下面是小编为大家收集的如何在加拿大寻求IT工作，本文共5篇，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。
篇1：如何在加拿大寻求IT工作
这个星期刚刚找到专业工作，是在donntown的一家e-business公司里的java programmer。想跟大家分享一下经历，因为在这个过程中的确得到不少认识和不认识的人无私的帮助，自己也说过如果有那么一天自己找到了专业工作，也会尽自己所能帮助别人。今天就从如何找到这份工作开始。
我在国内5年工作经验，4年java相关工作，基本是在外企，从申请到过来足足花了4年，期间也经常学习英文，但现在才确确实实知道跟西人的差别有多大，我相信这是接下来的重要任务。
来加多伦多4个多月，其间去过linc（level 5）班，但没有上完就准备找专业工作，所以就没有拿到英文benchmark level 6的证书，这对以后参加政府资助的一些program没有好处，不过听说esl的语言测试可以代替，但我最后也没有去考。一开始从linc班出来直接向monster.ca和上的工作职位发简历，用的也是中国带来的简历（以为一直都在一些外企，格式差不多），结果一两个星期没有一丝一毫的反应，才确信格式很有问题，于是参加了一个政府资助的为期三天的改简历program，期间从图书馆也借了一些书参考书，从网上参考了其it人士的简历（不要去骗简历，我也发现google上的确有人发布的职位就是骗简历，没有必要也不好，我们既然来到这里就要注重我们的诚信），由txt格式改成了word格式，倒弄了一两个星期后基本定型，接着给了朋友参考给意见，作了一些修改，听说最好给西人检查，包括格式，语病，习惯等等，但我也没有，听说教会里，政府资助的programe有这样的服务的。简历改的差不多了，就接着发，除了monster.ca和外我还在google的新闻组里找工作机会（因为新闻组不要花钱发布，小公司也许会在上面发布信息，而且大家都在monster.ca和上面找，竞争比较激烈，不过正如我刚刚说，上面不少骗简历的，不要被他们给骗了，我想一般他们的网站建立的很好，而且电话，地址在网站上也有的话就比较可信）。其间我也去过图书馆的scott数据库查找多伦多软件公司的联系方式，接着打cool call（ymca有一些教如何cool call的program），只打了两天，效果不好，我想这个方法本身不是最好的，但实在没办法了，也可以试一试，重要的是keep trying。也就是在打call call的那段时间，通过上查找tor.job news group(sort by date)我的cover letter改为找volunteer机会为主，当然也说自己如何符合他们的职位等等，但重点是告诉他们我主要是找volunteer机会，取得到canadian experience。结果有两家公司找我，一加是中国人公司，说一个星期两天（好像很想我去3天），连续3个月（我说2个月他们还不愿意），说干完以后如果公司有新项目，有条件的话可以留下，这3个月有$100/month作为交通费用。因为接下来还有一个机会，而且我觉得他们的诚意不是很够，加上中国人的公司在这个方面一般来讲的确没有西人公司好，所以我就回绝了。到了另外一家公司，发觉是downtown的一家西人公司，准备让我协助他们做web service的项目，两个星期，9:00am~5:00pm，我就坚持下来了。结束的时候manager告诉我可以pick my stuff，但可以给我开reference的时候，我其实是非常难受的，因为一直还是想着就直接留下来的。但也没办法，留了manager和team leader的名片就离开了。发了thank you letter（刚得到volunteer机会发了一次，结束后再发了一次）后安慰自己两个星期换个reference也不错，要接着move on。就在我开始上另外一个找工program的第一天，好消息来了，说他的一个programmer要离开，有一个immediately openning，通知我第二天上班，那一天我一直觉得unreal，too good to be true，告诉他那是gift from heave n。接下来是要顺利通过他们的3个月考核。
篇2：儿子在加拿大的第一份工作
自从听同学说，一份课外送报工作每月能挣六十多块钱后，儿子一直跃跃欲试，先说服我帮他建立了个银行账户，然后，在报社登记了自己的姓名和住址。 终于，经过一个多月的等待后， 他得到回复，如果不嫌远，离家两个街道现在有空缺。儿子毫不犹豫地接受了，于是，人家约他周三去面试。
周三晚，远远地就听儿子兴高采烈地声音，不用问，已经拿到合同了。儿子兴奋地告诉我： “报社的人说了，学生按学习成绩算点，挣够了点，报社掏钱请客，我可以邀请我的好朋友和同学一起出去玩。”
“真的吗？”我半信半疑地问。
“当然了！”儿子边说边拿出合同给我。“不信，你自己看！”
“好，我信，我信！但儿子，你要拿到好成绩才行呀。”我说。这个工作还真不错，既可挣钱又能促进学习， 我想。
“我知道。妈妈，能不能先借我点钱，我想买个新玩具。”儿子笑容可掬地看着我问
“哈哈，你钱还没挣到手，已经盘算着花了。对不起，不行！”我开着玩笑拒绝了他。
周五傍晚，当我们回到家时。报纸已经躺在大门口了，共五摞，一摞报纸，四摞广告， 每摞六十二份。儿子的任务是，把五种不同的报和广告，各取一份，放在一起，用皮筋绑住，共六十二份，然后，发送到那条街上的六十二户人家门口，工作就完成了。
