以下是小编为大家准备的沃尔玛公司笔试经验，本文共9篇，欢迎大家前来参阅。
篇1：沃尔玛公司笔试经验
前些日子沃尔玛到学校做宣讲会，顺便进行笔试，我去了。在他们简要介绍公司后，就开始笔试。我从没参加过笔试，很好奇。下面是我的笔试经验
试卷都是英文写的，题目如下：第一题，根据山姆。沃尔顿的一段话，判断正误，共三小题。第二题，读图题，给出几种产品四个季度销售情况，根据题目问题做答，四小题。第三题，找规律，共两题：字母和图形。第四题是一道开放性试题，要你回答当一位顾客来退货又没发票时，怎么办？并且这货物是顾客朋友送的。
考试时间是半小时，第一道题没咋地看懂，虽然自已过了六级，但有些句子理解起来还是有点困难。最后一题洋洋洒洒写了一百多字，时间也到了。总的来说试题不是很难，因是自已第一次做这样的试卷，也没很用心，好像大家也一幅无所谓的样子。
第二天，到学校的就业指导中心一查，自已和宿舍的empty竟过了笔试，着实大吃一惊。empyt比我还惊讶，因为在去笔试之前，沃尔玛的要求是过英语六级，她没过，只是抱着去看看的心里，结果竟通过了笔试，由此看出许多公司的一些硬性规定是可变动的。
随后我们就得准备接下来的面试--小组讨论。
那天我穿得很随意，到了面试的教室，看到大家都穿得很正式，实在有点后悔。不一会，面试官就来了，讲了一下面试流程：先一分钟的自我介绍；然后给每个人五分钟看案例，十五分钟小组讨论；最后给五分钟让一位小组成员总结。
在自我介绍时，真是没有想到大家会那么简结，基本上就一两句话，我事先有准备一段话，看来用不上了，结果轮到我时，一紧张竟有些语无轮次，但也总算讲完。全部人介绍完之后，面试官把案例发到我们手中，我认真开始看，案例是：一架飞机有降落坠毁的危险，机上只有六个降落伞，而有九个人。这九个人包括：飞行员，医生，学生，运动员，中学校长，一位妇女的她的小孩，演员，公司经理，相应给出了他们的情况，要解决的问题是如何安排降落伞？
讨论的过程只能用一个词来形容：和缓。大家没有你争我抢，就像事先有安排似的，你说完他说，有时候还会出现冷场的局面，我想这大概会是面试官见到的最安静的小组讨论。整个下来，我也没讲几句话，其实是大家好像都没有讲出什么建设性的答案，就是有一句没一句地搭。
篇2：通用公司笔试经验
通用公司笔试经验
根据不同的工作大类，有稍微不一样的评估手段和题目，
1. 拼图(据说叫智商测试)
观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟(有 3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案)。 有一个细节要注意：其实很多人都做不完的，但是当评估人员叫停时一定要停，不得继续答题。否则很可能会被扣分，至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是考查点。
2. 性格测试
性格倾向测试，主要通过答题了解你的性格，是否适合该类工作。
40个题目，都是些选择题，无所谓对错，选择最接近自己的选项，
比如：你在人多的时候很害羞 A非常正确 B正确 C有点正确 D有点不正确 E不正确 F很不正确
请选择一个答案。所有的题目都是类似的，你只需如实回答。
也有一个细节要注意：你必须如实回答。因为有些题目带有诱惑性，会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此相似，让你两次选择不一样!!如：你是一个很外向的人 A 对极 B是的` C有点外向 D偏内向 E内向 F很内向
这两个题的答案如果你是选择F(因为你会选择不害羞，害羞就没法与别人交流啊)、D(偏内向的话，你工作起来就很踏实，你会不会这样想呢?)，那你再对比这两个题目吧，其实是一样的，为什么选择却不一样呢?你是要让主考官认为你在瞎填呢，还是要给他你都不了解自己的感觉?
篇3：麦肯锡公司笔试经验
麦肯锡公司笔试经验
应届毕业生网与大家介绍的是笔试经验
一，要把成绩学好，不光是为了那个GPA，你在商学院学到的东西，永远是有用的。我就是基本功不扎实，结果犯了会计中一个简单的但却是致命的错误。
二，参加课外活动，不一定非要是学生会什么的，总之你喜欢的，并且能作出成绩来，记住成绩很重要，有名，有影响力才行。作为南大人，我知道南大人的性格，做了事情不喜欢去marketing，但是别人作一份就敢吹十分，你凭什么光参加，不要荣誉和奖励那?
