下面是小编为大家整理的四川:“绿色通道”助灾区高校毕业生就业，本文共7篇，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!
篇1：四川:“绿色通道”助灾区高校毕业生就业
四川:“绿色通道”助灾区高校毕业生就业
“就业是民生之本，社保政策从另一层面对地震灾区受灾群众提供帮助。”8月6日，省人社厅相关负责人在解读芦山地震灾后恢复重建的就业援助和社保政策时表示，就业援助和社会保险政策的出发点，是为支持芦山地震灾区恢复重建，促进灾区城乡劳动者尽快实现就业，保障灾区群众的社会保险权益。
《四川省人民政府关于支持芦山地震灾后恢复重建政策措施的意见》(简称《意见》)中，涉及就业援助、失业救助、社会保险政策、人事人才政策等内容，共25条。这些内容是在结合灾区实际以及全省当前的就业现状，借鉴汶川特大地震后的就业援助经验，认真贯彻落实《国务院关于支持芦山地震灾后恢复重建政策措施的意见》基础上提出的。
就业援助：
受灾企业吸收困难人员就业可获补贴
《意见》提出，扩大就业援助范围。受灾地区城镇登记失业人员，因灾失去生产资料的农业劳动者，因灾无法返回原居住地的城乡劳动者等，作为就业困难人员纳入就业援助范围，优先保证灾区零就业家庭至少1人实现就业。
省人社厅相关人士介绍，结合今年高校毕业生就业现状，《意见》提出帮扶受灾地区高校毕业生就业。对办理求职登记的受灾地区高校毕业生，开辟就业“绿色通道”，开展专项服务，帮助其尽快落实工作岗位。组织实施离校未就业高校毕业生就业促进计划。对有职业培训要求或就业见习愿望的，组织其参加培训或见习，并按规定落实相关补贴政策。
为鼓励灾区企业吸纳就业和劳动者灵活就业，《意见》提出，受灾地区企业吸收当地就业困难人员就业的，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。支持受灾地区城乡劳动者居家灵活就业，可按规定参加城镇职工基本养老保险和医疗保险。对申报灵活就业并参加社会保险的灾区就业困难人员，按规定给予社会保险补贴。
社保政策:
缓缴社保费期间不收滞纳金
为保护灾区群众的社会保险权益，《意见》提出缓缴社会保险费和核销基本养老保险欠费――
受灾地区市(州)人社部门按规定，批准因灾停产、歇业的用人单位及其职工缓缴基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费。缓缴期间不收滞纳金、不计利息，参保人员享受相应的社会保险待遇。基本养老保险参保人员在缓缴期间达到法定退休年龄的，可办理退休及领取养老金手续。对因灾无法恢复生产经营，经法院或有关部门依法宣告破产、关闭的企业欠缴的企业职工基本养老保险费社会统筹部分，在按国家有关规定使用破产财产清偿后，不足部分按照有关规定核销。企业缴费中应划入职工个人账户部分不得核销。《意见》提出，支付因灾死亡参保人员养老保险待遇。参加企业职工基本养老保险、因灾非因工死亡的参保缴费人员和领取基本养老金人员，按全省在岗职工月平均工资一次性计发4个月丧葬补助费，并分别按死亡时本人指数化月平均工资或基本养老金一次性计发8个月抚恤金，所需资金从养老保险基金中支付。
失业救助:
自主创业并招用失业人员获创业补助金
为鼓励灾区失业人员自主创业，《意见》提出，受灾地区享受失业保险待遇的失业人员自谋职业、自主创业的.，可一次性领取失业保险金;自主创业并招用其他失业人员就业的，经失业保险经办机构核实，从失业保险基金中一次性给予3000元创业补助金。《意见》提出，降低失业保险费率。受灾企业恢复生产经营期间，失业保险费率下调为单位1%、个人0.5%。受灾地区参加失业保险的企业因灾停产、歇业期间，对暂时失去工作岗位的职工，按规定发放失业保险金;对受灾企业在恢复生产经营期间开展职工培训的，按规定从失业保险基金中给予职业培训和技能鉴定补助。
