以下是小编帮大家整理的追寻理想，默默奉献个人工作汇报材料，本文共3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：追寻理想，默默奉献个人工作汇报材料
自从走上工作岗位的第一天起，我就认为，付出越多，得到的回报就越多，我始终把公司的经营理念作为指导自己工作的最高准则。缺乏专业知识，我就默默勤奋学习，没有相关经验，我就积极请教，不为别的，只为对得起自己的每一寸光阴，对得起公司付给我的每一分薪水。我觉得：我司“建设中国保险第一品牌”的口号并不是一句空话，而是属于我们全体员工的一项伟大的事业，我只是这项事业中一颗小小的螺丝钉，能当好这一颗小小的螺丝钉，是我对工作的唯一想法，我相信每个人都做好自己的本职工作，我们就能成就一项伟大的事业。
我是这样想的，也是这样做的。在我的工作日程表上没有上下班、节假日，就连生病也不例外。在参加工作的一年中，我从来不计较工作时间的长短，从来不吝惜节假日的加班，上班的时候认真工作，下班以后也把心放在工作上，无论是工作时间还是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽误工作，今年全年，我一共请了病假四天，但若要计算加班，则至少十倍于此，为了完成工作有时我甚至住在公司的值班室。不懈努力终有回报，我的工作得到了领导的肯定，也得到了同事们的认可。如果说献身保险事业之志，报效天安公司之愿，使我甘当螺丝钉的话，那么可以说是我对本职工作始终如一的.热爱使这颗螺丝钉从未锈蚀。
要当合格的天安人不容易，要当一名合格的办公室员工更难。公司开业培训结束后，我被分到行政人事部工作，我们部门只有吕经理和我两个人，而工作任务却是比较繁重的。起初的时候，我缺乏经验，只能在吕经理的指导下做一些简单的工作，后来在吕经理和其他领导同事的不断地指导帮助下，我慢慢熟悉了行政人事部的工作范围，学到了一些工作方法，逐步适应了分配给我的工作，主要包括：计算机和网络维护管理、文秘、档案管理、资产管理、安全保卫和一部分信息宣传工作以及总经理室安排的遂行任务。这些工作繁杂琐碎，由于经验不足，……，除了认真对待本职工作以外，我按照公司对员工“一专多能”的要求，积极学习机动车辆保险知识和核心业务系统操作，较熟练地掌握了如何在核心业务系统输入机动车辆投保单和打印保单等操作。根据领导安排，节假日时我和业管的同志轮流值班，保证了公司业务节假日不间断。面对我司根据市场情况不断调整的业务政策，我也没有产生畏难情绪，而是向业务管理部的同志们看齐，积极主动的掌握相关知识，在版新车险条款出台后的第三天，我跟随业管部领导到一家保险代理公司开展业务，应对方要求我示范手工计算了两台车辆的保费，做到了分毫不差，得到了对方的肯定。在今后的工作中，我将继续向同事们学习掌握保险知识，随时准备接受公司的工作安排，迎接新的挑战。
在自己计算机和网络管理的专业方面，我注重不断更新知识结构，掌握行业动态，学习先进技术，为适应未来我司信息系统可能的升级调整做好充分的准备。目前我正在学习LINUX操作系统、综合布线等计算机和网络工程的知识，并在备考网络工程师中级职称。对公司新职场的综合布线工程，我全面考虑计算机网络和内部电话系统的需求，目前已经设计出实施方案。
这一年的工作，使我深刻地体会到，对待每一项工作，都需要认真的态度和饱满的热情才可以做好，基层单位的特点导致一名员工可能承担多种不同的工作，每样新工作都是一种挑战，适应挑战，做一个天安事业合格的螺丝钉，是我始终如一的工作目标。
记得有句广告词这样说：苦苦的追寻，甜甜的享受。我想，这也是我对工作的态度，也是我对天安事业的认识。
篇2：追寻你默默的奉献者小学作文
追寻你默默的奉献者小学作文
你们看，那些处理垃圾的工人，他们在臭气熏天的垃圾场里工作。那些红衣使者——消防员在熊熊烈火中工作，一团团火焰炙烤着他们。
当我们享受生活的美好时，又有多少人在为我们奉献？在冬天，我们穿着暖和的棉袄，吃着美味的早餐时，你看见他们的.身影了吗？在鹅毛大雪里，环卫工人依然靠着他们那一双双冻僵的手清理路旁的垃圾。落叶归根，最后一片枯叶落了下来，剩下老树干挺立在大雪中。环卫工人难道不像那一根根挺立在大雪中的老树干吗？
在老家烤鱼时，烤鱼的火焰似乎又让我回忆起什么。我的眼前仿佛看到一群年轻的消防员在灭火、救人。消防员们冒着生命危险，闯进火海里，把受困的人救出来，自己在烈火中却不可避免地受伤，甚至失去宝贵的生命。
这些都是默默的奉献者。奉献无处不在，但奉献是从何而来呢？在我的印象中，奉献是一种爱产生的力量，奉献是人们心中灿烂的辉煌，奉献是生活中给予他人的帮助。我以后也要为人民的幸福生活而奉献，因为没有奉献，世界就仿佛没有了灵魂。
篇3：梦想的传递，理想的追寻——公司咨询任务总结-个人工作总结