三，学好英语，无论是口语还是阅读和逻辑。我个人有个建议，商学院的同学不妨学学gmat，这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的'笔试题都和这些差不多，而且现在连公务员考试都是中文gre逻辑了，
(GMAT逻辑和GRE一 个思路)
四，简历写的要漂亮，要有亮点，记住简历使用来screen不是阅读的，你把简历交给别人看三秒钟，让人家告诉你他能记住什么。要吹，但不能离谱，你要准备好说词，因为面试你的人中也许就有此中高手，你一下就会被揭穿。
五，behavior interview的准备。无论是麦肯锡那种和case结合在一起的，还是lek,bain的电话面试，都是behavior interview。上面有很多怎么准备很tough的问题。
六，case interview。建议去几大咨询公司的网站和wetfeet去看。其中我觉得最全面的是BCG的case introduction有四个，每次看都有新的收获。另外，bain的interacitve case preparation给我对咨询更实质性的认识，建议有空作一下。
篇4：阿里巴巴公司笔试经验
以下是由本站的笔试频道为大家送上的笔试经验
阿里巴巴笔试：
技术部和运营部都有好几百人
当初拿到笔试通知，很兴奋，可是到了现场才明白拿到的人有几百人之多，阿里还说来听宣讲会也可以参加笔试，那时候才明白，这个笔试邀请只是为了提高宣讲会效果的公关手段。遇到了好多同学。
笔试没有通知上写的分ab卷，甚至都没有检查身份证，几百个人挨个坐在一起，做一个半个小时的智力测试，又是那种数字推理和图形逻辑，时间来不及，基本上都是猜猜的，阿里巴巴说26和27就会发面试通知，这次笔试似乎没有什么意义了。10月份还有一场宣讲会，到底招收多少人，怎么招，笔试，这些都不是很正规，不知道阿里巴巴打得是什么算盘..
大家都说被阿里巴巴忽悠了，也许阿里巴巴真正要招的很多已经有了一些眉目，一些名校的特优的估计都已经筛选出来了。很多时候，广大的学子就会成为企业校园宣传的牺牲品，也许我也是一个..
笔试结束已经9点多了，阿里巴巴有专车送到下沙，到了已经快要11电了，把我们扔在杭电就不管了，很不人道..
哎，现在看的实际一点了，没必要兴奋，也没必要泄气，求职也是一次赌博，运气真的很重要，很多人都不知道某某公司校园招聘开始了，即使进入了也难免会被企业玩耍，求职真的是一场持久战，没必要为一次小战斗而泄气或者兴奋。因为我们的目标是取得这场战役的最后胜利
篇5：公司笔试经验小结
公司笔试经验小结
应届毕业生网参加了多次笔试，现在总结了一些笔试经验送给同学们
1． 如果在网上考，自己要给自己营造一个安静不被打扰的环境，手机静音，电话拔线，门口挂上“请勿打扰”，调节舒服的光线来答题，
2． 如果可以选择语言的话，建议不要选择中文，中文的shl都是英文翻译过来的，翻译的晦涩难懂。我寒假找实习的时候就做了一次汇丰的中文shl，唯一的一次挂了。
3． 如果自己在寝室考试，自己也感觉自己心理素质不错的话，可以把一些难的题目保存下来，屏幕抓取就可以了，很简单的，事后研究，
4． 做题目之前作一个简单的'时间规划，比如19分钟要完成30道题目，那么可以把时间和题目进度都分3段，写在纸上，考试过程中有所比照，如果慢了就要加速。
5． 最后只剩下一分钟的时候，还有题目没有做完，也不要慌，因为shl的题目是看正确的个数，答错不会倒扣分，所以这一分钟要好好利用，把所有的题目都蒙个答案，包括最后一道，蒙完之后，集中精神做最后一道，这样做的结果是，通常可以保证最后一道是正确的，前面蒙的也说不定会对几道，总比停在前面的题目以至于时间到了后面的题目看都没来得及看就结束了要好很多。对于纸考的shl这样做比较难，因为机考只有3-5个选项，但是纸考的numerical有的多达10个选项，蒙起来比较困难。
篇6：宝洁公司笔试经验
宝洁那个英语测试要在12号下午2点之前完成，坐车等车12点才到地方。昨天晚上睡的还极差，累悲催。
感觉来参加社会招聘的人都比较冷淡，很少有聚在一起聊天什么的，考完了在位置上等都很沉默。我主动接触了一个，毕业学化工的在职。我毕业，一直混的很悲催，现在又是待业…
数学题里面有一道单价40买了50个，60价格卖了35个，剩下以降低成本价格10%的价格卖了出去（这句话原始不是这样的，反正感觉很别扭），问盈利比成本 ABCDE. 原来都是少12345 不知道为什么发下来把少上面贴了个多。我后来又研究了一下，感觉还应当是少的'。发完英语测试题后我还特意向hrJJ提出了，
答复是：会反馈上去… 出来后和个人又小说了2句，他也感觉那道题不是很对。我是不是有点2了？
那道题目，关键在2个：
1、剩下的15个什么价格卖出去了，我感觉吧应该是60-40*10%=56,40-40*10%=36,比成本价还低不太符合实际、逻辑；
2、盈利的话应当是净赚了，要扣除成本的。答案里有几个数字 前面几个小不记得了，只记得D是640 ,E应当是1060. 正确应当是 盈利比成本少1060.开始35个净赚700 后来的15个赚了15*16=240,赚了940,比的成本少1060.
