下面是小编精心整理的游戏测试工程师岗位的职位职责，本文共13篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：游戏测试工程师岗位的职位职责
职责：
1.熟悉测试流程，精通测试过程设计和用例设计方法;
2.负责手游产品的功能测试和性能测试，保障产品整体质量;
3.协助客户端/server技术人员定位并解决复杂的技术问题;
4.与策划和开发等成员积极沟通，提出改进和优化方案，推动游戏缺陷的解决。
岗位要求：
1.计算机软件相关专业毕业，至少具备三年以上游戏测试经验;
2.热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有较深刻见解者尤佳;
3.优秀的执行力和抗压能力，热爱游戏测试，乐于主动反馈和积极思考;
4.逻辑思维能力强，具备一定的技术知识和编程能力;
5.有性能，弱网络，安全测试等专项测试的经验者优先;
6.具有flash、html5、cocos2dx、unity3d开发或测试经验优先。
篇2：游戏测试工程师岗位的职位职责
职责：
1.根据产品需求文档进行需求分析并设计测试用例等相关文档。
2.根据测试用例对游戏产品进行全面功能测试，弱网测试、性能测试、协议安全测试、安卓和IOS兼容适配测试，撰写测试报告，提交测试结果。
3.反馈游戏可玩性、易玩性和系统性能，提出合理意见辅助策划优化和完善系统，特别是用户体验方面。
4.协助开发人员快速、准确定位问题并解决发现的问题。
5.协助其他部门解决处理问题。
6.管理游戏缺陷生命周期，推动游戏缺陷的跟踪、分析和解决。
7.跟踪推动项目进度，及时汇报项目开发进度
岗位要求：
1、对游戏产品进行全面的功能测试，弱网测试、性能测试、协议安全测试
2、积极主动跟进问题，善于分析深挖问题并协助开发定位和解决
3、有棋牌/休闲游戏测试经验者或热爱棋牌/休闲游戏者优先。
篇3：游戏测试工程师岗位的职位职责
职责：
1、对产品需求进行分析、评审，提前规避有问题需求，设计测试点、测试用例
2、对游戏进行功能性测试、数值测试、性能测试等日常质量保障
3、熟练使用缺陷管理软件提交和管理缺陷
4、具有良好的合作意识，遇到问题和发现风险及时向产品和上级反馈。
【任职要求】
1、熟悉游戏测试的基本流程和测试方法，具备一年以上手机游戏测试经验，能够独立完成游戏产品的功能测试;
2、根据测试需求制定测试计划，编写测试用例，并对测试用例进行功能测试和验收，保证项目质量和测试进度;
3、熟悉计算机基础知识，有一定代码能力，熟悉Python、数据库等更好;
4、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有深刻的理解，喜欢玩MMO类的更佳;
5、善于沟通、良好的团队合作精神，能承受一定强度的工作压力。
篇4：游戏测试工程师岗位的职位职责
职责：
1、完成游戏测试工作，发现并提交BUG，同时提出游戏合理化建议;
2、分析游戏设置的合理性，反馈合理化建议;
3、收集整理游戏开发所需材料与资源;
4、设计编写测试方案、测试用例;
5、协助完成其他策划工作。
岗位要求：
1、热爱游戏，常玩手游，熟悉各类手游的操作流程和优缺点;
2、熟悉软件测试流程和测试过程管理;
3、良好的沟通能力和阅读能力，对测试点敏感，可以根据策划文档制定测试计划和测试用例;
4、半年左右游戏测试工作经验即可。
篇5：游戏测试工程师岗位的职位职责
职责:
1、手游系统测试：参与需求评审;独立编写测试设计、测试用例;跟进需求变更;测试执行、提交Bug单，反馈测试进度和问题;
2、版本上线：版本上线期间的跟进和测试，线上验证等;
3、问题跟进：积极跟进外网问题，内网验证。
职位要求：
1、全日制统招本科高校、计算机相关专业毕业。
2、为人正直，积极主动，沟通理解能力好，逻辑清晰，工作能抗压;
3、有独立负责模块、系统级测试的能力，有良好的测试设计、测试用例编写习惯;
4、熟练使用linux系统、数据库;
5、有一定的编程功底，有实际项目的编程经验优先。
篇6：游戏测试工程师岗位的基本职责
职责：
1.根据游戏设计功能文档编写测试用例，执行测试用例;
2.编写测试报告，并协助开发人员跟进定位BUG;
3.编写游戏体验报告，为改善游戏体验提供建议;
4.对游戏产品质量进行实时监控;
5.参与项目需求测试，版本发布测试，管理游戏缺陷和推进。
任职要求：
1.熟悉测试工作，了解测试流程，一年及以上相关从业经验;
2.较好的文档编写能力，有逻辑思维及条理性;
3.熟悉常用的测试方法和测试工具，熟悉自动化测试更优;
4.热爱游戏，有丰富得游戏经验，对游戏有良好的认识理解;
5.工作态度认真严谨，踏实耐心，能适应大量重复性的工作;
6.有良好沟通能力，团队协作能力，积极主动，有责任心。
篇7：游戏测试工程师岗位的基本职责
职责：
1、根据策划案和概要设计进行测试用例设计;
2、负责的游戏系统进行模块测试和系统测试，并根据要求提交测试报告;
3、对Bug进行管理，并对Bug提出风险评估;
4、对策划案进行评审，并提出合理的优化建议。
任职资格
1、全日制大专及以上学历，热爱游戏，一年以上以测试工作经验(无游戏测试实际项目经验请勿投递);
2、能够独立完成系统模块的测试(包括测试用例编写，测试用例执行，Bug提交，Bug管理);
