这次小编给大家整理了陕西省采取多项措施促进大学生就业，本文共16篇，供大家阅读参考，也相信能帮助到您。
篇1：陕西省采取多项措施促进大学生就业
陕西省采取多项措施促进大学生就业
，陕西省在实现了大学生“初次就业率达到80%以上”的目标任务基础上，早安排、早部署，采取多项措施，加强就业市场开拓，有针对性地为大学毕业生就业工作做准备。最新数据显示，20，陕西省高校毕业生预计31万人，加上历年沉淀，需要就业的.大学生达35万多人，就业形势比较严峻。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，年初就下发了《陕西省人民政府办公厅关于做好当前全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出了七大举措促进高校毕业生就业。
省委组织部、人社厅、教育厅、团省委和省妇联等部门充分发挥牵头作用，在鼓励高校毕业生就业创业、加强高校毕业生就业服务和援助、促进高校毕业生公平就业等方面提出新政策和工作措施；在安排省级就业专项资金时不断向高校毕业生就业工作倾斜。
省教育厅从去年9月开始就做了一系列调研，并结合新的就业特点提出七条措施。
一是把年作为“落实年”，确保2014年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定，毕业生就业质量进一步提高。
二是积极实施好高校毕业生各项就业项目。包括“陕西省农村基层人才队伍振兴计划”、“高校毕业生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”、“部属院校免费师范毕业生中小学任教”、“县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生”、“大学生征兵入伍工作”等。并动员高校开拓毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域的就业渠道，引导毕业生积极到生产和服务一线就业。
三是深入推进毕业生创新创业教育，探索建立聘用企业家和创业成功人士担任创业导师、学校专职教师到用人单位挂职锻炼双向交流的有效机制，推进“大学生创业示范基地”、“大学生创业教育示范校”建设。
四是加强就业指导课程建设，为学生提供个性化辅导，并落实就业指导专职教师纳入专业技术岗位系列的政策。
五是完善就业指导服务机构建设，确保高校毕业生就业“机构、人员、经费、场地”四到位，争取公共就业资金对高校毕业生就业工作的投入。
六是针对家庭经济困难、就业困难毕业生，建立帮扶台账，提供至少“一次个体咨询、一次技能培训、一次求职补贴”。
七是深化高等教育专业结构和人才培养模式，超前部署国家战略性新兴产业等所需专业设置和人才培养工作，探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度，加大应用型、复合型、技能型人才培养力度。
篇2：贵州省部门采取多项措施促进毕业生就业
金黔在线讯 8月12日，记者从全省引导和鼓励高校毕业生面向基础就业工作会议上获悉，今年我省有7.94万名应届高校毕业生，创历史新高。高校毕业生的就业工作矛盾突出，但我省有关部门采取多项措施促进就业，年底总体就业率将达80%以上。
毕业生可登记失业
《贵州省就业失业登记证》是劳动者就业和失业登记的载体，从今年起，将国家计划招生的农村生源的普通高校大专(含)以上毕业生纳入就失业登记范围，使高校毕业生持证享受各项促进就业的扶持政策。
企业招用符合条件的登记失业的高校毕业生，可按规定享受相关就业扶持政策。吸纳符合条件高校毕业生就业的企业按规定给予小额担保贷款、社会保险补贴扶持政策，劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。
我省各类企业新增就业岗位每吸纳1名持《贵州省就业失业登记证》的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定参加社会保险的，给予500元的一次性奖励，奖励经费从促进就业专项资金中列支。
就业困难人员
给予社保补贴
将包括国家计划招生的农村生源的普通高校(含大专)毕业生已登记失业的下列人员认定为就业困难人员，发放《就业援助卡》，办理《贵州省就业失业登记证》，实施重点帮扶；城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生；在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生；父母双方(单位)持《残疾证》，全部或部分丧失劳动能力或本人持《残疾证》的高校毕业生；学生在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶助对象的高校毕业生；登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生。
对高校毕业生中的就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴，补贴标准按本人实际缴纳的'社会保险费的80%给予补贴，补贴时间不超过3年。
降低门槛
鼓励自主创业
各级工商部门要进一步放宽高校毕业生申办企业的市场准入条件和限制，为实现其自主创业更加宽松的政策环境。坚持高校毕业生创业“非禁即允”的原则，高校毕业生申办企业除法律法规另有规定的外，其出资额不受限制，注册资金实行分期到位，适度放宽经营场所限制，允许高校毕业生将家庭住所、租借房、临时商业用房用为创业经营场所；落实试营业制度和免收行政事业性费用优惠政策，对毕业2年以内的高校毕业生，从事个体经营的(部分行业除外)，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免交税务登记证工本费。并对高校毕业生领办创业项目并带动就业，连续正常经营1年以上的，给予一次性创业补贴3500元。
据介绍，通过就业推进行动实施，使应届高校毕业生离校时初次就业率达70%左右，年底总体就业率达80%以上。
篇3：内蒙古自治区采取多项措施帮助高校毕业生就业大学生就业
内蒙古自治区采取多项措施帮助高校毕业生就业（大学生就业）
记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，今年内蒙古采取多项措施帮助高校毕业生就业，以进一步缓解大学生就业压力。
据了解，今年内蒙古高校毕业生人数达11．2万人，大学生就业结构性矛盾比较突出，高校毕业生就业压力仍然很大。
今年，内蒙古把帮助高校毕业生就业作为就业工作的'重点，实施高校毕业生就业实名制统计，全面掌握了解高校毕业生就业情况；先后组织了两次全区大型高校毕业生就业洽谈会，共有860家用人单位为高校毕业生提供2．9万个就业岗位；组织实施“高校毕业生就业网络招聘周”等就业服务专项活动，共有872家用人单位为高校毕业生提供1．3万个就业岗位。
内蒙古全面启动高校毕业生服务基层项目，组织实施“三支一扶”、民生工作志愿者、中小企业储备高校毕业生、农村牧区特岗教师、西部志愿者、人才派遣等12项计划，充分帮助高校毕业生就业。
内蒙古出台促进贫困家庭大学生就业计划，加强贫困家庭大学生就业服务管理，建立完善专门针对贫困家庭大学生的招聘平台，举办贫困家庭大学生就业专场招聘会，为贫困家庭大学生提供近万个就业岗位。
为促进蒙古语授课高校毕业生就业，内蒙古明确规定机关、事业单位考录招聘工作人员优先录用蒙古语授课高校毕业生就业，并鼓励和要求各类企业在新进人员中拿出一定数量的岗位招录蒙古语授课毕业生。
篇4：促进大学生就业措施
在大学扩招和金融危机的双重背景下，大学生就业成为严峻的社会问题。加上在我国，学校教育长期以来片面重视专业知识的教育，对自我的认知、社会交际等方面的教育相当缺乏，造成许多大学毕业生在即将走向社会之际感到迷茫，走上工作岗位后显得无所适从。因此要在既定的大环境下促进就业，有赖于高校和大学生自身对就业问题的清楚认识和有效准备。为此建议高校调整就业指导思想，大学生及早对自己将来的职业生涯进行规划，有目的地进行求职，提高求职应聘的成功率，促进大学生公平就业，让大学生尽快适应作为职业人的社会角色。接下来我将从各个方面谈一下我对公平就业的看法和促进公平就业的措施和途径.
