以下是小编帮大家整理的青年教师培训心得感悟，本文共7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：青年教师成长的培训心得感悟
悄然而过，已经来临，回想走过的，收获最多的该是参加了持续半年之久的青年教师培训。
从第一天参加培训的时候，我有幸被推选为小语12班第一小组的组长，从那时起，我便坚定了自己身上的责任和使命，虽然无足轻重，但我依然决定把它做好。
记得从第一次培训开始，我们聆听了马媛媛、秦望、王常丽等几位专家的报告，老师们的专题报告，像是给我们进行了一次心灵的洗礼，为我们的教育教学指引了方向。回学校以后，我们又在苏老师和赵老师的安排下，分别在8月、9月、12月进行了关于“研读课标”、“研磨教学设计”、“班级组织管理”三次网上研讨，一线老师各抒己见，直接解决了我们平时教学中的困惑，顿时让我豁然开朗。
九月，我们又针对自己的教学设计，组织了微型课比赛，我自告奋勇，参与了微型课的展示，见识了其他学校优秀教师的讲课风采，让我受益匪浅。
十月，我们又组织了基本功展示，粉笔字、毛笔字、钢笔字、简笔画、演讲等，老师们个个是多才多艺，我自己深感自己储备的不足，于是，我选择了演讲，竟也有幸取得了优异的成绩。
十一月，我们进行了同课异构的活动，任福瑞老师和王翠玲老师同时执教的《跨越海峡的生命桥》，可以充分看出两人对教材的理解程度之深，内容把握之准，也让我们看到了万古镇优秀教师扎实的教学功底和不凡的教学魅力。
十二月，我又有幸被选上参加镇级“教坛新秀”的选拔赛，经过自己的精心准备，最终以第三名的成绩进入了县级“教坛新秀”的角逐。
人在路上，路在前方，闭门造车，只会让自己固步自封，只要你不断地学习，就会发现自己的不足，然后通过知识的给养，总会让自己在成长的道路上越走越远。
作者|万古镇穆营小学 杨淑静
篇2：2023青年教师的培训心得感悟
10日至12日，我有幸参加了学校组织的青年教师培训会，聆听了许多优秀教师的经验分享，使我懂得了很多书本上没有的东西；当我站在三尺讲台上的时候，看着那一双双渴求知识的眼眸，我终于明白了为什么说教师是太阳底下最让人尊重的职业，因为教师不仅是一份职业，更是一份“心”。它包括对学生的爱心，耐心，以及责任心，当拥有此“心”时，才意味着教学生涯的正式开始。
在内心深处反复咀嚼老师们分享的经验后，我认为作为一名合格的教师，应做到：
一、强化自身素质
教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的引路人。教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到中小学德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。作为青年教师的我们，责任更加重大，我们在“教书”的同时更要做到“育人”。我们的一言一行都是学生眼中的榜样和标准，更直接影响和关系到学生未来的品德发展，所以我们要不断的强化自身素质，正如美国约奈比斯特断言：“在不断变动的世界上，没有一门或一套课程可以供可见的未来使用或可终身受用，现在需要的最重要的技能是学会如何学习。”我们更应该多向他人学习，及时更新教学知识，坚守终身学习的信念，让自己的教育教学赶上时代的步伐，成为值得学生学习的对象。
二、注重课堂效率
保证课堂效率要做到：有效激发学生的学习需要；有效突破学生的学习难点；有效改善学生的学习方式。使学生不只学会，更重要的是学会“学”。