3、具有良好的团队协作精神和沟通技巧，头脑灵活;能够积极主动地完成上级主管分配的各项工作;
4、具有强烈的质量意识，工作认真、细致、有耐心，具有一定的抗压能力，有棋牌或大型MMO游戏测试相关工作经验优先考虑。
篇8：游戏测试工程师岗位的基本职责
职责：
1. 根据游戏功能设计文档编写测试用例。
2. 根据测试用例对游戏产品进行全面测试，撰写测试报告，提交测试结果，并对测试结果进行分析。
3. 对游戏产品质量进行实时监控。
4. 管理游戏缺陷，推动游戏缺陷的解决。
岗位要求：
1. 熟悉测试工作，了解测试流程，一年以上游戏测试经验。
2. 熟悉主流网络游戏，对游戏具备一定的分析能力。
3. 熟悉常用的测试方法和测试工具。
4. 具备较强的沟通能力、敬业精神和极强的团队合作精神。
5. 较强的逻辑思维能力和积极主动精神，能够有力推动和协调工作的开展。
6. 热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有良好的认识和理解。
篇9：游戏测试工程师岗位的基本职责
职责：
1、能够明确测试任务意图，并准确执行测试用例;
2、准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象，并对bug的严重程度做基本判别;
3、跟踪BUG状态，并推进产品的质量提升;
4、根据测试规范和要求，按时准确完成测试报告的书写。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验;
2、了解市面上的主流网游并至少熟悉一款，对各种游戏设定的品质有足够的敏感度;
3、对游戏有足够热情，能够接受并投入各类游戏的测试工作;
4、有一定的表达能力，对个人看法能够准确描述;
5、需要具有一定的抗压能力。
篇10：游戏测试工程师岗位的基本职责
职责
1、根据策划案和概要设计进行测试用例设计;
2、负责的游戏系统进行模块测试和系统测试，并根据要求提交测试报告;
3、对Bug进行管理，并对Bug提出风险评估;
4、对策划案进行评审，并提出合理的优化建议。
任职资格
1、大专及以上学历，热爱游戏;
2、五年以上以测试工作经验;
3、能够独立完成系统模块的测试(包括测试用例编写，测试用例执行，Bug提交，Bug管理);
4、具有良好的团队协作精神和沟通技巧;
5、具有强烈的质量意识，工作认真、细致、有耐心;
6、有手机适配测试经验优先考虑;
7、有游戏测试工作经验
篇11：游戏测试工程师岗位的主要职责描述
职责：
1、根据策划案及策划人员提供其他信息文档，独立完成设计测试用例;
2、根据测试用例设计搭建和维护测试环境，有效执行测试;
3、编写测试报告，协助开发人员跟踪定位bug;
4、编写游戏分析报告，为改善游戏质量提供良好的修改建议;
5、参与项目需求测试、版本发布测试，缺陷管理和推进
任职要求：
1、1~2年网络游戏测试从业经验;有IOS和Android测试经验者优先
2、较好的文档编写能力，逻辑思维、条理性;
3、精通测试理论和测试方法，并能实际应用到项目中去，熟悉常见软件测试工具并了解自动化;
4、热爱游戏，有多年的各类型网游经验，对游戏深入的认识和理解。
5、有良好沟通能力和问题推进能力，积极主动，有责任心，并能承受较大的工作强度和压力
篇12：游戏测试工程师岗位的主要职责描述
职责：
1.根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度;
2.进行模块测试、系统测试，提交测试报告;
3.与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通;
4.负责BUG的生命周期管理。
任职要求：
1.大专以上学历，一年游戏行业测试经验;
2.熟悉完整的开发流程、更新流程、测试流程;
3.能独立建立游戏更新流程、测试流程并在项目组执行并推动项目进度及测试进度等;
4.良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力以及逆向思维能力，抗压能力强 ;
5.善于发现游戏中的细节问题和设计疏漏，有丰富手游经验者优先。
篇13：游戏测试工程师岗位的主要职责描述
职责：
1、负责游戏功能模块的日常质量保障,对发布质量负责;
2、根据游戏系统策划案和概要设计进行测试设计、完成测试用例编写、维护、执行;
3、在测试过程中，迅速、准确、全面的找出游戏中的问题，以及清晰准确地描述bug重现步骤在修改过程中对bug进行跟踪跟进管理;
4、根据用户反馈，复现BUG，协助开发快速定位问题并进行改进;
职位要求:
1、大专以上学历;有至少2年的游戏测试经验;
2、对游戏测试方法有一定经验，熟悉棋牌游戏的测试工作尤佳;
3、细心细致，善于发现游戏中的细节问题和设计疏漏;能够独立完成系统模块的测试(包括测试用例编写，测试用例执行，Bug提交，Bug管理工具使用);
4、具有强烈的质量意识、版本管理能力，工作认真、细致、有耐心，责任心强，工作积极能抗压;
5、有条理有组织，能有逻辑性的表达自己的观点，具有良好的团队协作精神和沟通技巧;
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