大学生就业问题不但和大学生自身有关,而且与高校,政府,社会息息相关!所以要促进大学生公平就业不但要让大学生提高自身素质以增加就业机会，各大高校与政府更是要做好相关方面的工作以达到让大学生公平就业的环境。
一.提高大学生自身素质促进大学生就业
作为一名大学生我们首先要提高自身素质以增加就业的机会，目前许多大学生因为职业生涯目标模糊和准备不足，导致了其在找工作之际才“临时抱佛脚”，进而出现就业恐慌。为了避免这个恐慌，我们所需要的就是一个真实具体和科学的职业生涯规划。这个规划能够帮助大学生在一年级了解自我，二年级锁定职业兴趣，三年级有目的地提升职业修养，四年级初步完成学生到职业人的角色转换。这样才能更好地把所学知识、专业与自身潜力以及将来职业发展有机结合，为求职就业打好基础铺好路。
有了职业生涯规划之后我们所要做的就是朝着我们拟定的目标努力学好专业知识，完善自己，提升自己，让自己成为一个专才，一个不可替代的人。只有这样我们才能被社会所需要，才能企业所聘用，才能成功的就业。
二.高校采取措施以促进大学生就业
大学是培养人才的地方，为了提高大学生的就业率高校应结合人才供需情况，有划有步骤地采取针对性措施，确保毕业生顺利就业。
1.因需培养。高校要根据经济社会发展，根据行业动向和毕业生主要就业目的地急需的人才类型适时调整培养计划和课程结构，建立通识教育培养模式。努力造就“就业有优势，创业有本领，升学有希望，继续学习有基础”的能说会写、勤思善做的应用型、创新型、复合型人才。加强校企合作，使实践教学环节真实有效，结合专业课的特点和要求在当地会展、节庆活动和旅游旺季期间进行短期集中实习。
2.学学业规划指导教导一年级新生要打好学习基础，不鼓励做兼职。鼓励二
(三)年级学生考证，首先争取通过英语四、六级和计算机二级，其次要结合自身实际考取各种资格证、驾照、向考本科或报读双学位，增强就业竞争力。引导学生在三(四)年级上学期寻找与专业相关的兼职工作并为之推荐。利用就业指导课程，详尽地给毕业生分析当前形势及政策，择业心理调适、求职准备、求职技巧等。通过作业形式，要求学生利用掌握到的知识分析推论出自己适合从事的行业及岗位;搜集拟定面试中常见的问题要学生作答;要求必须学会写求职信，做个人简历，然后根据每名毕业生的作业所反映出来的问题做进一步的针对性工作。
请往届毕业生回校交流经验，帮助应届生树立信心。最后一学期，引导学生结合毕业实习、兼职寻找就业意向单位。
3.点面结合强化指导最后一学年，组织校园招聘会，监督学生准备自荐材料，结合每场供需见面会实际情况以点面结合形式对毕业生进行提醒和辅导。所谓“点”，就是毕业论文指导老师和辅导员老师分别一对一地与毕业生交换意见作分析给建议;“面”，就是书记和辅导员召集全体毕业生做形势分析、动员，还有分班与专业课教师座谈。老师对毕业生进行择业决策的教育，帮助他们作出最优选择，毕业生离校前两个月，各系将仍没有意向单位的毕业生推荐表分类，与就业办合作送出“推销”。要求未落实单位的毕业生必须回校参加学院组织的供需见面会。
鼓励毕业生多渠道多形式就业动员毕业生参加国家西部计划和广东省支援贫困山区计划，并积极为学牛搭桥引路，一来是引导学生要有高尚情操和追求，二来，这也是一条很好的出路。对于那些家庭经济状况较好并有一定的社会关系的学生，可建议考虑自主创业，并且鼓励学有余力的专科学生考取本科 、本科生考研。
4.保持信息传达畅通。对内保持畅通的信息渠道设公告栏，将所有招聘信息及时张贴公布，同时将复印件分发各班。每班最少设有男女各1名信息联络员，及时上传下达。贯彻“公平、公开、择优”原则，有针对性地鼓励并作模拟面试。 对外积极宣传协助就业指导中心向有关单位寄发宣传材料，主动联络工作单位并推荐适合人选，要求各系做到如本系学生不合适则将信息传达给相关系，做到信息共享，也要求毕业生之间做到这一点。
尽管求职与应聘是一个双向选择的过程，而客观上往往是组织强个人弱，尤其是大学毕业生缺乏工作经验，在双向选择过程中处于被动位置，因此根据组织的情况有计划地部署就业策略，对于提高成功率和节省费用很有必要。反思高校在人才培养模式方面的不足。比如重理论、轻实践，人才培养和社会需求脱节，大学毕业生的专业技能薄弱，等等，高校还是要在人才培养模式上进行改革。另外，要大力发展职业教育。目前职业教育比起高等教育的发展相对滞后。对于学生来讲，先谋生再自立然后寻求发展，也未尝不可，暂时没有找到高端的岗位，就从低一点的工作做起。放低身段，考虑长远，肩负责任，应当是当代大学生较为合理的就业取向，不要仅仅看到眼前的利益。
三.政府采取各项政策以促进大学生就业公平
有人可能认为，就业是市场的事情，政府不能干预。其实不然，第一，对公职岗位来说，完全由政府直接管理，如何公平，公正，公开地招聘毕业生，是政府的分内之事，事实上，目前最大的就业不公就发生在这一块，因为许多政府机关，事业单位的负责人不但既没有权利上的约束，业没有经济上的约束，还可以利用进人问题培养自己的势力，因此为就业腐败提供了温床。倒是许多企业单位，负责人必须要考虑到单位的效益，所以到还能更多地坚持量才录用，做到就业公平。第二，即是市场范围的就业，如果发生就业不公平行为，政府也有职责进行干预。目前，就业方面的各种有形或无形的歧视条款确实是存在的，但劳动部门基本上对此无所作为。遭遇就业歧视的应届毕业生对此根本不知道找何人投诉，只能吃哑巴亏。与用人单位相比，应聘者处于弱势地位，政府劳动部门应该制定更有利于他们的政策规定与实际处理办法，尽量减少就业歧视。
四.社会要形成良好的就业环境以促进大学生就业公平
整个社会也要形成一种氛围，即用能力本位取代以往有失偏颇的学历本位
这是走向公平就业并促使大学生努力提高自身素质的原动力。
总的来说，不管就业不公发生在哪里，它都损害到求职者对社会的信心，损害到这个社会通过促进就业维护稳定的努力。温在视察湖南大学的时候说：“社会主义国家的发展，社会的价值，应该更加重视公平与正义。”我想，现在也是应该在就业问题上“更加重视公平与正义”的时候了!