邮件上强调18:45以后不让参加考试，hr自己还磨磨唧唧了点……感觉有点不太…可能是因为在晚上，hr要加班，不是很爽利吧。
篇7：ThoughtWorks公司笔试经验
ThoughtWorks公司笔试经验
下面由unjs说说他去参加ThoughtWorks公司的笔试经验
开始笔试，先看example，了解一下题型，第一题很简单，很快就明白了，第二题在一个关键单词上卡壳了，也不知道是我犯晕还是一段时间不经常用英文忘掉了，想了半天才想起来，但是后来才知道当时想错了，但是当时根据我对这个关键单词的错误理解而导出的结论居然是正确的，可能这也是出题人没想到的吧，就像我上面说的.，接下来痛苦的经历开始了，
正式笔试，第一题很简单，第二题出现了那个关键单词，我根据自己错误的记忆开始了推导，咦，不对啊，当时意识到自己记错单词了，那么是别的意思?我试着回忆这个单词的意思，试了几个推导，还是不对，继续推，最后根据自己觉得是对的(结果后来发现还是错的)推出来一个结论，
第三题开始，还是一个题型，还是那个关键词，根据自己以为对的理解推，又卡壳了，那么自己之前的推导也是错的?god 最后琢磨了半天终于找到了一个可以用的以为是这个单次的意思，勉强推出了一个结果，再返回头改第二题，改好了，这时候监考mm说时间到了，BA一个小时，算出4个答案，看着监考mm有点惊讶的表情，尴尬死了，一定以为我智商有问题，下面还有一个测试，说实在的当时就知道自己没戏了，也没什么心思做题。
出来后，查了那个单词，原来如此啊，看来我这个单词的意思还是搞错了～～明白了这个关键单词的含义后，回过头再想这套逻辑试题，其实并没有传说中的那么难，可惜机会只有一次，听说可以6个月后再申请，到时候再接再励吧。
篇8：SK公司笔试经验
SK公司笔试经验
好怀疑自己的能力，做前面的北大男生说要是再年轻一点就能做更多的题了，不知道是不是真的因为老了智商退化了。
职业性格测试很奇怪的题，还有重复的部分，估计是怕大家违心填问题。接下来的数理能力测试真是让我痛苦万分。空间能力的那些题就做了三分之一，计算做了15道，语言做了十道左右，一大堆的韩文翻译成中文的名字，看着都头疼，最后一部分是数列，变态啊，公务员的题我也做了一些，练了一些，可是发现SK的题怎么这么变态，都后来都是在乱选答案了，
一共80多道题，只有大概40分钟的.答题时间，要是再给我半个小时的时间，肯定能做得很好，但是现实却是那么残酷。下午的英语发现听力也不行了，现在和外国人交谈是一点问题都没有了，连印度人的英语我都能听懂90％，但是这种应试能力好长时间没有练习已经退化了。
自从在ARARIO工作一段时间后，不知道为什么越来越喜欢韩国，以前对日韩可是相当抵触的。现在这么想去SK了，可是考试考了这么糟，真是好丢人...临出门还问了一下hr mm怎么选参加笔试的人。据说是根据成绩和前面的性格测试来选。
篇9：360公司笔试经验
题目分为两部分：选择跟主观
选择分为3部分：逻辑，推理，各10道，产品类30道。逻辑类比较大众，图形，数字推理都有。难度不算太大。推论文字信息量比较大。
产品类范围很广。
1、互联网7层协议不包括哪个?
2、哪一个不是无线网络的专有名词?
3、以下四类网络产品哪一个与其他三类不是同一类型?
4、专有名词解释，如ARM代表什么
5、Google不提供哪个网络服务?
药总的来说题都不难，主要考察基础，但是题目很杂。
主观题4道，共50分
1：阐述一个你已知的360产品设计方面的优缺点。
2：如果你为360设计一款产品，具体谈谈该产品的细节。
3：如果你为360设计一款手机浏览器，具体谈谈它。
4：评论下你最喜欢的团购网站，以及该行业的发展
(逻辑题+主观题)
主观题：
1、一句话描述微信和短信的区别。
2、产品经理最重要的能力(3个)。
3、列出你知道的支付手段。
4 、为自己的父母定制一款视频播放软件，设定最重要的3各功能和界面。
5、一句话向别人推荐360手机卫士。
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