下面是小编整理的陕西六项奖励措施助大学生就业，本文共4篇，希望能帮助到大家!
篇1：陕西六项奖励措施助大学生就业
新华社西安12月27日电 2006年陕西省普通高校的毕业生预计有18万人，为促进高校毕业生顺利就业，陕西省将采取的措施主要有：在工资待遇、职称评定、选拔任用、社会保障等6方面，给予自愿下基层就业的毕业生以奖励政策。
具体措施是：在沿海发达省区珠江三角洲、长江三角洲等为毕业生联系就业岗位；根据各高校就业状况，按一定比例增加或减少招生计划；对连续两年（2004－2005年）就业率不足50％的学校和专业，要限制招生，对连续三年（2004－2006年）就业率不足30％的学校和专业，要停止招生；保证学生有半年以上的时间在企业和用人单位实习；凡是能颁发资格证书的领域，要保证有80％以上的毕业生拿到学历证书和职业资格证书，以增强其就业竞争力。
篇2：陕西勉县三措施助推大学生村官再就业
陕西勉县三措施助推大学生村官再就业
近年来，勉县通过强化协调服务、大胆提拔使用、实施定向招聘等方式，积极搭建就业平台，拓宽渠道，大力帮助大学生村官实现再就业。截至12月中旬，全县再就业大学生村官达59人，占选聘总人数107人的55.14%。其中，选聘的12名首批大学生村官已全部实现再就业。再就业大学生村官中，考取选调生1人（已提拔使用）、公务员15人，考取研究生1人，招录为事业干部35人，招录为企业职工3人，自主择业3人，直接提拔使用1人。
强化协调服务，拓宽就业渠道。县委组织部安排专人及时搜集各地公务员、事业干部招考和大型国有企业招考信息，并通过电视、网络、报刊等媒体广泛为大学生村官提供就业信息。动员符合报考条件的大学生村官报名应试，并全程负责协调服务。每年在事业干部招聘中，明确规定凡在勉服务的.大学生村官均不受户籍限制，最大限度的为其提供就业机会。同时，县委组织部积极协调大学生村官所在镇、村（社区）在安排好其工作的基础上，尽量为大学生村官创造良好的学习、工作环境，鼓励大学生村官在认真履职、干好工作的同时坚持学习，不断提高综合能力，为再就业储备知识和能力。
积极探索创新，大胆提拔使用。，以县镇换届工作为契机，依据中组部关于“乡镇事业编制人员、村干部和大学生村官可作为乡镇换届提名人选”的政策要求，通过召开全县大学生村官全体会议进行无记名投票、民主推荐、深入考察等一系列严格的干部选拔任用程序，并召开镇人民代表大会进行选举，遴选阜川镇李家湾村原党支部副书记罗青奇为该镇党委委员、副镇长。目前，全县已有2名大学生村官被提拔使用为镇科级副职，进入镇党委领导班子。
严格执行政策，实施定向招聘。严格落实市委组织部关于从服务期满大学生村官中定向招聘事业单位工作人员的各项规定要求，坚持每年拿出不少于当年全县事业单位计划招聘总数10%的比例，用于为服务期满大学生村官设置定向招聘岗位，并逐年提高定向招聘岗位比例。20和，县上分别为全市服务期满大学生村官设置定向岗位12个和10个，分别占当年全县事业单位计划招聘总数的10%和12.2%。同时，积极组织动员服务期满大学生村官参加全省从服务基层项目人员中招聘公务员和选调生考试及全市各县区事业单位定向考试。目前，全县已有21名大学生村官通过各类定向招考实现再就业。
篇3：助大学生就业 苏浙出台新措施校企出谋划策
助大学生就业 苏浙出台新措施校企出谋划策
眼下正是今年应届大学生找工作最紧张的时候。记者从苏浙两省教育厅了解到，3、4月份是继春节前一波高潮后的第二波招聘会。江苏省4月份有14场针对今年应届大学生的招聘会，浙江3月下旬就有大小招聘会近10场。
为帮助大学生就业，苏浙两省政府最近再次出台促就业新措施。此外，企业和学校也纷纷为大学生就业出谋划策。
签约率低于去年同期
浙江省教育厅学生处处长丁松泉说，浙江今年应届大学生总数23.24万人，目前签约率和去年同期差不多，原因是今年学生签约普遍提前，就业心态比较急。也就是说，往年3月份统计的签约率不包括那些能签约但依然想等一等的大学生，但今年这部分学生都提前签约。丁松泉对接下来几个月的签约率心里很没底。
江苏省教育厅学生处一位工作人员说，江苏今年应届大学生总数45.9万人，目前的签约率具体数字不好说，但肯定低于去年。
记者分别致电宁波、绍兴等城市的教育局、高校毕业生就业指导服务中心等询问今年应届大学生签约率，对方回答也是还在统计中，没有准确数字。但都确认，“今年压力比去年大。”
一些民间调查机构也有相关数据。中国社会调查所今年2月在北京、上海等11个城市抽样调查显示，截至今年2月，全国应届大学生整体就业率为35.6％，超过七成的受访学生认为工作不好找，近六成学生表示很焦虑。
另一家调查机构麦可思公司2月份对全国应届大学生下发调查问卷8927份，调查显示，截至2月底，应届大学生签约率为20％左右，上海大学生签约率最高，达27％。
期望与现实落差大
记者在绍兴市人才服务中心采访时，恰巧听见两位副主任“吵架”。副主任谢永强说，统计显示，绍兴市用工需求总量比去年略减，岗位减而大学生增，工作难找是绝对的。另一个副主任钮建华则认为，如果不挑大城市大企业，工作难找是相对的。他举了一个例子，绍兴一家学院要招数十名教师，要求硕士以上学历，学院负责人在山东、安徽等几个省份跑了一圈，只招到5个。为什么？硕士们的求职眼光都盯着上海、杭州呢。
抽样调查也显示，大学生找工作的期望和现实依然存在较大落差。中国社会调查所调查显示，1000名应届大学生中，三成学生期望就业首选是国家机关，其次是国有企业、科研单位和学校，所占比例依次为17％、13％和11.6％，首选民营企业和自主创业的学生仅占3.2％和4.7％。麦可思公司的调查显示，今年已顺利就业的应届大学生中，近半签约民营企业，另有27％签约国企，17％进入中外合资或外商独资企业，9％进入政府机构、科研院所。大学生的期望和现实正好颠了个儿。
