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篇1：青海注协工作总结和来年工作要点
**年，在中注协和财政厅党组的领导和关怀下，按照年初的工作计划和目标，协会全体同志齐心协力，埋头苦干，创造性地开展注册会计师行业的管理和服务工作，得到行业广大从业人员的称赞和拥护，行业党委履职尽责，积极作为，组织全省会计师事务所深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，突出活动载体，彰显行业特色，受到了上级的充分肯定，圆满完成了工作目标任务。
一、工作总结
（一）行业党建工作在“两手抓、两促进”中不断创新拓展。根据财政部党组、中注协党委、财政厅党组的要求，认真组织全省事务所开展了学习实践科学发展观活动，3月5日召开了总结会议，圆满完成了任务。通过学习实践活动，成立了行业党委，结束了我省注册会计师行业长期以来没有行业党组织的历史。行业党委成立后，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，同时还着力加强了事务所基层党组织建设，按照“无组织的抓组建，有组织的抓规范”的要求，及时组建了14个事务所党支部，使行业党组织的覆盖面达到了100%。活动期间，紧贴行业实际，突出活动载体，认真组织开展了“践行科学发展，争做诚信模范”倡议活动，进一步强化了全体从业人员诚信执业理念。
认真学习贯彻落实国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》精神，结合事务所在学习实践活动中查找出的人才培养难、保留难；事务所规模小、发展难等方面的问题，研究起草并报省政府办公厅批转下发了《关于进一步加强注册会计师行业建设和发展的意见》，明确提出了加快发展我省注册会计师行业的指导思想、工作目标、诚信建设、人才培养、审批监管等一系列的政策措施，为我省行业的'科学发展奠定了坚实基础。
行业党委充分发挥党组织的凝聚力和号召力，积极为灾区人民做贡献。先后组织全省行业党组织、从业人员为玉树灾区、西南干旱灾区捐款221510元，为玉树灾区重建增添了力量，为干旱灾区奉献了爱心，展现了行业回报社会的良好形象，提升了社会的影响力。同时，从会计师事务所抽调两名财会工作人员，协助省委组织部完成了全国党组织和党员为玉树灾区的交纳的特殊党费的汇总、记账等工作，两名同志工作认真，作风严谨，业务过硬，自愿牺牲休息时间，加班加点地完成了任务，受到了组织部的肯定和表扬。
行业党委认真组织行业开展创先争优活动。根据财政厅党组的统一安排部署，成立了“青海省注册会计师行业创先争优活动指导小组”，起草印发了《青海省注册会计师行业创先争优活动实施方案》，召开了行业创先争优动员大会；7月中旬，组织全省事务所所长、党支部书记到云南省考察学习事务所创先争优的好做法、好经验；为确保全省注册会计师行业创先争优活动广泛、深入、持续推进，我们创新工作方法，丰富活动载体，组织开展了“全省事务所党支部深入推进创先争优集体承诺”活动；为努力营造树立责任创造价值，沟通增进和谐的事务所文化理念，结合省情和行业实际，在行业创先争优活动中广泛开展了把“忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心捧给父母、诚心交给本职、信心留给自己”的“五心”活动，并有计划、按步骤地积极组织行业深入开展创先争优活动。根据中注协党委《关于举办中国注册会计师行业“诚信杯”乒乓球比赛有关事项的通知》要求，8月初举办青海省注册会计师行业“诚信杯”乒乓球比赛及选拔赛，并组队参加全国比赛。通过开展比赛活动，进一步促进了全省注册会计师行业文化建设，丰富行业从业人员文化生活，推进了行业和谐发展，增进了各会计师事务所、注册会计师之间的沟通交流，增强了行业的诚信意识和凝聚力。
（二）注册会计师任职资格检查工作在严格要求中顺利完成。在厅领导的高度重视下，顺利完成了20全省执业注册会计师的年检工作，并将年检情况于204月13日在《青海日报》上进行了公告，为行业诚信建设奠定了基础。
（三）全省会计师事务所年度决算、报表汇总和会费收缴的工作在认真严谨中完成。根据中注协的要求，尽早部署，认真核算，按时圆满完成了全省21家会计师事务所财务决算工作，通过报表审核、汇总，及时上报报表，并按要求完成了会费的收缴工作。
（四）全国注册会计师统一考试青海考区的考务工作在周密组织中圆满完成。根据全国考办的“精心组织、严格要求、万无一失”要求，严格遵守各项制度，从严治考。结合我省实际，利用报纸、网络等媒体，进行深入宣传，圆满完成了年度全国注册会计师统一考试青海考区的网上报名、资格审查、现场确认、考务组织、考卷接送等相关工作。通过精心组织、严密安排，共完成了参加注册会计师考试的937名考生、共计2390科的考务工作。
（五）远程教育培训工作在严格管理中按期完成。根据中注协2010年度远程教育视频培训计划的安排，克服上半年厅办公楼装修，在外单位租用教室等困难，我们严密组织，严格管理，确保注册会计师行业从业人员按时参加了培训。截至目前，共完成远程教育培训7期，共有400多名（次）注册会计师参加了培训和考试，参训率、考试合格率均达到98%。
（六）会计师事务所服务收费管理办法、标准确定的调研工作在主动配合中顺利完成。根据国家发改委、财政部下发的《会计师事务所服务收费管理办法》要求，配合省发改委，对全省事务所服务收费管理办法、标准进行了调研，组织人员对收费标准相关数据进行了测算，起草了《青海省会计师事务所服务收费办法》,并召开了事务所所长座谈会，征求对收费标准确定的意见建议，为合理确定我省事务所服务收费标准做了较为细致的工作，为今后规范事务所发展，营造全省行业公平有序竞争提供政策保证。
（七）年度会计师事务所执业质量检查工作在严密组织中圆满完成。2010年度会计师事务所执业质量行业自律检查工作于9月底圆满完成。为保证检查工作的顺利进行，我们将执业质量检查工作纳入行业创先争优活动综合评比之中，号召事务所开展执业质量“优质主题年”活动。成立检查组，明确检查重点、检查纪律和检查人员应履行的职责。共检查了4家会计师事务所。抽查了审计报告31份，验资报告33份。在检查过程中，检查组对检查事项进行询问，及时沟通，互相探讨，通过检查使被检查事务所进一步弄清楚了业务报告的规范程序，起到了检查、交流、培训并举的效应，受到了被检查事务所的高度好评。同时被检查事务所清楚地认识到自身目前存在的问题，对提高执业质量，降低执业风险，加强协会监督管理均起到了积极作用。检查结束后，对检查小组提交的检查底稿进行了认真复查，对检查出的问题进行了归纳整理，形成了共性、重大、典型问题提交省注协业务监督检查管理委员会讨论并形成了处理决定，谈话提醒，限期整改，提出在规定的时间内对检查发现的问题及时纠正，补充完善等要求。并对个别会计师事务所视整改情况列入**年检查对象。同时，中注协执业质量检查组来青对中瑞岳华会计师事务所青海分所进行检查期间，我们积极协调，主动配合，周密细致地做好服务保障工作，受到了中注协的高度评价。
（八）信息宣传工作在不断改进中推进。为进一步加强会员信息服务，我们不断加大《青海注协信息》杂志出版和青海省注册会计师协会网站维护工作，不断扩大信息采辑、版面设计、综合编辑等工作力度，努力提高刊物质量和网站信息更新的水平，不断更新和丰富行业信息，为积极宣传行业、促进发展、提升社会认知度奠定了基础。
二、20工作要点
（一）认真抓好行业自律检查工作，不断规范事务所规范执业、诚信执业。要不断借鉴行业执业质量自律检查的经验，进一步完善执业质量检查相关程序和标准，组织做好**年注册会计师行业执业质量检查，重点对新成立的事务所、上年度检查处理结果中列为下一年度执业质量行业自律检查的事务所、对受到行业惩戒或行政处罚的事务所、受到投诉举报较多的事务所、高龄注册会计师出具业务报告较多的事务所、执业能力与承办业务数量严重失调的事务所予以重点关注，确保通过检查，达到提升事务所执业质量的目标。
（二）做好注册会计师注册审批工作。做好注册会计师的注册审批工作。了解和掌握会员的呼声和反映，完善对非执业会员的管理与服务工作。做好会计师事务所设立、变更等相关工作。
（三）做好注册会计师考试考务工作。认真贯彻全国考办提出的“严肃态度、严格要求、严明纪律”的精神，严密组织、精心安排，做到分工明确、责任到人，做好全国注册会计师统一考试青海考区考务工作。
（四）努力提高继续教育培训的质量。认真贯彻注册会计师培训制度，采取多层次、多形式继续教育培训。适时开展会计师事务所之间的经验交流研讨会，对行业发展中的热点、焦点以及执业过程中遇到的一些前瞻性问题展开讨论，提出见解和建议，寻求解决的办法；充分利用远程教育培训资源，办好远程培训班，并鼓励事务所送人到三个国家会计学院培训；利用会计师事务所业务淡季，聘请外地专家，举办注册会计师面授培训班。积极组织协会工作人员参加中注协的各种专业培训，提高协会的行业自律监管水平。
（五）进一步加强行业党组织建设。严格按照上级的要求部署，紧贴行业实际，继续抓好行业创行争优等各项党建活动，努力探索和促进行业党组织建设和业务工作“两手抓、两促进”的工作规律和方法。
（六）继续努力做好信息宣传工作。不断加强会员信息服务，继续做好信息采辑、版面设计、综合编辑等工作，提高刊物质量，做好《青海注协信息》杂志出版和青海省注册会计师协会网站维护工作，不断扩大宣传力度。
篇2：山西注协总结和工作要点
山西注协总结和工作要点一
20xx年，山西省注协在省财政厅党组的直接领导和中注协的正确指导下，认真贯彻落实科学发展观，夯实行业党建工作，以深入开展创先争优活动为契机，大力加强事务所内部治理机制建设，支持和引导事务所做大做强，充分发挥“服务、监督、管理、协调、促进”职能，圆满完成了全年的目标任务。行业管理和党建工作受到省委、省政府、财政部、财政厅、中注协领导的高度评价和充分肯定。20xx年，省注协荣获“省直文明和谐单位标兵”、“青年文明号”、全省财政系统先进集体“等荣誉称号，省注协的各项工作受到了广大会员和从业人员的一致肯定和好评。
一、精心组织、强化落实，夯实行业基层党组织建设
（一）全力理顺党组织隶属关系和党员组织关系。
一是建立健全行业党组织。在时间紧、任务重的情况下，省注协和行业党委按照注册会计师行业党建工作责任目标，边调查、边组建，在摸清情况的基础上，采取“建、联、挂、派”的形式，积极组建和完善行业基层党组织。截至20xx年12月，全省287家会计师事务所，党员人数690名，组织关系转入行业党委的党员566名，占82%；转入临时组织关系的党员124名，占18%；注册会计师党员315人，占全省注册会计师的10.74%；组建基层党支部129个，其中独立党支部79家，联合党支部50家，向没有党员的93家会计师事务所选派了27名党建工作指导员或联络员，经过一年的努力，实现了党的组织和工作全覆盖。二是理顺党组织和党员组织关系的隶属工作。按照有利于加强党对新社会组织的领导，有利于开展党的工作，有利于发挥党组织和党员作用的原则，行业党委狠抓了理顺党组织和党员组织关系的隶属工作。具体是将太原市辖区的事务所党组织全部转入行业党委管理，将事务所正式党员全部转入行业党委管理，将离退休党员的临时组织关系转入行业党委，实行双重管理；各市县事务所的党组织和党员归属当地财政部门和行业党总支管理。截止12月份，全行业党组织和党员隶属关系全部理顺，为事务所基层党组织开展活动和有效管理打下了扎实基础。三是主动组织活动。聘请省委党校教授深入解读袁纯清书记在全省干部大会的讲话精神，组织全行业党员及从业人员开展“学习贯彻袁纯清书记讲话精神，实现山西经济跨越式发展”为主题活动。积极响应中注协行业党委的号召，组织启动“春风化雨—注册会计师行业思源行动”和“注册会计师行业创先争优在行动—情系玉树、关爱未来”募捐活动，全行业共募集善款60余万元，其中25万元定向捐助青海省玉树孤儿院建设项目；大张旗鼓地对以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动中表现突出的10个优秀基层党组织、10名优秀党务工作者和20名优秀共产党员进行表彰，组织25名新党员庄严宣誓，组织各基层党组织负责人重温入党誓词；此外，向基层党组织赠阅《注册会计师行业党建工作指导手册》200余册，配增200面桌式党旗，向690多名党员配赠党徽，营造了浓厚的党建氛围。
（二）加强党员队伍教育和管理，推进学习型团队建设。
一是大力发展党员。加大行业党员发展力度，优化基层党组织结构，重点开展把政治素质好、业务能力强、群众基础好的事务所合伙人（股东）、业务骨干和优秀注册会计师培养成党员，把党员培养成业务骨干的“双培”工程，带动和引导注册会计师及从业人员积极向党组织靠拢。20xx年，全行业共有200多人向行业党委和基层党支部递交了入党申请书，经行业党委会议研究，批准12名预备党员正式转正，25名同志发展为预备党员，10名同志确定为入党积极分子并参加了省委党校省直分校的培训。二是加强党员教育培训。省注协督促事务所党支部坚持“三会一课“制度，在注册会计师后续教育培训中增加党员教育内容，选派60多名基层党组织书记骨干参加中注协行业党委组织全国注册会计师行业党支部书记培训班，选派1名行业专职副书记和1名基层党支部书记参加了财政部机关党校进修班。通过学习，进一步夯实了行业广大党员和从业人员的理论基础，拓宽了理论视野，提高了政治觉悟，在行业党建和业务发展中发挥了中坚力量的作用。
二、科学谋划，持续推进，深入开展创先争优活动
（一）把握上级精神，及早谋划启动。
一是迅速传达精神。省委、财政部深入开展创先争优活动动员部署会议召开后，行业党委第一时间向全行业发出通知，全面转达会议精神和省委、财政部领导同志重要讲话内容，凝聚共识、提高认识、理清思路。同时利用手机短信平台，迅速向161家基层党支部书记发送短信，并通过协会网站，把上级精神及时传达到基层。二是集中培训布置。举办基层党支部书记创先争优活动培训班，对224名基层党组织书记或骨干进行培训，就如何推进基层党支部创先争优活动进行动员、部署及研讨；利用注册会计师继续教育机会把省委创先争优动员大会精神，作为培训内容重点讲解，使每一名注师了解创先争优活动的主题、内涵，营造人人参与的氛围；对中瑞岳华山西分所、中审国际山西分所、中强事务所等活动开展较好的单位和个人的典型经验和事迹进行学习交流，发挥示范和带头作用。
（二）加强组织指导，全面部署推进。
一是深入广泛动员。中注协创先争优活动动员大会后，行业党委及时召开联席会议，贯彻中注协行业党委的工作部署。二是及时交流推进。召开全省注册会计师行业创先争优活动推进电视电话会议，引导各市地活动正常有序的开展。三是强化督促指导。成立创先争优指导小组、领导小组，省财政厅党组书记、厅长郑建国、党组成员、总会计师、行业党委书记武涛担任组长和副组长，分别确定了联系点的事务所，先后深入近20个基层党支部进行了督促指导。行业党委委员及党建指导员200余人次深入事务所联系点，定期对活动情况督促、反馈和指导；各市行业党总支书记、委员也分别确定自己的联系点，从而有效推动了活动的深入开展。
（三）抓住工作关键，明确工作要点。
一是确定目标载体。印发《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，确立以“筑战斗堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题，以“党性教育、岗位奉献、服务社会、亮牌示范、组织创新”五大活动载体为支撑，开展“规范内部治理、规范执业行为；加强队伍建设、加强诚信建设、加强文化建设”的“两规范三加强”主题活动。全行业共产党员开展“为社会做奉献、为党旗添光彩；争当业务技术能手、争当规范执业标兵、争当诚信建设模范”的“两为三争当”主题实践活动。二是明确主要内容。明确“以创建先进基层党组织、先进事务所，争当优秀共产党员、优秀注册会计师和岗位技术能手”为主要内容，各支部要做到“三上墙、三结合”，即：党员个人形象上墙、三会一课上墙、创先争优活动好人好事、先进典型、学习心得上墙；创先争优活动与事务所业务发展相结合、与行业诚信建设相结合、与事务所文化建设相结合。三是作出公开承诺。组织全行业224名党组织书记就深入推进行业创先争优活动作出集体公开承诺。各市行业党组织（总支）、各事务所党组织制订实施方案和年度工作目标，明确实践主题，确定创先目标和措施，在本单位公布，做出承诺，接受监督；党员及注册会计师紧紧围绕“五个好”、“五带头”，写出参加活动的具体打算，在本单位公布，做出承诺，接受群众监督。
（四）紧密结合实际，务求取得成效。