篇5：促进大学生就业措施
1.减少结构性失业：通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作;通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企业工作;鼓励骨干企业和科研项目积极吸纳和稳定大学毕业生。
2.减少或推迟供给：加大力度落实部队征兵更多面向大学生;研究生或第二学位扩招。通过见习实习制度，提升大学生的就业能力。
4.加强就业指导和就业服务。所有高校成立专门的就业指导服务机构，同时将就业指导课列入必修课。对未就业毕业生进行失业登记，提供职业介绍，培训等系列服务。
5. 为困难的大学毕业生提供就业援助。
(四)针对返乡农民工的政策措施
1.切实保障返乡农民工的土地承包权益;稳定粮食和食品价格，有利于农民工返乡务农提高收入。
2.加强农民工技能培训和职业教育，大力支持农民工返乡创业，做好农民工社会保障和公共服务。
3.一些劳动力输出地方已经出台支持返乡农民工的政策：3个月以上未能重新就业的，当地政府可按照最低工资标准的70%给予失业救助，救助期不超过半年。 上述政策措施对稳定现有的就业岗位、解决受金融危机影响严重的农民工群体和青年群体的就业问题将发挥作用，但还远不足以消除金融危机对中国就业局势的影响，需要全社会各方的重视和支持，特别是各级政府的高度重视。
维护就业稳定的对策建议
，我国的经济形势和就业形势存在诸多不确定因素，就业压力可能是历史上最巨大的，必须要有最困难的准备。要切实把促进就业摆在更加突出的位置，统筹协调财政政策、货币政策、产业政策等，把扩大内需与扩大就业紧密结合，鼓励发展劳动密集型产业和各类服务业，扶持中小企业和微型企业，支持和引导非公经济发展，把增加就业岗位真正落到实处。这样才能保持就业局势基本稳定。
(一)维护社会稳定
1.继续调整失业保险金标准和工伤保险待遇，降低医疗保险基金起付线或提高封顶线，提高保障水平。
2.着力解决各类关闭破产企业和困难企业退休人员参加医疗保险问题。
(二)促进就业
1.将下岗失业人员纳入登记失业人员范围，在保障其基本生活的同时，开展有针对性的职业介绍、职业培训等就业服务，促进其尽快实现再就业。
2.大力开发公益性就业岗位，及时帮助就业困难群众和零就业家庭人员实现就业。
3.落实好技能提升特别行动计划。充分运用就业专项资金和失业保险基金，加强对企业职工岗位培训、城镇下岗失业人员的再就业培训和对农民工的技能培训以及对农村初高中毕业生的劳动预备制培训，根据需要延长培训期限，提高培训补贴标准，缓解就业压力，并以此提高技能水平，做好技能人才储备。
(三)扩大就业
核心就是“小三多，密非外”，即“小企业、第三产业、多种就业形式、劳动密集型、非公有制经济和外向型经济”。正在考虑的主要有以下几条：
1. 完善鼓励劳动密集型产业发展的资金支持、金融信贷、社会服务等扶持政策;
2. 全面推动以创业带动就业。
3. 扩大积极就业政策覆盖范围，提高补贴标准，完善操作办法，重点做好关闭停产企业下岗失业人员的再就业工作。
(四)改革高等教育体制
实现四化，即教育模式灵活化，专业自由挑选;教育体制弹性化，更宽进、更严出;内容应用化，将大学分为职业性、专业性和理论性三类;教育层级职业化，发展高等职业教育，规范现在的高校职业教育。
(五)做好失业统计和失业监控
应进一步完善失业统计和失业监控。一方面要尽快完善现行的调查失业制度，并尽早向社会公布并使用调查失业率。另一方面也要进一步完善现行的登记失业制度。应该把那些肯定要回来就业的农民工纳入失业登记，同时还要给予他们切实的帮助。如果我们推出面向全体劳动者的失业登记制度，无论是城镇失业人员还是农民工都可以登记，但如果登记之后，不能享受任何扶持政策，也不能得到有效的帮助，那谁会来登记呢?如果失业人员不来登记，我们又怎能知道有多少人、哪些人需要补助呢?因此，问题的关键，还是政府需要给予农民工就业更大的投入。
篇6：济南多项措施帮大学生就业
记者今天从济南市人事局获悉，济南生源应届非师范类毕业生报到时间自7月16日始，10月15日结束，今年，除20济南生源大中专学校未就业或未办理就业手续的毕业生，外地生源在济南办理了“先落户、后就业”手续的毕业生也可到指定地点报到。
据悉，今年济南市采取多项措施帮促毕业生就业。从即日起，办理求职登记手续后的毕业生将享受各级毕业生就业主管部门为其免费提供的就业指导、咨询、推荐就业及就业信息等服务。父母失业、家庭特困未就业的毕业生实行重点帮助推荐就业，
8月20日、9月17日在济南人才市场为办理报到注册手续的济南未就业毕业生举办两场就业招聘专场，毕业生免费入场应聘。继续组织选派50名大学毕业生到基层农村参加为期一年的志愿服务活动，有意者可在报名地点索取招募简章。凡毕业生目前正在从事临时工、钟点工、季节工、自谋职业、个体工商和在外地打工的，不论时间长短，不管应届和往届毕业生，即日起可持《报到证》到各报到地点办理就业手续。
来源:大众日报
篇7：甘肃省多项措施引导大学生就业
甘肃省多项措施引导大学生就业
记者从甘肃省教育厅获悉，甘肃普通高校(含研究生培养单位)总计毕业生人数12.68万人，截至208月31日，就业总人数68997人，初次平均就业率54.41%，较去年同期增长1.53个百分点。目前，甘肃民生实事项目招考(1万名)和基层服务项目(7999人)招考还没有结束，事业单位公开招考也正在进行，加之，部分学生在几个招聘单位间徘徊还未签订合同，预计年底高校毕业生就业率将达到85%以上。
目前甘肃省就业形势还十分严峻，为此甘肃省教育厅鼓励和支持更多高校毕业生到基层、中小企业、艰苦边远地区就业，多项措施引导大学生就业，组织实施好普通高校毕业生民生实事工程。积极配合有关部门组织实施好“大学生村官计划”、“三支一扶计划”、“进村(社区)计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，切实做好高校大学生入伍预征工作。
同时，指导各高校积极开展就业信息征集工作，为毕业生提供充足的就业信息资源。持续开展各种分区域、分行业、分层次的区域性、行业性校园专项招聘活动，确保校园招聘场次及岗位信息数量进一步增长，开展就业困难毕业生的就业帮扶工作，及时了解未就业毕业生的情况，为其提供就业指导、岗位推荐、技能培训、经济补贴等服务。
篇8：促进大学生就业的措施
1.减少结构性失业：通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作;通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企业工作;鼓励骨干企业和科研项目积极吸纳和稳定大学毕业生。
