价值?评价?认识

时间：2025-11-09 08:01:55 其他范文收藏本文下载本文

下面给大家分享价值?评价?认识，本文共8篇，欢迎阅读!

篇1：价值・评价・认识

价值・评价・认识

价值是一种客观存在的主客体关系，评价则是主体对价值的认识活动；评价揭示价值，价值决定评价；评价是认识的'一种特殊形式，它和认识的关系是部分和整体的关系；评价是一种价值认识，要真正理解价值认识，必须把它放在与事实认识的比较中来研究。价值认识和事实认识既有区别，又相互联系。价值认识具有更强的主体性，更大的相对性；事实认识为价值认识提供前提，价值认识制约着事实认识。

作者：武林双作者单位：河南师范大学政治理论部，河南新乡 453002 刊名：河南师范大学学报（哲学社会科学版） PKU CSSCI英文刊名：JOURNAL OF HENAN NORMAL UNIVERSITY(PHIOLSOPHY AND SCIENCES EDITION,BIMONTHLY) 年，卷(期)： 27(3) 分类号：B0 关键词：价值评价认识价值认识事实认识

篇2：论价值评价对认识的影响

论价值评价对认识的影响

主体在认识世界的过程中,不仅要遵循客观的尺度,而且要遵循主体自身的尺度.不仅要求认识客体的客观属性,而且要求客体满足人自身的需要.这样一来,人认识客观就不是一个纯客观的'过程,而带有许多主观因素,具有一定功利色彩.因此价值评价对认识产生重要的影响.

作者：张渝政作者单位：云南财贸学院,云南,昆明,650221 刊名：学术探索 PKU英文刊名：ACADEMIC EXPLORATION 年，卷(期)： “”(3) 分类号：B018 关键词：认识价值评价真理需要

篇3：价值评价是一种特殊的认识活动

价值评价是一种特殊的认识活动

评价性认识是一种特殊的.认识活动.它的特殊性是通过其特殊的认识对象、标准、结构和结果表现出来的.价值评价不仅是评价主体对客观存在的价值关系系统的反映和建构,而且表达了评价主体的态度和情感.因此,价值评价是一种主体性很强的观念活动.

作者：秦越存作者单位：黑龙江大学哲学与公共管理学院,150080 刊名：唯实英文刊名：TRUTHS AND FACTS 年，卷(期)： “”(6) 分类号：B2 关键词：价值关系评价结构评价性认识知识性认识

篇4：如何评价一份简历的价值

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

很多求职者在编写简历的时候，都很在意其简历的价值与质量，一份有价值的简历可以大大提高录取机会。因此，越来越多的求职者开始学习编写个人简历的技巧，在编写个人简历之前需要先了解清楚评估简历价值的要点有哪些。然后对要点掌握好，再来编写出优秀的个人简历。那么，如何来评估简历的价值呢?可以从一下几个方面入手：

一，简历的外在形象

一份个人简历编写的好不好，首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象，而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计，二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等，此外，还有个人简历的篇幅，以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分，而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。

二，简历内容的语言使用于表达

编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，尅从其内容的语言表达上来看。比如说，简历用词、语法上的准确性，有没有出现错别字，或者表达失误的情况。此外，个人简历语言表达上，也要注意技巧性，求职者的优势的能付完全体现出来，就是靠语言使用表达的技巧。

三，简历额内涵

一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。那么，个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力，如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。

篇5：价值主体与价值评价

价值主体与价值评价

价值的研究，不论是价值的`本体论研究、认识论研究、辩证法研究，还是价值的社会学研究，都涉及到价值主体和价值评价问题。这里仅从马克思主义社会历史观的角度，对价值主体和价值评价问题作些探讨。……

作者：曹健华作者单位：中共湖南省委党校科研处刊名：湖湘论坛英文刊名：HUXIANG FORUM 年，卷(期)： 15(6) 分类号：B0 关键词：

篇6：价值与认识自己作文

人生中总有不同人给你评价，有人会批评你，有人会嘲笑你，但无论他人对你的评价如何，都要认清自己的价值，用行动、用实力实现自己的价值。清醒的认识自己是人间的大智慧。

认清自己往往要从他人的评价中获取证据，就像我们的双眼无法直接看到自己的面孔，所以我们需要镜子来看清自己，而他人的评价有时就是我们认识自己的镜子。唐太宗就是善于照镜子认识自己的人，面对魏征对自己的批评，唐太宗虽然生气、愤怒，有时甚至想杀了魏征，但他仍然强压怒火、坚持反思，认清了自己的错误和不足、做出了正确的选择，并最终开创了贞观之治。我们知道，良药苦口利于病、忠言逆耳利于行，忠言总是逆耳，但能让我们认清自己的错误，做出正确的行动。面对正确的批评，我们要虚心听取认真反思，并改变以往对自己的认识，更清楚地看清自己，这样才能走上正确的道路。