梦想的传递，理想的追寻——公司咨询任务总结-个人工作总结
半个月的辛苦、半个月的疯狂、半个月的争论、半个月的磨合，最终我们完成了这个这项“事业”。当我们七个人每个人手上都捧着那两本我们辛苦结晶的时候，脸上洋溢的不仅仅只是瞬间的兴奋与感动。
劳动行政组在平时的咨询案件中接待的当事人以处于弱势的劳动者为主，这次工作的不同之处就在于我们站在了用人单位的角度去审视《劳动法》《劳动合同法》以及相关的法律法规的适用和在实务中的运用技巧。换位思考是每一个法律人都应该学会也必须具备的专业素养。
历时半个月，走过了那一段值得我们七个人永久回味的日子，也留下了很多值得我们去思考的地方。现我就这次撰写公司人力资源管理实用手册，从以下几个方面谈下我的感受。
一、劳动法律法规的双向性。
《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的法律法规所规定的权利务关系存在于用人单位和劳动者之间。两者所处的立场可以说几乎是完全对立的，而劳动者不管是在具体工作的自我权利、诉讼还是协调的过程中都会处于一种弱势的地位，所以为了平衡这种不协调的地位关系，可以看到国家出台的《劳动合同法》以及相关的法律法规都是有倾向性的，在实务操作中有关劳动争议纠纷的审判原则中，“倾向性原则”是其判案的核心原则。
所以在深度剖析劳动方面的法律法规一定要不断的换位思考，从国家的立法目的、用人单位的利益以及劳动者的合法权益出发，合.的利用法律法规，维护劳动者的合法权益，同时也要保护用人单位的利益。
二、劳动法律法规的模糊性。
每部法律都会随着时代的不断发展而逐渐失去一些合.性，所以才会在不断的摸索中不断的修改完善。例如1995年起实施的《劳动法》在解除劳动合同、经济补偿金的给付范围和形式、劳务派遣以及法律责任等方面都没有做出完善的规定，于是在经过长时间的摸索和权衡利弊，2009年出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，这些都是为了弥补《劳动法》的不足而做的努力。再如，2009年7月24日，国务院法制办公布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》，征求社会各界意见，以便进一步研究并修改《工伤保险条例》。正式因为在实务操作中出现的过多的争议和模糊性，所以促使着这些法律法规不断的做到适应社会现实，更好的保护劳动者和用人单位双方的合法权益。
三、劳动法律法规的强大的实务操作性。
第一次这么全面的.站在用人单位的角度去分析劳动法律法规，才真正的体会到劳动争议纠纷的极强的实务操作性。并且其中还涉及到公司人力资源管理方面的相关内容，这对于还是学生的我们来说是相当棘手的一件事。没有亲身的经历或者相关的知识的掌握基本上很难从用人单位的角度出发，去维护单位的利益。就像我们一开始总是会站在天平的中央，后来由于惯性思维或者说是怜悯之心便慢慢的想劳动者一方倾斜。这个时候，连站在天平中央去看问题都是一种错误思维，更别说是后面的倾斜。我们需要是的完全站在用人单位的角度去分析法律，去维护用人单位的合法权益。于是，在站稳了立场后开始不断的咨询相关的老师、法官以及实务工作者，慢慢的开始往正确的的..进发。伴随着对自己实务经验极度缺乏的感慨，我们虚心的讨教、深度的分析、日夜的奋战。我想，历经半个月，我们的在劳动法律法规的适用上都有了更深的了解和体会。
四、此项工作对我们七个人的团体构建作用。
“公司维权之道——以企业角度窥视劳动合同法”，接到任务我们先是茫然一片、无从下手，然后站稳立场后开始各自工作、相互鼓励，再到最后看到七个人的满意的笑容。
一个团队在每个阶段都需要一个核心的工作来.合，我想，这次的工作是个绝好的亮点。一个团队在.个的工作中都需要一个核心的精神来支撑，我想，这次的工作给了我们更多的领悟。我们只会越来越强大。
五、对其他六位战友的情感。
七个人看似是个力量弱小的团体，却没有什么可以击垮我们的感情和斗志。七个人看似疯狂无规律的工作，却是有条不紊、思路清晰。七个人看似争论不休的会议，却是在相互完善、相互鼓励。
用法律的精髓来串起我们对知识的热爱，对.想的追求，对“战友”的认可，对朋友的关爱。辛苦算什么？熬夜算什么？我相信，在多少年以后的某一天，当我们七个人中的每一个人看到《公司人力资源实用手册法律实务操作—综合篇》、《公司人力资源实用手册法律实务操作—问答篇》这两本努力的成果时，内心肯定都会无比的自豪与欣慰。
“我们既是皇帝，又是奴隶”，记住我们的宗旨，记住我们的追求，记住我们的承诺。
最后，感谢莫小斐、许腾、黄培光、李敏娜、雷俊杰、邹长美我的六位优秀的队友为这次的工作任务所做的努力和给予我的鼓励和支持。
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