课堂教学的有效性，是评价课堂教学质量的和教学效果的重要指，有效教学的评价标准是学生的有效学习，其核心是学生的进步和发展。首先我们要确定教学目标的本源，即通过教学想教给学生什么，只有真正弄清楚了本源，才能进一步思考如何去设计教学。其次是学生主体性的把握，学生到底缺少什么，需要什么，想获得什么，只有厘清了这一点，才能保证教学的有效性。最后就是教学设计，一定要根据学生学习的能力和教学载体来优化设计，用问题来引导，用激情来点燃，培养学生的兴趣和能力。
三、总结教学经验
作为青年教师的我们，在上好课的同时，还要给自己一个定位，给未来职业生涯做好规划，不能一味的去教学，教好一堂课了，就万事大吉的想法是万万不可取的，要不断的反思，总结不足，绝不能因为惰性不去及时落笔，让宝贵的教学案例和感悟被时间的洪流所冲刷。教师不仅是实际教学的实施者，还应该是理论的总结者，只有把理论总结形成文字，才可能做好课堂开发向课程教程的转变。
四、取人之长，补己之短。
“老教师”们有着及其丰富的教学经验和对教材的整体把握能力，年轻教师们又有创新的教学思维，综合自己的教学，我们要及时作出调整，力求知识点不重，不漏，选择最适合自己学生的方法，让我们和学生共同成长。我始终相信眼睛里总是能看到别人的优秀和美好，那我们自己也会逐渐变得优秀、美好！
培训后，我更感觉到教育工作任重而道远。作为一名青年教师，我在日后工作中要学习的东西还有很多很多，碰到困难是在所难免的。只有通过自己反复地研究和领悟，才能真正成长为一名合格的人民教师。我会怀揣梦想，带着对教育、对学生的爱一路前行，一路奋斗，静候花开！
篇3：2023青年教师的培训心得感悟
心灵是一个特别的地方，在那里可以把天堂变地狱，把地狱变天堂。
——弥尔顿《失乐园》
一切的改变都来自于心灵，只有内心有了震撼，有了感触，才能改变自己的言行，摸索到正确的方向。学校为期三天的青年教师培训，让我的内心受到极大的震撼，使我感触良多。
从高瞻远瞩的徐校长对青年教师的殷切希望，到蒲环老师，从城市走向乡村，从平凡走向伟大；从黎霞老师内修于心外化于形地影响孩子，到王智老师善思勤练，尽显魅力；从杨小锋老师善于总结，精于提炼，到田菁老师、蒋佶宏老师、霍欢老师满怀热情，充满爱心地对待教育；从漆高明书记对自己27年的教育之路的回顾，到胡乐老师魅力发声，艺术诗意地教育教学。他们的分享中既有心灵的自我解剖，也有个人成长的印记，带给我思维的火花与灵感，令我深思、顿悟，使我在教育思想、教育理论方面受益颇多。
在数学教育方面，现在孩子们处于低段，数学方面就知识点来讲是非常简单，需把重心放在数学思维的培养方面，培养孩子们的数感，训练他们的数学逻辑思维，为我们高段的学习打下基础。同时就教法上面，应该研究出符合低段小朋友的教学方法，比如上课时我们可以以分组竞赛的形式进行、可以适当的奖励小朋友，我们不仅是知识的传授者，还应该是情感交流的组织者。
在教育教学实践以后，我明白了“纸上得来终觉浅”这句话的真谛。所有的知识都必须建立在实践上。我们必须在备好每一堂课的基础上，去给学生传授知识，在一次次讲课中发现自己的不足，从而进行改进。在这一年里我听了我们年级所有数学老师的课，发现了一位老师的风格最适合我的个性，于是以后的每一堂课我都去听她上课。但是渐渐地我发现，这样对于我的知识冲击是不够的。于是我自己先看教案，然后进行思考、改进，在自己的班上去讲，讲完以后去听另外老师的课，然后才能发现自己的不足，因为有了对比，但是这个方法也有一个缺点，就是容易炒“回锅肉”。于是我改变了策略，自己思考教案，然后再模拟上课情景，想一想同学们会发生的问题，然后再去听另外的老师上课，修改教案后再在我的班上去讲，这样的方法效率比以前要高很多。