一是实行考核评议。行业党委委员、党建指导员，按照联系点工作制度，分片包所，对党支部开展创先争优活动进行督导、评议，党员参加活动情况由所在党支部组织党员互评和群众评议。对各支部的评议情况建立台帐，作为评先评优的重要依据。印发《山西省会计师事务所、评估机构创先争优活动考核评比办法》、《市级注册会计师行业党总支推进创先争优活动考核评价办法》，考核评比实行双百分考核，即先进基层党组织和先进事务所实行百分考核；优秀共产党员和优秀注册会计师、岗位技术能手实行另一个百分考核。二是注重结合实际。按照在本职岗位上争先进、在日常工作中创优秀的要求，努力把创先争优活动本身与行业业务工作紧密结合，把拓展新业务领域、服务山西转型、加强事务所内部治理机制、行业信息化建设、诚信建设等，作为创先争优的重点领域。
（五）以综合评价为抓手，党建工作再上新台阶。
一是着力建设创先争优长效机制。通过将事务所业务指标与党建指标、定性指标与定量指标相结合，涵盖会计师事务所规模、收入构成、内部治理、质量控制、职业道德、党建情况、创先争优、社会责任、能力培养、管理职责等24个方面，共计1561项指标，区分大、中、小会计师事务所，以及合伙人（股东）、注册会计师和从业人员进行分类综合评价，使会计师事务所和从业人员在活动中比有标杆、学有榜样、赶有方向、超有目标，从而建立起创先争优活动的激励机制、比动机制、自动机制和长效机制。二以评价促发展，“三同步”推动科学发展。采取现场集中培训、集中核查、集中填列的“三集中”工作方法，及时指出事务所在业务构成、内部治理、党建工作、人才培养、质量控制、职业道德等方面存在的不足和薄弱环节，做到“同步诊断”。把脉问诊，对症下药，出具《会计师事务所创先争优综合评价自我提升建议书》，做到“同步开方”。确定目标、自查自纠，做到“同步提升”。三是行业党建再上新台阶。创先争优机制建设依托注册会计师协会组织优势，将行业协会的管理职能和服务职能相结合实现在行业的迅速推开，破解党建和创先争优活动经常化、业务化等一系列难题，推动行业党建工作和创先争优活动再上新台阶。
今年以来，我省注册会计师行业创先争优活动的实践经验和推进机制建设具体做法和经验得到财政部副部长王军、副省长李小鹏、财政厅党组书记、厅长郑建国、中注协会长刘仲藜、秘书长陈毓圭等领导的'高度赞扬和肯定。创先争优综合评价指标体系研讨座谈会、试点工作动员会、机制建设工作等会议相继在太原召开，为行业扎实、有效、持续地开展创先争优活动，积累了经验，奠定了基础，为全国注册会计师行业做出了新的示范。其中中审国际会计师事务所华晋分所、中喜会计师事务所山西分所大胆探索，勇于创新，走出了一条以建立长效机制为重点、促进综合实力全面提升的新路子，发挥了带头示范作用，再次得到上级部门领导的认可和关注。9月28日，省委常委、组织部长汤涛、常务副部长朱先齐、副部长张葆、部务委员赵建华、省委宣传部常务副部长杨波等省委创先争优活动领导小组成员专程到中审国际会计师事务所华晋分所调研指导工作、并在该事务所召开了全省创先争优活动行业指导组座谈会。10月9日，省直工委在中审国际会计师事务所华晋分所召开省直机关创先争优活动现场推进会。省直工委副书记、省直创先争优活动领导小组副组长郭康锋，省直工委组织部部长李朝亮、副部长韩波，省注协秘书长、行业党委常务副书记刘延辉等同志出席会议，省直各部门机关党委135名负责同志参加了会议。上级各部门领导同志从战略高度对行业开展创先争优活动提出了要求，给予了鼓励，指明了方向，成为我们开展工作的强大动力和工作指针。
三、积极沟通、优化发展环境，引导和支持事务所做大做强
（一）贯彻落实国务院办公厅56号文件和省政府办公厅22号文件，为行业营造良好的政策环境。
一是省注协抓住加快行业发展这个主题，在贯彻落实国办发56号文件精神指导下，把拓展新业务作为突破口，及时召开专题座谈会、深入事务所调研，广泛征求行业内外人士的意见和建议，配合财政厅注册会计师管理处制定我省贯彻落实国办56号文件的实施意见，从政策扶持、业务范围拓展、业务转型升级、行业人才培养等6个方面提出了15条举措，征求工商、税务、物价、审计、教育、卫生、证券监督等14个省直部门意见，由省政府办公厅印发了《关于加快发展全省注册会计师行业的实施意见》（晋政办发[20xx]22号）。22号文件，科学规划了我省注册会计师行业今后3-5年的发展目标，提出了加快发展行业的着力点。二是为落实省政府办公厅22号文件精神，武涛总会计师主持由财政厅国库处、教科文卫处、社保处等相关部门协调会，解读22号文件精神，议定对医院、大中专院校等非营利组织的财务报表由注册会计师审计工作，省注协印发《关于做好我省非营利组织财务报表审计工作的通知》，举办新业务专题培训班；与省国资委建立联系会议制度，专题研究解决行业防伪标识管理办法、选聘事务所等事宜；积极参与本省政协委员提案的起草，推动《公司法》的相关规定在我省得以落实，进一步规范拓展事务所的执业领域。
（二）进一步完善综合评价体系，引导优质客户资源向“大”、“强”会计师事务所集聚。
为了更加全面地反映事务所的业务规模、内部治理、人才培养以及党建工作情况等事务所综合实力，省注协将“总收入、业务收入增长率、注师人数、培训完成情况、行业领军人才、获得荣誉称号、是否组建支部、主任会计师是否为支部书记”等内容纳入事务所综合评价指标体系，评选出前50家事务所，并将综合评价结果在省级报刊、注协网站上及时公告。结果显示：全省会计师事务所20xx年度业务总收入45116万元，比上度36222万元增长了8894万元，增长率为24.55%。收入上千万元以上的事务所9家，比上年度增加了5家（其中：万元以上的3家，1000-2000万元的6家）；500-100万元的12家，比上年度增加了2家；300万元以下的14家，比上年度减少了12家。通过宣传和有针对性的推介，前50家事务所排名信息已成为政府相关部门和社会公众关注的热点，赢得了行业人士、政府部门、服务对象和社会公众的广泛认可，逐渐成为社会各方衡量事务所综合实力和执业质量以及选聘事务所的重要参考依据。
（三）推动事务所合并重组，优化行业内部环境。按照《会计师事务所合并程序指引》要求，大力倡导和扶持有条件的事务所联合重组，减少事务所数量，扩大现有事务所规模，引导中小事务所做精做专，提升参与市场竞争能力，有效遏制了行业内部恶性竞争的势头，逐渐建立靠质量、靠水平、靠规模、靠品牌开拓市场的行业秩序。在省注协的积极推动下，太原地区相继有5家事务所合并或与北京等地机构进行联合或成为其分所，忻州、长治、晋中、吕梁四地区10多家事务所有意向合并重组，为行业内部整合重组起到一定的示范效应。
四、综合治理，配套实施，加强行业诚信建设
（一）全面启动防伪标识管理系统。
为规范全省会计师事务所的执业行为，防止不法分子和非法中介机构假冒事务所出具虚假业务报告，加强行业监管，治理商业贿赂，维护社会公众利益和投资者的合法权益，省注协研制开发了防伪标识系统，并在各市地60多家事务所进行了试运行，为使此项工作扎实推进，8月份，省注协举办了“会计师事务所鉴证报告防伪标识工作推进会”。对全省事务所出具业务报告实行防伪标识管理工作进行了总动员，就防伪标识管理系统进行了应用知识培训。经过前期的认真准备和试运行，9月1日，我省注册会计师行业鉴证报告防伪标识管理工作全面启动，目前运行状态良好。
（二）认真开展执业质量检查。
按照中注协的统一要求，继续以贯彻落实新会计审计准则体系、巩固准则国际趋同成果和行业执业质量检查成果为目标，认真组织开展20xx年事务所执业质量检查工作，积极配合中注协开展对具有从事证券期货相关业务资格会计师事务所分所的联动检查。及时制定执业质量检查方案、印发《执业质量检查员手册》和培训讲义、举办检查员培训班，强化现场检查、后期论证、惩戒工作的重点环节，认真组织开展检查，检查事务所60家，占事务所总量的21%。检查结果经专家论证，惩戒委员会审议拟对7家事务所、42名注册会计师进行行业训诫，拟对4家事务所进行行业通报。
（三）加强注册会计师任职资格年度检查。
根据中注协《注册会计师任职资格检查办法》（会协[]105号），印发《关于做好20xx年注册会计师任职资格检查工作的通知》（晋会协[20xx]1号），采取现场申报和实地核实相结合的方法，对全省注册会计师任职资格进行了年检。截至月31日，全省共有会计师事务所287家，注册会计师2951人（其中：转为非执业会员的5人，退会5人，去世3人，已转外省在我省年检4人），应参加年检的注册会计师2934人，与上年年检结果2768人相比，增加了166人，增长率为6%。年检通过2917人，因培训等原因暂缓通过年检2人，未参加年检15人；全行业从业人员共5634人，非注师从业人员2700人,占全行业从业人员的47.92%；20xx年10月30日，注册会计师新增为3175人。
（四）继续开展专业辅导工作。
20xx年，省注协对上年度受到行业惩戒的事务所、运城市所属部分事务所以及近两年新设立的20余家事务所进行业务辅导。辅导人员深入事务所实地辅导，共查阅事务所工作底稿81份，查找出事务所在内部控制方面存在的薄弱环节，为事务所今后制订和完善内部质量控制制度提供了依据。
五、健全制度，保障权益，加强内部治理机制建设
（一）积极指导事务所加强内部管理制度建设。
以推动各事务所加强和完善内部治理为目的，督促各事务所进一步修改完善以章程或合伙协议为核心的内部治理机制建设。省注协印发了事务所内部管理制度示范文本，同时，深入事务所进行了一对一的辅导、检查，检查结果显示，全省事务所已普遍建立健全了包括治理层管理制度、质量控制制度、内部管理制度以及文化建设等四个方面的内部管理制度。
（二）建立事务所从业人员合法权益保障机制。
为认真贯彻执行《劳动合同法》，维护行业广大从业人员合法权益，引导事务所建立完善的内部劳动规章制度，预防和减少劳动纠纷。省注协根据《关于进一步推进我省注册会计师行业从业人员缴纳保险的通知》的有关要求，对注册会计师及从业人员人事托管、缴纳“五险一金”情况进行了摸底调查，强化了事务所为从业人员缴纳办理社会统筹养老、医疗保险金的意识，并将此内容纳入到年检工作，受到行业从业人员的欢迎。
六、创新思路，深化服务，完善继续教育培训体系
（一）党性教育与继续教育相结合。
积极探索党员教育和注册会计师继续教育培训相结合的有效途径，把党员教育和行业诚信建设、职业道德建设相结合，把遵守党的纪律与遵守执业操守相结合，积极探索党员教育和注册会计师继续教育培训相结合的有效途径。一是结合继续教育开展党性教育。为加强行业党建工作，深化注册会计师行业创先争优活动，每期培训班都安排4个课时的政治理论教育活动，聘请省内外专家教授为注册会计师重点讲解和讨论党的方针政策、中国经济走势和山西省情等内容，授课内容新颖、主题鲜明，特别是创先争优活动开展以来，及时调整了培训师资和计划，使全体党员和广大从业人员都受到了党性“洗礼”。20xx年共有1700多人次接受了党的思想政治理论教育，行业上下反响热烈，深受鼓舞。二是结合党性教育加强行业诚信教育。加强行业全体党员党性教育培训，结合开展创先争优活动，全年分批分次、采取多种形式组织300名党员进行了专题教育。组织党员面对党旗进行诚信公约宣誓及诚信签字仪式，发挥党员在行业诚信建设中模范带头作用。三是广泛开展注册会计师核心价值体系学习教育活动。坚持以诚信建设为中心，坚持“诚信立业，诚信育人，诚信办所，诚信执业”的行业理念，加强职业道德教育，提高职业道德水准，规范执业行为，维护职业形象，教育、帮助注册会计师树立以诚信为根本，独立、客观、公正为原则，以执业准则为准绳，以服务经济社会文化建设为己任的注册会计师核心价值观。全年对新批准的251名注册会计师进行上岗前诚信教育和价值观讨论，并且组织新注册的注册会计师进行“诚信宣誓”。
（二）创新培训模式，深化培训教育体系。
一是不断加大培训力度。20xx年，按照《20xx年度注册会计师继续教育培训计划》，省注协共举办培训班25期（其中自办班11期，远程班5期，事务所自办班4期、协办5期），共计培训注册会计师4468余人次（含赴三所国家会计师学院培训人数约120人次），完成培训任务148%。培训内容包括：党课教育、审计技术、风险控制、内控制度设计与评价、职业道德、综合能力等方面。与此同时，借助“现场观摩”、“事务所相互交流”、与北京国家会计学院联合开展网络教学等形式，深化培训内涵，以满足会员对新知识、新理念学习的需求。二是高层次、分层面开展培训。本着“名师、名课”的高层次培训原则，5月份，举办“山西省会计师事务所主任会计师研讨班”。全省244名事务所主任会计师或合伙人参加了研讨。这是继前年“股东及合伙人高级研讨班”以后的又一次高规格、大规模高级研讨班。具有规格高、内容丰富、针对性强等特点。财政部会计司司长刘玉廷、中注协研究发展部主任白晓红、信永中和会计师事务所合伙人郭晋龙以及北京信息科技大学教授郭颖均应邀参加并讲解了会计师事务所做大做强和年国办56号文件精神，注册会计师行业发展战略与市场拓展，会计师事务所内部治理，主任会计师领导力提升等内容。三是多形式，拓宽培训渠道。加强与兄弟协会交流，分批组织209名事务所主任会计师或业务骨干赴赴上海国家会计学院、四川、河北、云南、贵州、安徽等地进行学习、交流、考察，就事务所加强内部治理、培养领军人才、完善继续教育培训体系进行广泛的培训、交流；选拔10名优秀注册会计师赴深圳鹏诚会计师事务所进行为期3个月的学习实践，等等，通过多形式的培训，逐步深化全行业对培训工作的认识，更新了理念，开拓了视野，促进了行业整体素质不断提升。
七、精心组织，服务至上，确保注册会计师全国统一考试组织工作顺利完成
按照“严密组织、严明纪律、严肃处理”的原则，认真组织、精心安排全省注册会计师考试工作，把提高工作效率、提高服务质量贯穿到整个考试组织工作之中，顺利完成了20xx年度的注册会计师全国统一考试工作。本年度全省共有9431人报名参加，其中报名参加专业阶段考试的考生有9424人，参加综合阶段考试的有7人；全省共设11个考区，12个考点，204个考场。
为确保考试工作顺利进行，按照全国考办要求，在总结历年考试组织经验教训的基础上，考试组织工作层层签订目标责任制，明确规定考试组织人员的工作责任及考务各环节工作的操作程序。要求各考点挑选作风正派，纪律严明，工作认真负责的人员从事监考工作，并配备了检测车、作弊克、监考大师等设施，防范利用先进电子设备作弊的行为。对各市考办负责人、各考区考点考试组织人员、监考人员及省考办巡视人员，层层培训，明确职责任务。考试工作组织严密，考区秩序良好，整个考试未发现一例雷同试卷或其他严重违规现象。
八、扩大宣传，营造氛围，优化行业发展环境
（一）围绕中心工作，加大行业宣传力度。
围绕20xx年中心工作，省注协加大行业宣传力度，向中注协、省财政厅、《财会纵横》等单位编写报送信息55条，中注协网站和《中国注册会计师》杂志各选用信息32条，《厅情摘要》摘编21条。《行业动态》自改版以来，内容丰富，信息量大，图文并茂，得到了行业内外的好评，全年编辑、校对、印发《行业动态》期刊12期。此外，通过《中国改革报》、《中国财经报》、《中国会计报》、《中国工人日报》、《中国注册会计师》杂志、山西电视台、山西日报、山西经济报等新闻媒体对行业发展和协会工作进行了专门的宣传报道。
（二）做好网站的改版、更新工作，充分利用网络宣传的主渠道作用。为了更好地发挥网络传输快捷、高效的优势，完善网站功能，省注协对网站进行了改版、对服务器进行了更新，经过近几个月的运行，性能稳定，反映良好。截至20xx年底，协会网站累计发布信息共350余条，为事务所发布招聘信息45条，网站的浏览量已超10多万人次。
九、自强素质，规范运行，全面提升协会管理服务水平
（一）注重协会党员职工培训。
按照中注协《关于改进和加强协会管理和服务工作的意见》的要求，省注协制订了《山西省注册会计师管理中心政治业务学习制度》、《20xx年度政治业务学习培训计划》，并坚持每月组织学习两次，一次政治理论学习、一次业务理论学习，每次不少于2个小时，全年累计学习24次，48个课时的学习计划。学习内容包括十七届四全会精神、十七届五中全会《建议》学习辅导百问、党建专业理论、上级部门会议精神传达、公文写作以及其它业务知识。在学习活动中，协会班子成员带头讲，党员同志主动讲，各部室负责人结合工作实际讲；连续两年开展读好一本书活动，开通协会员工参加北京国家会计学院网络学习系统，将职工完成10个课时学习任务列入年终考核内容；日常工作中将调查研究作为增强自身素质和工作能力的重要措施，让党员、员工带着理论、思想到基层掌握实际情况，至少完成一篇年度调研报告，促使党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高、党员的先锋模范作用得到进一步发挥，不断增强协会党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（二）密切联系会员，建立联系点工作制度。
