下面就是小编给大家带来的聘用期内鉴定范文,本文共9篇,希望大家喜欢阅读!
篇1:聘用期内鉴定
聘用期内鉴定
聘用期内鉴定《关于聘用下岗职工在聘用期间因工负伤鉴定为七到十级可否享受一次性就业补助金的请示》(渝中劳[]3号)收悉,现答复如下:
一、下岗职工在新的聘用单位因工负伤的,由新的聘用单位负责治疗,并支付工伤医疗待遇和工伤津贴。职工医疗终结或工伤医疗期满后,由新的聘用单位按劳部发[]266号和渝劳发[]49号文件及有关规定支付工伤保险待遇。
二、根据原劳动部《关于印发〈关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号),对因工部分丧失劳动能力的职工,劳动合同期满也不能终止劳动合同。签于下岗职工是在新的聘用单位因工负伤的,如回原企业后旧伤复发,应由新的聘用单位支付有关医疗等待遇。若职工本人自愿自谋职业,并经原企业同意的`,应与原企业依法解除劳动关系,原企业应根据有关规定按职工在本企业工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,并负责办理社会保险转移手续和档案移交等手续。同时新的聘用单位应按渝劳发[1997]49号文件及有关规定,支付该职工一次性伤残就业补助金。
万州、黔江开发区劳动局,涪陵区、梁平县、城口县、南川市、丰都县、垫江县、武隆县劳动局可参照本文精神,结合本地实际提出处理意见,并抄报市劳动局备案。
发布日期:19980717
执行日期:19980717
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【案例】
马亮退休后经朋友介绍,被一家汽车修理公司聘用.双方没有办理任何聘用手续,只是口头约定公司每月给马亮800元。200l年3月的一天,马亮受公司指派,搭乘公司工具车前往外地某客户处检修丰辆。途中因对面一辆货车违章发生车祸,公司工具车司机当场死亡,马亮左脚被压断。事故经公安交通部门认定为货车司机负主要责任。马亮出院后,向汽车修理公司提出申请劳动鉴定伤残等级并享受工伤事故待遇的要求,被公司断然拒绝。公司认为,马亮为退休人员,虽被公司短期聘用,但其与公司不存在劳动关系,因此不能享受正式工才能享受的有关保险待遇,并强调,公司里类似马亮这样的退休返聘人员很多,都不享受类似待遇。如果马亮要申请劳动鉴定和工伤保险待遇,应向其原单位提出.
马亮在多次申请无果后,向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请,请求裁决汽车修理公司负责为其申报工伤鉴定,并按规定给予工伤保险待遇.按照规定,马亮被汽车修理公司返聘后应签订聘用合同,明确双方的责、权、利,实际上双方并无聘用合同,对此,汽车修理公司作为用人单位应负主要责任;其次,有关法规明确规定,职工被借调或者聘用期间发生工伤事故,应由借调或者聘用单位承担工伤保险责任,本案中汽车修理公司作为聘用单位应当承担责任;再次,从这起事故看,马亮受指派搭乘公司工具车前往外地检修车辆,应视作因工随车外出,其间发生交通事故而造成的伤亡,按规定应认定为工伤。在协商无效的情况下仲裁委做出裁决,汽车修理公司为马亮申请劳动伤残等级鉴定,并按伤残等级给予其工伤保险待遇。
【评析】
本案与其他工伤事故处理的最大差异在于,当事人马亮不是汽车修理公司正式职工,而是退休返聘人员。汽车修理公司以为工伤保险待遇只能是在职职工享受,而聘用人员则不能享受。他们在聘用人员时只知支付工资而不懂还要承担工伤保险责任。一些单位往往把危险的活让聘用人员干,或许这也是其中一个重要原因。在修理公司看来,马亮系退休人员,出了事故应由原单位负责。实际上,对于这一问题有关政策法规规定得清清楚楚,并无多少疑义。本案中企业经营者对工伤保险法规如此生疏,应当引起有关部门的重视。