我帮儿子把报沿他身边排放，以便拿取，儿子不以为然地说：“好了，妈妈，你去做饭吧，我自己来。”呵，呵，自以为是吧。我只好做饭去了。过了大约半个多小时，听到儿子高兴地说： “妈妈，人家给多了。”
我问： “是吗？你点数了吗？”
“哦，我这就点。”儿子答到。几分钟之后，便听儿子叫起来：“哎呀，妈妈，坏了，有两份广告共少三份。你能不能帮我，一份一份找一下，看哪一份里夹多了？”
“实在对不起，妈妈正在炒菜，离不开，让妹妹帮你一下，行吗？”我的话刚落音。女儿已跳起来了，她早就请缨，可哥哥就是不答应。有了我的话，儿子也就勉强地同意了，因为他也的确需要帮忙的。没出两分钟，就听见女儿兴奋地喊道：“妈妈，妈妈，我找到了一个双份的，哥哥，哥哥，快来给你取出来呀。”
“好吧，谢谢你。”儿子不得不认同妹妹的作用。大约又过了十来分钟。他们终于检查完了，但依然少一份。我说：“行了，儿子，只少一份，发到谁家他也不知道呀。”
“不行，妈妈，人家说了，一份也不能少，妈妈，请你帮我查查吧。”儿子认真地说。
我不得不尊重儿子的意见，毕竟，这是他的第一份工作呀。于是，我说：“好吧，儿子，先吃饭，然后妈妈帮你找。”就这样，前后合起来共花了一个多小时，终于分装完毕。按规定，明早十点以前送到就行，于是，我们商定，明早再送。尽管儿子已经十二岁，到达可以独自出门的法定年龄了，但大清早，街上几乎没人，毕竟不放心，于是， 经儿子同意，我陪同前往。
“妈妈，妈妈，快起床送报了。”儿子把我从睡梦中唤醒，我看了看表，“哎呀，才六点半呀，儿子赶紧再睡会，七点多再说，好吗？”“噢，好吧。”儿子无奈地走了。
终于，七点了，儿子再也按捺不住了。于是，只好起床，“舍命陪君子了”。谁知，女儿听到了动静，也一轱碌爬了起来，非要跟着不可。哥哥说：“我可不给你发钱噢。” “哼，我去锻炼身体。”妹妹不服输地回到。
周六的清晨，大街上冷冷清清，连行走的车辆都极少碰见。我们这支送报“大军’就显得浩浩荡荡了。到了指定的地点，哥哥严肃地对妹妹说：“听着，你要送报，不可以从草地走，必须走正路，报不可以投掷，一定要走上台阶放在门口。”“我知道了，哥哥。”女儿真高兴哥哥让她参与了。于是，我拿着写有门牌号的图纸，推着手推车走在路中间，儿女们从车中取报然后送到指定的房门口，一个送单号向左，一个送双号向右，他们俩愉快地时而快步行走时而飞快地跑着，我们母子三人愉快地在大地上书写着一个个大写的人字，兄妹俩显得紧张而 有序。送完最后一家，看了看表，不知不觉中，四十多分钟过去了。
回家路上，我让儿子算笔帐，如果按这次花的时间算，每次两小时，每周送三次，每月六十块，每小时挣多少钱，想了一会，他说：“妈妈，大概两块多吧。”
我问：“这样，你认为划算吗？”
“当然，只要能有钱买玩具就行。”儿子毫不在乎地说。看看，我这长不大的儿子，还惦着玩具呢。
“妈妈，我长大了也要送报纸，我已经知道该怎么做了。”女儿不无羡慕地跟我说。
看样子，儿子这第一份工作还真不错，诱惑力不小啊。 文 / zt
篇3：在加拿大找工作
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都是基于这个原因。俺认为:要在这个“最适合于人类生活的地方”落地生根还得需要最少两个条件来支持才行：
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工作！)
其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一些经历。希望能给新老移民一些帮助！
一. 工作的信息如何找
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
1.亲戚朋友的介绍，
2.网上或报纸上的招聘，
3.劳务中介。
其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
(1%)
2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)
11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。 (69%)
12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想不到的效果哦！
挖空心思找线索
如何捕获招工信息？嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能隐藏着招工信息。
除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。这种电话找工作的好处可大了！
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟俺打招呼“HEY HOW ARE YOU&nbs p;？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够笨的…呵呵！
4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口无言了。
6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
二. 简历
简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇 一律的简历是没有效果的。简历一定要击中招聘广告中的关键词。