在班级管理方面，主要从和学生的交流、家长的交流两方面入手。对于学生，我们首先要树立一个上课时严肃下课时活泼的形象，我希望我能在学生的心中是亦师亦友的形象。不得不说，在一年级才入校很多孩子都有或多或少的缺点，但是经过了一年的努力，孩子们都变得非常棒。对于一些调皮的孩子，初入职的青年教师不要急着去惩罚他们，因为惩罚孩子，实际上是剥夺了他内心深处对自己错误行为的反省过程，作为一个老师，我们不能把孩子看作麻烦的制造者，要把他们当作解决问题的积极参与者。我们要有一个正确的心态去对待这些孩子，寻找代替惩罚的方法，比如我们可以让孩子自己去弥补自己的失误，让孩子采取行动去解决问题，让他们自己为自己错误的行为负责任，那么下一次就不会再犯同样的错误。
最后我想说，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。作为一名青年老师，我需要努力的方面还有很多，所以我会在绵外这个温暖的地方不断学习，不断进步，成为一个骄傲的绵外人！
篇4：2023青年教师的培训心得感悟
七月盛夏，阳光暖暖，感谢学校想青年教师之所想，急青年教师之所急，量体裁衣，为青年教师请来各方师傅为我们的专业成长定位导航。经过三天紧张的培训，我们真切地感受到每位老师都在倾囊相授。从蒲老师在昭觉的蔚蓝天空到胡老师抑扬顿挫的“声音之美”，从仪容仪表到一笔一画，田老师的章法，蒋老师的蓝图，霍老师的乐在其中……我们处于这样的一个信息高速发展的时代是幸运的。青年教师培训如这般由一线教师、一线教育工作者“手把手”教授教学、管理经验，使我们在教师职业发展之路上少走弯路，我们有什么理由不努力呢？
“教育是一潭常更常新的活水”。我认为作为教师，我们的成长决定着将来能否更好地引导、教育孩子们，更决定着今后的教育道路能走多宽多远。这潭水只有源源不断地注入新的活力与能量，才能给我们的教育生涯带来新的惊喜和收获。教育不仅是给予，更是唤醒、赋能，也是自律、自修。璞玉待琢，任重道远，在未来的教学和科研工作中我将不断学习探索，与学校、学生一道持续成长。想要更好的成长我们首先需要把握住方向，在培训中，漆书记的建议为我们指明了前进的方向。
第一，教师的人格是非常重要的影响力。要提升自己的人格，就要处处时时坐得正行得端。这就要求我们老师学高为师，身正为范，做孩子们心中的榜样。
第二，教育处处是情感。这句话真的是太走心了！我相信，情感是最好的教育方式。都说教师是无私的红烛，走过来用心回望，我们才知道红烛付出的感情远大于流过的烛泪。
第三，教学需要教师的耐心。所谓教师的伟大不单单是体现在“传道、授业、解惑”这几个方面，更重要的是能够耐得下性子引导好学生——育人。作为老师，在与学生相处时，控制好自己的情绪非常重要。
第四，教师专业能力的发展和提高。课堂控制能力是教师们的看家本事。好的课堂语言是练出来的，细节处理是关键。每一堂好课都需要我们细细品酌，逐字逐句地提炼，只有这样才能带给孩子们更好的课堂质量和更美好的学习感受。这不是一日的智慧，而是更需要平日认真用心的关注和努力才会有的收获。
修炼成为有信仰的教师，修炼一颗柔软的心，修炼一腔宽容怀，修炼一副担当肩。经营好自己的生活才有美好的当下，有不懈的梦想才能找到诗和远方。只有将生活和工作二者合理协调，找到一个合适的平衡点，我们的生活才会幸福，教育生涯才会多彩。