作为退休返聘人员,马亮在本案中也有教训可以汲龋一是在被聘用时应要求聘用方签订聘用合同;二是在签订聘用合同中要明确医疗、工伤事故待遇等条款,免得将来出了问题时扯皮。
[政策法规参考]
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
《企业职工工伤保险试行办法》 (劳部发[1996]266号)第48条第3款:职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。
《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的额》 (劳办发[1996]28号):对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为。
篇2:聘用期内鉴定表
聘用期内鉴定表
聘用期内鉴定表【案例】
马亮退休后经朋友介绍,被一家汽车修理公司聘用.双方没有办理任何聘用手续,只是口头约定公司每月给马亮800元。200l年3月的一天,马亮受公司指派,搭乘公司工具车前往外地某客户处检修丰辆。途中因对面一辆货车违章发生车祸,公司工具车司机当场死亡,马亮左脚被压断。事故经公安交通部门认定为货车司机负主要责任。马亮出院后,向汽车修理公司提出申请劳动鉴定伤残等级并享受工伤事故待遇的要求,被公司断然拒绝。公司认为,马亮为退休人员,虽被公司短期聘用,但其与公司不存在劳动关系,因此不能享受正式工才能享受的有关保险待遇,并强调,公司里类似马亮这样的退休返聘人员很多,都不享受类似待遇。如果马亮要申请劳动鉴定和工伤保险待遇,应向其原单位提出.
马亮在多次申请无果后,向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请,请求裁决汽车修理公司负责为其申报工伤鉴定,并按规定给予工伤保险待遇.按照规定,马亮被汽车修理公司返聘后应签订聘用合同,明确双方的`责、权、利,实际上双方并无聘用合同,对此,汽车修理公司作为用人单位应负主要责任;其次,有关法规明确规定,职工被借调或者聘用期间发生工伤事故,应由借调或者聘用单位承担工伤保险责任,本案中汽车修理公司作为聘用单位应当承担责任;再次,从这起事故看,马亮受指派搭乘公司工具车前往外地检修车辆,应视作因工随车外出,其间发生交通事故而造成的伤亡,按规定应认定为工伤。在协商无效的情况下仲裁委做出裁决,汽车修理公司为马亮申请劳动伤残等级鉴定,并按伤残等级给予其工伤保险待遇。
【评析】
本案与其他工伤事故处理的最大差异在于,当事人马亮不是汽车修理公司正式职工,而是退休返聘人员。汽车修理公司以为工伤保险待遇只能是在职职工享受,而聘用人员则不能享受。他们在聘用人员时只知支付工资而不懂还要承担工伤保险责任。一些单位往往把危险的活让聘用人员干,或许这也是其中一个重要原因。在修理公司看来,马亮系退休人员,出了事故应由原单位负责。实际上,对于这一问题有关政策法规规定得清清楚楚,并无多少疑义。本案中企业经营者对工伤保险法规如此生疏,应当引起有关部门的重视。
作为退休返聘人员,马亮在本案中也有教训可以汲龋一是在被聘用时应要求聘用方签订聘用合同;二是在签订聘用合同中要明确医疗、工伤事故待遇等条款,免得将来出了问题时扯皮。
[政策法规参考]
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
《企业职工工伤保险试行办法》 (劳部发[1996]266号)第48条第3款:职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。
《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的额》 (劳办发[1996]28号):对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为。
