【导语】下面就是小编给大家带来的汇丰银行都是怎么面试的（共6篇），希望能帮助到大家!
篇1：汇丰银行都是怎么面试的
汇丰银行都是怎么面试的
一笔(全英文)
1. numerical
35分钟35题，和JLL不一样，这次是7幅图在后面放在一起，难度有所增加。
2. verbal
形式和JLL完全一样。25分钟，12个小段子(70～90词的样子)，每段后面有四个statements。
要求判断statement是A: True B: False C: Cannot say
我verbal正好完成，numerical最后5题是乱涂的。
JLL笔试后，我赶紧去做了100题GMAT逻辑，希望能熟悉一下“西方的思维方式”。感觉这次verbal做的不错。可惜numerical没来得及做。还是要提高阅读速度和质量!!!
一面(25分钟英文，5分钟中文，1v1，hr manager，女)
主要考察所谓的soft skills。
比如：你有没碰到过特别不容易相处的人?
面试官集中火力考察team spirit和leadership方面的问题，边听边记录。
二笔(全英文)
给你一堆files，一本answer book.完成三个task。
背景：一个trade fair,公司在里面要设立一展台。公司业务是……原project负责人突然病了，你接任。上班的一天，给你一堆文件，内容很多，举例如下。部门间协调，例：xxx说下礼拜有时间和你开会;人事方面，例：xxx说他认为xxx不适合参加这个project;供应商方面，例：xxx公司催你付款;
其他方面。
内容真的很多，一定要抓紧时间!
task one：填表，说明你会……;
task two：回答三个问题。说明你的一些decisions and reasons;budget方面……;
task three：写一份报告，要求……
每个task都有时间限制，不允许调配时间(除非hr没注意)。
task one比较重要，这一部分有40mins，要又快又好的看完资料
后面两个task你没有充裕的时间回去找文件来看。
完成之后，休息5分钟，性向测试。
例：A. i am outgoing. B. i am determined to win.
C. i like to help others. D. i like to be the focus of attention.
选一个最符合你的(M)和一个最不符合你的`(L)选项。
100多题，已经很累了，做完更累。
你会碰到四个选项都很好或都很不好的题，所以还是真实反映自己吧。
final 6人一组AC
1. group discussion
场地照明、布置不错，中间5个桌子排成五角形，房间四个角上是面试官，10分钟阅读英文材料，时间很紧;50分钟中文讨论，要求上交一份proposal，
大致内容：公司其他地区有人过来，安排行程。由于是用中文，所以不是很难，在尊重他人意见的同时多发表自己看法即可。结束的时候要填一份表，对本组队员按照表现好坏排名，并说明为什么xxx排no.1，xxx排no.6，还要回答“你觉得其他人会把你排第几?”，“你觉得自己怎样可以做的更好?”
2. interview
1v1 45mins三个房间同时开始
面试官按照一面的笔录挑些东西来问，在我的简历里挑了个东西问，还考察了对行业的了解。面的感觉还可以，但出来后发现只面了30mins，当时颇为不安。
lunch前前后后花了2小时，很丰盛，但没吃饱!
饭后很想睡觉，浑浑噩噩的时候hr通知开始第三部分，振作精神进场
3. case analysis and presentation全英文
preparation 45mins
前面那场地，这次改坐面试官的位置了。
看材料，并在A1纸上写presentation outline.时间非常紧!!几乎没时间构思如何演讲，我凭感觉将presentation分成两部分，做了两张纸，没来得及想具体怎么说，就上阵了。
这45mins过得真快阿，记忆中过得最快的一次。
presentation 10mins (三个房间同时开始) 1v1看临场状态了。
Q& A 15mins (据说有个房间这部分中文进行，看你运气了)
case设计的不错，不管你哪个观点，面试官总能很“得意”地challenge你。
这一部分我有点惨，因为前面准备时间不够，中了面试官两飞刀。最后她问我有什么要补充的，我赶紧抓住这根救命稻草补充了一番。
大致内容：某高科技公司在南京路上的办公楼要到期了，现只有两个地方选择，南京西路上的某物业和浦东新区的某物业，要你作为外部人员给出你的咨询意见。
小结：
1、汇丰的笔面对英语阅读速度有较高要求，我阅读速度比较慢(当年六级差点来不及)，幸亏成文时有一定捣浆糊能力;
2、没看过gre、gmat的同学还是练些逻辑题吧，对通过一笔很有帮助;一笔筛人挺多的;
3、一面需要准备，否则可能难以充分证明自己的team spirit & leadership，除非你口语狂好，狂能吹;
4、二笔是特色项目，挺难临时抱佛脚的，看个人的平时积累了;
5、二面要力求分析全面，对所选方案的不利因素要给出建议;
早上830,徐家汇工程馆323室.
笔试两部分,和KPMG的相似.
