【导语】以下是小编整理的山西省高校毕业生就业线上线下联动招聘（共9篇），欢迎阅读分享。
篇1：山西省高校毕业生就业线上线下联动招聘
山西省高校毕业生就业线上线下联动招聘
与全国同步，我省9月1日启动了高校毕业生就业服务月活动，将利用1个月时间，集中对离校未就业的大学生全面登记、逐个联系，并提供就业信息、培训服务等。与此同时，我省各地还将在线上线下组织多场专门招聘会，提供岗位供大学生选择。
记者了解到，9月期间，太原市职业介绍服务中心举办8场专场招聘会，其中，9月5日、9月12日及9月19日举行的.三场招聘会是专门针对高校毕业生的。此外，我省高校毕业生就业服务月网络招聘专栏，已经在省就业服务局官网(www.sxjob.gov.cn/)上线，毕业生可通过该专栏在全国找工作。为方便毕业生，专栏中还设有“岗位对比”功能键，可将心仪的几个岗位信息进行比较，比如岗位所属地区、学历要求、工作待遇等内容，对比后更有助于毕业生做出理性选择。
篇2：线下线上联动挖掘竞争对手情报
传统的挖掘竞争对手情报的手段一般是实地调研搜集竞争情报，或者通过报刊、杂志、电视等媒介零星搜集竞争对手的相关报道，如今，随着互联网的快速发展和各行各业电子商务的展开，搜集竞争情报的手段更加丰富和灵活。对各种不同渠道获取的竞争对手信息加以整合提炼，任何一家企业都有能力建立起一套完善、系统的竞争情报体系，并从中挖掘有利于自身发展的情报，及早做好应对措施。
还可以进入竞争对手的 ，从网站构造、频道设置、功能体验、网站排名、网站收录、访问流量等情况全方位了解竞争对手的网络营销推广情况，从中挖掘利己情报。浏览网站的同时还能以不同身份与其网上客服人员进行沟通交流，有技巧性地引导其透露一些较为机密的情报信息。另外，需关注竞争对手在各门户网站的广告投放情况，密切留意其近期动态，以便及早规划自己的广告策略以应对竞争对手。而电子交易平台统计的竞争对手的某一产品的交易记录，为获取竞争对手的部分销售数据提供了便利，从中能大体了解竞争对手的产品在电子渠道的售价、销量、交易额等信息，从而测算出竞争对手电子渠道销售规模。
以上所述的均是搜集一些比较零散的、粗糙的、宏观的竞争对手情报，要想获取竞争对手更为系统的、完善的、精确的、连续性的情报，建议委托或外包给专业的竞争情报服务商来完成，专业的咨询机构企业有更好的资源和渠道能深入竞争对手内部把握最新情报。现在国内有不少竞争情报服务商，其中赛立信竞争情报研究不失为一个好选择，其在竞争情报领域积累了丰富的经验与资源，是国内目前服务最完善，运作最规范、专业化程度最高的竞争情报服务商。
不过，无论是哪种方式获取的竞争情报，都不能盲目确信，企业在利用竞争对手的情报过程中需要经过一定的整合分析处理，做出自己的取舍和判断。
【欢迎与赛立信竞争情报作者探讨您的观点和看法。赛立信研究集团旗下，广州赛立信商业征信有限公司竞争情报事业部，为企业提供专业优质的竞争对手调研、行业分析研究、竞争情报整体解决方案、竞争情报管理系统等竞争情报产品与服务。文章联系：E-mail：ci@smr.com.cn；电话：020-22263639。网址：www.sinoci.com.cn 】
篇3：山西省出招推进高校毕业生就业
山西省出招推进高校毕业生就业
为贯彻落实省委第77次常委会议有关精神，省人社厅7月11日召开了全省就业创业工作推进会。记者从会上获悉，今年，我省需就业的应届高校毕业生预计23万人，比去年增加约1万人。截至6月底，我省高校应届毕业生初次就业率为57.41%。年内，我省将通过“特惠”职业技能培训、面向基层多渠道开发岗位等举措，重点推进高校毕业生就业。
“无业可就”现象仍存在
省人社厅有关负责人介绍，一方面，近年来，虽然我省应届高校毕业生就业率保持在90%以上，但每年仍有2万名左右高校毕业生未能就业。即使已就业的高校毕业生，实现灵活就业或者到小微企业就业的比例较大，就业稳定性和就业质量总体不高。