为深入了解决和掌握行业发展过程中遇到发问题和矛盾，协会班子成员、行业党委委员、秘书处各部室按照大中小事务所搭配、分片包所、实行“三年一委派、一年一交帐、三年看成效、进行大表彰”的管理办法，建立了联系点工作制度。全年共有200余人次深入联系点事务所70余家，通过广泛的了解和调研，摸清了事务所各层次人员的思想、工作、生活情况，为今后行业规划、监督管理、做大做强提供了第一手资料。
（三）营造生动活泼的工作气氛。
树立以人为本理念,在政治上、工作上、生活上关心每一名同志,为每个人成长创造良好的环境。日常工作中，积极开展义务植树、职工运动会、职工家属联谊会等健康向上的集体活动，活跃协会文化氛围。在发扬以往秘书处自身建设中一些好的经验和做法基础上，创新对秘书处工作人员的监督与考核机制，建立绩效考核制度，充分发挥每位员工的主观能动性与工作积极性，促使全体工作人员不断改善与提高自身的业务素质、工作能力、专业水平以及服务质量。
（四）加强党风廉政和反腐败工作。
组织全体干部职工学习贯彻落实省纪委、省监察厅《关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》的文件精神，充分认识整肃工作纪律的重要性。从对自身负责、对单位整体形象负责出发，认真贯彻省纪委“五个不准”的有关规定，加强思想教育不放松，反腐倡廉决心不动摇，要求干部党员带头遵纪守法、廉洁奉公，坚持“厉行节约，勤俭办会”原则，从节约一张纸、一度电做起，进一步强化协会内部印刷、车辆维修、办公用品的登记管理，合理安排收支，促进和保障了协会各项工作任务的顺利开展。
20xx年，行业建设和协会工作取得了新的进步，但距离中注协、省财政厅领导的期望和会员的要求还有不小差距。我们将加倍努力奋发工作，更为积极的探索，抓住开展综合评价工作的有利契机，找准位置、发现差距、明确目标，不断提升注册会计师行业管理工作水平，进一步推动注册会计师行业健康有序发展。
山西注协总结和工作要点二
20xx年，山西省注协将在省财政厅党组的领导下，在中注协的指导下，以党的十七届五中全会精神为指导，深入学习贯彻中注协“五代会”大会精神，以创先争优活动综合评价体系建设为新的契机，围绕贯彻落实国办发56号、省政府办公厅22号文件精神和开拓新业务领域两项中心工作，统筹推进行业创先争优活动，健全完善行业管理与党建管理相融合、党的建设与行业发展相促进的党建工作新路子，深入实施人才培养战略和事务所做强做大战略，提升我省行业管理和服务的科学化精细化水平，增强服务我省经济社会转型发展的综合能力，推进行业又好又快发展，更好地为实现“十二五”规划服务。重点做好以下工作：
一、巩固活动成果，进一步加强行业党建工作。
按照省委和财政厅党组的要求，结合山西行业实际，积极开展创先争优活动，不断推进学习型党组织建设。一是加强行业党建基础信息工作，确保信息资料的准确完整。二是根据综合评价信息结果，加大工作力度，为每家会计师事务所出具《会计师事务所创先争优机制建设综合评价自我提升建议书》；三是对市级行业党组织考核评价，健全行业党建工作长效机制。四是加强行业党建和创先争优活动宣传工作，不断扩大行业及其党建工作的影响力。五是开展党建工作调研，深入基层、调查研究。六是拓展行业党员教育培训新途径。七是继续做好发展党员工作。八是加强行业党委自身建设，进一步健全党办落实推动行业创先争优活动的工作机制和职责分工，加强协会队伍思想作风和管理制度建设，努力提升协会管理和服务行业加快发展的能力和水平。九是加强党风廉政建设，抓好党风廉政建设责任制的落实，并对落实情况进行督促、检查和考核。
二、强化组织协调，贯彻落实省政府办发〔〕22号文件。
研究拟订山西省注册会计师行业“十二”规划，统筹规划行业改革与发展的目标、思路、任务和措施。一是加强同政府相关部门的协调。在贯彻落实22号文件精神指导下，把拓展新业务作为突破口，将省内医院、大中专院校等非营利组织的财务报表审计工作纳入注册会计师审计范围；与工商行政部门协调，贯彻落实《公司法》，将所有企业年度财务会计报告依法经注册会计师审计；支持会计师事务所积极拓展企事业单位内部控制、管理咨询、业绩评价等多元化专业服务；支持事务所扩大代理记账、税务代理等咨询服务领域；同时逐步规范和推行行业防伪标识管理系统的运用。二是积极参与本省政协委员提案的起草，进一步规范拓展事务所的执业领域。
三、夯实基础管理，提高会员诚信水平。
一是继续做好注册会计师任职资格检查、注册等日常基础工作。二是规范会计师事务所股东（合伙人）资格审查工作，完善审查程序。三是加强注册会计师行业管理信息系统的管理和维护，及时补充和更新行业信息。四是继续开展注册会计师诚信宣誓活动，以增强注册会计师的荣誉感和责任心。
四、加大监管力度，完善事务所内部治理机制。
一是积极引导事务所参照《山西省会计师事务所内部管理制度示范文本》，进一步推进事务所建立和完善内部治理机制。二是利用防伪标识管理系统，加强对事务所动态监管，对行业监管中出现的典型问题加以研究和总结。三是创新开展20xx年会计师事务所执业质量检查工作。四是加强与财政厅注册会计师管理处沟通联系，强化行政监督力度。五是认真受理日常举报（投诉）案件，做好咨询服务。六是有针对性地开展调研工作。研究并制订适合我省会计师事务所的中小型企业审计工作底稿范本，促进我省事务所逐步执行审计准则并完善其工作规程及工作底稿。
五、全面实施行业人才培养战略。
一是建立行业人才培养措施，制订我省注册会计师人才培养方案，做好人才选拔的各项工作，为事务所上规模上水平储备资源；二是与兄弟省市联合举办主任会计师培训班，开拓视野、提升管理理念；三是做好与北京会院、北注协协调工作，共同开展网络培训的组织工作。四是根据中注协要求，完成远程培训任务，贯彻落实非执业会员继续教育制度。
六、组织实施注册会计师考试，确保考试工作万无一失。
一是继续抓好20xx年的注册会计师全国统一考试管理工作。二是完善网上报名系统。
七、继续加强协会建设，提升服务能力。
一是深入落实事务所做大做强的政策措施，发布事务所综合评价信息，加强对事务所做大做强的支持和引导。二是做好行业信息管理工作。切实办好行业网站和《行业动态》，发挥网站和动态宣传法规政策、传播先进经验的作用，为事务所开展业务提供便捷信息。三是加强队伍建设，提升服务水平。创新思维模式、工作思路和工作方式,调动协会人员学习的积极性和主动性，不断提高调研问题、发现问题、解决问题的能力，全面提升协会队伍的执行能力，不断开创新局面。加强秘书处工作作风建设，提高管理和服务质量，努力把秘书处建设成一个运转高效、反应灵敏、勤政廉洁的服务机构。
篇3：注协工作总结
注协工作总结
北京注协在北京市财政局党组的领导下，在各有关综合部门和会计师事务所的支持下，注协全体工作人员努力工作，认真落实工作计划和目标，1～5月份主要抓了以下几个方面的工作。总结如下：
一、认真总结九五年工作，制定九六年工作计划
年初在昌平培训中心召开了注协年终工作总结会议。在各部门认真总结工作的基础上，对九五年工作进行了全面的总结，深入讨论并制定了九六年工作计划。通过总结肯定了成绩，找出了差距，明确了九六年工作任务：即九六年工作总的指导思想是紧紧围绕以贯彻落实中央领导提出的“约法三章”和全国会计工作会议精神为中心，认真研究注册会计师行业的规模、质量和发展三个方面的辩证关系，充分发挥中介机构的社会鉴证和服务作用。主要任务是：进一步宣传贯彻《注册会计师法》和《独立审计准则》，强化行业监督机制，促进规范执业，提出切实可行的培训工作指导意见，提高培训质量，积极探索会计师事务所脱钩与体制改革的新途径，实现注册会计师协会和注册审计师协会的联合，使北京注册会计师事业统一、健康、协调发展，加强自身建设，充分发挥北京注协行业组织的自我约束、自我发展的自律作用。96年工作计划已报请市局领导同意。
二、召开北京注册会计师协会第二届第二次常务理事会
会议听取了北京注协的九五年工作总结，研究了北京注协九六年工作计划和成立北京注协纪律委员会事项。这次常务理事会提出做为行业协会重点要突出服务职能，不仅要为会计师事务所服务，更要为社会主义市场经济服务。重点要建立五个机制：一是要建立行业监督机制，成立纪律委员会，加强对会计师事务所和注册会计师的监督检查；二是要建立审批机制，强化审批管理；三是要建立培训机制，成立专家咨询小组，就培训项目和计划进行可行性研究；四是要建立指导机制，成立专业指导委员会，对注册会计师进行专业指导和咨询；五是要建立考试机制，在北京市考试委员会领导下，完善考后服务，使更多高水平的人才进入注册会计师队伍。
第二届第二次常务理事会是一次继往开来的会议，会议开得及时、富有成效，为九六年协会工作进一步打开新局面奠定了坚实的基矗
三、强化监督和指导机制，发挥行业自律作用
1、成立了北京注册会计师纪律委员会
北京注协纪律委员会经过酝酿筹备于今年三月在北京西苑饭店召开了成立大会。纪律委员会由北京市财政局、北京注协会员代表和企业界代表11人组成，纪律委员会将在北京注协理事会的领导下，对北京地区注册会计师行业中违法违纪和不名誉行为实行教育和惩戒，并不断完善注册会计师和会计师事务所执业纪律的规范，同时发布了“北京注协纪律委员会工作章程”和北京纪律委员会条款。纪律委员会的成立标志着北京地区的注册会计师行业自律管理向着规范化、制度化迈进。成立大会的情况在北京电视台、北京电台、北京晚报、中国财经报进行报道，引起了广泛的社会反响。
2、筹备北京注册会计师协会专业指导委员会成立的有关工作；完成了《北京注册会计师协会专业指导委员会章程》（草案）的修改工作，对准备推荐的委员资格进行了审查。
这次修改的《北京注协专业指导委员会章程》，对有关条款进行了调整，增加了对专业指导委员会的总体概括条款，进一步明确了委员会的认定、产生办法及任期，还对机构设置、例会制度等条款也做了修改。成立专业指导委员会事宜已报请市局领导同意，拟于5月底6月初正式成立。
3、制发了度会计师事务所业务检查计划。根据京会协第003号《北京地区会计师事务所业务检查制度》（试行）的规定，结合北京注协近年来的业务检查情况，制发了九六年度会计师事务所业务检查计划，并以北京注协文件的形式下发了检查通知，要求各会计师事务所做好业务检查前的自查工作，同时要求业务检查做为提高执业水平，保证执业质量的重要措施应加以重视。计划检查的会计师事务所有31家，其中包括95年新成立的及曾发生过执业质量问题的会计师事务所。这次检查的重点是事务所内部财务管理和执业质量两个方面。
4、与北京市工商局企业
监督处共同组织“95年度有限责任公司、股份有限公司的注册资本、股本年检验证”的复查工作。为了贯彻落实《公司法》和《注册会计师法》的有关规定，加强对会计师事务所的业务质量的监督检查管理。经与北京市工商局企业监督处共同协商，于4月份对我市104家有限责任公司（股份有限公司）的注册资本股本验证情况进行了复查。其中验证合格的57家，不合格的47家。资本验证不合格的47家中，有3家公司的验证工作，是由北京注协所属的会计师事务所做的，占不合格总数的6.4％。其他均为中字号事务所和审计事务所做的业务。此次股本验证的复查工作是由北京市工商局和北京注协合作，共同抽取企业年检中提供的证明文件资料和事务所出具的年检报告，从而鉴定事务所出具的年检报告的客观公正性，评价企业年检行为的真伪，以期达到保证年检质量的目的。这是一种新的复查方式，要认真总结经验，进一步提高检查工作的数量和效果。有关复查鉴定结果，市工商局正在整理中，近期将会形成一个文字材料。
四、完善会计师事务所审批注册办法，加强非执业会员管理
1、拟定了《北京地区有限责任会计师事务所审批办法》实施的具体条件。在具体条件中规定了对事务所的十个主要方面的具体要求：如事务所的发起人（即股东）必须是执业满三年的注册会计师等；事务所的注册资本；主任会计师；事务所内部管理制度；事务所申报程序等。这为严格审批高起点的有限责任会计师事务所提供了依据。
2、完成了九五年度注册会计师年检工作。根据中国注协的年检工作安排，3—5月对执业注册会计师进行年度检查。三月北京注协向会计师事务所转发了中国注协的年检办法，并对年检的时间和工作程序进行了安排。为了确保年检工作顺利进行，今年年检工作与往年有较大变化。一是将注册会计师的任职资格和注册会计师的执业质量分开，对注册会计师执业质量的检查将由业务检查制度另行规定；二是将事务所报送注册会计师的年检材料与报送证书分开，以保证事务所与注册会计师正常开展业务。
第一阶段对93家事务所的1200余名注册会计师的年检材料进行了认真审核。对有问题的事务所我们要求进一步查清事实，并做出书面报告；第二阶段对所有注册会计师的证书进行审核和签盖“年检专用章”，并将九五年检工作进行了汇总。年检结果如下：应参加年检人数为1145名；实际参加年检人数1108名；未参加年检人数37名；年检通过人数1097名；年检未通过人数11人；年检公告人数1283人（含新批注册会计师186名）。注册会计师九五年检通过名单将在五月二十九日的《北京日报》上进行公告。
3、进行了九五年度注册会计师行业调查和文字录入统计工作。今年3—4月份北京注协对所属的会计师事务所和注册会计师进行了行业调查，并对10万多个数据进行了输机录入统计工作。这次行业调查将为加强会计师事务所和注册会计师管理系统化、规范化奠定了基矗有关行业调查的分析报告将在六月份完成。
4、草拟了《北京地区注册会计师学员登记制度》。学员登记制度的建立将在全国率先以制度形式，对会计师事务所内通过注册会计师全国考试并专职从事业务的人员进行规范化管理。该项制度对注册会计师学员的定义、申请程序、年度检查、变更等都做了具体规范。该项制度重点是为了确保申报注册会计师的具体审计年限，将有助于把好注册会计师的预备期和入门关口，进而切实提高注册会计师的整体素质。这项制度正在征求意见和修改中。
5、对北京注协所属非执业会员进行了九五年检工作。根据中国注协的非执业会员管理办法，经过认真准备，先后在北京晚报和北京电视台进行公告，要求北京注协所属非执业会员参加九五年度检查。三月份北京注协对470多名非执业会员进行了年检，同时发放了5000多份资料。
但由于非执业会员比较分散，尽管我们做了很大的努力，但仍有一部分非执业会员（400多名）尚未参加年检。今后除加强对非执业会员的联系外，还要加强对非执业会员的管理和服务，以增强协会的凝聚力。
五、进一步加强注册会计师培训，提高注册会计师业务水平
1、积极筹备北京地区注册会计师后续教育培训专家咨询组，以加强对注册会计师的后续教育的'组织、指导工作。有关专家咨询组的工作目标、职责、人员组成、工作方式已基本确定，并已上报市局领导批准。
2、起草了“北京地区注册会计师后续教育的指导意见”，并邀请了部分专家教授对“指导意见”进行了座谈讨论。专家们对指导意见提出了很高、很好的意见和建议；根据专家们的建议，现在正进一步修改完善，拟于五月底完成。
3、制定了“北京地区一九九六年注册会计师培训计划”。根据指导意见，结合中国注协九六年培训计划，制发了该计划。九六年北京注协的培训以“独立审计准则”为重点，争取通过6—7期培训，使北京地区会计师事务所的主任会计师、业务骨干全部接受培训。
通过起草指导意见和筹备成立专家咨询组，将使北京注协96年和95期间的注册会计师后续教育和业务水平上一个新台阶。
4、举办了三期培训班：一期是新批注册会计师培训班，共90多名新批注册会计师参加了培训。培训班就注册会计师法、独立审计准则以及注册会计师管理制度等进行了讲解。大家普遍反映北京注协对注册会计师的后续教育抓得紧、抓得好，对提高注册会计师执业水平有很大帮助；第二期是非执业会员培训班，共三百余名参加了培训；第三期是配合95年度涉外企业年度会计报表年审工作举办了涉外企业年审税收政策培训班，32家事务所210多名注册会计师参加了培训。培训班邀请了北京市国税局主管涉外税收工作的领导进行讲授。事务所反映税收政策讲得系统全面，有政策、有实例。
六、积极发挥行业协调作用，为会计师事务所创造良好的执业环境
1、与市国税局多次协商，部分会计师事务所对在京中央企业进行所得税汇算清缴专项审计工作，并在业务收费、报告格式、业务范围等方面达成一致意见，同时还协调了会计师事务所之间、会计师事务所与客户之间的关系，努力做到使会计师事务所与客户之间都满意，充分发挥了协会的协调职能。