2.减少或推迟供给：加大力度落实部队征兵更多面向大学生;研究生或第二学位扩招。通过见习实习制度，提升大学生的就业能力。
4.加强就业指导和就业服务。所有高校成立专门的就业指导服务机构，同时将就业指导课列入必修课。对未就业毕业生进行失业登记，提供职业介绍，培训等系列服务。
5. 为困难的大学毕业生提供就业援助。
(四)针对返乡农民工的政策措施
1.切实保障返乡农民工的土地承包权益;稳定粮食和食品价格，有利于农民工返乡务农提高收入。
2.加强农民工技能培训和职业教育，大力支持农民工返乡创业，做好农民工社会保障和公共服务。
3.一些劳动力输出地方已经出台支持返乡农民工的政策：3个月以上未能重新就业的，当地政府可按照最低工资标准的70%给予失业救助，救助期不超过半年。 上述政策措施对稳定现有的就业岗位、解决受金融危机影响严重的农民工群体和青年群体的就业问题将发挥作用，但还远不足以消除金融危机对中国就业局势的影响，需要全社会各方的重视和支持，特别是各级政府的高度重视。
篇9：促进大学生就业的措施
1、提高劳动者素质
我国大力发展教育事业，普及九年义务教育，在有条件的地方普及十二年义务教育，开展各类在岗和在职培训，着力提高我国劳动者的就业水平和业务素质。为我们国家的现代化建设提供更多的应用型人才。
2、提供宏观的就业环境
积极引进外资，实施“走出去”战略，推动了我国经济的迅速发展。在西部，实施西部大开发战略;在东北，振兴老工业基地;在中部，提出了中部崛起。在拉动经济增长的同时，也提供了相当多的就业机会。
共青团中央实施的“彩虹工程”对于那些有志于创业的青年大学生们无疑又是一个很好的帮助。
共青团中央采取了几项具体措施：一是建立共青团“青年就业创业见习基地”4083个，提供见习岗位121646个;二是与银行监会合作，提供农村小额贷款，以创业带动就业;三是团中央与省团委两级团组织全面建立促进青年就业创业基地，解决创业资金瓶颈问题。
3、开展职业技术培训
统计资料表明，截止到底，全国共有技工学校3167所，在校生191万人，面向社会开展各类培训220万人次：就业训练中心3465所，社会培训机构17350所，全年开展培训1071万人次。
在开展职业技术教育方面，国外有很多成功的例子。韩国职业技术教育在其快速工业化的进程中起了关键的作用。韩国政府成功地调整了技术职业教育和培训的体系以满足不断变化着的工业需求。在各种国家考试中获得资格证书的人都视为具有获得学士学位的同等学历资格。韩国职业教育在为经济发展提供人力方面发挥了重大作用。的确，韩国的经济实力由于其高水平的职业教育而获得了更大的发展。特别地，由于职业教育为个人提供了重要的知识和技能，使他们通过事业的发展而提高了个人的生活水平，职业技术教育对于个人和国家的发展都越来越重要了。
影响：由教育部、人力资源和社会保障共同主办的高校毕业生就业政策网上质询周，这是有关部门面向高校毕业生开展就业政策宣传的又一重要举措。为促进高校毕业生就业，国务院以及有关部门和地区以空前的力度出台了一系列政策措施，如鼓励高校毕业生到中西部地区和中小企业就业、参加志愿者服务西部计划、积极吸纳高校进入重大科研项目等，各项措施含金量之大、覆盖面之宽所未有。
大学生就业工作事关千百万的群众的切身利益，事关社会稳定与和谐，我们要冲学识实践科学发展关的高度，认真分析当前经济发展形势，国家通过各种政策、手段渠道解决大学生就业的问题，给大学生提供和创造了一个良好的就业环境，促进了社会的和谐稳定的发展，经济的继续发展与腾飞。
篇10：促进大学生就业的措施
一、大学生就业存在的问题
(一)就业观念问题
目前就业难问题出现的根本原因在于我国高等教育刚刚从精英化转到大众化，大学生就业观念出现了问题。从毕业生角度来说，真正难的不是就业，而是其合理的定位与观念的转化，完成从精英学子到普通劳动者的观念转变。高等教育大众化必然带来就业的大众化，必将有越来越多的大学生与普通劳动者一样，承担一些基层工作。
(二)大学生就业、创业素质不高
毕业生在用人单位面前表现出自身实力不足，知识面窄，自信心不足，沟通意识、团队精神较差，缺少创新意识和敬业精神。
(三)“人才高消费”现象比较普遍
近年来，随着大批高校毕业生走出校门，社会对人才的需求量逐渐呈供大于求的状态，因而便出现了“人才高消费”的现象，一些单位和部门招聘人才时，不是根据用工需要，而是相互攀比，以高文凭、高学历为条件，出现了大材小用、高能低用的怪现象。
二、从高校自身分析大学生就业问题的原因
(一)学科和专业结构不合理
随着我国高等教育规模的扩大，我国大学毕业生数量急剧增加。在扩招竞争中，几乎所有高校都进行着外延式的发展，无暇顾及专业设置、教学内容和教学方法的改进和发展，结果导致了大学生就业的结构性矛盾，即人才的层次结构、专业结构和素质结构很不合理。由于高校的扩招基本是在原有学科专业结构框架内进行，忽略市场需求，仅以学校条件为依据设立专业。这些专业的课程内容和教学手段又严重滞后于市场，学不能用，用非所学。毕业生社会适应性差，就业竞争力不强，致使部分专业毕业生相对过剩，就业困难。
(二)就业指导力度不够
就业指导是帮助毕业生顺利就业不可或缺的学校常规性工作。目前从总体上看，学校就业指导工作尚缺乏系统性、规范性、针对性。不少高校专职指导人员不足，更谈不上建立一支学历结构、专业结构、知识结构、年龄结构合理的专职大学生就业指导队伍。另外，就业指导的专项经费投入严重不足。真正的就业指导内容仅限于在毕业班开设就业指导课，偶尔开设几次就业讲座或设个就业咨询，或举行就业形势报告等。学生得不到来自学校的更全面、更具体的帮助。
三、全方位多举措促进大学生就业
(一)学校
1.根据市场定专业，实行招就结合
从近几年来看，高校培养的毕业生同社会需求之间的矛盾是毕业生就业难的重要因素之
一。由于对社会需求预测不够准确，布局不够合理。当市场上出现了某些抢手的专业，各高校不顾自身条件，一哄而上，尽量扩大招生规模，而学校的培养周期长，社会需求瞬息万变，学生临毕业时，原来的热门专业则变成了冷门，甚至造成供大于求，造成新的就业难和人才资源的巨大浪费。所以，高校要重视就业市场的信息反馈，做到招就结合。以社会需要为目标，培养计划要有预见性。做到招生工作与毕业生就业工作相结合，依据市场需要来预测需求专业、需求人才数量，适时调整招生结构。
2.突出专业特色，增强市场针对性