各位专家深入浅出地用大量例子诠释了整个教师成长的过程，让我很是受益。每个人的人生之书厚度不同，内容不同。不必奢求自己的人生之书如伟人般辉煌闪耀，如名人般光芒四射，也不必奢求自己的人生之书有多大多厚，因为只有厚度而没有内容的书是无意义的，正如只有羽毛而没有翅膀的鸟，是飞不起来的。古人言：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”我们能做的，就是握好自己的笔杆，工整而有力地书写人生这本书，最重要的是在有限的纸上，书写出最漂亮的字体，呈现出最精彩的人生。
在绵外，还有很多值得我去学习的，我会把握每分每秒，不虚度光阴，认真对待教学。身为年轻一代，多向前辈请教，认真反思自己的每一堂课，积极参与每一节备课。改变，说不清、道不明，潜移默化，但通过这次培训，我的想法、做法真的有所改变，且行且思，且悟且进，教育的作用亦如此。有这样好的引路人，自己一定要多努力。行动大于一切，尽心修炼，用心工作，路上总有些沟沟坎坎、磕磕绊绊，若想走得顺风顺水、精彩绝伦，那还是多读点书，腹有诗书，如仗剑天涯！
“落霞与孤鹜起飞，秋水共长天一色”，在绵外这片教育的天空下，有骨干教师领雁前行，有青年教师同频共振，这是我们共同的福份。最后，再次感谢学校的用心，感谢老师们的无私分享。教育之路漫漫，领雁齐飞，共谱华章！
篇5：2023青年教师的培训心得感悟
三天的学习，仿佛又回到了学生时代，沉浸在各种观点、各种技法和不同经验的海洋中，通俗的深刻的，传统的创新的，清晰的模糊的，细细品味之后，发现自己荒芜已久的心灵迎来了一场甘霖，我又站在了一个新的起点上。
王国维在《人间词话》中说做学问有三个境界，我想我们教师的成长也需要经过这三个境界。
其一：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。
人们用“百年树人”来定义教师工作的深刻意义，用“人类灵魂的工程师”来表达对教师的崇敬。于我而言，成长的第一步就是要对教育、对教师有正确的认识，从而产生对自身职业的认同感和使命感。三年的工作中，质疑过，犹豫过，甚至退缩过，但在这次培训中，每一位奋斗在一线的教师都让我感受到了那份最纯真的初心。尽管我们也会艰难地面对着层出不穷的教育乱象、教育难题，但作为教师，我们在教育这条路上，更需登高望远，明确教育的目标、方向和意义，更要心怀虔诚与敬畏，因为有一群期待教育能改变他们命运的孩子和我们站在一起。
在教师努力追求的路上，难免有些孤独，但有了正确的认知，坚定的信念，就能有所成长。
其二：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
第二个境界就是修炼，为教育，为学生。教师的成长在日常教学中，在与孩子们的朝夕相处中。众多老师的经验分享无不在告诉我，我所遇到的，他们都曾经历过，而我们要做的就是跌倒，站起，前行。所谓“台上一分钟，台下十年功”，教师对自我的提升不应是“被迫接受”的任务，而应当是“主动追求”的目标。时刻保持学习，让自己有一口活水去浇灌渴求知识的花朵；不断优化教法，让每一堂课都有有效的教育意义；坚持反思总结，让自己在笔尖下获得成长。
努力了，付出了，即使遇到挫折，会疲惫，会迷茫，但心安，便无怨无悔。
其三：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。
教师要追求的最高境界便是教育要润物细无声。在克服了孤独，抗住了挫折之后，我们的目标可能就会在不经意间达成。在教育、教学中，要创造适合学生的教育，融教于学，让学生浸润在知识的芬芳中，教人求真，引人向善，言传身教，育人无痕。正所谓“天道酬勤”，这种最高的境界是师德修养的结果，更是量变到质变的喷薄。