各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要！？
Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
1.你怎么知道他们的招聘信息的。
2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
3.要求一个面试再详谈。
上面已经说过：千篇 一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇 一律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一定要瞄准申请的公司来写。信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去 面试了，带上口香糖，小镜子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
Why do you want to work here?
Why did you leave your last job?
What kin of salary do you need?
How much were you absent from work in your last job?
How is your health?
When are you available for work?
What are your greatest strengths?
What are your weaknesses?
What is your last employer’s Opinion of you?
What are your long-range goals?
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
Can you work under pressure or tight deadlines?
Are you thinking of going back to school/college/home town?
What is your greatest achievement?
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你的回答。Interview完了，喔…还没有。他们还会问你还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实际Interview时采取了一些技巧：
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，早日找到一份满意的工作。
四. 应聘后的跟进
面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来 Follow Up， E-MAIL太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
五.持之以恒终有成
找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，持之以恒总会找到一份合适的工作。
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是一样渺茫。
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！
篇4：我在加拿大遭遇同胞的工作陷阱
采访对象：何建（化名）
年龄：31岁
底移民加拿大，技术移民。
记者：微言 整理
见到何建是在一家小酒吧里，当时他正一个人独自饮酒，确切地讲是在灌酒，因为它只是将酒灌进肚子里。我从没有见过这样喝酒的男人，出于好奇，又因为大家都是中国人，看他那样子，好像有什么想不开的事情，所以便和他坐在一起，聊了起来。
原来，何建是因为工作的原因，感到苦闷才到这里来宣泄心中的不快的。以下是他的叙述：
我是搞网络的，毕业于国内的一所名牌大学计算机应用专业。在 flash 制作领域，有着独特的灵性和悟性，往往能够想出很好的创意，制作出别具风格的作品。也许正是因为此吧，来到加拿大以后，我并没有遭遇到其他移民的苦楚，没用多长的时间，就找到了一份不错的工作，在一家网络公司，做技术人员，专门负责 flash 动画的开发制作工作。这是一份不错的职业，也是很有前途的职业。无论从薪金待遇还是各种福利而言，这都是比较好的，当时，我对此是很满意的，同时也感到很是欣慰，至少自己这么多年辛辛苦苦的学习，在工作中，自己的曾经的付出，终于是得到了回报。
但是，任何事情都不是人所能够预料的到的，比如现在的遭遇，是我曾经万万所没有想象的到的。进公司的第一天，也许是公司出于对我的重视，也许是对我的考验。公司就交给我一个项目，为本市的一家企业作一个长五分钟的 flash 短片，作为该公司的宣传片。对于我而言，这并不是什么大的问题，以前在国内的时候就已经做过很多类似的工作。问题是公司同时也安排，我的主管，广告部的经理——郑杰来做这个项目，而且提前声明：谁的创意好，就用谁的。
毕竟我刚在这家公司做，没有太大的信心，我当时很感到为难。还是郑杰，替我宽的心，他说：“这没有什么的，很正常的竞争嘛！而且大家都是中国人，以后我不会为难你的，我是河北人，你哪？”
“江西南昌”我回答他，同时心中感到很是宽慰，还是同胞好啊!