2、协助北京市工商局做好对部分股份有限公司、有限责任公司的注册资本到位情况的年检工作。一是争取将所有事务所都列入年检名单中；二是在收费上，力求业务收费与工作量、责任风险相平衡；三是在年检内容和要求上尽量与审计准则相一致；四是积极向市工商局反映意见，坚决反对行政干预的行为。在这次年检中，北京注协的协调工作是有成效的，从而保证了年检工作的顺利进行。
3、为北京会计师事务所和江海会计师事务所在资本验证工作中出现的问题进行了协调。北京注协认真研究了北会验资纠纷一案的一审判决，并与北会律师讨论了上诉的请求及理由，并与二审法院积极接触，提出了北京注协专业意见，促使该案妥善解决。另外又与北京第二人民法院进行了协调，避免了欲查封江海会计师事务所和拘留注册会计师崔进的打算，保护了会计师事务所及注册会计师，维护了本行业的利益。
4、北京注协与北京市物价局共同协商了北京地区注册会计师业务收费标准。在协商过程中，双方就业务收费的档次、范围等有关内容进行了认真深入的探讨。北京地区注册会计师业务收费标准将于六月由北京市物价局和北京市财政局联合签发。
5、举办了北京地区注册会计师人才交流会。三月份在北京市委党校礼堂举办了有45家事务所参加的北京地区第三届注册会计师人才交流洽谈会，全科合格者共700多人前来咨询洽谈。这次洽谈会北京注协也直接参与进来，并专设了“北京注协咨询台”，从更高更全面的角度宣传了注册会计师事业，同时也为会计师事务所推荐了人才。
6、努力为各会计师事务所做好服务并提供各种信息资料。1—5月份共发出各类文件8725份，资料六大类共7100份，发放注册会计师系列化教材1200多册，为事务所提供了较丰富的信息资料来源。
七、认真做好注册会计师全国统一考试第一阶段的工作
1、成立了北京地区注册会计师考试委员会，召开了第一次会议。考试委员会下设办公室，负责组织注册会计师考试报名、订书辅导等组织工作，并于3月11日到31日在北京市委党校完成了考试报名工作。注协集中人力、物力、财力，放弃了双休日，在20天里累计报名共18，000人，订购学习教材90，000册，报考前辅导共10，000人。现在正进行考生档案输入计算机发放教材和培训辅导教师等工作。
2、研究成立了注册会计师考试教研室，教研室有六名教师组成，并获得北京注协颁发的聘书。
八、汇总了事务所95年度会计决算报表
今年1—3月逐一审核了事务所报来的95年度财务决算报表，并对报表错误进行了修改，汇总修正了事务所财务软盘，编制了事务所决算报表，现已上报中国注协。据统计，1995年事务所业务收入总额为85，740，000元，其中北会事务所12，050，000元，京都事务所7，010，000元，龙洲事务所5，200，000元，永拓事务所3，660，000元，兴华事务所3，390，000元，中燕事务所3，290，000元，同仁事务所3，050，000元，华龙事务所2，330，000元，天平事务所1，680，000元，天正事务所1，550，000元。以上名列前十名的事务所业务收入43，260，000元，占总收入的50.46％，事务所业务收入比去年增长6.3％。协会会费收入为857，000元，中国注协会费已上交。
关于加强会计师事务所会计工作，贯彻“约法三章“精神的有关文件正在草拟中。
九、积极认真的做好注册会计师协会和注册审计师协会联合的前期准备工作，就两会的联合与注册审计师协会多次进行了磋商
十、加强协会建设，提高自身素质
今年协会为了适应形势的发展，更好的发挥协会职能，一是对协会机构人员做了适当的调整，进一步明确了各部的负责人和部门职责。对96年度工作计划落实到部门和人。实现了计划上墙，月度考核，责任到人。二是在市局领导支持下：1．明确了协会作为市局下属独立职能部门而存在，这有利于协会更好地发挥作用；2．调进四名大学毕业生。其中有两名党员，有一名研究生
和一名双学位学生，加强了协会人员力量。三是陆续完善了协会的内部管理制度，加强协会的内部管理。四是加强协会人员的政治学习和业务学习，并建立了相应的制度，努力提高协会人员自身的素质。
十一、筹备纪念北京注协成立三周年的活动
1、安排北京电视台记者采访北京市财政局副局长、北京注协常务副会长李士松，并将在北京电视台北京新闻（五月二十日18：30）播出。
2、组织22日下午纪念北京注协成立三周年电影招待会。
3、购置纪念品发给每一位执业注册会计师。
总之，北京注协1—5月份，在北京市财政局和有关综合部门及事务所的支持下，较好的完成了任务，取得了一定的成果。但与领导的要求和期望还有一定差距。下半年，注协将更进一步发挥行业组织的职能作用，不断总结新经验，探索新途径，开拓新局面，为北京地区的注册会计师事业的发展做出更大的贡献。
今天是北京注协成立三周年的日子，值此机会，再一次感谢大家三年来对协会工作的关心、支持和爱护。协会秘书处的工作人员经过三年的磨练，可以说是一支团结、凝聚力强、有战斗力的集体，我们决心在市局党组和常务理事会的领导下，不遗余力地工作，团结一致，奋发进取，再上新台阶。
篇4：北京注协工作总结
北京注协在北京市财政局党组的领导下，在各有关综合部门和会计师事务所的支持下，注协全体工作人员努力工作，认真落实96年工作计划和目标，1～5月份主要抓了以下几个方面的工作，北京注协工作总结。总结如下：
一、认真总结九五年工作，制定九六年工作计划
年初在昌平培训中心召开了注协年终工作总结会议。在各部门认真总结工作的基础上，对九五年工作进行了全面的总结，深入讨论并制定了九六年工作计划。通过总结肯定了成绩，找出了差距，明确了九六年工作任务：即九六年工作总的指导思想是紧紧围绕以贯彻落实中央领导提出的“约法三章”和全国会计工作会议精神为中心，认真研究注册会计师行业的规模、质量和发展三个方面的辩证关系，充分发挥中介机构的社会鉴证和服务作用。主要任务是：进一步宣传贯彻《注册会计师法》和《独立审计准则》，强化行业监督机制，促进规范执业，提出切实可行的培训工作指导意见，提高培训质量，积极探索会计师事务所脱钩与体制改革的新途径，实现注册会计师协会和注册审计师协会的联合，使北京注册会计师事业统一、健康、协调发展，加强自身建设，充分发挥北京注协行业组织的自我约束、自我发展的自律作用。96年工作计划已报请市局领导同意。
二、召开北京注册会计师协会第二届第二次常务理事会
会议听取了北京注协的九五年工作总结，研究了北京注协九六年工作计划和成立北京注协纪律委员会事项。这次常务理事会提出做为行业协会重点要突出服务职能，不仅要为会计师事务所服务，更要为社会主义市场经济服务。重点要建立五个机制：一是要建立行业监督机制，成立纪律委员会，加强对会计师事务所和注册会计师的监督检查；二是要建立审批机制，强化审批管理；三是要建立培训机制，成立专家咨询小组，就培训项目和计划进行可行性研究；四是要建立指导机制，成立专业指导委员会，对注册会计师进行专业指导和咨询；五是要建立考试机制，在北京市考试委员会领导下，完善考后服务，使更多高水平的人才进入注册会计师队伍。
第二届第二次常务理事会是一次继往开来的会议，会议开得及时、富有成效，为九六年协会工作进一步打开新局面奠定了坚实的基矗
三、强化监督和指导机制，发挥行业自律作用
1、成立了北京注册会计师纪律委员会
北京注协纪律委员会经过酝酿筹备于今年三月在北京西苑饭店召开了成立大会。纪律委员会由北京市财政局、北京注协会员代表和企业界代表11人组成，纪律委员会将在北京注协理事会的领导下，对北京地区注册会计师行业中违法违纪和不名誉行为实行教育和惩戒，并不断完善注册会计师和会计师事务所执业纪律的规范，同时发布了“北京注协纪律委员会工作章程”和北京纪律委员会条款。纪律委员会的成立标志着北京地区的注册会计师行业自律管理向着规范化、制度化迈进。成立大会的情况在北京电视台、北京电台、北京晚报、中国财经报进行报道，引起了广泛的社会反响。
2、筹备北京注册会计师协会专业指导委员会成立的有关工作；完成了《北京注册会计师协会专业指导委员会章程》（草案）的修改工作，对准备推荐的委员资格进行了审查。这次修改的《北京注协专业指导委员会章程》，对有关条款进行了调整，增加了对专业指导委员会的总体概括条款，进一步明确了委员会的认定、产生办法及任期，还对机构设置、例会制度等条款也做了修改。成立专业指导委员会事宜已报请市局领导同意，拟于5月底6月初正式成立。
3、制发了1996年度会计师事务所业务检查计划。根据京会协「1996」第003号《北京地区会计师事务所业务检查制度》（试行）的规定，结合北京注协近年来的业务检查情况，制发了九六年度会计师事务所业务检查计划，并以北京注协文件的形式下发了检查通知，要求各会计师事务所做好业务检查前的自查工作，同时要求业务检查做为提高执业水平，保证执业质量的重要措施应加以重视，工作总结《北京注协工作总结》。计划检查的会计师事务所有31家，其中包括95年新成立的及曾发生过执业质量问题的会计师事务所。这次检查的'重点是事务所内部财务管理和执业质量两个方面。
4、与北京市工商局企业监督处共同组织“95年度有限责任公司、股份有限公司的注册资本、股本年检验证”的复查工作。为了贯彻落实《公司法》和《注册会计师法》的有关规定，加强对会计师事务所的业务质量的监督检查管理。经与北京市工商局企业监督处共同协商，于4月份对我市104家有限责任公司（股份有限公司）的注册资本股本验证情况进行了复查。其中验证合格的57家，不合格的47家。资本验证不合格的47家中，有3家公司的验证工作，是由北京注协所属的会计师事务所做的，占不合格总数的6.4％。其他均为中字号事务所和审计事务所做的业务。此次股本验证的复查工作是由北京市工商局和北京注协合作，共同抽取企业年检中提供的证明文件资料和事务所出具的年检报告，从而鉴定事务所出具的年检报告的客观公正性，评价企业年检行为的真伪，以期达到保证年检质量的目的。这是一种新的复查方式，要认真总结经验，进一步提高检查工作的数量和效果。有关复查鉴定结果，市工商局正在整理中，近期将会形成一个文字材料。
四、完善会计师事务所审批注册办法，加强非执业会员管理
1、拟定了《北京地区有限责任会计师事务所审批办法》实施的具体条件。在具体条件中规定了对事务所的十个主要方面的具体要求：如事务所的发起人（即股东）必须是执业满三年的注册会计师等；事务所的注册资本；主任会计师；事务所内部管理制度；事务所申报程序等。这为严格审批高起点的有限责任会计师事务所提供了依据。
2、完成了九五年度注册会计师年检工作。根据中国注协的年检工作安排，3—5月对执业注册会计师进行年度检查。三月北京注协向会计师事务所转发了中国注协的年检办法，并对年检的时间和工作程序进行了安排。为了确保年检工作顺利进行，今年年检工作与往年有较大变化。一是将注册会计师的任职资格和注册会计师的执业质量分开，对注册会计师执业质量的检查将由业务检查制度另行规定；二是将事务所报送注册会计师的年检材料与报送证书分开，以保证事务所与注册会计师正常开展业务。
第一阶段对93家事务所的1200余名注册会计师的年检材料进行了认真审核。对有问题的事务所我们要求进一步查清事实，并做出书面报告；第二阶段对所有注册会计师的证书进行审核和签盖“年检专用章”，并将九五年检工作进行了汇总。年检结果如下：应参加年检人数为1145名；实际参加年检人数1108名；未参加年检人数37名；年检通过人数1097名；年检未通过人数11人；年检公告人数1283人（含新批注册会计师186名）。注册会计师九五年检通过名单将在五月二十九日的《北京日报》上进行公告。
3、进行了九五年度注册会计师行业调查和文字录入统计工作。今年3—4月份北京注协对所属的会计师事务所和注册会计师进行了行业调查，并对10万多个数据进行了输机录入统计工作。这次行业调查将为加强会计师事务所和注册会计师管理系统化、规范化奠定了基矗有关行业调查的分析报告将在六月份完成。
4、草拟了《北京地区注册会计师学员登记制度》。学员登记制度的建立将在全国率先以制度形式，对会计师事务所内通过注册会计师全国考试并专职从事业务的人员进行规范化管理。该项制度对注册会计师学员的定义、申请程序、年度检查、变更等都做了具体规范。该项制度重点是为了确保申报注册会计师的具体审计年限，将有助于把好注册会计师的预备期和入门关口，进而切实提高注册会计师的整体素质。这项制度正在征求意见和修改中。
5、对北京注协所属非执业会员进行了九五年检工作。根据中国注协的非执业会员管理办法，经过认真准备，先后在北京晚报和北京电视台进行公告，要求北京注协所属非执业会员参加九五年度检查。三月份北京注协对470多名非执业会员进行了年检，同时发放了5000多份资料。
但由于非执业会员比较分散，尽管我们做了很大的努力，但仍有一部分非执业会员（400多名）尚未参加年检。今后除加强对非执业会员的联系外，还要加强对非执业会员的管理和服务，以增强协会的凝聚力。
五、进一步加强注册会计师培训，提高注册会计师业务水平
1、积极筹备北京地区注册会计师后续教育培训专家咨询组，以加强对注册会计师的后续教育的组织、指导工作。有关专家咨询组的工作目标、职责、人员组成、工作方式已基本确定，并已上报市局领导批准。
2、起草了“北京地区注册会计师后续教育的指导意见”，并邀请了部分专家教授对“指导意见”进行了座谈讨论。专家们对指导意见提出了很高、很好的意见和建议；根据专家们的建议，现在正进一步修改完善，拟于五月底完成。
3、制定了“北京地区一九九六年注册会计师培训计划”。根据指导意见，结合中国注协九六年培训计划，制发了该计划。九六年北京注协的培训以“独立审计准则”为重点，争取通过6—7期培训，使北京地区会计师事务所的主任会计师、业务骨干全部接受培训。
通过起草指导意见和筹备成立专家咨询组，将使北京注协96年和95期间的注册会计师后续教育和业务水平上一个新台阶。
4、举办了三期培训班：一期是新批注册会计师培训班，共90多名新批注册会计师参加了培训。
篇5：北京注协工作总结
北京注协工作总结 -学生工作总结
北京注协在北京市财政局党组的领导下，在各有关综合部门和会计师事务所的支持下，注协全体工作人员努力工作，认真落实工作计划和目标，1～5月份主要抓了以下几个方面的工作。总结如下：一、认真总结九五年工作，制定九六年工作计划
年初在昌平培训中心召开了注协年终工作总结会议。在各部门认真总结工作的基础上，对九五年工作进行了全面的总结，深入讨论并制定了九六年工作计划。通过总结肯定了成绩，找出了差距，明确了九六年工作任务：即九六年工作总的指导思想是紧紧围绕以贯彻落实中央领导提出的“约法三章”和全国会计工作会议精神为中心，认真研究注册会计师行业的规模、质量和发展三个方面的辩证关系，充分发挥中介机构的社会鉴证和服务作用。主要任务是：进一步宣传贯彻《注册会计师法》和《独立审计准则》，强化行业监督机制，促进规范执业，提出切实可行的培训工作指导意见，提高培训质量，积极探索会计师事务所脱钩与体制改革的新途径，实现注册会计师协会和注册审计师协会的联合，使北京注册会计师事业统一、健康、协调发展，加强自身建设，充分发挥北京注协行业组织的自我约束、自我发展的自律作用。96年工作计划已报请市局领导同意。
二、召开北京注册会计师协会第二届第二次常务理事会
会议听取了北京注协的九五年工作总结，研究了北京注协九六年工作计划和成立北京注协纪律委员会事项。这次常务理事会提出做为行业协会重点要突出服务职能，不仅要为会计师事务所服务，更要为社会主义市场经济服务。重点要建立五个机制：一是要建立行业监督机制，成立纪律委员会，加强对会计师事务所和注册会计师的监督检查；二是要建立审批机制，强化审批管理；三是要建立培训机制，成立专家咨询小组，就培训项目和计划进行可行性研究；四是要建立指导机制，成立专业指导委员会，对注册会计师进行专业指导和咨询；五是要建立考试机制，在北京市考试委员会领导下，完善考后服务，使更多高水平的人才进入注册会计师队伍。
第二届第二次常务理事会是一次继往开来的会议，会议开得及时、富有成效，为九六年协会工作进一步打开新局面奠定了坚实的基础。
三、强化监督和指导机制，发挥行业自律作用
1、成立了北京注册会计师纪律委员会
北京注协纪律委员会经过酝酿筹备于今年三月在北京西苑饭店召开了成立大会。纪律委员会由北京市财政局、北京注协会员代表和企业界代表11人组成，纪律委员会将在北京注协理事会的领导下，对北京地区注册会计师行业中违法违纪和不名誉行为实行教育和惩戒，并不断完善注册会计师和会计师事务所执业纪律的规范，同时发布了“北京注协纪律委员会工作章程”和北京纪律委员会条款。纪律委员会的成立标志着北京地区的注册会计师行业自律管理向着规范化、制度化迈进。成立大会的情况在北京电视台、北京电台、北京晚报、中国财经报进行报道，引起了广泛的社会反响。
2、筹备北京注册会计师协会专业指导委员会成立的有关工作；完成了《北京注册会计师协会专业指导委员会章程》（草案）的修改工作，对准备推荐的委员资格进行了审查。