学科专业结构不尽合理是影响当前高校毕业生就业的又一个重要因素。由于受传统经济结构的影响，高等学校的学科专业表现出明显的滞后性和重复性。为适应社会的需要，调整优化现有学科专业结构，要加强市场调研，做好科学预测和规划，从宏观上控制和把握学科专业的总体平衡。高校要加强对传统学科专业的改革和调整，使之符合时代发展的要求。要积极开发适应现代科技、经济发展需要的新兴学科、高新技术学科、边缘学科、交叉学科等学科专业。
3.重视大学生职业生涯规划
高校大学生职业生涯规划已经得到越来多的关注，职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定一个事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。有了职业生涯规划可以有效帮助学生在校期间结合自身实际树立正确的理想和目标，可以提高学生的学习效率，为自己的就业早做准备。
4.全面推进校企合作，拓宽学生就业信息渠道
受“名校效应”的影响，实力和名气相对较小的院校毕业生，其选择就业的竞争力显然偏低。但这些院校往往有自身的特色和优势，因此，这些学校必须主动和用人单位联系，主动寻求与用人单位建立包括科研合作、产业合作、实习基地建设等紧密关系，进而拓宽学生的就业渠道。
首先，学校要牢牢树立“走出去，请进来”的工作指导思想。主动同用人单位建立以科研项目合作、人才培养合作、产业合作、业务合作等为基础的长期稳定的合作关系，促进学生毕业实习基地的建设和人才绿色通道建设，力求给学生提供较为充分的就业机会。
其次，定期开展毕业生质量调研回访活动，加强同用人单位的感情交流，听取他们的建议和意见，进一步指导好学生的培养工作。一要了解学生就业后的表现情况;二要加强同用人单位的联系;三要听取用人单位方面对学生培养工作的意见与要求。此外，不断强化学校同校友的联系，开拓新的校企合作新渠道并充分利用好校内教职工的资源优势，提倡“人人关心就业工作，人人参与就业工作”，鼓励教职工通过自己的关系和渠道向外推荐毕业生。
再次，办好学生就业指导网站，广泛搜集就业信息，并在校内建立起就业信息快速准确的传达机制，以保证就业信息渠道的畅通无阻。与此同时，同各地人才管理机构建立联系，开拓档案寄存挂靠业务合作，为学生在民营企业、私营企业、外资企业就业提供可靠的劳动关系保障措施，从而拓宽学生就业渠道。
5.创业教育
对大学生进行创业教育，是适应知识经济发展、知识产业化和构建国家创新体系的长远之计，是高等教育功能的扩充。高校应邀请更多的有创业经历的成功人士来承担创业教育课程，对学生进行创业的指导，鼓励学生参加创业团队，使学生通过创业实践，进一步提高理论联系实际，实践动手、解决问题的能力，增强自主创业意识，提高创业技能，积累较为丰富的经验，为今后进行自主创业打下坚实基础。另外可以给予校内的老师更多的机会培训，以提高教师自身的专业能力，以提高创业教育的效果。
(二)大学生
1.树立正确的就业观
大学生在校期间就应该树立起正确的就业观，摒弃社会错误舆论，要克服追求稳定、功利心理、注重眼前利益、强调经济收入、忽略发展空间、诚信意识薄弱、好高骛远、相互攀比等这些陈旧的思想，发扬自强自立的精神，在就业时不等不靠、不挑不拣，勇于到市场经济大潮中拼搏竞争。自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来。深入了解国情、了解社会，正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念。
2.提高就业竞争力
学生的就业竞争力是指学生初次进入人力资源市场以及在以后的职业生涯中能够相对于其他竞争对手更加有效地向市场提供自己的智力和服务，从而保证自身持续生存和发展的综合素质和能力。学生要提高自身就业竞争力应该从夯实专业知识基础和发展综合素质两个方面努力：
(1)学生要树立正确的学习观，变被动学习为主动学习
在学习过程中，探索并掌握好的学习方法，勤奋学习，夯实专业知识基础，发展自己的一技之长。主动参加社会实践，增强岗位适应性，培养创新意识和创新能力。
(2)学生要培养人际交往沟通能力和团队合作精神
学生就业过程本生就是与招聘者之间的交流沟通，因此学生要培养自己的人际交往沟通能力。多学习人文课程与心理学，克服人际交往中的障碍;要积极主动参加社会实践，锻炼与同学、教师交往沟通的能力。团队合作精神是用人单位非常看重的职业品质之一。学生要树立集体荣誉观，当个人利益与集体利益发生冲突时，首先维护集体利益并为集体目标而奋斗;要学会尊重，多看别人的长处，努力营造和谐团结的集体。
(三)政府部门
1.完善就业服务体系
政府部门应该加强社会就业服务体系的建设和完善，加快人才市场的功能完善，政府出资建立免费培训机构帮助就业困难的学生尽快走上工作岗位，另外对于一些失业的群体要建立失业保障措施包括政府失业生活补贴，保证基本的生活，让他们有重新寻找工作的信心。
2.开拓就业岗位
开拓就业岗位是政府一个重要职责，目前大学生就业的主要矛盾还是供需矛盾，要解决这一矛盾唯一的途径就是增加就业岗位，一方面争取引进外资，政府部门，在投资环境的改善、政策的扶持方面都应该做到位，以吸引更多的外资企业的进入增加就业岗位，另一方面，政府应该鼓励民营企业的发展，特别是一些小企业应该在税收减免、贷款支持等方面给予充分的优惠政策，鼓励他们做大做强，增加就业岗位。另外鼓励创业也是一个重要的方面，政府有可以简化注册程序、提供小额贷款、税收政策优惠、提供创业场所。
篇11：「大连」金州区采取八项措施促进高校毕业生就业
「大连」金州区采取八项措施促进高校毕业生就业
在金融危机不断蔓延、企业吸纳接收能力普遍下降，毕业生总量持续攀升的多重压力下，为了促进高校毕业生快速就业，金州区政府决定拿出万元资金，保证金州区生源的高校毕业生当年全部实现就业，并在近日召开的金州区高校毕业生就业工作会议上提出八项措施。
一是对吸纳高校毕业生就业的重点骨干企业，区财政按照每名大学生每年5000元的标准给予补贴，期限为2年；对中小企业和非公有制企业给予最高额度为200万元的.小额担保贷款扶持。鼓励各类企业全年吸纳1000名高校毕业生实现就业。
二是在上年基础上，再选派120名高校毕业生充实农村中小学、乡镇卫生院和农业科技站，并享受“一村（社区）一名大学生”同等待遇。
三是区政府从财政列支500万元建立高校毕业生创业基金，用于鼓励和扶持高校毕业生自主创业。
四是对自主创业的高校毕业生自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按照人均不超过5万元、总额不超过50万元的标准给予小额担保贷款；对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费。