另一方面，目前，高校毕业生已占到了城镇新成长劳动力的55%以上，已成为劳动力市场供给的主体。一些高校在专业设置、培养模式等方面与社会需求脱节，除了继续升学外，很难找到合适的就业岗位。高校毕业生下不去、留不住的问题还没有根本改观，大学生到基层就业的'意愿不强，小微企业和基层单位很难吸引和留住人才。加之由于求职期望与现实岗位差距较大，高校毕业生对就业的需求呈现多样化，“慢就业”现象逐步常态化，“有业不就”和“无业可就”的现象同时存在。
总体看，上半年我省就业创业工作稳步推进，取得一定成效，但仍面临就业总量压力不减、结构性就业矛盾突出、高校毕业生就业难度大等诸多困难和挑战。
“组合拳”帮毕业生就业
为了帮助高校毕业生顺利就业，我省将采取一系列新举措帮扶。
其中，省人社部门将与教育部门做好离校未就业高校毕业生实名制信息衔接和移交接收工作，健全实名制登记台账，完善信息核查、登记反馈、跟踪服务制度，逐一摸清培训和就业需求，落实精细化帮扶措施。
继续开展高校毕业生就业服务月、人才智力交流大会等活动，为劳动者和用人单位提供精准对接服务。落实艰苦边远地区机关事业单位考录（招聘）、基层服务项目招募、公益性岗位安置等政策，面向基层多渠道开发岗位，让高校毕业生下得去、留得住、干得好、有奔头。
加大创业担保贷款政策落实力度，广泛开展各类创业大赛、创业项目评选推介活动，大力扶持高校毕业生自主创业。开发一批高质量就业见习岗位，支持离校未就业高校毕业生到各类企业参加就业见习，鼓励参加全民技能提升工程培训、“特惠”职业技能培训，将离校未就业毕业生组织到积极的就业准备之中。启动实施青年就业启航计划，聚焦长期失业、就业困难的毕业生等青年群体，加大政策服务倾斜力度，帮助他们尽快适应和融入就业市场。
此外，今年，全省将力争完成5万名离校未就业高校毕业生培训任务，其中全民技能提升工程和“特惠”培训3.5万人，创业培训1.5万人，并将按规定落实好培训补贴政策。
篇4：山西省建立高校毕业生就业统计“台账”
山西省建立高校毕业生就业统计“台账”
省人力资源和社会保障厅昨日下文，决定在我省对高校未就业毕业生进行信息统计，实行“台账”管理，有针对性地为其提供就业服务。
高校毕业生就业调查统计范围包括：本省籍省内普通高校应届毕业生、毕业未离校高校毕业生、返回原籍未就业高校毕业生和省外普通高校返回山西原籍的毕业生。其中，未离校高校毕业生是指，高校毕业生毕业后，户籍和档案都保留在校，没有办理毕业生报到证的高校毕业生。离校未就业高校毕业生是指，毕业后持教育部门颁发的报到证返回生源地而未实现就业的高校毕业生。
根据安排，教育部门负责应届高校毕业生和毕业未离校高校毕业生的情况统计，人力资源和社会保障部门负责返回原籍未就业高校毕业生的情况统计。县级以上人力资源和社会保障部门、教育部门在调查统计的基础上，分类建立高校毕业生就业服务台账。其中，由人才服务机构建立 《离校未就业高校毕业生台账》，主要记录返回原籍未就业高校毕业生的.基本信息、培训愿望和就业意向等情况；由公共就业服务机构建立 《就业困难高校毕业生台账》，主要记录就业困难高校毕业生的基本信息、培训愿望和就业意向等情况；由公共就业服务机构、人才服务机构建立 《用人单位需求信息台账》，主要记录用人单位对高校毕业生的需求信息和提供待遇情况。
篇5：山西省财政支持高校毕业生就业创业
山西省财政支持高校毕业生就业创业
7月4日，记者从省财政厅获悉，我省出台“七补一免一优惠”政策，鼓励扶持高校毕业生自主创业、合伙经营或者组织起来创业，促进以创业带动就业。
其中涉及财政的有七项补助政策：社会保险缴费补贴、小微企业贷款贴息两项政策自以来已实施，所需资金由各级财政每年从就业资金和贴息资金中安排。新出台五项补助政策为：对符合规定条件的创业园区给予每户不超过5000元的一次性建设补助；按创业带动就业人数给予每人1000元的一次性创业补助；对符合规定条件的自主创业高校毕业生给予每户每年元的'场地租金补贴；对“山西省大学生创业星火项目”中的50个项目，每个项目补助8万元；对企业和社会组织开展高校毕业生创业实训给予每人不超过5000元的实训补贴。以上五项补助政策当年全省财政新增补助资金6900万元。
篇6：重庆上下联动牵线搭桥共促高校毕业生就业
重庆上下联动牵线搭桥共促高校毕业生就业