1: 35分钟,35个NUMERICAL TEST (英文)
2: 25分钟,15篇文章的VERBAL TEST,48题
其中要赞一下NUMERICAL用的BOOK,很新的哟!比KP要好看得多了!
大约1到2周后公布结果.
PS:这次HSBC在全国范围收到10000多份申请表,取了不到的人参加笔试.
篇2：面试技巧：看看汇丰银行都是怎么面试的
一笔(全英文)
1. numerical
35分钟35题，和JLL不一样，这次是7幅图在后面放在一起，难度有所增加。
2. verbal
形式和JLL完全一样。25分钟，12个小段子(70～90词的样子)，每段后面有四个statements。
要求判断statement是A: True B: False C: Cannot say
我verbal正好完成，numerical最后5题是乱涂的。
JLL笔试后，我赶紧去做了100题GMAT逻辑，希望能熟悉一下“西方的思维方式”。感觉这次verbal做的不错。可惜numerical没来得及做。还是要提高阅读速度和质量!!!
一面(25分钟英文，5分钟中文，1v1，hr manager，女)
主要考察所谓的soft skills。
比如：你有没碰到过特别不容易相处的人?
面试 官集中火力考察team spirit和leadership方面的问题，边听边记录。
二笔(全英文)
给你一堆files，一本answer book.完成三个task。
背景：一个trade fair,公司在里面要设立一展台。公司业务是……原project负责人突然病了，你接任。上班的一天，给你一堆文件，内容很多，举例如下。部门间协调，例：xxx说下礼拜有时间和你开会;人事方面，例：xxx说他认为xxx不适合参加这个project;供应商方面，例：xxx公司催你付款;
其他方面。
内容真的很多，一定要抓紧时间!
task one：填表，说明你会……;
task two：回答三个问题。说明你的一些decisions and reasons;budget方面……;
task three：写一份报告，要求……
每个task都有时间限制，不允许调配时间(除非hr没注意)。
task one比较重要，这一部分有40mins，要又快又好的看完资料
后面两个task你没有充裕的时间回去找文件来看。
完成之后，休息5分钟，性向测试。
例：A. i am outgoing. B. i am determined to win.
C. i like to help others. D. i like to be the focus of attention.
选一个最符合你的(M)和一个最不符合你的(L)选项。
100多题，已经很累了，做完更累。
你会碰到四个选项都很好或都很不好的题，所以还是真实反映自己吧。
final 6人一组AC
1. group discussion
场地照明、布置不错，中间5个桌子排成五角形，房间四个角上是 面试 官，10分钟阅读英文材料，时间很紧;50分钟中文讨论，要求上交一份proposal。大致内容：公司其他地区有人过来，安排行程。由于是用中文，所以不是很难，在尊重他人意见的同时多发表自己看法即可，
结束的时候要填一份表，对本组队员按照表现好坏排名，并说明为什么xxx排no.1，xxx排no.6，还要回答“你觉得其他人会把你排第几?”，“你觉得自己怎样可以做的更好?”
2. interview
1v1 45mins三个房间同时开始
面试 官按照一面的笔录挑些东西来问，在我的 简历 里挑了个东西问，还考察了对行业的了解。面的感觉还可以，但出来后发现只面了30mins，当时颇为不安。
lunch前前后后花了2小时，很丰盛，但没吃饱!
饭后很想睡觉，浑浑噩噩的时候hr通知开始第三部分，振作精神进场
3. case analysis and presentation全英文
preparation 45mins
前面那场地，这次改坐面试官的位置了。
看材料，并在A1纸上写presentation outline.时间非常紧!!几乎没时间构思如何演讲，我凭感觉将presentation分成两部分，做了两张纸，没来得及想具体怎么说，就上阵了。
这45mins过得真快阿，记忆中过得最快的一次。
presentation 10mins (三个房间同时开始) 1v1看临场状态了。
Q& A 15mins (据说有个房间这部分中文进行，看你运气了)
case设计的不错，不管你哪个观点，面试官总能很“得意”地challenge你。
这一部分我有点惨，因为前面准备时间不够，中了面试官两飞刀。最后她问我有什么要补充的，我赶紧抓住这根救命稻草补充了一番。
大致内容：某高科技公司在南京路上的办公楼要到期了，现只有两个地方选择，南京西路上的某物业和浦东新区的某物业，要你作为外部人员给出你的咨询意见。
小结：
1、汇丰的笔面对 英语 阅读速度有较高要求，我阅读速度比较慢(当年六级差点来不及)，幸亏成文时有一定捣浆糊能力;
2、没看过gre、gmat的同学还是练些逻辑题吧，对通过一笔很有帮助;一笔筛人挺多的;
3、一面需要准备，否则可能难以充分证明自己的team spirit & leadership，除非你口语狂好，狂能吹;
4、二笔是特色项目，挺难临时抱佛脚的，看个人的平时积累了;
5、二面要力求分析全面，对所选方案的不利因素要给出建议;
早上830,徐家汇工程馆323室.