五是在城区6个街道建设100个创业亭无偿提供给困难家庭高校毕业生（首批建成30个），同时采取一对一就业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，确保金州区困难家庭高校毕业生当年全部实现就业。
六是再建10家高校毕业生就业见习基地，使全区高校毕业生就业见习基地总数达到20个，保证全年进入基地见习的毕业生人数达到500人次。见习期间，由见习单位和区财政按城镇最低工资标准提供700元/月的基本生活补贴。
七是20全区各机关、事业单位招聘人员要重点考虑高校毕业生，至少拿出90%的岗位解决高校毕业生就业。其中，事业单位招聘要拿出40%的岗位，机关公务员招考要拿出至少50%的职位用于安置服务期满的“一村一名大学生”。
八是通过“一村（社区）至少一名大学生”、“一个重点骨干企业至少一名大学生”、中小企业和非公有制企业吸纳大学生以及机关事业单位招聘等多种渠道，保证全年安置1300名高校毕业生实现就业。
篇12：各地采取多项举措破解大学生就业难题见实效
各地采取多项举措破解大学生就业难题见实效
江西省“千企万岗”帮促就业百日服务大型对接活动签约大会上，包括高校毕业生在内的6000名新招员工在现场签订劳动合同，走上工作岗位（6月30日摄）。
2008年以来，在金融危机的冲击下，我国大学毕业生就业面临严峻挑战。“10年寒窗苦，一朝就业难”，让很多莘莘学子心急如焚。对此，从中央到地方，各级政府和有关部门对此高度重视，十分关心，不断采取有效措施，化解难题，排忧解困。据了解，2009年的600多万应届高校毕业生中，已有415万人的工作有了着落，就业率达68％。
新华社记者近日走访部分地区，发现应对和解决大学生就业这个广受社会关注的焦点问题，各地结合自己的实情，出台了不少“高招”，也显示出良好效果。
重庆：10项举措确保大学生就业率实现81％
重庆市教委主任彭智勇告诉记者，如此高的就业率，得益于重庆市政府的“十项举措”。
据彭智勇介绍，重庆市首先出台政策，加大“重庆市农村乡镇人才队伍建设计划”实施力度，使到基层就业毕业生总数由去年的4000多人扩大到7000多人。设立创业基金也是重庆市政府鼓励大学生就业的新举措。目前，重庆市已设立1亿元的大中专毕业生创业基金，鼓励支持大学生自主创业。此外，重庆市还出台举措鼓励高校毕业生应征入伍。目前，2009年入伍预征人数已达到1500人左右，约占毕业生总数的1.1％。
为向大学生提供更多就业岗位，重庆市政府在企业、高校、科研单位中分别推进三项举措：一是实施国有大中型企业人才储备计划。国有大中型企业2009年吸纳高校毕业生的数量比2008年增加一倍，达到1.3万人；二是鼓励中小企业和民营企业吸纳高校毕业生。对吸纳高校毕业生达到一定数量的中小企业和民营企业，由政府给予一次性补贴或贷款贴息；三是鼓励高校、科研单位按职工总数的5％左右聘用高校毕业生从事助研、助管、助教等工作，2009年聘用3000人左右。
湖北省举办大学生就业服务月专场招聘活动，为应聘大学生提供近2万个就业岗位（6月7日摄）。
湖北：以就业服务引路，鼓励高校毕业生面向基层
今年，湖北高校毕业生达36．76万人，居全国前列。湖北省委、省政府将6月定为“湖北省大学生就业服务月”。服务月期间，全省各地为大学毕业生提供就业岗位信息达12万个。
湖北还以就业服务引路，鼓励高校毕业生面向基层。今年，湖北招募4500多名高校毕业生到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。湖北已选派8059人在岗从事“三支一扶”工作，为新农村建设增加了人才智力保障。
同时，湖北继续开展“农村教师资助行动计划”，选派3800多名资教生赴各县市的农村中小学任教。自2004年此项计划开展以来，湖北共选派了8798名优秀本科毕业生，分赴794个乡镇的1300多所农村学校。今年秋季开学时，湖北将有上万名资教生工作在农村基础教育的第一线，每27名农村义务教育阶段学校专任教师中就有1名资教生。
天津：多渠道开发岗位，千方百计助大学生就业
据统计，今年天津应届高校毕业生超过11万人，加上历届未就业毕业生，需择业大学生人数创历史新高。面对严峻的就业形势，天津市把大学生就业工作摆在突出位置，制定出台了促进高校毕业生就业的.20条政策措施，并积极推动落实，取得了一定成效。
天津市结合自身经济社会发展特点以及滨海新区开发开放需要，深挖社会就业潜力，大力拓宽就业渠道，除鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，自主创业，鼓励骨干企业和科研单位吸纳高校毕业生外，把大项目好项目作为吸纳高校毕业生就业的重要载体，在规划和建设重大项目的同时，努力推进高校毕业生就业。
据统计，天津市已建和在建的重大项目，可提供6万多个就业岗位。截至目前，天津市已与289个重点项目签订用工和就业服务协议，提供适合高校毕业生就业的岗位达1．8万个。
江西：调动社会各界力量促进大学毕业生就业
据江西省教育厅统计，截至7月1日，江西省高校应届毕业生已落实就业去向的人数达16．986万人，就业率达到78．03％。
江西省教育厅副厅长彭世东认为，江西高校毕业生就业工作取得良好开局，是省委、省政府在特殊形势下加大宏观调控力度、有关部门和各高校超常规推动、毕业生积极转变就业观念以及全社会共同努力的结果。
江西省委、省政府把毕业生就业工作作为落实“三保一弘扬”要求的头等大事来抓，主要领导多次深入高校，调研指导就业工作。在此基础上，江西及时推出了促进高校毕业生就业的25条政策措施。
尤其是，江西省政府有关职能部门充分发挥作用，密切配合，形成了促进高校毕业生就业的合力。省人力资源和社会保障厅牵头启动了“千企万岗”帮促就业百日服务活动，向1000名“双困”毕业生发放“一卡通”，免费为他们提供就业见习、就业培训和就业推荐服务。省国资委、省中小企业局于6月分别举办了两场专场就业招聘会，动员所属国有企业增加3000个岗位、省内工业园区提供5000余个就业岗位用于招聘高校毕业生。
四川：大学生就业列入“民生工程”，多种专项计划开创就业渠道
截止到6月底，四川省的应届高校毕业生，就业人数达21万余人，就业率78.15％，取得了比去年同期净增就业人数近1万人，就业率增加1.2个百分点的较好成绩。
为切实促进高校毕业生充分就业，2009年四川省政府继续将其列为八项“民生工程”之一，确立了实现高校毕业生就业人数23万人，毕业生就业率达到80％的目标任务。一级抓一级，层层抓落实，确保年度工作目标任务顺利完成。
