下面是小编帮大家整理的项目管理经理岗位的基本职责说明，本文共20篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：项目管理经理岗位的基本职责说明
职责：
1、负责省营发中心及集团的相关项目的推进工作;
2、推动商场的出租率及开业率;
3、搭建项目管理体系及考核体系;
4、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及其以上学历，有2年以上项目推进工作经验;
2、较好的沟通、协调能力;
3、业务感知强，有卖场项目管理经验优先。
篇2：项目管理经理岗位的基本职责说明
职责：
负责公司所有项目全生命周期的总体管理，包括各项目计划管理、人员管理、风险管理、质量管理等;
负责理顺总部与中心间项目管理边界，形成对计划管理、人员管理、风险管理、质量管理、成本管理等分级管理体系(计划、辅导、控制、审核等);
负责定期对各项目情况进行分析、复盘(包括进度、成本、风险、质量、人员等)，并形成分析报告促进管理改进;
负责内部团队的培养、辅导与考核。
任职资格：
本科及以上学历;
5年以上项目管理经验或3年以上PMO工作经验;
熟练掌握项目管理各项知识，具备多项目管理经验;
具有较强的协调沟通能力、统筹管理能力、洞察分析能力、快速学习能力;
强烈的进取精神，高度的执行能力;
为人积极、乐观、团结，抗压能力强。
篇3：项目管理经理岗位的基本职责说明
职责：
负责制定运营方案，并使方案在电子渠道实施，跟踪监督运营效果，定期出具运营分析报告并适时进行调整;
结合部门的业绩考核目标，设计各项目或客群的运营指标，并参与各执行环节团队指标制定，推进各项目指标达成;
负责与活动和产品制定部门沟通，提出运营角度的产品和活动建议，落实其它各项特色项目;
负责完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
本科及以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年以上项目运营或需求分析工作经验，有互联网金融销售相关工作经验者优先考虑;
具备较强的需求提取、分析、规划能力，对电子销售平台功能有清晰定位和把控，有一定的数据分析和处理能力;
熟练运用office办公软件，具有规范的需求文档、流程图、PPT等写作能力和技巧;
熟悉各种项目流程管理方式，能与经营团队和开发、测试团队进行有效沟通;
具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定的工作压力。
篇4：招聘经理岗位的基本职责说明
1. 负责公司招聘业务的开展工作，组建团队，及时完成招聘任务。
2. 监督本部门人员招聘工作的完成情况，包括每天的电话邀约量、到试人数、通过人数等情况。
3. 负责本部门的运作情况，建设和管理招聘团队，并负责团队成员的培训和绩效考核等工作，培养团队骨干，储备后备人才。
4. 合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率。
5. 负责建立并管理公司网招端口资源，做好端口资源合理应用和关系维护。
6. 收集潜在客户信息，挖掘客户潜在需求，发展新的招聘业务。
7. 根据客户需求制定招聘计划和开展新客户招聘评估，并组织实施和管理招聘活动。
8. 为公司或部门人力资源管理工作的改进提供服务和支持;
9. 完成上级领导临时安排的其他工作。
篇5：招聘经理岗位的基本职责说明
职责：
1.根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;
2.挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法;
3.优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完人员识别与筛选方法;
4.团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理;
5.负责协调部门之间的沟通，推动区域整体招聘进度;
任职要求：
1.年龄26-35岁，全日制本科以上学历;
2.3-5年以上招聘工作经验，有大型物流行业及互联网公司招聘经验优先;
3.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力;
4.敏锐的洞察力与分析判断能力;
5.有过基层招聘经验优先;
6.有3年以上团队管理经验和人员培养能力。