篇3:医务人员聘用期内工作总结
短短4周的手术室实习生活已接近尾声,回顾这段时刻的实习生活,我感受很深。
手术室是我来本院实习的第一个科室,在这个科室里,有两个老师带过我,她们都很耐心,教会了我很多。
在手术室实习期间,通过各位老师的帮忙指导及自己的实践,我熟练掌握了手术室各项规章制度,严格遵守手术室要求的无菌操作原则,熟记各项常用手术操作流程标准。通过自己的亲手实践,我学到了很多教科书上没有的实际手术配合经验。
从术前对病人的访问开始,到手术当天的核对及对病人的心理护理,再到手术中做好各项手术准备工作,器械传递配合,以及手术结束前的各项清点工作,甚至于麻醉病人清醒前的陪护观察,以及手术器械的清理和保养工作,每一个环节都是不可忽视的部分。对我来说,每个部分都是一种考验和一份不可多得的宝贵经验。
通过在手术室这段时刻的实习,我个性感谢各位老师前辈的悉心指教,我会牢记她们以身作则的优良作风,谨慎严谨的工作态度。并将不断鞭策自己,不断提醒自己,发奋改善自己的不足之处,持续自己的优点,争取在今后的工作中,取得更大的进步。
篇4:聘用期间鉴定
聘用期间鉴定
聘用期间鉴定关于聘用下岗职工在聘用期间因工负伤鉴定为七到十级可否享受一次性就业补助金的请示
对渝中区劳动局《关于聘用下岗职工在聘用期间因工负伤鉴定为七到十级可否享受一次性就业补助金的请示》的批复
重庆市劳动局
渝劳计发[]6号
(有效)
渝中区劳动局:
你局《关于聘用下岗职工在聘用期间因工负伤鉴定为七到十级可否享受一次性就业补助金的请示》(渝中劳[1998]3号)收悉,现答复如下:
一、下岗职工在新的聘用单位因工负伤的,由新的聘用单位负责治疗,并支付工伤医疗待遇和工伤津贴。职工医疗终结或工伤医疗期满后,由新的`聘用单位按劳部发[]266号和渝劳发[]49号文件及有关规定支付工伤保险待遇。
二、根据原劳动部《关于印发〈关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号),对因工部分丧失劳动能力的职工,劳动合同期满也不能终止劳动合同。签于下岗职工是在新的聘用单位因工负伤的,如回原企业后旧伤复发,应由新的聘用单位支付有关医疗等待遇。若职工本人自愿自谋职业,并经原企业同意的,应与原企业依法解除劳动关系,原企业应根据有关规定按职工在本企业工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,并负责办理社会保险转移手续和档案移交等手续。同时新的聘用单位应按渝劳发[1997]49号文件及有关规定,支付该职工一次性伤残就业补助金。
万州、黔江开发区劳动局,涪陵区、梁平县、城口县、南川市、丰都县、垫江县、武隆县劳动局可参照本文精神,结合本地实际提出处理意见,并抄报市劳动局备案。
发布日期:19980717
执行日期:19980717
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【案例】
马亮退休后经朋友介绍,被一家汽车修理公司聘用.双方没有办理任何聘用手续,只是口头约定公司每月给马亮800元。200l年3月的一天,马亮受公司指派,搭乘公司工具车前往外地某客户处检修丰辆。途中因对面一辆货车违章发生车祸,公司工具车司机当场死亡,马亮左脚被压断。事故经公安交通部门认定为货车司机负主要责任。马亮出院后,向汽车修理公司提出申请劳动鉴定伤残等级并享受工伤事故待遇的要求,被公司断然拒绝。公司认为,马亮为退休人员,虽被公司短期聘用,但其与公司不存在劳动关系,因此不能享受正式工才能享受的有关保险待遇,并强调,公司里类似马亮这样的退休返聘人员很多,都不享受类似待遇。如果马亮要申请劳动鉴定和工伤保险待遇,应向其原单位提出.