笔试两部分,和KPMG的相似.
1: 35分钟,35个NUMERICAL TEST (英文)
2: 25分钟,15篇文章的VERBAL TEST,48题
其中要赞一下NUMERICAL用的BOOK,很新的哟!比KP要好看得多了!
大约1到2周后公布结果.
PS:这次HSBC在全国范围收到10000多份申请表,取了2000不到的人参加笔试.
大致就这些情况了.希望自己RP能爆发,望自己下午EY面试顺利!呵呵
篇3：汇丰银行面试经验
汇丰银行面试经验
汇丰银行banker development 的筛选过程是我经历的面试里面最严格、最正规的
网上大家对此的介绍不多，今天跟大家分享，算是为师弟师妹积累点有益的东西吧
汇丰银行今年有两个program，一个management trainee, 一个是banker development
前者是针对数据中心的经理人员培养计划，后者则是培养你成为熟悉全面银行业务的银
行家，期限都是2年，后者要在北京、上海、香港等地rotation
BD的面试有四轮
1st,SHL的test, 跟kpmg的一样，只不过全是英文，数学部分的时间有点紧，试题与恒生银行竟然完全一样，因此在大家都做过的前提下必须保证足够的正确率，
2nd, 与hr manager face to face interview，全部问题与个人的soft skills有关，cbeam有详细记载，基本就是让你举例子，如何与team中不同style的人相处，解决冲突，convince对方，体现 leadership，以及自己的职业发展目标什么的。全英文，45分钟。此轮最大的困难是要有源源不断的例子支持你的简历中的内容，以及一些处理人际关系的经验，直到自己被问的黔驴技穷为止。
3rd,case study，这是最难的一关，也是SHL出的试题，分析一个案例，让你作一个文案工作，给无数人物排列优先级，然后写出memo以及一个计划书，此轮最大的障碍是时间非常紧，比如需要作三个重要决策，而留给你分析问题、解释原因并提出个人最终决策的时间只有8分钟，还要用英文书写出来，可见时间之紧，hr 小姐拿一个秒表计时，多一秒时间都不给留。整个1个半小时始终保持一种高度紧张状态，铅笔机械式的挥动(xiaosu曾提醒大家一定要带自动铅笔，偶也深受其害，两只2b铅笔被磨的没有尖，还要尽量保持卷面的整体整洁工整，这是一个良好的职业态度!)最后，作一个100道选择题的personality测试，考察你的性格是否适合银行家这种职业
4th,final assessment center,最tough也最有意思的一轮啦!整整一天，包括三个部分：group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.这一轮分两组，每组六个人，先作一个1小时的group discussion，需要组里的'人通例合作，解决一个日程安排的问题，最重要的是每人找到自己的位置，在组中有一个很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我们围坐在一个圆桌中，背后被4个考官监视着，一举一动都被记录在案，不过一点也不紧张，还好讨论是用中文，
讨论结束后，每个人要给同组的人的表现排序，并对自己的表现做出评价，分析自己需要提高、以及表现最成功的地方是什么。Face to face interview与第二轮非常像，全英文，只不过面试官换成了senior manager，还是要举一大堆例子，只不过重点放在了你的leadership,要举各种与leadership有关的例子，因为事先没有准备，都被问的底掉了，他好像还不满意，同组另一mm的感受是说到最后只觉得嘴皮在动，已然不知自己在讲什么了。这一面也是45分钟，经理不停的在一个表格里写呀写，面无表情，感觉很酷。中午吃了一顿hsbc准备的午餐，吃的还不错啦，虽然是跟面试官一起吃，但是分成两桌，candidates和面试官自然分成两桌，因此吃的还比较自由啦。稍事休息，进入下午的部分。Case analysis and presentation，竟然还是SHL出的题，一个案例，自己prepare 45分钟，包括阅读和写一个bulletin for presentation,45分钟一到，立即把自己准备的一张纸挂在一个演示用的bulltin上，用英文present10分钟，结束后是15分钟的Q&A,英文or 中文取决于你的面试官。不过我的失误是写那张演示用纸花了较长时间，案例有些细的地方没有认真看，造成Q&A时被人challenge的很惨，不过只要自己有一个比较明确的观点能自圆其说就好了。
最后谈谈走过hsbc众多关卡的感受，assessment center真的能很全面的考察一个人，包括你的言谈举止，以及你驾驭team中角色的能力，以及很多的个性，其实这一个经历也是了解自己的一个特别好的机会，知道自己的优势和弱点。真的希望从unilever,shell,ubs回来的同学能跟大家分享一下assess center的经历，很有意思的，对师弟师妹帮助也很大。
最后，祝我的同学，跟我一起去面hsbc的mm能够拿到offer,这样大家都圆满啦。
篇4：汇丰银行英语面试问题
汇丰银行英语面试问题
问题一：
汇丰银行的interview一般有1次笔试，2-3次面试，
面试主要分为2个方面，英语自我介绍，英语回答问题和中文回答问题。
问题一般涉及你为什么要选择汇丰，你能不能承受高压的工作啊，这些问题，最后你也有个问hr问题的机会。
问题：1.自我介绍?