在全球金融危机下，高校毕业生的就业形势愈加严峻。记者从万州区人才交流中心获悉，为进一步促进就业，重庆端出高校毕业生就业服务“套餐”，通过市区（县）联动举办系列活动，最大限度帮助毕业生找到工作岗位。
根据统一部署，日前，重庆市人才交流服务中心下发了20高校毕业生就业服务系列活动安排的通知。活动贯穿年全年，由重庆市人事局承办，各区县人事局及人才市场协办实施。通知要求各地积极收集、整理、发布用工信息。活动期间，对应届高校毕业生一律实行免费服务。
套餐之一
推进服务平台建设
设立“重庆大学生就业市场区县分市场”，广泛收集适合毕业生的就业岗位，积极举办行业性、专业性、中小型的毕业生专场招聘会。与此同时，加强“重庆大学生就业网”为基础的毕业生就业信息网络服务平台建设，指派专人及时更新招聘信息，有效促进就业。
套餐之二
组织见习定向培训
加快全市各级就业见习基地的申报和建设步伐，及时公布见习岗位，积极组织20、2009年高校毕业生参与见习。鼓励用人单位和各类人才中介服务机构对离校后仍未就业的高校毕业生开展为期6个月的'见习就业培训或定向就业培训，积极落实相关培训补贴。
套餐之三
“帮您找工作”
在重庆人才公共信息网、重庆大学生就业网开通就业服务通道。开展困难家庭、地震灾区及离校后仍未就业高校毕业生帮扶活动，指导他们参与网络招聘。完善毕业生登记失业制度，积极落实毕业生职业培训补贴、离校未就业高校毕业生免费保存档案等扶持政策。
套餐之四
举办“创业助我行”
开展创业政策咨询，宣传大学生创业、小额担保贷款、个体经营收费减免等相关扶持政策。同时鼓励区县开展高校毕业生自主创业培训，落实创业培训补贴，帮助自主创业者申办行政事业性收费减免、小额担保贷款及贴息等手续。
套餐之五
择扰招录大学生
对服务期满的“三支一扶”、“志愿服务西部（重庆）”计划大学生，各区县进行统计摸底，掌握他们的就业需求。在2009年6月6日，对、参加重庆“三支一扶”、20参加“志愿服务西部（重庆）”计划的大学生举行一次定向考试，择优招录（聘）一批为乡镇机关、事业单位工作人员。
套餐之六
选派大学生到基层
在重庆人才人事网发布“选派大学生到乡镇基层工作”信息，高校毕业生可进行网上报名。经严格考核，筛选5070名大学生到各区县乡镇工作。
套餐之七
专项执法护航职场
协同相关部门，在今年2月和10月，组织开展全市人才市场专项执法检查，曝光人才招聘中的违法违规现象，增强大学生的自我保护意识。规范人才市场，设立投诉电话和信箱。
套餐之八
举办网络招聘周
在每季度第3个月的中旬，各区县将本地30家单位的招聘信息上传，在国家人才资源和社会保障部人才市场公共信息网、重庆人才公共信息网或重庆大学生就业网同步挂出，供毕业生登录上述网站应聘求职。
套餐之九
开展公益性招聘会
采取市区（县）联动方式，在2009年3月举办“民营企业招聘周”活动，5月举办“重庆市第三届大学生人才交流节”，9月举办“重庆市高校毕业生就业服务月”活动，11月举办“重庆市高校毕业生就业服务周”活动。
篇7：山西省出台一系列政策措施推动高校毕业生就业
山西省出台一系列政策措施推动高校毕业生就业
从6月26日山西省人力资源和社会保障厅新闻发布会上了解到。为推动高校毕业生就业，山西省人力资源和社会保障厅出台十项措施七项政策促进高校毕业生就业。
就业是民生之本。近一个时期山西省委、省政府对就业工作高度重视，及时做出实施创业就业工程、社会保障工程等“五大惠民工程”的战略部署，制定实施了一系列稳定和扩大就业、提高社会保障待遇、降低缴费比例的政策措施。张宝顺书记在吕梁调研时，指出要进一步加大扶持创业就业的力度，以保就业为抓手惠民生保稳定。王君省长主持召开省政府常务会议，专题研究部署就业工作，要求各级各部门加强领导，落实责任，搞好协调，千方百计稳定和扩大就业。3月份，省政府下发了《关于加强全省就业工作的意见》，省人力资源和社会保障厅围绕统筹抓好高校毕业生、城镇失业人员、农民工等各类群体的就业工作，及时研究出台了一系列政策措施，坚持以增长带动就业，以创业促进就业，以培训推动就业，以服务引导就业，全力稳定就业形势，狠抓工作落实，取得了积极效果。截至5月底，全省城镇新增就业16.95万人，完成全年任务40万人的42%。下岗失业人员再就业6.9万人，完成全年任务15万人的46%，其中，帮助1.96万名零就业家庭、“4050”等就业困难人员实现就业。城镇登记失业人员20.24万人，城镇登记失业率3.61%，低于4.2%的年度控制目标。