这次修改的《北京注协专业指导委员会章程》，对有关条款进行了调整，增加了对专业指导委员会的总体概括条款，进一步明确了委员会的认定、产生办法及任期，还对机构设置、例会制度等条款也做了修改。成立专业指导委员会事宜已报请市局领导同意，拟于5月底6月初正式成立。
3、制发了度会计师事务所业务检查计划。根据京会协第003号《北京地区会计师事务所业务检查制度》（试行）的规定，结合北京注协近年来的业务检查情况，制发了九六年度会计师事务所业务检查计划，并以北京注协文件的形式下发了检查通知，要求各会计师事务所做好业务检查前的'自查工作，同时要求业务检查做为提高执业水平，保证执业质量的重要措施应加以重视。计划检查的会计师事务所有31家，其中包括95年新成立的及曾发生过执业质量问题的会计师事务所。这次检查的重点是事务所内部财务管理和执业质量两个方面。
4、与北京市工商局企业监督处共同组织“95年度有限责任公司、股份有限公司的注册资本、股本年检验证”的复查工作。为了贯彻落实《公司法》和《注册会计师法》的有关规定，加强对会计师事务所的业务质量的监督检查管理。经与北京市工商局企业监督处共同协商，于4月份对我市104家有限责任公司（股份有限公司）的注册资本股本验证情况进行了复查。其中验证合格的57家，不合格的47家。资本验证不合格的47家中，有3家公司的验证工作，是由北京注协所属的会计师事务所做的，占不合格总数的6.4％。其他均为中字号事务所和审计事务所做的业务。此次股本验证的复查工作是由北京市工商局和北京注协合作，共同抽取企业年检中提供的证明文件资料和事务所出具的年检报告，从而鉴定事务所出具的年检报告的客观公正性，评价企业年检行为的真伪，以期达到保证年检质量的目的。这是一种新的复查方式，要认真总结经验，进一步提高检查工作的数量和效果。有关复查鉴定结果，市工商局正在整理中，近期将会形成一个文字材料。
四、完善会计师事务所审批注册办法，加强非执业会员管理
1、拟定了《北京地区有限责任会计师事务所审批办法》实施的具体条件。在具体条件中规定了对事务所的十个主要方面的具体要求：如事务所的发起人（即股东）必须是执业满三年的注册会计师等；事务所的注册资本；主任会计师；事务所内部管理制度；事务所申报程序等。这为严格审批高起点的有限责任会计师事务所提供了依据。
2、完成了九五年度注册会计师年检工作。根据中国注协的年检工作安排，3―5月对执业注册会计师进行年度检查。三月北京注协向会计师事务所转发了中国注协的年检办法，并对年检的时间和工作程序进行了安排。为了确保年检工作顺利进行，今年年检工作与往年有较大变化。一是将注册会计师的任职资格和注册会计师的执业质量分开，对注册会计师执业质量的检查将由业务检查制度另行规定；二是将事务所报送注册会计师的年检材料与报送证书分开，以保证事务所与注册会计师正常开展业务。
第一阶段对93家事务所的1200余名注册会计师的年检材料进行了认真审核。对有问题的事务所我们要求进一步查清事实，并做出书面报告；第二阶段对所有注册会计师的证书进行审核和签盖“年检专用章”，并将九五年检工作进行了汇总。年检结果如下：应参加年检人数为1145名；实际参加年检人数1108名；未参加年检人数37名；年检通过人数1097名；年检未通过人数11人；年检公告人数1283人（含新批注册会计师186名）。注册会计师九五年检通过名单将在五月二十九日的《北京日报》上进行公告。
3、进行了九五年度注册会计师行业调查和文字录入统计工作。今年3―4月份北京注协对所属的会计师事务所和注册会计师进行了行业调查，并对10万多个数据进行了输机录入统计工作。这次行业调查将为加强会计师事务所和注册会计师管理系统化、规范化奠定了基础。有关行业调查的分析报告将在六月份完成。
4、草拟了《北京地区注册会计师学员登记制度》。学员登记制度的建立将在全国率先以制度形式，对会计师事务所内通过注册会计师全国考试并专职从事业务的人员进行规范化管理。该项制度对注册会计师学员的定义、申请程序、年度检查、变更等都做了具体规范。该项制度重点是为了确保申报注册会计师的具体审计年限，将有助于把好注册会计师的预备期和入门关口，进而切实提高注册会计师的整体素质。这项制度正在征求意见和修改中。
5、对北京注协所属非执业会员进行了九五年检工作。根据中国注协的非执业会员管理办法，经过认真准备，先后在北京晚报和北京电视台进行公告，要求北京注协所属非执业会员参加九五年度检查。三月份北京注协对470多名非执业会员进行了年检，同时发放了5000多份资料。
但由于非执业会员比较分散，尽管我们做了很大的努力，但仍有一部分非执业会员（400多名）尚未参加年检。今后除加强对非执业会员的联系外，还要加强对非执业会员的管理和服务，以增强协会的凝聚力。
五、进一步加强注册会计师培训，提高注册会计师业务水平
1、积极筹备北京地区注册会计师后续教育培训专家咨询组，以加强对注册会计师的后续教育的组织、指导工作。有关专家咨询组的工作目标、职责、人员组成、工作方式已基本确定，并已上报市局领导批准。
2、起草了“北京地区注册会计师后续教育的指导意见”，并邀请了部分专家教授对“指导意见”进行了座谈讨论。专家们对指导意见提出了很高、很好的意见和建议；根据专家们的建议，现在正进一步修改完善，拟于五月底完成。
3、制定了“北京地区一九九六年注册会计师培训计划”。根据指导意见，结合中国注协九六年培训计划，制发了该计划。九六年北京注协的培训以“独立审计准则”为重点，争取通过6―7期培训，使北京地区会计师事务所的主任会计师、业务骨干全部接受培训。
通过起草指导意见和筹备成立专家咨询组，将使北京注协96年和95期间的注册会计师后续教育和业务水平上一个新台阶。
4、举办了三期培训班：一期是新批注册会计师培训班，共90多名新批注册会计师参加了培训。培训班就注册会计师法、独立审计准则以及注册会计师管理制度等进行了讲解。大家普遍反映北京注协对注册会计师的后续教育抓得紧、抓得好，对提高注册会计师执业水平有很大帮助；第二期是非执业会员培训班，共三百余名参加了培训；第三期是配合95年度涉外企业年度会计报表年审工作举办了涉外企业年审税收政策培训班，32家事务所210多名注册会计师参加了培训。培训班邀请了北京市国税局主管涉外税收工作的领导进行讲授。事务所反映税收政策讲得系统全面，有政策、有实例。
六、积极发挥行业协调作用，为会计师事务所创造良好的执业环境
1、与市国税局多次协商，部分会计师事务所对在京中央企业进行所得税汇算清缴专项审计工作，并在业务收费、报告格式、业务范围等方面达成一致意见，同时还协调了会计师事务所之间、会计师事务所与客户之间的关系，努力做到使会计师事务所与客户之间都满意，充分发挥了协会的协调职能。
2、协助北京市工商局做好对部分股份有限公司、有限责任公司的注册资本到位情况的年检工作。一是争取将所有事务所都列入年检名单中；二是在收费上，力求业务收费与工作量、责任风险相平衡；三是在年检内容和要求上尽量与审计准则相一致；四是积极向市工商局反映意见，坚决反对行政干预的行为。在这次年检中，北京注协的协调工作是有成效的，从而保证了年检工作的顺利进行。
3、为北京会计师事务所和江海会计师事务所在资本验证工作中出现的问题进行了协调。北京注协认真研究了北会验资纠纷一案的一审判决，并与北会律师讨论了上诉的请求及理由，并与二审法院积极接触，提出了北京注协专业意见，促使该案妥善解决。另外又与北京第二人民法院进行了协调，避免了欲查封江海会计师事务所和拘留注册会计师崔进的打算，保护了会计师事务所及注册会计师，维护了本行业的利益。
4、北京注协与北京市物价局共同协商了北京地区注册会计师业务收费标准。在协商过程中，双方就业务收费的档次、范围等有关内容进行了认真深入的探讨。北京地区注册会计师业务收费标准将于六月由北京市物价局和北京市财政局联合签发。
5、举办了北京地区注册会计师人才交流会。三月份在北京市委党校礼堂举办了有45家事务所参加的北京地区第三届注册会计师人才交流洽谈会，全科合格者共700多人前来咨询洽谈。这次洽谈会北京注协也直接参与进来，并专设了“北京注协咨询台”，从更高更全面的角度宣传了注册会计师事业，同时也为会计师事务所推荐了人才。
6、努力为各会计师事务所做好服务并提供各种信息资料。1―5月份共发出各类文件8725份，资料六大类共7100份，发放注册会计师系列化教材1200多册，为事务所提供了较丰富的信息
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篇6：市督导办年度工作总结及来年工作要点
今年工作总结
20xx年，根据省督导办布置和局领导的要求，我办圆满完成了年初的工作计划，现总结汇报如下：
1、认真学习宣传和贯彻实施《教育督导条例》。4月9日一10日，举办全市教育督导业务培训班。各县（市）区教育局、市开发区教育中心分管领导及督导室主任参加培训，局分管领导和督导办负责人分别就《教育督导条例》和义务教育均衡发展督导评估政策法规进行了解读和培训。会议布置在全市教育督导系统组织开展全方位、多层次的《教育督导条例》学习、培训、研讨活动，完善相关配套制度措施，切实抓好《教育督导条例》的贯彻实施。
2、积极推动市、县政府成立教育督导委员会。根据省政府108次常务会议要求。4月18日，经市政府批准，xx市的人民政府教育督导委员会正式成立，并在全市教育工作会议上举行了揭牌仪式。xx市的人民政府教育督导委员会的成立，标志着我市教育督导工作从体制层面确立了法律地位，提升了教育督导的工作权威性。截止六月份，我市七县一市三区已全部成立教育督导委员会。
3、扎实做好义务教育发展基本均衡县区市级评估工作。5月2日―11日，市政府教育督导委员会、市教育局组织对xx县、xx区、xx区、xx区申报义务教育发展基本均衡县区进行了市级复评。本次市级复评是按照省人民政府办公厅、省政府教育督导委员会相关文件要求，本着“以评促建、总结经验、查漏补缺、督促整改”的指导思想，坚持“硬件从实、软件从严”的原则开展，目的在于进一步加大推进一县三区义务教育均衡发展的工作力度。
复评组采取查阅资料与实地考查的方式，按照《xx省义务教育发展基本均衡县督导评估实施细则》的相关内容，从组织领导、机会均等、经费保障、师资配置、管理与质量五个方面，对一县三区的自评材料进行核实，并随机抽取40所学校（每个县区各十所学校）进行了实地验证，召开师生小型座谈会，深入全面了解义务教育均衡发展工作开展情况，同时对义务教育学校校际差异状况进行了详实测算。复评结果及相关材料已上报省教育厅。
4、积极改进教育督导评估制度和方法。
①改进县（市、区）党政领导干部教育工作督导考核、对县（市）、区教育局年度重点工作目标管理考核的督导评估工作规程和内容。按照国家、省关于严格控制年终各类检查评比考核活动的有关规定，市政府教育督导委员会、市教育局简化了考核程序，改进了考核方式，对县（市、区）教育局目标任务考核与县（市、区）党政领导干部教育工作考核市级复评合并同步进行。在县（市、区）自评的基础上，综合市教育局相关科室考评意见和平时工作考核，确定了各县（市、区）教育局的考核得分。综合评议情况，经局长办公会议研究，决定授予xx县教育局、xx市教育局、xx县教育局、xx区教育局为度主要工作目标管理督导考核综合优秀奖。xx县、xx县、xx区在20党政领导干部教育工作督导考核中被推荐为优秀等级，并经省级抽查已获批准。
②参照省教育厅对市教育局20xx年度目标考核指标，针对我市实际，特别是一些重点、热点、难点问题，在充分征求县（市、区）教育局和机关科室意见的基础上，对20xx年县（市、区）年度目标考核指标内容作出适当调整，与上年度相比，有三个明显变化：
一是考核内容重点突出，体现了引领性。列入对县（市、区）教育局年度重点工作目标管理考核的内容，是依据市委、市政府及市教育局本年度的工作要点确定的。对于此前经过连续多年考核已达到规定要求，且已转入常态化的工作均从考核指标体系中予以剔除。针对我市教育工作薄弱部分，在参考省对市考核指标的基础上，增加了教科研、教育信息化建设、制止乱收费、体卫艺方面内容。
二是考核指标简洁明了，增强了针对性。督导考核指标体系总体框架仍由综合部分、基础教育和职成教三个部分组成，但具体考核指标大幅调整。其中，c级指标由上年的90个压缩至44个，压缩幅度为51.1%；考核总分由上年的300分相应调减为120分。
三是考核数据采集法定，彰显了科学性。考核指标凡涉及数据的，均以教育事业统计和教育经费统计法定报表为准，删除了部分难以量化考核的指标，提高了定量考核指标所占的比重。
5、完成省督导办布置的省级督学的推荐工作以及全省县级党政领导干部教育工作督导考核业务培训暨皖江示范区第六届教育督导工作协作会议承办工作。
6、9月27日筹备召开了市政府教育督导委员会第一次全体委员会议，会议明确了各成员单位责任分工，并调整了部分成员。
7、积极开展教育专项督学活动。对安庆第一职教中心开展了职教专项督导评估；对xx县新建的4个幼儿园开展了学前教育专项督导检查。
8、多次召开专门会议、举办讲座及实地验证，指导xx县、xx区、xx区、xx区迎接义务教育基本均衡县（区）省级评估认定工作。
9、根据省督导办文件要求，召xx县（市、区）教育局长，督导办主任会议，全面部署一市六县三区义务教育均衡发展推进工作。重点内容是xx县和迎江、大观、宜秀三区―20xx年度在推进义务教育均衡发展方面投入情况，并上报相关材料。
10、根据省督导办布置，推荐了xx区等部分县（市、区）由《xx青年报》重点报道义务教育均衡发展工作，完成“走基层、话均衡”系列宣传活动。
11、协调机关科室和二级机构，收集整理省厅对市局20xx年度重点工作专项督导材料，于11月29日报送省厅，受到省督导办领导和评委一致好评。
12、拟定市教育局对县（市、区）教育局20xx年重点工作考核方案，最迟于20xx年元月上旬完成考核工作。
xx、拟定第二届市督学人选，提交局长办公会会议研究，已获批准。在市直学校建立了5个责任督学区，对22个学校进行了挂牌督导。并按省督办的要求，对全市中小学挂牌督导情况进行专题调研、统计。
来年工作要点
20xx年全市教育督导工作以深化教育综合改革为中心，以提高教育质量、促进教育公平为目的，继续坚持督政与督学并重的原则，加强督学责任区建设，加强专项督导工作，进一步创新督政、督学、质量监测的有效办法，构建教育督导的长效机制。
1、强力推进义务教育均衡发展督导评估工作。已通过市级复评的xx县，迎江、大观、宜秀三个区，要按照省督导办的新要求，做好相关准备工作，不断提升区域内的义务教育均衡发展水平，力争省级评估顺利通过；对xx市做好市级复评工作，并按评估反馈意见的要求，追踪跟进。对其他县应加大督导力度，提前做好准备工作，积极推进全市义务教育均衡发展工作。
从20xx年起，建立县域义务教育均衡发展状况督导公告制度，定期向社会公布均衡发展主要指标完成情况，接受社会监督，同时还要建立推动有力、检查到位、考核严格、奖惩分明、公开问责的义务教育均衡发展推进问责机制。
凡因工作不力，不能在教育部与省政府签订的《义务教育均衡发展备忘录》规定的期限内实现均衡发展目标任务并通过市级复评、省级评估和国家认定的县（市、区），从20xx年起，在当年的县（市、区）党政领导干部教育工作督导评估中将直接认定为不合格等次。
2、着力抓好以县（市、区）党政领导干部教育工作督导评估为主要内容的综合督政工作。20xx年，在认真总结县（市、区）党政领导干部教育工作督导评估成功的'做法和经验的基础上，按照省里的统一部署，进一步完善工作机制，改进评估方法，切实增强督导评估的实效。自20xx年起，对县（市、区）党政领导干部教育工作督导评估结果要形成督导公告，向社会公布。继续开展教育强县（区）的推荐工作，强化教育强县的示范引领作用。
3、全面推行中小学督学责任区制度和中小学校责任督学挂牌督导制度。按照国务院和省政府教育督导委员会及其办公室印发的相关文件要求和工作部署，抓紧建立安庆经济开发区所属中小学责任督学挂牌督导制度。实现中小学校责任督学挂牌督导的全覆盖。国家和省、市政府教育督导委员会将就此项工作开展专项督查。
举办中小学督学责任区责任督学培训班，对县（市、区）督导办主要负责同志和部分督学进行业务培训。
4、认真开展专项督导。按照省政府教育督导委员会的要求将在适当时候开展对县区政府贯彻落实全省教师工作会议精神专项督导，形成督导公告并向社会发布。市政府教育督导委员会将从本市实际出发，选择若干个社会关注的热点、难点问题，开展专项督导，对相当一部分中小学校存在的突出问题，如小学科教师严重缺乏，导致部分课程开设困难；实验仪器、图书、计算机、多媒体教室等设施设备使用率低，在教育教学中不能充分发挥作用；相当一部分学校管理水平不高，学校档次提升不快等三个问题进行专项督导，并写出督导报告，提请有关部门采取措施，积极解决。