但他人的认识往往并不全面，他们的评价也不一定都是正确的，对于那些嘲笑，不要自卑，因为那些人不知道你在其它方面的天赋。

想必大家都知道“史努比”，它是美国漫画家舒尔茨笔下的小狗，更是当今全世界最受欢迎的卡通形象之一。可是，就在舒尔茨小时候，他功课不好，几乎所有认识他的人都认为他智力低下、难成大器，人人都不喜欢他。他有他自己的热爱与追求——漫画，他要用漫画实现自己的价值，虽然他的画稿被退过很多次，但他仍然坚持创作，他用50年的时间不断积累、沉淀、改变、创新，终于让史努比风靡全球。舒尔茨成功了，因为他认清了自己，他走了一条属于自己的成功之路。

了解自己就要明白自己热爱什么、擅长什么、在哪些方面有天赋。就像司马迁出身于官史世家，自幼收到父亲熏陶，博古通今，于是他选择了写史，《史记》成就了司马迁。徐霞客一生热爱游历，从未停止远游的脚步，徐霞客也因游历而闻名于世；杨丽萍从小就有舞蹈天赋，她选择了舞蹈，舞蹈也成就了杨丽萍。

由此可见，对他人的评价不仅要做到“有则改之无则加勉”，更要能不受他人评价的约束，清醒地了解自己。

李白道“天生我材必有用，千金散尽还复来”，我们每个人都有“材”，至于材在何处，还需要我们用一双慧眼清醒地认识自己。实现了自己的价值才会有真正的成功。

篇7：价值与认识自己作文

人生是不断行走的圈，最后兜兜转转还是会回到原点。生就意味着接下来我们走的每一步都在接近死亡，死亡也同样意味着新生。而最重要的是这行走的过程，是这行走的过程中体现的熠熠发光的价值。

耳边常常会响起汪峰唱的《存在》：“谁知道我们该去向何处，谁明白生命已变成何物，是否找个借口继续苟活，或是展翅高飞保持愤怒，我该如何存在？”你是否想过这个问题？想想自己该如何存在？你是会找个理由随波逐流，还是会勇敢前行挣脱牢笼？你有没有想过：“我要做什么，我能做什么，我适合做什么？”还是说你从来都认为你父母要的就是你要的，你自己的想法无关紧要，你只需要顺从即可？

秦玥飞虽是耶鲁大学毕业，但是他只是在一个偏远山村担任村主任助理的职务，尽心尽力为人民谋福利。很多人认为他屈居于此可能另有目的，但是他其实只是知道自己要什么，自己适合什么。而不是说高校毕业生就应该坐在办公室里面享受舒适的生活，如果说青春无一例外都指向了仕途经济的终点，那么这无疑是令人悲哀的。无论你手持哪所高校的毕业证书，无论你处在社会的哪一个阶层，无论你担任的工作是待遇好或是待遇一般，只有了解自己，选择适合自己的才会是最好的。

乔布斯如今是闻名全球的创新天才，他创办的苹果公司无疑给这个时代的科技增添了不少光彩，苹果手机如今正风靡全球，这与乔布斯的个人努力是密切相关的。乔布斯从小九岁电子学计算机充满兴趣。大学一年级他便辍学成为雅达利电视游戏机公司的一名职员。后来凭借自己的天赋与坚持与沃兹在一起合作开发软件，最终费尽千辛万苦创立了属于自己的公司，获得了如此巨大的成就。乔布斯没有大学文凭，但是他知道自己想要什么，明确自己的定位，便勇敢地为之奋斗。让“一个缺了口的`苹果”改变了这个世界。一个人的价值创造需要清楚的了解自己，只有找到适合自己的工作才能发挥自己最大的价值。

面对社会上掀起的考公务员风潮，我无法理解那么多人追逐一个小小公务员职位时的心情。不可否认公务员的待遇确实很好，但是难道我们活了一世就为了这一世的安逸？这是你想要的么？这真的适合你么？我想这证实呈现出我们社会的一种病态，浮华喧嚣的背后隐藏着的处处是追名逐利的心。我们应该还原本真，让我们浮躁虚华的心安静下来，认识自己想要什么，适合什么。

当你穿着一双高端上档次的20厘米高跟鞋的时候，别人只能看到它美观不美观，但是舒服不舒服只有你自己知道。