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写好了离职申请书,但主管就是不批!怎么办?

时间:2023-06-03 08:32:43 申请书 收藏本文 下载本文

下面是小编帮大家整理的写好了离职申请书,但主管就是不批!怎么办?,本文共5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

写好了离职申请书,但主管就是不批!怎么办?

篇1:写好了离职申请书,但主管就是不批!怎么办?

第一次工作就进这样的厂,碰见这样的事!我是二楼包装部的一名普工,10月6号进的厂直至现在,因家里有些事需下月回老家,而且又快到过年了!我见我所在的车间上月和这个月均有五六同志自离了,她们跟我说去让主管辞工都是不批的!她们说我们厂每月只放两个人走!我从一位文员那里领了离职申请书,写好了(今天是11月29号我申请写的是.....12月20号自愿离开×××电子有限公司)拿去让主管签名,她回了句:“谁拿申请书给你的?不批!”,我问她为什么?,“我这月名额已签满了”?????我现在接下来该怎么办?我刚第一次工作,不想吃糊涂亏!!一点都不知道辞工的具体程序。我签了劳动合同书(一年的)试用期是一个月,两份已经签名按手印交给人事部一个月了,还没见给一本给我自己保存!我必须在12月底前辞工,最迟是12月25走人。那位高手能给我指点迷津,让我顺利出厂!!!!非常感谢!我相信正义是站在劳动者这边的!随便问下实在不行申请劳动仲裁的话,怎么申请?要准备些什么?要付费不?

[写好了离职申请书,但主管就是不批!怎么办?]

篇2:关于不办保险申请书怎么写

__人事处:

本人为公司员工,按照劳动法有关规定,职工应缴纳养老保险和医疗保险。本人愿意参加公司的养老保险和医疗保险。特提出申请,请批准。

申请人:___

年月日

保险理赔申请书如何书写?

当今社会,保险意识的不断增强,令越来越多的人开始认识到保险的重要性,从而选择购买保险规避风险。但是在保险理赔申请书方面,很多人不知道该如何进行书写,这里就为您详细讲解。

保险理赔申请书之申请人的填写

a、一般情况下,包括门诊医疗,住院医疗保险金,残疾保险金,重大疾病保险金,其申请人应为被保险人本人。

b、若被保险人身故,申请人应为指定受益人,如未指定受益人则为法定继承人。

c、若被保险人或受益人为未成年人,申请人应为其法定监护人。

d、权利人也可委托他人代为申请,但必须向保险公司提交有权利人(委托人)和代理人签名认可、授权明确的《授权委托书》及双方的身份证明。

保险理赔申请书之注意事项

(1)理赔通知送达地址、邮编和联系电话应填写清楚无误。

(2)在申请人签章处签名,若理赔金要求划入单位帐户,则申请人签章处应加盖单位公章。

(3)事故经过必须填写完整,真实。

(4)如被保险人身故,未指定受益人时,需有法定继承人亲笔签署的《授权委托书》、所有受益人与被保险人的关系证明及身份证明。第一顺序继承人是被保险人的父母、子女和配偶;第二顺序继承人是被保险人的(外)祖父母、兄弟姐妹。

慧择提示:通过以上描述,我们可以得知,在书写保险理赔申请书时,理赔通知送达地址、邮编和联系电话应填写清楚无误。此外,事故经过必须填写完整、真实,以避免一些不必要的麻烦。

公司领导:

因本人家庭经济困难,一直未购买社会保险,将来也无法享受到社会保险的相应待遇,并且本人不愿支付每月职工本人应承担的社会保险费,故特向公司申请不购买社会保险,不在本人的每月工资报酬中扣除职工本人应承担的社会保险费,有关的一切责任自己承担!

特此申请!

此致

敬礼!

申请人:

申请日期:年 月 日

篇3:主管离职申请书怎么写2023

尊敬的公司领导:

您们好!

我要感谢公司,有公司,才有了现在的我自己。在公司里。让我学到了许多,也进步了许多,对此我深表感激。

近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是,由于自己的职业规划日渐背离公司的发展方向。

为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。

为了不因为我个人原因而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的'职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我希望能于20__年5月5日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

我祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:__

20__年__月__日

篇4:劳动合同还没到期想辞职,但主管不批,我可以走行么?

如题,我签了劳动合同还没到期 我什么都不想拿工资我 我想辞职了 但主管不批了 我可以走行么

[劳动合同还没到期想辞职,但主管不批,我可以走行么?]

篇5:离职申请书公司也批了,但是办交接手续的时候找借口不给办我该怎么办?

我是在一个月前就写了辞职申请书,公司也给我批了,但是在我办理离职手续的时候,公司找一些没有人管理的东西要我交接,(我是做仓库组长)请问这种做法违反劳动法吗?我该怎么处理。

[离职申请书公司也批了,但是办交接手续的时候找借口不给办我该怎么办?]

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