5、扎实做好基础教育质量监测工作。教育监测已成为各级政府和教育行政部门转变教育管理与评价理念和方式的有效途径之一，根据教育部和教育厅的安排将在全市普遍开展基础教育质量监测工作，并做好监测结果分析、运用工作，为中小学教育质量综合评价，提供较为准确和详实的数据分析。
6、重视教育督导基础性建设。按照省里的要求，全面启动督学资格认定制度，把好督学入口关。进一步完善督学聘任与管理制度，充分发挥各级督学在教育事业发展中的作用。
篇7：区信息化办公室全年工作总结和来年工作要点
**年是我区电子政务服务城乡一体化工作，推进规范化服务型政府建设工作重要的一年，区信息办在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，认真贯彻落实中央、省、市信息化工作方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，依托全区电子政务建设和信息化建设，积极推进机关办公自动化应用水平。一年来，我们以“信息化服务于城乡一体化、服务于规范化服务型政府建设、服务于部门办公自动化应用、服务政务公开”为重点，坚持统筹规划、以应用促发展，大力推进信息化建设，以求真务实的工作作风，较好地完成了全年的工作任务，现将**年工作总结如下：
一、以规范化服务型政府建设为契机，延伸政务服务。
1、疏理、精简行政审批事项，促进“规服”建设。按照区规范化服务型政府建设和行政审批事项网络化的要求，由区规服办牵头，区政务服务中心、区信息办及相关行政审批部门配合，对我区行政审批项目进行全面清理。网上行政许可项目140项，涉及30个部门。对清理后的行政审批项目，按照统一的格式制定规范的行政审批事项办事流程，在XX区政府门户网站、政务服务中心网站上进行公开，并提供相关资料的下载，提高了行政审批事项的透明度。
2、优化、再造办事流程，实现“一站式”服务。我们以“规范、服务、效率”为理念，加大部门流程再造和跨部门间协同办公，由区信息办牵头，区规服办、区政务中心等单位配合，先后完成区工商局、区质监分局、区地税分局、区国税分局办证服务中心与本部门间上下协同、前后协同，进一步完成网上行政审批流程，进行跨部门流程再造，基本实现“一站式”办事服务和政务服务中心网上协同办公。
3、以社会事务服务中心建设为重点，延伸政务服务。为加快我区信息化社区服务建设步伐，探索信息化为社区服务的新途径，为社区信息化建设打造好服务平台，推动我区城乡一体化工作和规范化服务型政府建设，我们按照年初制定的工作计划，完成了府南街道同德社区社区信息化建设试点工程。我们结合社区服务的特点，量身定制了街道内部办公rtx软件，实现社区与街道办事处内部信息的网上传输，通过电子政务网络实现社区、街道、部门三级平台的互联互通，实现社区居民就近进行事项查询、表单下载、行政投诉或建议等服务功能，为群众提供便利办事服务。
二、围绕区委、区政府中心工作，夯实基础，推进信息化服务城乡一体化
1、以城乡一体化再就业网络平台为载体，谋社会和谐。为推动我区城乡一体化工作深入开展，我区着力运用信息网络技术促进全区劳动和社会保障工作信息化，全面提高劳动系统信息化办公的整体效率。我们按照XX市劳动就业系统建设的统一要求，配合劳动、就业、推进局等有关部门，完成了区、街道、社区三级与全市劳动就业信息网的联网工作，对全区14个街道劳动保障所，74个社区劳动保障站，共计100多名工作人员进行了劳动力综合业务管理信息系统的培训。全面实现数据网上录入、网上查询、网上汇总，为我区城乡一体失地农民提供网上求职、网上登记，让社会弱势群体感受党委、政府对他们的关心，感受信息化为他们求职带来的好处，促进社会的和谐。
2、坚持以民为本，实现困有所助，积极构建城乡一体化社会救助信息平台。
我区在建设城乡一体化社会救助体系工作中，为进一步提升社会救助水平，真正做到困有所助，以实施社会救助信息化管理作为突破口，积极构建社会救助信息平台，区信息办积极配合和指导区民政局对全区14个街道和74个社区工作人员进行了操作培训，完成了6068 条低保家庭的基础信息录入暨数据库建设，信息准确率达到99%以上，在全市率先开展了低保网上申请审批工作，运用XX市社会救助体系网络平台，开展了救助信息收集、录入、统计、交换工作。10 月18 日下午，市政府在我区召开了社会救助体系信息平台建设推广应用现场会，介绍我区在运用XX市社会救助体系信息网络建设中的做法和经验。
三、加快电子政务建设，完善办公自动化应用，改善网络传输质量，提高办事效率。
一是全面完成电子政务网络建设。今年，我们按照统筹规划，整合资源的原则，我们充分利用现有网络设备、线路资源，基本完成部门和街道办事处电子政务内网（党政网）的光纤链路建设，各部门至少保证有一台计算机接入电子政务内网与省、市党政网互联互通。在成都信息港的大力支持下我们完成了了苏坡、文家、黄田坝、金沙街办、东坡街办等6个街道电子政务网络的接入工程，实现全区所有部门的互联互通，形成全区统一的电子政务网络传输平台，实现各部门公文网上交换和信息报送。
二是完成XX区ci身份认证系统建设。为确保信息传输的安全性和保密性，我们在市信息技术应用中心的支持下，通过建立安全网关完成了XX区ci身份认证系统建设，并在财政局财政综合业务系统正式投入使用。
三是实现网上公文交换满覆盖。进一步完善电子政务网络建设，实现全区所有部门的网上文件收发。8月，完成了苏坡、文家、区重点办等6个街道、部门的电子政务网络连接工作，全区公文网上交换覆盖率达到100％。
四是全面完成部门及街道的电子印章的制作。为保证全区公文网上交换的顺利推进，维护电子公文的权威和有效性，区信息办还统一为全区各部门、街道办事处制作电子印章84份。在区政府领导的高度重视和大力支持下，从10月1日起，各街道办事处、区政府职能部门率先执行各类请示报告网上传送。
五是进一步完善oa信息化管理系统。通过对现有oa办公自动化应用平台的升级改造，新增了网上信息报送模块、政务短信平台、内部政务即时通等功能模块、内部可视电话会议系统等功能模块。以上功能模块进入测试阶段。
六是建立XX区短信政务应用平台。为切实提高政务服务效率，积极协调区政务服务大厅建立政务服务短信平台，进一步提高审批、服务事项办结告知效率，进一步提高政令传递的便捷性和时效性。目前，此项工作已进入测试阶段。
七是进一步提高网络运行质量。为改善全区电子政务网络的线路质量，提高办事效率，我们新增了电信4m商务光纤、网通10m出口（成都信息港提供），通过负载均衡设备进一步优化全区电子政务网络互联网出口链路。目前，全区电子政务网络传输质量明显改善。
四、深入调究，狠抓落实，全面推动部门信息化建设。
区信息办紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据区信息办的工作职能职责，深入调研，从部门实际需求出发，帮助和指导部门信息化项目建设，推动机关办公自动化应用水平。
一是全市首个财政ci综合认证系统在我区建成。今年6月，通过与区财政局的多次调研，我们积极配合区财政局在全市率先完成财务综合业务ci身份认证系统，实现全区各单位网上用款计划申报、查询、修改的应用，为部门提供快捷、安全、高速财务综合业务系统访问，优化了办事流程，提高了办事效率，得到部门的肯定和认可。
二是基本完XX市数字化城市管理在我区的试点工作。按照区委、区政府的.要求，区信息办完成了数字化城市管理系统方案的调研、论证、技术支持和各项工作的协调。通过一年多的努力，在市城管办、市信息办的大力支持下，草市街道办事处数字化城管网络系统正式投入试运行，该系统通过网络传输是一种新型的城市管理工作模式，由监控点、街道办事处、区监督指挥中心三大部分构件组成。街道监控点和街道办事处之间通过无线网桥、网络交换机、硬盘录像机等部分连接形成街道一级网络，可从电脑荧幕上清楚地监察到街道路面卫生状况；各商家店铺门前出摊经营情况；行道树、窨井盖破损状况；以及执法、协管人员日常巡查的工作状态。
三是XX区科技项目管理信息系统于日前正式启用。今后，我区科技企业可通过网络在线填写、修改、提交申报材料，报送立项项目实施情况和验收报告等。用现代信息技术提高项目申报、评审、监管、验收等管理工作的规范性、科学性、透明度和效率，确保了项目评审过程中的公平性和公证性。
四是XX区正式开通 “XX区市民网上学习城”。为加强社区教育信息化建设，完善区域终身教育体系。XX区积极探索，大力发展社区教育信息化工程，依托XX区教育网，开通了“XX区市民网上学习城”，以教育信息化完善区域终身教育体系。**年10月15日，XX区正式开通 “XX区市民网上学习城”。为市民提供教育资源、开设教育课程，包括社区动态等最新资讯、各类学习辅导资料，以及贴近市民日常生活学习的精品视频课程。市民通过点击进入网站就能查阅自己感兴趣的学习资料，观看视频课程、得到名师的在线指导，足不出户地享受学习、得到提高。
我们还积极配合区公安分局拟定了“天网”工程建设方案，指导区劳动局完成了全区劳动监察网格化系统的建设和接入工作，实现14个街道，74个社区网上信息报送。
五、加强部门网站建设，完善信息维护制度。
XX区政府的网站作为XX区对外宣传、交流的窗口，作为规范化服务型政府建设和政务公开的重要载体，区信息办承担了政府门户网站日常信息维护和管理工作，全年共维护各类信息一万余条；开辟各类专题栏20余个，发布区委、区政府和部门文件200余篇。向社会和公众公布23个政府职能部门的机构设置、工作职能、服务事项、表格下载等政务公开事项。发布政府各部门招聘、公示、政府采购等各类公告120余条。共受理区长信箱：收到470件、回复470件、办结451件，满意率95.5%。
为进一步深化全区规范化服务型政府建设，按照“集中管理、各自维护、突出特色”的原则，在区规服办的指导下，区信息办牵头为全区各街道办事处和区政府各部门统一制作了部门网站。
六、利用信息化技术，积极推进XX区基层民主建设。
为了充分发挥XX区党务公开网的作用，提高全体党员民主决策、民主管理、民主监督的积极性、主动性、创造性，我们制定《XX区党务公开网站》信息管理维护暂行管理办法。配合区委组织部在全省率先建立了《XX区党员援助服务网》。
七、加强软件产业统计和宣传，圆满完成了XX区软件产业统计工作。
按照成办函（**）237号《关于做好全市软件产业统计工作的通知》和中共XX市委XX市人民政府下发的《关于进一步加快推进软件产业发展的意见》[成委发（**）16号]文件精神，我办按照全市统一要求，及时组织工商、统计、国税、地税和14个街道办事处召开了XX区软件产业统计工作协调会议，制定了我区软件产业统计工作实施方案。在相关部门的全力配合下，经过三个多月不懈怠努力，圆满完成区属675家经营范围涉及软件产业的企业名称分类整理，以及软件企业统计表的发放、回收、审核、数据录入、汇总工作。
八、加强调查研究，拟定XX区信息化发展“十一五”规划纲要。
今年，我们根据国家、省、市有关信息化建设的指导方针和原则，按照《XX市信息化发展十一五规划纲要》和《关于电子政务网络建设的通知》等有关文件精神，同时分析信息化技术发展方向和市场需求，结合我区实际情况，借鉴和参照省、市城市信息化的成功经验，按照先进性、实用性和可持续发展的要求，按照“统筹规划，整合资源，分步实施”的原则，拟定XX区信息化发展“十一五”规划纲要，制定了今后五年我区信息化发展的方向和目标。全年向上级部门上报信息简报14篇。
**年信息化工作要点
**年将是XX区电子政务应用发展年。我们将按照持续发展、逐步完善的原则，进一步优化网络结构，完善应用功能，提高办公自动化应用水平，实现机关办公自动化，围绕政府信息化创新，全面推进电子政务建设；坚持信息化服务于城乡一体、服务于规范化服务型政府建设，按照“XX区电子政府”建设方案，健全政府门户网站体系，提升政府公共服务水平，推进社区信息化建设，实现政民互动。
**年主要有以下工作：
1、进一步做好信息化服务城乡一体化工作，积极配合有关部门推进全区城乡一体化工作。
2、在全区各部门全面实现公网网上交换和信息报送。
3、进一步优化网络机构，提高网络安全，完成全区电子政务网络综合管理系统建设。
4、以部门网站建设为基础，实现全区信访网上代理制度。
5、社区信息化建设试点工作为基础推动全区社区信息化建设，全面延伸政务服务。
6、结合部门信息化建设需求，完成审计、宣传等部门专网建设。
7、以“XX区在线的学习网”为基础，开通“XX区党员远程教育网”。
8、按照中发办（**）18号关于电子政务内网和外网建设的要求，做好全区电子政务内网办公应用系统建设。
9、以XX区政府的网站群和XX区政务中心为依托，完成XX区“电子政府”建设。
10、加大全区机关干部电子政务的应用的培训，提高办公自动化应用水平。
11、完成上级部门和领导交办的临时工作。
篇8：四川省门协工作总结和工作要点
20是《体育法》、《全民健身计划纲要》颁布实施10周年,又是门球运动在四川开展二十周年,一年来,在中国门协和省老体协的指导下,遵照省体育局、省体总的要求,省门协积极推进门球运动各项活动的开展,较好地完成了全年任务,一年来做了以下几项工作:
一、成功组织各类门球竞赛
(一)省级四项比赛取得圆满成功
一是为纪念门球运动在四川开展二十周年,于4月12日-17日在内江市举行了省第二十届老年门球赛,有43队500余人参加。二是举办了省第五届少儿门球赛,有12队110余人;三是举行了省第十一届职工门球赛,有38队400余人参赛。本次比赛除进行团体赛外,还举行了双打赛;四是在峨眉山市举行了省第五届门球训练点交流比赛,有9队90余人参加,比赛进行了团体赛、单、双打和基本功团体、个人赛。期间,召开了省门球训练点经验交流会,对如何进一步办好省门球训练点进行了深入地研究和探索。
以上四项赛事,省门协及承办单位的内江市、峨眉山市和中铁八局成桥厂等在赛前均作了细致安排,达到了“组织好、赛风好、成绩好、安全好”的目的。特别是在内江市举行的省第二十届老年门球赛,市体育局及有关部门付出了辛勤地劳动。内江市委常委、组织部长杨素,副市长肖和联出席了隆重地开闭幕式。省老体协主席、省门协名誉主席姜泽亭,省体育局党组成员、巡视员、中国门协副主席杨云章,省门协主席朱篡道,内江市老体协主席陈栋梁,省门协常务副主席兼秘书长贺晏林等都亲临闭幕式。
(二)市、州级门球赛事形式多种多样
一年来,全省各市、州及省级行业门协都根据自身实际,做到夭夭有活动,月月有赛事,重要节日门球活动更是形式多种多样。为了庆祝中国人民抗日战争胜利60周年、“体育法”和《全民健身计划纲要》颁布实施10周年,各地、各系统以门球竞赛的特殊形式表示纪念,别开生面。成都、攀枝花、德阳、泸州、绵阳、广元、遂宁、雅安、广安、巴中、眉山、资阳、凉山、省直、中物院等门球竞赛中,使广大门球爱好者受到生动的爱国主义和社会主义思想教育。成铁局、省地矿、四川石油、西南石油、省高校、中铁二局、铁二院、核动力院等根据行业特点也开展了各项竞赛活动。驻川部队与民政部门举办了全省干休所门球赛。
此外,乐山和自贡分别举办了市第四和第十届运动会门球赛;宜宾、内江、南充举办了中青年、乡镇和社区门球赛;达州市连续多年举办企业职工门球锦标赛;阿坝、甘孜州也根据自身实际开展门球活动。
(三〉县(市、区〉级门球比赛极具地方特色
全省一些县(市、区)门协还盛情地举办了各类富有地方特色的门球比赛,如都江堪市的“放水节杯”、新都区的“挂花杯”、绵竹市的“梨花杯”门球邀请赛一届比一届办得好。年5月是中国工农红军踏进凉山彝族自治州境内70周年的大喜日子,由会理县承办的“纪念中国工农红军长征70周年会理烟草杯门球邀请赛”隆重举行,来自州内中央、省、州及攀校花市和云南巧家的28队243名运动员欢聚一堂,交流球艺,联络感情。一些老运动员们好像又重返战斗岁月,尽显拼争风采。宜宾县为纪念抗日民族英雄赵一曼诞辰100周年特举行了夫妻门球赛,参赛的有18对夫妇感慨万千。什邡市门协与该市外国语学校举办双休日庆“6。1”少儿门球赛,托起了希望的未来。
二、学习《04规则》组织骨干培训
中国门协新修订的《门球竞赛规则与裁判法》下发后,省门协于去年12月14日至17日在成都611所举办了全省门球裁判员、教练员骨干培训班,有167人参加培训。
省骨干培训班结束后,各市、州及省级行业门协都根据自身实际,分别举办了各种形式的培训班,一个学习、应用新规则的热潮在广大门球爱好者中迅速展开。本次培训班参加人员之多、规模之大、渴望求知之迫切、气氛热烈之动人是近年来少有的。据不完全统计,全省各县(区)及市、州和行业门协共有4000余人参加了培训班的学习。成都、绵阳、宜宾、泸州、凉山、中物院等在举办的培训班中,广大学员刻苦学习,把新规则改动的条款与老规则对照,反复学习加深印象,通过学习、考核、交流和实践,业务能力大大提高。