篇6：招聘经理岗位的基本职责说明
职责：
1、依据公司战略，分析组织需求和供给，制定招聘计划，为业务发展提供高品质人才供给;
2、建立内外部招聘渠道，统筹运用好组织内外部人力资源，实现组织人员的高绩效配置和合理流动;
3、开发和推广人才甄选技术，保障人员甄选和配置的准确性;
4、实施招聘，进行组织内外的人才储备，为各业务部门业务的开展，提供高效的人员配置;
5、招聘制度和流程的梳理和优化;
6.人力资源其他相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关类专业;
2、3年以上相关行业招聘相关工作经验优先考虑;
3、品德端正，为人坦诚，驱动性强，热爱人力资源工作，希望长期在招聘方向发展。
篇7：招聘经理岗位的基本职责说明
职责：
1、按公司业务指标完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行初步面试;
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库;
5、负责招聘模块的团队管理工作;
6、完成安排的其他人事相关工作。
岗位要求：
1、人力资源、心理学或管理类相关专业本科以上学历;
2、3年以上工作经验，熟悉国家相关法律法规;
3、2年以上人力资源招聘的实务操作经验;
4、有创新意识、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
篇8：招聘经理岗位的基本职责说明
1、全面负责公司的人才招聘。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;
5、、协调组织面试流程;
6、定期对招聘情况进行分析;
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;
8、招聘费用的申请、控制和报销;
篇9：项目管理经理的基本职责是什么
职责：
1、日常维护项目管理台账，根据项目经理每周工作进展更新关键里程碑状态;
2、每周输出各个项目关键里程碑的差异分析表，根据差异要求各项目经理提供追赶计划;
3、处理各新项目合同审批、立项审批，并更新立项台账;
4、项目文档管理，包括文档扫描、文档转交、文档部门内部存档;
5、每周跟业务关联部门部进行项目进度和收款进度数据对接，提供差异分析表;
6、每周更新和维护项目问题跟踪表，对各类因其它原因产生的差异问题登记入表;
7、定期组织项目经理分析问题例会，提供本团队内部无法解决问题的解决方案，申报领导决策处理;
岗位要求 ：
1、工作经验：有2年以上项目管理、业务流程管理工作经验，有电信行业背景者，优先考虑;
2、工作技能：精通EXCEL,POWERPOINT,VISIO,MINDJET 办公软件应用;
3、语言：英语可作为工作语言，具有优秀的英语听力、口语、书写沟通能力;
篇10：项目管理经理的基本职责是什么
职责：
1、负责研发项目管理流程的制定、改进与推广，并落地执行;
2、负责梳理并完善项目管理体系及相关文档规范;
3、协调解决项目建设过程中的常问题，并追踪改善。
4、负责协助项目经理制定项目计划、协调项目资源，监控项目实施过程，保证项目按时按质完成;
5、负责项目实施风险分析与控制;
5、负责定期对项目进度、质量、成本等进行测量与分析，发布项目分析报告并给出改进意见予以落实;
6、负责对项目管理人员进行培训，提供项目管理相关咨询、项目管理方法、工具应用的指导与支持;
7、负责协助部门经理进行内部人员管理，团队建设等工作;
8、负责向上级领导汇报整体工作情况;
9、其它指派的工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业;
2、3年以上工作经验，1年以上项目管理经验，熟悉开发型项目管理流程和相关的管理系统;
3、优秀的组织规划能力及计划执行能力，能够把握开发质量、进度和费用，帮助开发团队改进工作
4、善于沟通，对项目管理有自己独特的见解，工作主动性强，有责任心，有意识地改进自己的工作
5、具备软、硬件开发经验者优先。
篇11：项目管理经理的基本职责是什么
职责：
负责产品开发及各种专项计划的编制、跟踪、项目关键节点把控、协调及绩效的考评;
负责优化项目日程安排和日常管理：定期召开立项项目例会以控制项目交付并管理信息的传递,配合项目组工作，并完成会议记录;
结合项目开发内容、资源配置、潜在风险等，根据管控策划进行项目开发计划、质量控制计划、成本控制计划的控制;