为鼓励和引导高校毕业生面向基层，今年，四川省继续实施“一村一名大学生”“三支一扶”“大学生志愿服务西部”“农村义务教育阶段教师特设岗位”“选调生”和“鼓励大学生应征入伍”等专项计划，积极鼓励高校毕业生通过专项计划到基层、到农村和艰苦边远地方去就业。同时，在社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域，大力开发基层社会管理和公共服务岗位，并实施更加优惠的基层就业政策，引导和鼓励更多的高校毕业生到广大基层和祖国需要的地方去建功立业。
2009年四川省还拨付了5000万元高校毕业生创业专项资金，由各级人事部门牵头，深入实施“千名高校毕业生创业”计划，在全省共促进4500名高校毕业生实现创业，并通过对高校毕业生自主创业的鼓励和支持，带动和促进更多的高校毕业生就业。
为切实促进家庭经济困难和就业困难毕业生的就业，四川省财政厅和省教育厅共同出资300万元专项帮扶资金，全省资助15000名特困家庭毕业生顺利就业；各高校也根据省教育厅要求，按照5万元至10万元的标准，陆续设立“家庭经济困难和就业困难毕业生就业帮扶专项资金”，重点关注就业困难毕业生的就业问题。
篇13：安徽采取11项措施大力促进高校毕业生就业工作
安徽采取11项措施大力促进高校毕业生就业工作
3月19日，安徽省省长王三运主持召开省政府第31次常务会议，研究部署安徽省高校毕业生就业工作。会议决定采取11项措施大力促进高校毕业生就业工作。
一是继续组织实施并扩大“选调生”、“选聘生”、“三支一扶”、招募医科类高校毕业生到乡镇卫生院工作等项目计划规模，其中“三支一扶” 项目计划增加到1000名。启动“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目，每年选拔一批高校毕业生到教师紧缺的农村中小学任教。对参加基层就业项目毕业生，按规定享受相关优惠政策。
二是大力开发基层就业岗位吸纳高校毕业生。围绕社会主义新农村建设、城市社区建设，大力开发基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、救助服务等领域适合高校毕业生就业的各类基层社会管理和公共服务岗位，吸纳高校毕业生到基层就业。
三是加大高校毕业生职业培训力度，提高毕业生就业能力。有培训愿望和能力的高校及各级大学生就业指导服务部门可申请建立职业技能培训定点机构，对未就业高校毕业生开展职业技能培训。
四是鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。毕业生到各类中小企业和非公有制企业就业，由人事、劳动保障、教育等部门提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。对企业聘用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，公安部门取消落户限制。企业吸纳家庭困难的高校毕业生就业，企业缴纳的五项社会保险费，20由财政从就业专项资金中按照当地标准给予社会保险补贴。
五是对骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生给予政策扶持。鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。鼓励承担国家和地方重大科研项目的单位吸纳和聘用高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费按规定从项目经费中列支。
六是完善离校未就业高校毕业生见习制度。从年起连续3年，每年组织10000个左右见习岗位开展高校毕业生就业见习，各级党政机关、企事业单位和社会组织等要有计划地吸纳高校毕业生就业见习，鼓励见习单位优先录用见习毕业生。
七是鼓励和支持高校毕业生自主创业。 对在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请5万元以内、期限不超过2年的小额担保贷款。自主创业高校毕业生在工商行政管理部门登记注册资金首次注册资金可放宽至1万元，其余可分期到位。有条件的`高校和各级大学生就业指导服务部门可申请建立创业培训定点机构，开展创业培训活动，并按规定享受创业培训补贴。
八是支持各类毕业生提升学历层次，延缓高校毕业生就业。2009年普通高校“专升本”计划增加到5080名；研究生招生计划比上年增加10%；启动专业学位研究生面向应届本科生招生；扩大成人高等教育招生规模。
九是将应届高校毕业生纳入就业资金扶持范围。应届高校毕业生在毕业前6个月，凭学校证明、学生证到学校所在地公共就业服务机构进行求职登记，领取《就业失业登记证》，凭证享受免费公共就业服务、税费减免、职业介绍补贴、职业培训补贴、创业培训补贴、职业技能鉴定补贴等就业扶持政策。
十是强化高校毕业生就业服务和就业指导。进一步加强高校毕业生就业指导服务机构和各类人力资源市场建设，强化公共就业服务功能，积极做好毕业生就业推荐服务工作。要加强对高校毕业生就业市场的扶持力度，对高校举办的公益性就业市场活动给予补贴。对各类公共就业服务机构为高校毕业生提供免费职业介绍服务的，可根据介绍成功就业人数，按每人60元的标准给予职业介绍补贴。所需资金从各地就业专项资金中列支。
十一是强化对困难高校毕业生的就业援助。对家庭困难的高校毕业生，由高校根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，人事部门和招考部门免收困难家庭毕业生的考试费和体检费。对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，各地公共就业服务机构免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。为符合条件的困难家庭毕业生提供临时救助。
篇14：湖北推出新措施促进大学生就业创业
湖北推出20条新措施促进大学生就业创业
100个职业培训鉴定所进校园、每年安排1亿元支持就业平台建设、开通就业服务电子地图、打造15分钟就业服务圈……湖北省近日出台《关于进一步推进就业创业工作的若干意见》，推出20条新措施促进大学生就业创业。
大学生以后不出校门，就可以学技能、考技能、拿证书。记者从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，湖北省将实施职业培训鉴定进校园计划，力争3年内，在全省高等院校、职业院校设立100个“职业技能鉴定所”，每年为大学生提供职业技能鉴定服务10万人次以上。推行高校学历证书与职业资格证书的“双证书”制度，鼓励大学生“一证多本”，提升就业技能。