南充市门协在学习中将新规则拟定了54道复习题,印发人手一份,然后进行复习和测试,开展有奖竞赛活动,对答对者发给奖品;答错者,考官给予诠释,把测试变成再学习的过程。通过测试竞赛活动,促进了用新规则的良好风气,球场风气大大改观,为创建和谐的门球队伍打下了法规基础。内江市门协为了尽快执行新规则,他们把新规则培训班办到各县、区,其特点是:教员准备细,参训人数多,费用开支低,办班效果好,深受基层门协和门球爱好者的欢迎和好评。
在学习《04规则》中,还涌现出了一批刻苦钻研,勤于动脑,善于总结的个人。国家级裁判员吴润平将新老规则进行比照,为全省门球骨干培训班编写出通易懂的教材。国家一级裁判员李显平和国家一级教练员朱继鹏通过对《04规则》的逐字逐句研读,撰写的《新规则要求裁判员提高到位率》和《从新规则看门球发展趋势》分别发表在2006年《门球之苑》4、5期上。内江市门协汤瑞生撰写的学习《04门球规则与裁判法笔记》也较有深度,发表在今年《四川门球》第二期上。
年内,通过省门球裁判员、教练员培训班的学习,并经理论和临场考核合格,报经省体育局审核批准,晋升了门球国家一级裁判员60人(其中荣誉级33人)。省门协还晋升门球国家一级教练员23人。按照分级管理的原则,各地门协也分别晋升了部分二、三级裁判和教练员。
三、争取各方支持促进场地建设
近年来,各地门球场被挤占的现象比较严重,特别是大中城市尤为突出。在这种不利情况下,各市、州及行业门协积极争取各级领导和有关方面的支持,创造条件抓好场地建设。达州市为迎接省第十届运动会门球赛,采取多种手段筹集资金修建门球场。简阳市委、市政府于4月30日就决定修建专用门球场,今年在简阳市城建局、交通局、水利局、统征办及市门协的努力下,一个四个连片、规范标准的门球场终于竣工交付使用。四川石油管理局离退休职工参加门球活动的人员十分踊跃,遗憾的是遇上下雨,特别是南充地区夏季气候炎热且时间长,老同志无法进场活动,为此,局离退休管理中心积极想办法,并得到局领导和有关单位的支持,该局石油地调处、石油机械厂和漾溪石小区三单位投资30余万元,为门球场搭建了高质量的遮雨棚,建成了有灯光的全天侯门球场。省高等院校门协主席连文德利用承办中国门球冠军赛四川分赛区总决赛的契机,在校党委常务副书记罗中枢的亲自关心、协调下,在短短的10多天里,将原一个场地扩建成了两个连片的门球场。四川农业大学都江堪分校投资17万元修建了一个标准的人造草坪场地。阿坝州监狱局都江堪干休所,为解决广大老同志活动场所问题,局领导拨出专款建成了室内灯光门球场。中江县委书记、县人大主任贾瑞云在得知该县门球场条件十分简陋时,在他的主动关心和有关部门的努力下,一个新而标准的门球场展现在人们面前。
四、举办中国门球冠军选拔赛扩大门球运动的影晌
中国门球冠军赛是中国门协的创新赛事。根据中国门球冠军赛的总体要求,省门协于6月30日向全省各市、州及省级行业门协下发了《关于举办2006年中国门球冠军赛四川分赛区比赛的通知》及《竞赛规程》。
冠军选拔赛是从7月开始至10月23日结束的。整个比赛分三个阶段:第一阶段为各市、州所属的县(市、区)级预选赛和市、州级及行业的选拔赛,决出本地、本系统的冠军队。第二阶段为四川分赛区复赛,全省分川东北、川西、川南三个片区,选拔出本片区的冠、亚军队。第三阶段为四川分赛区总决赛,于10月22至23日在四川大学举行,选拔出了我省参加全国门球冠军总决赛的运动队即南充市和四川高校队。
冠军选拔赛有三个突出的特点:
一是思想重视广泛参与。冠军选拔赛得到全省各级门协的广泛响应,各市、州和行业门协根据省门协的《通知》精神,结合自身实际,积极组织富有新意的冠军选拔赛。所有门协会员单位,除个别市、州因多种原因未参加选拔赛外,均举办了不同形式的选拔赛。据统计:中国门球冠军赛四川分赛区县(区、市)级共有1112队9268人参加预选赛;市、州和行业共有305队2866人参加选拔赛;省级(复)决赛共37队次,352人次。
二是高效务实节俭办赛。不举行开、闭幕式,不发纪念品,少收或不收参赛费。为缩短省级选拔赛的比赛时间,减少参赛队经费开支,省门协首次将全省比赛划分为三个片区进行复赛,这样不仅减轻参赛队负担,又缩短赛时,是一举两得。
三是强化宣传扩大影响。各级门协举办的冠军选拔赛严格按照中国门协要求,赛场上空都悬挂或张贴有“2006年中国门球冠军赛四川分赛区××市(县、区)选拔赛”的横幅和彩旗。各级门协还积极、主动与当地宣传部门联系,敦请广播、电视、报刊记者到赛场采访、拍摄,特别是内江市电视台连续两天滚动播放冠军选拔赛新闻,宣传效果良好。在四川分赛区总决赛时,四川电视台、四川有线电视台、成都电视台、《四川日报》、《晚霞报》等三台两报,亲临现场采访、摄影、参赛人员深受鼓午。为了及时交流门球冠军选拔赛的有关信息,省门协编写了4期冠军赛《简报》,上报中国门协和下发各市、州及省级行业门协,以扩大宣传。
五、组队参加全国比赛不断提高竞技水平
近年来,我省门球运动的竞技水平同全国相比尚有一定差距,为了缩小差距,力求通过参加全国门球比赛,开阔眼界,锻炼队伍,在学习中前进
年内,省门协先后五次组队参加全国或国际城市门球比赛:一是由获得2006年省第五届少年儿童门球赛第一名的自贡市檀木林小学门球队代表我省参加了在河南新安县举行的全国少儿门球赛。二是由获得2006年省第二十届老年门球赛第一名的内江市资中县门球队参加了在浙江诸暨市举行的全国老年门球赛。三是瑞联队代表四川参加了在上海市举行的浦东国际城市门球邀请赛。四是由获得2006年省第十一届职工门球赛第一名的中铁八局成桥厂中青年队参加了在陕西韩城市举行的全国门球锦标赛,在团体和双打两项比赛中,获双打第2名。五是由南充市和省高校队代表我省参加了在广州市举行中国门球冠军总决赛暨20全国体育大会预选赛,南充市队经过激烈拼搏,在85支参赛队中获得第24名,按《竞赛规程》取得了参加年5月在江苏省苏州市举行的全国体育大会门球比赛资格。
六、评选门球运动开拓者撰写《四川门球运动二十年》文集门球运动在我省开展已,为总结表彰在门球运动中作出重要贡献的先进个人,省门协决定在全省开展评选门球运动开拓者活动,其主要条件是:努力学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻党的方针、政策,思想品德高尚;热爱门球运动,不计报酬,无私奉献,热心为广大门球爱好者服务;是本地区、本系统门球运动的创建人,从事门球工作或担任协会副秘书长以上职务以上者;工作中有开拓创新精神,在门球创建和发展过程中,做出较大贡献;深入基层调查研究,为门球运动发展出谋划策者。各地、各系统严格按照评选条件推荐开拓者130名,待进一步审定后予以表彰。
为总结、展示我省门球运动二十年历程,进一步把我省门球运动提高到一个新水平,省门协拟在20周年之际,编辑《四川门球运动二十年》文集册,为此,各地门协根据自身实际积极撰写专文,此项工作现已基本结束。与此同时,省门协还查阅了近20年的挡案资料,编辑、撰写了“四川门球二十年大事记”、“四川门球历届组织机构”、“四川门球先进集体、个人名单”、“四川门球参加全国比赛获前八名成绩统计”、“四川门球历届各类比赛名次”、“四川门球国家级、一级裁判员、教练员名单”等资料。
二、存在的主要问题
一年来,省门协虽然作了一些工作,在某些工作上也取得了成绩和进步,但与上级的要求,同兄弟省、市相比还有一定的差距和不足:
门球运动人员老化、后继乏人和经费严重不足仍然是制约我省门球发展的主要困难;门球运动在全省各地发展很不够平衡;门球运动的竞技水平同全国强队相比尚有一定差距。
三、明年工作要点
2007年是“十一五”规划的第一年,要认真贯彻党的十六届五中全会精神,围绕“全民健身”这个主题,努力促进门球运动的全面协调发展,为全面建设小康社会服务,为构建和谐社会服务。
(一)精简和压缩省级门球比赛,2007年省级门球赛事
1、省六届少年儿童和省六届门球训练点交流比赛于同时分别举行,时间、地点另行通知。
2、从2007年开始,省职工和老年门球赛合并为一个赛事,鉴于2007年四川省第十届运动会门球赛于4月在达州市举行,为此,.省第十二届职工和第二十一届老年门球赛与省运会门球赛等合并为.一个赛事。有关事宜以《竞赛规程》为准.-
3、继续办好中国门球冠军赛四川分赛区选拔赛。2007年8月底前为市、州和省级行业系统及其以下的冠军选拔赛,9月为省级复、决赛。复赛仍按2006年全省划分三个片区的办法进行。有关事宜另行通知。
(二)做好省门协的换届改选工作。
(三)各级门协要在巩固城市、巩固老年门球运动的基础上,继续抓好农村乡镇、学校少儿和中青年门球人才的开发。
(四)组队参加以全国体育大会门球赛为主的有关门球赛事,力争取得较好成绩。
(五)表彰四川门球运动开拓者,编辑、出版《四川门球运动二十年》文集册。
(六)继续办好《四川门球》和《四川门球通讯》。
篇9：北京注协年度会计师事务所执业质量检查工作总结
北京注协年度会计师事务所执业质量检查工作总结
各会计师事务所：
根据中国注册会计师协会《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》的规定和《中国注册会计师协会关于开展20xx年会计师事务所执业质量检查工作的通知》精神，我们于20xx年7月4日至8月30日对50家会计师事务所（包括分所）进行了检查，13家事务所予以复查。现从以下四个方面进行汇报：
一、今年检查工作的特点和基本做法
开展执业质量的监督检查工作，是行业诚信建设的内在要求和客观需要。本次检查工作由协会领导总体布置，监管部具体组织实施，在借鉴以往开展检查工作经验的基础上，对20xx年度的检查工作从计划、组织、实施等方面都进行了认真准备和精心安排。
（一）认真做好检查前的各项准备工作。
中注协检查工作布置会后，我们修订了执业质量检查工作计划，确定了20xx年检查对象、范围、检查的方式和方法等内容；召开了执业质量检查工作布置会，部署了今年业务质量检查工作。
举办了检查人员培训班，对40名检查人员进行检查前的培训；针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。
（二）检查工作的特点和基本做法
按照中注协要求，结合我会与财政局监督处不重复检查的原则，对50家事务所进行检查，其中20xx年后新设立的45家、具有证券期货业务资格的2家、5年内未接受过协会自律性检查的事务所3家，同时对上年度被强制培训的13家事务所进行了执业质量复查。
检查范围：20xx年1—4月出具的上市公司、大中型国有企业、外商投资企业20xx年度审计报告。被检查事务所共出具年度审计报告共2451份，检查组抽查226份（其中上市公司报告4份），抽查比例为9.2%。
为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务，与往年不同，我们从实际出发采取了实地检查和报送资料集中检查两种方式。
在抽取审计业务项目时，选择能全面反映事务所执业水平的业务类型和业务项目，使抽取的检查样本具有广泛性和代表性。例如，选择不同审计部门或审计小组的业务项目；选择不同的签字注册会计师完成的审计报告。
这次检查工作给注册会计师们提供了一次相互交流的机会，很多接受检查的事务所非常重视与检查人员交流执业经验和体会，不少事务所把检查组与事务所的交换意见会，看作是对注册会计师进行专业培训的好机会。通过检查人员与注册会计师的讨论交流，达到了提高事务所业务质量的目的。
二、检查中发现的主要问题
（一）内部质量控制存在问题
对事务所内部质量控制的检查，主要采取调查问卷、现场询问并结合具体审计项目的检查来进行。
检查中发现大部分事务所建立了一整套以项目承接、项目风险管理、各级业务人员的职责规定、审计工作底稿审核规定、内部控制评价规程等为主要内容的内部质量控制制度和业务项目风险控制规程，在制度上为业务质量提供了保证。
但少数事务所缺乏具体可行的制度，如有的事务所未建立执业规程或审计手册，有的从形式上履行了三级复核程序，但未签署意见，对复核的程序和内容亦无记录，各级复核缺乏明确的责任分工，致使三级复核流于形式。
被检查的新所和小所由于更多的关注市场开发，制度建设和执行处于薄弱环节，项目质量控制依赖具体的执业人员。因此，不同的项目组由于人员组成的不同，使项目之间执业质量存在较大差异，风险控制标准不统一。
(二)职业道德方面存在问题
在本次检查中，我们采用调查问卷、现场与相关审计人员询问方式，未发现事务所及注册会计师恶意违背职业道德的情况。
但我们发现事务所业务收费大多偏低，有的业务收费仅为标准收费的20-30%；注册会计师普遍未就新承接业务与前任注册会计师进行沟通。造成上述问题的原因除了受执业环境、执业队伍素质、不正当竞争等因素的影响，部分事务所自身存在重收益、轻质量的状况，尤其放开批所以来，部分事务所出现内部分化、业务流失的趋势，这种状况势必加剧同行间的不正当竞争。
三、具体审计项目存在的问题分析
（一）法律责任问题
1、对会计责任和审计责任重视不够。如收集的财务报告未经单位负责人签字、盖章或没有单位的公章；将事务所的名称作为会计报表附注的页眉或页脚；未按照企业会计准则的要求披露关联方关系及其交易；会计报表附注未将主要报表项目内容予以列示；未披露财务报表的批准报出日期；管理当局声明书不签日期或签署日期与审计报告日期不一致等问题普遍存在。
2、底稿中存档的审计报告没有严格执行签字并盖章制度。如注册会计师只盖章没有签字或只签字没有盖章；将不应作为审计报告附件的内容作为附件。如在报告正文有附送会计报表的情况。
3、新所和小所对业务约定书重视不够。没有业务约定书、约定书要素不完整或内容不恰当的情况，被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期，签约日期晚于报告日期，不恰当限定年度审计报告的使用范围等。
法律意识不强是今年业务检查发现的较为普遍的问题。我们认为，事务所审计业务如果涉及法院、公安等相关部门，上述存在的问题将会导致事务所及注册会计师承担不必要的法律责任。
（二）综合类项目存在的问题
1、普遍不重视审计计划的编制。有的事务所未编制审计计划。或者具体审计计划固定化，没有根据项目的实际进行调整以适应项目的需要。对审计程序表执行情况的说明一般不予重视，减少审计程序未经有关责任人批准，在实际执行过程中随意性很大。审计计划中没有对企业的相关风险因素进行分析，对重要性水平的确定没有过程及依据，没有审计目标的描述，对以前年度审计的描述简单，没有费用预算，对重要的审计领域与科目的审计程序没有说明。
2、事务所普遍对期初余额的关注程度不够，没有获取可以信赖的期初余额的有利证据，也没有执行相应的审计程序；对影响本期的大额结转项目没有进行追查，未充分考虑期初余额对会计报表的影响。
3、没有审计总结。未编制符合性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。
4、符合性测试目的不明确，符合性测试的结果与实质性测试的时间、性质、范围没有形成对应关系，体现不出制度基础审计的特点。对符合性测试样本量确定的依据没有充分的说明。
5、未单独建立永久性档案，对首次接受委托项目的，收集长期档案资料不齐。
（三）实质性测试存在问题
1、对往来款项的函证情况普遍执行不到位。对应收款项、应付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对，缺少必要的账龄分析和函证程序；有的虽然发函但在回函很少的情况下，没有执行任何替代程序即予以确认。如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为7225万元，占资产总额34.74%，未实施函证的审计程序，也未执行任何替代程序即予以确认。
2、存货监盘程序普遍实施不到位。对实物资产的审计，一般只取得了客户提供的明细表或者盘点表，没有事务所的监盘或抽盘记录，有的虽然有盘点或抽盘记录，但没有将盘点日的数据倒扎至报告日进行核对，使执行的审计程序不能达到审计目的；对因客观原因不能执行监盘或抽盘的实物资产，没有执行相关的替代程序；底稿中缺乏审计人员对大额资产产权的关注，如金额较大的固定资产的发票、进口设备的报关文件、在建工程的施工许可证、房屋与土地使用权证及其有关的抵押事项等。
如某事务所审计的某装饰工程存货金额为1234万元，占总资产38.77%。其中工程施工1230万元，注册会计师未按工程项目编制明细表，未关注工程进度情况，也未进行实物监盘的审计程序。