工商政策：
农民集贸市场卖自产农产品免收工商管理费
在恢复重建期间工商管理方面，《意见》提出，支持因灾造成营业执照遗失或损毁的企业、农民专业合作社和个体工商户合法经营。简化港澳台地区投资者主体资格证明手续，外国(地区)投资者主体资格证明1年内可多次使用。允许个体工商户跨登记机关辖区申请经营地址的变更登记，不涉及前置许可的灾区个体工商户可持营业执照异地经营，实行备案监管制。农民在集贸市场或者地方政府指定区域内销售自产农副产品和农村流动性小商小贩，除国家另有规定外，免于工商登记，免收工商管理相关费用。
篇2：四川建见习基地 助高校毕业生实现就业
四川建见习基地 助高校毕业生实现就业
今年，我省将建立省级见习基地264个，组织8360名高校毕业生参加见习，从而提高毕业生的职业素质和就业竞争力，实现就业。省人事厅、省劳动和社会保障厅等9家单位日前联合下发了《关于实施高校毕业生就业见习制度的通知》。
见习基地覆盖全省
《通知》说，见习基地广泛分布于全省各地，每个市（州）今年都将建立一定数量的见习基地。
据了解，见习基地的条件为办理了工商注册或法人登记的企事业单位，管理规范，能够持续提供一定数量的见习岗位，且有导师帮带见习毕业生。见习基地由各地人事、劳动和社会保障部门审核认定。在各市（州）建立见习基地的基础上，省人事厅、省劳动和社会保障厅等单位将从中遴选264家单位作为省级见习基地。而省级见习基地将覆盖21个市（州）。
见习期算工龄
参加见习的毕业生原则上应为毕业后未落实工作单位，且在各级政府所属人才或就业服务机构办理了档案转入和未就业登记的应届高校毕业生。参加见习的毕业生填写《就业见习申请表》，与毕业证、身份证、户口簿等有效证件一并提交当地政府所属人才或就业服务机构。人才或就业服务机构初审后，向见习基地推荐，达成见习意向后，由三方签订《就业见习协议书》。
按照要求，毕业生的见习时间一般为3―6个月。见习期间或期满后被见习基地正式招用、聘用的，见习时间可作为工龄计算。
见习期间有补助
在见习期间，各级政府所属人才或就业服务机构为参加见习的毕业生免费提供人事档案托管服务。见习期满未被见习基地招用、聘用的.毕业生，可继续享受政府提供的免费就业信息和各类就业服务；有创业愿望的，将为其提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。
另外，在见习期间，见习地政府和见习基地还要为参加见习的毕业生提供生活补助，办理人身意外伤害保险，确保见习毕业生的基本生活需要。
温馨提示
见习基地名单及见习岗位信息，将由各地人事、劳动和社会保障部门在近期通过报刊、广播、电视、网络等媒体向社会发布。有关详细情况，毕业生也可拨打省人事厅培训教育处的电话028-86510797进行咨询。
篇3：四川鼓励高校毕业生基层就业
记者昨(20)日从省人事厅获悉,今年,我省将继续选拔高校毕业生到三州和乡镇工作,以引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,拓宽高校毕业生就业渠道，
与去年相比,今年的选拔政策作了一些调整。一是因今年下半年全省将开展乡镇行政区划调整和深化机构改革工作,各市州可根据本地实际和工作需要,对省上去年下达的计划进行适当调整，
二是从今年开始,笔试结束后,省委组织部、省人事厅将根据录用计划数、参加考试人数和考试情况等,划定笔试合格分数线。达不到笔试合格分数线的,不能进入面试。三是从明年起,乡镇机关录用公务员,原则上应从选拔到乡镇工作的高校毕业生中择优录用。今后组织公招,将重点面向在乡镇、村工作2年以上的高校毕业生。