连续3年，湖北省每年将从省级就业资金结余中安排1亿元，重点支持各地公共就业服务基层平台、信息网络和设施设备建设，开通网上“就业服务电子地图”，全方位展示湖北省就业服务机构、职业培训鉴定机构、职业中介机构、就业岗位等就业服务资源分布，提供企业招聘需求等各类就业信息，打造15分钟就业服务圈。
湖北省今年还将加大对小微型企业创业者小额担保贷款的`支持力度，小额担保贷款对象将覆盖以往没有的小微型企业创业者，拓展为个体、自主、合伙经营及创办小型微型企业的城乡劳动者。降低小微企业申请“劳动密集型小企业贷款”的政策门槛。
在此基础上，湖北省将实施企业职工培训稳岗奖补政策，对积极开展职工培训，没有向社会退出人员的企业，根据企业职工培训支出占职工工资总额的比例，从失业保险基金结余中给予稳岗补贴。并且稳岗补贴的最高比例由此前的40％提高到50％。
篇15：甘肃出台多项政策促进大学生就业 鼓励在校学技能
甘肃出台多项政策促进大学生就业 鼓励在校学技能
针对今年严峻的就业形势，省政府办公厅于近日印发《关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》，提出了帮扶大学生就业的多项政策，其中包括，选拔引导1.9万名大学生到基层就业、鼓励高校毕业生多渠道就业、积极帮助困难家庭毕业生就业、引导高校毕业生到中小微企业就业等。这是记者从6月5日举行的省政府新闻发布会上获悉的。
据介绍，今年全国高校毕业生人数达到699万人，创历史新纪录，而我省高校毕业生也达12万人，加上历年沉淀，需就业人数约18万人，而今年应届高校毕业生签约率，好点的学校达到70%-80%，差的仅30%。受经济增速趋缓的影响，部分行业企业需求有所下降，高校毕业生的'就业压力很大，任务艰巨。
选拔引导1.9万名大学生到基层就业
今年，省委、省政府继续将扶持高校毕业生就业工程列为“为民办实事”项目之一，实施1万名高校毕业生到基层就业民生实事项目。继续统筹实施高校毕业生基层服务项目，选聘1800名大学生村官到贫困村任职，选拔1700名高校毕业生从事“三支一扶”，选拔名高校毕业生“进村(社区)”工作，招聘3504名农村特设岗位教师，选拔266名高校毕业生参加大学生志愿服务西部计划。总计选拔1.9万名大学生到基层就业。
从起，全省每年创建20个左右的省级高校毕业生就业见习示范基地。继续做好高校毕业生入伍服义务兵役征集工作，鼓励高校毕业生投身国防事业。
大学生创业，可享受10万元贷款扶持
引导高校毕业生到中小微企业就业，对当年新招收登记失业高校毕业生达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受50%的财政贴息。各地各有关部门要进一步放宽高校毕业生自主创业准入条件，降低注册门槛，简化注册手续，并在工商登记窗口开辟“绿色通道”，为高校毕业生创业提供优质、便捷、高效、“一站式”的市场准入服务。
高校毕业生自主创业，可在创业地申请小额担保贷款，从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。对持就业失业登记证的高校毕业生，在毕业年度(指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日，下同)内从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
鼓励大学生在校期间学习技能
我省今年在加强高校毕业生就业服务方面，将大力开展各类招聘活动、加强高校毕业生职业培训和技能鉴定工作、全力推动校企合作共促就业活动。将全面落实对高校毕业生的免费就业服务，允许高校毕业生在求职地进行求职登记和失业登记，并纳入本地免费公共就业服务和就业扶持政策范围。各地、各高校要建立健全大学生创新创业教育与培育体系，积极组织有创业意愿的高校毕业生参加创业培训和实训，提高毕业生创业能力。鼓励高校毕业生在校期间学习掌握职业技能，取得职业资格证书，提高就业能力。
低保家庭毕业生可获千元求职补贴
我省将开展就业帮扶和就业援助，组织实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”，积极帮助困难家庭毕业生就业和高度重视少数民族毕业生就业工作。各地、各高校要将特困家庭高校毕业生作为重点帮扶对象，有针对性地开展帮扶。从20起，对当年享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生，可给予一次性1000元求职补贴，所需资金按规定列入就业专项资金支出范围。拓宽少数民族高校毕业生的就业渠道，要在指标分配等方面继续向少数民族地区倾斜。各地政府要将高校毕业生就业工作列入政府绩效考核内容。
篇16：杭将建见习基地 多项措施帮大学生就业创业
杭将建见习基地 多项措施帮大学生就业创业
今年，杭州市将建立100多家大学生见习训练基地（以下简称见习基地），以提高大学生就业竞争能力，帮助大学生顺利就业。同时，采取政府补贴形式，3年内每年确保5000名、力争1万名杭州市区生源和在杭高校的大学生参加见习训练。
杭州市确定的见习对象包括杭州市区生源的应届毕业生、离校两年内未就业的高校毕业生，以及其他在杭全日制普通高校的应届毕业生。见习期为3至6个月，其中杭州市区生源的大学生见习期满仍未实现就业的，见习期可延长至一年。大学生见习期间，每月将给予杭州市区最低月工资标准70％的生活补贴；每人每半年50元的综合商业保险补贴。
为鼓励见习基地提供更多见习岗位，杭州市政府将对见习基地给予训练经费补贴，其中专业技术岗位为每人每月400元。见习结束后，见习基地（除事业单位外）留用杭州市区生源的见习学员，与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，还将给予每人1000元的'一次性留用奖励。
杭州还将实施高校毕业生到企业就业计划、事业单位招聘高校毕业生计划、农村和社区招聘高校毕业生计划等。对民营人才中介服务机构、各类职业介绍机构，每成功介绍1名杭州生源离校未就业毕业生就业的，给予100元补贴；对劳动密集型小企业招用未就业的大学毕业生达到一定比例的，给予最高200万元的小额担保贷款；对大学生创办企业的，将减免工商注册、会计师事务所验资和银行开户等费用。
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