今年上半年以来，山西省委、省政府制定了扩内需、保增长、调结构、促民生等一系列重大措施，随着重大项目、重点工程陆续开工建设，农村公共事业、农村基础设施建设加快推进，旅游业加速发展，流通领域基础设施建设和服务业示范项目工程的实施，新增就业岗位空间巨大，第三产业、非公经济组织成为就业的主渠道，经济增长拉动就业的带动作用已逐步显现。全省各级人力资源和社会保障部门抓住这一有力时机，不断加大职业技能培训力度，到5月底，全省先后组织1.1万名困难企业职工进行转岗培训，7.56万名农村劳动力参加实用技能培训，6.43万名城镇失业人员参加技能就业培训，2.24万名新成长劳动力参加技能储备培训，组织创业培训1.22万人。通过岗位对接、劳务输出和就地就近转移，实现农民工就业21万人，返乡农民工就业问题明显缓解。与此同时，积极组织开展了“就业援助月”、“春风送岗位”、“民营企业招聘” 和“高校毕业生就业服务月”等专项活动，共举办各类型招聘会1500余场次，参加招聘用人单位达1.75万家，提供就业岗位43.3万个，达成就业意向20.1万人次。同时，就业困难群体得到有效帮助。着重解决零就业家庭等困难群体的就业问题，完善零就业家庭动态消零制度和就业困难人员就业援助制度，通过政府补贴和购买岗位的形式，大力开发公益性岗位，给予就业援助，对就业困难人员进行“托底”安置。对新出现的零就业家庭，确保在一个月内有1名家庭成员实现就业。今年前5个月就业困难对象实现就业1.96万人，其中通过公益性岗位安置7614人。
临近7月份，将进入高校毕业生求职择业的关键时期，高校毕业生就业矛盾突出，今年，山西省高校应届毕业生16．28万人，比去年增加1．2万人，再加上往届未就业的毕业生约7万人，今年全省约有24万名毕业生需要就业，占全省城镇新成长劳动力的62%。部分高校毕业生专业与市场需求脱节，岗位供求矛盾加大，就业比较困难。针对目前山西省就业形势依然严峻的情况。山西省人力资源社会保障厅面对新情况、新问题，动员一切力量找岗位、挖信息，广开就业渠道，出台十项措施全方位畅通高校毕业生就业渠道
一是鼓励高校毕业生灵活就业和自主创业。通过安排政府投资的重点项目吸纳应届高校毕业生就业，帮助1.5万名高校毕业生实现就业；通过落实收费减免、创业培训、小额担保贷款、创业服务等扶持政策，扶持3000名高校毕业生自主创业。二是组织实施选聘高校毕业生到村任职工作，选聘9030名高校毕业生到村任职。三是组织实施“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划”，选聘4500名高校毕业生到村任教。四是组织实施“高校毕业生‘三支一扶’计划”，选聘600名高校毕业生到基层支教、支农、支医和扶贫暨基层检察院和青年中心服务工作。五是组织实施“高校毕业生见习计划”，组织1万名高校毕业生到我省各类企业进行就业见习。六是鼓励科研单位吸纳高校毕业生从事科研工作。组织有关科研项目单位聘用名高校毕业生担任研究助理，参与研究工作。七是开发城乡基层社会服务和公共管理类公益岗位，安置5000―10000名就业困难的高校毕业生。八是组织实施2009年全省行政机关公务员考录工作，公开招录1131名公务员。九是组织实施各级事业单位公开招聘工作。今年全省下达事业单位增人计划2万名，省直部门事业单位公开招聘工作将于7月份中旬组织实施，各市公开招聘工作也将陆续展开。十是鼓励高校毕业生应征入伍。将要征募10000名应届高校毕业生入伍。十项措施共提供8.4万个就业岗位，加上今年全省高校毕业生离校时初次就业率70％，即11.2万人就业，今年实现就业的高校毕业生可达19.6万人，高校毕业生就业率可达80%。
