下面是小编整理的澳洲职位证明书，本文共9篇，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
篇1：职位证明书
兹证明________，女(男)，身份证号码为：__________________________，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作________(多长时间)，该同志目前在我单位________部门担任________职务。
特此证明。
单位名称：____________
单位公章或人事部门公章：________
日期：____年________月________日
篇2：澳洲获奖证明书
获奖情况证明
XXX 同志是XXX专业的XXX年应届本科(硕士)毕业生， 年 月 日出生，性别 ，手机号码 。 其所学专业类别(一级学科)名称为 ，报考职位名称为全省基层 ， 职位属性为急需专业(普通专业)，职位代码 。
该同学在校期间获得以下奖项或奖学金： 学年至 学年获得 。 学年至 学年获得XXX。
辅导员(班主任)
学生处(校团委)经办人 学生处(校团委)(盖章)
年月日
篇3：澳洲获奖证明书
徐灵慧，女，XXX 级哲学系哲学专业。积极参与了全国第三届 大学生文化艺术展演器乐获奖节目《牧民新歌》的编排与演出，该节目获得全国级三等奖，省级一等奖。特此证明。
签字： (盖章)
XXXX年XX月XX日
篇4：澳洲获奖证明书
学生刘志远、贾江焘、王翠环电子竞赛小组在全国电子设计大赛中获得河北赛区优秀奖(成功参赛奖)，现在网上已经出了结果，但是证书尚未发下来。
附获奖名单
XXXX年XX月XX日
篇5：澳洲获奖证明书
兹证明 xxx、xx、xx同学(组)于xxxx年x月参加了由xxxxxxxxxx举办的“xxxxxxxxxx”比赛,符合参加本次比赛的要求，并已经投稿。
指导老师特此证明
证明人：xuexila
日期：XX年XX月XX日
篇6：工作职位证明书
职位说明书：人力资源总监
职务名称：人力资源总监
直接上级:总经理
直接下级：人力资源部经理、培训部经理
本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才
工作责任：
一、业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论-公司部门级以上组织构;
(2)、确定下级部门的组织构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的.用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
b、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
证明
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx
，月薪xxxx人民币。特此证明。
xxxxxx公司(公司盖章)。
篇7：澳洲参加活动证明书
兹证明________________学院______级____班_________同学在201 学年——201 学年____月，参加了由____________(部门)举办的______________________比赛(活动)，并表现出色。 特此证明。
证明人:_______
联系电话:_______
xxx大学青年志愿者协会
二〇一 年 月 日
篇8：澳洲参加活动证明书
兹证明_______学院 _______系 系 _______ 同学于xx年x月x日参加 政法系 (X单位)主办的 时政大讲坛 活动/竞赛。
特此证明!
二〇一 年 月 日
篇9：澳洲参加活动证明书
本人_______(学号_______)于_______年 _______月 _______日参加了学校 组织举办的 _______活动，现提交此证明至校素拓中心作为加分凭证。
活动主办方
指导老师签名：_______
日期： 年 月 日
证明书的格式1.标题
(1)字体要求：一号黑体居中加粗。
(2)内容要求：即“证明”二字。
2.正文
(1)字体要求：宋体四号。
(2)段落要求：
称谓：左对齐。
正文内容：首行缩进2字符，1.5倍行距，两端对齐。
注意： “证明人”、“联系电话”要左对齐。
(3)内容要求：要求写清楚需证明人的学院以及年级，以及其参加活动的时间，最后需要证明人的手写签名和联系电话。
3.落款
(1)字体要求：黑体四号。
(2)段落要求：前空一行， 单倍行距，单位右对齐，时间位于单位下方的中央位置。
(3)内容要求：签署制文单位。
4.美观
为使打印出来的借条达到美观的效果，整个借条应处于页面的中央部分，请注意调整。
★证明书
★职位证明
★职位证明
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