“要不下班后一起喝几杯？”他邀请我。
我谢了他的好意，毕竟我们还不太熟悉。但是，在我的内心里，对这个中国老乡充满了好感。
接下来的日子里，我开始为做好这个项目而努力，为了能够准确表达该公司，我对它做了一次比较全面的了解，同时参照了许多同类公司的简介。那几天可以说，我是废寝忘食，即使是下班以后，我的脑子里，还是在想着怎么把这个项目拿下，终于经过几天的努力。我有了最初的构想，并且作了大致的框架。这期间，郑杰找我，以我的上级的身份问我工作的进展如何？我据实以告，并且将自己的独创之处告诉了他。然后便开始了自己具体的落实工作，一周之后，当我的方案完成之后，我找到总经理。但是没等我张嘴，总经理就告诉我说，你不用继续做了，郑杰的方案已经通过，而且得到了委托方的赞誉。他的速度比你快，你要努力呀。
我当时并没有感到什么，只是心里有一种失落的感觉，毕竟这是自己在公司工作的第一个项目，真的很是可惜。可是后来当我真的看到郑杰的作品的时候，我惊呆了。这一切不都是我的创意吗？可以说几乎是没有任何更改的地方。连细节都是依照我的设想。
我当时心中那个郁闷啊？要多难受有多难受。可是我还不能说什么，说又有什么用？又有谁会相信呢？可是我心里真的是好难受啊！一个美好的形象就这样让他给毁了，唉，也许这就是国人的素质吧。
谈到这里，他停住了。不愿再往下聊下去，起身离开了酒吧。我注视他的背影，不知道自己应该说些什么？
篇5：工作心得3-内在平衡与价值寻求
工作心得3-内在平衡与价值寻求
关于工作中的团队合作问题，我想到这么一句话“不怕狼一样的对手，就 怕猪一样的队友”。在团队工作中，总是有这样那样的问题，而任何一样工作，都免不了与人打交道，存在利益、价值观和处事方式方法的博弈。我打小的自我摸索 和修养里面，有一种强烈的平等观念，并竭力尊敬个体的差异，能够足够的宽容和忍让，但是这也恰恰造成了一种错误的处事方式，使得人与人交往中边界和原则丧 失，也就是所谓的得寸进尺。由此我深刻的意识到，其实我长久以来对于人性的把握是错误的，人有时是一种很贱的物种，你给他的宽容忍让越多，他越意识不到你 的存在，你越尊敬他，他越不尊重你。所以工作方法需要很多平衡的艺术、需要原则、甚至需要必要的敌对情绪，而这种敌对，其实是不含恶意的，而是为了把工作 做好。我的工作方法和努力方 向，又产生了另一个人问题，也就是：使我自己，以及亲密的朋友，开始严重怀疑我是不是找到了合适的岗位，按照一个萝卜一个坑的理论，也许我并没有找到自己 的那个坑，而站在别人的坑里面，其实生活本身的琐碎，以及工作的烦恼，使我开始怀疑自己的选择，以及那些久被埋葬的梦想。
我 很少正面的去追求所谓的梦想，也许我应该归咎于这个时代，梦想是没有地位的，我们只能卑微的被现实所逼迫。如果我还可以自称孩子的话，我就是那种穷人家的 孩子，而且屡屡被命运所逼迫，现在的一切都来之不易，这就是最大的现实，而我目前并不能很好的描述这种现实，也不能很好的概括自己的全部思路，所以我无法 说服自己，也说服不了任何人，所以看似我的选择和职业都是毫无道理，甚至是错误的选择。
我 应该还有一个更大的任务，以及努力的方向，也就是，从根上来完成这个精神寻根的历程，把曾经纷乱的生存逻辑理清楚，并足以证明给自己以及家人，让他们相信 我，相信我在这个纷乱的世道可以坚定的走下去，并实现内在的成功。这是一个多么苦涩的旅程，为了证明而证明，为了存在而存在。我相信有很多的先哲，他们可 以指导我，比如杜威，比如孔子。生活的智慧绝没有我们想象的那么简单，既然我已经把它复杂化了，就必须理清楚。
思想对于生活，是一把双刃剑，思想固然可以是我们为人处世的利器，但是也会成为内心的负担，造成一种不被人理解的假象。生活也是这样，想得越多，越想不清楚，就想辩论，也许沉默者才能取胜，思维太多就像滔滔不绝一样，是解决不了问题的，问题只会越来越多，很难有一个统一的解决办法。