少一点功利心，多一点情怀，多一份关怀，多一片胸怀，相信我们能和孩子共同成长。
回想着工作以来的点点滴滴，曾经带着一腔热情成为教育行业中的一员，一路走来，跌跌撞撞，碰过壁，犯过错，但所幸认真与执着还在。通过此次学习，我有所得，也有所思，反思过去的自怨自艾，我在困顿中明确了自己的方向：我要做一个幸福的教育者，我会把遇到的困难放进杯子，丢进湖泊江海中，那么痛苦就不值一提了，余下的更多的是幸福。坐而言，不如起而行。教育路漫漫，行则将至。教育事虽难，做则必成。未来的日子，坚定向上，稳步向前，给自己和孩子们多一些经得起岁月洗涤的沉淀，我相信我能成为教育路上的幸福旅者。
篇6：青年教师培训心得
对于一名新教师来说，进步没有捷径，就是不断的学习、不断的锻炼，才能在教师这条道路上走得越来越远。屯溪区教育局的领导们心系我们这些新教师的成长和发展，在今年的9月25日开展了新教师培训，上午由汪永铭主任给我们讲授的《如何制定小学数学课时教学目标》，下午是由姚志明老师带来的《信息化背景下教师发展》。
在上午的培训中，汪永铭主任首先跟我们做了一个互动，在屏幕上出示小数的初步认识的例2和例3，给予我们一些思考的时间，当场写书该课时的教学目标。通过大家所写的教学目标，汪永铭主任分成几类，并对其中的某几类教学目标给出一些建议。整场培训从小学教学课时教学目标制定中存在的问题;增强小学教学课时目标的实效性;以正确的价值取向审视和确定小学数学课时教学目标这几个方面给我们青年教师进行培训。
通过这场培训，我认识到了课时目标对于整节课的重要性，并不是对着教案书一抄就行，这是判断你这一节课是否抓住重难点的重要依据。而且写课时目标也并不是越多越好，太多了反而分散了重点，过于冗杂;太少了也不行，会出现目标不完整，会有遗漏。在上一节课之前要多研读本节课的教学内容，抓住重点难点，制定正确的教学目标，这是呈现出一节好课堂的前提和主旨。
在下午姚志明老师带来的信息化培训中，我认识了许多信息化软件，利用好这些软件，可以极大的丰富我们的教学课堂。作为一名年轻人，我们总是认为自己的信息水平还不错，近期出现的几种信息化教学产品也会用，但是我们的利用只是浮于表面比较粗浅的，整个课堂的基调还是处于传统课堂里面。但是通过这次培训，我了解了原来还可以利用这些软件去做一些课堂交互，把数学课堂也能变得有趣生动起来。
通过这次培训，我对教师这个职业有了更深层次的理解，为我发展的前路指明了一些方向，也为我们的成长增强了一些信心。学海无涯，学无止境，作为一名教书育人的教育工作者，我们千万不能止步不前，得过且过，只有我们有着终身学习的理念，才能更好的教育学生，做学生的榜样。
篇7：青年教师培训心得
为了使青年教师更快地成长进步，我校教研室为我们安排了内容丰富的青年教师培训的专题讲座。从课堂构建到课堂语言艺术，从教师工作心态到师生共处问题，我从此次培训中学到了很多。这些内容都是各个优秀老教师根据自己多年的工作经验，总结而来的思想精华，他们结合实例并以最直接的方式指导我们，让我们更快更有效地掌握先进的教学理念，从而提高自身的教学水平和工作成绩。
在此次教师培训活动中，我尤其对吴老师的指导发言感触较深。她主要围绕着“高品质教学”的主题展开，提出了现今我们课堂中普遍存在的一些弊病，如，“不放心”——面面俱到;还有“话语霸权”等等。话语霸权即指教师都想尽办法把自己所有的才华展示出来，博得喝彩。而很少考虑自己的这些才华对学生能起些什么作用，从而霸占了学生的主体地位。想想自己的课堂当中确实多多少少的都存在着这些问题，平时在工作反思中也意识到了这些问题也尽量地避免类似问题的出现，但仍存在放松的心理。但经过吴老师的提点，种种的这些“弊病”顿时就在心里边变得清晰了，变得不容忽视了。霸占学生课堂主体地位是我们许多教师容易犯得错误，恰恰这也最能阻碍学生自主学习和自我领悟的“一堵美丽的围墙”。它把学生优雅地挡在了自我探索的门外，所以我们要正视它，并改变它。