据介绍,今年的选拔工作拟于8月19日发布公告,具体报名时间由各市、州自定,9月25日进行笔试,11月12日至13日面试。整个选拔工作由各市州人事局统一组织实施,在今年底前结束。（黄先明)
来源：四川日报
篇4：襄樊为高校毕业生就业创业开辟绿色通道
襄樊为高校毕业生就业创业开辟绿色通道
从今年起，符合条件的企事业单位和其他社会组织每接纳一名高校毕业生见习可得到每月100元的财政补贴，到以上单位见习的高校毕业生，由以上单位每月发给不低于500元的生活补贴……日前我市出台《关于加强高校毕业生就业工作的通知》，采取多项措施促进高校毕业生就业创业。
襄樊市规定，对参加“三支一扶”计划的.高校毕业生，工作期间生活补贴按国家规定的标准和增资办法执行；高校毕业生在参加“选调生计划”、“选聘毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”服务期满后留在当地就业，今后相对应的自然减员空岗全部聘用服务期满的高校毕业生；对于参加有关基层服务项目并服务期满的毕业生报考公务员和事业单位工作人员时，按规定享受政策优惠；县、乡两级机关公务员招考主要面向高校应届毕业生。
高校毕业生从事个体经营符合条件的，免交有关登记类、证照类和管理类各项行政事业性收费，将高校毕业生申请工商登记纳入“绿色通道”重点帮扶指导，提供及时详尽的信息咨询和登记办理指导服务。毕业生自主创业的，自筹资金不足的，给予不超过5万元的小额担保贷款。对自愿到我市享受西部大开发优惠政策地区及县级以下基层自主创业的高校毕业生从事微利项目并申请小额担保贷款的，贷款利息由财政补贴50%。对属于就业援助对象的高校毕业生自主创业并领取工商营业执照后，按每人元的标准给予一次性创业补贴。
篇5：江西九项政策助高校毕业生就业
6日，记者从全省高校毕业生就业推进行动电视电话会上获悉，为促进高校毕业生就业，今年我省将落实九项政策，力争今年应届高校毕业生离校时初次就业率达70%左右。
■具体举措
社保补贴 期限最长不超过3年
对安置高校毕业生的基层单位，按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费基数和缴费比例给予用人单位社会保险补贴，补贴期限最长不超过3年。
岗位补贴 最长期限不超过1年
对使用高校毕业生的见习单位给予岗位见习补贴，补贴最长不超过1年,补贴标准提高到最低工资的75%。
税费减免 期限最长不超过3年
对非公企业新招高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。
小额担保贷款 自主创业可申请5万元以下贷款
高校毕业生自主创业的，可向小额担保贷款经办金融机构申请不超过5万元的小额担保贷款。
入伍学费补偿 入伍时实行一次性补偿
对应征入伍高校毕业生的学费补偿和助学贷款，在高校毕业生入伍时实行一次性补偿或代偿。
创业培训 重点培训有自主创业愿望的学生
对临近毕业或已毕业且有自主创业愿望的高校学生进行重点创业培训，帮助他们提高创业技能。
职业技能鉴定 给予一次性技能鉴定补贴
对高校毕业生通过初次技能鉴定取得国家职业鉴定合格证书的，给予一次性补贴，最低不少于200元。
双困生就业援助 公务员考录免收报名费体检费
对家庭困难和就业困难的毕业生，各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免报名费和体检费。
表彰奖励 表彰有重大贡献的工作单位
对为高校毕业生就业工作作出重大贡献的工作单位、高校、用人单位等先进典型，可进行表彰和奖励。
篇6：四川公布高校毕业生就业创业新政策
四川公布高校毕业生就业创业新政策