麦可思公司还对创业意愿进行了调查。受调的4072个专科生中，12％的学生明确表示会创业，而受调的4855个本科生中，仅6％考虑创业。专科院校培养学生创业技能的热情也远远高于本科院校。目前，浙江省已有50多所高校开展了创业教育和实践活动，绝大部分是高等专科院校。江苏今年在全省高校中推行“创业教育示范校”，积极性高的大学，也大多是专科院校。
政府促就业再出新招
浙江省近日召开省委常委会，通过《促进大学生就业九方面新措施》。记者从浙江省教育厅了解到，九方面措施中最吸引人眼球的.是浙江将在今明两年内针对大学生新增3万就业岗位。其中，引导大学生到城乡社区和基层公共服务领域就业，今明两年浙江将新增2万个城乡社区工作者岗位，重点向应届大学生招聘。此外，浙江计划今年招聘1万名应届大学生到农村中小学及农村乡镇卫生所工作。
新措施也加大了对民营企业吸纳大学生就业的奖励力度。凡民营企业雇佣非本地户籍大学生的，取消用人审批，允许其在就业地落户；劳动密集型小企业雇佣大学生达到规定比例的，可按规定享受200万元以下的小额担保贷款扶持，并可优先申请政府中小企业发展资金、技术改造贷款贴息等；雇佣大学生的困难企业可按规定在今年内享受6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴。
江苏本月初明确了促进应届大学生就业三项措施，其中第一项就是提供见习岗位。江苏省人才流动服务中心主任朱从明说，目前，江苏已建立了省级大学生就业见习基地110家，市、县级基地600余家，去年共安排8600多名大学生参加见习，每人每月发放500元生活补贴。这一政策今年继续实施。此外，今年见习基地的范围将从企业扩大到事业单位、乡镇、街道、居委会等基层公共社会服务单位。
企业和学校也在为大学生就业出谋划策。淘宝网公关部负责人卢维兴说，淘宝网日均交易额不到1.2亿元，去年这一数字猛增至3亿元。为了让更多大学生在淘宝网实现创业，淘宝网与全国41家高等院校合作开设“淘宝大学课程”并在部分院校设立了“淘宝实验室”，其中，杭州、南京、上海、温州、南通等长三角城市均有院校加盟。此外，为替大学生创业搭建平台，淘宝网正在积极与一些地方政府联系，共建淘宝创业园区，将淘宝店家聚集到一个园区中，同时引进物流、银行等服务。
上海财经大学则通过建立实习基地引导学生到外地就业。上海财经大学学生就业指导中心老师朱立民说，学校3月份与云南省的昆明和普洱两市签约，引导学生到两市金融机构就业。
篇4：陕西省采取多项措施促进大学生就业
陕西省采取多项措施促进大学生就业
2013年，陕西省在实现了大学生“初次就业率达到80%以上”的目标任务基础上，早安排、早部署，采取多项措施，加强就业市场开拓，有针对性地为2014年大学毕业生就业工作做准备。最新数据显示，2014年，陕西省高校毕业生预计31万人，加上历年沉淀，需要就业的.大学生达35万多人，就业形势比较严峻。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，年初就下发了《陕西省人民政府办公厅关于做好当前全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出了七大举措促进高校毕业生就业。
省委组织部、人社厅、教育厅、团省委和省妇联等部门充分发挥牵头作用，在鼓励高校毕业生就业创业、加强高校毕业生就业服务和援助、促进高校毕业生公平就业等方面提出新政策和工作措施；在安排省级就业专项资金时不断向高校毕业生就业工作倾斜。
省教育厅从去年9月开始就做了一系列调研，并结合新的就业特点提出七条措施。
一是把2014年作为“落实年”，确保2014年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定，毕业生就业质量进一步提高。
二是积极实施好高校毕业生各项就业项目。包括“陕西省农村基层人才队伍振兴计划”、“高校毕业生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”、“部属院校免费师范毕业生中小学任教”、“县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生”、“大学生征兵入伍工作”等。并动员高校开拓毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域的就业渠道，引导毕业生积极到生产和服务一线就业。
三是深入推进毕业生创新创业教育，探索建立聘用企业家和创业成功人士担任创业导师、学校专职教师到用人单位挂职锻炼双向交流的有效机制，推进“大学生创业示范基地”、“大学生创业教育示范校”建设。
四是加强就业指导课程建设，为学生提供个性化辅导，并落实就业指导专职教师纳入专业技术岗位系列的政策。
五是完善就业指导服务机构建设，确保高校毕业生就业“机构、人员、经费、场地”四到位，争取公共就业资金对高校毕业生就业工作的投入。
六是针对家庭经济困难、就业困难毕业生，建立帮扶台账，提供至少“一次个体咨询、一次技能培训、一次求职补贴”。
七是深化高等教育专业结构和人才培养模式，超前部署国家战略性新兴产业等所需专业设置和人才培养工作，探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度，加大应用型、复合型、技能型人才培养力度。
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