以下是小编整理了单位请假说明范文，本文共16篇，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！
篇1：请假情况说明格式
本人因需要照顾刚考上大学的弟弟，特申请向公司请假2天半，公司如有事，可电话联系本人，本人在条件具备的情况下，尽量解决公司提出的问题，请公司领导批准.
xxx
xx年x月x日
篇2：请假情况说明格式
本人因 ，需请假 天，共有 课时，特作此说明。
请 假 人：
年 月 日
篇3：个人请假情况说明
请假情况说明：
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求
《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止
《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。
实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。
1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次，禁止任何代打卡行为，普通员工代打卡罚款20元/次，打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)
2、请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。
3、(1)迟到或早退30分钟以内，每月扣罚薪金10元，30分钟以上1小时以内，每月扣罚薪金20元，超过1小时者按旷工处理。
(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。
4、病假：员工因病不能上班，应事先填写《请假申请单》，未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人，并出具医院病历单销假。
事假：员工事假应提前一天填写《请假申请单》，未经请假或请假未经批准而擅离岗位者，按旷工处理。
5、考勤记录及检查
(1) 人事部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权，检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。
(2) 对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情况严重者做辞退处理。
三、辞职管理
1、公司员工因故辞退时，本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》
2、人事部统计辞职员工考勤，计算薪金，退出保险。
篇4：请假情况说明申请
尊敬的领导：
参加移动营业厅的20xx级同学即将离校，为了保证营业厅的正常工作，现在从11级中挑选了6名同学参与营业厅的相关工作，但由于采用的是轮流交换值班制度，所以复印了10份20张空白假条，以便于值班同学按照实际情况向不同的老师请假。请给予盖章为感!
校园营业厅
xx年x月x日
请假情况说明申请范文二：
尊敬的老师您好：
吉林大学经济学院20xx级8名学生因事请假，不能参加xx年x月x日的.概率论与数理统计课程的学习。情况属实，特此证明。在这里对给您的工作带来的不便表示抱歉，感谢您对经济学院学生工作的支持。祝工作顺利。
委员会
xx年x月x日
请假情况说明申请范文三：
为了再一次向大家解释请假的公司规定，纠正大家在以往请假是出现错误方法，特此说明：
1、事假：员工请假必需提前一天请假，不允许电话请假、捎假。请假必须填写《请假审批》，由当班班长、车间主任签字同意后方能休假，未经同意私自离岗视为旷工。员工的事假日工资是平时日工资的40%。事假超过2天，扣当天的全额工资。
2、病假：病假需凭医生的病休证明，方可准病假，病假期间有工资、不扣工资。如果出现弄虚作假欺骗公司的行为，一经发现公司将给予警告，如发生两次将给予开除。病假日工资是平时工资的60%。
3、婚假：婚假7天，提前一周说明、假期内有工资、没有餐费补助。
4、丧假：直系亲属丧假4天，不是直系亲属丧假1天。假期内有工资、没有餐费补助。
5、产假：女员工一般为90天，男员工可以请假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以请3—5天。。假期内有工资、没有餐费补助。
6、请假条由统计员统一编号保管，统计员需要认真负责，不得弄虚作假，如有不负责任现象，对统计员予以给予警告。
7、迟到：未请假上班10分钟以内为迟到，迟到后到统计员那边必需说明情况，未说明者视为旷工。
8、请假审批程序：
员工→设备负责人→当班班长(签字有效)→车间主任(签字有效)。
篇5：公司请假说明
_______部门领导：
我因患____________，需要到医院就医，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!
申请人：________
____年____月____日
篇6：单位请假公函
尊敬的____________：
本人由于___________________________________，不能按时到场开会，特此，请_______________假，望批准!
此致
敬礼!
xxx
xx年xx月xx日
篇7：单位请假公函格式
西路店：
兹我司宁波新乐电器有限公司，因我司在20xx年7月18日至20xx年7月21日需培训两天，特向贵公司申请、望贵公司给予批准为感!顺祝 商祺!
宁波电器有限公司
贵阳办事处
7-17
篇8：单位请假公函格式
xx西路店：
兹我司宁波新乐电器有限公司，因我司在20xx年7月18日至7月21日需培训两天，特向贵公司申请、望贵公司给予批准为感!顺祝 商祺!
宁波xx电器有限公司
贵阳办事处
7-17
篇9：单位请假公函格式
尊敬的____________：
本人由于______不能按时到场开会，特此，请_______________假，望批准!
此致
敬礼!
xuexila
xx年xx月xx日
篇10：单位请假公函
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-x年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
____年____月____日
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篇11：单位请假报告
尊敬的xxx单位领导：
本人xxx，因xxxxxx，特向单位请假xx日，请领导酌情批准为盼。
请假人：
20xx年xx月xx日
篇12：单位请假报告
本人于____年____月____日的预产期，经医生提议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，多谢!
请假人：
20xx年xx月xx日
篇13：单位请假报告
xxx主管：
我因家中有事，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。
请假人：
20xx年xx月xx日
篇14：单位请假报告
受理单位或受理人：
我因xxxxx，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。
请假人：
20xx年xx月xx日
篇15：单位请假报告
项目部领导：
我因请假xx天，由x月x日开始到x月项目部领导批准!
请假人：
20xx年xx月xx日
篇16：单位请假报告
尊敬的_______________：
您好！我是余坊中心校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，多谢。
请假人：
20xx年xx月xx日
★春节请假
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