负责项目管理相关制度、流程的宣贯、监督实施和参与编制、修订;
任职资格：
1熟悉公司产品开发流程、组织机构设计及职能职责，熟悉公司相关部门职能职责。
2熟悉公司相关产品，有一定风险管控能力。
3具有良好的沟通、协调能力、服务意识。
4熟悉计算机，并掌握word、excel、project进行文档编辑等。
篇12：项目管理经理的基本职责
职责：
1.负责项目时间节点跟进、追踪及提醒 ;
2.协调组织项目跨部门实施会议;
3.协调公司内外部资源以推进项目进度 ;
4.与公司药政部紧密协作,组织项目节点验收会议;
5.负责项目管理文件夹及文档的检查及追踪归档;
6.协助公司研发项目与外部合作单位的联系、追踪更新及合同审批流程
任职要求：
1.生物、药学及相关专业，硕士研究生及以上学历;
2.1年以上抗体研发或生产工作经验，具有项目管理经验者优先;
3.具备良好的相关专业知识基础，熟悉新药开发流程及要求等;
4.具有较强的数据汇总及文字表达能力，可独立完成综述资料等撰写工作;
5.有较好的英文基础;
6.具有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力和组织协调能力
篇13：项目管理经理的基本职责
职责：
1、建立和健全项目管理制度，实现公司项目总体协调与调度;
2、领导部门根据公司经营目标，做好项目管理、采购管理、计划管理、质量管理、成本管理、项目档案管理;
3、建立公司项目数据库，并定期更新与分析;
4、根据业务的需求制定生产计划与采购计划，根据公司的生产能力下达生产计划书;
5、负责公司月度生产计划与采购计划的实施追踪和数据核对;定期进行工作计划的分析与调整;并对存在的问题提出改进方案和整改措施。
6、培养、管理项目管理员，对下属工作进行指导、考核及评估。
任职要求：
1、大学及以上学历，项目管理、材料类、工程类专业，5年以上项目管理岗位的工作经验,并有2年以上部门经理的管理工作经验;
2、熟练使用WORD、EXECL、POWERPOINT办公软件，且综合数据分析操作突出;
3、具有突出的执行力、沟通力和数据分析能力;有较强的组织协调能力，善于计划管理统计分析工作;
4、性格开朗，善于沟通，学习能力强，工作责任心强，认真负责。
篇14：项目管理经理的基本职责
职责：
1. 施工现场项目部的全面工作，负责与业主、监理等参建各方的协调和联络，为项目工程质量、安全、进度、成本的责任人;
2. 组织复核施工图，负责组织与设计研发部的技术交底;编制项目工程预算，包括设备、材料采购预算，施工分包预算，施工现场管理费用预算等;
3、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实;
4、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求;
5、及时向建设单位催要工程进度款，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出;
6、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;
7、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.环境工程类或相关专业本科以上学历，5年以上工业废水、大型市政污水项目、废物处理的现场施工经理经验，懂水处理工艺设计，有独立负责的项目工程实例;
2.独立工作能力强，沟通能力强，能协调处理现场突发事件;
3.有可注册到本企业的一级建造师、二级建造师证书优先。
4.身体健康，能适应出差。
5.正直诚信，坚持原则性，具有良好的团队协作精神;
6.认真与谦虚的工作态度、善于学习及总结提高作风严谨，具有良好的工作习惯;
7.有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
8.能编制各类施工方案、project进度计划及协调相关专业施工，熟练使用CAD软件等计算机办公软件;
的
篇15：成本管理经理的基本职责说明
职责：
1.住宅项目土建招标、成本管控;
2.土建类各专业系统成本招标的积累及研究;
3.跟进招标工作以及其他配合项目推进的成本合约工作;
4.造价顾问单位的管理与配合
5.总分包合同的管理，包括工程进度款支付、变更估算及审核、现金流预测;工程合同结算)
6.土建类承包商、供应商的积累和管理
任职要求：
1.土木工程、建筑经济等相关专业本科或以上学历，土木工程或造价管理优先;中级以上职称、注册造价师优先;