11月23日，四川省人社厅公布高校毕业生就业创业新政策：从今年起，四川省现行高校毕业生享受的.相关就业创业补贴政策，覆盖对象扩大到技师学院高级技工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生。其享受条件、需提供的申报材料、办理程序、补贴标准、补贴资金列支渠道均与高校毕业生一致。
四川省现行高校毕业生享受的就业创业政策包括：自主创业税费减免、创业担保贷款及贴息等政策；鼓励企业吸纳就业、支持高校毕业生灵活就业的社会保险补贴等政策；提高劳动者职业技能和就业创业能力的职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策；求职补贴等。此前，四川省高校毕业生享受的相关就业创业补贴政策对象为普通高校在校学生和毕业五年内的学生。
篇7：四川高校毕业生就业意向调研报告
2015年四川高校毕业生就业意向调研报告
促进高校毕业生就业创业，事关国家人才发展战略和经济社会持续稳定发展的大局，是稳就业的重要一环。为了解四川省高校毕业生就业创业的最新进展情况以及影响就业创业的主要因素，为进一步做好高校毕业生就业创业工作提供决策参考，四川省统计局人口就业处和调查中心于近期组织开展了2015年四川高校毕业生就业创业意向问卷调查。
调查采用面访方式，抽选了成都、绵阳、西昌等地21所重点和普通本专科院校的部分应届毕业生进行调查，调查内容涉及就业与创业意向两方面，共计完成有效样本3000个。本期主要对2015年四川高校毕业生就业意向及相关情况进行分析。调查显示，2015年四川高校毕业生签约率总体偏低，就业矛盾依然突出，半数以上学生对就业形势不乐观，除毕业生供需总量失衡外，缺乏就业经验与技能、薪酬期望偏高、有效信息不足对大学生就业构成较大影响。
一、2015年高校毕业生就业总体状况
调查显示，2015年四川高校毕业生就业呈现出以下五个特征：
(一)半数以上学生对就业形势持悲观态度。受访学生中，56.5%的学生认为2015年大学生就业形势较前一、两年更加严峻，37.7%的学生认为相差不多，5.8%的学生认为就业形势有所好转，反映出多数大学生对就业前景不乐观。
图一：学生就业形势受访情况
分性别看，女生比男生悲观，有58.4%的女生认为就业形势更加严峻，比男生占比高4.1个百分点;分户籍看，来自农村的学生比来自城镇的学生悲观，来自农村的学生有59.8%持悲观看法，高出城镇学生占比6.7个百分点;分学历层次看，硕士及博士生持悲观看法的占比最高，达57.2%，其次是专科生和本科生，占比分别为53.2%和50.9%;分专业看，文史财经类学生持悲观看法的占比最高，为57.7%，艺体类比重最低为51.5%。
(二)近八成学生就业愿望较为强烈。面对并不乐观的就业形势，近八成学生表现出了较为强烈的就业愿望。受访学生中，打算毕业后立即就业的比重占到78.6%。分性别看，女生就业愿望更为迫切，毕业后立即就业的占比达到86.8%，大大高于男生71.3%的水平;分学历层次看，学历越高，立即就业的愿望越强烈，硕士及博士、本科、专科生占比分别为86.5%、59.3%和52.4%;分专业看，理工农医类学生立即就业的愿望最强烈，占比居各专业首位，达到81%，高出文史财经类和艺体类4.2和6.6个百分点。
图二：学生就业愿望情况(%)
(三)签约率总体偏低，近四成学生尚未找到接收单位。在2240位打算毕业后立即就业(不含自主创业)的受访学生中，已协议签约的有812位学生，占36.3%，等待签约的有323位，占14.4%，等待接收单位最后答复的有252位，占11.2%，尚未找到接收单位的有853位学生，占38.1%。分类别看，就业情况总体呈现以下特点：