2.为什么选择进银行业?
3.为什么选汇丰?
4.之前有没有团队合作经历?举例?
5.有没有碰到很难合作的人?你是怎么处理的?举例?
6.有什么优点可以让你胜任这个职位?
6.性格里有什么缺点?举例?
我也参加过类似的这样的面试和笔试，好象是英语和数字的，主要目的是要考查你听写英语的水平和对数据的触觉及反应.相信数据录入员应该也差不多.
首先是英语，题目比CET英语四级考试要略简单一些，但也不要粗心大意，有听力和阅读两部分，题量比较大;第二就是用两组数据来考查你对数字的触觉，相同的后面打个勾，不同的就不管，有很多题，在他们规定的时间内是做不完的，考查你的速度.
其实做什么都尽力就好了，是勉强不来的.，尽了自己最大的努力，问心无愧.
问题二：
首先是笔试，第一，对数字的敏感，考题内容是有左右两组数字，如果左边的数字与右边的数字相同，就打勾，左右不相同的话，就不用打勾，时间是两分钟做200道，
第二，英语听力，会播放类似电话录音的英文对话，然后再选择正确答案。第三，英语理解，有一段英文内容的文字，看完之后再选择正确答案。 笔试通过，就会通知第一次面试，第一次面试不难，就是一个HR的跟你中英文对话，问一下你的情况，经历，问一下你未来三年有什么计划，接着会有一小段的英文要你读一下，再翻译，读错了不要紧，不要错得一个单词都不会就没问题，最后会问你有没有问题要问他，一定要问，什么问题都好，别说没有问题。 第一次面试通过，会通知交资料，身份证复印件等等，然后是体检，接着是考打字速度，更简单，要求没分钟25个英文以上，正确率百分之90以上就行，如果没达到，不要紧，继续打，打到合格为止，HR的人不会理你，最要紧的是你有个合格的成绩给他记录交差就行。
篇5：汇丰银行电话面试回忆
一天傍晚我和一位同学正好在味千吃烧牛肉饭，同学说她接电话，于是我想我也看一下手机。来电显示021的区号，心中一紧张。
接起电话，一个姐姐说，同学恭喜你，你通过了汇丰的笔试。当时我的心情是无比的惊喜和开始啊!
HR姐姐：你11月20日至12月5日期间在什么城市?
我：上海。
HR姐姐：下面进行15分钟的英语电面，你有问题吗?
我：当时的环境非常嘈杂，HR姐姐都这么说，也只能说“好了”。
问题依次为：
1. Self-introduction.
2. Why you choose HSBC? (音乐突然放到高潮，没听清楚，只好让姐姐重复一遍- -)
3. Why HSBC choose you from other candidate?
4. Talk about one of your advantages and give an example.
我由于很紧张就讲得超快。估计5分钟就结束了= =感觉自己答得非常混乱。
心仪的公司打电话给你，就像看到自己暗恋的人站在面前呀。怎么样都是手足无措。
有天在菠萝头大楼里隔江望向HSBC大楼的时候就在想，要是以后就这么只能隔窗望着它也太悲催了。
anyway非常感谢HSBC给了我这个机会。一个非常普通的文科生。做做梦也只能这样了。毕竟是个大的地方，企业也是现实的。
[汇丰银行电话面试回忆]
篇6：汇丰银行面试问题小结
汇丰银行面试问题小结
参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序，这是个难度颇高的游戏，按汇丰
的说法，“参加面试的学生只有两类，‘差’和‘很差’。”去年的题目是让你组织一次展览会，有安排展馆、接运货品等十几件琐碎的事情。像接运货物，汇丰不是直接告诉你细节，而是在材料中夹了几份传真：某家公司询问你要不要运货物；对方提出建议，如果由你派人到码头运货，可以省一笔运费开支……等等。做这个游戏时，不要犯方向性错误：试图按日期整理材料，那样你只会越来越糊涂，
“差”的学生是像排扑克牌一样，按不同事件把材料归成一堆一堆，再作权衡即可。团队＋智力游戏，毕马威在新人培训时做过“鲁滨逊漂流”的游戏。假设你是在海上漂流的 滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？”标准答案是，镜子对你最重要。按他们的理论，鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的'那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。据说，你个人得出的顺序会和标准答案差别很大，而经过小组讨论，结果可能会稍好一些。虽然是培训。
文档为doc格式