马亮在多次申请无果后,向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请,请求裁决汽车修理公司负责为其申报工伤鉴定,并按规定给予工伤保险待遇.按照规定,马亮被汽车修理公司返聘后应签订聘用合同,明确双方的责、权、利,实际上双方并无聘用合同,对此,汽车修理公司作为用人单位应负主要责任;其次,有关法规明确规定,职工被借调或者聘用期间发生工伤事故,应由借调或者聘用单位承担工伤保险责任,本案中汽车修理公司作为聘用单位应当承担责任;再次,从这起事故看,马亮受指派搭乘公司工具车前往外地检修车辆,应视作因工随车外出,其间发生交通事故而造成的伤亡,按规定应认定为工伤。在协商无效的情况下仲裁委做出裁决,汽车修理公司为马亮申请劳动伤残等级鉴定,并按伤残等级给予其工伤保险待遇。
【评析】
本案与其他工伤事故处理的最大差异在于,当事人马亮不是汽车修理公司正式职工,而是退休返聘人员。汽车修理公司以为工伤保险待遇只能是在职职工享受,而聘用人员则不能享受。他们在聘用人员时只知支付工资而不懂还要承担工伤保险责任。一些单位往往把危险的活让聘用人员干,或许这也是其中一个重要原因。在修理公司看来,马亮系退休人员,出了事故应由原单位负责。实际上,对于这一问题有关政策法规规定得清清楚楚,并无多少疑义。本案中企业经营者对工伤保险法规如此生疏,应当引起有关部门的重视。
作为退休返聘人员,马亮在本案中也有教训可以汲龋一是在被聘用时应要求聘用方签订聘用合同;二是在签订聘用合同中要明确医疗、工伤事故待遇等条款,免得将来出了问题时扯皮。
[政策法规参考]
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
《企业职工工伤保险试行办法》 (劳部发[1996]266号)第48条第3款:职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。
《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的额》 (劳办发[1996]28号):对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为。
篇5:聘用干部的工作鉴定
聘用干部的工作鉴定
根据镇党委分工,***同志协助镇长***同志抓农村工作和财政工作,聘用干部工作鉴定。三个月来,该同志认真实践“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,认真履行职责,扎实开展工作,始终保持了思想上的先进性,工作上的主动性、创造性和实效性,较好地完成了各项工作任务。
一、加强学习,提高自身素质和工作能力。
该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动,坚持利用业余时间自学,并注重深入基层,向群众学习,向实践学习。
二、真抓实干,创造性开展工作。
挂职期间,该同志在尽快熟悉工作情况的基础上,坚持以改革的精神抓工作、促落实,以创新的思路抓重点、促全盘,分工的各项工作都取得了明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点,通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施,提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林3663亩。二是“平安**”建设扎实推进。按照“关口前移,重心下移,强化基层基础工作”的要求,积极开展矛盾纠纷和**隐患的排查调处,建立了排查、反愧调处、回访“四位一体”的工作机制,保证了矛盾纠纷和**隐患及时发现、超前化解,维护了社会稳定。三是财源建设富有成效。围绕构筑大财源体系,巩固壮大现有税源,培植后续税源,引进外来税源,健全社会综合治税网络,强化税收征管,增加了地方财政收入。上半年,全镇完成地方一般预算收入4143万元,同比增长27.4%,占计划的60%。此外,还参加了《**安置补助费发放办法》、《农民养老补助费发放办法》的起草工作,建立起保障农民利益、促进经济发展和社会稳定的.长效机制。
三、严于律已,树立良好形象。
挂职期间,该同志能够严格要求自己,带头遵守各项规章制度,坚持原则,敢于负责,崇尚实干;坚持求真务实,狠抓落实,深入企业、村庄调研,在“一线”解决问题,以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象,工作鉴定《聘用干部工作鉴定》。
一年来,本人在支行党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、金融知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,以实际行动实践“三个代表”.下面是这段时间的个人鉴定。
一、加强学习,政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟,是政治上业务上成熟的标志。两年来,我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。做到了以下几点:
1.学习党的十六大精神,学习党的路线方针政策,不断用党的先进理论和先进思想武装头脑,努力提高自身政治理论水平,增强政治坚定性和敏锐性,政治素质进一步提高;
2.是坚持对宪法和法律法规的学习,不断强化宪法意识、法律意识,自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;
3.是坚持对业务知识的学习,努力把握工作特点、方向和趋势,工作的能力和水平进一步提高;
4.是坚持对WTO及市场理论知识和先进科学知识的学习,不断增强市场经济意识和时代感,适应现代社会和遵循规则办事的能力进一步增强;
5.是坚持对文化知识的学习,不断充电。自年月始,参加大学专业本科班的自修学习;年月至年月,参加了学专业研究生班的学习。通过学习,文化素质进一步提高;五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教,学习他们的好作风、好经验,不断充实完善自己,领导意识和组织协调能力进一步增强。
二、进一步改进工作作风,严格按照情为民所系,利为民所谋,权为民所用的指导思想,要求自己,紧密依靠党组织,尊重领导,团结同志,善待基层同志。坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐-败现象作斗争。
三、讲团结、重配合,努力营造良好工作氛围。团结也是生产力。不论是在人大工作,还是在某单位工作,我能尊重领导,团结同志,关心同志,主动与领导和同事处理好关系,不论思想上、工作上,还是生活上有什么问题和想法,我都主动向领导汇报,争取领导的支持。到某单位工作后,我经常到基层大队、企业了解情况,经常与分管科室工作同志交心谈心,通过交流,在工作上形成共识,注重在团结中推动工作。
作为某单位一名副职,总的来说,一年来,本人正确理解上级的工作部署,坚定执行党和国家的方针政策,严格执行政府的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成全年的工作任务
篇6:工作考察期内自我鉴定
时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感受到了工业园人不经历风雨,怎能见彩虹的豪气,也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分。