一是男生好于女生。男生的协议签约率为41.7%，较女生高10.5个百分点;二是来自城镇的学生好于来自农村的学生。城镇学生有37.7%已协议签约，比农村学生高2.8个百分点;三是博士及硕士生好于本、专科生。三个学历层次学生协议签约率分别为59.9%、35.3%和20.9%;四是理工农医类学生好于文史财经和艺体类学生。理工农医类学生协议签约率41%，其次是文史财经类，为33.5%，艺体类签约率最低，仅为23.6%。从尚未找到接收单位的853位学生看，也呈现出四个居多的相似特征，即女生居多，占56.7%;农村学生居多，占58.1%;专科生居多，占37.7%;文史财经类学生居多，占46.2%。
图三：已签约学生情况(%)
(四)个人发展、薪酬福利与单位前景是大学生择业最为看重的三个因素。调查显示，在大学生择业最看重的要素条件中(多选)，个人发展空间列首位，有71.4%的学生选择，薪酬福利与单位前景列第二和第三位，分别有48.6%和44.2%的学生选择。此外，工作环境也受到近四成学生的重视。分性别看，男生比女生更看重个人发展空间，男生占比73.6%，比女生高了4.1个百分点，而女生比男生更看重薪酬福利与单位前景，女生占比为51.3%、45.3%，分别比男生高了5.8和2.3个百分点。
图四：大学生择业注重因素
(五)大城市和特(超)大城市、教科文卫行业、国有大中型企业是大学生就业首选。从地域选择看，约七成的大学生看好大城市和特(超)大城市的发展机会。受访学生中选择在四川就业的达63.4%，其中选择在成都就业的占比达45.9%。选择北上广深的占11.1%，另有11.9%的学生选择在北上广深以外的东部沿海城市就业。选择在四川以外其他中西部地区就业的学生只占10.9%。
图五：大学生就业区域选择情况
从返乡就业意愿看，在全部受访学生中，愿意回到家乡所在地区就业的占三分之二。其中，男生占比68.5%，较女生高3.1个百分点;农村学生占比69.9%，较城镇学生高6.1个百分点;硕/博士生占比69.8%，分别比本、专科学生高2.3和5.5个百分点;艺体类、理工农医类专业学生占比均超过70%，明显高于文史财经专业类学生。
图六：大学生返乡就业意愿情况
从行业选择看，教科文卫、金融保险和制造业是最具吸引力的行业。在各行业中，教科文卫最具吸引力，被20.9%的学生作为首选，其次是金融保险和制造业，分别有17.3%和12.6%的学生选择。比重超过10%的还有建筑房地产和公共管理(党政机关)，分别为12%和11.1%。不受青睐的行业主要是农林水利矿产、批发零售和餐饮住宿，比重均在3.5%以下。
图七：大学生就业行业选择情况
从单位选择看，国有大中型企业仍是大学生就业首选。受访学生中有28.4%将国有大中型企业作为理想的就业单位，占比居各类单位之首，其次是科研事业单位，占15%，党政机关列第三位，占14.1%，外资和民营企业也占有较高比重，分别为12.5%和7.6%。近年随着反腐力度的加大，大学生对公务员的追捧热度虽然在明显减退，但党政机关事业单位对相当一部分大学生仍有较大的吸引力。据调查，打算在未来几年报考公务员的大学生仍占到三分之一。由上可以看出，一方面就业稳定性仍是目前大学生择业的重要参考因素;另一方面，由于进入门槛较高竞争激烈，加之就业困难，大学生对就业单位的选择正逐步由集中向分散多元转变。
图八：大学生就业单位选择情况