我 把解析生活作为自己的终身职业，但是可能自己只能做的.是研究自己，其他的都是很难搞清楚的，这样做，我才能踏实的活着，而且会乐此不疲，这是几辈子都搞不 清楚的事情。我原本以为自己在教育方面是有特长的，认为自己了解人性，了解认识规律和教育法则，但是在工作中，我才发现其实自己一点也不能掌握人性的要 义，与人打交道的工作做的一塌糊涂，而且心中有很多负担，既然不解人性，也没有引导人性的好方法，所以从事教育这一行，我肯定会有很多的意愿是达不成的， 而且根据之前的一切体会，为人师解人惑的时候，竟然感觉没有一个人配当我的学生，这足以否定我的全部教育生涯，因为当老师，重要的是因材施教，得一尺便得 一尺，近一寸便近一寸，决不能一厢情愿的要求学生很聪明，如果学生很聪明，也就不需要厉害的老师了，笨老师照样可以教好聪明的学生。
从 教育这一行业来讲，其实有一个逆向选择的问题，这是经济学里面一个规律，和保险行业一样。笨学生需要教育，而好学生就不需要特别的引导，因为好学生的自学 能力很强，即使环境和老师都不咋地，也不妨碍他们取得惊人的成绩。所以好老师其实应该更多的给笨学生一些机会和更多的教导。但是既然是笨学生或问题学生， 也许好老师的很多心血就白费了，因为有的学生，你怎么下功夫都起不到好效果。这就造成其实好老师更愿意教好学生，而且在好学生身上下的功夫能起到更大的成 功。这种逆向选择造成的矛盾其实就说明：教育的好坏，总是取决于教的人和学的人，相互选择的结果是好的老师教好的学生，越来越好，差的老师教差的学生，越 来越差，其实是和教育本身的宗旨相背离。
教 育不能平等，也无法传承民族的文化，因为逆向选择，教育行业的失败，学校教育和社会教育职能的缺失，完全是一个体系化的问题，不是一个人两个人可以改变 的，这也是我最终远离教育行业的原因，我虽不知道自己适合做什么行业，但是却知道自己不适合干什么，这一点到现在我还坚信不疑。
但 是为了坚守自己的梦想，也就是有所为有所不为的梦想，我必须坚持自己的选择，而且不能动摇，不能自问，不能把这种面对苦难的怯懦心理表现出来，这就是人要 保守秘密，人要有自我空间的原因。因为弱点是极容易被别人所利用的。因为迟疑、动摇和怯懦，也许就会做出让自己后悔的错误选择，人生没有退路。
人 应该把迟疑和动摇都自我消化掉，我们表现出来的，必须是完整的自己，而不是破碎的灵魂。但是并不能因此隐藏我们的目标、价值和渴望。一个人应该把更多的专 注、能力和强项，用在可以发挥的地方。去敲门吧，门会开的，但是你不能去敲墙壁。我想，我对花花世界的全部梦想，不能因为困难就有所迟疑，也不能因为自己 的弱势就选择逃避。我是一个不懂生活的人，所以必须匆匆面对改变，面对生活场景的变迁，面对复杂工作关系的转变，面对一切将使我迟疑怯懦的挑战。我做好准 备了，但是这种改变，也许将使我失去曾经的朋友。不过，我的内心还是以往一样，只是生活的变迁，总是不留余地。
花花世界总是有不同的层次，就像人心有不同的维度一样。在孔子积极的入世思想里面，正好包含了这种体会生活，让生命不断丰富和深刻的艰辛历程，这就是儒家的担当、责任和情怀。这种情怀是那么美好，以至于他们可以由此来面对利害、面对沉浮、面对生死。
《中 庸》讲“天命之谓性、率性之谓道，修道之谓教”。思维的深度绝不是要人远离世俗喧嚣，闭门造车，思想只能源于生活，源于纠葛矛盾，源于不断的磨砺。合乎本 性的生活也许不是那么容易找，而且一个人极容易迷失本性，不知所措，自我修养，同样也是最艰难的，而我需要迫切解决的问题，其实并不在具体的职业，而是人 生的态度。
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