一年前,一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上,开始了艰难的旅程,而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼,将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。
在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
记得初次应聘时,我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地,对招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。
一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识。
记得初到工业园时,我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册,超拽qq分组然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上,这里所有的一切对于我来说,既新鲜也处处存在挑战。
不懂就学是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料,阅读了《招商引资运作全攻略》、《成功的引资》并从网络上摄取了大量的有用素材,再加上日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识,也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨大作用。我们的工业园她不仅仅是企业的聚集地,更重要的是作为入园企业的孵化器,工业园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响。
我国大部分高新技术企业、大中型企业均分布在工业园区内。如今的工业园建设也是一个地区工业发展的重要因素和衡量地区经济发展程度的指标之一。目前经济发展的大环境则是西部大开发、产业梯度由沿海向内地转移,工业园正是顺应了这一发展趋势,抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机构。一级财政,一级金库、一站式服务、最低收费区等一系列优惠政策的实施,这一切都让我对工业园充满了信心和憧憬。
二、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。
一直以来,我始终坚持学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,关心我国的民主政治进程,在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策,注重学习与工作有关的各经济法律法规,注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过学习,使我坚定了中国民主政治的信念,使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,从未迟到早退,并积极自觉利用节假日参与工业园的加班加点工作。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,严格遵守工业园的各项规章制度,认真履行岗位职责,自觉按章操作。
平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一套拿破伦希勒的《成功学》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的.认识,渴望有所突破的我,将会在以前的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
篇7:学生实习期内自我鉴定
眨眼间一个月快过去了,自从离开学校到中软国际信息技术有限公司实习到现在已经有一个月的时间了,在这个期间,我学到了很多东西,让我收获颇多。下面就是我的实习鉴定。
一个月的实习过程,让我提高了自己,特别是想我这样刚离开学校的实践能力差,更需要通过多做事情来积累经验。在工作中我能够完成组长布置的工作,在没有工作任务时能主动要求布置工作,做到主动学习,在工作中,我不允许自己丝毫的马虎,严谨认真我时刻牢记。
一、努力学习,不断提升理论素养。
在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。我积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、技能知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野。
二、提高工作积极性和主动性
实习期很快过去了,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续为社会创造更多的价值。感谢单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和帮助。
三、努力实践,进行角色转化。
理论是灰色的,生活之树常青,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值。也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,展现人的意志。
实习使我学习的理论知识能够和动手能力很好的结合融化,是我大学历程非常宝贵的经验,我会好好鉴定,帮助我更好的完成学业,为走出社会做更好的基础。
实习生自我鉴定4
我先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流,我比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,还协助完成了一些我力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
我谦虚谨慎,勤奋好学。注重理论和实践相结合,将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,认真听取老员工的指导,对于别人在工作计划中提出的建议,可以虚心听取。表现出较强的求知欲,并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
工作中踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在工程计算领域不断地探索,有自己的思路和设想。能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下,加时加班、保质保量完成工作任务。
生活上待人诚恳,作风朴实。严格遵守单位的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。
实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是非常重要的。
这次实习告诉我,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度,无论大小认真踏实的完成每一件事,走好每一步。
通过实习,我有信心,未来的路我能更好地走下去!