(六)约一半的学生愿意到基层和小微企业就业。近年，随着就业压力的增大，大学生择业观念正在逐步变化，愿意到基层和小微企业就业的大学生逐渐增多。调查显示，对于有到基层(小城镇及乡村社区)就业的机会，45.3%的大学生表示乐于接受，35.4%的大学生表示勉强可以接受，只有19.3%的大学生表示不接受。对于有到小微企业就业的机会，53.9%的大学生表示乐于接受，35.4%的大学生表示勉强可以接受，只有10.7%的大学生表示不接受。分性别看，男生更愿意到基层和小微企业就业，有47.7%的男生愿意到基层就业，有55%的男生愿意到小微企业就业，分别比女生占比高4.4和2个百分点;分户籍看，来自农村的学生比来自城镇的学生更愿意到基层和小微企业就业，来自农村的'学生有49.2%愿意到基层就业，有58.1%愿意到小微企业就业，分别比城镇学生占比高8.3和7.7个百分点;分学历层次看，学历层次越低愿意到基层和小微企业就业的比重越高，专科生中愿意到基层和小微企业就业的比重分别为51.1%和65.7%，明显高于本科生44.8%和50.6%的水平，硕士及以上学历生比重最低，仅为36.2%和41%。分专业看，愿意到基层就业的占比以理工农医类居首，为48.4%，分别比文史财经类、艺体类高5.8和6.4个百分点;对于到小微企业就业，艺体类与理工农医类占比十分接近，分别为56.4%和56.3%，比文史财经类占比高出5个多百分点，综合看理工农医类学生更愿意到基层和小微企业就业。
图九：愿意到基层和小微企业就业情况(%)
二、缺乏就业经验与技能、薪酬期望偏高、有效信息不足对大学生就业构成较大影响
据调查，目前大学生就业矛盾依旧突出，主要源于大学毕业生数量供需失衡。一方面是高校大幅扩招导致近几年毕业的大学生人数逐年持续攀升，另一方面受经济下行压力增大的影响对大学生的需求较为疲软。除此以外，对大学生就业构成较大影响的因素主要为以下三个：
(一)缺乏就业经验与技能。不少受访学生抱怨，目前学校开设的一些课程与市场需求严重偏离，花了大量时间学了很多无用的东西，学非所用，学用脱节，高校教改雷声大，雨点小。受访学生建议：1、加快推进教改，调整课程设置，压缩理论课的比重，尤其是对内容陈旧且与就业关系不大的理论课大幅削减;2、增加就业技能培训课程，加强对大学生动手、动脑能力的培养，在如何合理定位及制定职业规划等方面有针对性加强对大学生就业的指导;3、提供更多实习机会，延长实习时间，增加在校学生与社会及用人单位的接触，提高大学生的就业能力。
(二)部份大学生对薪酬期望偏高，尤以专科生最为突出。调查显示，受访学生对月薪的期望值以4001元以上为主体，占比达到65.8%。其中，6001元以上占比高达35.7%，其次是4001—6000元，占比为30.1%，经测算受访学生对月薪的期望值平均约为5060元，比目前刚毕业大学生实际月薪平均水平高出20%以上。分本、专科看，教育部直属重点本科院校毕业生期望值与实际值相差最小，为16.6%，一般本科和专科院校毕业生期望值均比实际值高出30%以上，其中专科最高，差距达33.6%。专科生薪酬期望值与实际值相差最大，而实际签约率最低，由此不难看出，自身定位的不恰当和薪酬要求的不合理在一定程度上对部分大学生就业带来了不利影响。
(三)有效就业信息不足。部份学生反映一些高校在提供就业服务尤其是引进用人单位和提供有效就业信息方面做得不够。在大学生与用人单位之间缺少通畅的信息渠道，大学生得到的很多是过时的、无用的甚至是虚假的就业信息，真正有用的不多，就业信息渠道不畅造成的信息不对称也在一定程度上加大了大学生的就业难度。据调查，有近六成大学生将用人单位信息列为最想获得的就业指导。受访学生建议：1、增加现场招聘会的次数，多组织有诚信的招聘单位入校宣讲。目前各类招聘会是大学生获得招聘信息最主要的渠道，受访学生中有56.9%是通过招聘会获得就业信息，居各种信息渠道的首位;2、对少数缺乏诚信，提供虚假信息的招聘单位予以公开曝光;3、大力加强高校毕业生就业信息系统建设，构建大型就业信息交流平台，实现高校之间，高校与政府，高校与人才及劳动力市场之间就业信息系统的互联互通，信息充分共享。
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