，不论这位学者是哗众取宠还是真的想提出独树一帜的见解，只要如果把这个观点真正的放在人们的生活中，就无疑是一个谬论。
在古代，人们就有“从一而终”的说法，不仅是神话故事还是诗词中都有人们对爱情的美好期待，对感情的真心祝愿，“愿得一心人，白头不相离”、“执子之手、与子偕老”的诗词，让人们对爱情都满怀向往，然而结婚证有效期7年的这个说法彻底打破了“海誓山盟”“白头到老”的誓言。
虽然现在也有人说：婚姻是爱情的坟墓。但是反过来想，没有婚姻，爱情也将无葬身之地。虽然我们对这位学者提出的结婚证有效期这个观点不敢苟同，但是我们也要静下心来想想，用什么方法来守护我们日渐脆弱、不堪一击的婚姻和爱情。
婚姻虽然只是一种仪式，只是个红本本，但是在人们的心中也是一个承诺，一种誓言，正如胡兰成和张爱玲结婚，并没有举行仪式，只写婚书为定，文中写道：胡兰成与张爱玲签订终身，结为夫妇。愿岁月静好，现世安稳。这样足以证明婚姻是爱情的保障，然而没有婚姻的约束，爱情将更无处安身。
而那位学者提出的这种观点，首先：给了不负责任的人一个冠冕堂皇的借口，让他们可以堂而皇之的给自己的失德找个借口;其次：在笔者看来，这种提议更是一种对于传统的背叛，如此一来人们对婚姻当做儿戏，将会有越来越多的人对婚姻不负责，对另一半不负责，引发更多的社会矛盾;最后，虽然婚姻不能成为爱情的枷锁，但是有了婚姻的保障，才能让人们认识到自己的职责所在。希望每个人都能郑重的携手走进婚姻的殿堂，切莫把婚姻当成儿戏。
篇4：婚假国家规定有效期
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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篇5：劳动法 婚假有效期
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1～3天的婚假，以及根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。
另外，根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。
我国法定的婚假一般是3天。各地普遍规定的晚婚奖励假，时间有长有短，最短的是一周，最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较大。有的规定晚育奖励假10-30天，有的规定45-90天，最长的九个月。还有一些地方规定，在给予女方晚育奖励假的同时，给予男方一定期限的护理假，一般为 7-10天。 做法不尽相同，请你具体可以向当地有关部门咨询。
[劳动法 婚假有效期]
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