篇8:试用期内工作总结与自我鉴定
时间过得飞快,XX天前的我还是一名不折不扣的大学生,也在写着总结,只不过次总结非彼总结。
从学校走向社会,从白雪皑皑的北国飞到温暖如春的南方的我,首要面临的问题便是角色转换。从学生转化为单位员工,在思想的层面上,必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识,而社会实践则意味着继续学习,并将知识应用于实践,学生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则更多地被他人所选择。诸此种.种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的,而是必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种角色的转换。尤其是我这种专业和所从事的工作一点都没有联系的。
初踏入工作岗位的我,对所有的事物都感到新鲜。但新鲜的同时,随之而来的便是困扰,虽然以前也在某些单位工作过,但却和现在有着千差万别,在这里每天的所作、所言、所行,都和自己的专业大相径庭,只会一味的操作,最怕同事们说些专业术语,于是从工作的第一天起,我就记录着每天工作的点点滴滴。记录是我多年养成的习惯。
逐渐心里上已慢慢的适应了,有一天总办朱珍珍让我写一篇关于单位培训新员工的通讯稿件,并给了我一本《新外运》时的那一刻,我又想起了刚工作的那段时间的我不敢接触与新闻有关的事情,因为我的专业是--新闻学。例如看报纸、电视等,因为报纸版面的编辑,电视节目的录制、剪辑及后期制作对我来说很容易。于是回到住的地方翻着《新外运》想着自己的专业的我大哭了一场,看着现在想着从前,心真的会痛。
其实自己一直都是很坚强的女孩,或许是在毕业前那段时间遭遇的事情太多,人、心受到打击,泪水涟涟,变得脆弱不堪。刚有所好转,随之即来的便是独自一人背井离乡。人总是要分的,而且还会越分越远。
不过既然自己当初选择了这个家,就要爱它,告诉自己要做就做最好,不要对没做过的事情说没意义。新无止境!
在仓间虽然只工作了一天但开叉车人员之稳、快,点货人员之准,让我看到了高效率、高质量的工作。
操作中心,这是我这三个月一直工作的地方。在这里第一个认识的人便是严周玲,她和我一样所学的专业和物流、报关毫无关系,但是由于小严较我来得早,教会了我很多工作上的东西,我也在一直称她为小师傅。
我一直在申报打印处工作,这里是磨练人耐心的地方,尤其是在单子多,网速慢的情况下。每天我怕网速慢,单子多,所以我都会很早的到单位,领取报关卡后,开四十多个窗口,就这样有的时候窗口都会不够用。我和另一个申报的同事几乎每天中午都是我们那里最后一个吃饭的,因为我们要把上午所有的单子都发送完,在其他同事睡觉前能出单就出单,要不就得等到下午。我们不求别人表扬也不求别的什么,只求不要再有很多单子的时候说是我们的原因。
篇9:试用期内工作总结与自我鉴定
我于20xx年2月6号进入公司,主要负责网站优化,百度搜索引擎。在这1个月里感谢至美的领导和同事的帮助,能够让我顺利的熟悉工作环境,顺利的完成试用期间的工作任务。
1、遵守岗位职责,认真履行本职工作。
我主要的工作就是服务本公司的网站,由于公司需要重新建站,我的试用期间的工作就是:配合吕主管做好网站的前期工作,比如网站的框架怎么样建比较有利于优化,然后写网站的标题关键词描述等;然后就是发布信息,做引导回复,做微博,做博客等,让武汉至美整形医院在网上有搜索信息,给网站优化做个前期的铺垫。
2、明确任务,主动积极,力求保质保量按时完成。每天做好本职工作完成工作计划,抓住工作重点有目的有步骤的实施。班前班后做好工作准备和回顾,多和同事沟通,遇到解决不了的问题向领导请教。
3、在今后的工作中我要作好以下两方面的内容:
在工作过程中不卑不亢,妥善处理主管提出的问题。严格按照领导的指示执行,不足之处立即调整,杜绝其侥幸心理。加强自己的优化技巧。在工作中能做到以最少的时间把关键词排名做到靠前
在以后的工作中希望继续得到大家的支持和帮助,做好工作计划,为我们能把工作做的更好加油!
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