2.具有3年以上合约工作经验，具有甲方工作经验、商业/办公楼/酒店/住宅等商业综合体项目土建成本管理/招采经验者优先;
3.看图能力强，清晰房地产项目各个分项，对工程量清单架构有足够了解，计算工程量熟练，有较强的工程造价经验;
4.思维敏捷，具有一定的管理协调能力，文字表达能力强，有一定的沟通谈判能力;
5.成本意识强、踏实、认真，具备良好的团队合作精神，具有独立开展工作能力，能承担较大的工作压力;
6.能熟练运用Office、AutoCAD等专业软件及网络。
篇16：成本管理经理的基本职责说明
职责：
1、执行各项规章制度和政策，规范工作流程和操作标准：
1)负责完成公司整体成本规划并建立成本体系。
2)统筹完成公司整体目标成本、毛利、利润等指标要求。
3)负责制定并推动公司各产品成本结构标准及议价流程。
2、部门日常事务管理：
1)负责制定并持续优化时装类、专项类、后工艺类等产品成本结构及市场标准价格定位。
2)从商品企划开始进行成本企划，根据产品定价及毛利指标规划成本结构及来源标准。
3)进行行业和竞争对手分析，并根据公司的产品、毛利、成本等维度做出竞争性策略及建议。
4)日常各类产品的核价审核工作。
5)负责部门的搭建，部门各工作流程的梳理，部门人员的培养及绩效考核。
岗位要求：
1、大专以上学历。
2、7年以上服装成本管理及核价经验，其中2年以上服装企业同等岗位工作经验。
3、熟练掌握各类服装的生产流程、生产工艺。
4、熟悉面辅料性能知识、服装运作流程及服装成本的构成。
5、有较强的组织沟通能力，协调能力及谈判能力，善于发现问题。
6、具备团队带教及管理的能力，能带领团队高效完成任务。
篇17：项目管理主管的基本职责说明
职责：
1、负责项目过程的进度管控，交期的协调和管控;
2、负责与客户及设计进行流畅沟通，确保项目各项问题的顺利解决;
3、负责预见项目存在的问题并出具预防方案;
4、负责核实项目预算执行的成本，并提出优化成本的方案;
5、负责负责配合现场人员解决问题;
6、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 大专及以上学历;
2. 具有5年以上贴标、赋码、机器人、输送线等工业自动化实施及项目管理经验，熟练掌握项目管理的组织、流程、项目管理方法以及管理制度，至少负责管理过2个及以上大型项目(标的金额大于100万元人民币以上)项目管理;
3. 良好的沟通及抗压能力，具有一定的管理协调能力;
篇18：项目管理主管的基本职责说明
职责:
1、协助项目办理开工前期资料的备案及其相关工作;
2、施工过程中分包合同的管理以及项目完工后的竣工资料归集存档;
3、负责项目部人员管理，包括人员考勤、请销假、入离职及人员异动等流程的办理;
4、协助部门主管进行项目进度及施工情况资料搜集分析;
5、协助部门主管贯彻执行公司及部门下发的项目管理体系文件;
6、按时完成领导交办的其他工作。
任职资格:
任职资格:
1、工程管理及相关专业，4年以上工作经验;
2、有较强的数据统计、分析能力，精通各种office等办公软件;
3、有良好的沟通协调能力及责任心;
4、有过现场施工管理经验，懂内业、审算优先;
篇19：项目管理主管的基本职责说明
总体负责公司项目的实施规范和监管
制定与贯彻执行项目实施规范性的流程和制度，并根据实际情况修订
制定与贯彻执行项目质量、进度监控的流程和制度，并根据实际情况修订
按制度监管涉及到用户数据、业务系统及割接等有重大风险的项目
深入项目现场进行质量、进度检查，及时发现项目潜在风险，给出合理规避建议，并跟踪执行状况
参与对项目实施人员实施规范性的裁定与奖惩
参与技术部项目总结与评审
协调资源，使项目中各部门配合顺畅
主持每周项目例会，发布项目信息汇总
篇20：工程审计经理岗位的基本职责说明
1. 搜集工程、材料设备供应商的信息，建立公司工程、材料设备供方信息库;
2. 对工程、材料设备供方的评价工作，建立和维护合格供方清单;
3. 列席公司重大投资和大宗招标、采购项目等进行事前、事中、事后相关会议;
4. 组织招标工作，进行招标答疑;
5. 组织工程、材料设备供方的考察并编写考察报告;
6. 协助公司相关部门与各材料和设备供应商进行商务洽谈;
7. 对集团及所属项目的工程及设备结算进行二次审核;
8. 参与项目隐蔽工程及(地面工程10000元/项以上) 收方;
9. 负责材料设备选定样品封存管理;
10. 参与项目的过程造价管理。
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