同时采取七项配套政策夯实毕业生就业平台
一是关于做好高校毕业生就业服务工作的政策。要求在全省各级人力资源社会保障、教育和普通高校建立更好促进高校毕业生就业的服务体系。建立完善高校毕业生就业工作台帐制度，随时掌握高校毕业生就业动态；建立健全就业信息网络平台，及时整理发布适合高校毕业生就业岗位信息；进一步强化公共就业服务功能，对未就业毕业生提供求职登记、失业登记、创业指导、职业培训、就业见习、档案管理和人事代理等全方位的就业服务；适时举办高校毕业生就业专场招聘会和网络招聘等专项服务活动；积极开展创业培训、提供小额信贷等服务，帮助高校毕业生自主创业；大力帮助高校毕业生落实相关扶持政策和各项财政补贴，加强对就业困难高校毕业生的就业援助工作，促进高校毕业生尽快就业。
二是关于2009年高校毕业生就业见习工作的政策。要求全省各地和有关部门要充分发挥高校毕业生就业见习基地的示范作用，选择一批当地重点发展产业、行业的企业作为见习基地，安排10000名离校未就业高校毕业生开展3-12个月的就业见习。其中，省直部门组织安排3000名，各市组织安排7000名毕业生就业见习。见习期间，由见习单位和地方财政提供基本生活补助，由见习单位按月足额发给见习毕业生本人；由用人单位为高校毕业生办理人身意外伤害保险；各级人才服务机构对见习毕业生免费提供人事档案托管服务。见习期间或期满后被见习单位聘用的，见习时间可作为工龄计算。
三是关于2009年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作的政策。将招募600名高校毕业生参加为期2年的“三支一扶”计划。招募范围为全日制普通高校应届毕业生和近年来未就业高校毕业生。其中，支教高校毕业生从师范类院校专科以上毕业生或适合从事中小学教学非师范类院校基础学科相关专业中招募；支农高校毕业生从农牧林水等相关专业专科以上毕业生中招募；支医高校毕业生从医疗、卫生等相关专业院校中招募；扶贫和服务基层青年中心不受专业限制；服务基层检察院从法律和警察等相关专业毕业生中招募。经过争取，从今年起，“三支一扶”计划人员的工作生活补贴提高为每人每月1000元，由省财政负担。服务期间，社会保险的单位缴纳部分，个人缴纳部分统一由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳和代扣，具体手续由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。
四是关于鼓励高校毕业生到中小企业和非公经济就业的政策。规定中小企业、非公有制企业当年新招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到企业现有职工总数30%（超过100人的企业达到15%）以上的，可享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。到中小企业、非公有制企业就业的高校毕业生，可以办理落户手续；档案可由当地人才交流服务机构免费保管；用人单位为毕业生办理各项社会保险；可按照国有企业和事业单位的相关规定参加各级别、各系列专业技术职务评定；由当地人力资源和社会保障部门为毕业生做好人事代理服务、人事关系转接、转正定级、党团关系等公共服务。
五是关于山西省高校毕业生参加农村基层服务项目社会保险的政策。从2009年起，对高校毕业生到村任职、任教，参加“三支一扶”和“服务西部计划”的，按照当地事业单位在职人员参保规定参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险。建立大额医疗补助的地方，还应为高校毕业生办理大额医疗费用补助。服务期间，社会保险的单位缴纳部分，个人缴纳部分统一由负责发放高校毕业生工作、生活补贴的部门缴纳和代扣。服务期间的缴费年限和期满后的缴费年限合并计算。