3、长期投资底稿未标明投资比例及核算方法。对于合同约定所占比例较大的投资，没有检查长期投资是否采用权益法核算，没有对当期损益的调整是否正确，以及是否应编制合并报表进行判断。
4、收入确认不符合相关准则的规定。如某施工企业当期会计报表确认收入15.3亿元。注册会计师没有取得工程结算收入的确认依据，没有结合工程合同、工程进度等进行收入确认的判断，没有考虑收入确认方法队会计报表的影响。
5、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。
6、收集的审计证据不充分、不恰当，不足以对审计结论形成有力的支持。审计人员大量地复印企业的总账、明细账、记账凭证及原始凭证，盲目地搜集无效的审计证据，没有对证据的'分析与职业判断轨迹与记录；有的出现审计证据不支持审计结论或二者不一致的情况；有的搜集审计证据不充分且目的性不强，凭证抽查比例过低，不能成为支持审计结论的依据；部分审计项目，对于重要事项没有取得审计证据，检查人员无法进一步判断对审计意见的影响。
如某公司主营业务收入增长106.30%，但主营业务成本只增长了20.41%，20xx年度收入增长主要为销售给单一客户,销售额为2,389万元，其中应收账款为1,437万元，该销售无主营业务成本。该交易为临近资产负债日进行的重大异常交易，注册会计师没有充分关注交易对象的财务状况、销售规模、偿债能力等；审计人员未对相关合同条款进行认真检查，未关注其销售是否符合收入确认条件；未关注公司是否已实际发货，未查阅到交货手续，未取得相关验收合格的证明。
7、审计意见类型不恰当。
（1）部分事务所出具的审计报告的保留意见不在正文中披露，而是采用审计事项说明方式叙述。
（2）审计报告中审计范围的界定不正确。某公司是合并会计报表，该所审计的是其母公司会计报表，仅对母公司会计报表发表审计意见而非合并会计报表，但是在审计报告范围段中的表述是“我们审计了后附某公司20xx年12月31日的资产负债表以及20xx年度的利润表和现金流量表。”无形中扩大了注册会计师的责任。
（3）对审计过程中发现的重大问题以会计报表附注披露的方式替代审计报告意见，以此“规避”审计风险，造成审计意见不当。如某企业无形资产-专利20xx年期初140万元，本年6月增加6000万元，期末无形资产余额6140万元，全年应摊销364万元而未摊销（受益期）。上述事项影响利润减少366万元（报表利润－85万元），仅在报表附注中说明未在报告中披露，审计报告意见类型为无保留意见不恰当。
（4）强调事项段所强调的事项不属于修订后《具体准则第七号—审计报告》规定的内容。如某公司根据与另一公司签订的协议，提取资产占用费324.3万元(占资产总额的34.54%)计入“其他应付款”。注册会计师在审计时就此事项向b公司进行函证, b公司未予确认。注册会计师在审计报告中，将此事项作为无保留意见审计报告的强调事项段。
（5）企业会计制度运用错误，事务所出具无保留意见报告。如某审计报告意见段中说明被审计单位会计报表符合《企业会计制度》的规定，但会计报表附注披露采取的会计政策是《施工企业会计制度》。同时，审计底稿的管理当局声明书中企业声明采用《企业会计制度》。
（6）没有充分考虑重大事项不符事项对审计报告的影响
某事务所出具的一份标准无保留意见审计报告，底稿记录长期借款函证与报表差额较大, 注册会计师没有进一步检查差异原因；某企业1995年成立，20xx年未编制利润表而将损益项目在递延资产核算、没有合并持股56%的子公司， 20xx年度审计意见为带强调事项的无保留意见，注册会计师本年度仍出具无保留意见报告。
（7）注册会计师对会计报表附注进行保留、对企业已接受并进行了调整的事项报，仍在审计报告中予以保留，盲目回避审计责任。
（8）对资不抵债企业的持续经营能力关注不够，审计程序不到位。某事务所对资产总额为7365.89万元，净资产为-4549.29万元的某饭店进行审计，注册会计师未关注其持续经营能力。注册会计师只索取饭店的科目余额表，在工作底稿中填列报表数字，极少地执行了审计程序，便出具了标准无保留意见审计报告。
四、对此次检查的处理意见
针对上述检查中出现的问题，对审计过程中违规情节较严重的注册会计师、事务所予以行业惩戒：
（一）对两家事务所予以通报批评：北京泳泓胜会计师事务所、北京宏大兴会计师事务所
（二）对三家事务所予以限期整改：北京同道会计师事务所、北京中润诚会计师事务所、北京慧运会计师事务所
（三）对六家事务所予以谈话提醒：中诚恒平会计师事务所、中汉德会计师事务所、北京国信浩华会计师事务所、北京联首会计师事务所、先峰荣达会计师事务所、北京今日升会计师事务所。
对以上事务所因审计报告存在问题签字注册会计师予以谈话提醒。
五、几点意见与建议
1、本着帮助教育与并罚并重的原则，我们对以上11家事务所发书面通知书，要求事务所针对检查发现的问题，提出整改意见和建议，从告知之日起一个月内以书面的形式上报协会，我们将对整改结果进行跟踪落实。并根据整改情况确定是否列入下一年的复查对象。
2、加强与有关部门的沟通，如对银行的函证，往往因银行不严格遵循财政部、中国人民银行《关于做好企业的银行存款、借款及往来款项函证工作的通知》有关规定，造成注册会计师不能很好履行对函证实施有效控制的程序。建议向有关部门反映，解决函证收费高的问题。
3、检查中事务所普遍反映收费低的问题。如对审计业务所采取的招标形式，所看重的只是价格因素，而对其他因素的关注程度却较低，这就从客观上加剧了事务所之间的价格竞争，使会计市场的买方与卖方权利更加不对称，地位更加不平等。建议有关部门制定相应的审计招标办法。
4、加强对注册会计师职业道德和法律责任的教育。建议加强职业道德和法律责任教育的培训，并作为培训体系的一个重要组成部分，要注重培训知识的系统性和实用性，如采取案例分析和专题研讨等方式，以帮助注册会计师在思想上引起高度重视，在执业中真正树立职业道德观念和法律责任观念。
20xx年十月二十日
篇10：科协(党支部)工作总结及工作要点
科协(党支部)工作总结及工作要点
科协(党支部)2004工作总结及2005工作要点 ，科协党支部认真贯彻党在新时期的方针政策，在党的十六大精神指引下，全面贯彻“三个代表”重要思想，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力做到思想上有新解放，发展上有新思路，改革中有新突破，各项工作有新举措。同时，结合单位实际认真加强党支部的思想、队伍和廉政建设，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥，有力地保障了各项工作任务的完成。 一、学习“三个代表”重要思想，加强支部整体建设。 党支部认为加强支部党员思想建设，是抓好各项工作的基础，只有思想上得到不断提高，才能在行动上始终与党中央保持高度一致，具体地说才能把市委的重大决策落到实处。为此党支部积极采取多种形式，开展以“三个代表”为主题的党性教育活动。首先是一如既往地抓好党支部的“三会一课”及每月支部学习日，积极开展“班长”与党员的不定期交心活动，并根据机关工委的.部署，开展专题内容的学习和研讨。除此之外，科协党支部还根据省、镇江市科协关于勇于创新、着力提升科协工作整体水平的要求，自下而上，从农村专业技术协会到市级学会、协会，层层开展思想挖潜工作，分期分类召开党员干部的思想动员会，首先要求科协系统党员干部端正态度提高认识，克服那种：“说得过”、“慢慢来”的思想。通过教育，绝大多数党员干部都能做到立足实际，讲究实效，脚踏实地地积极工作，以自已搞好科协工作的实际行动，忠实地实践着三个代表的重要思想。 二、强化支部建设，促进科协工作水平全面提升 今年以来，党支部始终坚持抓党建促工作，以支部为核心，党员为骨干，分工负责、责任到人，紧紧围绕市委、市政府工作中心，结合科协工作特点，认真带领全体党员实践党员权利和义务，在科普宣传、科技普及、学术研讨和新技术推广方面做了大量工作，把为基层服务落到了实处。 1、科普工作得到强化： 今年以来，共组织科技下乡12次，92名科技人员参加，为农民提供技术咨询、技术服务115项，发放科普资料、科普刊物28种、31000份，受益群众达万余人，同时为农民义诊21次，举办科普展6期，近3万人次参观，举办科普讲座103场，听众达5600人次，举办科普知识竞赛3次，80多人参加，举办青少年“金钥匙”科技竞赛活动，21000多人参加，其中282人获得省级奖。同时强化农村党员实用技术培训工作。继续依托高校、党校、农广校走联合办校道路，使农村基层党员干部中本科学历的达230人，大专文化程度1426人，中专程度4056人，并有100多人被评为优秀乡村科技人才，涌现出一大批农村科技致富领头人。 2、学会建设得到完善。今年以来，市税务、建筑、农业等学会发展新会员108人，全市15个学（协）会积极开展各种形式的科研和学术研讨70次，推荐发表论文774篇，其中国家级刊物发表42篇，省级刊物发表270篇。在开展学术交流活动中，市级学会围绕我市经济建设、科技进步和社会发展的重点、热点问题，坚持每两年开展一次优秀科技论文评选工作，组织广大学会会员撰写科技论文并择优选出30篇参加句容市科协系统第六届优秀科技论文评选，并召开总结表彰会，对优秀科技论文进行奖励。在参加镇江市科协系统第八届优秀科技论文评比中，我市有19篇论文进行参评，其中有3篇优秀科技论文荣获镇江市政府2等奖，10篇获得3等奖。 3、青少年科普活动成绩喜人。以组织开展科技教育活动为抓手，努力增强青少年的创新意识和动手能力。组织全市中小学生参加了科技创新大赛、机器人大赛、科幻作品竞赛、“金钥匙”科技知识竞赛等各类科技教育活动，并取得了很好的成绩。特别是今年开展的“金钥匙”科技竞赛活动，已逐步受到青少年的欢迎，并开展得有声有色。为搞好今年金钥匙竞赛活动，党支部教育全体党员干部力戒连续三年翻番的自满情绪，再接再厉，乘势而上，从动员发动到组织实施，都由党员干部亲自抓，全体机关党员分别下基层做好过细工作，主动与相关部门的同志协调，集中全力抓好这项活动，使全市参赛学生达21000余名，竞赛自下而上层层选拔，11月底，我市三名选手组成的句容市代表队参加省级团体赛，分别获得个人特等奖，团体二等奖，赛出了句容选手的风格和水平。在这项活动中，全市共有22所学校获得省先进集体，27名指导教师获先进个人。282名学生获省级奖。 三、清正廉洁、求真务实，树立良好的机关形象。 加强廉洁勤政，开展反腐倡廉活动，是保持党组织先进性和纯洁性的需要。今年以来，支部先后制订并坚持了《市科协党政廉政建设制度》，《读书考学制度》，《创建文明机关制度》等一系列规定，做到责任分解，专人负责，逐项落实。同时，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主题的教育活动，认真过好民主生活会，积极开展批评与自我批评，每当发现苗头性的问题，及时召开支部党员会，进行党员自律检查，开展自查互帮，坚决把违反廉政建设制度的不良倾向消灭在萌芽之中。 坚持求真务实，开拓创新的工作作风，针对科协机关底子薄，实力不强的弱点，今年以来，动员全体党员认清形势，奋力拼搏，先后筹措资金20多万元，用于改善机关办公条件。购置了新的工作用车，为保证机关正常运行和科普工作的深入开展提供了更好的条件，同时，还新增了电脑、空调、数码相机等办公用品。 针对科协机关外出交流不够，视野有待拓宽的现状，两年来，党支部从关心职工的成长出发，每年坚持让每一位同志都至少有1次外出学习的机会，解放了思想，增加了见识。今年还到徐州市科协进行了走访、交流。同时还出台了鼓励机关干部进修学习的规定，明确规定参加本科以上学历学习的同志，凭毕业证书全额报销学费，较好地提高了文化素质。另外，支部还积极向组织部门推荐优秀的后备干部，目前，王慧慧同志被确定为科协后备干部纳入培训，并进入组织部门的视野。 存在的问题：对新形势下如何加强科协党建工作研究的不够；对新形势、新知识的学习有待提高；由于经费不足，对老干部业余生活关心不够等等，在今后工作中将不断完善。 支部工作思路 一、加强学习，提高政治素质。 要继续加强政治理论和业务知识学习，用党的十六大精神和“三个代表”重要思想武装头脑，切实提高党员干部的政治素质。 二、解放思想，开创更新佳绩。 继续发挥支部的核心作用，不断解放思想，开拓创新，把支部建设提高到一个新的水平。 三、廉洁奉公，再树良好形象。 要继续转变作风，提高工作效率，树立“廉洁务实，文明高效”的机关作风。
篇11：科协办公室年终工作总结及工作要点
科协办公室年终工作总结及工作要点
办公室在科协党组的直接领导、兄弟部室的支持配合和部室人员共同努力下，按照“服务、参谋、协调、效能"的要求，牢固树立科学发展观，认真学习十七届三中全会和抗震救灾伟大精神，围绕省委“振兴徐州老工业基地”决策部署和市科协“助推科学发展，促进社会和谐，激励科技创新”的工作目标，立足本职，自加压力，扎实工作，狠抓落实，较好地完成了办公室的本职工作和领导交办的其他各项工作任务。
一、找准定位，提升队伍素质
办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、安全保卫、后勤保障、财务管理、信访接待、老干部管理等繁杂工作，是科协机关的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必须树立形象、上联下通。，科协办公室围绕市科协年初指定的工作目标，并按照“参与政务、管理事务、强化服务、监管财务”的工作职责，认真组织政治理论学习，结合科协工作实际，组织开展“解放思想开新篇、创新创业谋发展”、“实践科学发展观、我为振兴多贡献”大讨论和“文明机关”创建，进一步解放思想、明确任务、凝聚力量、协调配合，提高大家的服务意识、奉献精神，推进机关效能建设，为开创科协工作新局面贡献我们自己的一份力量。
二、创新出彩，打造科协亮点
办公室积极围绕信息宣传、建家服务、科技馆建设，开拓创新，出新出彩，努力把此三项工作打造成精品工作，塑造科协工作新亮点。
1、加强信息宣传。
办公室继续加大信息宣传力度，反应科协工作，展示科协形象。
一是与新闻媒体之间保持良好的沟通联系，加大科协工作的宣传力度，积极打造科协组织的.鲜明社会形象。今年完成了全委会、科普周、科技论坛、青年科学家年会、工业经济论坛、科技沙龙等重大活动的宣传报道，策划宣传方案、撰写新闻通稿、组织专题采访，在《徐州日报》、《彭城晚报》、《都市晨报》、徐州广播电台、徐州电视台、中国徐州网、彭城视窗网上有80篇次被刊用。针对振兴老工业基地、科技馆建设、科技沙龙、科普创建等工作进行重点策划，《市科协：集专家之智，聚振兴之力》、《这是一个新起点——写在我是11个县市区成为科普示范县（区）之际》、《在解放思想中谋求科协大发展》在市内媒体重要版面显著刊载。我们还向《大众科技报》、《江苏科技报》等媒体报送稿件，《履行科普主力军，促进公众科学素养提升》、《科普大餐享誉大江南北》等近20篇文章被重点采用，有力地提升了科协组织在全社会的影响力和凝聚力。
二是编印了《徐州科协》6期，刊登稿件300余篇，版面更加灵活，内容更加丰富，稿件质量不断提高，赢得了上级领导和基层科协的好评。“徐州市科学技术协会网” 网站增添了新栏目、新内容，设立了“淮海科技奖网”、“徐州青年科学家网”、沛县科协网，信息传递速度进一步加快，更新维护更加及时，被中国科协列为“全国科普联盟网站”成员单位，全年刊用稿件、图片800余条（幅），居全省科协第四、苏北科协第一，点击率达70万人次。
三是强化信息员队伍建设，召开信息宣传工作会议，加大县市区科协、学会信息工作考核，兑现稿费，评比先进，调动基层通讯员的投稿积极性。
2、强化建家服务。
竭诚为科技工作者服务，树立“科技工作者之家”鲜明社会形象，是科协办公室开展的有一项重要工作。
一是，我们积极表彰推荐优秀人才，中国矿业大学王恩元教授荣获“江苏省十大青年科技之星”，市农科院孙近友等6人获第八届“江苏省优秀科技工作者”称号。
二是组织科普专业技术职称考试、申报、审核、评审工作，召开了科普师技术职称评审会，评出科普师7人，推荐上报高级科普师材料3人获得通过。
三是会同市领导及相关部门看望在徐院士、慰问科技专家，并在相关媒体上宣传展示我市优秀科技人员在“又好又快奔小康，建设和谐新徐州”进程中的优秀事迹。四是组织我市优秀科技工作者参加省科协等部门组织的短期休养，加强与科协界政协委员的联系，组织他们在两会期间提出“加快科技馆建设”、“促进淮海科技奖正常运行”、“在市区设置电子科普画廊的建议”等提案，努力强化“科技工作者之家”的建设。
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