针对这一问题，吴老师提出了“简”和“求效”的观点——简化教学目标，简化教学环节，简化教学语言，避免不必要的浪费，追求高效课堂。简简单单的几行字，言简意赅，让我深刻体会到了“勤师造就了懒学生”这一句话的真正含义，也了解了自己以后工作的努力方向和重点。在讲解重点知识之前，认真备课，总结通俗易懂的高效解析。讲解时，要求语言简洁，例子简单明了，抓住重点突出重点。在课堂其他时间，把课堂还给学生，让学生在课堂上都忙起来。老师应该是一个引导者的角色，而不是一名优秀表演者。
此次教师培训再次提醒了我，我在做好自己的本职工作的同时，还应该要通过各种方式地学习来提高自己，完善自己。因为教师这个职业的份量是如此之沉重，意义是如此之重大。人们都说，教师是阳光下最受人尊敬的职业，教师不仅是一份职业，它更是一份“心”。 我们的言行举止直接影响到学生的未来发展，我们的指导和要求有时甚至是他们人生的航向标。为了成为一名称职的人民教师，我们需要不断的努力，努力，再努力!
青年教师培训心得9
本学期参加了学校组织的多场青年教师培训，聆听优秀教师们的故事：邬__的副班主任经历，周__老师的与家长沟通交流技巧，张__老师的转变学困生的经验，等使我感悟颇多，深知教育的责任感和使命感。她们没有高深的理论去说教，而是用朴实的语言深深的打动每位听众的心。
一、有独到的教育理念，班务工作收放自如。
她们都有个人的真知灼见，融汇很多教育名家的教育理念。敢于打破以往旧的教育管理模式，把独到的教育管理理念融会贯通，真正实现理想的教育管理模式。
邬__老师教我们如何端正与学生之间的关系，首先要善于和学生一起活动，尊重学生，关心爱护学生，与学生和谐相处。为证实她真的做到了这些，特出示一组他与学生在一起活动时的动人画面。又告诉我们如何营造积极向上的班级舆论氛围，首先要做好学生的榜样，因为榜样的力量是无穷的。她还教我们如何去表扬学生，赏识教育不是一味的表扬，因为一味的表扬会使他浮躁而飘飘然、骄傲自满而停滞不前。应该采用表扬中带有批评，这样会给他带来警醒。批评中带有表扬，这样会给他带来希望。
她们还教我们如何做好老师：当谁都不觉得你是老师时，你就是老师了!
二、班级管理，收放自如。
我们不敢一味的尝试这种赏识教育，怕乱了秩序，又惯坏了孩子。而周老师却能做到有的放矢，收放自如。他表扬中带有批评，而批评中有暗含表扬的教育管理，深得师生和家长的好评。这需要良好的心 态，因为心态决定一切。他把学生的直呼其名叫做平等，把学生抱着他的腰的行为叫做和谐，其乐融融，实在难能可贵。
三、有效的日常管理，动人的职业幸福感。
他的班规、班会大都由学生自己来制定、监督执行，然后一周总结一次。连作文都有学生来批阅，敢于打破常规，让人人有事做，事事有人做，因为学生对班级付出的越多，越爱这个班级。他还风趣地说他可 以下岗了。
他用成绩证明了他的一系列管理模式是正确的、可行的，他不仅收获了学生的成绩，还收获了一抹抹感动，他在读学生留言时，哽咽了，我们知道那是幸福的感动。
既然我们不能改变这个职业，何必哀怨世人对我们的不公，还是努力工作吧，认真教育我们的下一代，留下我们人生中值得纪念的些许感动，去深刻体验一下这种不易得的幸福吧!
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