六是关于开发城乡基层公益性岗位帮助就业困难高校毕业生就业的政策。大力开发10000个涉及城乡基层人力资源和社会保障管理、农业、医疗卫生、文化科技、民政等多个行业和领域的城乡基层公益性岗位，专门用于安置就业困难的`高校毕业生，包括：零就业的高校毕业生，家庭困难、靠借贷上学的农村高校毕业生，享受城市居民最低生活保障、登记失业一年以上的高校毕业生，高校残疾人毕业生等。这项工作于7月份启动，10月份完成招聘工作，年底前招聘人员全部上岗。用人单位与招用人员签定不超过三年的固定期限劳动合同，工资标准不得低于当地最低工资标准，按规定为招用人员缴纳各项社会保险，并给予相应的津贴和补贴。
七是关于我省科研单位吸纳高校毕业生就业的政策。鼓励承担民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目和国家自然科学基金的重大重点项目以及省促进产业发展重点创新科技项目的省内各大高等院校、科研机构和企业招用我省列入国家同一招生计划的优秀应届毕业生，作为研究助理，参与科研工作。服务期限最长为三年。服务期间，项目承担单位按相应岗位实际情况向聘用的毕业生支付劳务性费用，并为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可由项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心代管。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。
为全面落实促进高校毕业生就业的各项政策措施，省人力资源和社会保障厅将于7―9月份在全省范围内开展高校毕业生就业服务系列活动，依托省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级公共就业服务平台和人才交流机构，及时掌握高校毕业生就业总量和进展情况，积极挖掘我省就业岗位资源，畅通就业渠道，搭建对接平台，促进高校毕业生就业。
近期将组织开展以“传递就业关怀、展现青春风采”为主题的“2009年全省高校毕业生就业服务周”活动和“2009年全省大中专毕业生就业服务月”活动。这两项活动采取省、市、县三级联动的方式进行，全省各级各类人才服务、就业机构同步组织实施。通过举办网络招聘、现场招聘、就业指导、政策咨询等多种形式，为各类高校毕业生提供免费的就业服务，提高高校毕业生签约率。
同时，各地人力资源和社会保障部门将结合当地实际，积极组织开展“校企对接”、“网络大招聘”、“创业助我行”、“基层公共就业服务岗位推广”、“女大学生就业专场”、“残疾大学生就业对接”等有特色的专项就业活动，切实帮助各类未就业高校毕业生实现就业。
以上十项措施、七项政策、一系列活动，是山西省应对金融危机，推进就业特别是高校毕业生就业工作的具体举措，也是“保增长、保民生、保稳定”的重大行动，更是一项惠及全省的民生工程。
篇8：江苏届高校毕业生百校联动就业活动启动
江苏届高校毕业生百校联动就业活动启动
从11月20日至明年6月底,江苏实施“江苏省2010届高校毕业生百校联动就业活动计划”，此活动将在江苏的108所高校组织，共举办239场。
据了解，今年的'百校联动就业活动，将统一使用高校毕业生就业网络联盟平台作为信息公开发布的载体。在该平台发布的所有招聘信息，均对省内所有参加此次活动的院校开放，在网络联盟上注册的用人单位，都可在专栏中看到所有高校招聘会信息并可选择参加。
据初步统计，江苏高校毕业生预计有53.2万人，同比增加7．3万人，增幅为15.90％。
另外，记者从教育厅获悉，今年的大学毕业生就业依然很严峻，并存在如下一些问题：国家和省出台的一系列促进高校毕业生就业的新政，如减负稳岗优惠政策并未完全到位，企业招录毕业生积极性受到抑制，某些地区接收非生源地毕业生到中小企业就业仍存在落户限制，政策效应充分发挥还有待时日，而目前国际金融危机的不利影响仍在持续，经济运行中仍面临一些突出矛盾和问题，这些都对高校毕业生就业带来不利影响。
篇9：高校毕业生就业工作总结
人才，是社会发展的宝贵资源，是一个地方发展的核心竞争力，镇委、镇政府高度重视人才工作，把解决本镇大学生就业作为贯彻落实“三个代表”重要思想的一项“民心工程”摆上议事日程，加强领导和指导，积极发挥政府的桥梁作用，调动各方面的积极性，千方百计解决大学生就业，用好、用活人才资源为地方经济建设和社会全面进步做出积极贡献。现将我镇今年第三季度高校毕业生就业情况总结如下。
一、xx年高校毕业生就业的基本情况
截至xx年10月14日，我镇共有高校毕业生469人报到，其中研究生3人，本科206人，大专260人，已就业的有469人，就业率为100%。已报到毕业生信息已全部录入东莞市毕业生就业信息管理系统，圆满地完成了xx年促进高校毕业生就业的工作目标。
二、高校毕业生岗前培训情况
为进一步转变我镇高校毕业生就业观念，增强创业就业能力，切实做好高校毕业生就业工作，我镇于7月26日举办了高校毕业生就业指导培训班，参加培训班的毕业生有300多人，镇人才服务站站长陈树勋同志作了开班动员讲话，为广大毕业生分析了当前就业形势，介绍了市、镇关于鼓励高校毕业生的就业优惠政策，并要求毕业生切实转变就业观念，树立奋斗目标，提高就业竞争力，争取早日找到自己理想的工作。培训班课程重点开设大学生成功求职技巧、演讲口才与职场必备商务礼仪课程，让学生端正就业心态，掌握演讲技巧及有效表达方法，懂得如何应对面试过程中的各种问题及商务礼仪的技巧，促进我镇高校毕业生转变就业观念和提高就业能力，让其更深入了解社会，认识自我，树立正确的就业创业观，掌握创业知识，提高求职技巧，利于更好地找到心仪的工作。
三、 高校毕业生就业工作的主要做法
为深入实施人才强镇战略，做好高校毕业生的就业指导工作，我镇主要采取了“三个加强”促进高校毕业生就业。
（一）加强领导，执行到位。
为加强对高校毕业生就业工作的领导，我镇成立人才工作领导小组统筹全面工作，完善领导小组职能分工，由镇人事办和人才服务站掌握并督导高校毕业生的就业工作，各司其职，多管齐下，不断实现人才工作规范化、制度化、科学化管理。同时，村劳动服务站负责高校毕业生就业的具体事务,营造全社会各有关部门关心高校毕业生就业的社会氛围，为提高毕业生的就业率打好组织领导基础。领导小组定期召开专门会议认真分析高校毕业生就业形势和毕业生就业需求，针对存在的问题，制定相关工作方法和宣传服务措施，形成各个相关部门普遍重视，统筹协调新机制，及时有效贯彻落实市、镇高校毕业生就业政策的相关要求。
（二）加强宣传，多措并举。
能否提高高校毕业生的就业率，同高校毕业生的择业观念和他们是否了解政府鼓励就业的政策密切相关。一方面引导他们树立正确就业观。于7月26日举办了高校毕业生就业创业指导培训班，300多名本地高校毕业生进行就业培训，为高校毕业生进行心理辅导及就业技能培训，帮助和引导他们树立正确的就业观，进一步正视现实，摆正心态，客观定位，选好目标，力戒浮躁，扬长避短，合理调整就业期望，结合自身特点，立足现实寻找适合自己的就业岗位。另一方面为企业和人才“牵线搭桥”。于7月26日在镇影剧院广场举办“高校毕业生”专场招聘会，设立了人才政策宣传咨询点，宣传我市人才政策和毕业生就业创业政策，免费为高校毕业生及待业人员提供求职服务、职业指导、培训登记等公共就业服务。我镇电子、五金、电器、印刷等30多家企业为求职者提供了1500多个就业岗位，涉及管理类、技术类、普通类等多方面，有效拓宽本镇高校毕业生的就业渠道，为应届大学毕业生参加就业指导培训班后提供了一次实战机会，进一步提高本镇生源大学毕业生的就业、择业能力。
（三）加强管理，整合资源。
我镇根据新形势下高校毕业生求职特点，积极开展了对高校毕业生的就业指导服务，并活用市“人才东莞”专项资金积极筹建“人才驿站”，促使市镇联动、全方位人才服务体系早日形成，更好地为我镇创新就业创业人才提供高效便捷的“一站式”服务，充分发挥“人才驿站”政策宣传、政策咨询、服务项目对接等作用，实现一室多用，资源共享，完善柔性引才机制，搭建交流合作平台，及时为各类人才提供日常咨询服务，吸引优秀人才来我镇创业就业，实施人才强镇战略，打造发展强力新引擎。
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